年度优秀员工怎么写

导读：　年度优秀员工怎么写篇一《公司年度表彰优秀员工文件》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《年度优秀员工怎么写》，供大家学习参考。

年度优秀员工怎么写篇一
《公司年度表彰优秀员工文件》

深圳市环亮环境工程有限公司

环亮字〔2012〕022号

关于表彰2012年度先进个人的决定

各分公司、各部门、各事业部：

2012年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选2012年度先进个人的通知》（环亮字[2012]020号）文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对2012年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩；广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献！

附件：2012年度先进个人名单

深圳市环亮环境工程有限公司

二○一二年十二月二十二日

抄报：公司领导

深圳市环亮清洁服务有限公司行政人事部 2012年12月22日印发

年度优秀员工怎么写篇二
《企业公司年度优秀员工总结评语范文模板》

企业公司年度优秀员工总结评语范文模板

1.良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为公司利益不计个人得失对本职工作兢兢业业锐意进取为公司员工树立良好形象并起到带头作用为公司创造出较好的企业效益或社会效益2.良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为公司业务创造更多机会和效益受公司客户及合作企业好评为公司创造出较好的企业效益或社会效益工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽业务知识扎实业务水平优秀能带动东区的给为同事积极工作胜任东区大区经理工作工作出色业务熟悉为我们成立起榜样。

3.工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业业务知识扎实业务水平优秀与北区各位经理相处融洽树立榜样胜任北区大区经理工作人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导并提出建设性意见高度敬业表现出色4.工作认真刻苦服务态度非常好使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧工作积极热情周到有一定的领导能力专业技能业务水平优秀业务水平也在不断提高关心每一位合鑫人是我们大家学习的榜样能胜任本职工作爱岗敬业、乐于助人与同事相处融洽服从整体安排对本职工作兢兢业业锐意进取起榜样作用为我们树立良好形象5.工作热情高人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信对待工作严谨、处处为公司考虑能够虚心接受同事给予的建议并改正学习进步较快、受到大多数客户的好评6.在工作中态度认真兢兢业业、勤勤恳恳团结同事。工作业绩表现突出在工作中一直都处于表率作用7.专业技能业务水平优秀工作态度端正业绩比较突出为公司创造好的企业效益8.工作认真负责工作认真

负责爱岗敬业服从整体安排形象良好对本职工作兢兢业业锐意进取乐于助人关心同事与同事相处融洽善于合作起带头作用9.优秀的业务水平为公司创造出较好的企业效益与同事相处和谐10.工作认真负责积极主动能完全胜任本职工作爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽善于合作11.对本职工作兢兢业业锐意进取起到带头作用该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来不仅工作认真、做事效率好而且上班的纪律也很好值得各位同事学习12.勤恳务实善于学习本职工作兢兢业业注重个人成长工作成绩进步大业绩发展迅速或有效改进自己的工作方式从而在工作中收到良好效果悟性较强能很快适应新的岗位在新的业务区域可以立即开展工作能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态不断反思自己注重个人成长能在业余时间精专业务知识提高工作能力悟性高工作认真勤奋吃苦耐劳进步很快在新人中起到了榜样作用13.该同事今年工作成绩进步大工作认真业务知识扎实业绩发展迅速工作态度端正遵守公司规章制度能积极完成公司的任务14.办事方法有改进工作有进步该员工做事情踏踏实实、做人本分能够虚心接受市场招商经理的建议努力学习不足之处大力开发所负责区域的空白品种并积极和经理进行各种环节的沟通在XX年X月份进步异常迅速对待工作兢兢业业处处为公司考虑不记个人得失15.工作认真积极勤奋进步很快。在短时间内掌握工作要点在内勤中起了榜样作用。

16.工作上勤勤恳恳任劳任怨认真负责业务水平也在学习中不断提高关心同事非常值得大家学习新晋社会如此努力难能可贵17.工作成绩进步大悟性较强能很快适应新的岗位能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态不断反思自己注重个人成长能有效改进自己的工作方式从而在工

作中收到良好效果18、该员工平时工作仔细、认真、负责不但执行力强且工作配合度也好有积极向上的工作心态能主动协助其他同事工作并且能按时完成上级领导安排的相关工作19、该员工平时工作认真有高速度、高效率、高质量的工作表现且在日常生活中能与其他同事团结友爱互助进取

20、该员工平时积极向上不仅配合度较好且平时工作表现也很努力在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

年度优秀员工怎么写篇三
《2011年度优秀员工自荐书》

2011年度优秀员工自荐书

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自三月份进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。

总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。

同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己

的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

自荐人：夏新勇

2011-1-11

年度优秀员工怎么写篇四
《年度优秀员工获奖词》

颁 奖 词

年度优秀店员

她是直营店的一名普通员工

她用真诚面对同事、用热情面对顾客

她的微笑成了店里的一张名片

在每一天的工作中，她能将每一个工作细节做到尽善尽美 从一件件细小的事情中，体现了她心中的不平凡

从她身上，我们读懂了什么是 “举重若轻”。

年度优秀店员

一颗不平凡心，注定成就不平凡的事迹

踏实、肯干是她的行为

忠诚、敬业是她的品质

迎难而上，不屈不挠度是她的作风

她把尽职尽责渗透到了门店的每一个日子，每一处角落 她用自己强大的实力和过硬的基本功赢得了领导的好评 小块头、却有大智慧。

2012年度优秀员工获得者：董会。

年度优秀店员

勤劳是她的品格

忙碌是她的习惯

严格是她的标准

她把自己的经验毫无保留地传授给下属

她把工作中最平凡的事情做到尽善尽美

她是一个长者，却总能带领年青的团队，取得一个又一个的胜利 2012年年度优秀员工获得者：张显梅

公司年度优秀员工

她的青春妙龄，在叠叠报销单中一页页翻过；

她的金色年华，在个个数字里一天天跳跃；

她耕耘在票据间，勤勉于计算中

她也许会错过很多的约会与假日

但她没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行

她不张扬，不浮夸，有原则，会协调。

兢兢业业的态度决定了她如此的优秀。

公司年度优秀员工

她是一名伯乐，为公司寻找到了千里马；

她是一名园丁，份内和份外的工作，她都默默无闻的去完成； 她没有豪言壮语，但她能用行动影响身边的人；

面对繁杂的工作，她任劳任怨、不辞劳苦、不计得失、从无怨言； 她的每一天工作，都闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉； 她用行动告诉我们什么是主人翁精神、什么是优秀

2012年度最佳销售奖

一切为了销售

业绩是最有力的话语

她们将顾客当成上帝，争取每一位回头客，

她们将产品作为竞争的武器，用心去做好每一杯产品

虽面临巨大人手不足问题，但她们仍能努力完成销售任务， 圆满完成了各项指标

在她们心中，有一种信念：我们一定要用业绩来证明我们自己

2012年度最佳成本控制奖

她们严格按公司的原材料标准制作产品

她们把店当家一样，节约每一度电、每一滴水

她们用自己推销的技巧引导顾客消费，提升店的毛利

她们连续几个月成本控制都在32%—33%之间

成为直营店成本控制的榜样

2012年度最佳销量提升奖

她们用心去做销售

用真诚留住每一们顾客

多才多艺的她们，把门口的广告版做得漂亮极了，受到大伙的称赞 她们不仅关注销量，更关注销量提升的空间

能不能把销售做得更好，成为她们共同的目标

她们相信：思想有多远，她们的销售就能做多好

她们相信：没有做不到，只有想不到——一切事在人为

直营店2012年最佳优秀团队：

一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗颗进取的心 她们每一天的工作都焕发着青春的奇迹

她们每一次出场都彰显无穷的力量

她们卓越而充满激情，相处和谐、彼切鼓励 她们是一支能打硬仗的团队

年度优秀员工怎么写篇五
《2015年度优秀员工、管理者评选结果通告》

主题：2013年年度优秀员工、管理者评选结果通告

正 文：

为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，弘扬公司企业文化，提高工作效率，按照2014年度优秀员工、优秀管理者、杰出新人奖及卓越贡献奖的评选择标准，经部门提名，民主评议，人资部审核，公司领导审批。现将评选结果通告如下：

1、 2013年度“卓越贡献奖”

2、

3、 2013年度优秀管理者 ：人

4、 2013年度优秀员工： 人

 精加厂：

5、 2013年度杰出新人奖： 人

公司祝贺上述获奖者在2013年度中取得良好的工作业绩，同时召全体同事以他们为标杆，向他们学习，在新年度工作中再接再厉，再创佳绩。

核 准： 审 核： 制 订：

年度优秀员工怎么写篇六
《优秀员工年终工作总结范文》

优秀员工年终工作总结范文我在家园做收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和　　学习，能踏实、认真地做好本职工作，为家园的发展做出自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。　　 作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守家园的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆引起误。（转载自亿库网您可以访问亿库网（

年度优秀员工怎么写篇七
《年度优秀员工发言稿》

年度优秀员工发言稿

大家好！

我是前厅部商务预订中心员工XX，非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们前厅部最大的褒奖和鼓励。

在已经过去的一年里，是我们酒店具有重大而深远意义的一年。在毛董事长的亲切关怀下，在以洪总为核心的酒店管理团队的正确领导下，继往开来，与时俱进。使酒店初步走上了制度化、规范化的管理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为大成酒店员工，更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务，我也从宾客满意的眼神中得到了满足，找到快乐。专业技能与经验也从中得到提升。前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一个电话、一份传真、一份预定都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。做为一名亲身经历其中的普通服务人员，我只是做了我份内的工作，自2010年7月进入酒店工作至今，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比的荣幸。

逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于已逝去的2011，光荣与梦想，则属于已到来的2012。我们相信，在新的一年里，在公司领导和酒店的正确领导下，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步。我会用实际行动为酒店的发展尽自己的绵薄之力，大成的发展让我们成长，我们的共同努力让大成更加辉煌。

谢谢！

前厅部XX

年度优秀员工怎么写篇八
《优秀员工获奖感言怎么写》

优秀员工获奖感言怎么写

首先，要扼要表达一下自己的获奖心情；

其次要简单而全面地对你获奖给予过帮助的师长、父母、同学、朋友甚至观众（要具体看你得的是什

么奖而定）等等；

第三是要阐述一下自己对未来的目标或设想，表示要再接再厉，争创好的成绩，并希望他们继续支持

你；

最后，要面带灿烂的笑容，对聆听你获奖感言的在场的人们的衷心感谢！

要条理清楚，简单明快，饱含感情，用词要字斟句酌，不能有错漏。

优秀员工获奖感言

很荣幸被评为2004年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成

各项工作，不辜负公司对我期望。

当选为公司2004年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，

让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！

自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S

活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！

公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我04年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，

努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力

优秀员工获奖感言一

很荣幸被评为2010年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。

2010年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细

致的工作着。

在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并

不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！

优秀员工获奖感言二

首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。

行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实

离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。

我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会认真细

致，避免出现差错。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作

技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

企业优秀员工获奖感言

杨小凤的获奖感言

这次，能被评为公司09年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，

感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当

做自己的事业来做,与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得

更好，维护好优秀员工的形象。

成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工

作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

黄念平的获奖感言

2008年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断

进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。

责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。

优秀员工获奖感言——王秋艳我很荣幸这次被评为2008年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的

工作一定会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事

如果不认真、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依

靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一

颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负

责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我

们所有员工所盼望的事情。

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，

不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

2．全面概括型

（深情地、含情脉脉地)感谢在我的一生中我遇到的每一个人(双眼不停地放电)。

点评：爽，全面，不会有漏项，估计连卖菜的都算上了，但——不分主次，等于没说。

3．内敛型

要感谢的人很多，我就不在这里说了，所有感谢都在心中

点评：节约时间，不会遗漏谁，因为根本就没说谁，观众不知道要感谢谁，恐怕只有自己和

对方心知肚明。

4．朴实型

我也不知道为什么大家会对我那么厚爱……这个奖项我拿了是很开心。

点评：没有直接感谢任何人，却表示了对大家的感激和感恩之情，实在！

5．最节约型

手拿奖杯后，面对话筒(不是观众)：“谢谢。”然后一脸的惆怅，无语。

点评：酷就一个字！

6．幽默型

谢谢妈妈，也谢谢外祖母，生了我妈妈。

点评：没有诚意，耍宝才是目的！

7．现实型

感谢颁奖的嘉宾，感谢在场的朋友。

点评：与其感谢一些场外人士，不如直接让眼前的人听了高兴。

8．忘乎所以型

拿到奖杯，高喊“我是世界之王！”(说完，台下一通瓶子乱扔，知道了什么叫众矢之的)

点评：谦虚有时还是必要的。

9．激动型

非常高兴得了这么重的一个奖。(哭了)

点评：奖杯太重了，后悔没找搬运工。

10．动作型

手举奖杯，面向观众，双膝下跪，喜极而泣。

年度优秀员工怎么写篇九
《2013年年度优秀员工评选方案》

2013年年度优秀员工评选方案

在过去的2013财年里，公司蓬勃发展，取得了丰硕的成果。与各部门各现场员工的辛苦工作使是分不开的，为了鼓励和表彰员工在过去一年里为公司发展所做出的贡献，树立榜样，激励员工在今后的工作中继续努力，“创业界第一品牌”。经公司领导研究决定，现开展年度优秀员工评选的工作，各部门于2014年1月25日前将评比结果及“年度模范、优秀员工申报表”报至总经理邮箱。 一、表彰奖项及评选范围

评比表彰设5个奖项：年度优秀员工奖、年度项目贡献、年度先进个人奖、年度最佳进步奖、年度最具责任心奖。 二、评选条件

（一）年度优秀员工奖评选条件

1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，无请假； 2、工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 3、在本职工作中有突出表现并被公众认可；

4、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观； 5、有执行力，正确掌握领导的指示，执行力强。 （二）年度项目贡献奖评选条件

1、对改善部门管理，提高技能水平提出合理化建议的； 2、提出合理化建议，节约成本成效显著者；

4、项目实施过程中为公司树立良好形象，提高知名度的； 5、坚持原则，以公司利益为重。 （三）年度先进个人奖评选条件

1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，无请假； 2、在本职工作中有突出表现并被公众认可； 3、工作中表现突出，创造优良成绩的； 4、工作主动性强，有工作激情；

5、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观。 （四）年度最佳进步奖评选条件

1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，无请假； 2、、工作刻苦钻研，在专业技能和工作能力上有显著的提高；

3、综合素质、承担工作的压力程度、爱岗敬业等方面表现出色； 4、执行力强，积极完成领导交给的工作任务； 5、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观。 （五）年度最具责任心奖评选条件

1、工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 2、为公司献计献策，帮助解决公司疑难问题； 3、为公司对外树立良好形象，提高企业知名度的； 4、勇于承担责任，不推诿扯皮；

5、工作能力强，工作态度端正，能起到部门模范带头作用。 三、各奖项名额

1、优秀员工：总部2名，机器人部、项目部、服务部、技术部、机械部各1名 2、项目贡献奖：技术部门共2名 3、先进个人奖：总部和技术部门各1名 4、最佳进步奖： 2名 5、最具责任心奖： 2名

注：机器人部、项目部、服务部、技术部、机械部统称技术部门 四、评选方法

总经办组织评选活动，要求评选过程遵循公平、公正、公开，民主集中的原则，最终被评选出的人员需部门负责人填写《年度模范、优秀员工申报表》，将该员工的工作表现及取得的工作成绩等进行深刻的描述。各部门将评比过程中的评比资料与评比结果一同递呈总经办，最终由公司领导进行复审。 五、奖励办法

对于评选出的优秀员工进行表彰，并在年会上给予颁奖及物质奖励，同时在公司范围内给予公示，以资鼓励。

感谢各部门全体员工的大力配合！

2014年1月24日

附：《年度模范、优秀员工申报表》

2013年度模范/优秀员工申报表

部门：_______________ 时间：

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