山东省护理核心制度

导读：　山东省护理核心制度篇一《2015年山东省六项护理核心制度》 ...

山东省护理核心制度篇一
《2015年山东省六项护理核心制度》

山东省护理核心制度篇二
《山东省核心制度 2015年8月Microsoft Word 文档》

山东省三级医院6 项护理核心制度

HLZD—001 分级护理制度

分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和（或）自理能力，确定并实施不同级别的护理。护理分级分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

一、护理分级方法

（一）患者入院后医师根据其病情严重程度确定病情等级。 （二）护士根据患者 Barthel 指数评分，确定自理能力的等级。 （三）依据病情等级和（或）自理能力等级，确定患者护理分级。 （四）临床医护人员根据患者的病情和自理能力的变化动态调整患者护理分级。

二、护理分级依据和护理要点 （一）特级护理

1. 分级依据：符合以下情况之一，可确定为特级护理： （1 ）维持生命，实施抢救性治疗的重症监护患者；

（2 ）病情危重，随时可能发生病情变化，需要进行监护、抢救的患者； （3）各种复杂或大手术后，严重创伤或大面积烧伤的患者。 2. 护理要点：

（1）严密观察患者病情变化，监测生命体征； （2）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； （3）根据医嘱，准确测量出入量；

（4）根据患者病情和自理能力，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；

（5）保持患者的舒适和功能体位； （6）实施床旁交接班。 （二）一级护理

1. 分级依据：符合以下情况之一，可确定为一级护理： （1）病情趋向稳定的重症患者；

（2）病情不稳定或随时可能发生变化的患者； （3）手术后或治疗期间需严格卧床的患者； （4）自理能力重度依赖的患者。 2. 护理要点：

（1）每小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

（4）根据患者病情和自理能力，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；

（5）提供护理相关的健康指导。 （三） 二级护理

1. 分级依据：符合以下情况之一，可确定为二级护理：

（1）病情趋于稳定或未明确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者；

（2）病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者； （3）病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者。 2. 护理要点：

（1）每 2 小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

（4）根据患者病情和自理能力，正确实施护理措施和安全措施； （5）提供护理相关的健康指导。 （四）三级护理

1. 分级依据：符合以下情况之一，可确定为三级护理：

病情稳定或处于康复期，且自理能力轻度依赖或无需依赖的患者。

2. 护理要点：

（1）每 3 小时巡视患者，观察患者病情变化；

（2）根据患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； （4）提供护理相关的健康指导。 附表 1：Barthel 指数（BI ）评定量表 附表 2：自理能力等级

表 1 Barthel 指数（BI ）评定量表

注：根据患者的实际情况，在每个项目的对应的得分上划“∨”

表 2 自理能力等级

HLZD—002 护理查对制度

医嘱查对制度

一、处理医嘱，应做到班班查对。 二、处理医嘱及查对者，均须签全名。

三、临时医嘱执行后，要记录执行时间并签全名。 四、长期医嘱执行后，要在执行单上签名并保留执行单。 五、对有疑问的医嘱，必须向医师核对无误后方可执行。

六、抢救患者时，医师下达的口头医嘱，执行者需完整复述一遍，经医师复核无误后方可执行，并保留用过的空安瓿，经两人核对后方可弃去。抢救结束后及时补全医嘱，执行者签全名，执行时间为抢救当时时间。

山东省护理核心制度篇三
《6项护理核心制度培训》

山东省护理核心制度篇四
《核心制度小册子》

前 言

护理工作核心制度是提高护理质量，确保护理安全的护理制度，是指导临床护理工作的核心内容，是规范护理工作的指南，作为临床一线的护理人员，必须要加深对护理核心制度内涵的理解，掌握并正确运用，严格落实，时刻牢记医疗护理质量是医院的生命线。只有在工作中全面落实核心制度，才能保证医疗护理质量和安全。

2015年4月山东省护理质控中心下发新《山东省6项护理核心制度》，为了

更好落实质量管理要求，不断改进各个环节中潜在的问题，才能从根本上不断提高护理质量，消除护理隐患，为病人提供安全护理，有效保障病人安全，从而杜绝护理差错及护理纠纷的发生。护理部印制此手册，希望各科室护士长组织培训、考试，尽快落实到实际工作中，护理部将不定期督导、抽查。

护理部

二〇一五年七月

目 录

HLZD—1分级护理制度 ............. 1

HLZD—2护理查对制度 ............. 8 HLZD—3护理人员值班与交接班制度 15

HLZD—4输血护理管理制度 ........ 19

HLZD—5抢救工作制度 ............ 25

HLZD—6危重患者护理管理制度 .... 27

HLZD—1分级护理制度

分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和（或）自理能力，确定并实施不同级别的护理。护理分级分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

一、护理分级方法

（一）患者入院后医师根据其病情严重程度确定病情等级。

（二）护士根据患者Barthel指数评分，确定自理能力的等级。

（三）依据病情等级和（或）自理能力等级，确定患者护理分级。

（四）临床医护人员根据患者的病情和自理能力的变化动态调整患者护理分级。

二、护理分级依据和护理要点

（一）特级护理

1

山东省护理核心制度篇五
《核心制度小册子》

前言

护理工作核心制度是提高护理质量，确保护理安全的护理制度，是指导临床护理工作的核心内容，是规范护理工作的指南，作为临床一线的护理人员，必须要加深对护理核心制度内涵的理解，掌握并正确运用，严格落实，时刻牢记医疗护理质量是医院的生命线。只有在工作中全面落实核心制度，才能保证医疗护理质量和安全。

2015年4月山东省护理质控中心下发新《山东省6项护理核心制度》，为了

更好落实质量管理要求，不断改进各个环节中潜在的问题，才能从根本上不断提高护理质量，消除护理隐患，为病人提供安全护理，有效保障病人安全，从而杜绝护理差错及护理纠纷的发生。护理部印制此手册，希望各科室护士长组织培训、考试，尽快落实到实际工作中，护理部将不定期督导、抽查。

护理部

二〇一五年七月

目录

HLZD—1分级护理制度..............................1HLZD—2护理查对制度..............................8HLZD—3护理人员值班与交接班制度...15HLZD—4输血护理管理制度...................19HLZD—5抢救工作制度............................25HLZD—6危重患者护理管理制度...........27

HLZD—1分级护理制度

分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和（或）自理能力，确定并实施不同级别的护理。护理分级分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

一、护理分级方法

（一）患者入院后医师根据其病情严重程度确定病情等级。

（二）护士根据患者Barthel指数评分，确定自理能力的等级。

（三）依据病情等级和（或）自理能力等级，确定患者护理分级。

（四）临床医护人员根据患者的病情和自理能力的变化动态调整患者护理分级。

二、护理分级依据和护理要点

（一）特级护理

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山东省护理核心制度篇六
《6项护理核心制度培训》

山东省护理核心制度篇七
《山东省三级医院护理评价标准(试行)》

山东省三级医院护理质量评价标准（试行）

第一部分：一级指标——护理组织管理（100分）

1

2

第二部分：一级指标——护理人力资源管理（100分）

3

4

5

山东省护理核心制度篇八
《山东省护理文书书写规范解读》

山东省护理核心制度篇九
《山东省三级医院护理评价标准(试行)6.23》

山东省三级医院护理质量评价标准（试行）

第一部分：一级指标——护理组织管理（100分）

1

2

第二部分：一级指标——护理人力资源管理（100分）

3

4

5

山东省护理核心制度篇十
《山东省三级医院护理评价标准(试行)6.23》

山东省三级医院护理质量评价标准（试行）

第一部分：一级指标——护理组织管理（100分）

1

2

第二部分：一级指标——护理人力资源管理（100分）

3

4

5

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