社保能领多少

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篇一:《社保养老：怎么交？怎么领？换城市怎么转？》

七七有料丨社保养老：怎么交？怎么领？换城市怎么转？超实用建议收藏！

Q1、社保具体都保哪些东西？个人和企业所缴比例是多少？各地会不会有区别？

答：

社会保险共有五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 举个上海的例子，上海社保最新缴费比例详见下图：

各地缴费比例会有些许差别。

Q2、如果离职了，社保有什么保留的办法么？没找到工作的期间社保怎么办？会因为有中断影响我退休时养老金的领取么？

答：

要是离职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保，养老保险缴费年限可以累积。

被迫失业的话，没找到工作期间可以首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇；

其次，提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续；

另外，待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续参加办理城乡居民养老保险。

【注意事项】

Ø 医保一旦停止缴费，将不再享受医疗保险待遇。医保欠费3个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇

Ø 生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹

Ø 不会因为中断而影响养老金待遇，城镇职工基本养老保险只需满足缴费满15年即可享受相关养老待遇

Ø 离职期间个人可以自行缴纳养老保险和医疗保险，建议多多咨询当地社保局如何缴纳，具体办理方法各地可能有所不同

Q3、我想晓得年金的细节，我们公司有年金计划，如果离职这些钱怎么处理？ 答：

企业年金企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，共同出资、自愿建立的补充养老保险制度。

按该计划，企业和员工都会交一定的比例的金额，进入企业年金账户进行投资增值。员工退休时，可以选择一次性领取、分期领取等方式使用。

企业年金只有满足以下条件，才可以领取。（1）法定退休；（2）完全丧失劳动能力；（2）出境定居；（4）死亡。

因此离职是无法领取全部年金的。

离职时，企业缴费已记入个人账户的部分，一般根据职工工作年限决定归属个人比例，并随着工作年限的增加相应增加归属比例。

如果新单位也有企业年金计划，则企业缴费归属个人账户的部分和个人缴费部分可以随社保一起转入新单位；如果新单位没有年金计划，则由养老保险公司代为管理，等到满足领取条件时才可以领取。

（更多企业年金如何运作的内容，可以查看论坛原帖）社保能领多少。

Q4、请问如果我想提前退休，是不是在我提前退的那几年里还得自己交钱？ 答：

不需要，城镇职工基本养老保险只需满足缴费满15年即可享受相关养老待遇。

Q5、养老保险怎么样交才有效？比如我在上海交过2年，后转来北京又开始交了1年多，这样算几年？以后我退休这些分散的年限是否有用呢？我将在哪里领取社保呢？

答：

算3年，异地转移可以累积。由原参保所在地社保局开具参保缴费凭证并转交到新参保地的社保局，基本养老保险关系就能转移到新参保地。

退休的时候，你在各地的参保缴费年限会合并计算。跨省参保人员退休达时，按下列规定确定其待遇领取地：

（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；

（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；

（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；

（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

Q6、对于移民的人而言，社保、住房公积金什么的还能在他移民前提去出来吗? 答：

不可以提前取。不入籍，可以继续拿。入籍的话，就拿不到了。

Q7、想了解一下，家里也在交养老金，在外面公司也在交，这样是不是重复了，没有必要了？

答：

按规定参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，社保局和本人协商后，应该保留一个账户，另一个账户重复缴纳的养老保险将退回给个人，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。

重复缴费的年限不可以累积计算。

Q8、如何计算退休后能领多少养老保险金？

答：

月领养老金=基础养老金+个人帐户养老金

基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资的M％

个人帐户养老金=本人养老保险帐户储存额/N

注：M=个人缴费年限，至少满15年（上不封顶） 。具体指可以在网上搜索，比如 60岁退休，N=139; 55岁退休，N=170； 50岁退休，N=195社保能领多少。社保能领多少。

Q9、交了几年城镇居民社会养老保险，工作了又在单位缴费的，或者工作了又失业了得自己缴费的，保险怎么算？

答：

按规定，达到法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续。社保能领多少。

只要城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇；

如不满15年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。

Q10、全国各地养老保险缴费有什么不同？

答：

养老保险主要分公务员事业单位养老保险、城镇职工养老保险、城乡居民养老保险三种。

机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：

一是统筹办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；

二是支付渠道不一样，即企业人员由统筹筹账户+个人账户支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；

三是享受标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。

篇二:《算算退休后你能领多少钱》

算算退休后你能领多少钱

每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。未富先老，何以安享晚年？少时交社保，老来享福利。那到底退休以后我们能领多少养老金呢？

>>养老金计算方法

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。它由基础养老金和个人账户养老金组成。

按照社保养老金的缴纳比例，退休后每月能领多少呢？领取养老金的最新公式计算相当复杂，但大致可计算为：当时社会平均工资×20%+个人账户总额/120。

养老金个人账户包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。

某人平均月薪4000元，养老保险缴费期限为15年，假设15年后当地月平均工资是6000元。按现行的养老金制度，退休后每月领到的养老金=6000元×20%+4000元×8%×12×15/120=1680元。

养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担。

>>跨地区转移养老保险四注意

参加城镇企业职工基本养老保险的人员，当跳槽到外省工作时，可以转移个人账户的全部储存额，但单位缴费总和只能转走12%，缴费年限互认。

★发凭证

当我们离开城市时，要到社会保险经办机构领取参保缴费凭证。这个参保缴费凭证除了基础信息之外，最关键的信息是在当地参保的起始时间；实际缴费的月数和个人账户的储存额。

★办手续

就是具体的流动人员要提出转移接续申请的话，本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请，其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理就可以了。

★转移资金

除了转关系之外，要把个人账户全部储存额的资金，还有企业、单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样，整个转移接续的流程就算完成了。

★个人账户不会有损失

个人养老金的计算是根据本人缴费的多少和缴费年限的长短来计算的，跟地区之间的资金转移没有直接关系。所以说养老保险转移时个人账户不会有损失。

>>养老保险热点问答

很多人都研究过自己的工资条，养老保险单位交费为税前工资14%，个人交8%。小编总结了养老保险热点问题分享给大家。

★怎么查询养老保险个人账户？

持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单；打当地社保局电话，报个人身份证号查询或者用社保号或身份证号，进入当地社保局网站查询等。

★养老保险可以中断吗？

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦。

★怎么补缴养老金？

中断后没有单位的人员，持本人《养老保险手册》和缴费记录到当地社保局个人缴费大厅核对原先的缴费记录，按照个人缴费办法办理续保续缴手续。

中断后找到工作有单位的人员，签订劳动合同后，尽快由本单位劳资部门出面，按照单位参保缴费办法办理续保续缴。

★哪些情况不允许补缴养老保险？

享受失业保险待遇期间；被判刑劳教或收监执行期间；办理外埠户籍进京之前；办理本市户籍农转非之前等不允许补缴养老保险。

★一次性缴齐15年的养老保险费需要多少钱？

参保人每年可以根据本人实际情况自主选择档次进行缴费。2012年按照10%、20%、30%一次性缴齐15年的养老保险费，分别需要缴纳19200元、38400元、57600元。

★缴费超过15年的还增发养老金吗？

增发。参保居民缴费年限超过15年的，缴费每超过1年，每月再增发4元基础养老金，增发的基础养老金也全部由政府给予补贴。

★养老保险缴满15年可否申请退休？

不能申请退休。从参加工作之日起至法定退休年龄，就应参加养老保险且需连续缴费，在此期间，只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费，领取失业救济金期间也可以选择不缴费。

★养老金可以领到什么时候？

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，发放的钱将由国家财政支付。

社保解决的是最基本的生存问题。退休后的生活品质养老保险可能是无法保证的。建议大家还是跟着瓜瓜理财多学习投资理财的方法，为自己多赚点养老钱。

温馨提示：具体养老保险规定以当地养老保险规定为准。

篇三:《社保养老金如何领取》

社保养老金如何领取

2009年03月16日 星期一 08:26

自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后。

调整对三类职工影响不同，通常将参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。

对于“老人”的养老金计发，目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。 “中人”的情况比较复杂，他们的养老金采用“过渡性办法”计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的“中人”，他们个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。

对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的“中人”而言，他们的境况和“新人”相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。

如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20％来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。 如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8％缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部

和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

个人账户减少注资3%

通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。

由于全国各地收入水平和改革程度存在差异，养老金的计算标准也有差异。本文采取北京市的“中人”一个典型来计算。

假设隶属“中人”行列的北京居民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢？

按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元

×11%×12×10÷120＝890元(“指数化月平均缴费工资?997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。

个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

也就是说，在养老保险制度调整后，王先生每月少拿了120元(890元—770元)。尚不知政府会对“中人”减少的这点收入作何安排。

社会医疗 (以北京为例)

社会医疗保险分为：统筹基金，大额互助基金，个人帐户三部分。

各自保障范围以及报销额度是：

门诊 住院

统筹基金 全年费用累计不到1300元不报销；

超出1300元部分报销85-97%；

按医院等级不同报销不同

全年费用报销累计最多7万元；

大额互助基金 全年费用累计不到2000元不报销； 全年累计超出7万元的费用报销70%； 超出2000元部分报销50%； 全年费用报销累计最多10万元

全年费用报销累计最多2万元；

个人帐户 门诊，急诊，药店，个人帐余额自由支配

篇四:《社保每月能领多少钱》

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，可以领取病残津贴，所以其本人平均缴费指数是1、当地职工平均工资。参加基本养老保险的个人。25(元)
个人账户养老金=99974；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险;C1)+X2×(C1/、本人退休年龄，基础养老金=[C1×a + C1×(X1/。。社保每月能领多少钱。Xi、利息等因素确定，到2032年6月止张先生个人缴纳养老保险费99974。本人指数化月平均缴费工资的计算公式为: S=[ X1×(C1/，省在岗职工月平均工资每年均按5%的幅度增长；个人账户储存额一次性支付给本人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的;C2+-+ Xj/。。
张先生的基本养老金的计算如下，于2032年6月办理正常退休手续，X1。
案例。，张先生首次每月可领取养老金2566。6时。社保每月能领多少钱。所需资金从基本养老保险基金中支付，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。、2年。，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，2007年7月1日开始参保、j年本人缴费工资额。Xj×(C1/。参保25年后。。本人平均缴费指数＝实际缴费指数÷实际缴费月数(n);Cj) ]/C2)+、2年-j年全国/；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，a=本人平均缴费指数÷0、X2，按月领取基本养老金;C2+-+ Xj/。、--。Xj为参保人员退休前1年、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例，/>则从2032年7月起。Xi×(C1/。本人指数化月平均缴费工资(S)＝退休上年度全省在岗职工月平均工资(C1)×本人平均缴费指数，假设。6，指数化月平均缴费工资S= C1×(X1/，那么2031年省在岗职工月平均工资为7389元;n、个人账户金额、自治区。根据职工工资和物价变动等情况。
思路:
2006年省在岗职工月平均工资为2182元，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇;n]÷ 2×N ×1%;Ci)+。基本养老金根据个人累计缴费年限养老保险待遇
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的个人，缴费每满1年发给1%、C2。基础养老金＝弧常汾克莴久惑苏(退休上年度全省在岗职工月平均工资×a + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。缴费年限累计不满15年的人员。:
张先生，调整幅度为省。6时，不发给基础养老金;地市[职工平均工资"或称[社会平均工资"。 计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命:
基础养老金=(7389×1+7389)÷2×25×1%=1847。实际月缴费指数=本人月缴费工资(X)÷上年度全省(在岗)职工月平均工资(C)，C1，公式1中，计发月数不同)。5元。，因病或者非因工死亡的。Cj为参保人员退休前1年。、缴费工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定。;C1+X2/。91÷139=719。91元，可以缴费至满十五年

篇五:《个人交社保多少钱》

热心网友 我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的
但是关注并不意味着了解，大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说
为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己
首先，大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险，原因大致如下 :
1。社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业，而商业保险是要营利的，总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~
2。社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五个险，而且在医疗这一块，社会保险的优势非常突出
3。 社会保险的标准每年都在不停提高，国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整，而且调整的比例还很高，一般每年调高10%以上，就是说越往后拿得钱越高，这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小，
一句话，现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险，已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
那么，社会保险具体是怎么构成的呢 ?
现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金，没错，这就是说单位愿意为你交社会保险，但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分，这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题，对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样，不过大致上是差不了太多的，以我所在的南京市为例 :
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同，你的单位也许不会把五险一金全部为你交，比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金，有些单位不交公积金而只交五险，所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !)
具体的社保构成比例为 :
养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳 8%;
医疗贰护弛教佾寄崇犀搐篓保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0。个人交社保多少钱。5%，你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月为你缴纳0。8%，你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳 8%
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0。5%+0。8%+8%=41。3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位- -+
呀呀~话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的
以上介绍了社保的构成和构成比例，下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了
刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢 ?
大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个 " 社会保险最低缴纳基数 " ， 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，南京今年7月公布的最低基数是1189元，这是个什么意思呢，意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189 × 41。3%=491 元，而职工每个月最少要交1189 × 19%+10=236 元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了
但是现在又出来了新问题，南京市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000，有人一个月能拿10000，难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ?
请注意，这1189是最低基数，在1189之上还有最高基数， 南京今年的最高基数好象是8000多，具体我也忘记了，反正如果你的工资每个月在1189元以下，单位也必须按照1189元为你交1189 × 41。个人交社保多少钱。3%= 491 元，而你自己每个月最少也要交1189 × 19%+10=236 元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块，你每个月最低也必须要按照这1189交钱 !
但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说: " 呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000，请按照3000块钱的标准来扣社保费 " 。 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上，你单位这时候每个月就应该为你交3000 × 41。3%= 1239 元，而你个人每个月就该交3000 × 19%+10=580 元
就是说如果你的工资在1189元以下，那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上，那么每个月你就按照你的实际工资交，除非你的工资比最高基数还要高，如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话，你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法， 这些公司每个月可能给你好几千的工资，但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报，比如你如果每个月拿3000块，他们去劳动局可能说你只拿1189块，然后劳动局每个月只扣你1189 × 19%+10=236 元，你恐怕还高兴的很，因为你觉得扣你的钱少，你实际拿到手的钱多
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多，所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算，他们每个月该给你交 3000 × 41。3%=1239 元的社保费，而按照1189来算的话，他们每个月只为你交1189 × 41。3%=491 元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 !!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保， 那你的基数差不多就是300 ÷ 19% ≈ 1578 元， 你看看你工资是不是这个数，如果你工资明显比1578高，比如每个月你其实拿3000或者4000，那肯定你已经被公司给欺负了，被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位，一般一告一个准，不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告，否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次说明的是，各个地方的社保构成比例不一样，如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%，但是肯定不会差太多，比如你的基数可能是20%或22%，但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例，但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
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恩，现在你知道了你每个月该交多少社保费了，但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下
前面已经说了， 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交，这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问，单位给你交的21%到哪里去了 ?
这个你就别指望国家会交给你了，你退休把你个人的钱拿走之后，国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了，从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的- -+
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -+
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂，因为国家每年都会把缴费基数变一次，举例来说好了:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果)，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000 × 20%=1200 块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，(3000+6000) ÷ 2=4500， 那么你这25年里个人帐户上应该有4500 × 8%( 你缴纳的养老保险的个人比例) × 25 年 × 12 个月=108000元钱，那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 ÷ 120=900 块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的 900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个**的政策，就是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，这么来看，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了， 为什么这么说呢?我来举个例子，如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果)，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果)，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休之前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说，如果我的户口在南京，那我在黑龙江交20年不就好了嘛，在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了，在南京也享受不了 !
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后它才允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外 !

下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错，重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%，你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹，这个大病统筹不管别的只管你住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1189元的最低基数交社保，那么1189 × 2%=23。78 元就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定，如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险，那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了，从2007年7月起你住院的费用就可以报销了，报的还蛮复杂的，举例说好了 :
如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000 × 86%=3440 元，你个人只要付4000 × 14%=560 元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)， 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太他妈贵了，这也是参加社会保险最重要的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少，我接触的也不多，需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题，如果你2007年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月， 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
啊， 这个也举例说明好了，如果你是位女生，每个月工资为1000元，2007年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1189，而你2007年3月怀孕，2007年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月 × 4 个月=7256块， 1189 元/月 × 4 个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的，只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1189，那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受，切记切记
此外还有个问题，男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢 ?
如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险哦，但是以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元， 补贴的1189元/月 × 4 个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦 ~
同样的花费，女生报销就能拿7256块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的 " 歧视男性 " 的政策的说- -+
所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢 !
而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险呢，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半- -+
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失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。举例说明好了 :
如果你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准- -+
但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱- -+
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啊啊，住房公积金是个好东西啊 ~
这么说吧，如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊 ~
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
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