公司员工宿舍管理制度

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公司员工宿舍管理制度篇一
《小企业员工宿舍管理规定》

员工宿舍管理规定

一、目的:

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围:

公司所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间

3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

（二）、纪律管理

1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（四）、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

（五）、探访管理

1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

公司员工宿舍管理制度篇二
《公司员工宿舍管理制度》

公司员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得携眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。

第四章 附则

第十三条 本制度自颁布之日开始实行。

公司员工宿舍管理制度篇三
《公司员工宿舍管理制度》

员工宿舍管理制度

一、 目的

为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、 适用对象

本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。 三、 职责

1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。 四、 住宿标准

1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：

2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担；公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。

3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。

4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、 住宿规定

1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。

2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。

3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。

4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。

6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。

7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。

9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。

11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍

长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。

14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。

15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。

16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。

17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、 宿舍卫生安全检查、评比

1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》（见附件2）项目对检查进行评分。

2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。

3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。 七、 解释权

本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、 实施时间

本制度自2012年12月11日起实施。

附件1：

员工外宿申请表

附件2：

宿舍安全卫生检查表

宿舍名称： 检查日期： 年 月 日

公司员工宿舍管理制度篇四
《公司企业员工宿舍管理制度(全)》

公司员工宿舍管理制度篇五
《员工宿舍管理制度(正式发文)》

广州市政物业管理公司

员工集体宿舍管理制度

市政物管（2010）第006号

一、目的：

根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。

二、范围：

适用于公司所有集体宿舍（含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍）管理工作。

三、职责：

3.1 综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、

卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（由综合

部指定人员）

3.3 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、

设施维护等日常管理。（每宿舍指定一人）

四、程序：

4.1 宿舍长的产生及职责：

4.1.1每个宿舍员工推举一名，或综合部指定一名，在综合部备案。

4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通

知，并确认执行情况。

4.1.3 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，

必须报告宿舍管理员及综合部处理。

4.1.4 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。

五、 宿舍安排及规范：

5.1 宿舍人员安排：

5.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自

理。

5.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审

批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

5.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。

5.2 水电费用扣除标准：

由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水 电费用按政府部门规定的水电价格收费。

5.3 宿舍日常管理规范及奖惩：

5.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。

5.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚

100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

5.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影

响他人的正常作息。

5.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持

宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。

5.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得

从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。

5.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。

严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

5.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用

电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

5.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

5.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

5.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，

并取消入住资格。

5.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒

有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

5.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、

色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。

5.4 宿舍卫生检查及评比方案：

5.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做

好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

5.4.2宿舍组长每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评

分表》上。每月宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。

5.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将

给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。

5.4.4宿舍管理员根据员工每月表现及《宿舍检查评分表》的评分对

表现好的员工将上报于综合部备案，综合部每季度组织评奖一次，评分最高者奖励100元。

5.5 员工离职与钥匙管理：

5.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。

5.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣

罚50元。

5.5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配

费用由丢失者全额承担。

5.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

六、 消防安全和事故应急处理方法

6.1 管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的

使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。

6.2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应

急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。

6.3 逃生注意事项：

出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。

七、附表

7.1《员工宿舍登记表》附件1

7.2《宿舍入住申请表》附件2

7.3《宿舍检查评分表》附件3

7.4《整改通知书》附件4

广州市政物业管理公司

二O一O年十二月二十一日

公司员工宿舍管理制度篇六
《员工宿舍管理制度范本》

员工宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

行政部

2011年11月7日

公司员工宿舍管理制度篇七
《企业员工宿舍管理制度范文》

对于提供住宿的企业来说，员工宿舍的管理是一个难题，为此都要制定一些规章管理制度，但许多行政职员不知怎么去制作员工宿舍管理制度。为此新疆英才网专业招聘顾问专门搜集了相关的一些管理制度文本，从中摘取合理化的部分，以做参考。

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。

公司员工宿舍管理制度篇八
《各种员工宿舍管理制度及考核管理办法汇编》

员工宿舍管理制度及考核管理办法

一、员工宿舍管理制度

为进一步规范员工宿舍管理，确保员工营造一个舒适良好的休息环境，公司根据员工住宿宿舍管理办法，制定了公司员工宿舍管理制度。

1.（ ）为本公司宿舍管理的第一责任人。对宿舍安全、卫生负有监督管理责任。经理需将宿舍管理工作作为日常一项重点工作，对宿舍进行定期检查，并将宿舍管理纳入工作考核中。

2.员工宿舍要建立安全、卫生轮流值班制度。员工负责防火防盗的日常检查；卫生值班员负责室内卫生的清扫，个人卫生的监督工作。

3.宿舍由管理人员负责建立宿舍物品管理台帐。保证配发物品不损坏、不丢失。做到：“谁领用、谁签字、谁保管”；无故损坏、丢失的要照价赔偿。

4.住宿人员必须接受公司经理、宿舍管理员、轮流值班员的管理；严格遵守作息时间，严禁在宿舍内打闹及大声喧哗，影响他人休息。

5.宿舍内要干净整洁，做到房顶无蜘蛛网、地面无尘土垃圾摆放有序、整齐划一；严禁储存和堆放杂物。

6.宿舍内要保证空气新鲜，经常开窗换气；员工被褥要保证卫生干净，每月至少清洗一次被罩、床单。

7.宿舍内务（被子、铺面）叠放整齐，铺面平整、干净、无皱折。床下只准放置脸盆、鞋子，且摆放整齐。宿舍内任何地方不准悬挂衣服、帽子等生活用品，洗涤衣物要到指定地点晾晒。

8.严禁在宿舍内吸烟及使用明火。严禁私拉电线；严禁使用电褥子，防止发生由于用电超负荷而造成的火灾。

9.非公司员工不得在宿舍居住，如有特殊情况（亲属住宿）上报经理和（ ），填写齐全个人信息，（住宿人与申请人的关系、住宿原因、身份证号码、身份证复印件）最多可住宿俩天。如；谁擅自留宿公司外人员过夜，发生一切后果自行承担。

10.宿舍设立宿舍长（ ），负责寝室安全卫生管理工作。

特别提醒：在使用电热水器时，一定要注意正确使用，严防漏电引发触电事故。在使用燃气热水器时，一定要注意排烟和通风，严防发生煤气中毒事故。

9.无取暖设备需使用电暖器的，必须有专人负责管理，并制定相应的管理制度。

10.住宿员工要妥善保管好自己的物品，可燃易燃物品要远离电源电器，防止由此而引发的火灾。

11.公司将派人员专项负责巡查宿舍管理工作，并定期检查，发现违规行为将追究经理及宿舍管理人员的责任。

12.对违反本规定的，公司将追究有关人员的责任。并依据有关规定进行处罚。

13.从2012年起，公司支付该宿舍的租金，其余费用（水、电、燃气、暖气等）由住宿员工自行支付。

14.住宿员工入住前应交预付押金200元，由舍长支配用于宿舍固定资产损坏赔偿。

二、宿舍管理考核

1.宿舍管理纳入现场检查计划中，每月不定期抽查员工宿舍，每季度保障宿舍至少被检一次，检查结果将纳入现场检查考核中，每月对结果进行通报和讲评一次，每月会对外租宿舍检查一次，每月对结果在公司例会进行通报和讲评一次。

2.住宿每季度按照现场检查结果对宿舍人员管理工作进行排名。

宿舍长签字：

有住宿员工在此签字：

2012年2月13日

鹤壁市心奥食品有限公司

2011-09-20编制编制：审核：批准：

宿 舍 管 理 规 定 实施 2011-10-01

宿舍管理规定

1．目的：

为了营造良好的入住环境，规范宿舍管理，特指定此制度。

2.适用范围：

适用于公司内部宿舍管理

3.职责

3.1生产部负责按照规定内容进行执行

3.2后勤部负责制度的制定、完善、修订

4.入住、防护管理细则

4.1入住人员必须是公司在职人员，离厂区5KG以外的符合入住条件，以进厂时《个人基本情况登记》现行居住地为准；

4.1.1所有人员不得私自留宿外来人员；

4.1.2入住人员不准在宿舍内饮酒、斗殴；

4.1.3入住人员不得私自进行宿舍的调整；

4.1.4每个宿舍入住人员标准配置为7人/屋；

4.1.5每个宿舍选举1名负责人；

4.1.6所有离职、辞退人员生产车间需要及时递交名单，以便于宿舍的调整、排列，《辞职、辞退报告》须在总经理办签字、留存；

4.2安全管理

A、电源管理

①宿舍内不准乱拉电线；

②宿舍内禁止使用电器；

B、设施安全

①入住人员不得私自挪动床位、床板；

②爱护宿舍内所有配置；（空调、插座、墙壁、玻璃）

4.3卫生管理

A、宿舍内的卫生

①宿舍内不准乱扔果皮、纸屑，墙壁上不得乱涂、乱画；

②各宿舍长负责检查各宿舍的卫生；

B、宿舍外卫生

①各宿舍门口的卫生有该宿舍入住人员负责；（将垃圾放入指定的容器内） ②各宿舍长负责检查各宿舍的卫生；

5.评估判断准则

5.1评估准则、频率

每月有后勤部牵头结合总经理办、生产车间经理进行2次不定期的全面检查，根据检查结果评估出最好的宿舍和最差的宿舍。后勤部在检查结束后将结果及时以书面形式进行上报并张榜公布，详见《宿舍评估表》；

5.2奖惩措施

5.2.1每次检查评估出最好的宿舍，发放空气清洗剂或者洗衣粉1瓶/袋，连续3次同一宿舍结果最差的，结果公布后，将直接取消入住资格；

5.2.2不定期对宿舍电源使用情况进行检查，如发现乱拉电线、使用电器者，对当事人每次处以50元罚款，没收所用电器，并进行厂区通报批评；

5.2.3对夜间人员入住情况进行不定期检查，如发现在宿舍内饮酒、斗殴者，通报生产车间给予100元罚款并给予辞退处理；

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