人品是学历的最高智慧

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人品是学历的最高智慧篇一
《人品是最高的学位》

人品是最高的学位

人品是最高的学位，而品德是人格的灵魂。所以，人品的修养比博士等学位更重要，更有价值，更俱魅力。

一个人既有人品又有学位，那一定是事业有成；而虽有了学位却坏了人品，学位就可能成为一张废纸，人就可能坠入深渊，甚至毁掉人生。文凭、学位的作用，仅在于证明一个人经历了什么样的学校，读书多长时间，学何种专业，而对于一个人的能力水平、素质来说，文凭、学位并不能完全证明。而有识之士也并不太看重文凭、学位。人品与智慧的结晶不是文凭、学位，德才兼备才是真正的人才，社会需要之才！ 一个人的才能是一个人智商、知识、能力的集中体现。一个人若没有“才能”，就不能胜任一个部门、一个专业的工作，这是众所周知的。然而，人才的人品问题，自古以来就是权衡一个人是否真正是才，是否担当起“才”这个称谓的原则问题。人的才能是可以后天训练的，但哪怕是“才高八斗”的人，倘若轻视人品的自我修养和塑造，就绝对成不了“才”！因为人品和人才之间是相互制约、相互借势的。一个人的人品本身就是一种价值，就是“支撑”才能的基础，如

果没有了这种价值和基础，也就不能体现出人才的真正价值。好人品与好人才对一个人的事业成功，对一个人是否为社会所用，有着同样至关重要的作用。 聪明、才学、才干失去良好品德的驾御，就会变成一只猛兽；聪明、才学、才干一旦被缺乏道德的人所拥有，不仅产生不出智慧，而且会转化成罪恶。冰毒制造犯刘招华 的化学天才就连大学教授都认可，但他缺乏道德，研制的冰毒如同猛兽吞噬着人的生命。美国罗斯福说过：“有学问而无品德，如一恶汉；有道德而无学问，如一鄙夫”。古人云：“德者才之王，才者德之奴。”可见，人品何等重要！

人品是其他东西无法替代的，金钱、地位、权力、学历、学位、才学、才干都无法弥补一个人人品的缺陷。一个人无论他多富有、多大权力、多少学位、多高学问，如果在他的人品中找不到诚实与正直，那么他就永远不可能成为一个真正的成功者。当人民提到他的名字时即使有羡慕之心，也不会有敬佩之情。所以一个人不仅要培养自己的才智，更要修好自己的品德，两者都是极其重要的，缺一不可，既要有学问，更要有人品！

而今，是诚信、和谐的社会，人品特别能体现人的价值，试想，在一个企业里，有人天天动脑挖公司的墙

角，这个人能要吗？在一个机关里，有人天天搞小动作，破坏团结，这人能用吗？在一个集体里，有人当面一套，背后一套，这人能相信吗？试想，一个非常有能力的人的人品出了问题，不是能力越大而反作用越大吗？一个单位无论管理制度多么严谨，一旦任用了品德有瑕疵的人，就像组织中的深水炸弹，随时可能引爆。可见，人品是多么的重要！一定意义上讲，智慧是德与才的统一，人才是德才兼备、对社会贡献较大的有智慧之人。

因此，人生可以没有学位，但不可以没有学问，更不可以没有人品！人品是最高的学位！德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才！

人品是学历的最高智慧篇二
《人品是最高学历》

人品是最高学历（转载）

居官职不可为狗作伥，拥财富不可为富不仁.

干坏事不可作恶多端，行不义不可丧尽天良.

琢磨人不可费尽心机，争权利不可卑鄙无耻.

对领导不可奴颜婢膝，对下级不可恣意践踏.

对群众不可冷漠无情，对同志不可欺上瞒下.

人生可以没有学位，但不可以没有学问，更不可以没有人品！

可以不做官，但不可以不做人.

为官可以不如人，但为人不可以不如人.

可以做不到，但不可以想不到！

居官职不可为狗做怅.拥财富不可为富不仁！

„„立言立德

做为一名共产党员，首先应注意人性道德修养，注重人生观修养，进而加强党性修养。一个连最基本的人性道德修养都不具备的人，又何以谈

党性修养？那只不过是自欺欺人罢啦.

----立言立德

日出东海落西山，愁也一天，喜也一天.

遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦.

教育子女如海上行船，必须有正确的方向。作为学生的家长，关键是要为人正派，具备良好的人品素质。人品素质决定人的发展方向，家庭教育首先要培养孩子成为一个真正的人。因为我自己认为，人格品质比技术技能更为重要，孩子学习成绩优秀，说明孩子较好地掌握了学习技能，而人品的好坏，却关系到孩子的一生，甚至影响几代人。但人品素质的培养问题通常很难落实到具体操作上，因为人品素质具有一定的遗传因素，而后天的培养也尤为重要。人的习惯影响人品素质，而人品素质更会影响人的习惯。为人正派、诚实守信、待人真诚、乐于助人、

善良宽容、积极乐观、有责任心、富有爱心、讲究效率等好的品格，都可以通过习惯来培养。 做人做事必须遵循最基本的职业道德，谁胆敢冒天下之大不韪，背信弃义蔑视公理，一意孤行丧失最基本的道德水准，注定不会有好的结局，定会落得孤家寡人、众叛亲离的下场，以致引起众怒，甚至累及家人影响后人，正所谓“多行不义必自毙”„„。这种人纵然临时小人得志，又怎会为民着想为国效力呢！我自己以为.这种人很难在“齐家治国”

方面有所成就.

---立言立德

“人品是最高学历”

请更多的人记住这句话！！！

它是我们中国人的骄傲！！！

希望更多的人热爱自己的家人朋友.同事亲属。

更多的人学会孝顺，它是我们的传统美德，孝敬自己的父母吧！！！

让我们看到更多的人用自己的品行打动，帮助更多的人。

不要自大，自满于自己的高学历，而小眼睛看人！！！

我们是有＂德信礼仁＂＂忠孝义廉＂之美德的仁义之邦，央央大国！

人品是学历的最高智慧篇三
《人品才是最高学历》

人品才是最高学历

2013-12-19

能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。身体不好是废品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高学历。

让好人品成为和谐社会、和谐组织的心灵润滑剂。

让好人品成为优秀员工、卓越团队的动能加油站。

人品，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。

有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因，员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好，即使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并且，能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说，“人品”其实决定着整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为当前各类单位、组织的重要使命。

人品，是一个人真正的最高学历。现代社会，有能力有才华的人到处都是，但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见，每个组织都在真正急需并努力寻找这样的人。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

比能力更重要的12种品格

一、忠诚——忠心者不遭解雇

站在老板的立场上思考问题，天天琢磨为公司赚钱，与老板一起分享你的想法，不卷入与老板对抗的势力，忠心耿耿地维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验！

二、敬业——每天比老板多做一小时

工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，模糊“上班时间”与“下班时间”，

乐意为工作做出个人牺牲，完成工作再休息，敬业精神，还展现于细节中！

三、自动自发——不要事事等人交待

从“要我做”到“我要做”，主动做一些“分外”事。先做后说，给老板惊喜，学会毛遂自荐，高标要求：要求一步，做到三步，拿捏好主动的尺度！

四、负责——绝对没有借口，保证完成任务

责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错！

五、注重效率——算算你的使用成本

跟穷忙、瞎忙说“拜拜”，心无旁骛，专心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手。牢记优先，要事第一，防止完美主义成为效率的大敌！

六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳

一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，聪明地工作而不是努力地工作。创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期！

七、善于沟通——当面开口，当场解决

沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。胸怀大局：既报喜也报忧，内部可以有争议，对外要一致！

八、合作——团队提前，自我退后

滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力。不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大！

九、积极进取——永远跟上企业的步伐

以空杯心态去学习、去汲取，不生气、要争气，不要一年经验用于十年重复。挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我，提前化解潜在危机。

十、低调——才高不必自傲

慢点儿邀功请赏，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格，给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力！

十一、节约——别把老板的钱不当钱

报销账目，金钱上要诚信，不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间。花公司每一分钱，都要收到最大效益，记住：省下的都是利润！

十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

老板给了你饭碗，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

人品是学历的最高智慧篇四
《人品是最高的学历》

上个周末，我什么地方也没去，就在家和家人们看了一部电视剧《中国母亲》，是朋友向我推荐的，朋友说电影很感人。

我不是很喜欢看电视剧的人。

但看完这部影片给了我太多的震撼。

我认为她不只是感人。

而她更是在给我们讲述人生的价值与人格的品质。

影片是说的一个平凡但伟大的母亲，含辛茹苦的将四个儿女们一步步送进学校的大门，一步步送上人生的正途。

而自己却一步步走向了生命的尽头。

这个影片里教了我们太多太多的做人道理。

母亲说了这样一句话：“人品是最高的学历”多么有深意的话语啊?。

在现在这样的社会中，它就显得更加的是那么深入我心。

在这个利益横行。

物欲横流的年代。

它是多么的朴实，是多么的真知灼见。

我认为这句语言应该收入中国名言名语大全。

应该让更多的人来品味与理解它的含义。

影片中的母亲没有多少的文化，但她能说出这样的话，并在影片中一直用自己的行为告诉我们，它是多么的有真谛。

因为社会的现实，现在人们对于高学历的崇拜，已经让很多的精神淡淡的从生活/工作中消失了，真的是太可悲啊。

人品与学历究竟哪个才是人真正的“标签”？

她这位母亲简直太伟大了！她把中国母亲的形象展现的淋漓尽致，她就是我们伟大的母亲。 伟大的母亲，关爱和奉献。

人品，何为人品？我认为复杂的说他应该包括品德（道德标准），品格（人格魅力），品行（行为举止）与品质（内含才学）！简单的理解，就是人的性格与品质！我对她的理解分为对自己，对别人。

对生活。

对自己：

我们要：“自爱，自重，自律，自觉，自审，自勉，自学，自强。

对别人：

我们要：“尊重，理解，支持，学习。

关心，勉励，帮助，友爱”

对生活：

我们要：“热情，真诚，随心，开明，舍得，平和，享受，快乐”

我对人的分类如下＂

德者：名望也．言行举止，头头是道 适合职位：企事业代表 名誉代表 事项发起者等 智者：聪明也．聪睿过人，才思敏捷．适合职位：管理类 助理类，分析类等

谋者：略术也，方寸之地 步步棋高 适合职位：助理类，分析类 市场类 合作人等 学者：术士也 领域先驱 业界封高 适合职位：专业人才 对口型人才等

才者：文采也 琴棋书画 样样风骚 适合职位：文化领域 喧传类 等

帅者：运筹也 深谋远虑 稳打猛扎 适合职位：企事业高管 市场开发 高级顾问等 将者：武备也 武胜常人 粮草军马 适合职位：个人保镖 驾驶员 物流类 安保类等 忠者：恒心也 心无二志 财物不移 适合职位：财务类 保管类 个人特别助理等 信者：诚实也 诚而可信 言出必行 适合职位：合作者 业务代表 私人秘书等

说者：口才也 口若悬河 句句是刀 适合职位：谈判类 业务 传媒类 等

君者：权术也 得失之间 不喜不忧 适合职位：老板 等

臣者：言行也 忠言可进 行动可靠 适合职位：管理类等

兵者：士卒也 勇敢体健 听话多劳 适合职位：普通工种类等

庸者：平庸也 事事不济 样样不强 适合职位：普通岗位类

如上所述，人不外那么几类，你先要搞清楚的是，你确实是那类人？那么你就不会太在意别人其它方面的一些问题．人无完人．但“人品”却是所有的标风！他才是看一个人的真伪！

“人品是最高学历”请更多的人记住这句话！。

原文地址：

人品是学历的最高智慧篇五
《人品才是最高学历》

态度决定成败

有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。这幅对联出自蒲松龄之手，完美的向我们阐释了成功的诀窍。只有坚忍不拔才能取得成功。而在我看来，成功是结果，持之以恒是过程，而最重要的是前提是意志。即个人对工作、生活的态度。

哈佛大学的一项研究表明，一个人的成功、升迁等等原因的85%是由于我们的态度，而只有15%是由于我们的专业技术。换句话说就是：工作态度，决定事业的成功与否。无论我们身处哪个工作岗位，要想取得成功，一定要摆正自己的位置，端正自己的态度，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会。要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作。这样我们才会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。在这个世界上,有许多事情是我们难以预料的。我们不能控制机遇,却可以掌控自己;我们无法预知未来,却可以把握现在; 我们左右不了变化无常的天气,却可以调整自己的心情;我们不能延长生命的长度，但可以扩展它的宽度。换一种心态，你会发现一个充满阳光、希望、鲜花与掌声的新世界。

要想实现人生价值就要改变自己的工作态度。态度就是竞争力。在单位里，人与人之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。态度决定高度。一个人能脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有着一些相同的态度。一个人的工作态度折射着人生态

度，而人生态度决定一个人一生的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方、是在经营着一家大公司，或者是一个小小的出纳员，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会在自己的工作中做最优秀的人。常言道：天道酬勤！ 如果不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。那些始终得不到提升和重用的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。我们每天都在与无数人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被社会淘汰。我们每个人在社会中生存,必然有自己对社会担负的责任以及完成这种责任所具有的态度：即忠诚的、富有激情的做好自己的工作。注意细节，从小事做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情做到位，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极致。

“莫谓途难时日远，鸡鸣林角现晨羲。”，2014年即将到来，我们应积极行动起来，团结协作、开拓创新，改变工作态度、转变工作作风、提高机关效能、提升自身形象创造出新地起点、新的业绩。

幸福真的很简单

什么是幸福！幸福，不是衣锦玉食腰缠万贯，不是荣华富贵，也不是开豪车住别墅！

幸福是哭的时候有人疼，累的时候有人靠，是每一个小小的愿望有人给你去实现，是拥有一个爱自己懂自己的人，不管他有多少，总是把最后最多的留给你。 现在有多少有钱人是真正幸福的，幸福是一种感觉和贫富无关，爱情不用唯美浪漫，不用惊天动地，就是左手牵右手，不离不弃，不变不移！钱固然重要但只是生活需要，只要有双勤劳的双手多少都可以挣，而爱人，错过了失去了就再也找不回来，只有经历过才真正的明白有钱花不如有人疼，一个温暖的怀抱，一个可靠的肩膀，这就是如此简单的幸福！

人品是学历的最高智慧篇六
《人品才是最高学历!》

人品是学历的最高智慧篇七
《人品才是最高学历心得体会》

学习人品才是最高学历

心得体会

人品才是最高学历是一篇能帮助员工锤炼人品、提升工作效率的好文章。书中说理又说情，没有故作高深的噱头和华丽的词藻，有的只是平实的语言和诚挚的劝诫。如涓涓细流，润物无声，能在读者开卷阅读或掩卷沉思时，慢慢渗入到灵魂中去……

每个人都希望自己拥有幸福生活，而幸福生活中不可或缺的三个因素则是：有希望、有事做、能爱人。简单地说，一个人失去了希望，或者整天生活在回忆中，那他的生命已经开始终结。看了人品才是最高学历一文的人都能切身体会到人品好坏的重要性及其带来的各种利弊，人在提高道德素质及自身修养的同时，也应善于学习。

做事首先应学会做人，一个能力超强的人，品质低劣、思想败坏，同样也不会得到尊敬、赏识。做人，必须正直、善良，并有宽容、仁爱之心；同时，还必须诚实守信，自律自制，学会感恩知足。人品重于能力，要获取领导的赏识必须具备忠诚、敬业之心，并对自己的行为负责，而且做事不计较得失，同时努力学习，提高自己，用知识武装自己。忠诚是一种高贵的职业品质，对于个人而言，忠诚不仅是一种美德，同时也可以换成自己的精神力量。当然，忠诚不是有所企图的，应该是发自内心的，对企业、对领导忠诚，也就

是对自己事业的忠诚。

敬业的品质可以使人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，敬业就是尊重自己的工作。负责是对自己所从事的工作和接受的任务承担责任，而决不推卸，从不找任何借口。作为一名企业的员工，负责意味着做好企业的任何有意义的事情。在日常生活中，很多时候都会遇到这样的情况：有些事情，明明自己非做不可，但总是今天推到明天，明天再拖到后天，最后到非完成不可的时候才草率去完成。而在工作中，有些人一旦遇到棘手的事或没完成的任务，就找各种借口推脱。其实，借口只能让人们暂时逃避困难和责任，获得些许的心理慰藉，对个人和企业公司都是有害无益的。

在当今的市场竞争中，判断一个人在职场中有没有竞争力的重要指标即愿不愿意学习。要在竞争中立于不败之地，必须时刻有“学习再学习”的精神。社会不断前进的同时知识也随之不断更新。因此，不断学习充电，才不会被时代淘汰。说到这里，有些爱学习的人也只把学习局限在书本上。其实，学习是多渠道、多方面的，在书本上学的理论知识是基础，更重要的是注意学习生活及实践中积累经验。

人品是学历的最高智慧篇八
《人品是最高的学历》

人品是最高的学历

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。 人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。

人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。

人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。

好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

比能力更重要的12种品格：

1、忠诚

站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

2、敬业

工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

3、自动自发

不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

4、负责

责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

5、注重效率

心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

6、结果导向

一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

7、善于沟通

当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

8、合作

团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

9、积极进取

永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

10、低调

才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可

作动力。

11、节约

别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

12、感恩

想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

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