到国外打工靠谱吗

导读：　到国外打工靠谱吗篇一《怎样到国外打工》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《到国外打工靠谱吗》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

到国外打工靠谱吗篇一
《怎样到国外打工》

怎样到国外打工？ 日期：2005-08-15 来源：农村大众 作者：王开 --------------------------------------------------------------------------------　　1搜集有效信息　　一般情况下，可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得多种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外经济合作经营资格的经营公司获得信息。获得劳务信息后就要确认信息是否可靠。目前国家对外派劳务业务没有完全放开，只有经过商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司（以下称经营公司）才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，要确认信息是否准确的关键就是了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是否有经营公司的代理授权书。这是避免上当受骗的最重要的一个环节。　　2做好出国准备　　如果出国劳务信息和经营公司可靠，就可前往该公司重点了解具体的项目情况：　　1.去什么国家和地区，经营公司和外国雇主的名称；2.做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；3.报酬待遇：包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等，同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。　　如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意，就可填写报名登记表等个人资料。报名之后，经营公司和有些外国雇主（如日本）会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选，被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用，这些费用一般需要自己负担。经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理出国手续，包括护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准许证等。在外派出国之前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》，或者和外国雇主签订《雇用合同》。这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。　　在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支

付劳务人员工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。　　需要提醒的是，劳务人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。另外，自2004年1月1日起，国家规定外派劳务经营公司不得再向外派劳务人员收取履约保证金。　　在经营公司初选通过或者办理完相关的出国手续以后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能方面的培训。培训也是外派前非常重要的一个环节，只有拿到了培训合格证，外派人员才可以顺利出国。根据国家规定，所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训，培训的主要内容是：雇主国家的语言、技能、风俗习惯、法律法规、外事纪律以及保护自身权益的办法等等。　　办好以上各种手续后，劳务人员就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能外派出国的，经营公司要退还劳务人员服务费；如属于劳务人员个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。　　3遵纪守法执行合同　　在国外工作期间，劳务人员必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作单位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后劳务人员必须回国。如果在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同终止执行，劳务人员必须回国。回国后劳务人员可以要求按比例退还管理费，其他损失根据合同追讨。　　劳务人员在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资和加班费，甚至劳务人员受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。　　1.与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇用合同》与雇主进行交涉，也可以向当地有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。　　2.如果与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或根据国内的法律法规

和政策，通过法律程序解决。　　3.通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向我国驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。　　4.在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证劳务人员的生命安全。　　4这些事情不可忽视　　1.国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。　　2.遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。　　3.在国外工作期间，必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。　　4.如果需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行，不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，以免受骗。　　5.劳务人员是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护劳务人员的合法权益，但是如果通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，劳务人员的权益就难以得到保护。　　6.本人的护照、工作准证等重要证件，可以委托经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由自己负责，一定要妥善保管。　　5瞄准四大国外劳务市场　　日本研修生市场　　日本研修生市场一直是我国外派劳务的重要市场之一。所谓研修生，是指在国外学习技术的人（我国对研修生的选拔有一定的条件，比如年龄要在20～40岁，至少为初中毕业，身体健康等）。在日本的中国研修生从事的行业较广，包括机械制造、纺织加工、IT业以及食品和水产加工业，其中又以后两类工人居多。据中日研修生协力机构统计，近几年我国输日研修生人数年均3万人左右。　　日本研修生市场是一个较为规范的市场。在开展输日研修生业务过程中，面临的最大问题是风险防范问题。近两年，因为日本接受机构违规操作，受到日本国际研修协力机构处罚而波及我国研修生的正常合法研修工作的事件时有发生。所谓“日本人生病，我研修生吃药”，极大地影响了我国对日研修生派出业务的正常发展，也暴露出我国经营公司在签订派遣合同时缺乏规避风险意识的弱点。另一方面，研修生脱岗及滞留不归的现象仍较严重，也直接影响了业务的正常发展。在今后开展业务过程中，如何加强管理，增强风险防范意识，从管理制度、合同条款等各个细节入手加大自身抗风险能力仍是我国经营公司面临的长期问题。另外，由于我国进驻日本的经营公司越来越多，在一些“汉奸公司”的恶意竞争下，劳务人员的工资待遇越来越低，已经由最初的每月13万日

元（约折合人民币9880元）降到10万日元（约折合人民币7600元），甚至更低。　　中东劳务市场　　中国和以色列劳务合作始于1992年。以色列经济发达，劳动力紧缺，劳务需求稳定，尤其是劳动密集性行业和体力劳动行业需求较大。　　在以色列事务中，巴勒斯坦劳务约8.5万，其它国家劳务约15万。以色列政府对外籍劳务实行配额管理，2001年外籍劳务配额约为7.1万～8万，其中建筑劳务4万，主要来自罗马尼亚、土耳其和中国；农业劳务2万，主要来自泰国；家政劳务1.8万，主要来自菲律宾。我国劳务人员在以色列主要从事建筑业（约90％），另外少部分涉及农业种植、餐饮厨师和家庭护理等行业。　　目前，中以劳务合作存在的主要问题是随着我国进入以色列市场开展业务的公司日渐增多，压价竞争、乱收费、向以色列中介支付高额费用、倒卖配额指标、劳务人员外出“打黑工”现象时有发生。　　随着以色列外籍劳务市场不断扩大，非法滞留问题逐渐突出。近期，以色列开始对引进外籍劳务进行限制，加大打击非法滞留力度，我国部分非法劳务或擅自转移工地的劳务也被抓入狱。此外，由于以巴冲突，“自杀性”炸弹袭击不断，我国劳务人员也出现了伤亡。　　毛里求斯劳务市场　　中国和毛里求斯劳务合作始于1989年。在毛劳务人员有90％以上在华人开办的针纺制衣企业中工作，毛里求斯已经成为我国向非洲派遣劳务人数最多的国家。　　目前中毛劳务合作存在的主要问题有：中国公司之间内部竞争激烈，使普通劳务价格从1990年每人每月320美元（约折合人民币2640元）降至目前的100多美元（约折合人民币820元以上），劳工利益受损而外商获利；经营公司违规收费；中间商采取欺骗手段牟取暴利，使一些国内公司盲目签订合同上当受骗；一些经营公司重派出、轻管理，致使我国劳务人员合法权益受损而引发群体罢工事件。此外，受国际市场影响，毛里求斯纺织业不景气，使毛方雇主开始考虑由劳动力成本较低的国家引进劳务工人。　　韩国研修生市场　　我国外派韩国的研修生业务集中在产业、渔业和建筑三个领域，业务量在诸多市场中位居第三。　　目前中韩研修生合作中存在的突出问题是：韩方要求的研修生招选比例过高（5选1）、朝鲜族比例过高（近70％）、研修生由韩国管理会社管理等，造成研修生脱岗率较高（近2万人）。另一方面，韩国对非法滞留打击不力，也助长了研修生脱岗。尽管韩方对研修生脱岗问题十分重视，但却不顾客观事实，将责任完全归咎于中方，并把脱岗率与研修生名额分

配挂钩，直接影响了中韩研修生合作的顺利开展。此外，韩国主管部门之间勾通不足，对我国有关政策缺乏了解，导致中韩难以建立起有效的磋商机制。　　2003年，韩国已着手对其外籍劳动力引进体制进行改革，现行的研修制度将经历重大调整和改革，并最终让位于雇用许可制。

到国外打工靠谱吗篇二
《国外打工经验》

国外打工经验

来英国快两年了，断断续续也打过大半年的工，积累了一些的心得体会。再加上身边朋友们的打工经验，我就在这里做以下总结，把这些个打工经验写出来和大家分享分享，也希望对刚来英国的朋友有所帮助。

在英国打工有很多渠道，最常见的就是看报纸的分类广告，通过中介公司和找学校的career center，还有其他的比如贴在商店外面的招聘广告，也可以自己去问，不过这个对于中国学生来说并不是很普遍，大家毕竟还不是很习惯这样的方式。关于商店的招聘广告，就大城市来说，中国人去应聘的成功率也还可以，不过在小城市，概率就低得多了，比如我们小镇的超市招聘广告，我很多同学都去投过简历，不过基本上都是石沉大海，可能因为地方小，竞争激烈的关系吧。 接下来就说到概率最大的两种方式了。报纸的分类广告上会有很多的工作的机会。有的会要求面视，这样的工作工资一般比较高，平均都在5.50磅以上。（这是我们这里的情况，大城市我不太清楚。）有的只是一个很简单的电话面试，其实就是了解一下你的基本情况，这样的工作一般工资水平比较低，大概在4.5-5.0磅之间。不过最主要的要看他们给你安排多少打工时间，有些工资比较高，但是时间不合适我们学生的，也没有什么意义，反过来说，有些工资不高的，但是时间安排合理，比如星期六，星期日的工作，反而对我们来说是一个很好的选择。

再说中介，通过中介公司找的工作灵活性比较大，因为中介有很多客户，可以替你安排一个比较合理的时间，而且不用担心拖欠工资的事情，他们会准时打钱到你的账户里，（你也可以选择收支票）而且你有什么问题也可以去找他们，他们会帮助你解决的。不过一般中介给介绍的工作都不会太好，象我们这里的中介，基本上介绍的工作都是在工厂流水线上工作的，工资也不高，4.50磅。

最后，学校的career center也是一个很好的选择，学校介绍的工作一般工资都不错，而且比较可靠，因为这些公司都要达到一定要求才能被学校推荐的，我们学校推荐的工作，最低工资是5.35磅。学校本身的服务部门也会不定时的招聘一些临时职位，如厨房的assistant，bar staff，上次我们学校还招过1个门卫，呵呵。在CAREER CENTER的公告栏上也会有一些招聘的信息。

如果你找到了一份工作，那么你就要准备去申请NATIONAL INSURANCE NUMBER了。这对你很重要，其实，有些地方，在招聘的时候就会问你要这个号码，如果你没有的话，他们就不愿意要你了。你的一切收入和纳税情况都会存在这个号码里，你申请退税的时候，也会要这个号码的。因为我们是学生，只要没有超过每年5000磅的打工限额，就可以退税。（我的税上个月退下来了：）我们这里申请这个号码需要先电话预约面试，然后带上自己的护照，学生证，警察局注册单子，学生证，雇主的信，你的工资单，还有证明你住址的文件（比如电话账单）去他们指定的地点和时间面试。基本上你不用说什么，他们会按照你的各项资料帮你填表，你所要做的就是签字认可就

行了。然后你的号码会在1个月内通知你，2个月内会收到卡。在你收到工资单的那时起，你就可以去申请退税了，一般你的雇主或者中介会让你填一张退税单，你填好以后邮寄会指定的地址就可以了，大概1，2个月就可以得到退税了。

最后，跟大家说一下英国的打工规定：每个星期打工不能超过20小时，周末，假期可以全天打工。这里也顺便提醒一下大家，不要超时哦，现在查得挺严的，栽了可就得不偿失了，再说了，打工最主要是练练口语，顺便增加一点零花钱，打太多工就会影响学习了，对吧

出国劳务必读

问：出国手续包括哪些？如何办理？

答：出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

问：在国外工作应注意哪些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法

规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 问：在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益：

一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全

申请劳务出国手续

申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:

(1)获得有关适合本人条件的劳务信息；

(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；

这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。

(3)劳务进口方发出聘书；

(4)与劳务进口方签订劳务合同；

(5)到公证机关对有关证件进行公证；

(6)到公安机关申领护照和出境登记卡；

(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；

(8)到有关驻华使(领)馆申办签证

劳务出国证件种类

出国人员，无论因何种原因出国，都应具备相应的出境证明，主要有以下几种：

（一） 因公普通护照

因公普通护照是中华人民共和国护照中的一种，主要颁发给各级政府一般工作人员和国有企事业单位因公共事务活动而出国工作人员，以此证明持照人具有中华人民共和国的国籍，受到中华人民共和

到国外打工靠谱吗篇三
《中国人在国外之留学打工事宜解析》

中国人在国外之留学打工事宜解析

勤工俭学不仅能帮助在国外的留学生掌握系统的理论知识完成学业，还能让他们把握在勤工俭学过程中带来的契机，为将来就业创业打下良好的基础。而对于中国留学生来说，汉语热的持续升温更是一种机遇，在课余之时，利用自己擅长的语言优势来赚取生活费和学费，何乐而不为呢。由此，对外汉语教师也成为目前最热门的留学打工兼职之一。

不过在国外打工也会出现各种各样的问题，涉世之初的赴国外留学的学生稍不注意就会上当受骗。下面儒森汉语给大家提示几点勤工俭学过程中要注意的事项：

一、尽量与雇主签订雇佣合同，并仔细地阅读合同条款。寻找合同里相应的工资标准。如果发现雇主给予的工资低于最低工资标准，可以向有关部门寻求法律咨询帮助。

二、记录工作时间和工作日数。自己做好每次工作时间的记录，可以避免对方不付工资的纠纷。

三、不要无故迟到、无故休息。打工期间，不能随便旷工，无故迟到，有事应事先与对方联系，不然会被开除。

四、一旦与所工作的地方发生了问题，首先应找负责人冷静地谈一谈。如果不起作用的话，就要找有关部门申诉处理。

五、打工期间发生事故莫慌张。如果是工作现场发生事故，要立即与负责人联系，并要求立即接受治疗。如果是途中遇到交通意外事故，切记也要请警察出面。工作地的负责人不肯给予治疗和补偿时，一定要请有关机关帮忙调解。

六、学生在勤工俭学每小时的实际工资收入还取决于学生的工作岗位和技术水平甚至语言水平。例如，如果能高速英文打字，在办公室从事文秘工作，或者能在图书馆维护计算机，工资起薪会高许多。

同时，儒森汉语也希望赴国外留学的学生可以谨记以上几点，享受完美的海外留学之旅！

到国外打工靠谱吗篇四
《第二届我的国外打工度假故事 简章》

第二屆我的國外打工度假故事　簡章目的因應我國去年度與英國簽訂青年旅行工作計畫、前年度與加拿大、德國、韓國簽訂打工度假協定，以及開放多年的紐西蘭、澳洲打工度假，為了讓更多青年計畫至與我國簽定打工度假簽證的國家增加人生的經歷；iYouth青少年國際交流資訊網在去年度首度舉辦徵文類型大賽，獲得廣大迴響，曾經參與打工度假的學長、學姊藉由經驗分享，讓未曾加入打工度假行列的青年、對打工度假有興趣的青年以及即將進行打工度假的青年，透過經驗分享體驗打工度假過程中的喜怒哀樂。本年度我們將舉辦第二屆我的國外打工度假故事徵文比賽，藉此增進青年對其他國家的了解，促進跨國青年交流，豐富自身閱歷，並擴展國際視野。主辦單位：行政院青年輔導委員會。合作單位：邀請我國簽訂打工度假協定之各國駐臺代表處擔任合作單位。參加對象：具中華民國國籍，曾經參與過國外打工度假或對國外打工度假有興趣的青年皆可投稿。徵件時間：2012年5月1日至2012年7月31日止。參加方式：徵文組：800-1200字之間（可上傳1-3張照片，各照片需含有圖說）。請先下載「第二屆我的國外打工度假故事【徵文比賽】-申請書」，撰寫作品後上傳投稿。 請上「第二屆我的國外打工度假故事【徵文比賽】」活動網頁(評選及獎勵：評選小組：由本會邀請專家學者組成評選小組，負責評選作業。 評選標準：主題切合性（20%）、文章結構與技巧(40%)、文字情感表達力(40%)獎勵：第一名1名獎金5000元，第二名1名獎金2500元，第三名1名獎金1000元，佳作3名獎金500元。名單公布：預定於2012年09月30日前公布。 以上入選名單除於青輔會網站、iYouth青少年國際交流資訊網網站及「第二屆我的國外打工度假故事【徵文比賽】」活動網頁公布外，並以電話、電子郵件及公函通知。其他徵選注意事項參與徵選之作品，須為原創，如涉及著作權侵權行為之法律責任，由參與者自行負責；如侵權確定，本會得取消得獎資格，並追回獎勵。參與本次徵選所投稿之文章不得重複投稿其他徵選、競賽活動，且曾入選之作品不得再次投稿。錄取作品者需提供原始檔予本會，本會保留刪改、修飾、印製、宣傳、刊登及著作使用權，並得運用至各項公益宣傳、推廣、展覽、網站及本會出版時使用。且應就其投稿圖片、文字、肖像權，無償授權本會為業務推動之使用。本會保留隨時修改活動相關內容（包含獎品數量）之權力。若無適當作品入選，經評審委員決議，得以從缺

。得獎人於通知後15日內未具領或回覆者，取消致贈獎金。獎金寄送地址僅限於台灣、金門、澎湖、馬祖地區，將由專人處理中獎事宜。活動結束將以網路公告、電子郵件兩種方式通知中獎訊息，請參加活動者密切注意網站公告。公告後二週內若未確認得獎資格，視同放棄。得獎名單公布後一週內，將以E-mail或電話方式通知得獎者，中獎民眾需於期限內依據通知進行回覆。如因資料填寫錯誤導致無法通知，視同放棄得獎權益。得獎名單公布後，得獎者需依指定時間內完成身份確認，逾期或身份不符者皆視為放棄得獎資格，本單位得另行補抽遞補得獎者名單。得獎者需確實填寫領獎收據，並附上身份證影本以進行領獎身分核對(外國人士提供護照)，得獎者個人資料僅作為本次領獎身份核對使用且不予退還。得獎獎金需依中華民國所得稅法規定，扣繳所得稅後始得領獎。中獎人於兌獎時需繳交身份證正反面影本，承辦單位將於次年2月底前開具扣繳憑單給中獎人。如中獎人不同意提供資料或填寫相關文件視為自動棄權，將不具中獎資格。其他未盡事宜，於iYouth青少年國際交流資訊網站公告。聯絡人：委辦執行單位：立紘資訊行銷股份有限公司承辦人：第二屆我的國外打工度假故事徵文比賽專案小組　李佩珊電話：02-23566366電子信箱：iyouth@nyc.gov.tw主辦單位連絡人：行政院青年輔導委員會第四處劉佳綾專員電話：02-23566259 電子信箱：ling1221@nyc.gov.tw配合計畫：(一) 背包客棧網站宣傳。說明：以文章置入方式，於各大討論區廣推此活動。多層次行銷，增加文章曝光率，進而提高文章投稿率。(二) 行政院青年輔導委員會各網站放置活動訊息及banner。(三) 交流資訊網首頁主視覺圖片。(四) BBS站及各大討論區張貼活動訊息。(五) Facebook行銷宣傳。(六) plurk行銷宣傳。 國際交流我最「照」　簡章目的青輔會歷年辦理的照片上傳活動，均引起青年朋友的踴躍參與、獲得的廣大迴響。今年度將規劃：國際交流我最「照」，照片上傳活動，青年將參與國際志工活動/打工實習/留、遊學/出國比賽、開會等，任何國際交流經驗，拍攝最具創意的照片，並將之上傳至本網站活動網頁，藉由照片分享，秀出你最值得紀念的合照，讓全世界的朋友都看得到。活動進行方式將於相關社群網站作大量曝光，將人潮導引到iYouth青少年國際交流資訊網網站，鼓勵青年朋友加入會員並上傳照片，凡於活動期間上傳照片的會員就能參與抽獎、並有機會抽中精美獎品，藉由抽獎活動增加網站拜訪率及網站熱度。主辦單位：行政院青年輔導委

員會。參加對象：凡於本網(http：//iyouth.youthhub.tw/)申請加入會員(免費)，熱愛國際交流之網友皆可參加。徵件時間：2012年7月1日至2012年8月31日止。參加方式：(一)將國際志工活動/打工實習/留、遊學/出國比賽、開會等，任何國際交流經驗，拍攝最具創意的照片，並將之上傳至本網站活動網頁，照片拍攝方式不羈，惟照片內容需包含交流青年與國外景色。(二)上傳照片最少1張、最多3張，附上說明文字140字。(畫素須在300萬畫素以上，即傳統相片為5＂x7”以上，但檔案不得大於5Mb。)，審核通過即可參加抽獎。活動獎項：(一) 20吋時尚黑色旅行箱，共１名。(二) 1TB 2.5吋 外接式硬碟，共1名。(三) 基礎保養旅行組，共3名。(四) 雙眼DIY組裝LOMO相機，共3名。(五) 海關鎖，共5名。(六) 青年壯遊台灣壯遊點專屬頭巾，共10名。(七) 青年壯遊台灣專屬吊飾，共20名。抽獎時間：於2012年09月14日進行抽獎。注意事項：(一) 獎品寄送地址僅限於台灣、金門、澎湖、馬祖地區，將由專人處理中獎事宜。活動結束將以網路公告、電子郵件兩種方式通知中獎訊息，請參加活動者密切注意網站公告。公告後二週內若未確認得獎資格，視同放棄。(二) 得獎名單公布後一週內，將以E-mail或電話方式通知得獎者，中獎民眾需於期限內依據通知進行回覆。如因資料填寫錯誤導致無法通知，視同放棄得獎權益。(三) 參賽者應填寫確實聯絡資料，作為領獎依據。得獎名單公布後，得獎者需依指定時間內完成身份確認，逾期或身份不符者皆視為放棄得獎資格，本單位得另行補抽遞補得獎者名單。(四) 得獎者需確實填寫領獎收據，並附上身份證影本以進行領獎身分核對(外國人士提供護照)，得獎者個人資料僅作為本次領獎身份核對使用且不予退還。(五) 抽獎時將以大獎抽起，每得獎者限得一獎，若重複中獎時，主辦單位得取消其第二次以後之中獎資格。(六) 得獎者，得獎獎品應依所得稅法規定預先扣繳所得稅。 據稅法規定，贈品價值逾新臺幣20,000元時，得獎者需自行負擔10%所得稅。(外國人士須繳20%稅金)依政府規定中獎者之贈品價值超過新台幣1,000元(含)以上，須申報中獎之扣繳憑單，中獎人於兌獎時需繳交身份證正反面影本，外國人士提供護照。承辦單位將於次年2月底前開具扣繳憑單給中獎人。如中獎人不同意提供資料或填寫相關文件視為自動棄權，將不具中獎資格。 (七) 本活動如有任何因電腦、網路、電話、技術或其他不可歸責於主辦單位之事由，而使參加活動者所寄出或登錄之資料與給予得獎人之獎品有遺失、錯誤、無法辨識或毀損

所導致資料無效之情況，主辦單位不負任何法律責任，參加本活動者或得獎者亦不得因此異議。(八) 獎品之規格外觀以實物為準，主辦單位保留更換等值獎品之權力。(九) 本活動之獎品不得要求轉換、轉讓或折換現金。(十) 本活動因故無法進行時，主辦單位保留隨時修正、暫停或終止本活動之權力，並將另行公告於活動網站。(十一) 參加活動者需保證所提供之內容及作品，並無侵害他人智慧財產權之情事；參賽作品內容需屬於參加活動者本人創作，且不得有抄襲之情事。若有任何第三者主張受侵害之事，參賽者需自行出面處理，與主辦單位無涉。同時，主辦單位有權取消該參賽者入選資格。(十二) 參加活動者視為認同本活動一切規定，注意事項如有未盡事宜，得另行公佈補充之；參賽內容若不符合主題情事，主辦單位有權不通知直接刪除，並取消參賽資格。(十三) 其他未盡事宜得由主辦單位隨時增補於iYouth青少年國際交流資訊網。(http：//iyouth.youthhub.tw/)配合計畫：(一) 國際交流我最「照」活動網頁。(二) 行政院青年輔導委員會各網站放置活動訊息及banner。(三) 交流資訊網首頁主視覺圖片。(四) BBS站及各大討論區張貼活動訊息。(五) Facebook行銷宣傳。(六) plurk行銷宣傳。PAGE PAGE 5 ***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.]***

到国外打工靠谱吗篇五
《大四学生,已经拿到美国理想院校的Admission(两年下来大概50-60W)。因为家庭有突发状况不能提供资金》

大四学生，已经拿到美国理想院校的Admission（两年下来大概50-60W）。因为家庭有突发状况不能提供资金，想今年走的话，有何途径或方法可以应付第一年研究生的学习费用

（20-30W）呢？

Simon Chen的回答首先这取决于你家里的“状况”是什么性质，如果是中短期周转不灵，找亲朋好友借是最好的方法，如果是比较严重的状况（希望题主万事顺心），也就是他人本着救急不救穷的原则不太可能借这钱的话，有以下几种方法可以参考：

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《到国外打工靠谱吗》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：国外打工靠谱吗 去国外打工靠谱吗 出国打工靠谱吗