如何提高教师的理论水平

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如何提高教师的理论水平篇一
《促进教师专业水平理论水平教学能力》

促进教师专业水平理论水平教学能力

提高的计划、措施及目标

位伯中学

随着新课程改革的深入，随着教育观念的更新，教师专业化水平则成为大家普遍关注的问题，如何提高教师专业化水平，优化课堂教学，提高教学效率，提高教学质量，就谈谈我们的粗浅看法；

一．问题现状：

1对新课改理念认识不深，学习不够。

2教师习惯于墨守成规，缺少创新。

3教师的个人素质与新课改的需要有一定的距离，个人素质需要提高。

4教师对教学中发现的问题很难将它转化为课题来研究。

二．产生原因：

1观念还没有彻底转变。

2现在的应试教育与新课改有一定的差距，学校和社会还是用分数来评价和衡量教师。 3教师的敬业精神不高，危机感不强，有一定的惰性。

4学校要求、督促、检查不够。

三．计划、措施：

▲指导思想：以人为本，依托校本教研，提高教师专业化水平。

1建立教研集体，完善规章制度

校本研究强调学校是教学研究的基地，教学研究的问题是要从学校教学实践中归纳和汇集，而不是预设和推演的。因此，我们要变教室为研究室，变教师为研究者，发挥集体智慧，促进每位教师自我反思创新，将学校建成具有浓郁研究氛围的学习化集体。

学校作为教研的主体，业务干部要主动承担校本教研的组织、领导之责，教研组、年级组、备课组是基本研究单位，教研组长、年级组长及区、校骨干教师是骨干力量，全体教师都是参与者、行动者、研究者。为了提高教师专业化水平，保证校本研究有序开展，学校要制定相关管理制度，如教研组、备课组活动制度，教研论文评选、奖励制度，课堂教学评优制度，考核与奖惩制度，教师学习制度等。学校以教研组、年级组为单位，制定详实的活动计划，每一项计划都要做到人员、内容、组织保障、检查督促四落实。校长、主任都要具体包保一个教研组、年级组，参与活动。通过完善制度保障和强化规章的约束，促使教学研究活动由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序走向有序。

2加强理论培训，促进观念转变。

要注重对教师进行新理念、新知识、新技术的培训，以促进教师教育教学观念的转变。利用业务学习时间、组织教师学习新的课程理念，使广大教师提高了认识，明确了新课程理念下，教师该做什么，成功的课应该具备什么。在教学目标上，不仅传授知识，还要训练技能，发展智力，培养学生良好的思维品质和健康个性，体现认识、情感、技能、目标的统一。在教学关系上，突出学生的主体地位；在教学过程中，关注每个学生，充分发掘每个学生的潜能；在教学内容上，从知识、能力、品德、方法等方面研究教材、挖掘教材，把握教材、处理教材。从而使教师转变教育观、教学观、课程观、质量观、评价观。着重研究教学与课程的整合问题、师生关系的互动问题、学生学习方式的转变问题、小组合作学习等问题。老师通过学习使实践活动有了理论的支撑，目标更明确，有利地促进了全体教师对新课改的精神实质的正确理解和把握，促进了课改理念在课堂教学中的落实。

3采取多种形式，提高整体素质

（1）抓好集体备课。实行以年级为单位的集体备课，加强集体备课与教学研讨。要求教师以新理念指导教学，采用每位教师负责一个单元的备课方式，活动时，中心发言人从“教材分析、教学目标、教学过程、设计意图”等方面介绍教学设想，然后，全体成员再针对本班学生实际及自身的教学风格进行参与式讨论。写出个案，交流讨论，达成共识，形成教案(学案)，然后由一人主教，备课组集体听课，听完课之后针对教学中存在的问题和不足再次进行修改，反复磨合，直至满意为止。

（2）广泛开展教师之间听课、评课活动。同一学科教师之间要互相听课，同时，鼓励不同学科教师之间相互听课，为教师之间的学习与交流搭建平台。学校要定期就教育教学中疑难问题开展集体教研活动，要求教师将本人在教学中遇到的疑难、困惑问题，随时记录下来，通过教研组、备课组、年级组专题研讨等形式进行集体“会诊”，找出解决的办法。

（3）组织个案研究，提高教师实践能力。在教学过程中，我们要有意识地把一些典型的有代表性的课整理成课堂教学实录或实况摄像，然后拿到备课组或教研组分析、播放，先由上课教师介绍设计思路，然后，针对上课教师的理论设计和实际授课过程中学生的反应进行比较，发现闪光之处作为今后教学的范例，找出其中不足，引以为戒。

（4）开展“四课”活动，给青年教师发展空间。

为了加强教学研究，推动教学工作，提高教学质量，学校本学期都安排了“四课”活动，即：1）组内研究课、2）个人精品课、3）骨干教师公开课、4）优秀教师示范课。先由各学年组、教研组在单元集体备课的基础上，在组内进行组内教研，上好组内研究课和个人精品课。在此基础上，每个学年在全员作课的同时，又各推荐、上报了二节数学课，二节语文课。

不论是授课教师，还是同年组的其他教师都高度重视，同志们能够认真备课，查阅资料准备教具，同年组的其他教师也能在集体教研的基础上，对授课教师给予帮助、指导，充分体现了团结协作的团队精神。

每天教师上完课，学校都有集中召开教学反思会。先由授课教师谈自己的设计意图，反思自己的不足，特别是对课堂上生成的课程资源如何处理，领导和同年组的其他教师都提出了许多有价值的建议和想法。学校又组织召开了“四课”活动总结大会，进行了集中会课，在“四课”活动中，学校的党员、骨干教师、优秀教师带头上公开课，教学新秀也一展风采，营造出了良好的教学研究的氛围。

（5）自我反思，自我成长

教师要经常进行教学反思，例如：“怎样备课”、“怎样写教案”、“怎样上好一节课”、“如何听课、评课”、“如何引导学生课堂质疑”、“怎样发挥学生教学资源的作用”等，这些问题虽细小、具体，却是教师几乎每天都可能碰到的教学实际问题，应成为校本教研的主旋律。反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，养成教师对自己的教学现象、教学问题进行独立思考和创新性见解的习惯，真正成为教学和教研的主人。学校要求教师写教后记、案例分析，并鼓励教师对自己的教学反思进行理论总结。加强教学交流，掌握最新动态。

开展校本培训除了练好内功，还要走出去与请进来相结合，以开拓视野和思路。因此，学校积极为广大教师提供外出学习的机会。派教师到外地、其他学校参加听课、听讲座、参观交流，开阔了教师们的视野，拓宽了教师们的思路，并把他们所学到的教育教学经验和最新的教育信息带回学校，使学校的发展充满生机。

四．目标：

1． 搭建实践平台，让教师对校本研究有感性认识。

（1） 专家讲学，提高认识。

（2） 反思案例，更新理念。

（3） 集体评课，透视课堂。

（4） 骨干引领，合作交流。

（5） 组织访谈，引发思考。

2． 提倡人文关怀，让教师个性发展。

（1）让读书成为每个人的良好习惯。

订教学刊物，组织业务学习，进行终身教育，不断提高。

（2）从教师的需要出发，开展特色活动。

①“四课”活动（即：组内研究课、个人精品课、骨干教师公开课、优秀教师示范课） ② 教学评优课

③基本功大赛

3． 建立反思型的教师队伍。

（1） 加强信息技术的培训、学习。

（2） 加强教研、加强反思。

（3） 加强教师自身能力的锤炼和提高。

如何提高教师的理论水平篇二
《怎样的说课对提高教师的教学理论水平最有利》

怎样的说课对提高教师的教学理论水平最有利

说课，作为一种教学、教研改革的手段。实践证明，说课活动有效地调动了教师投身教学改革，学习教育理论，钻研课堂教学的积极性，是提高教师素质，培养造就研究型、学者型青年教师的最好途径之一。

我市的说课活动是在不断的实践探索中，完善了说课的理论，改进了说课的方法，取得了令人满意的成绩。现在说课已经在我市的教学研究、职称评定、年度考核、考查教师专业水平等许多方面广泛运用。

一、什么叫说课

那么，什么叫说课呢？应该说到目前为止还没有一种具体的科学的定义。说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的 教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。我们在说课实践中认识到，这个定义是不全面的。根据我们的理解，说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观 点或一个问题的。所以我们认为，说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题，口头表述其教学设想及其理论依据。说得简单点，说课其实就是说说你是怎么教的，你为什么要这样教。

二、说课的内容

说课的内容是说课的关键。不同的说课类型说课的内容自然也不同。这也是我们这几年主要研究的问题。

根据我们的实践，实践型说课主要应该有以下几个方面的内容：

1、说教材 主要是说说教材简析、教学目标、重点难点、课时安排、教具准备等，这些可以简单地说，目的是让听的人了解你要说的课的内容。

2、说教法 就是说说你根据教材和学生的实际，准备采用哪种教学方法。这应该是总体上的思路。

3、说过程 这是说课的重点。就是说说你准备怎样安排教学的过程，为什么要这样安排。一般来说，应该把自己教学中的几个重点环节说清楚。如课题教学、常规训练、重点训

练、课堂练习、作业安排、板书设计等。在几个过程中要特别注意把自己教学设计的依据说清楚。这也是说课与教案交流的区别所在。 理论型说课与实践型说课有一定的区别，实践型说课侧重说教学的过程和依据，而理论型说课则侧重说自己的观点。一般来说，理论型说课应该包含以下几个方面的内容：

（1）、说观点 理论型说课是针对某一理论观点的说课，所以我们首先要把自己的观点说清楚。赞成什么，反对什么，要立场鲜明。

（2）、说实例 理论观点是要用实际的事例来证实的。说课中要引用恰当的、生动的例子来说明自己的观点，这是说课的重点。

（3）、说作用 说课不是纯粹的理论交流，它注重的是理论与实践的结合。因此我们要在说课时结合自己的教学实践，把该理论在教学中的作用说清楚。

三、说课的优点、功能与类型

说课这一教研活动近年来引起了教育界的广泛关注，活动形式也不断完善和发展，已由单纯的教师讲教学设想发展成为“说、授、评、写”一条龙的新模式。

㈠说课的优点

说课与其它教研活动相比，具有以下四个突出优点：

第一、机动灵活。说课不受时间、地点、教学设备的限制，可随时随地进行，也不受教学对象和参加人数的制约，只要两个人以上即可进行。

第二、短时高效。单纯的说课一般时间较短， 20--30 分钟即可完成，但呃逆人却十分丰富，既包括教师对教材的理解掌握和分析处理，又包括教法设计；既要说清怎么教，又要讲出为什么。

第三、运用广泛。说课的运用很广，领导检查教师备课、教师间研究教学，评价教师的教学水平、开展教学技能竞赛等均可采用说课的方法。

第四、理论性强。说课的理论因素很浓，能充分体现教师的教学思想。上课是时间性的表演，说课是理论性的分析，教师没有一定的理论水平，是说不好课的。

㈡说课的功能

说课除了具有上述优点外，还具有以下功能。

第一、检查功能。领导可以通过教师说课，检查其备课情况，指出存在的问题，促使其修改教学方案，进一步提高备课质量。

第二、评价功能。通过说课，评价教师的教育教学理论功底，文化知识、专业知识掌握程度，评价教师的业务能力，进而综合评价教师的教学水平。同时，说课得答辩，通过答辩，能更真实、更准确的测试出教师的文化业务水平。

第三、培训功能。教师说课需要说清教材分析和处理、教法设计，还需讲出做法的依据，这就必然促使教师去钻研教材、钻研叫法，学习教育教学理论，使自身文化业务素质不断提高。

第四、研究功能。说课与评“说”是紧密结合在一起的，说者在说前需要深入研究，评者要给予点拨、指导评价。说评结合，共同总结教学经验，使教师由实践上升到理论，促使教学研究进一步深入，为培养科研型的新型教师打下基础。

㈢说课的类型

1 、检查性说课。即领导为检查角闪石的备课情况而让教师说课，此类说课比较灵活，可随时进行。

2 、示范性说课。学校领导、教研人员、骨干教师共同研究，经过充分准备后进行的说课，目的在于为教师树立样板，供其学习。

3 、研究性说课。是为突破某一教学难点，解决教学中某一关键问题、探讨解决方法而进行的说课。此类说课往往和授课结合，课后再深入进行研究，并将研究结果形成书面材料。

4 、评价性说课。通过说课对教师的教学水平给予评价，常用于开展各类竞赛活动。

四、说课的意义

说课活动的好处很多，从不同的角度去看，有不同的答案。根据我们的实践和理解，说课活动有以下几个方面的意义：

1、说课有利于提高教研活动的实效

以往的教研活动一般都停留在上几节课，再请几个人评评课。上课的老师处在一种完全被动的地位。听课的老师也不一定能理解授课教师的意图。导致了教研实效低下。通过说课，让授课教师说说自己教学的意图，说说自己处理教材的方法和目的，让听课教师更加明白应该怎样去教，为什么要这样教。从而使教研的主题更明确，重点更突出，提高教研活动的实效。另外，我们还可以通过对某一专题的说课，统一思想认识，探讨教学方法，提高教学效率。

2、说课有利于提高教师备课的质量

我们检查了很多教师的备课笔记，从总体上看教师的备课都是很认真的。但是我们的老师都只是简单地备怎样教，很少有人会去想为什么要这样备，备课缺乏理论依据，导致了备课质量不高。通过说课活动，可以引导教师去思考。思考为什么要这样教学，这就能从根本上提高教师备课的质量。

3、说课有利于提高课堂教学的效率

教师通过说课，可以进一步明确教学的重点、难点，理清教学的思路。这样就可以克服教学中重点不突出，训练不到位等问题，提高课堂教学的效率。

4、说课有利于提高教师的自身素质

一方面，说课要求教师具备一定的理论素养，这就促使教师不断地去学习教育教学的理论，提高自己的理论水平。另一方面，说课要求教师用语言把自己的教学思路及设想表达出来，这就在无形中提高了教师的组织能力和表达能力，提高了自身的素质。

5、说课没有时间和场地等的限制

上课听课等教研活动都要受时间和场地等的限制。说课则不同，它可以完全不受这些方面的限制，人多可以，人少也可以。时间也可长可短，非常灵活。

另外，实践证明，说课还是推动课堂教学改革和研究，提高课堂教学效率的重要举措。

一、把握说课与讲课的联系，提高教师的施教能力

课既可以是讲课前对教学方案的阐述和讲解，也可以是讲课后对教学设计的介绍与分析，说课与讲课有着密切的联系。首先，说课是讲课的基础，说课可使教师彼此交流经验和

看法，对于教师在讲课时传授知识，恰当地运用教学方法，以及提高学生的分析问题和解决问题的能力，都将起到重要作用。其次，讲课是对说课的检验。说课把讲课的基本要求概括成比较全面、系统、科学、合理的模式，既有理论性又有指导性，为教师讲课提出了规范要求。但是这些理论和方法是否得当，还需要在讲课中加以检验。

说课活动一般有三个步骤。一是说课的教师通过语言表述呈现教师对具体课题的教学设计，呈现教学设计的依据。二是参加说课活动的专家和同行进行评议和讨论，提出修改和指导性意见。三是由任教教师改进和完善教学设计。这一活动过程中，说课人与听课人可以直接对话，形成双向的信息交流，信息交流速度快、交流量大，而贯穿这一过程的是个体和集体研究相结合的探讨教学的，民主、科学的教研气氛。这种用语言形式表达的实践性的教学研究，具有自我答辩性质，在说课中能明显地看出一位教师的教学特点和逻辑思维能力，对知识的归纳整理能力，对课堂教学的应变能力。可以促使教师认真学习和钻研教育理论，提高自身的理论素质。对青年教师而言，是培养他们良好教学心理素质的有效形式。它不但能提高青年教师对教学的兴趣，而且同时向听课的人展示了他们对教材的分析驾驭能力，增强了青年教师上课堂教学的自信心和上进心，从而有效提高能动施教的能力；对老教师而言，一则能发挥他们传、帮、带的积极作用，二则能促使他们不断学习现代教学理论，在主动自我总结中进一步提高能动的施教能力。说课的讨论成果是一笔重要的财富，说课与听课的教师都应该努力把讨论的结果与自己的教学实际结合起来，形成自己的教学特点和风格，不断优化自己的课堂教学，提高教学效率。

二、推动说课与听课的发展，提高课堂教学效率

如何提高学校教学研究活动的质量，一直是学校和教研人员十分关注的问题。说课，作为自讲自评集体研究讨论的形式，有利于发掘教师的特长，发挥集体的优势，形成学习研究的学术气氛，无疑是一种有效的形式。如果把说课活动与听课活动相比，我们就会发现，听课是通过实际的课堂教学去感受和领会讲课者的意图，听说课则是直接听取施教者的教学意图，减少了猜测，增加了直接感受。对说课者来说，是从评人家到自评，从被动接受或是以旁观者身份评价别人到主动地自觉地展示自我活动目标和水平。如果是听课以后的说

如何提高教师的理论水平篇三
《如何提高教师的专业水平》

如何有效提高教师的专业水平

学习是现代人生存的基本方式，学习是胜任本职工作的前提条件，教师必须走出一味单纯的知识传递的传统，不能仅停滞在娴熟的教学基本功的简单重复上。必须从以往满足于既有知识的传授转向永不停止的专业知识学习。

幼儿教师的专业成长是指幼儿教师在个人的工作中通过个人的努力和集体的培养，其教学品质、教学技能和教育素养逐渐从不成熟到相对成熟的过程，其内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程。那么如何有效地促进幼儿教师的专业发展呢？

一，在学习中充实

为了能适应快速发展变革的教育现状，教师首先要加强专业学习。因为大多数幼儿教师接受的职前教育在一定程度上与当前的幼教实践相脱节，而现代幼教改革又需要处在教学第一线的教师不断接触新的教育理论、教育模式和教育手段。幼教课程改革使许多教师感到自己原有知识的老化和不足，其教学设计与组织已变得越来越难以把握。平时要求教师每天利用一定的时间阅读幼教专业杂志，结合时代发展与实际需要重新审视自己的知识结构让教师进行深层次的自我完善与自我更新。其次，加强团队学习。现代知识观表明，知识是在合作与分享中不断产生和发展的，所以教师的专业成长必须在一种开放的、对话的教师团体中实现。在一个由不同性情、经验、才能和观点构成的教师团队中，教师可以通过相互质疑，脑力激荡等形式充分调动思维，碰撞出新的火花，创造出新的思想。因此，我们定期组织教研组、备课组的教师进行交流讨论、相互观摩活动、讨论各种教育问题，除了组织活动内容和活动情境的探讨，还组织大家分享骨干教师的个人专业成长史，通过分享，使教师产生共鸣和感悟，从而对个人的成长带来促进与帮助。再次，加强研究学习，幼儿教师的学习也和幼儿的学习一样，不是靠外部的灌输，而是在原有经验的基础上不断探究、研究、发现、吸收、内化各种信息，从而建构自身的教育理念，形成教育技能。同时，我园注重让教师结合课题研究或专题研究，以教学实践为背景，开展学习、研讨，建构系统的专业体系。如：结合园本课程的建构，我们组织教师统地学习课程理论，使教师对课程目标、课程结构、课程内容有了较好的理解与把握。再如结合专题“如何让小班幼儿尽快适应幼儿园生活”，组织老师学习幼儿适应心理的有关理论文章，分析每个幼儿产生分离焦虑的原因，采取针对性的教育措施，解决幼儿哭闹的问题。

一、 在实践中提高

瑞吉欧的创始人马拉古齐曾说：“幼儿教师专业素养的形成与发展，必须在与幼儿一起工作的过程中同时进行，除了在职培训，我们没有其他选择，所有智慧在使用过程中更加坚固，而教师的角色、知识、专业和能力在直接的应用中更强化。”教师具有的教育理论只有在引起自身经验、情感的共鸣，融入到自身的教育实践之中，才能真正发挥作用。因此，具有个性、情境性、开放性的实践活动，对幼儿教师的专业发展有着非常重要的作用。基于此，我们十分注重基本教育活动的实践，如：组织层次不同的展示活动，开始阶段让每位教师自行选择内容设计、组织一个集体活动，这样做的目的是让教师展示把教学理论转化为设计组织活动的能力，了解教师组织活动的真实水平，发现共性问题。第二阶段让同一平行班的教师共同执教同一个教育活动，目的是让教师开拓思想，提炼规律，掌握科学的教学策略，共同提高教育技能。第三阶段组织优质课展示，目的在于总结经验，推广经验。幼儿教师的实践活动除了表现在对教育活动的设计、组织、评价以提高教育有效性外，还表现在面对生动的、变化的教育对象和特定的教育情境，教师善于关注幼儿在活动中的表现和反应，敏感地察觉他们的需要，调动有关心理学、教育学知识，及时判断出合乎教育规律的反应，形成合作式、探究式的师动互动，所以，我们除了加强预设教育活动的实践，还注重引导教师在预设的基础上根据幼儿的兴趣、需要创造性地生成活动。同时，我们每学期都组织幼儿韵律操、

徒手操观摩、游戏观摩、环境创设观摩、家长活动观摩、生活活动观摩等，在具体的实践操作中，教师的教育技能得到很大的提高。

三、在反思中超越

有关研究表明：促使新手教师转变为专家教师的因素，不是他们的知识和方法，而是他们对幼儿、自己及自己的教育目的、意图和教学任务所持有的信念，是她们在教育实践中表现出来的教育机制和批判反思能力。可见教师专业发展的一种新的取向和理念便是强调教师的自我反思、自我更新。幼儿教师的反思是指教师对自身教育观念及行为的认知、监控调节能力，它有利于增加幼儿教师的理性自主、使教师更为主动地参与教学，积极发展专业，使自己的成长始终保持一种动态开放、持续发展的状态。因此反思是幼儿教师促进自我发展的有效途径。我们注重引导老师反思隐藏在自己日常教育行为背后的教育观念和理论体系，比如，反思自己的教育砚、儿童观、课程观是否符合时代的变化?是否适应幼教改革与发展?自己实施的教育是否适宜等；引导教师反思自己的教育实践，如这次活动的目的是否明确?回顾过程反思不足之处和成功之处等，要求每位教师坚持反躬自问，如，有的幼儿不肯吃完自己的一份饭菜，教师就应当自问：原因是什么?是孩子食欲不好，还是饭菜不可口?是家长喂养方式不科学，还是老师组织不合理?再如，有的幼儿参加活动的积极性不高，教师就反思：活动的目标是否明确?提供的材料是否丰富?活动的形式是否生动?内容是否让幼儿感兴趣?找到了真正原因，解决问题就容易了，教师的反思能力也就在发现问题解决问题的过程中得到提高。在养成反思习惯的同时，我们还要求教师记反思杞记、记观察记录、案例分析，对发现的问题、有关事件、自己的感想感受用杞记等形式记录下来，保持与自我的对话，这样让教师抓住转瞬即逝的思想火花，在记述中理出问题的头绪，在思考中寻找解决问题的办法。另外，记反思杞记使我园教师的自我反思经常化、系统化，有效地促进教师综合素质的提高，使教师逐步成长为学者型教师。

教师要学得深厚的学识，就必须善于学习，抓住每一个时机和场所向书本学习、向实践学习、向校内外老师学习、也要幼儿学习，通过多种渠道广泛获取信息、不断充实自己，使自身素质得以提升,要在多维的学习中不断成长，适应不断发展的时代的需求和孩子的需要。 新课程将改变了幼儿的学习生活，也改变了教师的教学生活。新课程向教师提出了挑战，也带来了创新的空间。

我们已经进入了一个终身学习的时代，在现代社会中，对于一个人来说，学习是生活、学习是工作、学习是一种责任，学习是人生命的重要组成部分，必须养成时时、事事、处处学习的习惯。“只有学习精彩，生命才会精彩；只有学习成功，生命才会成功。”教师的成长是与改革的深化和发展联系在一切的，教师在改革的过程中必须不断地发现问题，解决问题，更新教育观念，变革教学方式，改善教学行为，实现专业水平的提高。

现代教师所面临的挑战，具有高度的不可预测性与复杂性，因此，教师只有随时对自己的工作及专业能力的发展进行评估，树立终身学习的意识，保持开放的心态，把学校视为自己学习的场所，在实践中学习，不断对自己的教育教学进行研究、反思，才能不断适应新的变革，这是身为教师者工作、生存和发展的需要。

如何提高教师的理论水平篇四
《如何提高教师的科研水平》

小学教师提高教育科研水平的方法

一、小学教师要转变观念，树立和增强从事教育科研意识和自觉性

教学是一门艺术，它的对象是一个个活的机体，这就需要教师积极探索教学规律，对教材、教法和学生的特点、差异等因素进行深入的钻研，推出新的教学方法，这就是教育科研的最终目的。多年来，在教育实践中我们面临的最主要的问题还不是教师能否从事教育科研的问题，而是绝大多数教师缺乏进行教育科研的意识。老教师怕改革、怕影响升学率、怕家长抱怨。而青年教师头脑中则存在诸如“教育科研神秘观”、“教育科研无用论” 等一些错误的观念和意识，还有部分青年教师则把教育科研简单化，认为能写出文章、发表文章就是搞科研等，这就进一步削弱了教师的研究意识和研究能力。教学既是科学又是艺术，教师应该深刻理解教育的职业特点，深入了解社会进步和形势发展，认识到研究是本职工作必需的活动，科学研究是解决职业生涯深层次问题和提高自身专业素质的有效途径。新一轮基础教育课程改革以培养现代人的素质为目标，突出了实践能力与创新精神的培养，强调了教学方式的转变，并把“研究型学习”直接列为必修的课程内容，这一切对教师的素质和教学能力提出了空前的高要求。可以说，教育科研既是教师应有的素质，又是教师提升素质的必经之路。因此教师必须通过学习，牢固认识教育科研的重要性，在观念上进行转变和更新，从而树立全新意识，这就是：教师是教育科研的生力军，从事教育科研是每一位教师份内的工作；仅仅会教书而不

会教育研究的教师，不是新时期的合格教师。这一点对于我们教师来说，只要认真学习应该不困难，这一点，我深有感触。

二、小学教师应努力提高自身的科研素质

著名足球教练米卢成功地把中国足球带进了02韩日世界杯，并带来“快乐足球”的新型理念，并指出：“态度决定一切。”这一精辟论段应该广泛而深入地应用到教育科研中。只要青年教师有一个良好的态度投入到科研工作中，具备较高的科研素质，一定会在科研战线中拥有一块属于自己的高地。我认为，教师应努力具备六大基本科研素质：有强烈的事业心。要不满足已有的成绩，永保进取心；要探索创新，要敢于怀疑习惯行为和常规做法，敢于探索，敢于创新；要成为精明细心的人，善于留心观察生活，善于从细小的行为中寻求其带有普遍性规律；要脑勤、手勤、眼勤；要有实事求是的工作态度，不夸大其词；要有不怕挫折，锲而不舍的精神。所有这些素质对于一个教师搞好教育科研，提高自身科研能力十分重要。 三、小学教师要努力掌握教育科学研究的基础知识或基本方法 有人说，搞教育科研很枯燥，其实并不是这样。如果你掌握了教育科研的方法，你就会感到研究过程本身是充满乐趣的。

教师每天面对的是千变万化、活生生的人，很难想象，教师不深入研究学生，他怎么能上好课？不了解学生，就没有学校，就没有教育，就没有真正的教师和教师群体。教师应该成为学生精神世界的研究者。天天和活泼可爱的学生在一起，难道会枯燥吗？同时通过这几

年实际的教育科研工作我深深地体会到：多接触学生，多深层次的进入学生学习、生活世界和心理世界才是科研工作成功的根本途径。

同时，搞教育科研还需要有充足而新型的基础知识作铺垫的。以前我认为搞教育科研不外乎就是确定课题，围绕课题制定方案，开展一些研讨课、写些论文或经验研究就OK了，通过参加多次的相关校本培训、科研专题学习，认真学习省教院姚文忠等教授的教学讲话和相关著作我明白了：我的想法和做法太片面，是不可取的。其实，教师日常的教学工作就是教育科研活动的重要组成部分。关键问题是教师是否是以科研的态度对待自己的教学工作，是否在日常教学工作中不断地学习、探讨、总结和创新。我们搞教学科研应该从记录教育现象，记录自己的感受，记录自己的思路开始，把这一串串的珍珠，用教学理论串起来，那就是一条美丽的项链。因此，作为我们青年教师来说，应该立足于平常每一节课教学与研究，勤写教后反思或随笔，大胆进行对课题的探讨工作，努力提高自身的教学水平和教学艺术，这就是在搞教育科研。

四、多投入、多交流，巩固自身科研成果

世事都是一份付出一份收获，教育科研也是如此。作为教育科研的“新人”，青年教师应该多投入时间和精力，全身心的投入到科研工作中去，并积极与科研同行交流。最后整理分析研究资料，撰写科研报告和科研论文，并把自己的科研成果积极整理，把最出色的科研成果展现在大家面前，以此作为自己继续奋斗的动力。在科研工作中我就积极整理，努力向《四川教育学院学报》、《教育导报》等权

威媒体投稿发表，把咱们的科研工作搞得有声有色，全面开花结果。 （一）要奠定科研的基础。教师的大量研究必然是工作研究和经验总结，这虽然占有了研究的主要精力，却为科研提供了雄厚的基础。所以，教师应特别注意从工作研究和经验总结中提出有新意的课题，用丰富的工作经验思考、甄别和调控科研过程，并把科学研究、工作研究与经验总结紧密结合起来。理论修养和理论思维往往是教师的弱项，坚持读一些理论书籍或刊物，广泛地了解有关科研方面的信息，

用科学理论指导自己的研究是非常必要的。

（二）要从大处着眼，从小处入手。要尽量避免抽象的纯理论研究，避免大题目下作小文章，争取小题目下作大文章。研究成果意义的大小与题目大小不存在必然关系，贵在持之以恒，逐渐积累，逐步提高。有时参加一些专家组织的重要课题研究中的一部分或一个子课题，比自己独立进行一项研究更能取得成果和提高研究水平。

（三）要搞好合作。教学虽是个人行为，效果却是综合的。在研究中协调好与领导、同事、学生的关系，搞好合作，对保证研究的顺

利进行是非常重要的。

小学教师提高教育科研水平的途径

（一） 、要多读一些教育理论书籍和文章。苏霍姆林斯基说：“每天不断地读书，跟书籍结下终身的友谊。”同时我们每个人至少要订几份教育教学杂志，每期重点读几篇文章。通过阅读，不断吸取新的教改信息，尽快转变教育思想，更新教育观念，提高理论水平，跟上时代步伐。

（二） 、养成积累教学经验的习惯。把从书刊、报纸上看到的教学小技巧和自己教学实践中想出的好点子供教学设计时查用。

（三） 、主动与外界联系，想办法多参加一些学习培训、教研教改等活动。从别人的研究、讲座和讨论中学习新方法、策略。 （四） 、积极主动地参加课题研究。课题研究不仅有助于提高教师的科研能力，同时还有利于教师形成长期研究方向。同时在进行课题研究时，教师要使自己在有限的时间内有所成就，需要确立一个主攻方向，锲而不舍，长期坚持积累知识、形成有用的知识体系。世事都是一份付出一份收获，教育科研也是如此。教师应该多投入时间和精力，全身心的投入到科研工作中去，并积极与科研同行交流。最后整理分析研究资料，撰写科研报告和科研论文，并把自己的科研收获积极整理，把最出色的科研成果展现在大家面前，以此作为自己继续奋斗的动力。

参考文献：

[1]曾贞.谈高职英语教师科研能力的培养[J].教育与职业,2007,9.

［2］浙江省教育厅师范处编写 《小学教师教育科研基础》杭州 浙科学技术出版社 2002、8

[3]吴晓川.新课程教师培训效果的调查与思考［J］.中小学教师培训，2002，（8）：8-11.

如何提高教师的理论水平篇五
《为了提高教师的教学理论水平和业务素质》

为了提高教师的教学理论水平和业务素质，切实提高教学质量。现将09年的校本学习培训安排如下：

一、明确校本培训学习要求

1、全体教师要增强学习目的性和主动性，要明确学习与成才的关系。树立终身学习、与时俱进的理念，做到学习融于生活，生活融于学习。积极投身于学校学习组织中，参加各类学习活动。

2、每人每学期读一本教育理论专著，经常阅读教育报刊，不断提高学历层次和业务素养。每天阅读一篇教育类文章，每月上交1-2篇学习心得或学习收获材料。撰写20则教学反思和4篇读书笔记。

3、积极参与学校或教科研组织的研讨活动，努力提高学习质量。改进学习方法，坚持理论联系实际的原则，写好读书笔记。凡外出参观、听课、研讨要认真作好记录，用心感受，有自己的独到的见解。外出学习结束后，须到教导处汇报学习情况，撰写活动报道，向学校《教改信息》投稿，利用《教改信息》或其它途径向全体教师传达学习精神，交流心得体会，使每位教师都有所得。

4、每周四下午为业务学习时间，遵守学习纪律，不缺席、不迟到、不早退、不随意讲话、不做与学习无关的事。如有特殊情况，必须履行请假手续。

5、努力学习现代教育技术，增强现代教育技术意识。利用学校资源平台和办公平台，交流学习经验、成果。借助于网络技术，构建自我学习环境。

6、对照学校“2009年自主发展规划”中“一年发表论文30篇以上”的要求，本学期，每个教研组、每个课题组各要发表论文1篇，校长室6篇，校长办公室4篇，教导处12篇（包括寄宿部），教科室4篇的要求。

二、落实校本培训内容

1、基于新课标实践的校本培训

前一阶段，我校进行了新课标通识培训，在此基础之上，本年度我们将举行基于新课标实践的校本培训。

通过学校集中学习与自学相结合的形式，继续学习新课程理念，使每位教师能够以新的理念为指导，不断积累自己的教学经验，改进教学行动。本学期集中学习内容有：《各科教材集中培训》（开学初）《中小学教师职业道德规范》（办公平台）、《新课程教学理念与策略》、《新课程要求我们做什么》

2、基于课程开发的校本课题研修

在课题研究论理培训和研究方法学习的基础之上，本年度集中开辟课程开发专题讨论活动，共同协商课程选择、课程改编、课程整合、课程拓展、课程创编等一系列开发方式的内涵与操作模式，使广大教师廓清认识、明确思路。

三、盘活校本培训形式与方法

1、教研课和科研课的实践

以教研课和科研课为演练平台，揉融教研组智慧和课题研究阶段成果，尊重自我教育个性，不断提高和优化自我教学方式和教学风格。

促进教师的专业化发展。教研课见教导处安排表，科研课见教科室安排表。

2、践行“六于”品质，提升教师智慧

在上学期开展“让阅读成为生活方式”的读书活动和“让反思成为一种习惯”的“反思之星”评选活动的基础上，本学期侧重开展“我来说说”骨干教师沙龙活动和“我也试试”课程开发实践活动为主的“六于”大行动。从而塑造教师“乐于学习，勤于实践，善于反思，长于合作，勇于表达，敢于创新”的品质。期未将评选“勤于实践”之星，详见《教科室计划》

3、读书会沙龙活动

本学期将结合“让阅读成为生活方式”教师读书沙龙活动，继续举办一次“读书会”，初步打算与学生的“今天你读了没有„„”读书节一起举行系列活动，详见“读书会”方案。

4、青蓝工程和名师工程

本学期，继续推行青蓝工程和名师工程，扶持和激励青年教师的快速成长，帮助青年教师脱颖而出，品味成功体验。搭建骨干教师成长阶梯，成就教师幸福人生。详见青蓝工程和名师工程方案。

5、《教改信息》

定期出版《教改信息》，发布教改动态，交流教改活动，培训教育教学方法。本学期将陆续在《教改信息》刊登一些教师专业成长方面的精华培训文章，鼓励教师向《教改信息》投稿，将《教改信息》办成实小学习型学校的陈地期刊。

6、靠近智者

在向教育专著，文章期刊学习的基础之上，采用“请进来，走出去”的形式，创造条件和机会，让每个教师专业化发展。

如何提高教师的理论水平篇六
《教师提高教学水平的基本策略》

教师提高教学水平的基本策略

随着社会的发展，学生、家长以及高一层次学校或用人单位等社会各方面对教学工作提出了更高的要求，要求教师更新教学观念，改进教学行为，不断提高教学的科学性和艺术性。中小学教师普遍希望提高自身的教学水平，但是，几年过去了，一些教师的教学水平并没有实质性的提高。导致这一状况的原因是多方面的，不善于运用提高教学水平的策略，是其中的一个重要原因。

中小学教师提高教学水平的基本策略主要有提高学科素养、学习教学理论、训练教学技能、反思教学实践、借鉴同行经验、加强师生合作等，这些基本策略的合理运用，有助于中小学教师更好地提高教学水平。

提高学科素养

学科素养是教师在所任教学科方面拥有的知识、技能、情感、态度和价值观等的总和。比如，音乐教师拥有系统而扎实的音乐知识，具有吹拉弹唱的技能，喜欢并热爱音乐学科。学科素养是教师职业素养的重要组成部分，涉及到教师“教什么”的问题，对教学工作产生着重要影响。

中小学教师应努力提高三种学科素养。一是学科知识。系统地掌握所任教学科知识，熟练地运用本学科的知识，这是教学成功的一个重要条件。教育工作的能手对本ZYB-B型可调式渣油泵门学科的基础知识十分精通，他们在课堂上、在讲授教材过程中，甚至可以不把注意力的中心放在所教的知识上，而是放在学生身上，放在学生的脑力劳动、

思维活动以及他们在脑力劳动中所遇到的困难上。教师要加强学科知识的学习，努力使自己拥有系统、扎实的学科知识。二是学科技能。学科技能是教师在所任教学科方面应具备的技能。学科技能是教师学科素养的重要组成部分，对教学工作产生着重要的影响。熟练的学科技能，有助于教师威信的树立，能够充分发挥教师的示范和表率作用。教师应有计划、有步骤地进行训练，努力形成较为全面、熟练的学科技能。三是学科情感和态度。教师对某一学科的饱满情感和积极态度，能够潜移默化ZYB煤焦油泵热爱自己学科的教师，他的学生也充满热爱知识、科学、书籍的感情。教师的话语中不仅包含了学科的意义和内容，而且包含了思想的情感色彩。只有热爱科学的人出现在学生面前，才能唤起学生的情绪、情感。培养学生积极的情感、态度和价值观是新课程的重要目标之一，这一目标的达成，需要教师积极的学科情感和态度的示范。教师应充分认识的学科的重要价值，努力形成积极的学科情感和态度。

学习教学理论

教学活动需要理论的指导，教学理论揭示了教学活动的规律和方法，是诠释教师“怎么教”的科学。加强教学理论的学习，有助于更好地理解教学现象、把握教育规律，有助于提高教学的科学性和艺术性。

在学习教学理论时，教师应着重注意三点：一是要加强教学理论的学习。目前，中小学教师普遍学过教育学、心理学和学科教学法，具有一定的教学理论水平，但许多教师的教学理论

知识不够系统、扎实，知识陈旧、落后的现象普遍存在，这严重制约了教学水平的提高。教师应该通过自学、参加教师培训等途径，加强教学理论的学习，丰富自身的教学理论知识。二是要吸纳各种教学理论的合理之处。教师不能满足于一两种教学理论的掌握，而应该尽可能理解和掌握各种教学理论。每一种教学理论往往有科学、合理之处，也有其不足或局限高温导热油泵性。在学习教学理论时，要注意鉴别其内容的合理性，并吸纳各种理论的合理之处。三是要发展自己的教学特色。优秀教师往往有自己的教学特色，如李吉林的情境教学、魏书生的六步教学法、邱学华的尝试教学、李镇西的语文民主教育、窦桂梅的三个超越等。这些教学特色的形成，是学习教学理论并应用于教学实践的产物。学习教学理论的根本目的在于应用，教师应将所学理论应用于教学实践，在理论和实践的结合中发展自己的教学特色，以达到更高的教学水平。

训练教学技能

熟练的教学技能有助于教学工作的顺利进行，有助于教学工作达到更高水平。目前，许多教师在教学技能的全面性和熟练性方面亟待提高，如有的教师发音不准确、不善于课堂教学的组织管理等，这些缺陷或不足严重影响着教学的成效。

在训练教学技能时，教师应重点注意三点：第一，要掌握教学技能训练的知识。通过阅读教学技能训练的高温热油泵师的教学等途径，教师可以获得教学技能训练的内容、要求和方法等知识。第二，要制定合理的训练计划。合理的训练计划能帮助教师提

高训练的效益和效率。教师应客观地评价自己教学技能掌握的情况，在此基础上，制定合理的教学技能训练计划，以明确技能训练的内容、目标和策略。第三，要坚持不懈地进行训练。这是技能训练的关键环节。比如，一位教师制定了板书训练计划以后，开始在平时教学和日常生活中有意识地YHB立式齿轮泵训练，直到形成熟练的技能为止。板书技能训练好之后，他可以训练下一项技能，如此坚持下去，很多技能会得到锻炼和提高，教学技能的整体水平也就提高了。 借鉴同行经验

教学具有明显的情景性，教师需要根据教学实际情况，随机应变地采取相应的教学措施，这需要教师有丰富的教学经验。借鉴同行经验是教师丰富自身经验的重要途径，有助于教师提高教学水平。 在借鉴同行经验时，教师应着重注意三点：首先，借鉴对象主要是优秀教师。这里的优秀教师可以是校内的优秀教师，也可以是校外的优秀教师。和普通教师相比，优秀教师的经验更为丰富。因此，借鉴同行经验主要是借鉴优秀教师的经验。教ZYB系列增压泵师应根据自己任教的学段、学科等实际情况，选择一位或几位优秀教师作为自己借鉴的对象，并以他们为榜样，努力提高自身的教学水平。其次，借鉴内容主要是教学思想和信念。借鉴内容包括具体的教学方法和技巧，也包括概括性较强的教学思想和信念。相比较而言，后者应用或推广的范围更广，对教学的影响更为深远，对教师的帮助更大。因此，后者应成为借鉴的主要内容。许多教师仅仅重视具体方法和技巧的借鉴，而不重视思想和信念的借鉴，这种做法是不可取的。最后，要全

面了解借鉴对象及其教学工作。如果不深刻理解教师所做的全部工作，不了解他对学生所施的影响如何，那就对他的教育经验的任何一个方面都理解不透。因此，要通过现场观摩、查阅文献等多种方式获取借鉴对象的信3GR三螺杆泵息，了解借鉴对象的专业发展历程、教育教学的思想和信念，了解其备课、上课、布置与批改作业、个别辅导等方面的情况。在此基础上，才能学到更好、更多的经验，才能更好地提高教学水平。

反思教学实践

反思是教师对自身教学思想和行为进行的思考，它对教学水平的提高具有重要作用。北京师范大学林崇德教授认为：“优秀教师＝教育过程＋反思„„教师的教育工作，多一份反思与监控，就多一份提高，就与优秀教师更接近了一程。”通过反思，教师可以确认、坚持和推广正确的教育思想与行为，可以纠正错误的思想和行为，从而使教学工作更加科学、合理。

在反思教学实践时，教师主要应注意三点：一是反思要经常化、系统化。可以说，缺乏反思的教学实践是盲目、被动和消极的。教师应该积极主动地把自己备课、上课、作业布置与YCB齿轮泵批改、个别辅导、班主任工作等活动作为反思的对象，经常对这些活动进行审视、分析和调控。二是要借助相关媒介进行反思。在反思过程中，教师可以借助教学录音、录像、学生调查问卷、教学总结、反思日记、教案、学生作业与试卷等媒介进行反思，以提高反思的成效。三是要把反思成果应用到教学中。通过反思，教师发现了教学中存在的问题，

如何提高教师的理论水平篇七
《如何提高教师师德水平和业务能力》

如何提高教师师德水平和业务能力

——-娄再宏

教育是民族振兴和社会进步的基石。十八大明确地提出了要坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

教师不仅要向学生传递文化知识，更重要的是：重视学生智力的开发，重视学生对获取知识，创造思维能力的培养，重视学生运用知识解决实际问题能力的培养，反观现代社会科学的发展，既呈现分化又综合的趋势，自然科学与社会科学相互渗透，相互结合，形成一系列交叉学科，边缘学科,跨学科的学科。这就向教师提出了新的要求——既术业又专攻，又要广泛涉猎。新时代的教师理应成为通才，通识型人才，既具备专精的专业知识，又拥有广博的宽厚的基础知识，基于教育对象成长的特殊性，教育活动同时又是一种创造性的活动，是科学性与艺术性高度结合的实践过程.所以教师必须掌握教育规律 ,掌握教育理论，只有按照科学育人的规律去办事，才能获得良好的教育效果；只有具备了从事创造性实践活动所需的求实，创新的良好品格，才能使自己的教育劳动更具自觉性，避免盲目性。教师在平凡的岗位上实践“十八大”精神,那就必须提高自身的综合素质，培养良好的个人道德修养和发扬无私的奉献精神。教师教书育人的职业功能，另一个重要方面是育人，教师要通过自己的教育活动，塑造出具有健康身心，良好品格的新人，因而要求教师自身必须具备很好的道德修养，有着为教育事业无私奉献的精神。

那么怎样才能提高教师师德和业务能力呢？

“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多。”爱是教师最美丽的语言。当好一名教师就要爱岗敬业。教师只有具备了爱岗敬业精神，才能为祖国培养高素质人才。爱岗敬业既是教师坚持为人民服务的宗旨，也是所有教师实现自我价值，获得个人满足，完成人格升华、实现个人利益的有效途径。因此，作为一名教师应把“爱岗敬业铸师魂”作为加强师德修养的一个重要主题，不断提高自身素质，才能适

应时代的需要，完成育人任务。

教师是一门职业，我们既然选择了这项职业，就应该毫不犹豫地热爱它。作为一名人民教师，必须要有高度的责任心和积极的工作态度，要怀着服务于人民群众的胸怀进行工作，勤恳踏实，忘我投入，不计较个人得失，为社会主义现代化建设贡献自己全部的力量。

教师是人类灵魂的工程师，师德是教师职业的灵魂，没有高水平的教师，就没有高质量的教育，要把师德建设放在队伍建设的首位。是否具有高尚的师德，是教师队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把崇高师德内化为自觉价值追求和行为取向，自尊自励、自警自省，以自身的模范行为成为学生的表率，真正做到学高为师，德高为范。

教师对待学生一定要一视同仁，公平公正，不应该冷落、挖苦学生。用心去交流，用心去爱护，用心去关心，用心去感染，心与心地沟通，爱与爱的交流，让残疾学生感受党的阳光雨露，同在一片阳光下，健康成长。即使学生成绩不好，或是行为失当，我们也要毫无保留地爱护他们、关心他们。当学生失意时，教师要及时安慰、劝解;当学生犯错时，教师应宽容、大度;当学生徘徊时，教师宜点拨、指引;当学生成功时，教师要一起分享、庆贺。

教师对工作，要发扬长征精神。重于求实、独立创新、勇于开拓，主动破除一些旧思想、旧观念、以“敢”字当头，以“创”字领头，大胆探索教学新的教学教法。只有树立了目标，才耐得住清苦，耐得住寂寞。甘为人梯，乐于奉献，以我们自己的实际行动投身到教育这个大熔炉中去。为实现学校的跨越式发展尽一份心，出一份力。

教师要树立起了终身学习的理念，随时更新自己的教育素养和教育观念。唯有如此，我们才对的起家长和那群孩子们。

总之，我们必须以学习十八大为契机，严格要求自己，兢兢业业的做好自己的本职工作，进一步明确了工作目标和任务，不断提高教师自身的师德水平和业务能力，为学生的终身发展打下良好的基础，真正把贯彻科学发展观落实到自己的本职工作当中，落实到实现每一个学生的全面发展中。

如何提高教师的理论水平篇八
《为了提高教师教育理论水平》

为了提高教师教育理论水平，丰富课堂教学形式，更好进行课程改革，全市教育系统组织了一批教师进行远程教育培训。经过培训，让我懂得了：远程教育资源的应用不仅是服务教学，而且是服务自身，有利于自身进步。远程教育资源的作用，一是能让孩子享有优质的教育资源；二是帮助教师从繁重的工作中解放出来，让我们有时间、有精力真正用心去从事教育教学工作，不断提高自身水平，让我的教育教学理念发生改变，视野逐渐开阔，技能大大提高，教育教学方法不断更新。

通过学习、听专家讲座等环节，我感到长了见识，教学思路灵活了，对自己的教学也有了新的目标和方向：

一、在课堂的设计上一定要力求新颖，讲求实效性；

二、教师的语言要有亲和力，要和学生站在同一高度，甚至蹲下身来看学生，充分的尊重学生；

三、在课堂上，教师只起一个引路的作用，不可以在焦急之中代替学生去解决问题，那样又成了“满堂灌”的形式；教师可以设置问题引导学生，但是不能全靠问题来牵引学生，让学生跟着老师走，这样便又成了“满堂问”的形式；

四、教师创设真实的教学情境很重要。让学生在情境中活动，对话，能够降低教学难度，从而代替繁琐复杂的讲解。

另外教师的个人修养和素质也需要不断提高，要靠不断的汲取知识，学习先进经验来作保证。

经过这些天的培训，我知道了计算机教学是综合活动实践的教学，是师生之间、学生之间交往互动与共同发展的过程。提倡老师在课堂上传授知识的过程中开发学生的智力和学习能力，在这个过程中完成传授知识的教学任务。在教学中老师着重强调四大学习系统的重要性即：“眼脑，耳脑，嘴脑，手脑”，这是学习能力的合理分工，把听、说、读、写融入到具体的教学活动中，逐步培养学生的英语能力。通过这次培训，受益非浅，使我真正体会到讲课是一种艺术，总感到还有许多需要学习的地方，要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，从而真正成为一名合格乃至优秀的教师，为我们国家的教育事业的发展壮大做出自己应有的贡献。 总之，我认为这种培训很有必要，因为资源应用的关键是教师，教师的发展是学校和学生发展的基础，教师的进步是学校和学生进步的前提。最后 感谢学校领导给了我学习远程教育课程的机会

如何提高教师的理论水平篇九
《浅谈如何提高教师自身修养》

浅谈如何提高教师自身修养

教师作为人类灵魂的工程师，是“传道、授业、解惑”的承担者，，肩负着庄严的历史使命和神圣的职责。强国必须先强教，强教必须先强师。教师自身素质的高低，直接影响到青少年一代的健康成长，关系到国家和民族的未来。因此，重教需先尊师，为师者更需修身垂范，提高自身修养。处处为人榜样。

首先要爱岗敬业，为人师表：

人民教育家陶行知先生明确指出：“我们深信教师应当以身作则”。著名老教育家叶圣陶指出：“教育工作者的全部工作就是为人师表。”

第一，教师从事着阳光下最神圣的职业，应该感到无比的光荣和自豪，更要珍惜自己的职业，不负时代的重托。要热爱教育事业，热爱学生，尊重学生。爱岗敬业，具有奉献精神

第二，严于律己，为人师表，就是教师必须言行一致，表里如一，以身作则，作出表率。不仅要在学校中做学生的表率，而且在社会生活中公民的表率。自觉维护公共秩序，遵纪守法，，努力做到学高为师，身正为范。

第三，仪表、作风、品格、情操等各方面成为学生的楷模。语言上，要文雅幽默；仪表上，衣着要端庄、大方、得体、美观，行为举止要庄重文明；在工作上，要一丝不苟，精益求精；在品格和情操上要言行一致，遵纪守法，诚实正直，严于律己。

其次要更新知识，提高业务素质。教育要“面向现代化、面向世界、面向未来”，教师没有渊博的学识，精湛的技艺，就不可能实现“三个面向”的教育战略。教师面临着挑战，要在挑战中立于不败之地，提高学生的文化素质，必须刻苦钻研业务，不断更新知识，提高自身业务素质。

第一，发挥现代信息技术的作用。应用网络多媒体资源于教学之中，调动学生兴趣，培养自身能力，提高课堂教学的实效性。教师要转变传统的观念，填鸭式满堂灌传统模式已不能适应今天教育的飞速发展。

第二，积极参加教师“继续教育”学习和各级进修活动，做到终身学习。不断充实自己，使自身不断地完善，认真学习教育论著，用心做笔记，注重积累，应用于教学实践。

第三，虚心向有经验的教师学习，“取人之长，补己之短”。在完成教学工作之余，多与其他教师沟通交流，多听他人授课，吸取优秀经验。积极参加集体备课，行成时时处处学习的习惯。

第四，转变教学观念，创新教学方法培养学生的创新精神，树立“以学生为主体”、“师生平等”、“促进学生全面发展”的观念，使学生全面发展。在教学中敢于创新，勇于实践，积极接受新的教学方法、先进经验，使自己不断进步。

再次，就是要热爱学生。热爱学生、诲人不倦是教师道德素质培养的基本准则，是衡量教师道德水准的标尺，是教师的神圣职责。

第一，热爱学生具体体现在对学生的严格要求。通过一节节课，一门门学科，点点滴滴渗透做人的道理。通过耳濡目染、潜移默化，使学生懂得做人的道理。在教学中，理论联系实际，关注社会热点，使学生在收获知识的同时学会做人。

第二，高标准、高质量地要求学生。对学生思想上的问题及时指出，设法帮其改正，防微杜渐。热爱学生要因材施教，对不同学生采取不同的方式和方法，特别是对学习有困难的学生，要采取不抛弃、不放弃、不排斥、不厌恶的态度，给他们更多的关心和爱护。

第三，尊重信任学生。尊重学生的人格，以平等的态度对待学生，虚心听取学生的意见。尊重学生对老师的批评和建议。善于激励学生，善于发现学生长处，学会赞美学生。作为一

名教师，我们的职责不仅仅是授业，更重要的是给每一个学生明天会更好的理想信念及生活的勇气和毅力。作为一名人民教师，要深知自身所担负的责任和重任，努力提高自身修养， 使自己成为一名合格的教师。

㈠提高教师的思想道德素质 加强师德师风建设

教师是学生的领路人。教师教育学生，不仅仅用自己的知识，更重要的是用自己的品德，用自己的修养，用自己良好的行为习惯。为此，学校要将师德师风建设常抓不懈，要在教师中积极倡导“应事忌事”、“应语忌语”活动，号召全体教师修正自身言行，履行师德规范。如学校每学期都定期组织教师学习《襄阳区中小学教师十条禁令》、《中小学教师职业道德规范》、《课堂教学十不准》等，并召开教师座谈会，要求教师定期自查、自省，写体会，定期召开家长和学生座谈会，让家长和学生对教师言行做全面评定。这样，久而久之，很快就可以在广大教师中形成了一种文明执教的风气，在整个校园中形成了师爱生、生敬师的和谐氛围。政治理论学习也是提高教师理论水平的一项有利措施。因此，学校必须加强教师的政治理论学习。并写好学习心得。这样，不仅可以提高全体教师的思想认识，还可以为教育教学工作奠定了理论基础。

㈡形成自觉的反思意识 加强教学反思

人类早在古代社会就有反思意识，“反求诸己”、“扪心自问”、“吾日三省吾身”等至理名言就是最好的证据。在近代教育史上，杜威率先强调了教学要有反思或反思性。作为教师，只有真正意识到教学是无止境的，才会自觉反思自己的教学实践，不至于满足现状，不思进取。首先要认识反思的价值，充分认识到反思性教学对提高教师教学能力的重要性，明确反思能帮助教师在教学中识错纠偏，同时优化已有认识，提高自身水平。其次，要增强教学的责任感。反思是一种“积极的、坚持不懈的和仔细的考虑”，通常是自己与自己过不去，是诱发痛苦的行为，缺乏较强的责任感和较好的意志品质的人往往望而却步。我们要经常思考自身的教学行为是否有利于教学对象，是否符合学生的要求，是否促进学生思维的发展。第三，要形成习惯化的反思行为，要对教学内容、教学态度、教学全过程和教学情境进行反思，教师只有有了反思的习惯，才能在教学过程中做到一有疑点就进入反思状态。“没有反思，便没有感悟，没有感悟，便不能提升自己的专业能力。”过去的教师处在被研究者的地位，如今的教师要成为研究者，成为反思性教学的实践者。通过反思、研究，教师应不断更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平，形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性的见解，以提高工作的目的性和自主性，克服被动性和盲目性。

㈢深入开展继续教育是教师提高自身素质的重要途径

根据现实需要和工作实践情况来看说，应当广开各种渠道，开拓多种途径，才能全方位提高教师的素质。对教师自身来说，也应寻求各种继续教育的途径来提高自身素质，适应现代教育的需要。

1、从业务报刊杂志中汲取新的知识。业务报刊杂志是教师自主学习所需要的内容最广、信息最新的资料信息源。94%的教师认为，业务报刊杂志具有广泛性、时效性和前沿性等显著特点。由于内容广，能满足自主学习的需要。阅读业务报刊杂志是自主学习、扩大知识面、提高专业水平的最直接、最有效的途径。业务报刊杂志同时也是教师教育教学实践最直接的指导、参考书。此外，业务报刊杂志是学校开展教研活动的重要资料。业务报刊杂志负载了国内外教育研究现状及最新进展等大量信息，而学校进行课题研究时需要正确的理论指导、科学的

研究方法以及同行先进经验的借鉴和启发等，而这些资料和信息都可以到业务报刊杂志中寻找，是开展教研活动的重要资料。

2、上网求知。当今世界，信息高速公路已将整个世界联结成为“地球村”，网上学习、网上查询、网上交流已成为时尚。可惜的是，目前多数学校的教师受条件所限，上网者寥寥无几。同时，由于电脑培训和操作不够，电教设备不足，电脑配置落后等原因，致使多数学校的教师对多媒体教学、课件制作等望而兴叹。这给我们的启示是，学校的现代化水平亟待提高，教师队伍的现代化水平也到了非提高不可的地步，不然的话，将制约整个师资队伍素质的全面提高。对教育主管部门来说，必须加大投入，加快现代化教学设施的建设，使教师尽快掌握和运用现代化教育技术，并能上网学习，应用电脑备课，促进其素质迅速提高。

3、回大学深造。由于如今知识更新速度加快，知识的陈旧率也越来越高，按照知识总量每3年翻一翻推算，走上教育岗位3年的新教师，其知识已有一半以上陈旧。而学校的在职教师中的90%工龄在3年以上，知识更新刻不容缓。在这种情况下，教师的原有专业知识和学历层次已显得捉襟见肘，不能适应形势的需要，必须重新回到大学深造。有两种形式：一是脱岗进修一段时间；二是参加函授学习，以业余为主，学习期限为2至3年。不论何种形式，都可借助大学的学术氛围，充分利用大学的师资、技术和资料优势进行研修、访学、交流和查询，来提高教师的知识水平和业务素质。

总而言之，教育改革的深化，教育现代化步伐的加快，使广大教师面临新的挑战。对教育主管部门来说，必须充分重视教师的继续教育问题，加大投入、广开门路，尽快改变继续教育滞后的现象。对教师来说，应努力寻找适合自己实际情况的学习提高途径，使自身的知识不断更新、专业水平不断提高。在教育教学实践中不断加强学习，注重教科研，教科研是教师自身高层次的进修，自觉开展终身教育。只有这样，才能适应现代教育的需要，才能适应时代的发展。

如何提高教师的理论水平篇十
《提高教师专业化水平》

更新理念，提高教师专业化水平

实施新课程的实践中，我们教师在课程设置，试行新的教法，尝试学生学法的教学过程和如何评价学生等方面都作出了很大的努力，也都取得了一定的有效的，可操作的经验。但在教师自身专业化水平发展方面还缺乏研究，缺少相应的理论支撑，更不可能在实践中进行体验。因此，今年暑假中，根据“三大”活动计划安排，及时而有针对性地进行了理论学习，我们学习了《教师专业化的理论与实践》。通过学习为提高教师专业化水平发展注入了新的血液。使我们教师的自身理念得到了更新。在学习过程中我体会到要提高教师专业化素质，我们必须在以下三方面首要重视。

一、探究教育教学理论，明确教师专业化意义。

在我们当教师的生涯中，我们要真正成为具有教师专业化水平的教师，就必须研究教育教学理论、改变自己的不良意识，与时俱进。现在有一部分教师职业道德意识淡漠，大部分教师教育观念陈旧落后，创新意识和研究能力不强，教学方法和手段落后。，知识面狭窄等，这都与我们平时不加强学习有关，缺乏应有的教育教学理论，缺乏应有的教师专业化理念。我们要意识到“教师专业化是现代教育发展的历史要求，是现代教育的重要标志，是世界各国的共同目标，是实施科教兴国战略的需要。”

江泽民同志在第三次全国教育工作会议上深刻地指出：“国运兴衰、系于教育”，“高素质的教师队伍，是高质量教育的一个基本条件”，并要求“采取有效措施，大力加强教师队伍建设，不断优化队伍结构和提高队伍素质。”《国务院关于基础教育改革与发展的决定》再一次强调“建设一支高素质的教师队伍是扎实推进素质教育的关键。”如何建设高素质教师队伍，加强和改革教师教育，大力提高教师专业化水平，是一项根本性举措。

当今世界科技突飞猛进，国力竞争日趋激烈，知识经济已见成效。21世纪初是我国全面建设小康社会、实现现代化建设第三步战略目标的关键时期。实施科教兴国战略、深化教育改革，全面推进素质教育，对中小学教师提出了新的更高的要求。因此，教师队伍质量进一步提高是加强教师队伍建设的关键，而教师专业化水平的提高是提高教师队伍质量的关键。

总而言之，我们教师必须明确以上教师专业化的重要意义，探究教育教学理论，牢固树立起教师专业化思想，立身教育，发奋图治，在整个教育生涯中，逐步提高自身从教素质，成为一名良好的教育专业工作者。

二、克服影响教师专业发展的不利因素，提高教师专业化水平

影响教师专业发展的因素很多，但就我们现任教师而言，虽然有益的影响因素很多，但不利的因素也不少。如有些教师认为教师的工资待遇，社会地位低，学校环境差等。教师的工资待遇表面上看很不错,但与其它事业单位相比，工资待遇低，收入单一，没有外来收入，隐形收入，奖金福利少，学校环境比它们差，社会地位更不要说，表面看来，教师很光荣，“人类灵魂的工程师”。但实质就是一个辛勤的园丁，教书匠。对于农村学校教师来讲，农村学校与城市学校也无法相比，在老百姓的眼中，农村学校教师不如城市学校教师。农村学校经济来源也不如城市学校，就是教师暑假外出考察，城市教师出洋，而农村教师只能在国门内小范围转悠等等一系列不利因素。但这些问题不是我们个人能够解决的。党和国家政府正在不断解决这些问题，缩小行业之间的差距。实际上教师的地位，待遇已经得到了很大的改善。

因此，我们教师要把眼光放远一点，不要埋怨这，埋怨那，心态要平衡，要有平常心，要靠自身专业素质发展来改变不良因素。我们要利用有利于教师专业化发展的因素来改变自我，实现自身价值。

何为教师专业化？教师专业是指教师在整个专业生涯中，通过终身专业训练，习得教育专业知识技能，实施专业自主、表现专业道德，并逐步提高自身从教素质，成为一个良好的教育工作者的专业成长过程，也就是一个人从“普通人”变成“教育者”的专业发展过程。我们有些教师表面上看是教师,是个教育者，实质上是普通人。因为教师专业化素质差或者说还未成熟。之所以，我们教师在社会上有些不良影响，也是因为这些教师所造成的。

因此，我们教师必须深入学习研究教师专业化理论，在与教育环境的互动过程中，坚定专业信念。不断调整自己的思想观念，价值取向，丰富专业知识和技能，满足自身不同层次的要求，不断训练自我，真正成为有较高专业化水平的教育者。

三、坚定终身学习理念，积极参加继续教育培训

长期以来，教师教育的概念仅局限于职前教育，这种“一次性”的教师教育难以适应教师未来的整个教学生涯的发展需要。将终身教育理论运用于教师教育实践的首推英国的《詹姆斯报告》。1972年詹姆斯在报告中第一次提出了“培养、任用、培训”三个连续的教师教育阶段，即著名的“三阶段理论”，这理论从根本上重新构建了教师教育的计划。而且报告把重点放在第三阶段，即在职培训上。教师“三阶段理论”很快得到世界各国的认可。因此，各国对教师在职培训的普遍重视是终身教育思想在教师教育上的反映。

俗话说得好“做到老，学到老”，这也是体现了在职培训的理念，只是没有上升到理论。现在我们很多教师对在职培训不满，认为是在搞形式，没有实在意义。我认为这并不是继续教育培训本身的错，也不是说不需要继续教育培训，我认为继续教育培训，也就是终身教育，可以有多种形式。对于我们现任教师来说，重点要放在自我培训和校本培训上。

我们通常都说要教给学生“一滴水”，教师必须有“一碗水”，只就需要教师自身必须不断吸收新的知识，这就是我们教师首先要进行自我培训，提高自己的专业水平，才能适应不断发展的教育的需要，才能适应不断发展的科学社会的需要。我们现在很多教师自以为自己的专业水平很高，大学毕业生，不需要再学了，因此，只要有空就是聊聊天，上网看看无聊的东西，打打麻将，还铮铮有词，劳逸结合。甚至没有时间找出时间来玩。这样浪费青春，荒废事业。专业水平一天不如一天，长期以往，教育教学思想陈旧，教育理念得不到更新，教育专业水平得不到发展，最后连一个“普遍人”都不是了，更不要说成为“教育者”。 因此，我认为教师自身有计划，有目的进行自我培训，经常不断抽时间给自己“充电”，跟上时代的步伐，才能不断提高教师专业化水平，适应科学发展的需要。

其次是校本培训，何为校本培训？一是以地点为依据，指完全在学校内进行的教师在职培训活动；二是以培训内容为依据，即促进教师专业发展，改善学校和教学实践为中心的培训，。这是教师在教育教学生涯中最有效地接受他人先进教育教学理念，科学的教学方法的途径。这是一种最直接的感性认识。培训形式主要是通过听课、评课，互相交流经验，专家经验讲座等来指导促进教师的专业化水平的发展。因为这种课，比较实在、真实，教师之间面对面，零距离接触。不是那种有关部门组织的试上了多次的表演的课，形式化，可操作性难，不适用于大面积教学的课。校本培训能够满足学校和教师发展的实际需要。随着我国素质教育和基础教育课程改革的推进，人们开始关注校本教师培训，因为它能够强化教师专业的实践性，加强教育理念与教育实践之间的联系，更因为教师专业发发展的初衷，就是在于解决教育理论与实践之间的分离。

因此，我觉得学校要更加重视想法设法抓校本培训，采取多种形式和切实可行的能满足学校和教师需要的内容来保证校本培训的正常进行。我们教师更要积极配合，施展自己的才华和根据自己的需要毫无怨言地接受培训。教师之间相互学习，相互交流，相互促进，使自身的专业化水平在不断地培训中得到提高。 总之，更新理念，提高教师专业化水平是教师职业生涯中的长期的努力过程，是时代发展的需要。以上三方面仅仅是提高教师专业化水平，我们教师必须认真重视的一部分，不是全部。提高教师专业化水平要通过多方面努力，教师终身学习，终身实践才能真正形成专业化水平 ，这三方面是我们学校教师首要重视解决的问题，它们不是孤立的，是相互作用，相互影响的，相互渗透的，愿我们大家共同努力吧！

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