仓库定期盘点制度

导读：　仓库定期盘点制度(共4篇)仓库盘点管理制度仓库盘点管理制度1、目的：为了保证仓库账卡物的一致性，发现仓储工作中存在的问题并及时解决,以提高仓库管理的水平。2、适用范围及盘点频次本办法适用于物流储运部仓库的盘点业。盘点分为定期盘点、不定期盘点、日盘点。定期盘点分为年度盘点、假期盘点；不定期盘点按客户要求和出现帐务异常情况下组织...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《仓库定期盘点制度》，供大家学习参考。

仓库定期盘点制度 篇一:《仓库盘点管理制度》

仓库盘点管理制度

1、目的：

为了保证仓库账卡物的一致性，发现仓储工作中存在的问题并及时解决,以提高仓库管理的水平。

2、适用范围及盘点频次

本办法适用于物流储运部仓库的盘点业。盘点分为定期盘点、不定期盘点、日盘点。定期盘点分为年度盘点、假期盘点；不定期盘点按客户要求和出现帐务异常情况下组织盘点、奇瑞公司停产或奇瑞公司下达盘点任务；日盘点是对贵重件的盘点。

3、职责

3.1储运部记帐组负责盘点作业前的到货入库及供货清单出库的账务处理。

3.2储运部各班组负责盘点的实施，对盘点过程中出现的差异分析原因，提出改进措施。

3.3财务部负责对盘点过程的监督及结果进行检查与审核。

4、工作流程

4.1盘点准备

4.1.1对仓库进行整理，清理出藏在死角的物料。

4.1.2对不合格品、三包索赔件、不确认件要划出专门区域进行定置存放，并建立相应的电子帐；由相应的保管员进行后续处理工作。(仓库定期盘点制度)

4.1.3对各种无包装物料进行包装，做好物料的标识。

4.1.4确定盘点范围，核对物料，确保物料、卡与货位三者一致，同时确认区域内的物料状态是否相同。

4.1.5对参与盘点人员进行培训，熟悉盘点作业流程和各种单据。

4.2盘点实施

4.2.1盘点表的发放(仓库定期盘点制度)

4.2.1.1在固定位置设立盘点调度工作点，由调度主管负责盘点工具及盘点表的发放。

4.2.1.2根据盘点人员的分工发放盘点工具及盘点表，由各小组盘点负责人统一领取。帐务员对需返还的盘点工具做好记录，盘点表按盘点人数发放，凭盘完的盘点表换新的盘点表。

4.2.1.3调度主管在发盘点表时，记录发放时间，并对盘点进度进行跟催。

4.2.1.4盘点人收到盘点表后，应在盘点表上注明接收时间。

4.2.2实物盘点

4.2.2.1盘点人根据盘点表上的零件号找到相对应的货位，先核对该货位的料卡和物料与盘点表上是否相符，如相对应的货位上有不同品种的物料应立即转移至物料相对应的区域。

4.2.2.2盘完后用笔在物料卡上划一横线，在其下方摘要处用写下日期及“盘”字同时将实物盘点数字填写在结存处。

4.2.2.3在盘点表中“盘点数”一栏中工整的靠左边写下盘点数字。如盘点表填写错误，应用笔在原数字上划一横线，然后在其右边写下正确数字并签名。

4.2.2.4当一张盘点表盘完后盘点人应在盘点人处签名，并立即将盘点表交给本小组的盘点负责人，由盘点负责人对盘点表进行审核。

4.2.3盘点表的返还

4.2.3.1各区域盘点负责人将审核后的盘点表交到盘点工作点，换取新的盘点表。

4.2.3.帐务员对返回的盘点表审核后，在盘点表返回时间处签字确认，并交专人录入系统，同时将新的盘点表发给盘点负责人。

4.2.3.3帐务员对盘点表返回时间进行跟催。

4.2.4盘点抽查

4.2.4.1盘点表的由两人一组进行录入，一人负责报数，一人负责录入。当一张盘点表录入完成后，由录入人重新报数，报数人复核。

4.2.4.2当一张盘点表录入完成后，如盘点数字与系统数字不符，立即由专人负责核查。核查结果由核查人和盘点人共同签字确认。

4.2.4.3当盘点表开始返回，财务部立即安排人员对盘点结果进行抽盘，抽盘比例为盘点品种的10%，但盘点数字与系统数字不符的物料必须安排抽盘。

4.2.5盘点结果确认

4.2.5.1抽盘结束后，如盘点准确率为95％以上，盘点结果有效。

4.2.5.2抽盘结束后，如盘点准确率为95％以下，则针对问题区域进行扩大抽盘，直至抽盘准确率达到95％以上，否则视为无效盘点。

4.3盘点总结

4.3.1如盘点结果合格，则将此次盘点结果与帐面数字核对，出具盘点总结报告。

4.4盘点差异的处理

4.4.1 盘点差异的原因有错盘、漏盘、计算错误；异常退货，并且未入账；

4.4.2 整改措施: 重新确认盘点区域，检查是否存在漏盘、错盘现象并重新计算；对未入账的重新入账；对无法查明的差异以调账为主。

仓库定期盘点制度 篇二:《原材料仓库盘点管理制度》

仓库盘点管理制度

1 目的

为了更好准确的做好仓库原材料盘点工作，使仓库账实物相符，为公司原材料仓库的管理提供可靠的数据，规范原材料仓库合理的盘点作业流程，通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、体现仓库收发员的工作绩效，做出相应的措施，从而提高原材料仓库库存管理水平，减少损失制定此规定。

2 范围

盘点范围：仓储工区原材料仓库所有库存原材料。

3 盘点方式

3.1定期盘点 1) 日盘点

仓库收发员须每天下班前对仓库合格进库的原材料进行实物盘点。

2) 月末盘点

仓库平均每月组织一次盘点，盘点时间一般在每月26日； 月末盘点由工区办公室负责组织，财务部负责稽核；

3) 年末盘点

仓库每年进行一次大盘点，盘点时间每年的12月26日（除

财务另行通知）年终盘点由工区办公室负责组织，财务部稽核；

3.2不定期盘点

不定期盘点由工区办公室自行安排，对仓库原材料库存情况

进行抽盘， 检查各仓库账物卡相符情况。

4 盘点工作准备

4.1盘点准备工作主要时月盘点前和年末盘点前的准备工作；

4.2盘点一周前开始追回短缺料，在盘点前一天将短缺料全部追回，未追回的要求承担方每月26日前到财务部进行赔偿付款；

4.3盘点前需要将所有合格入库的原材料全部入库登帐，计划之外和处于待检状态中的原材料须有特殊标示（计划外合格证和待检卡）注明不参加本次盘点；

4.4 盘点前仓库帐务需要全部处理完毕；

4.5月末盘点、年末盘点的前一天工区统计员须组织仓库收发员对对合格入库、计划外、待检中原材料进行初盘；核对。

5 盘点方法

仓库收发员盘点须采用实盘实点方式，禁止目测数量、估计数量；各仓库收发员对所负责区域内原材料进行全面盘点完毕并按要求做相应详细记录； 盘点完毕后须需“仓库盘点表”，表的格式请参照附件。

仓库统计员负责抽盘，收发员需配合好统计员抽盘工作。统计员在抽盘时若发现盘点数据差异，立即对收发员的盘点数据查明原因。收发员须对统计员抽查盘点表的数据签字确认。

6 盘点后的稽核工作

盘点完毕后，统计员对各仓库收发员提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表：合格库存盘点表、计划外合格库存盘点表、(仓库定期盘点制度)

待检原材料盘点表。根据JDE报表库存数据（三种报表）对提供的数据进行核对。如发现差异，

月盘点和年末盘点结束后有工区统计员并将完成后的电子档发邮件给对应财务人员；

盘点工作奖惩

在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点； 盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗；复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘，“偷工减料”；不按盘点作业流程作业等（特殊情况需要领导批准）；

对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员参考“仓库管理及奖惩制度”做相应考核；

仓库根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核；

仓库定期盘点制度 篇三:《库房盘点制度》

库房盘点制度

第一章 总则

第一条 为规范各类物资、材料、产品的日常安全性和完整性管理工作，明确库管人员在日常库管工作中做到及时、准确、动态地了解产品、物资材料的流动及存储情况，特制定本管理规定。

（一）

（二）

本办法适用于公司物资材料、产品的仓储管理。 本办法由财务部负责解释。

第二章 职责

第二条 通过对物资材料以及产品的库存管理，为公司相关部门的生产经营计划提供依据。(仓库定期盘点制度)

第三章 管理内容

第三条 材料库盘点制度

（一） 物资的盘点以月度和年度盘点相结合。

月度盘点以库管员自盘为主,财务部可随时抽盘。在每月的26～28日进行,重点

盘点当月的收发和搬动部分的物资,但要全面兼顾,盘点记录不作要求。

（三） 年度盘点在财务(审计)部门的监督下,有计划的进行,重点盘点当年在库物资的数目和存储状态。盘点记录要求详实。

（四） 物资的盘点按物资名称、型号规格、账面数量、实物数量分类（账目/实物金额以电脑账目为准），盘点帐物是否相符，对“五五”摆放和累计分层计量的物资，可以只点尾数，如发现有出入，则全部清点。

在盘点过程中，要逐一检查物资是否变质、损毁、失效或储存超期。做到实事

求是，当盈则盈，当亏则亏，做好上报审批处理。

（六） 在盘点中发现有长期（三年以上）不发出的物资，在报表时应加以说明，使相关领导或相关人员引起重视。

（七） 在盘点中同时检查库房的安全、消防是否符合要求，以便及时消除隐患。

第四条 产成品盘点制度

（一） 产成品及半成品实行每季度自盘, 财务部可随时抽盘。年终实行静态实物盘库。 （二） 年终盘点工作由财务部牵头组织。具体盘点时间由财务部确定。

（三） 确定盘点工作时间后，库管人员应提前三个工作做好年终盘点准备工作，库管人员在盘点工作开始前一天，对所有未审单据及未录入单据通知相关部门处理、清除。

盘点方式采取所有货物逐一清点。实物静态盘库应在三日内完成。实物盘

点完成后，库管员对有疑问的帐、物进行重新核对，该工作应在5个工作日内完成确认，查出存在问题的原因并且做出解决。

（五） 库管实物与账目经有关部门认可后，在3个工作日内做出年终盘点报表交与有关部门。 （二） （五） （四）

仓库定期盘点制度 篇四:《仓库管理制度及流程》

[篇一:仓库管理制度范本]

一、物资的验收入库仓库管理制度

1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。

3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。

a)未经总经理或部门主管批准的采购。仓库管理制度及流程。

b)与合同计划或请购单不相符的采购物资。

c)与要求不符合的采购物资。

4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。

二、物资保管仓库管理制度

1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。

a)二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。

b)三清:材料清、数量清、规格标识清。

c)四号定位:按区、按排、按架、按位定位。仓库管理制度及流程。

2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正

3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

三、物资的领发仓库管理制度

1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，

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