大学生座谈会

导读：　大学生座谈会篇一《大学生座谈会》 大 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《大学生座谈会》，供大家学习参考。

大学生座谈会篇一
《大学生座谈会》

大学生元旦座谈会策划方案

一、 活动背景

2011年即将过去，在这辞旧迎新的时刻，公司召开这次大学生座谈会，主要目的就是了解一下大学生们这一年以来的工作情况，谈谈感受体会，听听意见建议，以便公司更好地加强和改进大学生的工作。同时为大学生送上新年的祝福。

二、活动方案：

1．活动主题：成长与转型

2．活动时间：2011年12月29日14：00—17:00

3．活动地点：公司会议室

4. 具体负责人：戴晏

5. 参会人员：公司领导班子，所有大学生（包括参加科大培训的人员）及各队组队长，

三、活动流程

1、前期准备：

（1）、确定座谈会时间、地点，布置会场，悬挂条幅，

（2）、提前确定联系咨询好实际到会人员人数及组织人员，要求

所有大学生对自己一年来的工作做一个总结，准备发言稿。

（3）、联系饭店做好准备

2、活动流程：

（1）座谈会由戴晏主持做开场白

（2）公司马书记做新年致辞

（3）所有大学生介绍本人本年度的工作情况及新年规划

（4）各厂队负责人谈对本队大学生的感受及建议

（5）大家畅所欲言，对公司提出合理化建议

（5）公司温总作总结发言

（6）安排与会人员聚餐

3、会后总结研究合理化建议

前期准备及会场布置：办公室（张小侨负责）

现场服务人员：办公室（张小侨负责） 会议记录人员：张小侨现场摄影人员：赵俊

四、经费预算:

1、会场横幅：

2、瓜子花生水果等：

3、聚餐费用：

总计：

附：1、公司负责人发言稿

2、公司所有大专学历以上人员名单

3、公司所有有职称的人员名单

新年致辞

各位大家好!

新年伊始，万象更新，我们即将迎来充满希望的2012年。在辞旧迎新之际，我们鹏飞公司全体大学生欢聚一堂，以无比兴奋的心情，满怀着对来年的希望，在这充满喜庆祥和气氛的元旦座谈会上，我们满载着丰硕的成果迎接2012年的到来。

值此新年到来之际，我谨代表公司向全体大学生致以新年的问候和诚挚的祝福。恭祝大家在新的一年里：身体健康、工作顺利、合家欢乐！

即将过去的一年是不平凡的一年，是鹏飞公司在发展过程中构筑坚实基础、实现全新突破、再创辉煌业绩的一年。在这一年里是你们辛勤工作、团结进取、奋力拼搏，公司各项工作取得了令人瞩目的成绩，在竞争激烈的建筑行业，打拼出一片属于自己的天地，借此机会我代表公司表示衷心的感谢！

展望未来，我们鹏飞人充满希望！ 2012年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快发展，朝着大跨越、大发展目标奋进的一年。让我们满怀激情喜迎新春，与时俱进，共求发展！

最后衷心祝愿所有大学生们工作顺利、家庭幸福、龙年大吉！

总结发言

各位大学生们：

你们好，在这辞旧迎新的时刻，我们共聚一堂，喜迎新年的到来。首先我代表公司全体员工祝大家新年快乐，万事如意！

过去的一年，公司各项经营指标再次取得历史性突破。截止11月底全公司共完成施工产值1.51亿元，比去年同期增长51%；利润33.05万元，同比增长16%；上缴利税705.22万元，同比增长82%。一个个跳动的数字，折射出鹏飞人以铿锵的步伐迈出一串串企业转型发展的坚实足迹，以实际行动证明了鹏飞人永不言败的战斗力。 回想过去，五月份的那次座谈会还依稀在我脑中浮现，转眼到现在已经过了大半年时间，这半年我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升，在建安公司一年多的时间就像你们人生的第一桶金，带给你们的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富。当时大家的脸庞还略显稚嫩，现在看到大家脸上充满着自信的笑容，我深感欣慰，说明你们在成长，在发展，在转型，已经渐渐融入鹏飞公司这个大家庭。

我相信，每位新进大学生，都有一个吞天吐月的野心，都有一腔壮志满怀的抱负，都想实现自己的人生价值。那么，参加工作的前三五年，就给我们提供了实现人生价值的空间与时间。只是，在这个世界上，很少有人能一路凯歌，成功不像我们想象的那么容易。 大家都知道，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，刚开始工

作的一两年是你们人生成长转型的关键时期，必然会遭受一些磨难，我相信如果你能度过这个磨难期，你们迎来的必然是鸟语花香。在这一阶段里你们想什么学什么做什么，对你以后的人生路途影响会很大。下面我提几点小小的建议，一是能干，更要肯干，一个人必须在平凡的岗位上扎实肯干才能有由平凡走向卓越；二是要职业化，你们工作了就发现大学里所学的知识似乎在工作中用上的很少，那是因为你还没有把自己职业化，一个职业化的人，总是具备一些良好的职业道德：诚实、正直、追求卓越、承担责任，这些是最基本的职业化素养。希望你们要根据自己的岗位多加学习锻炼，使自己有具备相应的职业技能，更好地融入工作当中去；三是做事，更要做人，要有一颗感恩的心，学会包容别人，从零开始，有舍才有得，放下才能超越。希望大家牢记“潜心做事，低调做人”，踏踏实实工作，把握机会实现自我价值，发挥出新时代大学生的示范作用来。

最后，再一次祝全体大学生们在新的一年里工作顺利，合家欢乐！ 谢谢大家！

大学生座谈会篇二
《大学生座谈会幻灯片》

大学生座谈会篇三
《大学生座谈会方案》

关于召开大学生座谈会的方案

公司领导：

为全面了解和掌握新进大学生实习状态，营造公司重视人才、培养人才、重视人才良好企业氛围，增加新入职大学生对公司的认同感，解决在实际工作中的困惑。同时为在职员工搭建一个祥和学习、祥和交流和共同进步的平台，激发新进员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。公司拟定于11月2日召开新进大学生座谈会，特制订会议方案如下： 一、会议目的

1、充分调动大学生的积极性、主动性、创造性，营造学习的氛围； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用； 3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度；

4、构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 二、会议时间及地点

时间：拟定2013年11月2日 13:30点 地点：综合楼 101会议室 三、参加会议人员（名单另行讨论决定）

1、公司中层领导、实习大学生部门领导； 2、2013届、2012届新进大学生；

3、2013届大学生预指定师傅（届时由部门提供名单）； 4、公司外聘专家及指定徒弟。 四、会议主持：待定 五、会议议程

1、会议主持说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留；

2、2013届新进大学生发言，时间每人控制在10分钟之内，2012届大学生代表发言；综合部认真听取意见、想法、建设性建议并做好记录工作，师傅选取代表发言，主要从如何带徒弟经验分享。

3、部门领导对问题想法或建议现场给予简要评议； 4、现场签订“师徒协议”； 5、领导进行总结发言。 六、会议准备工作

1、确定参与座谈会人员名单确定； 2、会场布置完成；

3、会议拍照及会议记录、会后宣传。

综合部

2013年10月29日

附件2：会议议程

附件3： 座谈会代表发言及自由发言题目参考：

一、 2012届大学生发言题材

1、对刚走出校门的年轻员工如何更快更好的投入工作的指导性意见 2、设备管理经验总结推广

3、对公司前景的展望、推动公司发展的合理化建议 4、对于未来的成长需要公司提供哪些帮助 二、2013届大学生代表发言提纲也可自拟言题 1、工作至今的体会与心得； 2、今后个人的发展方向；

3、进厂初期如何看待在一线工作的重要性。

4、大学生将怎样同企业一起攻坚克难，携手并进？ 5、大学生如何看待企业发展和自身发展的关系？ 6、大学生将如何提高自己的专业技术水平？ 7、大学生如何在自己的工作岗位上创造价值？

8、你是否拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，你是如何看待你现在的工作？等等

9、合理化建议：公司管理制度、培训制度、工作岗位

三、师傅代表发言主要从带徒弟心得，徒弟需要什么样的心态与姿态，成功经验分享。

要求：各部门参加会议大学生参照以上题目中第一、二项作好发言准备；

大学生座谈会篇四
《大学生座谈会讲话》

在大学生座谈会上的讲话

XXX

（2013年4月27日）

大学生朋友们：

今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢！希望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。

第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队 - 1 -

伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。

总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。

第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫“在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要”。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯 - 2 -

才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。

有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能璀璨（CuiCan）；有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见供大家参考。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来 - 3 -

是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思考。

朋友们，“时势造英雄”，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标一定会实现，我们建设美好洛供家园的“洛供梦”也一定会实现！

我的讲话完了，谢谢大家！

- 4 -

大学生座谈会篇五
《大学生座谈会心得体会》

大学生座谈会心得体会

八连 田晓玉

“我们要做到三个不怕：不怕苦、不怕累、不怕困难，要耐得住寂寞……”7月5日，我有幸参加了二十二团卫生中心会议室里召开的二十二团大学生座谈会，团长索伟语重心长的讲话打动了在场的每名大学生的心。

在经过岗前技能培训和一段时间的工作锻炼后，每位大学生在各方面都有较大的提高。成长与转型是一个过程，但在工作和学习中，我们要做到“四有”：一是要有工作责任心。参加工作，就意味着我们的肩上又多了一种责任，那就是工作的责任，在成长进步中坚信事业发展信心的同时，要注意培养正确的职业道德素养，要保持崇高的思想精神境界，认真学习和严格遵守职业道德规范，对待工作要有强烈的事业心和责任感，始终保持良好的工作心态和职业操守；二是要有娴熟的专业技能。要善于把理论和实践工作相结合，在实际工作中不断锤炼和提高工作技能，提高综合业务素质；三是要有强烈的竞争意识 。大学生都怀着远大的理想和抱负，充满着朝气和力量，在工作中要继续发扬敢闯、敢拼的进取精神，力争在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩；四是要有乐于吃苦的奉献精神。从比较基础性的工作做起，这是个人成长和积累工作经验的必经阶段，学会在艰苦的工作中锤炼自己，在实践中把握机遇和迎接挑战。

我觉得从事一个工作时，我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生，我现在还不能叫做开始工作，只能是开始学

习，因为我没有工作经验，就像一张白纸，还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识，明确自己的优缺点，知道自己的强势，弱势，我要如何发挥自己的优势，规避自己的弱势。要知道自己到一个单位班的目的，价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习，充实自己。

为一名新人，我认为我们应该首先树立好工作态度，态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易，我认为只有先专心才能做到用心，我们要专心听每一为领导的讲话，才能找出其中的重点，专心是学习的过程，而用心是消化知识和做事的过程。

讲了这么多，归根结底就是一句话，从现在开始，多学多看积累经验，慢慢充实自己。

2012年7月

大学生座谈会篇六
《大学生座谈会发言稿》

各位领导，各位同事：

大家好！ 今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。在这里，我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。

首先作下自我介绍：我叫***，毕业于**大学***专业，目前在电装公司担任技术员工作。我参加工作一年零八个月，对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会确实很多。

在大学校园里面大家听过不少名师的讲课，我在这里不敢和大家谈什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，与大家共勉。

刚离开大学校园走上工作岗位的时候，虽然有了一定的理论知识积累，但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。第一次去现场，动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过，里面的电器元件根本就对不上号，当时就感慨：理论和实际差距太大。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个。后来，一个热心的师傅主动告诉我一些知识，很委婉的说了一句话：把你大学里学的知识与工作实践结合起来，肯定能干好工作。听了这句话，我的脸就红了。“敏而好学，不耻下问”，向师傅请教问题，增长自己的技能有什么不好意思！接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。电装公司的师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识，逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。现代科技飞快发展，我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新，使我深深感受到，我们这些从事技术工作的人员，要是不学习就不能胜任工作了，我们不仅要从书本上去学，向周围的工人师傅，还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员，虚心请教。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎么能茁壮成长？刚来电装，看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。我是学习电气专业的，我想象中的工作环境应该有干净的配电室，里面整齐摆放着高低压配电柜和各种设备控制柜，操作室里面有电脑控制的DCS控制系统。可是，现实工作环境却都是在户外，甚至远地施工，但是，我认为：不同行业能造就一个人不同的品质，施工企业能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是矿建公司需要的，也是现代社会最需要的。矿建公司很多重要的工程，都是因为我们具有吃苦耐劳的精神才完成的那样出色。去年赤峰敖仑花矿业建设工程，就是因为矿建领导带领广大工人师傅们，不畏艰难，辛勤工作，才实现预期的目标，赢得了用户的青睐。赤峰的工作环境十分艰苦，住宿、吃饭、交通的条件都很差。正是在艰苦的施工环境中，矿建公司铁军将士吃苦耐劳这一传统的品质，体现出我们公司强大的施工能力，在敖仑花工程指挥部和敖仑花工程其他施工队伍中树立我们公司的形象，铸造**公司良好的口碑，为**公司在外地竞争施工项目奠定了一个很好的基础。因此，在**公司锻炼出来的吃苦耐劳的品质，小

到个人的发展，大到公司的发展，都是一笔宝贵的财富。应该感谢**公司给我们提供这样宝贵的锻炼机会。

知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。下面我结合我具体负责的几个工程来谈谈我的感受。

我做技术员干的第一个工程是南选磨磁车间渣浆泵变频器改造工程，那个工程技术含量不是很高，就是把以前工频渣浆泵换车变频渣浆泵，重新敷设变频器和电动机的电源线，更换操作电缆，控制原理很简单。工程的难点在于：在保生产的前提下，还得保证工期。这样的施工环境给工程带来很多不便：电动机在工作，电动机旁边还得施工；低压盘带着负荷，低压盘旁边还得更换电缆。要是哪个环节不细心，就会造成事故。施工期间，就是很小的一个细节我都要去仔细查看：停电手续是否办理，停电是否正确，隔离刀是否拉开，安全措施是否到位，电缆是否验证等等，最后工程顺利完工。在这个工程中最重要的收获是锻炼了我严谨，细心的工作习惯。

我做技术员干的第二个工程是金河矿业建设工程中球磨控制系统。当时因为厂家图纸不全，设计院图纸和厂家图纸不对应，给施工带来很多不便。在工长和师傅的指导下，我认真翻阅图纸，联系现场实际，最后把设计缺少的及两个图纸不符的部分都一一找出来，重新设计敷设电缆的方案。在这次工程中，主要培养了我怎么样去解决图纸上出现的技术问题。

我做技术员干的第三个工程就是赤峰敖仑化矿业工程，那里通讯和交通的落后给施工带来很多不便。刚去的时候，手机网络信号不好，现场施工出现问题需要和甲方和监理协商时，都是先找到人所在的位置，才能解决问题，有的时候找到他们是一件很困难的事情。施工现场离最近的一个城市的车程是两个小时左右的时间，有时候材料、设备出问题时，解决起来很麻烦。由于施工现场的特殊环境，使得工程具有特殊性。但是，工程的特殊性更能锻炼我的综合能力，除了以前的谨慎，仔细，还锻炼我的沟通能力，交际能力等多方面能力。

回想一年多的工作经历，从离开校门到现在这一成长过程，我很感谢矿建领导和工人师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。**公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导、工人师傅的努力，也离不开我们大学生们的共同努力。作为一名大学生，我深深体会到：我们应该树立正确的人生观、世界观和价值观；要面对现实，准确地给自己一个定位，和谐的融入到这个大家庭；不能好高骛远，要积极、主动，踏实的去工作。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在**公司实现自己的人生价值和梦想。

谢谢！

大学生座谈会篇七
《大学生座谈会主持词》

各位领导，同志们：

为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司2010年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。

出席今天座谈会的领导有公司经理xx同志、副经理xx同志、公司主任工程师xxx老总，及党政办、组织、技术等部门负责人

会议共分为五项议程：

第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。

刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验

介绍。

四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任xxx、泥浆站站长xxx发言。

感谢xx主任和xx站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师xx发言。

感谢xx对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎xxx结合公司人才战略做重要讲话。

感谢xxx热情洋溢的讲话。

今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委

对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把xxx的讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的十七届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充满信心，为建设安全、高效、和谐xxx公司贡献自己的力量。

本次座谈会到此结束，散会。

相关热词搜索：大学生座谈会发言稿 企业大学生座谈会 大学生座谈会领导讲话