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上海退休工资如何计算

2016-02-16 10:57:11 知识 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 上海退休工资如何计算篇一《退休工资如何计算》 ...

以下是招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《上海退休工资如何计算》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索知识频道与你分享!

上海退休工资如何计算篇一
《退休工资如何计算》

退休工资如何计算——上海能拿多少养老金

导读]:退休时能拿多少养老金?退休后的养老生活让人遐想,可是退休时你能够拿到多少养老金?看看模拟计算出的数字,恐怕要为今后的养老生活多努一把力了。

繁忙的都市生活,让许多人对“退休”这两个字生出了无限的遐想--或是环游世界,坐拥于山水间,当一回迟暮里的徐霞客;或与小辈嬉笑逗乐,承欢膝下,共享天伦之乐;或同老友品茶聊天,琴棋书画,无限美好尽在夕阳。

不过,要想过上如此畅意的退休生活,离不开金钱的支持。也许有的人会说,退休之后不是有养老金吗?父辈们不正是靠着养老金照样过着惬意的退休生活?那么,你可曾计算过自己到了退休之年,可以拿到的养老金是多少呢?

养老金缴纳

全国各地的养老金制度在细则上有所不一,我们仅以上海市为例对养老金的来源与构成进行说明。

按照上海市养老金制度的规定,单位与个人缴纳养老保险金的基数以个人上年度月平均工资性收入来确定,其中个人缴纳的比例为缴纳基数的8%,单位所缴纳的比例为缴纳基数的22%。 不过,这个缴纳基数并不一定等于你的实际工资性收入。这是因为工资基数以上年度的社会平均工资作为基准,设立上下限,上限为上年度社会平均月工资的300%,下限为上年度社会平均月工资的60%。像2006年上海市职工月平均工资水平为2464元,那么在缴纳社会养老保险时,缴纳基数的最高限额就是2464×300%=7392元,最低限额为2464×60%=1478.4元。

如果你的工资收入较高,超过了7392元的上限,那么养老保险时也仅能按最高限额来进行缴纳;反之,如果你的工资收入较低,低于1478.4元的下限,那么需要按照最低标准来缴纳养老保险;工资收入介于上下限之间,则把实际工资收入作为缴纳基数。

养老金的构成

弄清楚了养老金的缴纳,我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》,对于1993年之后参加工作的参保人员,缴费年限累计满15年后,退休后可以领取的基本养老金由两个部分组成--基础养老金和个人账户养老金。

其中,基础养老金的月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数,缴费年限每满1年发给1%,缴费年限越长,基础养老金这部分就越多。

另外一部分为个人账户养老金,它的来源是个人账户养老金的储存余额,除以相应的计发月数(见表1)。因此,个人账户养老金的金额不仅取决于个人账户上养老金的积累,与申请领用退休金的年龄也有一定的关系。

模拟算出你的养老金

那么当我们退休时,能够领到多少养老金呢?不妨就以现在的相关政策为基础,进行一下测算。我们选择了三位年轻工薪族A、B、C作为测算对象,A、B、C都是22岁,去年刚刚参加工作,预计在38年后,也就是2044年,他们满60岁而退休。

不过由于从事的职业和学历背景的原因,三位年轻人的工资水平也不一样。为了更好地说明不同收入的人退休前后的收入差距,我们假设A的工资水平与上海市社会平均工资相当,B的工资则为上海市社会平均工资的2倍,而C属于高薪一族,他的工资已经达到了上海市社会平均工资水平的3

倍,那么按照2006年上海市社会平均月工资来计算,A、B、C的月工资水平分别为2464元、4928元和7392元。

当然,随着经济的发展,收入的水平也在不断地提高。按照十七大报告中所提出的,到2020年我国的人均GDP比2000年翻两番的目标,大致可以估算出未来一段时间内人均GDP的年增长幅度为7%左右,那么我们也假定从2008年到2045年,社会平均工资的年增长幅度也保持在这个比例,每年增长7%。由此,A、B、C三位年轻人未来的收入也随这个幅度相应增长。

在表2中,我们就以7%作为收入的增长幅度,计算出了从2008年到2045年,社会平均月工资水平的逐年增长,并以此为基础,得到了A、B、C三位年轻人历年收入增长的情况。按照现有的养老金缴纳制度,每个月他们的个人账户中将按基数8%的比例缴纳养老金。同时,个人账户上的养老金会按照一定的记账利率获得增值。如目前上海市劳动保障部门就规定,记账利率与一年期定期存款同步,为4.14%。考虑到未来38年利率的走势,我们假设未来的平均记账利率为4%,这也基本符合了市场长期利率的走势。不过,对于当年缴纳的养老金,记账利率是按实际缴存的时间来确定,比如缴存的时间为6个月,那么记账利率为6乘以记账利率的十二分之一。为了计算的简便,我们对于当年缴存的养老金统一按照一年期利率来计算,因此实际获得的个人账户本息总额可能会有所放大。

通过计算,我们不难看出,38年后当三位年轻人退休时,他们可以获得的月养老金收入还是有所差异的。像A的收入与社会平均收入同步,在退休前他的收入增长到每月30119元,但退休后他获得的养老金收入为16347元,其中包括了基本养老账户的11445元和来自个人账户的4901元。而B的收入一直比A高1倍,在退休前月收入将达到60238元,退休之后基本养老账户也是11445元,但个人账户可领取9803元,也比A多一倍,合计养老金收入21248元。三人中工资收入最高的C在退休前获得的工资已经达到每月90357元,是A的3倍,然而他退休之后获得的养老收入就不那么乐观了,除基本养老账户的11445元外,个人账户上领得的养老金为14704元,合计26149元,仅为退休前收入的28.94%。

由此可见,尽管在退休前三人收入差异较大,但由于基本养老账户获得的养老金都是由社会平均工资乘以按缴纳年限确定的比率而得到,因此无论退休前收入高低,获取的这部分养老金都是一样的,养老金的差异主要体现在个人账户的积累上。而收入较低的人退休后收入的递减幅度较小,收入较高的人退休后收入递减幅度较大。所以看来要想在退休之后保障同样水准的生活,养老金账户的补偿必不可少。

注:60岁A退休时领取养老金为:

基础养老金=社会平均月工资×38﹪=30119×38﹪=11445元

个人帐户养老金=账户资金合计÷139=681283÷139=4901元

共计16346元,是退休前收入的54.27﹪

上海退休工资如何计算篇二
《2015退休涨工资方案 退休工资如何计算》

据悉,退休人员将在2015年或将有望领取到新的工资标准。那么,退休人员涨工资在2015年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。

一、工资是什么

退休之前、被招聘进入公司的员工的劳动报酬,是初次分配的范畴。

对于退休养老金待遇,国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法,是在过去计划体制下,国家还没有建立新的保险制度,企业职工从参加工作开始,一直到退休和最后死亡,都是由企业负责包到底,包括他的养老待遇也是由企业发放,这样形成了“退休工资”这样一个叫法。

即使是同一个省,不一样的人群涨得退休工资也不同,小编在这里整理出上海的详细退休人员涨工资的标准以供大家参考。

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限),每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的,补足到30元。

(三)按本人2014年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数,每月增加4%(增加额尾数不足一角的,见分进角)。

(四)2014年12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员,每人每月增加20元。其中:2014年当年内女年满60周岁(1954年出生),男年满65周岁(1949年出生),以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员,可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档,再增加。

( 五)建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员,按上述规定增加基本养老金后,每人每月再增加200元。

二、养老保险待遇计算公式:

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

本文来自 招聘

上海退休工资如何计算篇三
《2010年上海市职工退休工资养老金计算办法》

z 上 海 企 业 职 工

退 休 养 老 金 计 算 办 法

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)精神,上海结合本市实际,制定了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》(沪府发[2007]27号),从2009年9月起企业退休职工,社保中心就按其办法计算养老金。具体如下:

一、1993年1月1日起参加工作,缴费年限累计满15年的参保人员,退休后可以按月领取基本养老金,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数,缴费年限每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数(见附表)。 计算为:(基础养老金+个人账户养老金)

1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月%

2、个人账户储存额÷规定的计发月数(见附表)

二、1992年底以前参加工作,缴费年限(含《上海市人民政府关于实施城镇养老保险“虚账实记”若干事项的通知》(沪府发〔2006〕19号)规定的“虚账实记”记账年限)累计满15年的参保人员,退休后可以按月领取基本养老金,其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

基础养老金月标准按照本通知第一条第二款规定计发。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以《决定》规定的计发月数(见附表)。

过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。

计算为:(础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金)

1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月%

2、个人账户储存额÷规定的计发月数(见附表)

3、“虚账实记”的金额及其利息÷120

三、为保证新规定的基本养老金计发水平与原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平合理衔接、平稳过渡,设置5年过渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。凡在过渡期内按照本通知规定的基本养老金计发水平,低于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的,其差额部分予以补足;高于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的,按照逐步增加的原则,确定增发标准,具体办法由市劳动保障局每年颁布。

计算:如按老办法计算的养老金比新办法计算的高,其差额部分予以补足;如新办法比老办法高,则高出部分,按照逐步增加的原则,确定增发标准,具体办法由市劳动保障局另行制定。例如:2009年办理申领基本养老金手续的参保人员,按照规定计发的基本养老金,高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的,高出部分在160元及以下的,按实计发;高出部分在160元以上的,先发给160元,再按照高出160元以上部分的60%计发。

四、市劳动保障局在每年7月会颁布当年企业退休职工养老金计算办法,并对当年已退休人员重新计算其养老金。

z 附表:

个人账户养老金计发月数表 退休

年龄 计发 月数 退休 年龄 计发 月数

230

220

208

195

180

164

145

125

101

75

退休 年龄 42 45 48 51 54 57 60 63 66 计发 月数 226 216 204 190 175 158 139 117 93 65

z 2010年企业职工退休养老金具体计算方法与案例

自2007年上海市人民政府下发了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》(沪府发〔2007〕27号,以下简称《通知》)后,上海城镇企业职工退休就按《通知》中规定的办法计算执行,每年上海市人力资源和社会保障局还要下发当年本市城镇企业基本养老金计发办法的有关规定。

在2010年下发《关于2010年本市城镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》(沪人社养发(2010)17号,以下简称17号文件 )中,规定:“2010年办理申领基本养老金手续的参保人员,按照《通知》第一条(基础养老金)、第二条(个人帐户养老金+过渡性养老金)规定计发的基本养老金,高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的,高出部分在180元及以下的,按实计发;高出部分在180元以上的,先发给180元,再按照高出180元以上部分的80%计发。”

根据上述两个文件精神,2010年办理退休的职工(城镇企业职工,下同),其退休养老金计算可由以下五个部分组成(见下表):

一、基础养老金 按2009年职工平均水平(3566元)为基数,按其工令(缴费年限)计算,工令每满1年为1%;

二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数(按规定的退休年龄计算);

三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120;

四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后,新办法比老办法高出180元内的,全部计发,超出180元部分的,只能发超出部分的80%。

五、当年退休调整增资 参照沪人社养发(2010)04号文件,按退休职工增资办法,计算(先增90元,再按照本人工作年限,每满1年增加1元/月,然后,再增加30元(企业职工))。

下面,举二个例子加以说明:

案例一:胡某某,1979年2月参加工作,由于从事特殊工种满10年,于2010年7月办理退休手续(特殊工种55周岁提前退休),其工作年限(工令)计算为31年06月,按上述规定计算退休金如下:

1、 基础养老金:1123。3元

具体计算:2009年上海市职工月平均工资为3566元,按其工令31年06月计算为:3566元×31。5%(31年06月换算)=1123。3元(见分进角)。

2、 个人帐户养老金:455。9元

具体计算:1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元,按55周岁退休,规定计发月是170个月,个人帐户养老金计算为:77496元÷170月=455。9元(见分进角)。

3、 过渡性养老金:538。3元

具体算计:1993年以前的工令,折算为“虚账实记”的金额与利息为64596元,过渡性养老金计算为:64596元÷120月=538。3元。

4、 上述三项累加为2117。5元,原老办法计算为1945元,超过172。5元,低于180元,因此,2117。5元全额计发。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定,可增资151元(基础90元,工令31元,企业职工30元)。

6、 因此,胡某某2010年8月起的退休养老金是2268。5元(2117。5元+151元)。 案例二:章某某,1966年6月参加工作,于2010年8月办理退休手续(60周岁到年龄退休),其工作年限(工令)计算为44年03月,按上述规定计算退休金如下:

1、基础养老金:1578元

具体计算:2009年上海市职工月平均工资为3566元,按其工令44年03月计算为:3566元×44。25%(44年03月换算)=1578元(见分进角)。

2、个人帐户养老金:585。3元

具体计算:1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元,按60周岁退休,规定计发月是139个月,个人帐户养老金计算为:81352元÷139月=585。3元(见分进角)。

3、 过渡性养老金:768。3元

具体算计:1993年以前的工令,折算为“虚账实记”的金额与利息为92193元,过渡性养老金计算为:92193元÷120月=768。3元。

4、 由于上述三项累加为2931。6元,原老办法计算为1975元,新办法比老办法要超过956。6元。按2010年规定,对高于180元,先发180元,超过180元的部分发80%,即先发180元,然后将776。6元(956。6元—180元)发80%,计621。3元(776。6元×80%),因此,超过部分实际计发是801。3元(180元+621。3元),与956。6元相比,扣发155。3元。所以,最后计发数是2776。3元(2931。6元—155。3元)。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定,可增资164元(基础90元,工令44元,企业职工30元)。

6、 因此,章某某2010年9月起的退休养老金是2940。3元(2776。3元+164元)。 注:企业职工退休工资计发标准要由社保中心核定。以上计算只是个人对目前现行退休政策的理解,对退休职工养老金计算办法的理解,仅作参照。

上海退休工资如何计算篇四
《上海个人社保退休金养老金计算方法》

上海个人社保退休金养老金计算方法

社会养老保险:按现行政策,个人社保退休金主要由两部分组成。一是基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%;一是个人账户养老金。

社会养老保险:按现行政策,个人社保退休金主要由两部分组成。

一是基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%;

一是个人账户养老金,包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。

个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁,女性55周岁。

用公式来表示:个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+

个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息)/120。

其中,基础养老金部分与本市平均工资有关,与个人收入水平无关。

个人账户部分,包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的,所以说,个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

上海退休工资如何计算篇五
《上海市养老金计算方法及计算实例》

上海市养老金计算方法:

按照相关政策,1993年1月1日起参加工作,缴费年限累计满15年的“新人”,退休后可以按月领取基本养老金,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。 1992年底以前参加工作,缴费年限累计满15年的“中人”,退休后可以按月领取基本养老金,其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。 基础养老金这一部分,月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。其计算公式为:基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)

本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数). 具体的公式为:本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N.

Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数).

参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数).

为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式,特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策,我们按照不同缴费比例的人员,举了三个例子,供大家参照计算,详见表1.

表1:引入工资指数化后,基础养老金计发五步算法

假设参保人员缴假设参保人员缴费总年限为30年费总年限为30年(截至2010年末为(截至2010年末为25年),2015年底25年),2015年底办理养老金申领办理养老金申领手续,并假设退休手续,并假设退休

参保人员具体情时上年度(即2014时上年度(即2014况

年)全市职工月平年)全市职工月平均工资为6000元,均工资为6000元,该参保人员历年该参保人员历年缴费工资基数均缴费工资基数均为上年度全市职为上年度全市职工月平均工资的工月平均工资的300%

150%

(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1; (2)由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6,因此,按照指数3年过渡办法的规定,2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75; (3)2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.

假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年),2015年底办理养老金申领手续,并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元,该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%

(1)2010年底以前(1)2010年底以前

第一步:计算月缴缴费年限(含视同缴费年限(含视同费工资指数=月缴缴费年限)的月缴缴费年限)的月缴费工资基数÷上年费工资指数均为费工资指数均为度全市职工月平1; (2)2011~20151; (2)2011~2015均工资

年月缴费工资指年月缴费工资指数均为3

第二步:计算月平

均缴费工资指数==(1×25年×12个月=(1×25年×12个月

数为1.5

参保人员办理申+3×5年×12个+1.5×5年×12个=(1×25年×12个月+1×1年×12个月+0.85×1年×12个领基本养老金手月)÷(30年×12个月)÷(30年×12个月+0.75×1年×12个月+0.6×2年×12个月)÷(30年×12续时所有月缴费月)=480÷360=1.3月)=390÷360=1.0个月)=345.6÷360=0.96 工资指数的平均333 值

第三步:计算指数化月平均缴费工资=上年度全市职=6000平均缴费工资指数

第四步:计算基础养老金计发基数

=(上年度全市职=(6000元+8000=(6000元+6500工月平均工资+指元)÷2=7000元 数化月平均缴费工资)÷2

第五步:计算基础=7000元×30年=6250元×30年=5880元×30年×1% =1764元

元)÷2=6250元

=(6000元+5760元)÷2=5880元

元=6000

工月平均工资×月×1.3333=8000元

×1.0833=6500元

=6000元×0.96=5760元

833

养老金=基础养老×1% =2100元 金计发基数×缴费年限×1%

×1% =1875元

个人账户比例从11%调整为8%

自2011年1月1日起,上海市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%,即个人账户金额今后将全部由个人缴费组成。之前按规定已记入参保人员个人账户的储存额,不作变动。同时,个人账户养老金的计发方式保持不变,即仍然以 个人账户养老金月标准 为个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

个人账户养老金月标准 = 个人账户储存额 / 计发月数(如下表) 表2:个人账户养老金计发月数表

退休年龄(岁) 40及以下 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54

计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 185 180 175

退休年龄(岁) 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70及以上

计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56

55 170

假若你60岁退休

从上表查得计发月数为:139;

假设退休时个人账户储存额为:150000元;

则:个人账户养老金月标准=150000/139=1079元;

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金月标准

上海退休工资如何计算篇六
《上海在职退休养老金(养老工资)计算新政策1》

上海在职企业退休养老金(养老工资)计算新政策

一、2010年后退休的要实行新办法

以前只要看养老金缴纳年限(即工龄),现在不单看工龄更主要的是看缴费基数。比如今年你退休首先看上年度社会平均工资,再看你工龄,再乘以你的系数。系数是怎样计算出来的呢?看你的缴费基数是每年的社会平均工资(即社平工资)的多少倍,如果你封顶,那就是社平的3倍,如果你按最低基数缴纳的社保就是0.6倍。所以缴费基数高低将直接影响你的退休工资系数。

下面举例说明:

例如:一个即将退休的企业参保人员,社保缴费年限为20年,2010年前为15年,2010年后为5年,他社保的缴费基数均为封顶数(即社平工资的3倍)。

计算:2010年前:15年×1(系数)×12(个月)=180 2010年后: 5年×3(系数)×12(个月)=180 总共年数:20年×12(个月)=240

则:(180+180)/240=1.5 (这个为系数)

上海退休工资如何计算篇七
《养老保险退休工资计算办法》

养老保险退休工资计算办法

养老保险待遇计算公式:

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如:上海一名男职工,2010年其60岁退休,上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)/2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

注:平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资,得出缴费当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的。

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