公立幼儿园幼儿请假制度

导读：　公立幼儿园幼儿请假制度(一)《幼儿园教师请假制度》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《公立幼儿园幼儿请假制度》，供大家学习参考。

公立幼儿园幼儿请假制度(一)
《幼儿园教师请假制度》

《幼儿园教师请假制度》

为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现

《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：

1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）

6. 本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。

8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。

10. 教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。

11.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。

12. 如遇特殊情况教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。

13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。

请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。

14.因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。

15、其它事项按中心校教师考核标准

本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。 本制度解释权属园长室。

公立幼儿园幼儿请假制度(二)
《幼儿园请假制度》

教师请假出勤奖惩制度

为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。

一、请假制度：

1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。

因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。

2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。

二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）

1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。

3、旷工旷课。教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。

4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。

注： 1、法定假期除外

2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

公立幼儿园幼儿请假制度(三)
《幼儿园幼儿请假制度》

幼儿园幼儿请假制度

新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!

（一）、幼儿接送及请假制度：

1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。

2、早晨9点之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。

3、下午5点半开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。

4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。

二、友情提醒：

（1）晨间保健检查的具体要求：

1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。(保健品一律不得带到幼儿园服用)。

2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。

3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。

（2) 注意关注：

1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。

2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。

3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。

我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长！

（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：

1.事假每月2天之内不扣全勤，超过两天扣工资和全勤。

2.教师中途有事外出，须填写外出申请。每月2小时，超过两小时按半天扣工资

4.教师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。早退扣全勤。

三、幼儿园准假规定：

1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)7天。凭结婚证请假。遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。

2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育证请假。不满6个月婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。

3.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。)其它的以事假论处。

四：特别说明

以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.

以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。

公立幼儿园幼儿请假制度(四)
《幼儿园教师请假制度》

张榜镇中心幼儿园教师考勤制度

为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工考勤规定如下：

一、请假

1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2.教职工请假规定。

⑴病假、事假、旷工

病假：①连续2天以上（含2天）必须出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70%

②急诊不能来幼儿园请假；应立即电话向幼儿园报告，康复上班后立即补办病假手续，报园长签字。

③患传染病的员工应立即离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，员工病假住院期间按工资总额50%发放。

④病假无病假证明按事假处理.

事假：①事假必须在不影响工作的前提下，当事人必须先向园长书面请假，园长签字同意后，方可休假，如遇急事不能赶到园办理请假手续的，必须来电向领导请假。不允许别人代请假.

②全学期可以请假三天，在规定事假之内每天按月平工资扣款，三天以上（不含三天）每天按50元扣款。

③事假不得超过半个月,否则按自动离职处理.

旷工：在工作期间，没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者作旷工处理，旷工一天扣当月3倍日工资,旷工两天视为自动离职。

⑵婚、丧、产假

按国家及上级相关规定执行。

说明：婚假：在职职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必须提前申请，经批准后方可生效，超过5天按事假处理。

丧假：员工如遇直系亲属（仅限父母、子女、配偶）辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资照发。

产假：产假100天，享受基本工资,不享受幼儿园考核奖。

3. 教职工外出函授学习，（不含学校组织的培训）原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课程务必自己调代且每学期连续外出学习时间不得超过2天，或间断外出学习时间不超过3天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。

4.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。 教职工考勤以指纹考勤机为准，周末办公室汇总。

二、工作考勤。

工作时间应坚守工作岗位，忠于职守，出满勤、干满点。

1、每天分上办签到，下班签退制，如果未签者作为旷工处理。

2、上课不到者，查到一次，记旷工半天。

3、一周早退或迟到超过20分钟，记旷工半天。

4、无故不参加教师会议者记缺会。缺会一次扣款10元。

5、无故耽误学校安排工作视为旷工。

6、上课时间凡有事外出者需到门卫室登记，填好相关内容方可外出，外出时间一天不得超过20分钟，否则视为旷工，按旷工处理。

公立幼儿园幼儿请假制度(五)
《第一幼儿园教职工请假制度》

第一幼儿园教职工请假制度

为了保证幼儿园各项工作正常运转，提高工作效率，对教职工请假制度特作如下规定：

一、请假制度

（一）教职工必须自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。

（二）教职工请假两周以内由园领导批准，两周以上的，先由园长批准，再将请假的原因上报旗教育局办公室审批，请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗，否则作自动离岗处理。确有特殊情况的必须及时补办手续。

（三）无特殊原因不允许请事假，如确有重大私事必须请假的必须书面说明原因，说明事由，方可请假，按审批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。

（四）病假在两周以内要有旗县级（含旗县级）以上医院的病假证明、病历及医院发票（证明和发票缺一不可）。两周以上病假要提供旗县级（含旗县级）有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的报告单、拍片、治疗费用发票，或由旗教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。手续不齐，按事假处理。请假在两天之内的小病按事假论处。

（五）事假必须书面说明原因，公假必须属教育局或单位规定的公假范围。

（六）婚丧假由值周领导审批。婚假7至10天。丧假（直系亲属）3至10天。

（七）生育假要提供准生证。请产前假要提供旗县级医院预产期证明。产假假期105天，国拨工资照发。违反计划生

育的人流等假，除按上级文件规定处罚外，一律按事假处理。特殊病假，由幼儿园提出建议，报教育局审批。

（八）无故不上班或未经批准擅自离开工作岗位和集体活动不请假无故不参加的以旷工论处。

（九）请假天数按全年累计计算。

（十）教职工上岗时间由园行政值周人员不定时抽查。 （十一）教师、保育员请事假在三天之内可同本班教师互相顶班，其他岗位同样可与本岗人员顶班，在不能影响正常工作的情况下不按请假计算。

二、有以下情况之一者，不予准假。

（一）未履行请假手续者；

（二）请人代递假条或口头请假者（特殊情况除外）；

（三）无特殊情况，事后补假者；

三、请假手续及程序

（一）履行请假的教职工首先到办公室领取《请假申请单》；

（二）填写《请假申请单》后，由准假权限审批人签字批准，方可离园，同时告知值周领导。

（三）病假须持旗县级以上医院病情诊断证明书和医院发票（急诊或出差患病治病除外）请假（证明和发票缺一不可），一般疾病应先填写《请假申请单》待准假权审批人签字批准；如本人无法来园填写《请假申请单》，应委托其家人在假期的第一天前来幼儿园交病历证明，并代为请假。

（四）请假人在假满后应及时返园并办理注销手续。

公立幼儿园幼儿请假制度(六)
《幼儿园请假制度》

VACATION POLICY

1 考勤制度

A为保证您的孩子的安全，请家长在接送时出示学员接送卡，并在学员出勤登记表中签到、签退；

B为鼓励出勤率达90%的学员，中心于每学年末设立评比活动并给予奖励； C如学员因病或事需请假，请提前告知中心工作人员。

D逢法定假日及中心寒暑假，课程安排将会提前作出公示。

2 停课

A． 为保障您的孩子自身及其他孩子们的身体健康，如果学员出现以下任何一种情况，应及时就医并告知中心协助办理休学手续，待康复后出示医院开具的痊愈证明，学馆将恢复对其授课：

1.) 因病需请假一个月以上

2.) 患有传染性疾病

* 休学申请由书面形式提交，经批准后生效。

B． 学员或家长在中心期间因违法规定，严重扰乱教师正常教学以及其他学员学习且经多次说服教育无效，中心有权停止对该学员授课；

C． 因特殊情况（如遇不可抗自然灾害、大规模传染性疾病集中爆发、停电等），导致中心无法正常进行教学活动，将提前通知并作统一安排。

3 延费及退费

A． 学员因生病、度假、出国等原因，需要长期请假者，每半年可享有一个月学费延费之权利（最短的请假周期为半个月，即小于半个月的假期不予延费）。

B. 学员因搬家、出国等原因申请退费时，需携带缴费收据或发票、学员身份证明原件及家长身份证原件；办理退费须退还发票，如有遗失，不予受理。

C． 报名费、教学材料等费用不予退还；

D． 当学员就读时长不超过所缴纳学费一半之时长时，退费比例为剩余学费之70%。 当学员就读时长不超过所缴纳学费一半之时长时，退费比例为剩余学费之50%。 E． 退费时，刷卡手续费、发票税额均有学员家长承担。

公立幼儿园幼儿请假制度(七)
《幼儿园2013年迟到请假规定》

★青山幼儿园请假、迟到规定★ 幼儿园迟到/早退规定

凡是本园教师，必须要以负责任的态度准时到幼儿园上班，所以对于在职员工迟到作以下规定

1、迟到5分钟以内者，罚3元；

2、迟到5—10分钟以内者，罚5元；

3、10---20分钟以内者 罚10元

4、20---30分钟以内者 罚15元

5、迟到半小时以上者罚20元，一月累计迟到半小时以上3次者取消当月全勤奖50元

6、旷工一天（未请假），扣当天双倍工资及当月全勤奖100元

7、买早餐在7:35前返园，超过时间则为请假，7:45之前必须结束吃早餐

8、所有的考勤时间均以幼儿园规定时间为准，不论原因，未按规定上班者，均以幼儿园规定处罚 每月请假三次以内者，按下列规定予以执行

1. 每请假半小时以内，扣5元；

2. 请假半小时以上到1小时以内者，扣10元；

3. 请假1小时以上至上午12点，按照事假规定扣除半天工资及全勤奖25元，（11点、下午4点之前到扣半天工资，不扣除全勤奖25元），出勤5小时以上属于半天工资

4. 早退与请假类似，按同比例处以罚款

5. 午休外出未按规定（起床前）返园者迟到后，自开始外出时间累积，按以上规定执行

6. 请假6---12天，半月奖金，请假12天以上无奖金（奖金：安全、教学、卫生、全勤奖、班主任费、超员、餐费、拼玩识字）

7. 节后不准请假，如有迟到、请假现象，扣除双倍工资

工资标准

值晚班2元 提餐2元（15天以上） 保育费 小一班：100元 15人15天以上 拼玩识字2.5元（15天以上） 小二班：200元 12人15天以上 工龄30元 教师资格证30元

超员8元 独立带班25元

小一 15人 12人

小二 12 10

中一 20 15

中二 20 15

大一 25 20

大二 25 20

大三 28 25

大四 28 25

特色提成3元（学期初） 帮忙替班5元

辞职不干离园者

每年9月份前，七月份告知办公室，一经批准，9月份可不再来园，终止合同。其余时间不得辞职离园，如有无故不来园，且强行离园者，押金不退，当月只拿基本工资，合同解释权归办公室。 上班迟到反映了对于幼儿园规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，这种行为在幼儿园造成消极的影响。同事之间本应该互相学习，互相促进，由于一个人的迟到，有可能造成别的同事的效仿，影响幼儿园的纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于幼儿园发展。

细节决定成败，态度决定一切。罚款不是目的，是希望老师能将此当成警钟，时刻提醒自己不要迟到~~ 希望老师能够把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做到完善！ 备注：迟到是指早上未来园，请假是指早上来园后或提前一天跟园长请假且批准

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