如何争先创优跨越发展

导读：　如何争先创优跨越发展(共4篇)争 先 创 优 跨 越 发 展跨 越 发 展 争 先 创 优宣讲提纲（仅供参考）为适应铜山撤县设区后的新形势，加快铜山富民强区步伐，促进徐州现代化特大型区域性中心城市建设，市委市政府作出关于促进铜山区跨越发展的战略部署。为迅速掀起“跨越发展，争先创优”宣传高潮，营造浓厚的舆论氛围，区委、区政府决...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《如何争先创优跨越发展》，供大家学习参考。

篇一:《争 先 创 优 跨 越 发 展》

跨 越 发 展 争 先 创 优

宣讲提纲

（仅供参考）

为适应铜山撤县设区后的新形势，加快铜山富民强区步伐，促进徐州现代化特大型区域性中心城市建设，市委市政府作出关于促进铜山区跨越发展的战略部署。为迅速掀起“跨越发展，争先创优”宣传高潮，营造浓厚的舆论氛围，区委、区政府决定成立“跨越发展，争先创优”主题教育活动宣讲团，并赴全区进行宣讲。讲三个问题：一、“跨越发展，争先创优”---铜山区发展的必然;二、“跨越发展，争先创优”---铜山发展的重大举措；三、“跨越发展，争先创优”---铜山发展未来展望。

一、“跨越发展，争先创优”——铜山区发展的必然

1、宏观分析。目前，中国发展的阶段，以第三波转型的理论来观察中国未来的发展趋势。

第一波转型:社会制度转型。第二波转型: 经济体制转型。第三波转型:整体发展模式。

第一波转型:社会制度转型。从1919年的五四运动开始到1949年以及后来又延伸到1956年，这应该是中国的第一波转型即社会制度转型，从原来的半封建半殖民地社会转型

到1949年的新民主主义社会制度，按照当时中国共产党同民主党派达成的《共同纲领》，是要建立新民主主义社会，毛泽东曾经写过《新民主主义论》，这种制度只实行了几年，如同流星，一划而过，非常短暂。到1956年转向了斯大林模式。如何争先创优跨越发展。

第二波转型: 经济体制转型。是从1978年12月18日，党的十一届三中全会开始，到今年已有32年，而且还未完成。十二五规划建议一开始就讲：“十二五时期（2011-2015年）是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革转变发展方式的攻坚时期。”这就意味着第二波转型还没有完成，还要攻坚，就经济体制而言我们还有几个“坚”没有攻下来，尤其是垄断性行业。作为党员干部，特别是领导干部，眼光要放远一点，要找中国未来的转型在哪里。

第三波转型:可以概括为六个字：整体发展模式。整体是重点，就是未来几十年，我们国家已经到了整体发展模式转型的时候了，这包括：经济发展模式、政治发展模式、社会发展模式、文化发展模式和环境生态的发展模式，到了全面转型的时期。因此我们处在这样一个历史交叉点上，一方面第二波转型的任务没有完成，我们要继续做，另一方面，要启动新的一轮的转型。中国基本上处于这样一个大势：我们中国正在酝酿第三次华丽转身。这90年第一次转身转出一个新中国，第二次转身转出一个新的经济体制，而第三次转身正在争取转出一个新的整体发展模式。

2、微观角度。改革开放以来，铜山的发展战一直走在市区县的前列，特别是近几年来，铜山的发展步伐进一步加快，发展水平进一步提升，综合实力跃上新台阶，各方面工作却的新成绩，为全市的发展作出了巨大贡献。铜山撤县社区，既为徐州特大型区域性中心城市建设开辟了广阔，又为铜山发展带来了难得历史机遇，提出了新的任务和要求。铜山区面积和人口分别占市区的61.8%和40%，在全面融入城市发展的过程中，需要在规划、功能、产业、基础设施、收入分配等方面与主城区对接，加快向现代城市产业体系转型，向现代城市服务功能转换，向现代现代城市管理体制转轨，农民向城市和城镇转移，面临的任务十分艰巨。

推进铜山跨越发展，是市委、市政府为适应铜山撤县设区后新形势，着眼全市发展大局制定实施的重大战略决策，充分体现了市委、市政府对铜山发展的重视、关心和支持。去年10月，曹新平书记来铜山调研，要求铜山以区划调整为契机，解放思想，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，全力打造苏北乃至苏中第一强区，努力在科学发展的新征程上实现新跨越、创造新辉煌。今年1月，张敬华市长在市政府工作报告中，明确提出了推进铜山跨越发展的重要任务。区划调整以来，曹书记和张市长先后多次来铜山视察调研，充分肯定了我区多年来对全市发展大局作出的重大贡献，明确指出了推进铜山跨越发展的指导思想和目标任务。市委成立由多个部门参与的调研组，专程来我区调查研究，向市委、市

政府提出推进铜山跨越发展的意见和建议。在此基础上，今年2月16日，市委常委会审议通过了《中共徐州市委、徐州市人民政府关于推进铜山区跨越发展的意见》。

市委、市政府推进铜山区跨越发展的决策部署，事关铜山的未来发展，事关全区人民群众的根本利益，为我区新时期、新阶段的发展带来了难得的重大历史机遇。一是为铜山提升综合实力、建设全国一流强区提供了重大机遇。近年来，我区综合实力快速跃升，位居全国百强县66位。主要经济指标增幅连续多年高于省、市平均水平，保持苏北第一，进入全省前列，实现了“总量指标进苏南、均量指标进苏中”的历史性新跨越。但是，也要清醒地看到，我区在综合实力、均衡发展等方面与发达县（市）区相比还存在差距。目前，我区总量指标在全省的排位大都在10位左右，而均量指标大都在20位之后，相差10位以上。外向型经济、三产服务业与其它重要总量指标的位次落差大。只有争先，才能进位；只有创优，才能跨越。只有推动跨越、争先创优，才能缩小铜山与发达县（市）区的差距，才能壮大经济总量，才能提升综合实力。市委、市政府推进铜山跨越发展的决策部署，为我们选准了新一轮发展的突破口，指明了前进的方向，注入了强大的动力。我们坚信，经过5年努力，全区地区生产总值将在2010年基础上翻一番，人均地区生产总值达到全省平均水平，综合经济实力继续保持苏北第一和全省领先，县域经济进入全省10强、全国50强，城区经济进入全省第

一方阵、全国一流强区行列。二是为铜山加快转变发展方式、增强综合竞争力提供了重大机遇。近年来，宏观经济形势出现了许多新情况，中央和省市强调要加快经济发展方式转变，而铜山作为传统的农业大区和工业强区，资源约束加剧，环境压力加大，经济结构性矛盾比较突出，调整优化结构、转变发展方式的任务艰巨、要求迫切。同时，撤县设区后，实现从发展县域经济向发展城区经济的战略性转变，也要求我们必须创新发展思路，转变发展方式。可以说，转变发展方式是形势所逼、发展所需、竞争所迫，早转早主动，晚转必被动。现在，市委、市政府对我区产业结构调整的方向、规模、时序、目标和相应的支持政策都已十分明确，把这些决策部署认真落到实处，有利于做强做大优势产业，提高产业层次和竞争力；有利于资源节约型、环境友好型社会建设，提高可持续发展的能力。三是为铜山全面融入徐州、加快城市化进程提供了重大机遇。在全面融入城市发展的过程中，我区需要在规划、功能、产业、基础设施、收入分配等方面与主城区对接，加快向现代城市产业体系转型，向现代城市服务功能转换，向现代城市管理体制转轨，农民向城市和城镇转移，面临的任务十分艰巨。围绕解决这些问题，市委、市政府制定实施了一系列具体政策。用足用好这些政策，对于我们加快融入市区，推进城乡统筹发展，改善人民群众生活质量起着重大的推动作用。全区上下一定要以强烈的责任感和紧迫感，紧紧抓住面临的机遇，决不丧失机遇；切实用

篇二:《我是如何争先创优》

我是如何争先创优

增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设矿山文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明校园的进程。在这次活动中自己应做到以下几点：

一、正确认识争先创优活动

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我矿全面建设矿山文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

（一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，

以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

（二）争先创优是促进矿井大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，矿井的明天必将更加美好。我们要把矿井的发展放到全兵团、全省的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

（三）争先创优是构建和谐矿区的重要载体。构建和谐矿区的目标是由所有具体工作推动的。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。

二、以争先创优精神促学校跨越性发展

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设矿山文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全体教职工的主观能动性和创造性，更要有科学的领导机制、工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织机制，俗话说，要想跑得快全凭车头带。因此，只有领导机制科学合理，才能确保争先创优取得实效。

三、领导机制科学合理，确保争先创优取得实效

（一）全面完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保如何争先创优跨越发展。

障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。

（二）重行动，讲实效，避免夸夸其谈。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。如何争先创优跨越发展。

一是与市场经济发展相结合。围绕市场经济社会发展的需要，以市场需求为导向调整教育结构，强力攻坚，全力突破，使创新矿井步伐不断加快，职工收入不断增加，基础设施建设不断完善，科技建矿成果不断扩大，矿区环境不断优化，制约因素不断减少。

二是与构建和谐社会相结合。进一步完善社会保障体系，解决好教职工的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件的能力，维护矿区稳定的能力。

三是与保持共产党员先进性相结合与干部作风建设相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众；行动上奋勇争先，增强带领群众学习的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。

四、团结在党组织周围，以此为准绳调整行动方向。

争先创优，争创一流工作业绩，是党组织的一项重大决策，关系着我校全面建设与发展的进程。各级领导干部，各部门，一定要把这

一工作摆上重要议事日程，坚决贯彻落实党组织部署，切实加强组织领导。结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。同时应大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。作为一名党员，我们要紧紧团结在党组织的周围，以身作则，率先垂范，带头强化争先创优意识，带头创造一流业绩，跟随党组织，带领全体教职工为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。

篇三:《如何打造社区“争先创优”》

胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”的学习，使我深刻认识到：增强创先争优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:

一、充分认识创先争优的重要意义如何争先创优跨越发展。

创先争优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以创先争优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。

(一)创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史 时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,创先争优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

(二)创先争优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展,发展才有出路,发展才有希望。近年来,全县上下围绕“三大目标”,坚持以“工业兴县、产业富民”统揽工作全局,通过改造提升县办工业,服务协调省市营企业,强力发展非公有制企业,加快壮大农业产业四轮驱动,经济发展呈现出增长速度快,运行质量高,发展后劲足的良好势头,全县经济发展,政治安定,社会稳定,人气旺盛。要继续围绕煤炭、电力、建材、冶金、化工五大产业,培育骨干财源企业;围绕烟叶、畜牧业实施农业产业化经营,加速农业结构调整;大力发展劳务经济,拓宽农民增收渠道;加强农村基础设施建设,促进经济社会协调发展。

(三)创先争优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐的目标是由无数具体工作推动的。需要全县各级干部把群众满意作为创先争优的标准,深入基层,深入群众,及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题,热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,让他们切身感受到党和政府的温暖,进一步密切干群关系。

二、以积极向上的姿态,大力发扬创先争优精神

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会,实现经济社会跨越发展,全县党员干部必须始终保持先进性,大力发扬创先争优精神。

(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。

(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。我县现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的大好局面将被遏刹,先进也会变成落后。全县广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得经济社会大发展的新成果。

(四)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫,树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀,始终与人民同甘共苦,为促进经济社会大发展而不懈努力。

如何打造社区“争先创优”

创先争优应做到“三个想一想”

开展创先争优活动是建立健全学习实践科学发展观长效机制、巩固拓展学习实践活动成果的重要保证。各级党组织和党员应如何创先争优呢？我认为，应加强领导，精心组织，强力推进，认真做到“三个想一想”，切实将其作为党建工作的重中之重，作为一项经常性工作，真正以活动的开展推进各项工作科学发展。

想一想为什么要开展。开展创先争优活动是党的十七大作出的重要决策，对加快推进发展方式转变、促进经济社会又好又快发展、密切党群干群关系、推进社会和谐稳定、夯实党的执政基础、提高党的执政能力均具有重大意义。尤其随着科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革发展稳定和党的建设面临新情况、新问题层出不穷，党员干部的自身素质不适应新形势的发展，开展创先争优活动，就是要在学习和工作中不断提高自己，避免成为理论上的“盲人”、知识上的“穷人”、行动上的“糊涂人”，从而理清思路，强化措施，不断打开工作新局面。

想一想怎么开展。开展创先争优活动，重点在领导，关键在方法。所以，各级党组织开展活动要加强领导，明确责任，牢固树立“抓好活动是本职，抓不好活动是不称职”的理念，形成一把手亲自抓、主管领导重点抓、业务部门具体抓的良好局面；要结合机关、农村、社区、企业、群团组织等实际，因地制宜，因人而异，因时而异，注重方法，分类指导，强力推进活动开展；要大力宣传活动的意义、步骤、措施、目的等内容，着力营造浓厚活动氛围；要抽调精兵强将，组建督导组，定期不定期的督促、指导活动开展，帮助找准差距，制定措施，明确方向，坚持活动工作化、工作活动化，以活动提高整体素质，以素质提高来增强创造力和战斗力。

想一想开展干什么。活动中，各级党组织和党员要紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的要求，将发展作为第一目标，积极采取措施引资金，聚精会神上项目，凝心聚力谋发展，实现推动科学发展的目标；要完善流动调解机制，改进工作方法，主动变上访为下访，着力将各类矛盾化解在基层，实现促进社会和谐的目标；要建立健全社会保障体系，实施创业带就业工程，着力解决群众就业、就学、就医、上学等实际难题，实现服务人民群众的目标；要建强阵地，配硬班子，带好队伍，健全机制，干出成绩，实现加强组织的目标，切实把对创先争优活动转化为谋划发展的正确思路，促进发展的具体措施，领导发展的真实能力。

创先争优活动应让群众唱“主角”

近期，以“部门包乡、干部包村、党员包户”为载体，以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为目标的万名党员干部“三包为民”活动作为创先争优活动的主题实践活动，正在江西省抚州市蓬勃开展。我认为，

“三包为民”活动的工作核心和着力点应放在“群众”身上，努力做到为群众多考虑、与群众多亲近、替群众多分忧，活动才能取得实效。

要心中时刻装着群众，为群众多考虑。“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。参与“三包为民”活动的党员干部，必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把为民造福作为我们开展“三包为民”活动的根本出发点和最高价值追求。在进乡到村入户之前，先要对自己的思想进行“净化”，告诫自己要牢记“三必须、三坚持”，即必须心里时刻装着群众，坚持做到一切为了群众、依靠群众，始终把群众利益放在第一位；必须时刻想着群众，坚持做到把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点；必须时刻对得起群众，坚持做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

要带着感情融入群众，与群众多亲近。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。群众的眼睛是雪亮的，你对群众有多亲，群众对你就有多真。开展“三包为民”活动，要求我们的党员干部要怀一颗真心，捧一片真情，带着浓厚的感情看待、对待人民群众，做到心里装着群众，凡事想着群众，饱含深情地融入群众，用感情作纽带，时刻想着对群众负责。要放下架子，把自己看得低一些、看得平常一下，以一个普通人、一般人的身份，融合到群众当中去，与群众深情交融、相濡以沫，感受他们的喜怒哀乐，倾听他们的真情实意。真正把他们看成自己的衣食父母，深怀爱民之心，真诚地与群众交朋友，时刻把群众的安危冷暖放在心上，积极帮助群众，与群众在思想上合拍，感情上共鸣，行动上一致，真正赢得群众的信任和支持。

要切切实实走进群众，替群众多分忧。“德莫高于爱民，行莫高于利民。”“三包为民”活动不能单单停留在文件、停留在口头、停留在表面，而要真正扎扎实实地落到实处，这就要求我们的党员干部要深入和贴近群众生活，真正做到“进百家门、识百家人、知百家情，解百家忧、帮百家忙、暖百家心”。积极下到基层一线，在基层一线掌握情况，在基层一线开展工作，在基层一线解决问题。以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，满足群众所急所需所盼，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使群众利益得到切实维护和发展。要不遗余力、不打折扣、不讲条件，动真情、出实招、办实事、见实效，把群众的事情当作自己的事情办实办好。要开动一切智慧、想尽一切办法，解民忧、帮民困、助民富，力争让广大群众在“三包为民”活动中尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。

创先争优要注意避免避免“冷场”

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是当前党建工作的一件大事，也是我们党继承和发扬优良传统的重要手段。开展创先争优活动重点在基层，能否保质保量完成活动目标任务，关键在基层如何抓好落实。我认为，首先要注意避免以下几种倾向：

一要避免“作秀”。创先争优活动中，各级党组织和党员干部或多或少有“作秀”成分，报上的文章、空中的标语、墙上的板报铺天盖地，轰轰烈烈，大有山雨欲来风满楼之势，喧嚣的活动氛围让人一头雾水，人们不禁要问：先进和优秀是这样得来的？当然，管理的规范、全面的宣传与创先争优并不矛盾，但是一些单位和党组织在这方面投入了大量人力财力，导致一线力量不足，甚至影响到业务工作，这就显得本末倒置，头重脚轻了。创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作，不是昙花一现的表面文章。08年北京奥运会，令中国跳水队梦断“八金”的马休·米查姆在接受采访时说：“我听不到现场观众的掌声，只在专心享受比赛的快乐”。这反映出他“低调为人，高调做事”和专心做实本职工作的态度。开展争创活动需要的就是这种态度，如果离开本职岗位日常工作搞创先争优，就会脱离实际、脱离群众，党员干部不会响应、人民群众不会答应，就算得到先进优秀，也只是“变味”的先进，“走调”的优秀，要知道“奖杯”多不如“口碑”好。创先争优，创的是意境，争的是速度，要围绕目标任务，把握工作重点，引导党员干部把劲头用在“干”上，把功夫下在“实”上，切实转变工作作风，提升办事效率，

让他们立足岗位争优秀，立足本职作表率。

二要避免“冷场”。近几年来，围绕党的建设我们开展了“三讲”学习教育、先进性教育、深入学习实践科学发展观等一系列活动，不可否认，一些基层党员干部对党的活动已经有些“麻木”甚至“不耐烦”，出现上热下冷、外热内冷、前热后冷等不良倾向，存在着“氛围有点凉、内容有点空、工作有点软、推进有点疲”等问题，大半年活动开展下来，基层组织还是原来的组织，党员形象还是原来的形象，经济水平还是原来的水平，这是对创先争优活动重大意义认识不到位的具体表现，处理不好很容易失信于民。8月2日，陈存根部长指出：要破解“凉、空、软、疲”，推动创先争优活动不断加热升温、深入发展，使之真正成为推动工作的有力抓手。因此，要及时发现和认真总结创建过程中的好做法和典型事迹加以推广，发挥模范带动和引领作用；要经常与党员群众交心谈心，积极引导，深入动员，把创先争优变成基层党组织和党员自身的内在要求，增强参与活动的自觉性、积极性和主动性；要通过结对帮扶、全程跟踪、定期反馈等途径，全程了解活动动态，及时加强针对性指导；要严格按照标准加强督促检查，达不到规定要求的，该“补课”必须“补课”，该“返工”务必“返工”。

三要避免“守旧”。中央、市委对活动的指导思想、工作思路、方法步骤进行了明确，一些单位部门实行照搬照抄，说一堆上级语言，没有根据自身实际制定切实可行的实施意见和工作方案，党员干部看了不知道要干什么、该怎么干、干到什么程度；有的把以前活动的内容、形式改个名称重新启用，换汤不换药，全按老一套，没有任何创新，这必然导致活动“死水一潭”，毫无生气。党中央对开展创先争优活动提出了新的要求，因此，我们必须赋予活动新内容、坚持活动新标准、推出活动新举措。简单的说，就是要注重创新，打破陈旧思维和固有模式，真正把活动搞“活”。要紧密结合本地区本部门本单位中心工作的实际来谋划和推动创先争优，确定争创主题要贴近基层单位，设计活动载体要具体可行；要把抓党建工作与业务工作结合起来，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，树立求真务实，热情为民的新形象；要把责任细化、量化、科学化，把“软任务”变成“硬指标”。总之，要避免老调重弹，用新的思路开创党建工作新的局面。

学习实践活动刚刚结束，就继续开展经常性的争创活动，这是夯实党的执政基础，提升党的先进性的一个新机遇，我们一定要杜绝任何形式主义、功利主义等不良倾向，结合自身实际，激发党员干部的积极性和主动性，更好地服务人民群众、促进社会和谐、推动科学发展。

开展创先争优活动要防止“前紧后松”

深入开展创先争优活动，基层关心，党员关注，群众关切。当前，创先争优经过半年多的运行，进入了一个爬坡过坎的关键时期。各单位要充分认识深入开展创先争优活动的重要性，克服可能出现的松懈情绪、厌倦心理，进一步增强紧迫感和责任感，在巩固前阶段工作成果的基础上，认真抓好各项任务的落实，坚持高标准、严要求，努力把各项工作抓紧、抓实、抓好，确保善始善终，取得实效。

要把加强组织领导贯穿始终。各地各单位要切实加强对创先争优工作的领导，党组织主要负责同志要切实履行好第一责任人的职责，投入精力抓活动，班子其他成员要结合分工认真抓好各自管辖范围内的工作。在创先争优活动中，要继续发挥挂点党员领导干部的作用，经常到联系点去，深入调查研究，对活动的情况进行督促指导，帮助联系点查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点办成创先争优活动的示范点。各基层党委领导干部要按照分工驻片原则，加强基层党支部创先争优活动的督促落实，从而推动创先争优工作扎实开展。

要把加强指导检查贯穿始终。上级党委要抽调党性强、作风正、熟悉党务工作的同志组成指导组，对创先争优活动开展情况进行调研、检查、督促、指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门都要加强对行业、系统创先争优活动的指导。各级党组织要采取分领域分行业召开座谈会、推进会，加强经常性督查、随机抽查、列表督查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。要逐步

探索建立创先争优活动情况督查通报机制，对创建成效明显的，予以通报表扬，树立为先进典型；对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、实施上少创新、评议时不客观的，要及时提出批评，点出问题根源，要求限期整改，整改达不到预期目标的予以通报批评，并实行问责，确保整个创先争优活动取得实效。上级党组织负责人要对基层党组织和党员开展创先争优活动情况适时进行指导检查，及时指出存在的问题和努力方向，做到常抓不懈，常创常新。

要把加强群众监督贯穿始终。坚持群众路线是党的优良传统，也是推动活动广泛深入开展的有效办法。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众，直接服务群众，必须将依靠群众作为开展创先争优活动的基础条件。要打破封闭运行的“体内循环”，充分尊重党员的主体地位，广泛发动和组织群众参与，做到活动方案听取群众意见，党组织和党员向群众作出公开承诺；活动情况向群众通报，请群众评议；评选先进请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督；活动成效接受群众检验，由群众评判。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优的良好氛围。要建立民主开放的群众参与、监督和评价机制，对活动开展的工作方案、达到的主要目标及时进行公示，畅通群众反映意见和呼声的渠道，确保让群众全过程参与、全过程监督、全过程评价。

要把加强舆论宣传贯穿始终。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等新兴媒体以及农村党员干部现代远程教育网络、党员电化教育、党建网站、手机短信平台和信息简报的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创先争优活动的重大意义，宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，宣传各行各业开展创先争优活动的经验做法和实际效果。各地各部门各单位要通过开设专栏、专题节目等形式加强宣传报告，通过组织专题文艺演出、巡回报告、张贴标语等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

要把加强统筹兼顾贯穿始终。不谋全局者，不足以谋一域。创先争优活动是党建工作主题实践活动，必须着眼于服务工作大局，推动中心工作来谋划。各级党组织要针对岁末年底工作任务繁重的实际，把创先争优活动激发出来的热情转化为抓好各项工作落实的强大力量，切实找创先争优与当前工作的结合点，把开展好创先争优活动与做好当前各项工作结合起来，与总结2010年工作、谋划2011年工作结合起来，与妥善做好关心群众生产生活的工作结合起来，用创先争优活动的深入推进来带动和促进各项工作，用各项工作的圆满完成来体现和衡量创先争优活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

总之，各级党组织要统筹好创先争优活动与当前中心工作的关系，进一步增强开展创先争优活动的紧迫感和责任感，善始善终、再接再厉抓好创先争优活动，坚决防止松懈情绪，以更加饱满的政治热情，更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，确保创先争优活动扎实有效开展，推动经济社会各项事业又好又快地发展。

创先争优重在“提升”

创先争优活动是每名党员干部学习实践的大课堂，是其实际能力的检验场。活动开展的如何？关键在人，重点在提升。只有不断提升培训水平、提升班子合力、提升人才活力，才能打造出想干事、能干事、干成事的党员干部队伍，才能实现推动科学发展的目标。

围绕提升培训水平创先争优，服务上项目、谋发展。一个班子、一个领导干部驾驭经济工作的能力，决定了这个地方、这个部门经济社会发展的速度和质量。所以，各级党组织要将培训党员干部尤其领导干部作为一项紧迫任务，不断改进方法，丰富内容，拓宽渠道，注重实效，重点加大国际金融、法律法规、现代科技、招商引资、项目申报等方面知识的培训力度；要在应对国际金融危机、加大项目建设力度、保持经济平稳较快发展的实践中培养党员干部的世界眼光和战略思维，提高科学决策水平和处理复杂问题的

篇四:《争先创优心得体会》

[篇一:党员干部争先创优心得体会]

“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的干部职工队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。争先创优心得体会。

其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明、廉政为官，，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。需要各级各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境；努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。

二、以争先创优精神促学校跨越性发展

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设校园文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立:

(一)树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

(二)树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

(四)树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展而不懈努力。

争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全体教职工的主观能动性和创造性，更要有科学的领导机制、工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织机制，俗话说，要想跑得快全凭车头带。因此，只有领导机制科学合理，才能确保争先创优取得实效。

三、领导机制科学合理，确保争先创优取得实效

(一)全面完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行<党政领导干部选拔任用条例>、<中国共产党党内监督条例>和<党政领导干部选拔任用工作监督检查办法>，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

(二)重行动，讲实效，避免夸夸其谈。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。

一是与市场经济发展相结合。围绕市场经济社会发展的需要，以市场需求为导向调整教育结构，强力攻坚，全力突破，使创新兴校步伐不断加快，学校收入不断增加，基础设施建设不断完善，联合办学成果不断扩大，校园环境不断优化，制约因素不断减少。

二是与构建和谐社会相结合。进一步完善社会保障体系，解决好教职工的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件的能力，维护校园稳定的能力。

三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众；行动上奋勇争先，增强带领群众学习的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。

四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把党组织的决策部署落到实处。

四、团结在党组织周围，以此为准绳调整行动方向。

争先创优，争创一流工作业绩，是党组织的一项重大决策，关系着我校全面建设与发展的进程。各级领导干部，各部门，一定要把这一工作摆上重要议事日程，坚决贯彻落实党组织部署，切实加强组织领导。结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。同时应大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。作为一名党员，我们要紧紧团结在党组织的周围，以身作则，率先垂范，带头强化争先创优意识，带头创造一流业绩，跟随党组织，带领全体教职工为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。

我们正处在一个深刻变动而又极其复杂的时代环境之中，推进建设有中国特色社会主义事业，既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。广大党员先锋模范作用的充分发挥，这就要求共产党员必须适应时代要求，必须自觉运用科学理论武装自己。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、江--同志关于“三个代表”的重要思想，以及科学发展观的重要思想，牢固树立正确世界观、人生观、价值观。同时，还要努力学习法律、科技和专业知识等，不能安于现状，因循守旧，不思进取。有许多的事实也说明了这一点，如有的党员，尤其是党员干部放松了自己的学习，他们的所作所为落后于一般老百姓，在群众中产生不良的影响，有的甚至走上了犯罪的道路，被时代所淘汰。因此，要保持一个共产党员的先进性，必须加强学习，同时我们要结合当前课程改革的实际，及时地研究新情况，解决新问题，这样才能走在时代的前面，才不会被时代所淘汰。用实际行动践行一个党员的科学发展关，争先创优，勇往直前!

[篇三:教师争先创优活动心得体会]

选择了人民教师这个光荣而伟大的职业，我认为就得选择辛苦和清贫，只有付出艰辛的劳动和辛苦的汗水才会有一流的业绩。班主任是班级的组织者、教育者和指导者；是学校教育教学和管理工作的主力军，是联系学校、学生和社会的纽带；是家校沟通的桥梁；是学生灵魂塑造的工程师，肩负责任重大。学校这次轰轰烈烈开展争先创优活动，真是随教育改革后的又一场及时雨，有效地增强了我校全体教师的争先创优和责任意识。因此，作为教师的我们责无旁贷，应该积极投身本职工作，争先创优。争创一流教育业绩，是我们班主任教师保持先进性的必备品质；是我们教师贯彻实施“科教兴国”和全面建设校园文化的应有作风。争先创优活动中我们教师要切实发挥自身的骨干作用，用榜样的力量来进一步带动和激发广大教师的工作积极性。下面我谈谈本次活动的心得体会:

一、学校开展争先创优活动意义深远

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是教师勇往直前优良传统的具体表现。具体到我们学校，就是全体教师要以争先创优的精神，全面推进素质教育，勇创一流教育业绩。当前，“科教兴国”这个伟大的创业，要求我们一线的老师们必须要具有坚持不懈的创业精神。在我校全面建设校园文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有着跨时代的重要意义。教师的表率作用，是学生的心灵中最有用的阳光。我们与学生接触的机会最多，对学生的影响也最深，我们的一举一动，一言一行对学生都能起到潜移默化的影响。以身作则，远胜于一切说教。可以说有什么样的老师，就会有什么样的学生。学校开展争先创优活动，不仅充分调动老师工作积极性；同时，还直接激励着我们下一代未来接班人——学生的健康成长!

1、争先创优是保持班主任先进性的必然要求。班主任的先进性，是班主任先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持班主任的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为班级的工作而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持班级的根本宗旨，始终不渝地做到为办班办事，为班木谋益。表现在我们学校的实际工作中，就是要增强教育改革创新意识，把科学可持续的教育发展作为我们的第一要务，立足教育教学本职工作，有力推动新课程改革，兢兢业业，争先创优，创造“教育强县”的一流业绩。具体到我们每个班主任身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓教育措施的落实，一切从有利于学生发展出发，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好教育风气，真正做到学校的每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在人民满意的教育成效来体现和保持班主任的先进性。

2、争先创优是促进学校大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。我校坚持争先创优，不断巩固和发展这一良好局面，学校的明天必将更加美好。我们要把学校的发展放到全局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占教育先机，从学生发展大局出发，敢想敢干，敢为人先。同时，我们老师要积极转换角色，不再是监视学生的看管人，而应是学生人生的引路人。因此，要多观察学生，多研究学生，注意他们在想什么，在看什么，在谈什么，望、问、闻、切，把准思想脉络，因势利导，对症下药。讲究方法，从繁杂忙乱的事务中解放出来，变强制灌输为积极引领；变理论说教为行动影响；变强权命令为心理相融；做到因材施教；将人性化与制度化管理二者有机结合起来，真正达到教育和谐的境界；严而有度、严而有爱、刚柔并举。

3、争先创优是构建和谐校园的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”同样，构建和谐校园的目标是由所有具体工作来推动实现的。这就需要我们全体教师进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的教师岗位上创造一流的教育业绩。需要我们把学生、家长和社会满意作为争先创优的标准，深入学生，深入家访，深入基层，及时解决学生和家长最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助学生和家长解决学习生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切师生关系和家校情谊。这需要学校的各部门加大制度建设和管理力度，进一步改善学校硬件环境；努力提高学生和老师的素质，积极打造和谐、文明的学习环境，让全校师生都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。

二、争先创优是学校科学可持续发展的无穷动力

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设校园文化，实现跨越性发展，我们全体班主任教师必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立:

1、树立教育新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

新课程改革，是我国深化教育改革的需要，目的在培养学生在新世纪所需要的能力，目标定位上不是以量取胜而是以质取胜。客观上要求老师进行角色的转变、教学方式方法的转变，学生角色的转变和学习方法的转变。我认为这些转变还达不到新课改的目的，课改要取得新的成效，我们老师是实施的主力军，必须要加强学习，与时俱进、逐步转变观念，树立起“以人为本、以创新为主体、以质量为归宿”的办学思想，使学校的各项工作向着优化方向发展。

我一直坚持不断学习，从网络上学习比尔。盖茨的管理理念，把学生的优点写在本子上，对于学生的缺点就像打电话一样批评教育；学习成功企业家的“小纸条”法则，多赏识每个学生的优点。在“知行中国”网上学习班级管理成功经验，充分发挥每个学生的聪明才智，达到人人参与班级管理的目的。在实际工作中，学习同行的优点，根据实际情况，有选择地采用。同时，积极参加继续教育学习，去年我参加了教育实践培训、电脑高级培训、语文继续教育；今年又参加了普通话培训、骨干班主任网上培训，这样较系统的的学习了新课改的业务知识和新的班主任管理理念和方法，收获很大，对我的班主任工作帮助很大。

2、树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会看出精神状态的高下。我们广大班主任教师要激励自己不满足现状，更上一层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。我从教以来，一直注意自己的形象，处处事事用我自身的人格魅力去影响学生、感染学生:对待工作一丝不苟，对待学生充满爱心；每天我都精神饱满、笑容 满面，体现着一种积极乐观的生活态度；以此来优化班风、学风，塑造学生的良好人格。

3、树立开拓创新教育的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”，与时俱进，才能使教育发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大班主任教师要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善教学管理，改进工作方式，用新思路、新举措开辟教育新道路，取得教育教学的新成果。

我现在开创性地对学生开展做到因材施教，实现整体提高。主要通过转化后进生，优化中等生，强化优等生，重点关爱残障学生和特殊家庭的学生，让他们感受温暖，拾起自信；实现班级全面平衡发展，不让一个学生掉队。一是转化后进生。拿起表扬的武器，大张旗鼓的表扬后进生哪怕是极小的进步，且随时发现随时表扬；给后进生更多的爱；注意教育过程中的每一个细节(每一句话，每一个教育契机，每一点希望的火花)；让后进生上台唱主角，给他们创造成功的机会；允许后进生的错误反复，给他们反思的机会和时间。二是优化中等学生。中等学生常常是我们最容易忽视的，又是班级中的大多数群体。中等学生人数较多，因此长期以来形成了一种随大流的思想。既不愿冒尖，又不想落后，我对他们多次说:“今天的社会不能再等伯乐去挑千里马，而应该是千里马自己跑出来，证明给伯乐看。”大力营造有利于中等生发展的良好氛围，激励他们奋发向上的勇气。三是强化优等生。一方面让优等生树立为班级服务为荣意识，发挥自身特长，为班级建设出计出力。我在班会上曾说过:“咱们的班级是你的，也是我的，是我们大家共同的，珍惜集体荣誉是一个人品德高尚的表现。老师和同学当然不是斗争的对手，是服务和被服务的关系，同学与同学之间也是这样，在我们班要能我为人人，那你的品格就得到了最大的提高。”在此基础上我们开展了一帮一活动，由于每个人都各尽其责，这个活动我们开展得较为成功。每隔三周我们要举行一次一帮一座谈会，谈成绩，指失误，定目标、计划。取得较大成绩的同学在“班级量化考核评价表”上颁印红花。这期的座位编排以好搭差为目标；另一方面要培养优等生抗挫折、失败的能力。我班在上期曾开展了“我失败了”主题活动。即让不会唱歌的优等生上台唱歌，不会画画的上台画画，不大胆的上台朗读课文等。使优等生得到了较好锻炼，也让他们懂得了“尺有所短、寸有所长”的道理。

4、树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们班主任的优良传统，是班主任的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展而不懈努力。

三、健全科学合理的领导机制是学校争先创优取得实效的根本保障

争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全体教师的主观能动性和创造性，更要有科学的领导机制、工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织机制，俗话说，“要想火车跑得快全凭车头前面带”。因此，只有领导机制科学合理，才能确保争先创优取得实效。科学的工作机制是激励争先创优的根本保障。

1、完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的绩效考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。

2、完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与绩效紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以绩效定奖惩，从奖惩中体现绩效。

3、完善教师管理机制。认真贯彻执行<教师法>和<义务教育法>等法律法规，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的教师要予以重用，真真健全和完善任人唯贤、能者上、庸者下的科学合理用人机制，激励人人争先创优。

[篇四:“争先创优”心得体会]

开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流成绩。2010年4月中央提出，围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。下面谈谈我对此项活动的心得:

一、充分认识争先创优的重要意义

争先创优也是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。

二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

争先创优是我们开展各项工作的不竭动力。党员保持先进性，需要大力发扬争先创优精神。

(一)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

(二)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。

(四)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

总之，在这次接受保持党员先进性教育中，还要进一步按照总书记在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话要求，深刻领会党的先进性要求，并转化到自己的工作实际中去。努力通过这次教育，提高自己保持党员先进性的自觉性，提高为党工作、为人民服务的能力和水平。

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