企业后勤请示怎样写

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企业后勤请示怎样写篇一
《关于健全后勤部门管理机构增加管理人员编制的请示》

山西黄土坡鑫运煤业有限公司

关于健全后勤部门管理机构增加管理人员编制的请示

公司领导：

鑫运公司行政办公室现有人员编制8人，其中主任1名，科员2名（其中1名负责办公室内勤事务，1名主要负责火工品批供工作），文印员1名，汽车司机3名同，铲车司机1名。按照公司分工安排负责的工作项目有：行政办日常事务性工作，来人来客、上级检查接待，会议安排布置，宣传，文印，档案管理，文件收发、处理，车辆调配管理，考勤，后勤考核，人事劳资、劳动用工管理，火工品批供。2012年初由于原总务科长调任总公司工作，现总务工作均安排暂由行政办负责，具体管理食堂，锅炉房，宿舍楼，客房，澡堂，资产管理，修理修配等工作。随着公司的不断发展壮大，人员、资产、业务工作量的日益增加，以及行政办工作点多面广的特性，现有机构和人员已远远不能满足需要，工作人员整日东奔西走，忙于应付，各项工作不能确保按时按质按量完成。

为切实加强后勤管理，提高工作效率，为生产提供强有力的后勤保障，结合公司发展实际情况，特申请增设新的职能科室和增加相应的工作人员编制，具体要求如下：

一、设置总务科，设科长一名，下设资产管理员一名。总

务科分管食堂，锅炉房，宿舍楼，客房，澡堂，修理组，资产管理，每月采购计划的申报等工作。

二、增设人事劳资科（或劳动用工管理办公室）拟设科长一名，科员一名。负责人事劳资方面事务，人员招聘，岗前培训，劳动合同签订，备案，各项社会保险办理，煤炭局劳动用工方面事务等工作。

特此请示

行政办公室

二0一二年六月十日

企业后勤请示怎样写篇二
《215后勤集团公司内部立项请示》

后勤集团公司立项请示表

编号： 2013年 10月9日

企业后勤请示怎样写篇三
《后勤工作申请奖励经费的报告》

后勤工作申请奖励经费的报告

尊敬的公司领导：

长期以来，公司对表现优秀的员工激励方式是以年终评选，但一个月优秀容易，要保持一年优秀就非常困难了。所以，在指标到部门的年终评优时，就难免有矮个里面拨高个的情况发生，有可能所评选的对象只是相对大多数时间优秀。而且给员工的感觉是做多做少一个样，做与不做一个样。

为调动部门人员工作极积性，激励其长期保持饱满的工作热情，特申请每月600元的管理经费，对于我部保安、司机、保洁、8S等表现杰出的人员予以极时发现极时奖励，以每周竖典型，月月评模范的形式，激励员工长期保持高昂的工作情绪。

奖励经费的使用以我部每月初根据上月实际情况，制订奖励人员及金额表给财务，由财务统一发放，当月未发放完的不累计到下月。 特此申请，恳请公司予以批准。

2015年7月1日

企业后勤请示怎样写篇四
《后勤大爱申请书》

*****“后勤大爱奖学金”申请表

企业后勤请示怎样写篇五
《关于推荐罗某某同志为后勤主任的请示》

关于推荐罗某某同志为中田小学后勤主任的请示 李黄乡中心校校委会：

由于我校后勤主任工作调动，缺少后勤主任一职，给学校工作带来诸多不便。经学校教职工推荐和校委会研究，拟任命罗某某同志为我校后勤主任。

妥否，请批复。

李黄乡中田完全小学

2014年3月19日

企业后勤请示怎样写篇六
《关于招聘后勤务工人员的请示报告及工资建议》

关于招聘后勤务工人员的请示报告及工资建议

项目部——金经理

1、 招聘一名身体健康、稍有文化、思想品行好的50-60岁之间的男工做生活区

门卫；负责门卫和充手机电池；负责大院大门至生活区大门之间的地面卫生的打扫与保洁；（不含料场）。并负责这一区域的花草养护。协助后勤管水管电。无休班和节假日，出全勤。建议月工资2300-2400元。工作职责另制订。

2、 招聘一名身体健康、热爱劳动、工作勤快、不怕苦、不怕脏的生活区清洁

工。无休班和节假日、出全勤。男女不限。负责生活区各地段卫生的清扫与保洁；定时清擦门窗；协助后勤管水管电；建议月工资1800-1900元。工作职责另制订。

3、 招聘一名同样条件的项目部清洁工，负责项目部内（不含现场）各地段卫

生清扫；负责男女厕所、会议室、职工学校的清扫和定时清擦门窗；当天的垃圾在下午用三轮车运到生活区垃圾池。建议月工资1700-1800元。工作职责另制订。

4、 招聘一名身体健康、热爱劳动、心底善良的司炉工。无休班和节假日、出

全勤。负责开热水的供应，并保证夜间加班工人回来有开水喝；负责锅炉房外边的配电房管理；负责锅炉房门前卫生的打扫；负责接水台上的卫生清洁；负责东围墙内一个花坛的花草养护；月工资2500-2600元。工作职责另制订。 此报告与建议，请在腊月28日前回复于我，以便找人，至于垃圾如何运到垃圾场和处理费，在放假期间我进一步联系，待有结果后立即报告上来，从现在起不再焚烧垃圾了。

报告人：毛德生

2013年1月21日

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