对新一年的鼓励

导读：　对新一年的鼓励篇一《2013年员工激励新法》 ...

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对新一年的鼓励篇一
《2013年员工激励新法》

对新一年的鼓励篇二
《2013年最新激励自己的句子》

2013年最新激励自己的句子：人之所以能，是相信能

1. 人为什么会犯下同样的错误？原因或许只有一个：前一次不够痛。

2. 不要失去希望，你永远不知道明天会带来什么。

3. 不要让自己被三件事所控制：过去，别人和金钱。

4. 依靠权势立业的人，永远站不直腰杆。弯腰是讨好上级，伸腰是吓唬平民。倘若一天死了，其腰还是弯的，因为上下摆动的拖累，再无力支撑

5. 尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反

6. 志不强者智不达。

7. 在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

8. 一生中错过多少次，就像昨夜下了一场雨，而我却在睡梦中。

9. 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

10. 业精于勤，荒于嬉。

11. 显耀地位的人，往往是地位不高，虚荣心作怪；显耀财富的人，往往口袋空空，是在自欺欺人

12. 身健如山，心静似水，淡泊名利。

这是人生的最高境界，谁能活得如此境界，谁的一生就活得自在

13. 大山就有高度和坡度，是江河就有宽度和深度；是人就存在不足和错误

14. 我们贫穷，我们无钱，不应该感到高兴；富裕多赚钱才是初衷

15. 嚣张、冷酷、狂躁、冷漠，不是善良人用的字眼；坚强、充实、自由、奋斗进取与悲观的人无缘

16. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。

17. 用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。

18. 精彩，全看你自己如何运笔

19. 人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人；

20. 事业上得寸进尺，生活中不论短

对新一年的鼓励篇三
《公司团队激励口号--2014年最新》

巴斯曼-更欧洲 更典范！

辉煌队 风雨无阻 共创辉煌

飞翔队 破茧而出 放飞梦想

飞鹰队 放眼天下 志在千里

卓越队 追求卓越 铸就辉煌

等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了

销售团队激励口号大全

1、永不言退，我们是最好的团队!

2、成功决不容易，还要加倍努力!

3、因为自信，所以成功!

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作气，挑战佳绩!

6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

10、赚钱靠大家，幸福你我他。

11、每天多卖一百块!

12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

13、多见一个客户就多一个机会!

14、每天进步一点点。

15、失败铺垫出来成功之路!

16、团结一心，其利断金!

17、团结一致，再创佳绩!

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、众志成城 飞越颠峰。

21、付出一定会有回报。

22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

员工激励方案

针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。

一、目标激励

由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。

效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。

二、参与激励

对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。

效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。

三、评选优秀员工

公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。

效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。

四、员工生日问候

每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显）

效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。

五、工资激励

对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。

效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。

五、企业文化激励

制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。

效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。

六、绩效激励

目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。

七、负激励

对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。

效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。

回答1

激励员工的办法第一工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。第三尊重员工建议，缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。第五兴趣为师，给员工更多工作机会兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。第六 “赞赏”，是最好的激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。第七从小事做起，了解员工的需要每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。第八让“业绩”为员工的晋升说话目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得，给核心员工加薪在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能

保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。

第一、定期团队沟通。 目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 第二、定期上下级沟通。 上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。 第三、安排挑战性工作。 没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。 第四、制度“导师”制度。 对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。 第五、适当地给员工放权。 企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。 第六、建立兴趣小组。 企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。 第七、提供便利设施和服务。 为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感

对新一年的鼓励篇四
《对新一年的几点想法》

对新一年工作的几点想法

一、突出对会员企业贸易业务的支持，建立以协会为中介的贸易合作机制。协会一直重视在贸易方面对企业的支持，一年来也为企业牵线搭桥多起。但协会在担当中介角色中一直有许多困难和障碍，一是畏难情绪，商务洽谈非常繁琐;二是样品机制，对要求寄送样品的，缺乏时间;三是服务和商务区分不清，四是在产品深入洽谈方面缺乏经验，还要依靠企业的主管人员介绍;五是购买单位往往以不是直接生产单位不与协会洽谈，而直接要求提供生产厂家，对提供发票、运输合同等的问题，我们不好应答。

建议是：一担当企业的业务跟单员，以企业提供的情况和要求与对方进行洽谈;二是继续鼓励贸易服务，协会作为中介机构的服务也有利于企业的产品销售;三是加深协会产品销售网页的建设。 二、加大网站建设，网站是宣传协会和产业的重要工具。作为协会对外的窗口和桥梁，几年来已经发挥很大作用。有必要将网站建设更详细地纳入工作范畴，有计划有步骤地进行网站建设，分配一定的工作时间，建立合适的建设方案。此前，对网站的粗略管理已经不能有效促进网站影响的扩大。最近一年，网站影响力只维持在平衡状态，网站内容更新没有达到理想的目标，2006年仅添加新闻资讯系统（比较受欢迎），更换留言系统，其它基本保持原貌。

实践证明，仅依靠上班时间完成网站制作和维护也是非常困难的。网站建设在人力和技术方面的捉襟见肘情况实际存在。但是，协会能够独立

完成网站建设，已经被其它组织和机构网站管理人员所惊讶。 三、协会还要突出行业服务工作。去年协会召开的行业工作会议，将行业整治方面的工作介绍给企业，使企业对协会的行业工作成绩更加关注，增强对行业发展环境优化的信心。

2009年也应突出协会在行业工作成果，密切与硅产业发展局的联系，继续加强对政府行业发展管理工作的建议作用。

四、三个检测中心的作用发挥还是有较大潜力的。网站上面很多反馈表明，许多外地石英资源需要检测。他们往往比较信任行业协会的信誉。应当在协会网站上面建立检测的相关信息页面，公示检测费用、流程等情况，以一定的中介费用，作为双方的检测沟通协调者。

六、协会人员业务学习方面还要继续加强，比如贸易知识，五笔打字技能学习，网站制作技能学习等。

对新一年的鼓励篇五
《最好的鼓励(新)》

主旨：希望妈妈多给我一点生活中对好的鼓励

内容要点：开头：开门见山，直接叙事，我考试没考好，可分数在同学中不错，妈妈见我没有达到他的标准，就吼了我一顿。

结尾：写感受，希望妈妈以后多给予我一点鼓励。

最好的鼓励

我拿到了那份卷子，84分！妈妈给我定的分数是85分！1分！我很害怕，害怕妈妈的声音，同学们都问我：“sheep！你多少分？”“84分！”一个无力的声音想起，“哇！你好高喔！我只有71分呢！”我无力的笑笑，她又问：“84分还不高兴！成绩那么好的‘牛仔裤’都只考了82！你还不高兴！”我心里的石头3分之2放下了，总算有了个理由，回去跟妈妈讲！

回到家，妈主动问：“今天多少分？”我不说话把卷子递给了她：妈妈一看，眉毛都竖了起来，“怎么只差1分？你看你，平时不细心„„”我不知道她说了多久，我不说话，泪就好像排队一样，多了1颗就把她挤了下来，我不想哭，可妈妈见了说：“哭啊！你就知道哭，考个试都不好！只差1分还好意思哭。”我的心被妈妈说道每一字扎到了！好疼，我的泪越来越多。

我冲进了房间，用被子把头蒙着，听妈妈说着些什么，可听不清，只知道她一定在骂我没用，我放声的哭了。

妈妈„„您知道女儿的内心最需要的是什么吗？只是一点点鼓励，哪怕是一个眼神，一个微笑，妈，女儿也很爱你，女儿也知道你爱我，可是，您爱的方式能换一换吗？女儿不想要那些咄咄逼人的话语，只想要您的一句：“一分算什么，下次努力，可别让我失望喔！”您知道女儿的心声吗？给我一个笑脸，给我一点空间，给我一句鼓励吧，一句鼓励的话不难说出口吧！也许这是您认为一句没必要的话，一句很普通的话，可在女儿的心里，这是最好的鼓励，这是最亲切的回答，妈妈，请在女儿表达愿望的时候，给她一个微笑，告诉她：你一定能做到，而不是一句质疑：就你？做事„„，怎么可能呢？“妈妈，请在女儿伤心时告诉她：“你能行！”而不是不闻不问；妈妈请在女儿哭泣时递给她一张纸巾，而不是一句：“没用！”

女儿的内心，需要温暖与阳光，需要快乐和鼓励，所以，妈妈，给女儿一个在她内心中最好的鼓励吧！妈妈，女儿同样爱你！

主旨：通过那次最好的鼓励，体现我对妈妈的感激，以及妈妈那股对我的爱。

内容要点：1.开头解释最好的鼓励

2.记叙事情的原有，过程，妈妈在我最痛苦的时帮助并鼓励我。

3.升华那种鼓励，抒发内心对妈妈的感激。

4.结尾，总结全文。

最好的鼓励

最好的鼓励，是令人难以忘怀的话语；

最好的鼓励，是心灵对心灵的诺言；

最好的鼓励，是妈妈对我心灵的呵护与修复，也是改变我人生的源泉„„

还是那个萧条的秋日，还是那句恶毒的话语，还是那些我怯于面对的同学，也还是那快白色的痕迹。我很无助，也很疑惑，为什么上天那使我在八岁那年莫名的患上了皮肤病？为什么要让我弱小的心灵承受那恶毒的话语？我还很小呀！

就是因为我脸上的那块白斑，同学们都嘲笑我，骂我，将我孤独的丢在黑暗的角落里。句句不堪入耳的话语化作一只只恶心的毒虫窜入我的体内，残忍的撕咬着我那脆弱的心；泪水如断了线的珍珠，落在地上，止也止不住。我开始将自己藏在内心的最深处，也与同学疏远了，不愿任何人揭去我心中的那道伤疤。

是妈妈最先察觉了我的变化，在我最需要她的时候给予了我最好的鼓励。

每当夜深人静的时候，月亮高高地挂在天上，世界一片寂静，妈妈会把我抱在怀里，对我说：“宝贝，想开一点，这不是我们能决定的，你只能坦然的去面对，去改变自己的心态，学会在连绵的风雨中去寻找灿烂的阳光，加油吧，没有什么能难倒你的，去改变自己吧！妈妈如诗一般的话感染了我，我开始改变„„

我变了，又变回原来那个天真、活泼的女孩，对未来的事情充满了梦想，也愿意把那快被妈妈称为“天使吻国的痕迹”展现在同学的面前。我正确的认识到自己不比别人差，以为自己是个天使曾关爱的孩子。

至始至终，妈妈那句融入了唉的鼓励一直支撑着我，使那些恶毒的话语都化成了过眼的烟云，不曾在我的心中留下什么痕迹，但却告诉了我坚强的道理。我想，这一切都来自于我的妈妈——那位用最好的鼓励改变了我的大天使。

不是我不懂得忧伤，而是我善于遗忘；

不是我的心中没有连绵阴雨，而是我善于发现阳光。

而那束阳光来自最好的鼓励。

主旨：这两扇门是我最好的鼓励

内容要点：1.世界上的门

2.㈠校门

㈡家门

3.这些是最好的鼓励

最好的鼓励

——两扇门

世界上有无数种门；知识之门，科技之门，太空之门，心灵之门„„而我却固执地对两扇门情有独钟。

第一扇，便是校门。

我们学校的校门并不雄伟高大，却给人一种明快的感觉，走进校园，心中也是一片光明，在校门里面，有我向往的世界；曾有过多少次乘着语文列车，看着李煜“无言独上西楼”，品尝他的亡国恨；视李清照“沉醉不知归路”，分享她无忧无虑的快乐；品刘庸的散文，思人生智慧„„曾有多少次，在几何的天地中醉倒，在函数的殿堂中沉迷。

跨进校门，我那原本空虚无知的脑力日益丰盈，这扇门，是我最好的鼓励，所以，我爱这扇门——校门，愿天天能开启这扇门，走进这扇门，我得到最好的鼓励。

第二扇门，则是家门。

家是一缕看不见的丝线，漫长而柔韧，一端系着遨游“世界”的我，一端系着亲人。而家门，则是中间的一个美丽的蝴蝶结。

在家门里，有母亲炖汤的香味，依旧那么浓；有父亲洗碗的水声„„夜，轻轻打在我的脸上，吹在我的心头，却抹不去我对家门的眷恋，对父母的思情，傍晚我又将走进家门，因为那里，有我最好的鼓励。

光阴荏苒，我穿梭于两扇门间，品位世界真情，笑人间亲情。

这扇门，便是我最好的鼓励。

身披朝霞，走进我向往的校门，沐浴知识之光，乐哉！

脚踏余晖，走进我心爱的家门，畅享温馨亲情，美哉！

这些，便是我最好的鼓励。

主旨：本文通过记叙报社为我寄来的一个“笑脸”使我受到鼓励的事情，表现了鼓励对人一生影响很大。

内容要点：第一部分：我热爱写作，想当一名作家。

第二部分：我的搞被退回，却得到了一个“笑脸”；

第三部分：我受到了鼓舞，坚持写作；

第四部分：已是签约小作家的我，感谢编辑部长。

最好的鼓励

我热爱写作，闲暇之时，总喜欢坐下来，静静地写，用笔描绘我的心语，用它“画”出大自然，用它为鸟鸣勾上轮廓。那一张纯白的纸与一只娇巧的笔，便是我最好的朋友。

偶然看到《小读者》报刊的征文启事，便突发奇想，抱着试一试的心态去投了一份稿。心中是起伏不定，激动万分。

今天该是杂志社回信的日子了。报箱里果然有了个信封。很不幸的是，我的文稿被退回来了。当时，我没有流下眼泪，却打算，不，是下决心再也不要写作了。突然，我发现信封中有一张小纸条，拇指那么长，那么宽，接着，我惊讶地发现那上面画着一张“笑脸”。简简单单，一个一看就知道是个手画的圆圈和三条弯弯的线，组成了一个可爱的笑脸。这个笑脸是什么意思？如同那个知名作家投稿换来的感叹号一样，让人摸不着头脑，却莫名中受到了极大的鼓舞。

我将这个笑脸贴在了书桌上。因为它笑得可爱，笑得朴实。

冰心说：“作家提笔之后，下笔之前便是无限的神秘。”每当我写作之前，都会与这个笑脸对视而笑，我感觉到，一股强大的力量驱使我走下去，按照理想的方向奔去！

几年来，这个笑脸给我的鼓励让我不怕失败，坚持写作。文稿被退回来了不算什么，它告诉我，再努力，再来！

不只是写作，人生中有多少绊脚石，有多少坎坷，眼看着这沧海桑田，我还得一步一个脚印，踏踏实实走下去。我仍是如此相信，过了冬季就是春天；过了雨水，就是惊蛰。失败是成功的基础。这个笑脸给我的理想插上了翅膀„„

已是杂志社签约小作家的我，没有忘记给编辑部长写一封感谢信，我说，是您笑看着我成长，我终于明白，最好的鼓励会影响人的一生，它的力量如此之巨大。

真没想到，我从这个“笑脸”里看拓出了一片属于自己的新天地。因为这是最好的鼓励。

题目：最好的鼓励

主旨：附题：心中的彩虹，在人生的道路上不会一帆风顺，是要经历一番风雨的磨难，才有胜利的彩虹，这彩虹就是我最好的鼓励。

内容要点：①总起：彩虹出现在风雨后，成功来自磨难中，这句话我体会最深。②二次大考数学都没及格，用昏暗的天空和暴雨来体现出心里很痛③马路对面有一所聋哑学校，通过那些孩子们我明白人生不会一帆风顺，是要经历一番风雨的磨难才会有胜利的彩虹④结尾：心中的彩虹是我最好的鼓励。

最好的鼓励

——心中的彩虹

彩虹出现在风雨后，成功来自磨难中，这句话我体会最深。

刚考完试，走出教室，天忽然变得昏暗起来，顷刻间，暴雨如倾盆般下了起来，砸在头上，是那样的痛。

其实是我的心在痛，一向自命不凡的我发现自己在数学方面绝对少根筋，两次大考都没及格，同学的眼神，爸妈的询问，老师的催促，我如惊弓之鸟，不知呆在哪里好，有时躲在屋里骂自己笨，有时骂发明学问的人可恨，有时站在窗前，看看外面的东西，真想把又酸又臭的心情蒸发掉。

马路对面是一所聋哑学校，每当看见聋哑孩子牵着盲孩子的手过马路，盲孩子有“说”有“笑”时，我的眼睛开始发酸，也许弱者才能真正同情弱者，外面都是弱者，只是“弱”的地方不同罢了。

雨国风停的操场上，聋哑孩子闷在上体育课，绝没有外面上体育课叽叽喳喳，他们一圈一圈地跑着，我暗想，他们这样跑有什么用呢？即使他们变得很强壮，大自然那美妙的声色之窗也不会向他们开放。后来，他们拔河，两组的人拽着那根大绳子，没有呐喊的声音，但他们的表情，动作在告诉我，他们很努力，我没有看出哪一组赢了，接着，有一组人欢快地跳了起来，互相拍打着，脸上发自内心的笑。

我忽然意识到，弱者发不出这样的笑，这是强者的笑，是成功者的笑。

像童话一般，刚刚乌云密布的天空，变得晴朗起来，一道绚丽多姿的彩虹，给每个孩子的脸上都罩了一圈七彩的光晕，好美！

我在窗前看得如痴如醉，人生是不会一帆风顺的，总会经历一番风雨的磨难，但风雨之后定是胜利的彩虹，风雨越大，越猛，彩虹的美定会越绚丽，越壮美。

试着走进风雨，去寻找心中的彩虹，一定会重新找到自我。

我随即把桌上写满忧郁诗句的纸揉成一团，仍进废纸篓，连同一度黯然的心情。 心中的彩虹，是我最好的鼓励，引领我成长。

对新一年的鼓励篇六
《反思与总结暨新一年未来的展望》

二0一三年杨培森六年级秋学期的反

思与总结暨新一年未来的展望

亲爱的读者们：

您们好！

转眼间，这一学期就过去了，时间就像是流水，流走了就不再有了。军人说：时间是阵地；工人说：时间是产品；商人说：时间是金钱；老师说：时间是知识；网络说：时间是流量„„我们是祖国的小花朵，是八、九点钟的太阳。时间悄悄地，悄悄地与我们擦肩而过，在洗手时，在吃饭时，在发呆时„„时间就如炊烟，飘去，散去„„今年，我又长了一岁，应该比以前更乖，更懂事。12——13岁这期间应该是我的一个崭新起点，今天我就来反思与总结这一学期我的学习状况与总结的优、缺点。

一、与上一年对比。自己又长了一岁，对读书、学习的重大作用，在思想有哪些提高，取得哪些成绩。

这一学期是我最关键的一个学期，是一块“敲门砖”，成绩就决定考入哪所中学，我必须刻苦学习。“功夫不负有心人”这学期以总分199.5分在班上排名第三。上一学期不论成绩，不论学习态度都赶不上这学期。这一学期对学习，对读书、学习有了深深地感悟：“书是人类进步的阶梯”，读书两个字听着简单，做起来却不那么容易了。读书不能走马观花，必须一心一意，与其痛苦

的学习、读书，还不如快乐着。只有发奋读书，才能使自己的头脑聪明起来，才能在关键时刻派上用场。在思想上我明确了我自己想要什么，这一学期我该怎么做，我以心中有数，这也让我明白了：有准备的人心中十分踏实，有了那一份自信，也明确了我的学习目标，端正了学习态度，准备再付出一把，考一个好的初中，如果考上了，收获的就不仅仅是自我的快乐，还是父母的欣慰与亲人们那久久的微笑。我也可以即兴演讲，即兴唱歌等。这学期我得到了同学们的支持，老师的肯定，学校的称赞。我这学期主持了学校的开学典礼、散学典礼、各种文艺表演等，都会有我的身影。这学期也得到了许多的本子，7、8张奖状等。

二、我和同年级优秀的同学相比有哪些差距，用了什么具体方法赶上去，超越他人。

我和身边同年级优秀的同学相比，那是各有所长，各有所短！我的才艺胜过它们，它们的体育超越了我，学习就„„就打平吧！在学习态度上相信我们都有自己的态度。不敢说超越别人，只是成绩上比别人好而已，俗话说：笨鸟先飞，人家也不是一直笨下去，在这儿我了分享我的方法：学习，就得认真学，刻苦的学，不能走马观花。周末时别人在玩，自己不仅得上补习班，还要加倍地学难题，做考试试卷，考试时别人不会给你说他会考哪道题，而是靠自己的脑筋去想，每天晚上时，尽量要复习今天老师所讲的内容，预习明天要讲的内容，不懂的，老师讲一下，就开窍了。考试时，得——书写美，卷面洁，不漏题，细审题，认真答卷，

作文写满不偏题。这样老师的心中一把火被风（水）灭了一样。

三、自己看自己的优、缺点，如何改正。

我的优、缺点“不计其数”，优点例如：有责任心、机智、爱干净、会做饭、能歌善舞„„我的缺点也不少：不喜欢运动、不勇敢、怕挫折、不主动、考试时有些粗心、书写不太美、卷面不够整洁、不够自信„„我应该避免缺点发生，已列出几条：1.考试时，在手背上写上“书写”，并想到下笔当练字。2.每天早上早起10—20分钟，去跑一跑，跳一跳等。3.当有机会时要毫不犹豫的举起手，不要怕，有困难时一个微笑面对。4.考试时，别紧张，做完后，仔细检查，再一次审题，重新做一遍。5.考试时，想好了再下笔，检查钢笔是不是漏墨的。

四、觉得城市生活是不是比农村好？

城市生活当然比农村好。城市里电话、电脑、平板等等都在，城市住的是高楼，农村条件不好，住的可能是漏雨的平房，可能是破旧的瓦房等等，但在农村那一份一份的真挚的友谊，温暖的亲情一定比城市里的强。住在农村的人都向往城市生活，在城市中，竞争非常大，在农村保留着天真无邪的笑靥，快快乐乐过每天，过得很踏实。其实在哪儿都一样，只是环境不同而已，老师教的知识都一样，只要认真听，心中要记住：讲小话，开小差。“0”容忍。照样考一个好初中，考一个好高中，考一个好大学。在这里我说：学习是自己的事，别人帮不了你，只有靠自己，用自己的大脑思考，别去抄答案，我们必须懂得为什么要这样做，要讲

的出来，考初中的人，考高中的人，考大学的人不是别人，而是你自己。挑战的是自己，不是别人。好好把握，小学认真学，为以后打好基础。

五、如何认真观察大千世界和各行各业，自己做一个怎样的人，让自己的青春风光无限。

在这个大千世界中，人才济济，无奇不有，竞争非常大，休息一分钟就有可能被别人替换掉。有了感觉，我们就可以分辨外界各种事物的属性，因此才能分辨颜色，声音、软硬、粗细、重量、温度、味道、气味等，有了感觉，我们才能了解自身各部分的位置、运动、姿势、饥饿、心跳，有了感觉，我们才能进行其它复杂的认识过程。失去感觉，就不能分辨客观事物的属性和自身状态。学会观察大千世界，你懂它，认知到它的无奇不有，一只只小动物，一根根树根，一件件衣服，乃一个个数字都有不同的来历与学问，只有认真发现，认真观察，仔细研究，就能发现其规律。自己长大天经地义，必须生儿育女、抚养父母、工作赚钱养家„„还有很多事值得我们去做，等着我们去创造。有人说当军人好，报效祖国；有人说当商人好，多赚钱点；有人说当老师好，传授知识给同学们；有人说当演员好，能够上电视，让大家记住他（她）„„有的人的一生很伟大，而有的人的一生很平凡，自己先问一问自己，自己的梦想与追求是什么，长大要做一个怎样的人，例如：警察、律师、导演„„自己擅长什么，就朝着它前进，不懈努力，永不放弃，再小的星星也会发亮的！至于

让自己的青春风光无限，这个可以做到，现在我们还小，还有着大把的美好时候，再差也可以努力，也可以冲刺，创高分奇迹。让自己的青春无限，交给大家一个秘诀：每天至少喝6杯，特别是早上的第一杯。自己可以现在刻苦奋斗，长大做几件伟大的事，在荧屏上，让大家看到你。

六、对老师、父母有没有建议，和同学们的关系怎样。

对老师、父母有建议。对老师我的建议是：1.老师对我们的家庭作业可以查严一点，这样同学们就会按时做作业了。2.老师惩罚可以严一点，不然同学们就能记住这次教训，下一次就不再犯了。3.如果是差生考好了，可以多给一些奖励，这样可以激发他，也可以激励其他同学。我对父母的建议是：1.有时候对我可以严肃一点。2.可以控制我的看电视的时间。3.控制我买小东西的量数。我和同学们的关系还不错，我的人缘也不错，相处融洽，如果我们发生了矛盾，我会主动的去和好，之后就和好如初了。我和朋友们如果第一天有矛盾，第二天我们就忘了第一天发生的事，又在一起玩了。

七、对新一年的展望。

在新的一年里，我们大家都自己的展望，我的展望是在新的一年里，希望支持过我的朋友与关心过我的朋友都能够在马年里行大运，福气天天绕，身体健康，儿童学习进步，大人工作一帆风顺。我也希望有一个平板电脑，考一个好初中，让父母与亲人们开心，我不会辜负你们的期望。要过年了，这一次把心彻底放

对新一年的鼓励篇七
《2015年新年投资“三谨慎三鼓励”》

2014年的经济是跌宕起伏，发生了教科书里能发生的几乎大部分的经济大事件，如果你从2014年年初开始关注投资市场，那么你大概已经了解了绝大多数的金融名词和经济学效应。2014年的金融经济发展得非常符合逻辑，那么2015年投资我们要看哪些？小编为大家总结了几个投资产品：

那些需要慎重的金融产品：

1.房产

不是说让那些急需买房的就不买了。不过在2014年，房价总算是出现了大的动摇，尤其是二三线、三四线城市那些非市中心的房子，此前的泡沫在渐渐消退。所以即使要买房，也应该买市中心的房子，下跌空间有限。

2.黄金

黄金从来就不是一种该被鼓励的投资品种，在中国尤其是，一来，我国并非金本位制国家，二来黄金真正的流通价值其实很小。而在2015年，嘉丰瑞德理财师发现美联储的加息预期不稳定，黄金仅在通货膨胀非常厉害时期才具有一定保险功能，但2015年属于这类情况。

3.低等级的企业债

只有合格的投资者才能承受的起这类企业债，但是并不是说普通投资者就买不到。当年次贷危机的例子就可以很好地证明。投资的企业债还是要以安全稳健为主

那些被鼓励的金融产品：

1.全球化的保险、信托

外交部在年末外交期间几次重点引进了海外保险和信托，作为政治合作方面的良好工具，全球化的资产配置也非常重要。嘉丰瑞德理财师了解到信托本身还具有避税、稳健等多重效果。在明年或许会有不少的发展。总之，资产配置全球化是一个大势。

2.H股好公司

沪港通开通之后，港股无人问津。但是股票也具有轮动效应。今年万亿资金涌入股市盛况空前，但是股市依然还是有风险，并且很多板块都不涨反跌，没有实现普涨，所以在年末的时候可以做好投资的挖掘工作，港股由于被挖得少，反而可以适当关注。

3.固定收益类理财产品

任何时候都要保本，固定收益类理财产品收益率和信托差不多，安全性上虽不如信托，但是门槛不高，只要选对是可以保证资金的稳步增值的。

对新一年的鼓励篇八
《面对新的一年》

经文：腓3∶13－14；弗5∶16；约一4∶7－12；提后4∶2

感谢神的恩典，把我们带进了新的一年，过去的一年已经一去不复返了。回顾在过去的一年，我们有过欢笑，或许也有过挫折；我们蒙了神的恩典，自知也有很多亏欠；我们有过收获，或许也有过损失；但不管怎样，我们在基督里有了明显的长进，属灵的生命也一年新似一年。如今2009年刚刚迈起它矫健的步伐，身为基督徒的我们应该如何面对这新的一年呢？

一、面对新的一年，要有目标

《腓立比书》3章13至14节说：“弟兄们，我不是以为自己已 经得着了，我只有一件事，就是忘记背后，努力面前的，向着标竿直跑，要得神在基督耶稣里从上面召我来得的奖赏。”《腓立比书》是保罗在监狱里写的，他的身 体虽然被囚禁，但监牢囚禁不住他的心志。他并没有因为在监狱里而灰心丧气，相反他还勉励腓立比教会的信徒要喜乐。他将自己的人生目标告诉他们，让他们以此 为榜样。正如他说：“所以我们中间凡是完全人，总要存这样的心；若在什么事上存别样的心，神也必以此指示你们。”（腓3∶15）

保罗的人生目标是什么呢？就是“向着标

竿直跑，要得神的奖赏”。保罗所说的“标竿”就是基督，也可以说是耶稣基督托付给他的使命。为了直奔标竿，保罗说有一件事是不得不做的，那就是“忘记背后，努力面前”。保罗说要忘记背后，他要忘记什么呢？保罗自己曾见证说：我以前是亵渎神的、侮慢人的，是我在不信不明白的时候做的；他也曾说过自己以前是凭着外貌认人，也凭着外貌认过基督。保罗有很好的出身，他在犹太著名律法师迦玛列门下受教，他有丰富的学识，有一定的社会地位，他还拥有罗马国籍，在那个年代拥有罗马国籍是一件荣耀的事情。但他在大马色的路上被主光照之后，他就不顾性命地为主四处奔波、传扬福音，建立了许多教会。保罗强调要忘记背后才能努力面前，忘记背后就是不要轻看自己，也不要高估自己。保罗所忘记的是他蒙恩以前、曾经逼迫教会的各种罪疚，若不忘记就常受良心控告，以致不能被主使用；保罗所忘记的是以前的成功与荣耀，他不以此自夸免得骄傲，影响他对基督的追求。我们应该忘记什么？应该忘记过去的失败，否则我们每当想起这些事，就会灰心，畏惧不前；也应当忘记过去的成功，否则会留恋过去的辉煌而停止不前，以为过去能成功将来也必能成功，岂不知过去的成功并不能保证将来能成功，除非付出努力。保罗说不单单要忘记背后，而且要努力面前。

弟兄姊妹，面对新的一年，你的目标是什么呢？很多人的生活没有目标、没有计划，像一句俗语所说

的“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。还有一些人只会过“拷贝”的生活，作一些计划、定一些目标，对他们来说多累多麻烦，过去怎样过的，现在照样那样过，2009年的生活复制2008年的生活。有一则故事：美国前总统罗斯福的夫人在年轻时从本宁顿学院毕业后，想在电讯业找一份工作，她的父亲就介绍她去拜访当时美国无线电公司的董事长萨尔洛夫将军。萨尔洛夫将军非常热情地接待了她，随后问道：“你想在这里干哪份工作呢？”“随便。”她答道。我们这里没有叫“随便”的工作，将军非常严肃地说道：“成功的道路是由目标铺成的！”是的，说得没错，成功的道路是由目标铺成的。面对新的一年，是一个新的起点，盼望弟兄姊妹都能够对自己的生活、工作、事奉定一个目标，并努力付诸行动，相信定会有丰富的收获。

二、面对新的一年，要爱惜光阴

这个世界上对每个人最公平的莫过于光阴了，它从不多给谁，也从不少给谁。《以弗所书》5章16节告诉我们要爱惜光阴，因为现今的世代邪恶。意即，现今是邪恶的世代，许多邪恶的事会吸引我们，叫我们浪费时间去犯罪。所以要爱惜光阴，就不要把光阴浪费在罪恶里，也不要把光阴磨损在闲谈或娱乐上；娱乐如果能增加人的健康，才是有意义的娱乐。许多基督徒喜欢看电视、上网，浪费了很多的时间，却没有留出时间读经、祷告、灵修、亲近上帝。古人说：“一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。”保罗曾教导信徒在服侍主的事情上要殷勤，他说：“殷勤不可懒惰。要心里火热，常常服侍主。”（罗12∶11）。美国作家富兰克林曾说：“若是你喜爱生命，就不要浪费时间。因为时间是生命的原料。”约翰卫斯理说：“不可荒废时间，也不要让时间轻易过去。”

我们要怎样爱惜光阴呢？就是不要浪费光阴，就是要善用光阴。我们没有时间去做所有的事，但要用时间去做重要的事情，有价值的事情。因为我们的时间、精力、能力都是有限的，所以要选择那些重要的事去做，这就是善用光阴。有人问一位很成功的大学校长：“做好大学校长的条件是什么？”他说：“要有一个纸篓，把不重要、没有利益的事丢掉，使我有时间去做应当做的事。”因此，他就成为了一个成功的大学校长。

“一寸光阴一寸金”，我们不应该让时间白白流逝，时间对任何人都是公平的。浪费了就再也补不回来了。总要趁着还有今日，天天彼此相劝，充分、合理地去安排好每天的时间，去做有意义的事。

三、面对新的一年，要多以爱心想着别人的需要

基督教是一个充满爱的宗教，因我们所信仰的上帝就是爱。他已向世人彰显了他的爱，正如圣经所说：“神差他独生子到世间来，使我们藉着他得生，神爱我们的心就在此显明了。”（约一4∶9）上帝不但自己实践了对我们的爱，他也要求我们有爱心。圣经甚至用有没有爱心来判断是否认识神，“没有爱心的，就不认识神，因为神就是爱。”（约一4∶8）主耶稣曾说：“你要尽心、尽性、尽意，爱主你的神。这是诫命中的第一，且是最大的。其次也相仿，就是要爱人如己。”（太22∶37—39）主将爱神、爱人看作是律法和先知道理的总纲。在新的一年，我们要让更多的人知道基督耶稣舍命流血的爱，并且能够被基督的爱所吸引。我们自己也要尽一切的可能去爱弟兄姊妹、爱没有信主的人、爱一切人。就像使徒彼得所说：“有了爱弟兄的心，又要加上爱众人的心。” （彼后1∶7）只有这样，我们才能为基督多结果子。基督徒的爱不仅仅是简单的物质上的施与，而是从精神上，内心深处给予慰籍。靠着神，让失丧者被找回、让受伤者得医治、让迷茫者找到方向。

基督徒的爱不是狭隘的，而是广博的，不仅仅是爱神的教会，还要去爱家庭、爱社会、爱国家、爱整个世界。圣法兰西斯在《和平祈祷辞》中说：“主啊，求您使我们成为您和平的工具，在有仇恨的地方，

让我播种仁爱；在有伤害的地方，让我播种宽恕；在有猜疑的地方，让我播种信任；在有绝望的地方，让我播种希望；在有黑暗的地方，让我播种光明；在有悲伤的地方，让我播种喜乐。主啊，求您给予我们那梦寐以求的，叫我们不求安慰，但去安慰；不求理解，但去理解；不求被爱，但去爱。因为，给予就是我们的收获，宽恕别人，我们就被宽恕。”在新的一年，我们应当加倍地去爱，当我们做一个主动爱者的同时，也会成为被爱者的。神的爱也会藉着我们在人世间得着彰显与升华。

曾经发生过这样一件事：有一天下午，一个人打电话给她的朋友说，她现在特别需要她，想和她谈谈。她的朋友刚好下午有一个会议，不过当时离开会还有一个小时。她的朋友想可能不是什么大不了的事，因此就给她回电话说：“等我开完会之后再去你家。”然后就把电话挂了。可是，等到她开完会之后，就听说给她打电话的这个朋友已经自杀了。她听到这个消息之后，心中充满了无限的自责，她也悔恨一辈子。她说：“当时如果我花半小时到她家与她谈心，帮助她化解心中的疑难，或许她就不会死，她就不会自杀。”经过这件事之后，无论谁打来求助电话，无论什么时候，她都会去，因为她朋友的死，使她心中有无尽的悔恨。这个故事告诉我们爱人、帮助人、安慰人需要抓住机会。

四、面对新的一年，要传扬福音，见证基督

我们作为基督徒，不要单单享受神的恩典、福音的好处，我们也要担负起耶稣基督所吩咐的大使命。即传扬福音、见证基督。历世历代的教会、圣徒已经承担起主的使命，把福音传遍天下。那美好的仗他们已经打过了，当跑的路已经跑尽了，所信的道也已经守住了。如今福音使命的接力棒传到了我们这一代基督徒的身上，环顾我们生活的四周，发现还有那么多的人不认识耶稣，这应当成为我们内心的负担。回顾已过的2008年，神将得救的人数天天加给教会。2009年每位弟兄姊妹也应在神面前委身，立定心志为神传福音、结果子。就像使徒保罗在《提摩太后书》4章2节所说的：“务要传道，无论得时不得时，总要专心。”求神赐给我们聪明智慧、赐给我们传福音的机会，使我们能够在这新的一年里为主得人。

我们不单在这一年里要为主传福音，也要为主作见证。圣经里要求我们，“既然蒙召，行事为人就当与蒙召的恩相称。”（弗4∶1）既然作为基督徒，我们就当在言语、行为、信心、爱心、清洁上作众人的榜样。我们不单在教会里让人感觉我们很虔诚，更要在家中有见证、在单位有见证，让人看见我们的好行为，便将荣耀归给我们在天上的父（参太5∶16）。

但愿每个弟兄姊妹，在这新的一年里，立下志愿，遵行神的旨意，就必有主的同在，他会加给你力量去工作、去服务、去爱人。如果能这样做，我们新一年的生活一定会过得既充实也幸福，既得神的喜悦，我们也会蒙神大大的赐福。

对新一年的鼓励篇九
《新一年工作会议大纲》

新一年工作会议大纲

新的一年又要开始我们的奋斗了，如今我们必须认清内外形势，把握发展机遇，理清工作思路，要冷静面对挑战，不失时机抓住机遇，努力做好我们自己的工作。

虽然我们个人能力有限，但我们应保持对工作激情，乘势而上。在过去的一年里公司经济发展取得了一些成绩，但必须保持清醒头脑，在新的形势下，要积极转变经济增长方式，在做强做大我们基本业务的同时、应在其他业务发展上要有新突破，并抓好内部管理。

目前市场面临诸多困难和问题

1是市场竞争更为激烈：

2是发展空间受到限制：

3是资产缩减效益滑坡；

在此次会议上我们全体干部员工既要看到困难，也要看到机遇，全面确立科学发展理念，不断创新工作思路和工作方法，沉着应对，抢抓机遇，在逆境中谋求发展；

在这我向大家提仪，公司员工应树立“六种意识”

即：“危机意识”、“学习意识”、“表率意识”、“责任意识”、“团结意识”、“谋事意识”，共同努力完成新一年的各项工作任务；

以下是我依公司目前的状况做出几项提议：

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司应倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、希望公司能通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司应提倡全体员工刻苦学习有关钢材知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、应鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、应实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司应为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司应推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、应提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，应倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作创造精神，增强退体的凝聚力和向心力。

对新一年的鼓励篇十
《如何面对新的一年》

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