毛概社会实践的安排

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毛概社会实践的安排篇一
《毛概社会实践调查计划书》

大连理工大学

毛泽东思想和中国特色社

会主义理论体系概论

社会实践计划书

学部：建设工程学部

班级：土1107 成员：谢宜静、王赛、李特

叶扬、代能、陆日出

时间：2012---9---16

课题：调查校园环卫工作人员的日常工作生活与工作态度 一，活动背景

当代大学生在学习《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》，了解和掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观形成、发展与确立的历史过程及其科学体系、精神实质的同时，也要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强大学生执行党的基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，让大学生成为推进改革开放和社会主义现代化建设的接班人。

二，活动目的

1.让大学生深入社会实践进行调查，有利于增强学生对有中国特色社会主义道路的认识。

2.让大学生深入社会实践进行调查，有利于加深学生对党的路线、方针和政策正确性的理解。

3.让大学生深入社会实践进行调查，有利于提高教学效果。有利于提高大学生的团队协作能力和动手能力。

三，活动时间及地点

时间：2012.10.08——2012.10.14

地点：大连理工大学校园内

四，活动成员

负责人：谢宜静

五，活动任务分配 1， 收集相关资料与写总结报告——谢宜静。

2， 拍照记录——陆日出。

3， 分析整理——王赛。

4， 采访与PPT演示——李特。

5， 后期制作——叶扬。

6， 活动记录——代能。

7， 活动流程策划——全体。

六，活动调查方法

采取街头访谈的形式

八，活动内容

1. 调查活动前的动员

组长负责通知大家集体开会，讨论这次社会实践调查的主题，成员分工，活动的时间地点，调查的方法内容，调查是要问的问题。各个成员根据自己的任务进行准备，明确各自的任务。

2.调查活动的问题

a.环卫工作人员的工作时间与工作年数

b．他们一天的工作量

c．他们对工作的态度

d．他们希望工作环境会有什么样的改善与实施措施

e．他们的收入待遇

f．他们做这份工作对身体有没有什么不适

3.课堂交流

小组制作PPT，并上台演示交流，与同学老师们分享这次社会实践的收获与感悟。

4.社会调查活动的总结：

组长汇总大家上交的资料，整理并写好调查报告，在规定的时间内将报告提交给老师。活动至此结束。

毛概社会实践的安排篇二
《川大毛概2013年社会实践安排(修改稿)》

毛概社会实践的安排篇三
《毛概社会实践调查报告》

XXXXXXXX

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程

社会实践（调查）报告

题目：大学生就业状况调查

学院：XXXXX

班级：XXXX

小组成员： XXX

任课老师：XX

2012年5月10日

目录

一、调查目的 ............................................................................ 3

二、调查时间及地点................................................................ 3

三、正文 ..................................................................................... 3

四、实践调查结果 .................................................................... 7

一、调查目的：

大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。

二、调查时间及地点：成都理工大学工程技术学院 我们的问卷主要涉及了以下几个方面：

1．针对以后工作情况设问

2．针对自我期许和对企业的期许设问

3．针对就业信息和就业途径设问

4．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响

三、正文：

今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性问题越来越受到人们的关注。近年来深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的问题。解决大学生这个弱势群体的就业难问题、生活难等问题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个问题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。

首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等问题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列， “毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。

据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计：2003年212万、2004年280万、2005年333万、2006年413万、2007年495万、2008年559万、2008年610万、2010年631万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育权威部门统计显示：到目前为止2009年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还没有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻，如此庞大的基数已形成是一个不争的事实。在以往的毕业生还没有一个良好的就业环境之下，又一拨的人群又加之到来，紧缺的、理想的就业岗位上更显得前仆后继。虽然许多的企业面临用工荒，但所提供的岗位都是普工岗位，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而走向社会的弱势群体、边缘人群。

其次，之所以出现大学生就业难的问题，大学生自身也存在着不

少问题。一方面许多的大学生专业素养和综合素质不高，缺乏实际经验，动手能力极差。在具体的工作中胜任不了领导交给的任务，且怨天尤人；另一方面，大学生中也存在错误的就业观念 许多大学生受到传统观念的束缚，对工作的期望值过高。他们始终以“天之骄子”身份自居，姿态过高，对自身和现实缺乏准确的评估，缺乏正确的就业心态。这些都要求加强大学生自身素质修炼与转变就业观念，调整就业心态，树立“先就业后择业再创业”的职业发展理念，要认清自身的现状，不能太急功近利，合理地降低就业期望值，要注重自身经验的积累和技能的培养；要加强社会实践锻炼，抓住一切可以利用的机会努力提升自身的综合素质和专业水平，通过多形式、多渠道的方式主动寻找就业之路。

另外，出现这样现状的另一个原因就是——企业。自2009年下半年金融危机的余波逐渐隐退，就业形式大大回暖。许多的企业虽面临用工荒的窘态，但一些用人单位对大学生的经验歧视和性别等歧视甚是严重，不能提供合理的平台。另外还有一些企业对劳动法的实施力度不够，缺乏培养人才、留用人才的经营理念，以至于眼睁睁的看着人才流失。这主要表现在企业的薪酬不合理、所提供的岗位不匹配、对劳动法的实施力度不够。许多企业对毕业生总是挑三拣四，提出一些十分苛刻的就业协议条款，擅自延长试用期，无偿地占有毕业生的劳动成果。国家虽在这一方面加大力度规范、调整，但企业配合不积极。如果说每个企业的薪资都和公务员、事业性单位员工基本工资相持平，并为每位员工依法办理象公务员所享有的养老保险、住房公积

毛概社会实践的安排篇四
《毛概社会实践计划书》

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》社会实践计划书

2014-2015学年（上）

1

毛概社会实践的安排篇五
《毛概学生社会实践安排和要求2013》

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》

学生社会实践活动安排与要求

2013-4

一、自由结组，每组1-6人，选出组长。

二、题目由教师指定和学生自拟相结合，鼓励形式多样、密切联系实际的选题。

三、实践报告的第一页统一填写“天津理工大学《毛泽东思想和中

国特色社会主义理论体系概论》课程实践教学情况登记表”，实践

报告正文附在表后，一同装订，注意左侧装订。

四、实践报告正文要求2500字以上，A4纸打印，用宋体小四。 五、期初布置，要求学生14周之前上交纸质版，同时电子版发给任课教师。

jinlizhen2006929@163.com

附：天津理工大学《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程社会实践登记表

天津理工大学

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》

课程社会实践登记表（2013上）

毛概社会实践的安排篇六
《毛概实践报告计划书》

大连理工大学

毛泽东思想和中国特色 社会主义理论体系概论

社会实践计划书

学部：

课题：调查“两会”热点之一——“光盘行动”在大工校园内外的具体情况

一、调研背景

近年来，餐桌上的浪费问题日渐突出，在大学校园里也很普遍。“光盘行动”，指就餐时倡导人们不浪费粮食，吃光盘子里的东西，吃不完的饭菜打包带走。2013年1月16日首先由腾讯微博认证用户徐侠客（国土资源报副社长）在腾

讯微博发起“光盘行动”，倡导网友珍惜粮食，加入行动。微博一经发布就得到蔡奇、王郁松等名人和人民日报、国土资源报等媒体的支持，1月22日《新闻联播》报道该活动，号召大家节约粮食、从我做起。事实上，在“光盘行动”正式命名之前，徐侠客已经持续一年多在腾讯微博上发微博，持续地呼吁和倡导吃光盘中餐、不浪费食物。我们想先从大工入手，通过多种方式调查“光盘行动”的情况。

二、调研目的

1.通过深入的社会实践调查，增强学生对有中国特色社会主义道路的认识。 2通过深入的社会实践调查，加深学生对党的路线、方针和政策正确性的理解。

3.通过深入的社会实践调查，提高大学生的团队协作能力和动手能力。

4.通过深入的社会实践调查，提高大学生对社会问题的关注度，并促进大学生的自我反省。

三、调研方式、时间和地点

1.方式：主要以实地调查、采访和问卷调查为主。

2.时间：

四、调研成员及其分工

1、成员信息采集表

注：因情况具体工作可能会有所变更。

五、活动内容

1. 调研前的动员活动

组长负责通知大家集体开会，讨论这次社会实践调查的主题，成员分工，活动的时间地点，调查的方法内容，调查的主要对象等。各个成员根据自己的任务进行准备，明确各自的任务。

2.调研活动过程

A．前期准备

明确本次调研的主题方向，然后由对应负责人员去图书馆或者网络上查询相关资料，也可去相关部门进行询问，相关负责人依据获得的信息写出一份调查问卷并由小组一起讨论进行修改。调查问卷分A、B卷（针对校、内外的不同人群。）

B．中期调研

a.由调研小组进行外出调研，问卷的发放与回收，然后负责人员对数据进行处理总结，做出数据图表（EXCEL）;

b. 到食堂、学校附近餐馆等对有关人员进行访问交谈并作相关记录，并把相关

资料保留交给整理人员进行剪辑处理。（采访对象：校内外的学生、餐饮业相关人员、校外路人）;

c.在整个调研过程，所有组员在吃饭的时候用相机记录食堂及外部餐馆的浪费现象，回来后收集并比较图片，从中挑选具有代表性的。

C．后期整理

将调查问卷进行整理，总结，写出一份调研报告。将调研全过程进行记录整理，并制作ppt。

3.调研成果展示与交流

制作ppt并上台展示调研成果与其他同学进行交流，与同学老师们分享这次社会实践的收获与感悟。

4.提交调研报告

组长在规定的时间内将调研报告以及相关资料提交给老师，活动至此结束。

毛概社会实践的安排篇七
《毛概暑期社会实践报告--2012》

火电企业现状调查

[1] 学号： 043111158

摘 要：结合《毛概》课程暑假实践环节的安排，围绕“发展中的中国”这一主题，对大唐太原第二热电厂，山西兴能发电有限责任公司古交发电厂，山东魏桥创业集团铝电有限公司滨州市工业园区城市公共供热中心电厂三家火力发电企业现状进行了调研走访，对电力生产成本进行了简要的分析，对企业的可持续发展的看法。

关键词：火电 企业 现状 调查

一、问题的提出

2011年9月大唐太原第二热电厂等13家山西的火力发电企业一度因巨额亏损引发社会的关注，2012年一季度的业绩有大幅改观。虽然总体上仍然处于亏损状态，有部分火电企业则实现微利。作为一名电力企业职工的子弟，对火力发电企业的现状及能否可持续发展尤为关心，带着这份关注经熟人引荐，我有幸走访了大唐太原第二热电厂，山西兴能发电有限责任公司古交发电厂和山东魏桥铝电有限公司滨州城市公共供热中心电厂，开展了为期五天的实地调查。

二、企业现状调研

7月13日，在大唐太原第二热电厂（下称“太原二电厂”）进行了为期一天调研走访。大唐太原第二热电厂始建于1956年，是山西省第一座高温高压热电厂， 2003年1月正式归属中国大唐集团公司，全厂现有职工2900人，在役机组总容量120万千瓦。其中20万千瓦机组3台，30万千瓦机组空冷供热脱硫机组2台。据了解，从2008年年初至2011年11月间，煤价从300多元/吨直线上涨到近900元/吨，煤价翻了将近3倍还多，而每发一度电的成本中不仅包含3毛钱的煤炭成本，还要包括17%的增值税缴纳、职工工资津贴发放、保险福利的计提、设备维护、环保成本、水电费支出、银行贷款利息等费用，这些费用的累加使得每发一度电的成本上升至4毛5分钱，而当时山西的上网电价为3毛5分钱元，从而造成大唐太原第二热电厂每发一度电就要亏1毛钱钱局面的形成。今年上半年以来，由于受国内宏观经济走势下行，国内生产总值增长目标略微调低，GDP增速放缓的影响，电煤、燃油、运费价格显著下降，目前电煤购进的价格大约在750-780元每吨的样子， 这样每发一度电的成本中煤炭的成本已有了一定幅度的下降，这也成了今年上半年成本有望扭亏为盈的先决条件，尽管时不我待，机不可失，但由于社会用电总量的下降，电网电量过剩，发出的电量不能上网销售，而大唐太原第二热电厂自身又没有消化这些多余电量的能力，这就造成决定电厂收益的送电量（即可以上网销售的那部分电量）只能按电网分配给企业的那部分份额（即指标的数量）上网，这些指标的降低又有直接导致发电机组不能满负荷运行，而开工率的不足又难以为继生产运作的成本支出。由此可见，半年的成本压力还是非常大的，亏损虽有所减少但仍没有摆脱，后半年可能还会出现加重的局面，目前企业在很大程度上还是依靠大唐公司救助和银行的贷款维持日常运转。

而在山西兴能发电有限责任公司古交发电厂（下称“古交电厂”）一天的所见所闻确要好的多，乐观的多。山西兴能发电有限责任公司古交发电厂它是由山西西山煤电股份有限公司和山西和信电力发展有限公司，按照55%和45%的投资比

例共同出资成立的，是目前全国最大的燃用洗中煤煤电联营坑口电厂。全厂现有员工232人，员工平均年龄29岁，大专以上学历的占到80%，中级以上职称72人。在役机组总容量180万千瓦，其中30万千瓦机组2台，60万千瓦机组2台（超临界机组空冷供热脱硫）。据了解，山西兴能发电有限责任公司古交电厂是一个科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型发电企业，其作为古交矿区“煤—电—建材”循环经济产业链的重要环节，在设计、建造的整个过程中，都能始终贯彻“节约资源、减量排放、废物利用、循环发展”的理念，厂区“循环经济”的建立进一步提高了电厂水、煤、灰资源的综合利用率，今年上半年，尽管也同样受到社会用电量的下降的影响，但靠企业自身的用电需求得以部分弥补，送电量不足的制约不是特别突出，尽管山西兴能发电有限责任公司古交电厂在环境成本投入方面（如除尘、脱硫、脱硝等）较高，但却有燃用洗中煤煤电联营坑口电厂的地理优势，从煤价、运费、水价、人力资源成本上又有着得天独厚的优势，因此，每发一度电综合成本相对太原二电厂要低，上半年成本虽实现微利，但总体经营形式趋于向好。

经过一天的行车，7月15来到距离太原约600公里的山东省滨州市，在山东魏桥创业集团铝电有限公司滨州城市公共供热中心电厂（下称“供热电厂”）进行了调研走访。据了解，魏桥铝电在滨州市有工业园区电厂，城市公共供热中心电厂及惠民电厂三部分，是魏桥创业集团为改善企业的生产经营环境，实现多元化发展战略，拓宽新的经营领域，建设的热电联产项目。公司现有员工100余人，其中70%以上为大中专毕业生。山东魏桥创业集团铝电有限公司滨州城市公共供热中心电厂一期工程2011年全部投产，目前在役装机总容量20万千瓦，为4×5万千瓦机组。滨州城市公共供热中心电厂2011年全部机组投产运营，已累计实现年销售收入13亿元，利税2亿多元。魏桥电厂不但为旗下企业供电，还向周边其它企业和居民供电。而最引人注目的是，这"自家电"的价格比国家电网低了三分之一。

三、生存与可持续发展

经过近五天的调研走访,我对大唐太原第二热电厂，山西兴能发电有限责任公司古交发电厂，山东魏桥创业集团铝电有限公司滨州市供热中心电厂三家火力发电企业的可持续发展有了一些初步的认识，也对目前企业所存在的一些困惑有了更多的理解。从主观上讲作为一家老牌的国有企业---大唐太原第二热电厂，在煤价持续高位运行，发电生产成本飙升，上网电价调整滞后且经营状况不断恶化的情况下，积极履行国有企业肩负的社会责任，满足社会电力供需平衡，不计成本发电，是近几年来成本一直处于亏损状态主要原因。而更为重要的是，大部分发电机组年代长、工况差、科技含量低，设备老旧、装机容量较小，每千瓦小时发电标准煤耗、供电标准煤耗、发电耗水率、厂用电率高等（从表1可以看到，通过数据比较，20万千瓦机组每千瓦小时发电标准煤耗、供电标准煤耗、发电耗水率、厂用电率比30万千瓦机组，分别多出45克、51克、0.92立方米、0.7%。）才是影响其近年来成本长期亏损的重要内在因素。一方面，职工队伍庞大人员众多，生活后勤设施一应俱全，企业负担非常沉重。另一方面，产业结构又过于单一，适应市场经济竞争能力又较差。特别是随着国家环保要求的提高，完成企业减排目标的需要，环保技术的革新、科技的投入和装备的投用也较大地提高了企业管理成本，能否克服由此带来的企业发展规划的峻境，也成了制约其未来能否可持续发展的根本所在。

与大唐太原第二热电厂相比，山西兴能发电有限责任公司古交电厂的企业模式、经营方式、人员结构截然不同，作为一家股份制发电企业，是近几年才投入使用的新厂，一期2×30KW机组设备技术含量于太原二电厂2×30KW机组相当，二期投产的2×60KW属于超临界机组空冷供热脱硫机组，则是一个科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的国内一流机组，比较表1的数据，60万千瓦机组每千瓦小时发电标准煤耗、供电标准煤耗、发电耗水率、厂用电率比30万千瓦机组，分别降低24克、31克、2.18立方米、0.3%。低热值煤矸石和煤泥的使用，煤—电—建材产业一体化“绿色环保、循环经济” 的建立，厂区除尘、脱硫、脱销、中水复用和污水处理设施的投用，在积极履行企业环境责任，完成“节能减排目标”的同时，进一步提高了电厂水、煤、灰资源的综合利用率。使得机组煤、水、电等运行综合成本指标进一步得到降低。在创造出了更好的综合经营效益的同时，以人为本的思想在山西兴能发电有限责任公司古交电厂也得到充分体现，据统计，在全厂232员工中，大专以上学历的占到80%，中级以上职称有72人，职工队伍年轻化、专业化、知识化水平处于历史最好水平，也为企业的可持续发展注入了源源不断的动力。

结，就在我前往滨州之前的7月4日，额定装机容量18万千瓦的魏桥滨州工业园

热电厂却突然被关停了，据说是为了淘汰落后产能，响应政府节能降耗精神，积极履行企业社会责任，完成“节能减排目标”，也是适应城市规划发展需要。至于魏桥集团的电价为何便宜，我想这与私企的企业价值观、管理理念，产业结构的多元化及成本控制更为科学严谨等诸多方面有关。从而确保了电厂本身在建设、运营的各个阶段都能在一个较低的成本水平下持续健康的运行。再有，魏桥模式即电厂、电网、铝厂、纺织厂一应俱全，也是综合经营成本的最好体现。今年6月中旬，电监会和国家能源局相继出台的《加强电力监管支持民间资本投资电力的实施意见》和《关于鼓励和引导民间资本进一步扩大能源领域投资的实施意见》指出，要平等对待各类投资主体，鼓励民营资本进入电力领域，并要在并网方面给予支持；同时，鼓励民间资本参与电网建设，对民间资本投资的电力企业依法颁发许可证。这一举措的实施，为魏桥创业集团注入了新的活力，也拉开了电站建设新的序幕。

四、结束语

几天来的调研走访，紧凑而卓有成效的社会实践让我感悟颇多，“只有发展才是硬道理”正如改革开放的总设计师邓小平所言，从老式国企太原二电厂在变革中求发展，到全新的国有股份制企业山西兴能发电有限责任公司古交发电厂在创新中谋发展，再到私有制企业山东魏桥创业集团在发展扩张中做大。有幸几天来的经历让我看到了，十一届人大四次会议以来，随着国家“十二五规划纲要”的出台，深化电力体制改革，完善输配电价形成机制，改革销售电价分类结构等政策的出台。火电企业产业结构转变，推进节能减排，生态环境保护，多元化整合已是大势所趋，内挖潜力开拓市场，节能环保降低成本，努力提高盈利水平，确保职工队伍稳定，努力提高职工收入，也是企业无可推卸的社会责任，也只有做好这些才是火电企业现今生存与可持续发展的根本出路所在。

[1]，所在学院：；学号： 043111158；任课老师：；课序号：；

联系电话：；电子邮箱：。

[2] 2012年05月19日中国之声《新闻和报纸摘要》报道。

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1、北邮毛概社会实践篇一《北邮毛概社会实践调查》 北邮毛概社会实践。(2016-02-08)