现在人才市场招聘会很多都是骗子的

导读：　篇一:《当前企业在人才招聘中存在的普遍问题》 ...

篇一:《当前企业在人才招聘中存在的普遍问题》

当前企业在人才招聘中存在的普遍问题

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摘要：随着中国经济的快速发展，人才的重要作用也越来 越被企业管理者重视。西方发达国家的经济发展经验 充分表明，一个国家的人力资本和技能水平是决定经 济持续增长的直接驱动力，高技能员工的供给状况与 经济保持全面繁荣有着紧密的联系。人力资本对企业 的作用已经超过物质资本和自然资本，成为经济与社 会发展最为稀缺的资源。招聘岗位所需的技能要求越低，劳动力 市场的供给就越充足，招聘工作相对容易；全国各城市经常举办各种大型的才才招聘 会，每场可谓人流如鲫，但是也经常会听到很 多企业说总是招不到好的人才，尤其是高级人才。有不少的企业因为招聘不到合适的人才， 造成人才资源的缺乏面陷入困境。

关键词：企业招聘 人才市场 面试官 面试渠道 人才储备体系

（一） 企业招聘存在信息不对称

所谓信息不对称是指信息在相互对应的经济个体之间不均匀、不对称的分布状态,即有些人对关于某些事情的信息比另外一些人掌握的多一些。在企业招聘工作中之所以会存在信息不对称的问题是因为招聘中的信息有两类:一类为公共信息,即应聘方和招聘方都知道的信息;另一类为私人信息,即应聘者自己知道而招聘方不

了解的信息。如个人品德、实际能力、求职动机、性格爱好等。在信息不对称的招聘市场上,应聘者掌握着私人信息,而招聘方只能根据公共信息来进行判断,故应聘方处于信息的强势而招聘方处于信息的弱势。正是因为企业招聘信息的不对称,导致招聘方对应聘者的隐性私人信息不了解,故在招聘中,应聘方很可能为进入该单位而投其所好。这时求职者为了获得职位,可能会采取许多手段, 向企业传递一些利己的虚假信息。其中典型如应聘材料失真,就是指应聘者的应聘材料的真实性下降。例如伪造文凭和推荐信,制造虚假的业绩和成果,掩藏不良动机,包装缺点和弱点等,努力把自己包装成招聘方所需要的人才。

在现实社会中信息是不对称的,低素质者为获得较好待遇,实现自身效用最大化,会对自己进行层层“包装”,“伪装”成高素质者,而应聘人才素质高低只有应聘者自己知道,招聘企业并不知道应聘人才的真实素质。在这种情况下,为降低自身的招聘风险,招聘企业只愿意根据应聘人才的平均素质来确定聘用的人才和给予其待遇。于是对那些素质高于平均素质的人才来说,相当于低估了他们的素质,降低了他们的待遇,体现不了他们自身的价值而退出人才市场。对于那些低于平均素质的人才来讲,企业给予的待遇大于人才本应要求的待遇,他们会热衷参与招聘交易,结果造成了更多较高素质的应聘人才退出招聘市场。如此反复下去,形成“劣币驱逐良币”现象, 也就是低素质人才对高素质人才的驱逐,人才市场成为“柠檬市场”,这就是人才市场中的逆向选择现象。结果

不仅会给招聘单位带来损失,而且也会造成人才市场的混乱,甚至可能会导致整个人才市场的瘫痪。

（二）招聘前期准备工作不足

１、无长远的人力资源规划。

当前我国企业在招聘时，并没有系统性的人才需求计划作为前提，只是凭借当前的人员需求，盲目地开展工作。企业因为缺乏长远的人力资源规划，导致在招聘的过程中出现模糊的人才需求。例如，有一家企业在招聘广告上写着招聘“项目经理、营销经理、人力资源经理、技术人员”等职位及大概要求。实际上，该企业还处于创始阶段，企业的有关战略定位、组织结构设置都还不十分明确，在具体选聘人员时，将“经理”当作行政人员使用，并考核录用。这样的招聘只知道“要人”，而非目标明确的“引用”。

２、因缺乏长远的人力资源规划，导致企业无规范化的招聘程序。

很多企业只是等到工作岗位出现空缺或招人时才开始考虑招聘，同时认为招聘就是简单的收集简历、筛选简历、面试和把人员安排到用人部门。

３、缺乏详细的工作分析和职位说明书。

在我国很多的企业中没有明确的工作分析报告，对岗位性质的调查和说明是空缺，招聘人员不能更好地招聘到所需要的人才。还有一

些企业的职位说明书每年都一样。他们的人事管理人员常常利用过去的职位说明书来协助招聘工作并以此提出对招聘人才的要求，这样往往跟不上企业发展的需要。在缺乏科学的岗位分析和职位说明书的情况下，招聘人员难免也会发生相应的错误，提出僵化和不切实际的工作要求。一些招聘人员设计出最理想的工作条件要求，但却很少能够在公开招聘过程中找到满足这些理想条件的求职者。还有些招聘人员严格、僵化地按照所设定的招聘要求来挑选人才，这样无形中就会因为一些错误的理由而拒绝企业所需要的人才。

（三）招聘实施过程不合理

1、招聘渠道选择不当，简历筛选困难

当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一，但企业招聘渠道的选择存在诸多问题继而造成招聘的失败。招聘渠道选择不好，招聘广告发布后，天天收到大量的个人简历，但真正有相应质量的不队矗如：A公司某地项目需要在当地招聘人员时，有人堤出有一个当地的网站，四周企业大部分在上面打广告，费用也不高，由于对当地招聘市场不甚了解，总部的人力资源部同意当地哀求，想利用该网站发布招聘信息，做一个尝试，广告发布后，虽然每天都收到上百封的简历，筛过之后，勉强及格的不足6个，面试之后基本就挑不出合适的人来。

篇二:《在校大学生参加人才市场招聘会感受》

社会实践个人体会

年后初冬早晨的阳光温暖明媚，又是就业招聘会开始的时候。穿着平时的学生装，怀着极其忐忑的心情，参加了自己人生中第一次招聘会。下午两点，招聘大厅内外是人来人往，头顶上挂着的几个大红的条幅。尽管有些接近尾声了可人数还是不少。大家穿戴整齐在不算宽敞的招聘大厅里穿梭。而我，感觉像是一个什么都不懂的菜鸟，无所适从。 起初把一切想的是那么简单轻松，来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染。作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度。但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。当招聘人员上前询问时的，有点胆怯，不知道该说些什么，匆匆的回复两句遍赶紧溜掉。边走边看，一些大公司比较抢手已然收拾东西走了同时，而一些需求职位比较多的公司还在继续。上前询问的都是房地产销售的，经历几个之后大概了解了情况也稍微适应这里的氛围。然后开始与招聘人员闲谈起来。从整个会场的招聘信息来看，总的来说，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。同时着重看了相关专业的一些招聘信息，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业后找到好的实习单位和好的工作，我们要有比较强操作能力及知识储备，以及大学时期所拥有的就业经历，这些都能为我们提供就业优势这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

大军或者找到一份并不对口的工作勉强糊口。如今的就业难可能是由于以下几个原因，随着中国高等教育的发展毕业生数量猛增。但是就业岗位的数量的增长却没有应聘者的那么快，所以造成那个了僧多粥少的局面；高校毕业生就业能力不足，大多毕业生直到临近毕业才开始考虑就业的事情，他们并没有参加足够的社会实践来提高自己的能力；毕业生的就业观不正确。有些毕业生的眼光很高，对于工资和其它待遇十分挑剔，高不成低不就是一些高校毕业生的真实写照。

面对相对严峻的就业形势，我们应该在大学期间就做好准备。我们还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的。虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的。缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中是大材小用。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位。在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

在未来的两年中，我会认真学好专业知识并增强自己的社会实践能力。我期待着两年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦。

篇三:《58同城上的提示招聘防骗信息,真的很有用,请仔细看看,我已经亲身验证了》

案例：现在人才市场招聘会很多都是骗子的。

问：

在百姓网上看到最近大连三洋空调机有限公司招聘是真的还是假的，待遇普通工人3300-4000，押运工4500-5500，可能吗是不是骗人的，急，谢谢。

答：

朋友，我不知道你是幸运还是不幸，不幸的是我将告诉你你看到的是虚假信息，我是三洋空调招聘负责人，我正在网络搜索我骗子以我公司名义发的虚假信息，才看到你这个提问，所以我可以肯定这是假的，告诉你几个辨别虚假信息的方法：

1，正规企业网络留电话基本都是座机，没有招聘负责人喜欢晚上非工作时间接到电话。 2，正规企业都会告诉你面试时间，而且面试地点一般都是在厂区，而不是写字楼，当然，不排除企业委托某些机构招聘，但是有一点可以肯定的，就是正规企业和机构不会收你一分钱，记住一分钱也不会收，任何费用，或者押金，你只需要工作和领取工资。

3，骗子都会告诉你到了某个地方再给他打电话，正规企业都会直接告诉你企业地点，我也打过以我公司名义招聘的骗子，他们告诉我到某一地点再打电话，我笑了好一会。 4，你可以拨打114查询这家企业的电话跟人事部核实，这是最方便的。

5，我今天已经跟百姓网客服证实了这个虚假信息，你现在上百姓网去看就应该没有了，当然，他们还会继续发。

另外，开发区人才市场每周一到周五都有现场招聘，免费的，那里都是真的，不要被人才市场外面拿广告牌的骗了，言尽于此，希望你找一份好工作，

58同城上的提示招聘防骗信息，真的很有用，请仔细看看，我已经亲身验证了

1、巧立名目收取各报名费、培训费用。

若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。

一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护！ 58同城网提醒您：用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。

2、不要盲目签字交钱。

用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。现在人才市场招聘会很多都是骗子的。

对此，58同城网提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。现在人才市场招聘会很多都是骗子的。

3、警惕卷入任何形式的传销活动。

传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱！任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。

4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。

正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。

5、招聘单位只有手机单一联系方式。

在查看招聘单位的招聘简介时，用人单位要求先QQ联系，这就存在着很大的问题，正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试，不会在QQ里面面谈。接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

6、晚上预约面试。

若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！

7、招聘面试在偏远的地方。

若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗？在接到面试通知的时候，一定要问清楚公司的具体地址，先在网上查询具体的位置，也可以顺便查查公司的详细情况。

8、谨慎到外地工作。

若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。

提醒小贴士：个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。 兼职篇：

1、伪兼职（以招兼职为名做培训）：

警惕 “招学生兼职（非中介）”，“招大学生发传单”，“招兼职发传单（学生优先）”…….。等招聘信息。

例子：小王是学生，想找一个兼职，打电话确认了地址，过去后，招聘公司先面试，讲一大堆他哪里的能力还没达到，要求他先参加他们的培训。小王想着培训对自己也是充电，而且也有培训课程，有配套宣传网站，甚至还会有培训证书，心里挺乐意的。但是招聘方又说要交几百不等的培训费，小王心想自己在学校考什么证书也是要花钱的，这边花钱应该也没有什么问题，就交了钱，回去后突然觉得有问题，然后就没有去上课。找他们退钱时，被威胁恐吓，结果被吓唬得不轻。

58同城网提醒您： 以任何名义收取费用的公司，均是骗子。

2、骗子中介：

骗子专门在各个高校和各类院校张贴招聘广告(打着勤工俭学等幌子,招聘兼职/普工/家

教),并且在各个宿舍发布招聘传单,以介绍兼职来骗取学生的“中介费”、“会员费”, 骗取钱财从20-300元不等,等交完钱就让你等,往往收了钱就只通知一两次。或者把您

骗到

另一家骗子公司(皮包公司,串通一气,合伙骗人,给学生设陷阱)继续让你交钱,直到摧毁学

生的耐心和信心。

58同城网提醒您：研究下岗位是否可靠，并且上了岗再付介绍费也不迟。

3、招聘兼职模特（礼仪小姐、服务员）：

以200-500元/日的高薪，拉你填表、面试。先吹嘘一下自己或公司能耐，再就是猛夸你气质好，长得漂亮等等，甘当伯乐，贴钱也要培养你出名。在你晕乎乎状态下就和他们就签了约。然后问要一些拍写真费、推广费、登记费……，几百～几千元不等。 58同城网提醒您：只算日薪，不要去落入考虑年薪的幻想，以免落入骗子的圈套。现在人才市场招聘会很多都是骗子的。

4、押金圈套：

骗子会以某公司的名义广招兼职促销员（直销员），然后以“服装费”、“产品押金” 等向应聘人收取数百元不等的钱。然后，你就找不到这家公司了。

例子：某大学生勤工俭学帮直销品牌洗发水，被收了200产品押金，好不容易卖给了学几瓶，结果一洗头发，头皮都发麻。去找公司，当然再也找不到了。

58同城网提醒您：在兼职的过程中，先确认好你要直销的产品是否是正规厂家出产的产品。

5、疯狂网赚：

常用的语言：“投资××，家庭创业！”“上网聊天发贴子就可赚钱，月工资万元”。一般都是要你去注册，然后让你加盟，加盟后要收加盟费，费用一般在90/100不等，之后会开始收不同的费用。

58同城网提醒您：不要因为充满诱惑的语言、不高的投入就陷入了黑职介或者骗子的陷阱。

6、招聘翻译：

网上经常会有找兼职翻译，拿出一段让你翻，翻好了发过去，从此就没了消息。 58同城网提醒您：先查看一下委托人公司，找些比较有信誉的单位。试翻的文字也应该不超过500字。

7、兼职抄写员：

一般语句：抄写一份材料可得X元，每天需抄50份，不得请人代抄。字迹不工整，有错别字、有涂改等，均算无效。警惕合同暗藏陷阱：每抄完一份材料大约需要15分钟，这意味着每天至少要工作13个小时才能完成50份的任务。字迹工整与否是由经理主观认定的，这无疑给用人单位留下了把柄。大学生受骗后决定退出时，却要按照合同交纳保证金和违约金。

58同城网提醒您：现在是电脑时代，要求抄写的职位很少见，应该多加查询，确认真伪。

8、做手工艺编织：

应聘兼职编织中国结、十字绣或工艺画、串珠子……，警惕花钱买一堆材料、半成品，结果完不成任务，钱落在了骗子手里。

58同城网提醒您：多看多找，在正规的手工艺店进行手工制作。

9、校园代理商：

很多骗子打着招聘“校园代理商”的名义行骗，以“出厂价”向大学生推销文具、化妆品等，还承诺会回收卖不完的货物。这种“高利润、低风险” 的特点，恰恰迎合了个别大学生“急功近利、抗风险能力低”的特点。大肆推销假冒伪劣产品，受损失的除了勤奋

篇四:《学长写给大一的小屁孩，我从不屑看到感同身受》

文/赵铭鑫

哈喽，小屁孩，知道学长为什么几个月开学前没搭理你们吗，因为那个时候，你们还是高中生，连准大学生都不算，和我们完全是两个世界的人。现在，经历了开学之后的各种无节操无下限，你们的世界观差不多该崩溃了。现在，学长可以给你说，欢迎来到大学世界。

小屁孩，大学过了几个月，新鲜劲差不多熬没了吧。学长写给大一的小屁孩，我从不屑看到感同身受。然后发现大学各种坑爹，过去高中老师都是大骗子，尤其像学长这种坑爹的工科院校，小屁孩，你现在是不是特忙，忙的感觉快死了。学长写给大一的小屁孩，我从不屑看到感同身受。各种开会、比赛、演讲、表演、辩论、支教、摆外场，你就纳闷了，自己招谁惹谁了，怎么这么多事。可是你又告诉自己，大学不止是学习，你要努力适应，你要全面发展，你要学会享受。然后就是各种乱七八糟的折腾，你会发现大学的组织没你想象的那么好，人际关系也没你想的那么简单，比赛什么的比你想的还要难。明明努力奋斗准备了，可到最后结果却并不如意。亦或是就算最后赢了，你又开始抱怨的自己的努力是不是不值得。你真的好累，身心俱疲。你开始质疑自己努力的意义，你开始慌了，自己的选择到底是对还是错，自己是不是太自不量力。是的，你明明努力参加这些东西，明明把自己的生活塞得满满当当，可是，你还是觉得有点空虚寂寞了，感觉真的好累。小屁孩，你有这种感觉吗?

小屁孩，现在11月了，学期过半了，这个时候小屁孩们差不多也开始或者准备开始复习了吧。然后就发现高数各种坑爹没人性的证明方法，英语只剩下吃老本，除了abc记不起几个单词了，听力也荒废了好多。小屁孩，这个时候你是不是有点慌了，到底该怎么办。这个时候你会开始努力上自习，当然上自习也会间隙性手残刷刷空间、发发微博。这时候空间上微博上会有人义正言辞的说，大学应该各种旅行、聚会、party，各种牛人，感觉整个一个中文版的<歌舞青春>。小屁孩，这个时候，你又没那么专心学习，开始有点心猿意马，开始想着怎么让自己的大学也变得各种牛逼各种high。你开始在自习室里发呆，当然了，如果你喜欢，你也可以在宿舍或者网吧发呆。

小屁孩，这个时候你对网络不再抱有什么希望，开始希望在现实中寻找安慰。可是你发现，你真的来到了一个全新的世界，以往的观念真的全都让颠覆了。你不再有同桌，每天都在陌生的位子，和陌生的人擦肩而过，你习惯的温暖依靠，变成了冰冷的路人甲。小屁孩，让你感觉不爽的不止如此。你在大学一个班，这都呆了好几个月了，可是可能你连班里的人都没认齐，因为每次一下课就各走各的了，没什么会搭理你，更别提陪伴你了。小屁孩，这个时候，你开始感觉孤单了。你会抱怨，大学怎么这么冷漠，大学的人都是坏人，都是骗子，衣不如新，人不如旧，对吧。这个时候你又会忍不住拿出手机，开始继续刷qq空间，告诉你的朋友你过得好难受，你的朋友也会说，大学都这样，麻木了。小屁孩，这个时候你真的好绝望。你会问自己，自己的大学时光还有四年，要怎么熬下去，自己到底该怎么办。这个时候，小屁孩，如果你够挫的话，搞不好会遇到比赛失败、项目失败、身体不舒服、失恋之类的。那么恭喜你，你彻底中奖了，你感觉自己到了自己人生的最低点。小屁孩，你会犯嘀咕，这节奏不对啊，自己好不容易熬过人生最重要的一道关，怎么一下子到了人生低谷了，这剧情不科学啊。嗯，小屁孩，你又多了一个绝望的理由。

小屁孩，这个时候，你差不多有了颓废的想法了，然后，你就真的颓废了。可是，坑爹的是，你骨子里又不甘于颓废，你感觉很纠结，思索自己到底哪错了。可想来想去，没错啊，自己是按正常流程做的，没开挂啊，怎么成这样了。小屁孩，你是不是发现自己越来越绝望了。

小屁孩，你是不是很奇怪，你明明和写这些东西的家伙不认识，可是却纳闷他怎么知道这么多，你甚至开始想检查一下自己设了进入权限的空间，看看这个家伙是不是偷偷看了你的日志，对吗?

小屁孩，你知道我为什么我知道吗?因为我全部经历过，不光我经历过，你们所有的学长学姐都经历过。

而这一切的一切是如何产生的?因为你们没有目标，没有了高中考上一个好大学一样的具体目标，而这该如何破?你们应该树立自己的目标，不是说立刻，而是在尽量短的时间内。在这里我给你们一些建议，希望能帮助你们找到目标。

第一步:抛开所有阻碍，从专业出发，想想自己以后到底要做怎样的工作，或是怎样的事业。找一张白纸，把自己最终的决定记录下来，请不要犹豫不决。直接工作?考研?考公务员?教师?技术员?业务员?其他

第二步:利用网络和人才市场招聘启事等渠道充分了解从事你定下的工作所需的专业技能和其它技能。这些技能的理论知识大多数是从书本上学来的，你需要做的是按照从基础到精深的顺序给自己列出一个学习书录。这个也请你写在纸上。

第三步:按书录的先后给自己分配学习时间。当然，你能分配的大多数时间应该是自己的课余时间。并且将它落实到每一学期当中，让自己每学期都有一个学习计划，每个星期，甚至每天都有学习计划!

第四步:按照学习计划，脚踏实地去学习，并且利用一切可能利用的条件去实践。

我相信，如果每一个同学都有一个目标，你们会过得很充实，会过得很忙碌，并且会得到很多。所以，请每一个同学都给自己定下一个目标吧。

生活就像巧克力盒，你永远都不知道下一颗会是什么滋味!其实在上面四步中，一、二、三步都是非常容易实现的，最难的是第四步，要做到确实不容易。

首先，在你们身边有太多混日子的大学生，他们过着同龄人向往的潇洒生活，要做到第四点，你们需要克服大环境的影响。

其次，大学里有太多的诱惑。qq里又发出了让人手痒的声音；网络游戏里又出了让人兴奋无比的厮杀声；路边小树下又站着一对相互依偎的情侣；……要做到第四点，你们需要拒绝这些诱惑，在别人眼里像苦行僧一样在大学里穿行。

再则，你们要耐得住孤独与寂寞，这好像是大学生活格格不入的。但是成功与伟大的人都是孤独与寂寞的，他们忍耐的过程中培养了他们超强的毅力与过人的智慧。

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