勤劳工作的文段

导读：　勤劳工作的文段(一)《关于勤奋的好段》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《勤劳工作的文段》，供大家学习参考。

勤劳工作的文段(一)
《关于勤奋的好段》

墨池 东晋大书法家王羲之自幼苦练书

法。他每次写完字，都到自家门前的池塘里洗毛笔，时间长了，一池清水变成了一池墨水。后来，人们就把这个池塘称为“墨池”。王羲之通过勤学苦练，终于成为著名的书法家，被人们称为“书圣”。

自古以来，天才层出不穷，但放眼望去，却发现，取得非凡成就的，往往都是那些勤奋的人。由此可见，天才来自勤奋。

不论是“悬梁刺股”，还是“凿壁偷光”。古人都给我们做了榜样，更有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”等真理激励我们。正如一句话说的那样：“我们虽然不是天才，但是我们可以选择勤奋！”

春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不

能收割，冬天就不能品尝。人类要在竞争中生

存，便要勤奋，要在社会中发展，便要奋斗。古往今来，任何的成功与收获，无不是脚踏实地，艰苦卓着，勤奋辛劳的结果。

穿过时间的长廊，回首成长道路上所经历的奋斗里程，充满了感叹。那些人，那些经历，那些故事已深深埋藏在我心中。他们如阳光下的金沙，熠熠生辉，光彩夺目。翻开成长相册，那些美好的时光又在眼前浮现。为了美好未来所付出的勤奋与努力，为了成功人生所进行的奋斗与进取，那些难忘经历如海边那温暖双足的细沙让人眷恋、让人难忘。

勤奋是走向成功的唯一途径。没有它，天才也会变成呆子。成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。世界上最美好的东西，都是由劳动、由勤快的双手创造出来的。勤奋的劳动，

可以获得丰硕的成果。要想在仕途中成功的收获，还须我们一双勤劳的手。

成功源于勤奋。真正的成功在于自力努力完成某事后并做的很好，有成就感。这种成功需要勤奋。在许多竞争对手中鹤立鸡群，获得成就，也是成功。这种成功也需要勤奋。所以成功源于勤奋。

成功来自与勤奋，智慧不是自然的恩惠，而是勤奋的结果。只有把握住勤奋的钥匙，才能打开知识宝库的大门。

自古以来功名成就的人，都离不开一个”勤”

字。人的一生在于勤，勤能补拙,勤劳可得，不勤则饥，不勤则愚.人生之路上，以勤为劲，焉得幸福，还须苦行舟。勤劳一日，可得一夜之安眠；勤劳一生，可得幸福之长眠。

在成功的路上，我们只有不懒惰，不胆怯，脚踏实地的，勤奋不辍，才能取得辉煌的成果。

正如华罗庚所说的：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。”勤奋终能越过暂时的失败和挫折，而最后获取成功 。

只有勤奋，才能塑造人才；只有勤奋，才能改变人生；只有勤奋，才能出类拔萃：只有勤奋，才能创造价值;只有勤奋，才能获得成功；只有勤奋，才能战胜困难。因为世上无难事，只怕有勤奋之心的人。

我国数学家华罗庚曾说过：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分财。”古今中外，许许多多有成就

的人，他们都是因为勤奋，才从众多的人中脱颖而出，成为人们所佩服的人。我国数学家陈景润为了证明“哥德巴赫猜想”，他日复一日，年复一年的沉浸在数学中，常常废寝忘食。法国作家福楼拜，他的窗口面对塞纳河，由于他经常勤奋钻研，通宵达旦，夜间航船的人们常把它当作航标灯。他的学生漠泊桑，从20岁开始写作，到30岁才写出第一篇短篇小说《羊脂球》，在他的房间里可以看到草稿纸已有书桌那么高了。还有很多伟人的事例不胜枚举。但他们的人生经历都说明了一个道理：天才出于勤奋，成功来自勤奋！

勤劳工作的文段(二)
《工作中勤劳的身影》

《工作中勤劳的身影》有一个人，他整天忙碌在工作之中，他的工作效率很高，做事也很勤快。每当我看到那忙碌的身影，就会有一种必须好好学习的信念。他那金老的汗水塞在了每位客人的心里，看到客人们欢快的笑容他就已经心满意足了。他在心里只有客人们的笑容，同样对我一饿是一样的。他每次都尽职般的看着我做作业。每次当我出错他总会用那细致的心教我如何做。他把看护我的责任也当做自己的工作看待，以前不懂，总是埋怨他没空陪我玩。现在长大了也能体会到他的苦处不再埋怨它。甚至开始为他着想。每当我看到他忙碌的身影，就不觉得感受到他的劳累。他是那么顽强，工作一天已经筋疲力尽，可是他还要监督我做作业，只有一点空隙的的时间来休息。他是一个伟大的人，他是一个对待工作如生命的人，他是一个关心我的人。他让我敬佩，他让我高举，他值得夸奖更值得表扬。他就关心我又热爱工作，这个人就是我的老爸！一个令我敬佩的老爸，他给我的爱比山还高比水还深，我永远不会忘记这深深的爱。我放学回家后，再次看见了在工作中忙碌的身影。山东济南市中区梁邹小学五年级

勤劳工作的文段(三)
《该同志工作勤奋》

该同志工作勤奋，作风优良，认真仔细，敢于负责。而且认真贯彻落实上级一系列安全工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全为首”理念，突出“安全压倒一切，事故否定一切”的理念，紧紧围绕公司安全工作总体安排，积极推行技术创新“以技保安”，积极协助班组成员强化班组人本管理、安全教育培训，努力提高全员素质，努力实现安全生产。

一、强化安全理念，落实安全措施，深如细致的做好安全工作。该同志工作中严格要求自己，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一”的意识。在平时工作中，他勤于巡检生产现场，积极排查事故隐患、安全隐患，堵塞管理漏洞，努力解决生产中的实际问题。二、学习刻苦，努力提高自身安全素质和安全管理能力。该同志特别注重自身安全素质和业务素质的提高，他一方面积极加强热控专业的理论知识和安全知识的学习，努力提高自身业务水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不断总结经验提高安全理论水平，为公司的发展默默地做着自己的贡献。

4.组织行为理论与安全管理。部队建设进入转型期,为了保证组织安全活动的有效性,实现组织安全目标,获得更好的安全工作绩效,必须进行安全组织设计和安全工作设计。依据安全工作组织设计的特性和原则,架构合理的安全组织结构;遵循安全工作设计的理论和方法,实施安全组织的控制与管理及其效能的评估;协调组织设计中部队安全管理与其他管理工作之间的关系,并制定适合安全训练需要的组织变革与发展构想。

二、控制安全行为过程,精深部队安全管理内核

安全行为科学研究人的行为失误问题,主要是对人失误控制理论和控制对策的研究。人失误的情况极为复杂,而它又是造成大部分事故的原因,人失误的确定是非常困难的,由于人的生理心理状态、知识水平和训练程度的不同,他们的感觉、判断和行为也不一样,即使是同一个人,在不同时刻或不同的情况下,他的行为也未必完全相同,安全行为控制管理简言之就是“约其行”、“束其心”、“塑其身”、“铸其魂”,就是以人为本的安全管理。部队安全管理者应从官兵的需要、动机、激励因素、安全态度、人际关系、群体行为、个性及个人社会生活背景这些因素对人失误的影响进行研究;对不同年龄阶段军人的行为、习惯、倾向与规律做出特定分析,对失误的群体和个人进行分类,针对各种失误类型,研究控制人为过失的各种行为管理理论和具体控制对策,提高安全管理水平,降低人的因素造成的事故率。

三、释放安全行为文化,延展部队安全管理视域

胡锦涛主席特别强调,加大安全工作的力度,要“大力加强安全文化建设”。安全文化是人

们安全价值观和安全行为准则的统称。体现为个人、单位、群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式;包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。部队安全文化建设可归纳为:内化“安全第一”的精神文化,固化“人人为安全负责”的法治文化,外化“人人讲安全”的行为文化,强化“科技促安全”的物质文化。

部队的安全管理工作固然要注重“法治”的“强制力”,但也绝不能忽视了“文治”的“软实力”。加强部队安全文化建设,首要的是不断增强军人的安全文化意识,形成一个部队安全文化建设和管理体系。目前,我军安全文化的“软实力”的现实情况不容乐观,还存在着许多薄弱环节,要使部队的安全法规、安全知识、安全责任真正做到入脑、入耳、入心,发挥持久的效应,确保安全发展,必须下大力气加强安全文化建设,不断增强部队思想文化的生机和活力。创新部队安全文化理念,活跃部队安全文化形成,拓展部队安全教育内容。通过安全观念的树立,安全知识的普及,安全行为的养成,使广大官兵形成强烈的安全意识,对安全工作上升到自觉认识的高度警觉,拥有安全忧患意识和做好安全工作的责任感、使命感、紧迫感,提高部队安全管理效能。安全行为科学是运用科学的方法研究人与安全的问题,揭示人在工作环境中的行为规律,从安全角度分析、预测和控制人的行为的理论和方法的科学。传统安全管理侧重追究人的责任,而行为科学在安全管理领域的运用在于调动人的积极性,把以物为中心的管理,发展为以人为中心的管理,是对传统安全管理的一种改革,一种创新。本文选取当前安全管理领域中的前沿视角——安全行为科学,为部队安全管理提供控制人失误、消除人不安全行为的思路和方法,提高管理者对本组织及其成员的预防、引导和控制能力,以便有效实现部队安全目标。

一、导入行为科学理论,覆盖部队安全管理盲点

部队转型中,影响安全发展的最大问题是理论上的不清晰。把行为科学理论导入安全管理,覆盖了新形势下安全管理盲点,可以使我们更好的了解和预测官兵的行为,并在此基础上采取相应的安全管理措施,控制不安全行为,激励安全行为,进而实现安全目标。在安全管理领域中运用行为科学关于个体行为、群体行为、领导行为和组织行为的理论研究人的行为规律,对激励安全行为,控制和避免不安全行为,预防事故的发生具有极其重要的作用。

1.个体行为理论与安全行为。个体行为理论是对影响人的积极性的主观因素(心理因素)和客观因素(社会因素和物的因素)进行分析,在试验和观察的基础上,把带有规律性的东西上升为理论,其理论的核心就是激励。

2.群体行为理论与安全行为。群体对个人、对组织、对社会具有重要的作用,群体规范、群体目标、群体压力和从众行为等因素,严重影响甚至决定了包括安全行为在内的各种个人

的行为。部队安全发展、安全建设、安全工作是群众性很强的工作,与全体官兵密切相关,必须全员参与。应当挖掘部队群体内部的巨大潜力,从内因去充分调动部队广大官兵的安全行为积极性,还应规范群体目标与安全规章制度和安全目标的一致性,信息沟通的畅通是安全管理决策有效的保障。

3.领导理论与安全领导工作。领导者本身对安全工作的重视程度、领导安全工作行为和作风直接影响每个下属的官兵的安全行为,对部队安全管理效能、安全目标的实现起着举足轻重的作用。当前,从领导机关上探究原因,应实行“三个转变”。一是要摆脱“运动”的惯性,向“经常”上转变。摆脱把部队安全防事故工作搞成名目繁多的“运动”活动,只有轰轰烈烈没有扎扎实实的倾向,应采取依靠“经常”打基础,依靠“运动”促经常的安全管理理念。二是走出“消防”的阴影,向预防上转变。摆脱出了事故只注重事后处理的“消防”状态,应向预防状态过度。三是跳出“主管”的误区,向整体上转变。摆脱将不对安全管理工作狭义的归责于军务部门,片面强调“主管”部门的作用,应重点围绕“全、深、细”三个字的落实。

企业文化是指在一定的社会条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特文化管理模式。大力推进企业文化建设,努力营造与时俱进的现代化企业文化,对于不断增强企业的凝聚力,提高企业的竞争力,具有巨大的促进作用。

对于煤矿企业来说,安全是各项工作的重中之重。煤矿是高危行业,煤矿以安全为天。安全管理是煤矿企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在最重要的位置来抓。加强煤矿安全文化建设是落实“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观的具体体现,其出发点在于提高干部职工的安全文化素质,形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围,最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康,它代表了最广大员工群众的根本利益。同时安全文化建设是煤矿企业生存发展的需要,是煤矿企业的天字号工程,是员工群众的最大福利。离开安全谈企业文化建设,企业文化建设就失去了基础。所以,努力营造企业安全文化,保障员工生命安全,是当前煤矿企业急需探讨和解决的一个重要课题。

一、企业文化是安全文化建设的基础

建设安全文化是企业文化建设发展的需要,是企业文化的一个子系统,是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础,没有企业文化的建设与发展,企业安

全文化也就没了根基。因此,在搞好安全文化建设的同时,必须抓好企业文化建设。安全文化建设是企业文化建设的一个抓手,要通过安全文化,以有形或无形的渠道,正式或非正式的传播方式,在企业员工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念,以此推进企业文化建设向深层次发展。

二、安全文化与安全管理密不可分

安全文化与安全管理有其内在的联系,但安全文化不是纯粹的安全管理,企业安全文化也不是企业安全管理,安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程,安全文化是安全管理的基础和背景,是理念和精神支柱。安全文化与安全管理是互相不可取代的,他们都是为了人的安全和健康,但各自的目标价值和广度及深度大不相同。安全文化来源于安全管理,指导于安全管理。安全管理提炼了安全文化,丰富了安全文化的内容和理念。 一、树立法制观念，提高安全管理意识。大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。特别是我们燃气行业，产品易燃、易爆，安全生产问题更为突出，安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的基础上，党中央明确提出并坚持了：“安全第一、预防为主”的方针，以江泽民为核心的第三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示，在党的十六大报告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中，并提了新的更高要求。搞好安全生产，首先要向职工负责，向企业负责，向国家负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。进入新世纪，安全管理工作已步入法制轨道。《中华人民共和国安全生产法》，自2002年11月1日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。“实施安全生产法，人人事事保安全”这是对安全管理工作提出的目标和要求。因此，我们首先把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们主要采取了以下措施：一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位，分期分批对干部职工进行培训，培训面达90%以上，同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故活动紧密的结合起来，使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。几年来，根据公司的特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，制定出公司《安全管理手册》和《安全生产考核办法》等规定，并组织广大职工认真学习。由于我们建立了一套规范的管理制度，安全管理按章办事，提高了广大职工遵章守纪的自觉性。三是抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、解决安全生产中存在的问题，通报各班组安

全生产情况，做到例会制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。

强化危机意识，开展“平安巨能”活动。安全体系建设是燃气行业加强安全管理的一项重要内容，强化危机管理，做好风险防范，是公司发展的重要环节，是实现“平安巨能”具体体现，也是公司提高效益，持续、稳定发展的重要保障。活动的内容是完善安全管理体系，保障企业健康发展。重点是完善公司的安全体系模式，一是安全运行体制（核心），即安全管理机构、责任体系，运行模式；二是安全管理体制（重点），即目标管理、隐患管理、监察管理、质量管理；三是安全防范体制（基础），即软件建设、硬件投入；四是安全激励体制（动力），即安全奖励基金、隐患举报制度、安全评比活动；五是安全自保体制（保障），即职工安全教育、用户安全教育、安全教育活动。通过以上五项基本安全体制的建设，不仅可以解决公司安全管理存在薄弱的环节、建立有效的安全管理网络，提高企业自防自保自救能力，也可以增加企业员工、用户参与安全管理的积极性、制造性，为企业安全生产提供强大的安全保障。

完善安全体系建设，全力打造“平安巨能”年。为了“平安巨能”目标的实现，公司始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全责任制，不断提高安全管理水平，加强了安全体系的建设和完善。同时，公司高度重视安全责任制的落实。2、坚持安检原则，突出检查重点。建立安全管理机构及责任体系，专职专人负责安全工作，每月11日定期进行安全生产检查。

勤劳工作的文段(四)
《勤劳工作与中国梦演讲》

“勤劳工作与中国梦演讲”

勤奋双手托起中国梦

女士们，先生们，大家好！很荣幸有机会登上这高端，大气 上档次的讲台，接下来我演讲的题目是《勤奋双手托起中国梦》

在过去的一年里，最火的是什么？是“中国梦”，从年头到年尾我们一直在做着，在未来它任会流行，中国梦已经成为整个中华名族的思想主流，自12年年末中共中央总书记习近平在参观“复兴之路”展览时，第一次阐释了“中国梦”的概念后，各地宣传，媒体专家解读，书上电视上，人民听到，谈论到最多的也是中国梦，大家现在可以回想一下第一次听到中国梦这个词的感觉，，，当时是怎样想的？可能是习惯于学校的安逸，丧失了斗志，一开始听到这三个字我是平静+茫然+无谓，甚至还有一点遥远的感觉，好像我是外国人，我该吃吃，该喝喝，多想一秒都耽搁，与我何干，但是，随着实习渐渐的融入社会，直接与生存对话，同时，受大街小巷到处都能看到的听到的 中国梦 围追堵截，慢慢的我警醒了，我开始考虑未来，思考如何获得更好的生活，朦胧中理解了中国梦，从这算是思想回国了，现在是真正的中国思想中国人，我惊异于 中国梦 这三个字的表现力，怎么可以有这样神奇的词，能将整个民族的期盼与追求都凝聚起来，并且还有那么强大的感召力把14亿人的思想规整到一个方向，在座的都是前辈，阅历丰富，可以想想有什么词能替代它，我是想不到 。

中国梦 的本质内涵是实现国家富强、人民幸福、社会和谐、民族复兴。现在中国所处的发展阶段，决定了全面建成小康社会是“中国梦”的根本要求，说这些有些大了，事实上这是国家领导人在大的层面上时刻都在考虑的，那么我们在座的各位都不在这个层面上，我们做的中国梦是什么？这个梦怎么实现？借今天这个机会，我分享一下自己的一些想法，斗胆去领会总书记谈话精神，给各位前辈诠释这个中国梦!

毫无疑问，作为炎黄子孙，华夏民族的一份子，我们得爱国，和平年代里，不需要浴血奋战，那么爱国的形式怎么体现，，，，就是 响应国家号召，个人理想去贴合民族理想，个人目标贴合国家目标，思想与国家高度统一，这样个人中国梦汇集起来就是民族中国梦，党领导全国各族人民共圆“中国梦”的根本目的也就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，进而提升全社会的幸福指数，总体说来，到了我们这里，中国梦本质是实现生活富足，家庭幸福，促进社会和谐，，在 不违背整个民族梦的前提下 我们可以按照自己的想法 需求 随意编织自己的 中国梦。

中国人的中国梦 一直没有停止过，说远些，詹天佑修建铁路，钱学森研制导弹，说近些，我们**的各项高新技术，研究成果，这些都推动了国家发展，名族复兴，都在实现着中国梦，不知大家有没有从中发现规律，，，，就是这些梦，没有一个是躺在床上实现的，都有两个字，勤奋，尽管一些人的梦可能没有这么宏伟，就是家庭幸福，子女生活的更好，但这同样需要脚踏实地，勤劳奋进，总之，实现中

国梦需要我们自强不息，承担起更多的社会责任，家庭责任，遵纪守法，知对错，明事理，勤奋上进，热爱并做好自己的本职工作，在岗位上给自己 给社会创造出价值，心里有一个切实的想法，并为之奋斗，做到安居乐业，民富则国富。

将个人的美好梦想汇集起来，共同努力，在党领导指挥下，实现全民富裕，伟大名族复兴 必 势不可挡，（中国，中国人还有谁敢惹）

最后 空谈误国，实干兴邦，希望大家一起努力，早日用双手托起自己的中国梦！，演讲结束，谢谢大家！

勤劳工作的文段(五)
《勤劳工作》

白云山校区2013—2014学年下学期 二 年级 数学

学科

“智趣”课堂导学案

勤劳工作的文段(六)
《人生真理在勤奋工作中领会》

《人生真理在勤奋工作中领会》读后感

2013年4月，在集团的宣传带领下，中心组织实习副主管以上人员及所有青年员工学习稻盛和夫先生的《活法》一书。4月中旬，中心组织座谈会，重点学习《活法》重要章节“人生真理在勤奋工作中领会”，中心还要求我们与会人员在会后自行阅读该书，并做相关的读书笔记，以便下次大家一起分享交流阅读的心得体会。

“人生真理在勤奋工作中领会”该章节并不长，但是里面的文字很精练，讲述的道理也是通俗易懂，读来令人收获颇多。章节中告诉我们提高心性、磨练人格的方法是劳动，告诉我们真正的修行是认真工作，告诉我们工作现场是最好的磨练意志的地方，工作本身是最好的修行，每天认真工作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。

如果将整本书细读下来，我们就会发现，作者稻盛和夫一直在引导、帮助我们思考这样的问题：我们的人生意义是什么？我们的人生目的是什么？在我看来，“人生”也可以换成“工作”两个字，即：我们的工作意义是什么？我们的工作目的是什么？能够弄清弄懂这两点，我们就已经成功了一大半了。

我们需要真正地认识自己的工作，如果认为自己只是为了薪水而工作，就不会认真对待工作，不会全身心投入，缺乏积极主动性，以这种思想应对工作是极端错误的。

我们要明白，我们要时刻认真对待工作中的每一个环节，每一个步骤，我们的工作才会更出色，工作也就越顺利。在我看来，成功是没有捷径的，真正地勤奋工作，我们就会找到自己的人生真理，这是

我的一些感想。

谢谢大家。

勤劳工作的文段(七)
《先进典型材料—在勤奋苦干创新求变中迅速成长》

在勤奋苦干创新求变中迅速成长

——XX党单位XX同志先进典型材料

2011年10月25日

XXX， 男，X年X月出生，中共党员，全日制本科，经济学学士，2003年参加工作。2003年8月-2004年1月在XX单位锻炼；2004年1月-2009年12月在XX单位工作；2009年12月至今在XX单位工作，现任XX。几年来，不论在哪个岗位上，该同志都展现出了注重学习、深入钻研，创新求变、服务大局，爱岗敬业、严格要求的良好风貌和综合素质。在作风建设年活动开展以来，更加严格要求自己，坚持以实际行动践行科学发展观，使得在思想认识、理论水平、工作作风和工作业绩等方面不断取得新的进步，得到了各级领导和同事的充分肯定和高度评价，也快速成长为一名能够独当一面的优秀党员干部。2004年—2009年，连续六年获得省委办公厅认定的全省党委系统优秀信息工作者称号；获得2010年度、2011年度全省《中办通讯》工作先进个人称号；获得2010年度XX单位先进个人称号；获得2010年度XX单位创先争优工作先进个人称号，并被评为“十佳爱岗敬业星”。

一、坚持学以致用理念，不断提高思想理论水平

1、加强政治学习。以坚定理想信念、牢记宗旨观念为出发点，严格以共产党员的标准要求自己，深入贯彻落实科

学发展观，始终坚持充分用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，广泛学习党重大（活动）会议精神，坚持做到与党中央的路线、方针、政策保持高度一致，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在政治素养、理论水平、思想意识等方面都得到显著提高。

2、加强业务学习。以业务精炼、服务大局为出发点，立足党委办公室服务大局的工作实际，重点加强业务、政策法规以及各级党委、政府重要（活动）会议精神和各项决策部署的学习，力求做到业务掌握精熟、精神领会透彻、决策掌握透彻，为全面了解全局，有针对性开展本职工作打下了坚实的基础。同时，尽量挤出时间，积极主动的涉及党委办公室职能的各类业务学习，极大的丰富了工作视角、提高了工作能力和水平。

3、拓展学习内容。党委信息工作对上是反映地方精神面貌的窗口，对下是反映区域整体情况的一面镜子。信息工作人员不但能够全面掌握市情，更要对中央、省委的重大决策部署有深刻的认识和了解，并结合地方实际情况采写信息、综合提炼，形成准确深刻的信息。在市委信息中心工作期间为高效完成工作任务，充分利用市委办公室“协调各方”的优势，广泛了解各级各部门的工作职能、工作特点以及阶段性工作的开展情况，切实增强信息的针对性、时效性和对领导的参考价值。尤其是被调入XX单位工作以来，该同志

结合工作实际，及时拓展了关于办公室工作运行、行政管理、会议安排和接待服务、机要保密、社会治安综合治理、信访稳定、邪教防范等现实工作的业务学习、培训，并及时运用到工作当中，确保了各项工作在时间紧、任务重、人员少的情况得到圆满完成。

二、坚持服务大局理念，全身心投入本职工作

无论是在XX，还是在XX，无论是职责范围内，还是领导临时交办的工作，该同志都能保证始终如一，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的岗位上用辛勤的汗水唱响着奉献者之歌。在XX工作期间，由于人员少、任务重，常常一个人承担起三、四个人的工作量，坚持超前、准确、及时、全面的原则，在信息岗位做出了优异的成绩，得到了办公室领导的认可，也为下级党委信息工作者作出了表率。2004年-2009年，平均每年编写上报省委反映市委主要领导工作思路，市委、市政府全局工作，XX特色工作等各类信息达2000余条（篇），编写调研文章20余篇。编发党委内刊200余期，均较好地完成了工作任务。

自2009年12月，该同志被调入XX单位，时值XX机构改革，办公室原工作人员分流，面临人员少、任务重的巨大压力。毅然承担起了主要领导秘书服务、办公室各类文稿起草、综合协调、信息调研、督查督办、机要保密、会议和接待服务等工作。2010年，根据工作需要，先后又牵头承担了

工管委综合值班室、全区社会治安综合治理工作的运行和管理工作以及信访稳定的相关工作。在负责的工作当中，有的是日常工作，有的是临时性工作；有的是常规性工作，有的是上级部门和领导关注的必办工作；有的是在原有基础上需要完善，有的是根据工作实际需要从头做起的。在繁琐复杂的工作情况下，该同志毫不退缩，舍小家顾大家，坚持从服务大局的角度出发，以坚韧不拔和尽善尽美的工作精神和态度，尽最大努力从快从好的完成了各项任务。2010年至今已完成各类综合文稿、调研、信息、汇报30余篇，近20余万字；组织筹备各类会议40余次，完成接待任务50余（批）次。完善了高新区工管委综合值班工作机制，负责了该项工作的工作方案起草、机构成立到具体运行的全过程。2010年，高新区托管上板城镇后，高新区综治办接管了该镇的铁路护路工作。为做好铁路护路工作，该同志利用休息时间，实地踏勘近30公里长得铁路沿线重点部位，与镇护路办在充分调研的基础上，进一步完善了新形势下的铁路护路机制。在全国“两会”、两节、“五一”、“十一”等重大敏感时期更是坚守岗位，从未外出休假，确保了铁路护路工作的圆满完成。根据工作需要，该同志多次参与了区重大信访案件的接访和进村走访工作。接访中，面对上访群众的围堵、谩骂，身先士卒，之身深入其中，耐心细致的做好群众的解释说明工作；进村走访中，连续几天深入群众家中，与广大群众促膝谈心，

宣传党的政策方针，竭力争取群众对党委和政府最大的信任和支持。

三、坚持创新务实理念，高效推进各项工作开展

面对新形势、新任务，成世前同志结合作风建设年、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等活动的开展始终坚持在部门领导下，进一步提高业务水平，立足本职工作，积极探索，勇于创新，大胆实践，努力为各级提供优质服务。

1、创新信息载体。在市委信息中心工作期间，在充分挖掘本市行政部门和各行各业工作动态、良好业绩、工作亮点、存在的问题的同时，积极向部门领导反映网络信息的重要性。在办公室领导的支持下，着手创办了《网络信息摘报》，每天通过网络平台搜集中央、省得重大活动会议精神和重大决策部署，全国其他省市在某一方面工作中的好经验、好做法等，经过整理上报市委主要领导，有效发挥了信息工作的参谋助手作用。

2、创新服务理念。立足于服务领导、服务高新区建设与发展大局，配合主管领导，在通过充分调研的基础上，先后制定了《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等，进一步建立健全了办公室工作制度，规范了工作程序，创新了工作举措，促进办公室工作向制度化、规范化、科学化发展。通过以上举措，确保了办文、办会、办事更加规范有序、优质高效；

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