佛山社保退休后每月能领多少钱

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佛山社保退休后每月能领多少钱篇一
《5步学会计算你退休后每月领多少社保》

5步学会计算你退休后每月领多少社保你退休后每月领多少社保社保基金的支付压力几乎成了所有国家的共同难题，通胀的压力又迫使退休人员的领取待遇需要不断提高，增加在职员工的社保缴费、延长法定退休年龄等措施成了缓解退休金支付压力的不二法门，越来越重视理财规划的现代白领们不禁要问：我退休后究竟每月能领多少钱？本文将帮你解读冗长复杂的政策文件，手把手教会你计算自己的退休金。第一步：找到本市上年度在岗职工月平均工资，估算自己退休时上一年的平均工资本市上年度的在岗职工工资通过网络可以很容易搜索到。1978年出生的厦门市小李，2000年参加工作缴纳社保，查到2009年厦门市的平均工资为3038元，建议增长率按每年5%计，那么他在2038年（60岁）退休时，上一年度(2037年)市平均工资为3038*（1+5%）^（2037－2009）＝11909元。Excel计算方法，如图输入各项数据，其中黄色单元格输入公式=B2*(1+C2)^(

A3-A2)，则可得出结果。第二步：计算自己的平均缴费工资指数简单来说就是用自己每月缴社保的工资除以市在岗职工平均工资，然后把每一年的这个比例加起来再求平均。还是第一步中的小李，2000年－2009年的他的缴费工资与市平均工资如下表所示：

其中在D2单元格中输入公式=min(B2,3*)/，以此类推。接下来就要估算以后各年的平均缴费工资指数了，设定小李在45岁以前每年工资增长7%，46－55岁每年增长4%，56－60保持稳定，市在岗职工的月均工资按

5%增长，则以后各年的平均缴费工资指数如表所示：

单元格中同样输入公式=min(B12,3*C12)/C12，以此类推。

最后，小李的平均缴费工资指数为D2列的平均值，为

1.86。第三步：计算自己的个人账户储蓄额按照现在计发办法，个人缴费工资的8%进入个人账户，单位缴交的部分不再划转，小李查到自己2010年养老保险个人账户的余额为47628元，然后按第二步估算的以后工资，计算出以后各年的个人账

户增加额。

G13单元格中输入公式=MIN(B13,3*C13)*0.08*12，以此类推。

再对G列进行加和为316365，加上查到的余额47628，小李在退休时社保个人账户的余额合计为363993元。第四步：找到退休金的计发月数按下表找出即可。

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65170164158152145139132125117109101

[tr]退休年龄计发月数[/tr]

第五步：计算结果在excel

表中按下图输入相应数据：在B6单元格中输入公式=((A2+A2*B2)/2)*A4*1%+B4/A6，则可得出小李退休后每月领取的工资是9090元，相当于其退休前在职工资的51%。

佛山社保退休后每月能领多少钱篇二
《20140814091941790286_2014年度佛山市社会保险费征收标准一览表》

佛山市社会保险费征收标准一览表

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、广东省2013年度城镇职工月平均工资（下称省平工资）为4468元；佛山市2013年度城镇在岗职工月平均工资（下称市平工资）为 3、职工基本养老保险缴费工资下限为2139元；上限为省平工资的300%，即：4468×300% =13404元。

4、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1310元，上限为市平工资的300%，即4196×300% = 12588元。 5、职工基本医疗保险缴费工资统一为市平工资的80%，即4196×80% = 3357元。

6、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：4196×75% = 3147元；上限为市平工资的300%，即：4196×300% = 12588元。 7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：4196×60% = 2518元；上限为市平工资的300%，即：4196×300% = 12588元。

备注：

1、本表按最低缴费工资（或统一缴费工资）模拟计算，2014年7月起执行，中途缴费工资及费率有调整时按新标准执行。 2、2013年1月1日起，享受失业保险待遇期间的失业人员、我市灵活就业人员及办理伤残退休手续的工伤职工不参加生育保险。 3、2014年7月1日起，灵活就业参保人员不再参加失业保险。

佛山社保退休后每月能领多少钱篇三
《佛山2014年1月至6月社会保险费征收标准一览表》

2014年1月至6月社会保险费征收标准一览表

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。 2、广东省2012年度职工月平均工资为4215元；佛山市2012年度职工月平均工资为3850元。

3、养老保险的下限缴费工资，按省上年度城镇在岗职工平均工资和城镇私营单位单位从业人员平均工资的加权平均值的60%核定，即2139元;上限为4215×300% =12645元。

4、失业保险缴费工资按省上年度职工月平均工资的60%至300%范围核定，即下限为4215×60%=2529元；上限为4215×300%=12645元。

5、医疗保险缴费工资按市上年度职工月平均工资的80%核定，即3850×80% = 3080元。

6、生育保险以单位职工工资总额作为生育保险的缴费基数，职工个人工资需按市上年度职工月平均工资的75%至300%范围内核定，即下限为3850×75% = 2888元；上限为3850×300% = 11550元。

7、工伤保险缴费工资按市职工月平均工资的60%至300%范围内核定，即下限为3850×60%=2310元；上限为3850×300%=11550元。

2、港澳台及外籍人员按外市城镇户籍人员方式参加社保。

佛山社保退休后每月能领多少钱篇四
《佛山市社会保险历年费基费率一览表》

佛山市社会保险历年费基费率一览表

佛山社保退休后每月能领多少钱篇五
《2014年佛山社保基数比例》

社会保险费征收标准一览表 2014.01

1、广东省2012年度职工月人平工资3565元(非私营4215元)；佛山市2012年度职工月人平工资3850元。2、养老保险最低缴费工资为省职工月人平工资的60%即3565×60% =2139元，最高为省职 工月人平工资的三倍即4215× 3 = 12645元。

3、失业保险最低缴费工资为省职工月人平工资的60%即4215×60% =2529元，最高为省职 工月人平工资的三倍即4215× 3 = 12645元。

4、医疗保险缴费工资统一为佛山市2012年度职工月人平工资的80%即3850元×80% =3080元。5、工伤保险最低缴费工资为佛山市2012年度职工月人平工资的60%即3850×60% =2310元，最高为佛山市职工月人平工资的三倍即3850×3 =11550元。

6、生育保险最低缴费工资为佛山市2012年度职工月人平工资的75%即3850×75% =2888元，最高为佛山说明：以上是按最低缴费工资计算的金额,若参保人申报的缴费工资高于上述金额的,则按实际申报的工资计算。

佛山社保退休后每月能领多少钱篇六
《佛山社保知识》

佛山社保知识

社保总概

什么是社会保险

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括：

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

社保缴费基数确定

根据社会保险费征缴条例规定：省、市有关社保缴费基数按险种分别以省、市上年度城镇在岗职工月平均工资的一定比例核定。

2010年，广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资3363元/月，佛山市城镇在岗职工月平均工资3090元/月。

佛山市企业职工养老、失业保险缴费基数按2010年度省社平工资的60%至300%核定，即上限为10089元，下限为2018元；

医疗、生育保险缴费基数按2010年度市社平工资的80%核定，即2472元；

工伤保险缴费基数按2010年度佛山市城镇在岗职工月平均工资的60%至300%核定，即上限为9270元，下限为1854元。

社保的缴纳

A用人单位与职工共同承担缴费义务的有： 职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险

B 全部由用人单位承担缴费义务的有：

生育保险和工伤保险

用人单位承担的义务

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

基本养老保险

基本养老保险缴费

用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。

灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

养老金的领取

享受养老保险待遇的条件:

（1）必须达到法定退休年龄；

（2）累计最低缴费满十五年。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

养老金的计算

1、社会统筹养老金

社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。

社会统筹养老金计算：

社会统筹养老金 =（参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。

基本医疗保险 基本医疗保险缴费

缴费比例：

单位缴纳6%，个人缴纳2%。

个人缴纳的2%全部划入个人账户。 单位缴纳部分在职职工每人每月按缴费基数的0.8%划入；退休人员按在职职工缴费基数的3%划入。 缴费年限：

参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。

参保人退休时医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）满25年；外市转入的参保人（含退休前已离开原中央、省属单位职工）需同时满足在本市的医疗保险实际缴费年限满10年，才能享受退休人员医疗保险待遇。

社保卡的办理

1、办理参保手续三个月后，单位经办人凭单位社保登记证办理社会保障卡申领手续。

2、持制卡工本费缴费通知书到南海区内农村信用社缴费，缴费后持“交执收单位”联及公章（单位）回社保分局经行确认办结手续（包括确认申领名单、选择发卡服务银行（农行或光大银行）、打印

制卡工本费缴费通知书）。

3、社保分局确认办结手续后，参保人可凭身份证（第二代）到指定的照相馆照相。

4、照相馆将照相数据传送至银行及制卡，等待发卡银行通知领卡。

5、银行通知后，公司2名员工携带身份证原件和复印件，组织结构代码证或营业执照原件和复印件，

公司介绍信到银行领取社保卡。

定点医院选择

南海区定点医院选择

单位在职人员，由单位到参保所在地的社保办事处领取《城镇职工参加居民门诊基本医疗保险确认表》，核对参保人的姓名和身份证号码，在纸质《确认表》上填写参保人选择的定点医疗机构，由参保人签名确认,同时在电子版中录入，并将《确认表》（纸质和电子版）送参保所在地社保办事处核实。

佛山市内定点医院级别

三级医院：佛山市第一人民医院、佛山市中医院、南海区人民医院、南海区中医院

二级医院：南海区妇幼保健院、南海区第二人民医院

一级医院：桂城医院、大沥医院、盐步医院、黄岐医院、里水医院、和顺医院、官窑医院、里水医院、罗村医院、小塘医院、金沙医院、丹灶医院、九江医院、沙头医院、西樵医院、松岗医院、狮山华立医院、广东省西樵山复退军人医院、南海区社会福利中心、广东省人民医院平洲分院。 医疗保险的使用

（1）个人账户，用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。

（2）统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额，

起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人账户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付。

医保生效期限

参保人自办理参保手续起，并连续缴费满90天后（第91天零时起）才能享受除医疗保险个人账户外的医疗保险待遇。中途中断缴费超过30天后续保的，视作重新参保，参保年限按实际缴费年限累计计算。

医保费用报销（一）

药品、检查、化验、治疗项目

乙类药品按90%纳入报销范围，检查、化验、治疗项目单次费用≥300元按90%纳入报销范围，立体定向放射装臵、快中子治疗、抗肿瘤细胞免疫、经核准同意的器官移植按70%纳入报销范围，一次性医用材料费按70%纳入报销范围。

住院医疗保险

大病住院医疗保险的缴费率为2%，由用人单位负责缴纳，个人不缴；

个人账户无钱的，只有得了大病（如肝癌、白血病、糖尿病、乳腺癌、骨癌等肿瘤），需要住院治疗才能享受报销。

失业保险

享受失业保险条件

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金的领取

用人单位出具证明

失业人员办理失业登记

办理失业登记是领取失业保险金的重要条件，失业登记的主要内容有失业人员的个人情况，原就业情况，失业时间、原因等失业情况。办理失业登记后，失业人员一般可以接受公共职业介绍机构提供的免费职业介绍、职业指导服务；参加适应市场需求的职业培训并按规定减免培训费用；按规定享受各项就业扶持政策；符合失业保险金申领条件的，按规定申领失业保险金和其他的失业保险待遇。

办理领取失业保险金手续

失业人员申领失业保险金应填写失业保险金申领表，并出示以下证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业登记及求职证明；经办机构规定的其他材料。经办机构对申领者的资格进行审核认定。对审核符合条件的，将审核结果告知失业人员，发给领取失业保险待遇证件。对经审核不符合条件的，也应告知失业人员，并说明原因。失业保险金按月发放，可以由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。

失业保险金标准及领用期限

失业保险金的标准应低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

农民工失业保险

用人单位招用的农民合同制工人失业后，依法应当享受的一次性生活补助标准，以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准，按用人单位为其缴纳失业保险费的年限计算，缴费年限每满1年，多发给1个月，但最长不得超过8个月。

工伤保险

享受工伤保险待遇的条件

（1）工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。

（2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。

（3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。

工伤处理

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（1）工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

生育保险

生育保险适用范围

职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳

生育保险费。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险内容

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。

（ 2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。女性参保人符合国家计划生育政策的妊娠分娩，生育保险基金一次性支付：阴式分娩3000元，剖宫产及双胎以上妊娠分娩5000元。

生育津贴的支付

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

（1）是在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，期限不少于90天；

（2）是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于90天。

佛山社保退休后每月能领多少钱篇七
《佛山市社保操作流程2010[1].10》

佛 山 社 保 办 理 流 程

2010年10月编制

目 录

第一节 流程介绍 ............................................................. 4

一、目的 .............................................................. 4 二、要求 .............................................................. 4

第二节 佛山社保可行性方案 .................................................... 5 第三节 佛山社保用工、增减员、补缴 ............................................ 6

一、社保增减员申报 .................................................... 6

（一）流程 ......................................................... 6 二、社保补缴申报 ...................................................... 6

（一）流程 ......................................................... 7 （二）提供资料 ..................................................... 7

第四节 基本养老保险申报及指引 ................................................ 8

一、基本养老保险待遇 .................................................. 8

（一）达到法定退休年龄申领待遇 ..................................... 8 （二）退休前出境定居或死亡申领待遇 ................................. 8 二、基本养老保险转移 .................................................. 8

（一）转入 ......................................................... 9 （二）转出 ......................................................... 9

第五节 工伤保险申报及指引 ................................................... 10

一、工伤申报 ......................................................... 10

（一）流程 ........................................................ 10 （二）提交资料 .................................................... 10

第六节 失业保险申报及指引 ................................................... 12

一、申领条件 ......................................................... 12 二、待遇标准 ......................................................... 12

（一）城镇户口失业人员 ............................................ 12 （二）农业合同制职工 .............................................. 12 三、失业保险申报 ..................................................... 13

（一）城镇户口失业人员 ............................................ 13 （二）农业合同制职工 .............................................. 13 四、领取方法 ......................................................... 13

第七节 生育保险申报及指引 ................................................... 14

一、享受条件 ......................................................... 14 二、提交申报及流程 ................................................... 14

（一）生育备案 .................................................... 14 （二）生育待遇及医疗费用报销(异地分娩) ............................ 15

第八节 医疗保险申报及指引 ................................................... 21

一、申请条件 ......................................................... 21 二、异地就医 ......................................................... 21

第一节 操作流程介绍

一、目的

为了让客服部和结算中心的伙伴正确了解佛山社会保险各项险种的操作流程，让我们工作更高效、专业，特拟定本操作流程指引。 二、要求

具体操作收单时间如下：

第二节 佛山社保可行性方案

备注：1.失业保险外地农村户口个人部分不缴纳。

2.2010年10月1日调整医疗（含生育）、工伤缴费基数。

佛山社保退休后每月能领多少钱篇八
《2014年佛山市社保费计算标准》

二○一四年佛山市市直机关事业单位社保费计算

费计算标准

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