上海社会退休人员工资怎么算

导读：　上海社会退休人员工资怎么算篇一《退休工资如何计算》 ...

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上海社会退休人员工资怎么算篇一
《退休工资如何计算》

退休工资如何计算——上海能拿多少养老金

导读]：退休时能拿多少养老金?退休后的养老生活让人遐想，可是退休时你能够拿到多少养老金？看看模拟计算出的数字，恐怕要为今后的养老生活多努一把力了。

繁忙的都市生活，让许多人对“退休”这两个字生出了无限的遐想--或是环游世界，坐拥于山水间，当一回迟暮里的徐霞客；或与小辈嬉笑逗乐，承欢膝下，共享天伦之乐；或同老友品茶聊天，琴棋书画，无限美好尽在夕阳。

不过，要想过上如此畅意的退休生活，离不开金钱的支持。也许有的人会说，退休之后不是有养老金吗？父辈们不正是靠着养老金照样过着惬意的退休生活？那么，你可曾计算过自己到了退休之年，可以拿到的养老金是多少呢？

养老金缴纳

全国各地的养老金制度在细则上有所不一，我们仅以上海市为例对养老金的来源与构成进行说明。

按照上海市养老金制度的规定，单位与个人缴纳养老保险金的基数以个人上年度月平均工资性收入来确定，其中个人缴纳的比例为缴纳基数的8％，单位所缴纳的比例为缴纳基数的22％。 不过，这个缴纳基数并不一定等于你的实际工资性收入。这是因为工资基数以上年度的社会平均工资作为基准，设立上下限，上限为上年度社会平均月工资的300％，下限为上年度社会平均月工资的60％。像2006年上海市职工月平均工资水平为2464元，那么在缴纳社会养老保险时，缴纳基数的最高限额就是2464×300％=7392元，最低限额为2464×60％=1478.4元。

如果你的工资收入较高，超过了7392元的上限，那么养老保险时也仅能按最高限额来进行缴纳；反之，如果你的工资收入较低，低于1478.4元的下限，那么需要按照最低标准来缴纳养老保险；工资收入介于上下限之间，则把实际工资收入作为缴纳基数。

养老金的构成

弄清楚了养老金的缴纳，我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》，对于1993年之后参加工作的参保人员，缴费年限累计满15年后，退休后可以领取的基本养老金由两个部分组成--基础养老金和个人账户养老金。

其中，基础养老金的月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1％，缴费年限越长，基础养老金这部分就越多。

另外一部分为个人账户养老金，它的来源是个人账户养老金的储存余额，除以相应的计发月数（见表1）。因此，个人账户养老金的金额不仅取决于个人账户上养老金的积累，与申请领用退休金的年龄也有一定的关系。

模拟算出你的养老金

那么当我们退休时，能够领到多少养老金呢？不妨就以现在的相关政策为基础，进行一下测算。我们选择了三位年轻工薪族A、B、C作为测算对象，A、B、C都是22岁，去年刚刚参加工作，预计在38年后，也就是2044年，他们满60岁而退休。

不过由于从事的职业和学历背景的原因，三位年轻人的工资水平也不一样。为了更好地说明不同收入的人退休前后的收入差距，我们假设A的工资水平与上海市社会平均工资相当，B的工资则为上海市社会平均工资的2倍，而C属于高薪一族，他的工资已经达到了上海市社会平均工资水平的3

倍，那么按照2006年上海市社会平均月工资来计算，A、B、C的月工资水平分别为2464元、4928元和7392元。

当然，随着经济的发展，收入的水平也在不断地提高。按照十七大报告中所提出的，到2020年我国的人均GDP比2000年翻两番的目标，大致可以估算出未来一段时间内人均GDP的年增长幅度为7％左右，那么我们也假定从2008年到2045年，社会平均工资的年增长幅度也保持在这个比例，每年增长7％。由此，A、B、C三位年轻人未来的收入也随这个幅度相应增长。

在表2中，我们就以7％作为收入的增长幅度，计算出了从2008年到2045年，社会平均月工资水平的逐年增长，并以此为基础，得到了A、B、C三位年轻人历年收入增长的情况。按照现有的养老金缴纳制度，每个月他们的个人账户中将按基数8％的比例缴纳养老金。同时，个人账户上的养老金会按照一定的记账利率获得增值。如目前上海市劳动保障部门就规定，记账利率与一年期定期存款同步，为4.14％。考虑到未来38年利率的走势，我们假设未来的平均记账利率为4％，这也基本符合了市场长期利率的走势。不过，对于当年缴纳的养老金，记账利率是按实际缴存的时间来确定，比如缴存的时间为6个月，那么记账利率为6乘以记账利率的十二分之一。为了计算的简便，我们对于当年缴存的养老金统一按照一年期利率来计算，因此实际获得的个人账户本息总额可能会有所放大。

通过计算，我们不难看出，38年后当三位年轻人退休时，他们可以获得的月养老金收入还是有所差异的。像A的收入与社会平均收入同步，在退休前他的收入增长到每月30119元，但退休后他获得的养老金收入为16347元，其中包括了基本养老账户的11445元和来自个人账户的4901元。而B的收入一直比A高1倍，在退休前月收入将达到60238元，退休之后基本养老账户也是11445元，但个人账户可领取9803元，也比A多一倍，合计养老金收入21248元。三人中工资收入最高的C在退休前获得的工资已经达到每月90357元，是A的3倍，然而他退休之后获得的养老收入就不那么乐观了，除基本养老账户的11445元外，个人账户上领得的养老金为14704元，合计26149元，仅为退休前收入的28.94％。

由此可见，尽管在退休前三人收入差异较大，但由于基本养老账户获得的养老金都是由社会平均工资乘以按缴纳年限确定的比率而得到，因此无论退休前收入高低，获取的这部分养老金都是一样的，养老金的差异主要体现在个人账户的积累上。而收入较低的人退休后收入的递减幅度较小，收入较高的人退休后收入递减幅度较大。所以看来要想在退休之后保障同样水准的生活，养老金账户的补偿必不可少。

注：60岁A退休时领取养老金为：

基础养老金＝社会平均月工资×38﹪=30119×38﹪=11445元

个人帐户养老金=账户资金合计÷139=681283÷139=4901元

共计16346元，是退休前收入的54.27﹪

上海社会退休人员工资怎么算篇二
《2010年上海市职工退休工资养老金计算办法》

z 上 海 企 业 职 工

退 休 养 老 金 计 算 办 法

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，上海结合本市实际，制定了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号），从2009年9月起企业退休职工，社保中心就按其办法计算养老金。具体如下：

一、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数（见附表）。 计算为：（基础养老金+个人账户养老金）

1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月%

2、个人账户储存额÷规定的计发月数（见附表）

二、1992年底以前参加工作，缴费年限（含《上海市人民政府关于实施城镇养老保险“虚账实记”若干事项的通知》（沪府发〔2006〕19号）规定的“虚账实记”记账年限）累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

基础养老金月标准按照本通知第一条第二款规定计发。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以《决定》规定的计发月数（见附表）。

过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。

计算为：（础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）

1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月%

2、个人账户储存额÷规定的计发月数（见附表）

3、“虚账实记”的金额及其利息÷120

三、为保证新规定的基本养老金计发水平与原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平合理衔接、平稳过渡，设置5年过渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。凡在过渡期内按照本通知规定的基本养老金计发水平，低于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，其差额部分予以补足；高于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，按照逐步增加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局每年颁布。

计算：如按老办法计算的养老金比新办法计算的高，其差额部分予以补足；如新办法比老办法高，则高出部分，按照逐步增加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局另行制定。例如：2009年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的，高出部分在160元及以下的，按实计发；高出部分在160元以上的，先发给160元，再按照高出160元以上部分的60%计发。

四、市劳动保障局在每年7月会颁布当年企业退休职工养老金计算办法，并对当年已退休人员重新计算其养老金。

z 附表：

个人账户养老金计发月数表 退休

年龄 计发 月数 退休 年龄 计发 月数

230

220

208

195

180

164

145

125

101

75

退休 年龄 42 45 48 51 54 57 60 63 66 计发 月数 226 216 204 190 175 158 139 117 93 65

z 2010年企业职工退休养老金具体计算方法与案例

自2007年上海市人民政府下发了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发〔2007〕27号，以下简称《通知》）后，上海城镇企业职工退休就按《通知》中规定的办法计算执行，每年上海市人力资源和社会保障局还要下发当年本市城镇企业基本养老金计发办法的有关规定。

在2010年下发《关于2010年本市城镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》（沪人社养发（2010）17号，以下简称17号文件 ）中，规定：“2010年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第一条（基础养老金）、第二条（个人帐户养老金+过渡性养老金）规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的，高出部分在180元及以下的，按实计发；高出部分在180元以上的，先发给180元，再按照高出180元以上部分的80%计发。”

根据上述两个文件精神，2010年办理退休的职工（城镇企业职工，下同），其退休养老金计算可由以下五个部分组成（见下表）：

一、基础养老金 按2009年职工平均水平（3566元）为基数，按其工令（缴费年限）计算，工令每满1年为1%；

二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算）；

三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；

四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出180元内的，全部计发，超出180元部分的，只能发超出部分的80%。

五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04号文件，按退休职工增资办法，计算（先增90元，再按照本人工作年限，每满1年增加1元/月，然后，再增加30元（企业职工））。

下面，举二个例子加以说明：

案例一：胡某某，1979年2月参加工作，由于从事特殊工种满10年，于2010年7月办理退休手续（特殊工种55周岁提前退休），其工作年限（工令）计算为31年06月，按上述规定计算退休金如下：

1、 基础养老金：1123。3元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令31年06月计算为：3566元×31。5%（31年06月换算）=1123。3元（见分进角）。

2、 个人帐户养老金：455。9元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按55周岁退休，规定计发月是170个月，个人帐户养老金计算为：77496元÷170月=455。9元（见分进角）。

3、 过渡性养老金：538。3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为64596元，过渡性养老金计算为：64596元÷120月=538。3元。

4、 上述三项累加为2117。5元，原老办法计算为1945元，超过172。5元，低于180元，因此，2117。5元全额计发。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资151元（基础90元，工令31元，企业职工30元）。

6、 因此，胡某某2010年8月起的退休养老金是2268。5元（2117。5元+151元）。 案例二：章某某，1966年6月参加工作，于2010年8月办理退休手续（60周岁到年龄退休），其工作年限（工令）计算为44年03月，按上述规定计算退休金如下：

1、基础养老金：1578元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令44年03月计算为：3566元×44。25%（44年03月换算）=1578元（见分进角）。

2、个人帐户养老金：585。3元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按60周岁退休，规定计发月是139个月，个人帐户养老金计算为：81352元÷139月=585。3元（见分进角）。

3、 过渡性养老金：768。3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为92193元，过渡性养老金计算为：92193元÷120月=768。3元。

4、 由于上述三项累加为2931。6元，原老办法计算为1975元，新办法比老办法要超过956。6元。按2010年规定，对高于180元，先发180元，超过180元的部分发80%，即先发180元，然后将776。6元（956。6元—180元）发80%，计621。3元（776。6元×80%），因此，超过部分实际计发是801。3元（180元+621。3元），与956。6元相比，扣发155。3元。所以，最后计发数是2776。3元（2931。6元—155。3元）。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资164元（基础90元，工令44元，企业职工30元）。

6、 因此，章某某2010年9月起的退休养老金是2940。3元（2776。3元+164元）。 注：企业职工退休工资计发标准要由社保中心核定。以上计算只是个人对目前现行退休政策的理解，对退休职工养老金计算办法的理解，仅作参照。

上海社会退休人员工资怎么算篇三
《上海个人社保退休金养老金计算方法》

上海个人社保退休金养老金计算方法

社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%；一是个人账户养老金。

社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。

一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%；

一是个人账户养老金，包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。

个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁，女性55周岁。

用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+

个人账户养老金（个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息）/120。

其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。

个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

上海社会退休人员工资怎么算篇四
《上海在职退休养老金(养老工资)计算新政策1》

上海在职企业退休养老金(养老工资)计算新政策

一、2010年后退休的要实行新办法

以前只要看养老金缴纳年限（即工龄），现在不单看工龄更主要的是看缴费基数。比如今年你退休首先看上年度社会平均工资，再看你工龄，再乘以你的系数。系数是怎样计算出来的呢？看你的缴费基数是每年的社会平均工资（即社平工资）的多少倍，如果你封顶，那就是社平的3倍，如果你按最低基数缴纳的社保就是0.6倍。所以缴费基数高低将直接影响你的退休工资系数。

下面举例说明：

例如：一个即将退休的企业参保人员，社保缴费年限为20年，2010年前为15年，2010年后为5年，他社保的缴费基数均为封顶数（即社平工资的3倍）。

计算：2010年前：15年×1（系数）×12（个月）＝180 2010年后： 5年×3（系数）×12（个月）＝180 总共年数：20年×12（个月）＝240

则：（180＋180）/240＝1.5 （这个为系数）

上海社会退休人员工资怎么算篇五
《上海2014事业单位退休人员加工资细则》

上海2014事业单位退休人员加

工资细则

上海2014事业单位退休人员加工资细则

上海企业退休职工连续两年加工资了，数目都在400左右，但事业单位是否加却没一点消息，尤其是退休教师，确凿知道的是比江浙两省及贵州省退休教师每月少1000多元，可上海的物价、房价要比他们高多少?怨啊!终于，有消息灵通人士发来邮件告知如下：

得到确切消息，事业单位退休职工今年所加工资4月20日到帐，包括1到3月补的部分。

细则如下：

1、职称部分：正高450元 副高400元 …以50元一挡依次递减。 加在津贴里。

2、以下部分都加在社保工资里

每人托底140元

每人从开始交公积金开始的工龄每年3元，一般人都是从1991年开始计算工龄。

65岁以上每人再加20元。

上海社会退休人员工资怎么算篇六
《企业职工退休金计算方法》

养老金

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金＋个人账户养老金

个人社会养老金查询方法

1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。

2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。

3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。

养老保险金领取条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满 45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。

养老金计算方法与公式

养老保险待遇计算公式：

月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数

例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。

累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金＝(3566元＋3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金＝50000元/139 = 359.79 元；上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元＋359.79元=787.71元。

养老金新政策与制度的调整情况

国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。

上海社会退休人员工资怎么算篇七
《上海四金怎么交 如何领取 平均工资》

上海社会退休人员工资怎么算篇八
《企业职工退休养老金具体计算方法与案例》

企业职工退休养老金具体计算方法与案例

2010年

自2007年上海市人民政府下发了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发„2007‟27号，以下简称《通知》）后，上海城镇企业职工退休就按《通知》中规定的办法计算执行，每年上海市人力资源和社会保障局还要下发当年本市城镇企业基本养老金计发办法的有关规定。

在2010年下发《关于2010年本市城镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》（沪人社养发（2010）17号，以下简称17号文件 ）中，规定：“2010年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第一条（基础养老金）、第二条（个人帐户养老金+过渡性养老金）规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的，高出部分在180元及以下的，按实计发；高出部分在180元以上的，先发给180元，再按照高出180元以上部分的80%计发。”

根据上述两个文件精神，2010年办理退休的职工（城镇企业职工，下同），其退休养老金计算可由以下五个部分组成(见下表)：

一、基础养老金 按2009年职工平均水平（3566元）为基数，按其工令（缴费年限）计算，工令每满1年为1%；

二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算）；

三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；

四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出180元内的，全部计发，超出180元部分的，只能发超出部分的80%。

五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04号文件，按退休职工增资办法，计算（先增90元，再按照本人工作年限，每满1年增加1元/月，然后，再增加30元（企业职工））。

下面，举二个例子加以说明：

案例一：胡某某，1979年2月参加工作，由于从事特殊工种满10年，于2010年7月办理退休手续（特殊工种55周岁提前退休），其工作年限（工令）计算为31年06月，按上述规定计算退休金如下：

1、 基础养老金：1123.3元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令31年06月计算为：3566元×31.5%（31年06月换算）=1123.3元（见分进角）。

2、 个人帐户养老金：455.9元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按55周岁退休，规定计发月是170个月，个人帐户养老金计算为：77496元÷170月=455.9元（见分进角）。

3、 过渡性养老金：538.3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为64596元，过渡性养老金计算为：64596元÷120月=538.3元。

4、 上述三项累加为2117.5元，原老办法计算为1945元，超过172.5元，低于180元，因此，2117.5元全额计发。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资151元（基础90元，工令31元，企业职工30元）。

6、 因此，胡某某2010年8月起的退休养老金是2268.5元（2117.5元+151元）。

案例二：章某某，1966年6月参加工作，于2010年8月办理退休手续（60周岁到年龄退休），其工作年限（工令）计算为44年03月，按上述规定计算退休金如下：

1、基础养老金：1578元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令44年03月计算为：3566元×44.25%（44年03月换算）=1578元（见分进角）。

2、个人帐户养老金：585.3元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按60周岁退休，规定计发月是139个月，个人帐户养老金计算为：81352元÷139月=585.3元（见分进角）。

3、 过渡性养老金：768.3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为92193元，过渡性养老金计算为：92193元÷120月=768.3元。

4、 由于上述三项累加为2931.6元，原老办法计算为1975元，新办法比老办法要超过956.6元。按2010年规定，对高于180元，先发180元，超过180元的部分发80%，即先发180元，然后将776.6元（956.6元—180元）发80%，计621.3元（776.6元×80%），因此，超过部分实际计发是801.3元（180元+621.3元）,与956.6元相比，扣发155.3元。所以，最后计发数是2776.3元（2931.6元—155.3元）。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资164元（基础90元，工令44元，企业职工30元）。

6、 因此，章某某2010年9月起的退休养老金是2940.3元（2776.3元+164元）。

注：企业职工退休工资计发标准要由社保中心核定。以上计算只是个人对目前现行退休政策的理解，对退休职工养老金计算办法的理解，仅作参照。

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