社团部发展目标

导读：　社团部发展目标篇一《社团部未来发展计划》 ...

社团部发展目标篇一
《社团部未来发展计划》

宁波城市职业技术学院社团部未来发展计划

（草案）

一、 部门名称：宁波市城市职业技术学院社团部

二、部门性质：学生社团管理部门

三、各项工作职责：

1. 部长：

代表部门的形象，代表部门参加重要活动及会议，全面负责本社团的各项工作，把握社团的发展方向，处理社团遇到的问题，起到龙头作用，定期召开会议并负责主持会议。目前为林幼幼。

2. 副部长：

协助部长处理部门的各项工作，向部长负责，做好部长与社长之间的沟通工作，使得社团的各项工作能顺利有效进行。目前为俞豪。

3．干事：

协助副部长处理部长所布置的事项，帮助社团做好内部工作，正确处理社团成员与各社团的调节工作.。

4. 秘书处

在招手更多的人才之后，针对相应情况选出秘书，全力协助部长、副部长，当好左右手。 `四、社团部发展方向

鉴于宁波城市职业职业技术学院实际情况，社团部应本着对内团结向上，培养社团成员的工作热情，服务奉献的精神，严以律己，才能更好服务广大师生;对外要严格管理各个社团，要有个完整的制度来约束各社团和社团部内部。

社团部应该本着吸纳广大优秀干事成员为目的，朝着打造城市学院精品社团为目标.遵守社团部完整规章制度发展。才能走的更远走的更好。

五、社团部发展规划

社团部应该配合各个部门做好工作，有规划的和其他部门搭配在一起才能更好的体现社团部本身的价值。具体以下几个部分：

宣传部：

宣传部顾名思义就是帮助各个部门做好宣传工作，比如贴海报，发传单等等。社团部以社团为根，社团以社员为本。只有加大宣传力度，才会吸纳更多有大才之人。

文艺部：

文艺部是个充满文艺气氛的部门，和社团部有着密不可分的联系。文艺部同时又是一个很好的舞台，让社团成员展现自己，让社团不在死寂沉默，更加能带动社团成员的积极性，以达到丰富课外业余生活的作用。

外联部：

外联部是个一个开放性的部门，经常要涉及到校外活动，因为有了外联部的帮忙，那么，社团部就会方便许多，借助他们的力量来更好的组织各个社团，所以和外联部合作也显得至关重要。

六、社团部发展重心

计划在下学期的十月底举行社团艺术节启动仪式；

计划定位2011下学期工作重心为加强团结凝聚力；

2012学期以专业，学术为重心开展有关活动。

七、社团部发展目标

一，构建一套高效，灵活的动态管理体系

二，创建一批高层次，搞品位的精品社团活动

三，培养一批具有鲜明特色的优秀社团

四，造就一批高素质，能力强的学生社团骨干

八，主要的工作职责总结

1， 负责学生的社团成立的审批；

2， 负责指导和管理学生社团的活动；

3， 负责学生社团的重新登记审批和评优表彰工作；

4， 定期召开社团负责人例会，传达有关文件和决定；

5， 负责定期举办社团文化节、社团文化周等活动，并积极创造丰富多彩的社团活动模式。

具体工作发展计划如上所述，请审批给予宝贵建议！

社团部 林幼幼 俞豪

2011年6月16日

社团部发展目标篇二
《社团部工作计划》

影视制作系社团部工作计划

一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作计划如下:

（一）基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。

2、社团间沟通监督

各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真切的融入社团。

3、资源共享

鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的发展和培养，本学期社团部有资源共享的构想，具体有以下几项：1、 在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（1—2人）一起工作，提高在位人员的工作效率。2、 基于外联部的工作特殊性，各社团保留外联部。3、 新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担任），专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚项。

（二）组织活动

本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。

2.部门分组

宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。

调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。

秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。

策划组：策划活动，流程、安排和活动指导

3、组织学生社团联合会招干工作

新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。招干要全面展开，社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

4、组织社团招新工作

新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生进行的。招新要全面展开，社团部分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

二、社联活动安排

（1）社团部常规活动：

“放映会”活动，策划中，B楼***教室举行时间待定。

（2）社团部创新活动：

社团文化节，时间待定。

协助协会举办活动，时间待定。

其他活动，时间待定。

三、长期工作

1、社团的注册、变更、修改

社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。

2、 社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。

3、关于干事的培训和内部建设方面

具体的安排将如下：

本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。

本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。更提高干事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。

4、 收集社团评比资料工作

我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。

5、 其他部门内部工作

为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。

四、社团评估工作

体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：

1、 活动策划阶段

2、 活动审核与分配阶段

3、 活动准备与监督阶段

5、 活动举办阶段

4、 活动验收阶段

6、 活动总结暨表彰大会

五、后期工作

1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段

我们要更好的为我们学院的协会服务，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评！

2、各社团的期末总结及选举阶段

各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进！

3、挑选新任社团干部阶段

首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！

我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一

任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到同学们心中。

1、 制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度

2、 做好各个社团的信息统计工作（社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单……）

3、 为接下即将开展的社团工作做准备：

a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计

b、了解清楚每个社团的近期活动开展计划（形式、内容、指导老师、场地……）如有困难由社团部进行协调及帮忙解决

4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作（可以通过广播、海报、论坛发帖……等形式）

5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。

6、与同学们密切联系，了解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见

7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。

8、进行社长换届，社长直接关系一个社团的发展和稳定，所以社长尤为重要。现在各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推荐，指导老师 社团成员 学生会和团总支投票选举产生。使社团未来能有一个更好的发展，让社团工作上一个新台阶。

由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩！

社团副部部长：胡天飞

社团部发展目标篇三
《2014~2015年度社团部工作计划》

医学技术学院社团部年度分学期计划

一、 常规工作

1、 定期例会：为了加强委员以及部长与委员之间的交流，定期召开社团部例会，了解委员情况，分配任务。同时与会人员还有三个社团社长。

2、 学习写策划：为了更好的服务各个社团以及对委员自身素质的培养，每个委员在例会上学习如何写策划，了解策划的具体模式。

3、 策划的审核与修改：每个社团在要举办活动之前，需要将策划交至社团部进行备份与审核。

4、 参与社团活动：部长每周例会将近期社团活动情况向委员公布，并且以自愿为首要原则，安排委员参加社团活动，并于活动结束后上交感想（字数在50以上，内容以社团活动的开展优点、缺点为主）

二、 特色活动

1、 社团发展规划交流会：每次社团换届选举后，准备进行社团发展规划交流会，旨在加强新社长对社联的了解以及对社团管理的了解。拟邀嘉宾以社联主席团、五星级社团前任社长为主。

2、 期末社团工作总结汇报会：每学期末由社团部主办社团工作总结汇报会，该会旨在对社团一学期的发展进行各方面总结，以发现缺点，总结优点为主进行汇报。拟邀嘉宾李

慧老师，主席团等。

3、 社团大型活动：以三个社团和社团部为主举办一次大型的

活动，在例会上讨论具体方案，若有优良的方案，则沿用去年的歌词接龙大赛。

社团部发展目标篇四
《社团部工作计划》

社团部工作计划

前言

新的学期新的开始，又迎来了我们新的工作。在上学期的工作中， 我们社团部有做好的地方，也有一些不足之处。各项工作总体来说已经达到我们的预期目标，其中有协助各社团举行的相关活动以及本部门策划并举办的一些活动。例如协助一毛钱基金协会举办的“叩响无声世界，关爱聋哑儿童”的主题活动，上了中国大学生网、永州新闻网等多家著名的网站。 本学期的工作计划如下：

一、做好常规工作

会议方面：

1、每月中旬召开一次例会。做好例会情况及记录，对各社团的社长进行考核。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

3、每月根据定期对各个社团考核成绩，推荐一个社团进行院优秀社团评比。

二、活动宣传报道方面：

1、加强社团活动宣传意识，树立社团的对外形象，不仅仅是让会员还要让更多人了解我系的社团。同时增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们电子工程系。

三、协助分团委的工作方面：

1、全力协助系分团委各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

四、本学期要开展的活动方面

1、三月份动员三个协会开展学雷锋、以“感恩”为主题的活动。协助无线电协会搞好义务维修活动，争取把活动做大做得更有影响力。

2、四月份无线电会有电子技术设计大赛，一毛钱协会将举办推荐校优秀学生活动，社团部主要是做好宣传工作，资料整理等工作。

3、五月份是一个充满青春气息的月份，一方面为了让协会会员感受我系协会的温暖，另一方面为了增强青春活力和生活积极性。社团部决定举办一次各个协会会员一起观看青春励志篇电影的活动。

4、六月份做好协会换届以及社团部内部成员工作交接工作，在此之前，准备搞一个以聚餐形式的交流活动，让社团部成员以及三个协会会长做最后的一次工作、学习以及生活交流。 以上就是本期大致工作计划，也许还有不足和没考虑到的在以后的工作完善。

五．工作展望

在新的学期里，我们希望能够在工作中更为体现出创新精神，在做好日常工作的前提下，我部门将开展一些较为特色的活动，以便加强三个社团之间的凝聚力以及社团部成员的合作意识。积极发动各个社团开展各种有特色、有意义的活动，在丰富同学们课余生活的同时，也要让同学们锻炼自己的能力，学到更多的东西。另外，我们也会和其他部门加强交流，促进部门间的感情。同时也希望得到老师、分团委和社团联的帮助指点。

社团部发展目标篇五
《大学社团部门规划》

活动部部门规划

一、做好七色阳光内部工作

做好七色阳光的工作为活动部的常规工作。

1、协助各个部门搞好各种工作，保障其他部门开展活动所需的场地，设施以及道具等需要。此项还需要根据其他部门的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作，迎新晚会等。

2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：维持活动现场秩序，派工作人员去接待嘉宾,安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

3、要加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他组织及社团的联系并确立友好关系，通过与其他社团的联系交流，把他们的特色引入到我们七色阳光，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强社团间同学的联系交流的目的，从而展现我们七色阳光的风采，扩

大我们七色阳光的影响力。

1、展现风采，抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他社团，其他校区的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习.第二,争取在下个学期，与其他学院或者其他校区搞一次联谊活动，具体内容及时间安排还有待确定。

2、扩大影响，主要是通过举办一些在校内，在校内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有,通过我们组织自己成功举办大型的活动,加大宣传，扩大影响力：或者通过我们七色阳光牵头的形式，与其他社团一起或者与其他校区一起举办活动,以达到目的。

三、部门的内部工作

1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，有活动，应先制定工作计划，工作结束后，亦及时作总结、汇报。

2、对本部部员的定期培训活动

活动时间：每周一次或根据情况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握活动部工作技巧。会请一些活动经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。

3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至

可以开展部门内部的小型的比赛活动。

以上是我们对活动部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥活动部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以真诚的态度与各部门搞好联络工作。争取使本届活动部在已往的工作成绩上更上一层楼。

活动部要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我相信，在通过大家的不懈努力下，我们活动部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让活动部的的阳光更明媚，天空更晴朗。

活动部 XXX

社团部发展目标篇六
《社团部11—12发展规划01》

咸阳师范学院学生会社团部2011—2012年度发展规划

理念：本发展规划“五步走”是建立在原有2010—2011发展规划基础上，为社团部以后发展做针对性和和目标性引导。

从以下五个步骤进行调整：

一、精简社团方案

二、加强基本功（改良内部组织机构，调整各小组职能）

三、规范社团管理制度，加大监督力度

四、的加强社团宣传力度

五、本年度活动规划

一、精简社团方案

1、目的：精简社团数量，提高整体社团质量。

2、现状分析：在学校鼓励学生成立自己社团的大背景下，近几年我校社团数量激增为46个，在考察社团申报材料发现，存在许多性质重复的社团。许多社团在平时的工作中也出现了不少问题，如：经常不参加社团联合例会；只收社员会费，却不开展或偶尔开展相关社团活动；社团发展滞后，未有积极继续发展的趋向；部分社团脱离组织，闭门造车，不服从学生会社团部的统一管理。

3、解决方案：在不影响社团发展、保留省级优秀及以上社团的大前提下，合并同性质的小社团，并指导它们组成一支新团队。精简后数目暂时控制在30个以内，在以后的工作中视其发展动态，对违反相关规定的社团按相关条例处罚。

4、具体合并方案见附录一

二、改良内部组织机构，调整各小组职能

目前，社团部具体机构设置如下：

在换届之际构建一支能力突出的干部队伍是在来年工作得以顺利

开展的保障。所以，四个工作小组分工明确，科学管理，才能促进社团的进一步发展。

秘书组：本年度工作重点逐步完善社团相关资料，修订社团管理制度。建立每个社团档案资料（包括电子档案），培养一批公文写作能力强，办公协调能力强的干事。

活动组：把工作重心偏向社团活动这块儿，培训一批大型有质量的节目及时发现社团活动存在的问题，组织社团间经验交流学习，狠抓社团活动质量，并且让每个社团都有自己的特色活动。

外宣组：加强与外校联络和网络宣传建设这个版块，我们要制造影响力，同时监督指导各个社团开通自己的博客及网站，充分利用博客、贴吧等网络渠道做宣传，让网络宣传不再成为社团部的一块软肋。 纪检组：纪检组是本年度在分析可行性之后成立的一个工作小组，在社团财务监管采取专项监督、会议考勤、活动出勤，可设立举报电话，对一些社团违规行为社员可进行举报。

三、规范社团管理制度，加大监督力度

现状分析：在社团管理方面存在着漏洞，首先从社团部内部来说，制度不是很明确，建立一支专业的团队是做好社团工作的保障。四个小组分工明确，做工作不明确。关键时候不给力，在社团和学生会衔接方面做得不够好。其次，社团方面，奖惩制度不严明，唯一能牵制住 的就是年度评优，其科学性有待考究，因此造成管理混乱的原因之一。 解决方案：秘书组及时修订《社团管理制度》，建立一个完整的管理体制，从社团部内部到社团内部，奖惩严明。对一些问题社团及时提

出批评，还不改过的报校团委注销该团。纪检组及时抽查社团相关财务信息，在活动审批这个环节，对经费审批卡严。加强新老届交流学习，避免换届出现断层问题。

四、加强社团的宣传力度

现状分析：现在许多社团仅依靠做活动来宣传自己，有的社团甚至做完活动不及时上传通讯稿、相关活动照片，缺乏寻找途径来宣传自己的意识。导致社团默默无闻，走不出校园的大门，从而带来一系列连带问题。

解决方案：

1、社团不仅要依靠社团部来提高自己的影响力，也要自食其力，大力发展推广自己的品牌活动。不但要在学校有名气，在社会上也要有影响力，这样才能为社团创造更多的发展空间。

2、充分利用网络这个平台，制作自己社团的宣传视频或者活动视频，上传到网络上。在博客、校园bbs、百度贴吧等板块开辟自己的板块吸引眼光。

3、本质要归结到活动质量，活动质量是宣传效果的直接影响因素。

五、本年度活动规划

2011年9月—10月：9月初，做好迎新生接待工作，以及开展社团“下连队”活动，社团纳新工作（纳新注意事项见附录二）。9月底，组织几个社团联合一起，做一场迎新晚会。10月初，确定社团最终主要领导班子。

2011年11月： 由社团部主办，社团承办，做一场“新生辩论赛”。

2011年12月： 为促进社团间关系交流，以社团为单位进行一次友谊篮球赛。

2012年3月： 大力开展“雷锋月”活动，让“雷锋”走进校园，走进宿舍。在社团基础之上做一次校外活动（具体待定）

2012年4月： 积极配合团委、学生会做好五四表彰大会筹备工作。成立“咸阳师范学院第六届社团文化艺术节”组委会及活动策划方案，为艺术节做好筹备工作。

2012年5月： 全力调度所有社团举办“咸阳师范学院第六届社团文化艺术节”。

2010年6月： 做好社团换届工作（保证在六月中旬所有社团换完届）。 在做好本部门工作的同时，服从学生会的安排，积极配合学生会其他部门做好其他工作。

社团部发展目标篇七
《社团部学期工作计划》

校团委社团部2011年3月——2011年6月

学期工作计划

在新一届社干部和各社团的负责人的共同努力下，上个学期我们顺利地开展了“丽江师范高等专科学校暨首届社团联谊会”，虽然圆满完成，但是还存在着一些问题需要我们进一步反思，让社团部在总结之前的经验及教训后，更好的带领各社团本着为同学服务，丰富同学课外生活 ，为我校培养各种优秀的人才，用激情、用创新、用团结，打造属于我们大学生的美好校园。

具体工作安排：

三月

3月9日 召开新学期第一次例会 安排本学期社团部对本学期的

具体工作

3月25日 召开例会 重点针对各社团本月工作总结

3月30日 召集各社团参与，初步评选《我校第二届社团文化节》

晚会的表演节目

四月

4月1日 确定社团文化节最后参演节目

4月13日——15日 社团部将举办我校《第二届社团文化节》 4月25日 召开例会 主要总结社团文化节活动中的得失并安排 《“十佳 ”社团颁奖晚会》的具体内容 五月

5月2日 评选《“十佳”社团颁奖晚会》的表演节目 5月18日 社团部举办《“十佳”社团颁奖晚会》

5月25日 召开例会 主要总结颁奖晚会过程中的得与失 六月

6月1日 召集各社团举办《评选优秀社员大会》

6月25日 召开例会 总结各社团的在校团委举办的两个大型活动

中的经验教训

6月30日 开展社团间的各种经验交流会，主要是向优秀社团学

习先进的管理知识，吸取有用的经验。

七月

7月1日 召开例会 要求各社团对本学期工作做最后的总结、

注重互动和总结

本学期，我社团部的工作任务主要分为两类：一是积极筹备本学期我校第二届大学生社团文化节；二是“十佳”社团及优秀社员评选晚会；三是严格要求各社团做好活动总结。

一、我校第二届大学生社团文化节：

这主要是社团部为社团举办的大型活动。社团部会邀请丽江民族中专和云南大学旅游文化学院的各社团共同参与，在安排的场地上，各社团以精心制作好的展台吸引同学参观的方式，让同学们更加了解各社团的社团文化特色，就学校整体而言，该活动积极开展了与兄弟学院的交流工作，同时也展现了各学校社团的魅力。最后，社团部将举办一场大型的文艺晚会，由各社团出演精彩的节目表演，庆祝我校

《第二届大学生社团文化节》圆满结束。

二、“十佳”社团颁奖晚会

这是由社团部举办的大会，在很大程度上提高了各社团负责人及社员积极性的活动。社团部根据各社团在一个学年中，所举办活动的量及活动的有益性等，对各社团给予不同程度的奖励和表扬，同时，该晚会伴随着各社团的精彩特色文艺演出，给社员们充分展现自我的机会，也为各社团提供了宣传各社团特色文化的机会，更增进了各社团之间的友谊和凝聚力。

三、严格要求各社团做好活动总结

该活动以会议的方式，通过我社团部对各社负责人的管理和相互交流，传达学校的方针和指导，总结各活动中的经验与得失，完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度，为我社团部更好的管理各社团打下坚实的基础。

在本学期中，社团部除了要全面推进社团的工作之外，更要在此基础上创建集文化气息、生命气息、人文气息为一体的校园文化、大众文化、社团文化。以往，各社团的社团活动虽能正常的运作，但我们还是不难发现，有一大部分的社团成员因为种种原因而无法参与到社团活动中，所以，我们争取通过这一学期的努力，让社团活动真正的溶入到同学们的周围，成为一种大众化的校园文化，将社团部的工作努力做到最好。

校团委社团部 2011年3月8日

社团部发展目标相关热词搜索：社团发展目标 大学社团部门发展规划 部门年度发展规划目标