什么头衔好听

导读：　什么头衔好听篇一《我们家外公有一个非常好听的称号》 ...

什么头衔好听篇一
《我们家外公有一个非常好听的称号》

我们家外公有一个非常好听的称号“护花使者”，那护哪几朵儿呀？除了细心照顾我和妹妹这二朵“解语花”外，他还有一个“宝贝花”要照料，那就是兰花。

“外公早！你在干什么呀？”一早我就嚷嚷着跑进外公家，来到阳台一瞧，满阳台的兰花支支舒展着碧绿修长的身子，迎风飘扬，而外公却不知在旁边干吗？走进一看，咦？原来外公拿着喷水壶又在进行每天必做的工作，给“兰花宝宝”洗澡，你瞧我亲爱的外公带着老花镜，穿着睡衣，右手拿壶，左手拿着棉布，眼睛盯着每条兰花叶子，喷上点水，然后用棉布仔细地把叶子从根部到顶部上的水和污渍擦掉，接着另外一条，周而复始的把所有的“兰花宝宝”清理完。这样一般外公要用二个小时左右才能完成。

记得我以前曾经问过外公：“你怎样像在给它们洗澡呀！这样每天都洗你都不累不烦吗？”外公笑着摸摸我头说：“你知道吗？兰花也是有脾气的，你对它好，它开出来的花又美又香，而对它不好，这花又小又丑。就像你们姐妹俩一样，从小外公才老是抱着你们，陪你们玩游戏，给你们买好吃的，细心照料你们这二朵小花，所以我们感情那么好，兰花也是同样的道理。所以我们要好好照顾它，懂吗？”当然，那时我还小，不太懂，现在我完全明白了。看着满阳台的兰花那叶子每一片都是清翠，碧绿的，那一朵朵顶着晶莹透明小水珠，散发着幽幽香气的花儿，在朝阳的照射下，好象全都变成了有感情的小精灵，一起眨着眼向外公致谢。

我从心底里佩服外公，他不但仔细，耐心，还充满爱心，真的是一个名不副实的“护花使者”

我真高兴

今天天气晴朗，早晨，我穿着一件漂亮的新衬衫去上学，心里特别高兴，可是，意想不到的事情发生了。

在离我学校还有大约50米的时候，我发现了一位同学从树上不小心跌了下来，头碰破了，血止不住的使劲向外流，这位同学大哭，只喊：“疼，疼”她的眼泪像断线的珠子不停地留着。看到这般情景，我想，管还是不管？不管吧，省的碰上一些不讲理的人。还是管吧，我还是少先队员呢，怎没能这样。到了最后，我还是管了，我急中生智，为了减少细菌感染，我把自己漂亮的新衬衫撕破。给他轻轻地包扎上，用自己的钱，搭了一辆车，赶往医院。因为治疗及时，这位同学的伤口渐渐愈合，我还时常去医院看望他，慢慢和他认识了。

他的妈妈为了感谢我，亲自拿了40元到我家，要陪我的新衬衫，妈妈便对阿姨说：“他还有衬衫呢!"可是阿姨硬是要给我配一件新衬衫，妈妈坚持不要。 我真高兴虽然我失去了新衬衫，但是这也很值得

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我跟上队伍走近可口可乐馆和石油馆，我在它们面前显得多么渺小啊！突然，我眼前闪现出一道刺眼的光芒，再睁大眼睛，咦？这国家电网馆的墙壁上怎么会有流动的水？而且在人们的头顶上面，这水还不滴落下来。我连忙跑上前去想看个究竟，走近看，它们好像变成了一个个小方格，我小心翼翼地走到它的下面，啊！这只不过是一些正方形的玻璃镜片，风一吹就起到了流水的效果，让人看着还真以为是国家电网馆的墙壁上有一股清凉的水呢！

除了世博的景象让我赞叹不已，我们在音乐湾体验做比萨饼也挺有趣的。我们穿上厨师服，然后将桌上一块发酵的大饼用毛刷刷上油，然后把它按平，放上我喜欢的菜；我放上一些豆子、胡萝卜、培根，然后把它轻轻放进锅里烹饪了九分钟，接着将它放进盘子里，等它稍微凉了一点，我就挤上番茄酱，这样美味可口的比萨饼就做好啦。老师说，吃比萨饼最好榨上一杯鲜美的苹果汁，我将苹果从盐水中捞出来，然后把它们放进榨汁机里，开动开关，把榨汁机的盖子往下按，鲜美的果汁就乖乖的流了出来！望着这杯果汁和这块美味的比萨饼，我心里有说不出的愉快！

离开音乐湾，我们坐着世博园的专用船来到D片区，中国馆又一次出现在我们眼前，最热门的阿拉伯馆紧随其后，在这里，还有印度馆、太平洋联合馆……路的两旁都是展馆，我们参观了一个太平洋联合馆，那个馆里呈现的都是国外古代劳动人民用智慧创造的艺术雕刻品，栩栩如生！参观完这个展馆，天已经黑了。

黑黑的夜空低美，亮亮的繁星相随，所有的展馆都亮起了彩灯，仿佛是花团锦簇；比利时馆、德国馆、水晶馆、美国馆、阿联酋馆……在德国馆的正中间，还写着4个大字：和谐都市。

回到宾馆，我的脑海里像放电影一样回放着一天的所见所闻，太多太多的壮观和感动拨动着我的心弦，直到伴我进入梦乡。

世博会在中国举办在世界上都是一件很了不起的事！我祝福我们的祖国，明天更美好

什么头衔好听篇二
《教师的头衔》

对教师的比喻很多，比如人类灵魂工程师、园丁、蜡烛、春蚕、孩子王、老板、教书匠、老九等等，这些加在教师身上的头衔有褒有贬：“人类灵魂工程师”、“园丁”大概指教师职业对孩子的影响力，“蜡烛”、“春蚕”称号来自于教师的奉献精神，“孩子王”由教师职业性质和交往对象而定，“老板”主要是大学里那些赚钱有方的专家们、教授们，“教书匠”是世人认为谁都可以拿着一本书站在讲台上照书念念，教师是个没有技术含量的职业，“老九”的出名来自于毛泽东老人家----当然如此排名可以往上推溯至游牧民族统治全国的元朝时，将教师排在七匠八娼之后与十丐齐名。

有趣的是，这些头衔绝大部分来自建国以后，尤其是改革开放之后。大凡头衔越多的职业在世人眼中，或者在领导眼中不是个好玩意儿，所以要给你加上件美丽的外衣哄哄你，类似的还有号称“白衣天使”的护士，被誉为“马路天使”的清洁工等等。领导们也给我们设立了节日以便致以“节日祝贺”、号召全社会关注，于是有了教师节、护士节、环卫工人节等等，大概也是这么个道理。好职业则被冠上一个“朴素”的名头或干脆不要名头，大伙儿挤破脑袋往里钻的公务员就被称为“人民公仆”，另外白衣天使身边的医生、外企里的白领、垄断行业的高管们好像也没有什么“名头”。

头衔多少或是如何倒不必太在意，这本是游戏。关键在于我们如何摆正心态看待这些头衔，这其中有些是社会对教育的期望，有些属于饭后调侃，有些是时代产物，有些是无奈之举。灵魂工程师之类的，对我们拔得太高，难以名副其实，据有关数据，教师行列心理需要疏导的在各行业中居于前列的，靠我们这样的状态去“工程”孩子的灵魂看样子很难，何况，工程师搞出来的东西肯定是标准化的产品，这也不符合教育的本质。蜡烛、春蚕之类我也不喜欢，蜡烛越亮自身越短，光线越暗，最后一滩烛泪，凭啥？教师自身的发展又在哪里？春蚕的比喻，让我想到了“作茧自缚”四个字，吐丝丝方尽，成灰泪始干讲的是奉献，少的是教师的进步与发展。“教书人”“教书匠”是我一直颇为憎恨的称呼，拿着一本书，一副打遍天下舍我其谁的神态，以书为书，给学生读一遍课文，学生又不是不认识字，凭啥坐在下面听一个普通话可能还不如自己的人去给自己念课文！老九是政治地位，恐怕没有一位教师对此称号感兴趣了，老板称号非我基层教师所能承受的“美誉”。

相对而言，我觉得教师更像园丁或者农民，一方面，他们要提高产品的产量与质量，必须想方设法提高自己的业务水平，播种、除草、施肥、收割莫不精工细作，讲究方式方法，教师专业发展也是如此，要有一定的师德涵养，抱有把学生教育好的信心和耐心，相信每一位学生都有成功成才的愿望，还要有精湛的教学艺术，充分发挥主导作用，引导激发学生的学习兴趣。简而言之，教师对学生应该有农民对庄稼丰收的期盼和期盼中的辛勤劳作、精工细作；另一方面，学生犹如庄稼，齐整又各有特征，他们如一块田里的作物，旱涝与共，是一个群体里的个体，但又不似工业品般划一，他们蓬勃有朝气，或嫩绿，或鲜红，充分展示了个性与魅力，他们是鲜活的个体，这不就是新课改里提倡的“在共同基础上有个性的发展”吗？

但我们好像耻于与农民为伍，放不下小知识分子的那点虚荣，所以更多的人倾向于戴一顶冠冕堂皇的帽子，于是新的、好听的头衔可能还会出来„„

什么头衔好听篇三
《【必克答疑】职场上所说的“头衔通胀”是什么意思？》

【必克答疑】职场上所说的“头衔通胀”是什么意思？

不知道大家注意到没有，这两年各个公司的“总”忽然多了起来。似乎是个领导就得叫“总”,以至于有些同姓的领导经常被搞混。其实，这种现象好几年前就有了，叫“头衔通胀”,只不过这几年更普遍了。

Title inflation is the practice of assigning a more impressive-sounding name to a job position, usually without providing additional responsibilities, resources, or benefits.

Title inflation指给某个工作岗位定一个听起来很厉害的名字，而工作职责、资源及待遇均没有变化，即“头衔通胀”.

A “manager”, for example, is anyone who heads up a project or department, no matter how small and insignificant it may be. A “strategist” is anyone who plans tasks. Anyone who holds the title “senior” has had five-plus years experience in the job. Nothing special about the job but the title makes it sound so grand and important.

比如，某个项目或部门的负责人都可以叫“经理”,无论这个项目或部门有多小或多么微不足道。规划任务的人都可以叫“策略师”.入职5年以上的都可以在头衔中加上“资深”二字。工作本身并无特别，只是头衔显得很高级很重要。

Title inflation has been around for years but it seems to have become more prevalent since the financial crisis. There's a good reason for that. A fancy job title is cheaper than a pay rise or big salary. It's all about promotion without compensation. （Source: about.com）

头衔通胀现象已经出现好几年了，不过金融危机以来似乎有愈演愈烈的趋势。原因很明显。给一个好听的职位头衔比出高薪或涨薪都省钱。其实就是光升职不加薪。

原文来自 必克英语

什么头衔好听篇四
《爱因斯坦喜欢什么头衔》

爱因斯坦喜欢什么头衔

作者：王直华

来源：《科学24小时》2013年第02期

张开逊先生《回望人类发明之路》的“前言”，是一篇题为《探究人类的创造智慧》的短文。看得出来，作者是怀着对科学的深爱与对历史的深思来撰写这些文字的。读到高潮部分，我们可以看到这样一句话：“哲学引导科学，科学产生技术，技术改变世界。”我们又一次看到发明家张开逊，高度评价哲学的作用。著名物理学家汤姆逊在19世纪末发现电子，他说过，导致科学革命的诸多因素，最重要者当是观念的革命。重大的、革命性的科学观念，都具有基础性和集成性，改变着人类的世界观。这就是哲学。

哲学对于科学家、科学研究有两层意义。第一层，是它的基础性、集成性。哲学是自然科学知识、社会科学知识、思维知识的总结和概括，具有高屋建瓴的指导意义；第二层，即它是关于方法论的学说。在科学历史上作出伟大建树的科学家，例如牛顿、爱因斯坦、哥德尔、玻尔兹曼，都极为重视哲学的作用，都对科学哲学、科学方法论的发展作出重要的贡献。结合生活、工作、学习实践学习哲学，可以“启迪智慧、理解方法、修养人格”，进而“培养智慧、发现真理、印证价值”（傅佩荣语）。

曾有哲人指出，欲成为对人类做出贡献的创造者，须有两个条件：一是要有童心，二是要有哲思。“五十而知天命”，那是2500年前哲人孔子的人生阶梯。今天的青年，完全可以争取“三十而知天命”。至于童心，那是要终身保有的。因此，为了培育具有创新精神、创新能力的公民，必须加强包括哲学在内的人文教育。

说到这里，想起爱因斯坦曾经说过，与其把他称作理论物理学家，不如叫他哲学家。

什么头衔好听篇五
《爱因斯坦喜欢什么头衔》

什么头衔好听篇六
《头衔通胀》

“头衔通胀”你遭遇了吗？

如今，人们名片上职位以“总”字开头的越来越多了，以“首席”、“高级”开头的也越来越普遍了。别管人家公司多大，手下有多少人，每月工资拿多少钱，反正人家是“官”。以前人们说“十亿人民九亿商，还有一亿在开张“，如今可以改说“十亿人民九亿官，还有一亿在升迁”了。这种头衔虚高，全民多为官的现象被人们形象地称为“头衔通胀”。

最早遭遇“头衔通胀”的可能是西游记里的孙悟空。老孙因为顽劣难驯，欺负神仙，被天庭“封官安抚”。因为官位紧张，独缺“马监正堂管事”，基本相当于马夫，这职位恐怕不能满足老孙的虚荣心，因此起了个好听的名字叫“弼马温”。孙悟空乐颠颠当了段时间，最终识破天庭“奸计”，大闹一通。不得已，天庭又封了他“齐天大圣”的官，但有官无俸。这“荣誉齐天”的头衔着实让老孙风光了几天，并因此在三界打出名号，为以后的取经路奠定了一定的基础。

现实中不乏为“便宜行事”而慷慨赠官帽给员工的企业，不论是别出心裁的“弼马温”还是唬人的“齐天大圣”，既安了人心又不损自家一厘一毫。当我们看到“首席道歉官”、“首席安保官”、“首席对外联络官”的头衔时，一定要淡定，屈尊恭维之前要充分发挥想象力和判断力，因为他们可能只是客服人员、看门老大爷和后勤阿姨。

当然，职场中也有像孙悟空一样有着“官瘾”和虚荣心的员工，来“官”不拒甚至自封高位，在职场江湖也舞得风生水起。小便利店店主自称“连锁企业董事长”，网吧网管被封“技术总监”、小业务员拿着“大区经理”名片挤着公交车跑业务，他们在人群中找到社交需要的自尊和平等。

“通胀”是个经济学词汇，我们都知道有通胀，就有贬值。我们都是这“头衔通胀”中的一份子，不管是主动还是被动，无论是看客还是当事人，我们的职场身份都贬值或者被贬值了。如此，对于这场通胀，你买账吗？

同学聚会，当昔日朋友递过一张带“总”的名片，你心里会不会有些羡慕妒忌，然后又不由自主地怀疑这“**总”的含金量？当领导告知你，今年你又被升职了，只是薪酬不变，你是否还会激动、感激？当招聘广告里出现越来越多你从未见过，不知所为何物的新新职位时，你会惊喜还是叹息？对于这场通胀，我们该支持还是抵制？

理由一：官大好办事

只要非政府部门，所有头衔不过是“浮云”，职场人弄一个虚高的头衔不过是为了工作便利，不用大惊小怪。

在时间就是金钱的生意场，每个人都想和能最后拍板的领导层打交道，因为这可以事半功倍，省去许多反复、拖沓的环节。问题是，有决策权的领导们太少了，况且，领导们也分身无术，随便虾兵蟹将都要见，岂不便利了别人，麻烦了自己？而给下属们封个“高官低俸”的头衔，就可以代自己出征、待客，何乐而不为？

理由二：“头衔”也是资本

不是只有涨薪才可以带来实际利益。在企业不能承受薪酬之重的情况下，给员工升职不失为留人的一种有效手段。而这不断攀升的头衔，毫无疑问是具有保值性的。众所周知，职位是简历的重要组成部分，一个真实的，经得起查证的头衔，可以为下一份工作跳得更高提供有力支撑。所以，很多准备跳槽的职场人，给自己做的“跳槽规划”中，往往有这么一句注解：“等我在这里做到某某职位，我就可以跳到某某公司某某职位。”

理由三：符合人力资源市场发展需要

随着社会的进步，人们越来越注重服务和尊严。一些从前忽略的服务盲区，会有新的岗位填补，比如“道歉官”，这是一种进步。另外，一些传统和有局限性的岗位名称原本带有歧视或者不尊重，比如从前称“看门的“，现在成为“首席安保官”又有何不可？

刘鑫是一家百余人小企业的HR经理，他表示，在企业获得突破性快速成长之前，企业要留住人才，不可能超过自身承受能力不断涨工资。这时候 “涨头衔”就是留人的主要方法。员工也有虚荣心，他们需要在父母、朋友面前获得肯定，尤其对于进入职场不久的年轻人，获得一个头衔对他们的职业发展和自我激励有很好的效果。

理由一：危害社会诚信系统

头衔是身份的象征，一个头衔对应的应该是实至名归的技术技能或社会地位。如今，随便什么人都可以称“总”、称“首席”和“专家” 了，鱼目混珠的现象无疑会扰乱这些群体原有的社会公信力。现在人们听到“专家”的话就本能质疑，不就是这些“东郭先生”们造成的吗？某些商业机构也看准人们贪慕虚荣的心理，虚设职位，什么“权威认证”的头衔都敢颁发。一个人名片上几行头衔和职位，又有几个禁得起验证？受骗的人们最终会怀疑一切，社会诚信已经不能维护社会秩序。

理由二：助长“官本位”风气

“官”的潜台词就是“权力”。人们追逐头衔也就是对权力的迷恋，而权力往往是解决问题的捷径。当职场人越来越重视虚名，一个职衔低的人员在社交中会自觉地位低下，没有发言权，自然会被迫造假、钻营谋个高职。全民求官，以官位大小判定人的价值，不正是职场的“官本位”吗？

理由三：高职配低薪等同诈骗

企业用低廉的薪水、唬人的头衔招聘员工，给员工描绘灿烂前景，而实际只是很低级的工作内容，这种招聘形式等同于对员工的欺骗。尤其是在只升职、不加薪、工作内容也没有变化的情况下，这种激励很虚假，或者说是对员工的有意欺骗，这当然也起不到对员工的激励作用。

业务员小姚名片上写着“华南区营销总监”。他说，其实在销售行业大家都知道头衔虚高，业务员都要写“经理”、“总监”。对于这种造假，大家心知肚明，也不会点破，时间久了，这种名片其实已经丧失信誉度。只是大家都这么做，已经没有办法走回头路了，只能继续穿着这“皇帝的新衣”了。

“头衔通胀”是社会现象，身为当事人的职场人士对此并无一致意见。头衔无端被放大，对有些人来说是愚弄，敷衍，而对另外一部分人来说却又正中下怀，来者不拒。从网友们的观点我们就可以看到“头衔通胀”的大致社会观感。

田超：

“头衔通胀”都发生在小企业里，大企业的头衔还是很有含金量，看公司规模，可以帮我们挤出头衔中的“水分”。不过，头衔也不代表一切。

wangshu：

我怎么觉得像又回到了小学时代，班里除了常规班委，老师还给小朋友们评个晚自习什么长的，难道大人和小孩一样好哄吗？

吕秋云：

我们公司就是“头衔通胀”的鲜明代表，本人不是太看重头衔，但不排斥有时头衔会给工作动力。

杨茗然：

我觉得头衔神马的都是浮云，发钱才给力！

littlebears：

一年来百思不得其解，偶遇一词，瞬间豁然开朗，原来，我遭遇了“头衔通胀”。

BBMM007：

这年头“头衔通胀”比物价还厉害，在外面我已经不再相信那些所谓的经理、总监了，实在分不清楚。

章静怡：

有人说我是“干活的AD（广告经理）”，还好我还认识一个经常写稿到凌晨“干活的VP（副总）”。所以心里平衡了！

Alex：

本来打算在公司做到主任级，之后再跳槽，薪资一般会翻一倍。可是，如今的“主任”已今非昔比了！

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