当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你

导读：　当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你(共5篇)怎样知道别人讨厌你怎样知道别人讨厌你？测验是 否对下列题目作出“是”或“否”的选择。1． 在匆忙行走的路上，别人向你打招呼：“你好啊！”你会停下脚步，同他聊聊吗？ □ □2． 与朋友交谈时，你是否老是以自己为中心？...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你》，供大家学习参考。

怎样知道别人讨厌你
当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你(一)

怎样知道别人讨厌你？

测验

是 否

对下列题目作出“是”或“否”的选择。

1． 在匆忙行走的路上，别人向你打招呼：“你好啊！”

你会停下脚步，同他聊聊吗？ □ □

2． 与朋友交谈时，你是否老是以自己为中心？ □ □

3． 聚会中不到人人都疲倦时，你不会告辞吗？ □ □

4． 不管别人有没有要求，你都会主动提出建议，告诉

他应该如何去做吗？ □ □

5． 你讲的故事或轶事是否往往又长又复杂，别人需要

耐心去听？ □ □

6． 当他人在融洽地交谈时，你是否会贸然插话？ □ □

7． 你是否经常会津津有味地与朋友谈起一些他们不认

识的人？ □ □

8． 当别人交谈时，你是否会打断他们的谈话内容？ □ □

9． 你是否觉得自己讲故事要比别人讲给你听的来得有趣？ □ □

10． 你要朋友信守诺言，常提醒他“你记得否„„”或

“你忘了吗„„”如果他们忘记了，你是否坚持说他们一定记得？ □ □

11． 你是否坚持要朋友阅读你认为有趣或值得一读的东西？ □ □

12． 你是否打电话时说个没完，让其他人在一旁等候着急？ □ □

13． 你是否经常发现朋友的短处，并要求他们去改进？ □ □

14． 当别人谈到你不喜欢的话题时，你是否就不说话了？ □ □

15． 对自己种种不如意的事情，你是否总喜欢找人“诉苦”？ □ □ 评分

评分规则：

每题答“是”记1 分，答“否”记0分。将各题得分相加，统计总分。

你的总分＿

如果超过5分，说明你有许多方面令人讨厌，在日常交往中要注意改进。

咨询

生活中有这样一些人，别人对他敬而远之，既不愿与他交往，也不喜欢与之交谈，甚至

十分讨厌他的一言一行。这个人却怎么也想不通，自己到底有什么令人讨厌的言行呢？请对照自己，如果你在交往中有以下特点，别人讨厌你也不足为奇。不过你不要因此而自卑，只要下决心一一改正，你会成为一个受人欢迎的人。

◎自高自大，以夸耀来掩饰自己的怯弱

心理学家认为，一个人想得到而没有办法得到，又怕人看不起，就只好打肿脸装胖子。

例如经常挟名人以自重，常以“某某人是我的朋友”来抬高自己的身价。同时，自己取得了一点小成绩就生怕别人不知道，不顾对方的感受，就海阔天空、手舞足蹈把自己夸个够，这

样对方当然、会很厌烦你。

◎经常打断别人的话题，强行表达自己的意见

具有强烈的说话欲望，不分场合和时间，也不管对方是否愿意听，逮个机会就发表自己的观点。尤其当别人谈兴正浓的时候，还没有把意思表达清楚，就贸然的打断话题，别人讨厌你也是必然了。

◎喜欢诉苦

一见到别人，话没三句，你便开始诉说自己生活如何苦闷，自己身体状况如何如何，命运对自己如何不公平，抱怨家人、老师及同学，抱怨一切不如意，就好像祥林嫂那样。谁愿意和一个喜欢抱怨的人在一起呢？本来很好的心情也会被搅坏，对讨这种人最好的办法就是避而远之。

◎喜欢盘问别人

有的人对别人的一切都追问个没完，与这样的人交谈心里总免不了紧张和不安。例如，你今天早上和一位异性朋友中路上见面并吃饭，他正好路过看见，晚上就追问你们的关系如何，是怎么认识的„„你不想让他知道那么多，可他却打破沙锅问到底，和这种人交朋友能不害怕吗？与人相处，最好是对方想说你就听着，对方不愿告诉你，不要硬去问。每个人都有隐私，我们要学会尊重对方的隐私权。

◎喜欢议论他人

喜欢说闲话、爱论人短长是嫉妒心强的表现。如果你在张三面前讲李四的短处并揭露他的一些隐私，张三虽然嘴上不说，但一定会想：“他在我面前议论他人，谁敢保证在别人面前议不议论我呢？看来，对他要提防点。”“来说是非者，心是是非人”，所以拨弄是非的人是十分令人讨厌的。

经常扮演“通天晓”的角色

事事充内行，喜欢扮演心理分析学家的角色，对任何人的言行都作出分析并乱扣帽子，好像自己知识如何渊博，经验如何丰富一样。其实一个人是不可能事事精通的，如果在某个领域能取得成功就已不错了，所以在谈话中要敢于承认对某些事的无知，这不是什么丢面子的事情。相反，事事充内行的人却令人讨厌。

◎言语冷谈单调，缺乏热情

当对方诉说痛苦时，你不会为之悲痛；当对方需要你分享快乐时，你仍面无表情。谁愿意和没有感情的人交朋友呢？真正的朋友是能与你一起笑，与你一起哭的，真正理解你的。

◎用责备的口气谈话

人人都有自尊心。人有地位高低之分，但人的人格是平等的。谈话时动不动就怪罪他人，是最伤自尊心的事。也有人爱用责问的口气纠正别人的错误，其用心也许是善意的，但在帮助别人之前先责问后解释，犹如先给对方一耳光然后再给人一个甜枣，这样的好心实在让人受不了。

◎说话斜眼看人或逼视对方

在谈话时，无论你出于何种动机，斜眼看人会使对方觉得你轻蔑他，或者有敌意和挑衅之倾向。谈话时两眼逼视对方，这也会令对方极不自在，如果60%的时间一直在盯着对方的脸，说明你关心这个人比关心谈话内容更重要。尤其是你用这种眼神看着一位异性，不能不引起对方的一些其他想法。一般的说，对自信乐观且较处向的人，随谈话感情起伏可以用多一点时间注视对方，但最好不要超过二钟以上。如果对方是个拘谨内向的人，只看他的脸就够了。

◎谈话者之间距离不当

你与不熟悉的人谈话，尤其与异性谈话，相距的距离太近，会主对方感到压迫和紧张，会让对方觉得你没有教养。相反，与和你较亲密的朋友讲话时距离过远，会令人产生淡漠和

拒绝的感受。

◎边做事边与人谈话

当与人谈话时，切忌做着与谈话内容无关的事，这样会使对方产生被轻视之感。不过是熟悉的亲朋好友倒没有多大关系，但最好讲一声，说自己太忙，让对方不要介意。

◎讲话时伴有不适当的身体语言

听人讲话时嘴巴张得老大，频繁地变换姿势，或者不断地抓耳挠腮等动作都会影响彼此的谈话情绪。另外，坐要有坐相，与人讲话千万不要仰卧在椅子上，也不要跷个二郎腿不停地抖动，这会使对方认为你没有规矩，行为放肆。同时，站也要有站相，唯唯诺诺或东靠西倚总令人讨厌。

◎赞美他人不适度

社会心理学家认为，受人赞扬、被人尊重能使人感受到生活动力和自身的价值。在某种意义上甚至可以这么说，人去拼搏、去取得成就，目的就是为了赢得他人和社会的赞许和重视。但赞美他人要适度，虚伪的赞扬使人害怕，不恰当的表扬使人肉麻。阿谀奉迎、趋炎附势的人也常用“赞扬”谋取私利。赞扬是一种讨好人的艺术，心术不正的人使用它，也可能取得一些效果，但更多地会引起警觉。过分的赞美往往包藏着某种见不得人的动机。

◎谈话不注意对方的心理特点

在不了解对方生活背景，尤其是女士的时候，就问及对方的年龄、婚姻及薪水情况是十分令人反感的。如果对方在你谈话或提出要求时，用沉默、注意转移或假装没听见来表示婉转推辞，而你却看不出来，那就显得更加不知趣了。在对方面前夸奖第三者时，如果你不顾忌对方在某方面有不足，往往会使对方认为你在影射自己而倍感不快。即使你本非恶意，也让人难以听下去，交谈的氛围也会陡然逆转。

当你受不了一个人的缺点的时候
当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你(二)

当你受不了一个人的缺点的时候

每个人都有优点和缺点——我们从小就知道这个道理，并且常常以此安慰人，虽然效果没怎么见到过。因为这真是一句废话的真理。但是细细品味起来的时候，却有另外一番滋味；真的用起来的时候，却有另外一种美感。

因为我们常常看到一个人的缺点的时候，就看不到他的优点。或者看到他的缺点的时候，就会把他全部否定掉。

我刚毕业那会儿，曾经有一个奇葩老板，出奇的强势和抠门。他会想尽各种理由克扣工资，并冠以为你好、帮助你认识到自己错误的理由。员工们纷纷难以接受这种莫名的压榨而纷纷离去，我也在痛苦中忍辱负重。到只剩下我们几个员工的时候，我的老板不仅不反思，而且更变本加厉到我都不知道什么原因被克扣掉几百块工资。同事们都在抱怨和愤恨中离开，他们说，作为老板，不该对钱过于计较，这会把公司做死。

他们都对了，公司被收购了，我也离开了。但我没有怨他，反而很感激他教会了我很多。到现在，估计我是唯一一个依然和他保持往来而且关系很亲密的员工，现在我们是相互依赖的朋友。

后来我反思那段过程的时候，我想是什么让我撑下来的。除了极度的忍受外，我发现其实我虽然不懂，却做到了很多。那时候，我还是个毛孩子，没有家庭负担，又渴望着学习，本身就没钱，对钱也没那么在意。相反，老板身上有很多我喜欢的东西，他在专业领域的造诣是我10年都无法超越的，他掌握着大量的专业人脉及资源。我讨厌他的时候又羡慕他，我忍气吞声地不计较工资，所以他愿意把很多活交给我，我掌握的东西也越来越多，认识的他的朋友也越来越多，我在专业领域里成长也更快。两年后，我依然没有存款，却有了一定的造诣，那些专业累积让我从第三年开始换来大量的钱。

再后来，我很感谢他。在我刚到北京的时候，他收留了我，虽然他是因为我能接受低薪而收留的我，但我依然感谢他给我开了那个门。再后来，我更感谢他的是，正是因为他和员工搞得关系那么差，才让我有机会靠近他，得到了那么多。我假设了下，假如所有员工都和他关系很好，那我一个刚入世的毛头小孩凭什么得到那么多呢？

我还有过一个奇葩同事，并且当过我一段时间领导。那是一个留法的女博士，十分矫情和做作，刚到我们单位任职就高傲无比，不把我们老员工放眼里。记得有次因为某个员工穿牛仔裤上班，就被她罚了100块，硬把那个人给气辞职了。自然，她这种骄傲的管理没有人服气。我也很讨厌她这点，却欣赏她的才华。她虽然骄傲，但却懂得多，在法国留学的那6年，她耳濡目染了太多优雅，让我一个邋遢的乡巴佬相形见绌。她第一次教会了我原来上班是不能穿短裤的。后来，她被我们逼走了，和包括老板在内的所有人都带着敌意地离去，除了我。再后来，公司被大公司收购后，她需要我们的一个业务，找我去联系，于是我很顺

利地有了一笔大单。我又很感谢她的高傲和目中无人，所以才让我这个业务能力很差的销售员有了这笔单。

后来，我学了心理学，我知道了人都有优点和缺点，这些是人的特点而不是人的全部。 当年，我的同事们因为老板对于工资的无理克扣而否定了这个人，因为法国博士的目中无人而排挤了她，这些都是因为一个人的缺点而否定了他们整个人，因为看到了一个人的缺点而忽略了他们的优点。否定了这个人的代价就是两个人的关系也结束了，忽略了优点的代价就是失去了向他学习和索取的机会。

后来，我听说了很多朋友有多讨厌一个人的故事，更感慨万千。朋友说：这种人，我不屑于和他来往，不屑于从他那里得到什么。或者说：这种人渣，没有什么优点可言。有能力又怎么样，人品差，我依然不屑。

那是我们失去了发现美的眼睛，被心中的仇恨和怒火蒙蔽了双眼。世界上本来就没有什么绝对的恶人，就是恶贯满盈的人也会有慈悲的一面和出众的一面。而我们看到哪部分，就会放大哪部分。如果我们期待着他人只能呈现我们认为美的一面，那么我们无疑在塑造一个人际乌托邦，将交际压榨到越来越小。

有的朋友会说，原则性问题，不能侵犯。不禁想起刘备麾下大将魏延。魏延几度弑主投敌，绝对犯了原则性的不忠问题。然而诸葛亮却依然接受了他，并有了“可用其勇而不可用其忠”的伟大理论。不忠是魏延的缺点，能干是他的优点。诸葛亮在这场人际博弈中，并没有因为他的缺点而否定了他的人，而是有效地和魏延达成了合作，在其生前将利益最大化了。 当面对他人有我们不能接受的缺点的时候，我们有很多选择。除了把他的整个人排斥掉外，还有其他很多。

选择一，欣赏他，学习他，感激他。

我有些相信上天是公平的，为你关了一扇窗，就必然为你打开一扇门。如果他在某个方面很差，这意味着他在另外一个方面很优秀。我们要欣赏他的好，然后学习他的好。两千年前，孔子喊出“三人行必有我师”的时候，估计他也是这个意思吧。并不是所有方面都比我们好的人，才可以带给我们成长。同时，发现他好的方面，就是在训练我们发现美的眼睛，训练我们客观看待一个人，区分他的好与坏。这不应该感激他吗？【当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你】

还应该感激的则是他的缺点。正是他的这些缺点，让别人受不了他，给你提供了一个让你们亲近的机会。因为假如你不因此而排挤他，那么你就是他不多的朋友之一，他有更多的资源就会提供给你。不要小瞧一个人，他随时可能爆发出你所未曾见过的一面。即使难以强求自己亲近他，至少你可以不必排斥他，同时表达出你的欣赏。这对他来说，可能已经很多了。

选择二，成长自己。

如果你发现依然受不了他，你可以去问自己两个问题：是不是所有人都认为他有这个缺点？是不是所有人都受不了他的这个缺点？答案显而易见，不是。不然，他不可能活到现在。 那为什么我们会因为他的缺点而痛苦？

我们所排斥的，其实是我们自己，那是我们不能接纳的自己，也是自己很痛的一部分。如果愿意去看到这部分，就是一个成长。

我的第一任老板对于钱很计较，对此最难以忍受的人必然是最计较的员工，也是最在乎钱的员工。他人品那么差还有那么多客户和朋友，还那么有钱，这说明他人没问题，有问题的可能是我们。为什么我能忍受，因为比起计较钱，我更想得到的是资源，而他对于这方面却很大方。对于我的奇葩同事，当我们所有人都在指责她目中无人的时候，恰恰发现是我们眼里没有她。我们用“新员工应该尊重老员工”的思维要求她，而她在用“平民应该尊重专家”的思维来要求我们。这中间没有谁对谁错，双方的性质是完全一样的，谁也没尊重谁。 你怎么受不了一个人对你，那恰恰是你那么对了他，或者他触动了你的情结，所以你才会看到这一部分。【当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你】

你讨厌别人在背后嘀咕你，不正是你在背后嘀咕别人的嘀咕吗？你渴望尊重而讨厌虚伪，当你讨厌的时候不恰恰是没有尊重吗？你讨厌盛气凌人，何尝不是你想压过他去？我们可以有原则，却不必拿自己的原则同样要求别人去遵守。当我们在要求别人的时候，恰恰是因为自己的一种匮乏而计较。

所以，你可以追问：我为什么会计较？他触动到了我的什么？激发了我的什么？我在坚持着什么，想去要求和控制他？

有修为的大师很少会讨厌人，不是因为他胸襟宽能忍，而是他心里的痛很难让别人触碰到。孔子说，“君子坦荡荡，小人常戚戚”，正是如此。君子和小人的区别就是，你内心有没有一些甚至很多总是被戳痛的点。【当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你】

我为什么会对他人感到厌烦和讨厌，当追问自己这个问题的时候，就可以看到自己身上的问题。我们可以借此把自己变得更宽，更包容，更接纳，也因而更幸福。如果你不排斥自己心更宽的话。

当你追问完后，你会发现，他根本没有你想的那么差，他也是蛮好的一个人，是你的不接纳而放大了他的缺点。完成成长后，你会发现，其实和你讨厌的人搞好关系，也是一件很有成就感的事。

当然，你依然可以坚持最初的选择，继续计较，盯着他人的缺点不放。坚持认为是他的问题，然后让自己愤怒无助，或借以鄙视而让自己高高在上。这样也很好，你就可以把问题推给他，并成功地把责任推出去，让他人改变来为你的感受负责。你可以很好地继续当——受，害，者。

当你受不了一个人的缺点的时候
当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你(三)

当你受不了一个人的缺点的时候

2014-07-21 07:29:00 |阅读原文

文 / 丛非从

每个人都有优点和缺点——我们从小就知道这个道理，并且常常以此安慰人，虽然效果没怎么见到过。因为这真是一句废话的真理。但是细细品位起来的时候，却有另外一番滋味，真的用起来的时候，却有另外一种美感。

因为我们常常看到一个人的缺点的时候就看不到他的优点。或者看到他的缺点的时候就会把他全部否定掉。

我刚毕业那会儿曾经有一个奇葩老板，出奇的强势和抠门。他会想尽各种理由克扣工资，并冠以为你好帮助你认识到自己错误的理由。员工们纷纷难以接受这种莫名的压榨而纷纷离去，我也在痛苦中忍辱负重。到只剩下我们几个员工的时候，我的老板不仅不反思，而且更变本加厉到我都不知道什么原因被克扣掉几百块工资。同事们都抱怨和愤恨中离开，他们说，作为老板，不该对钱过于计较，这会把公司做死。

他们都对了，公司被收购了，我也离开了。但我没有怨他，反而很感激他教会了我很多。到现在，估计我是唯一一个依然和他保持往来而且关系很亲密的员工，现在我们是相互依赖的朋友。

后来我反思那段过程的时候，我想是什么让我撑下来的。除了极度的忍受外，我发现其实我虽然不懂，却做到了很多。那时候我还是个毛孩子，没有家庭负担，又渴望着学习，本身就没钱，对钱也没那么在意。相反老板身上有很多我喜欢的东西，他在专业领域的造诣是我10年都无法超越的，他掌握着大量的专业人脉及资源。我讨厌他的时候又羡慕他，我忍气吞声的不计较工资，所以他愿意把很多活交给我，我掌握的东西也越来越多，认识的他的朋友也越来越多，我在专业领域里成长也更快。两年后，我依然没有存款，却有了一定的造诣，那些专业累积让我在第三年开始换来大量的钱。

再后来我很感谢他。在我刚到北京的时候他收留了我，虽然他是因为我能接受低薪而收留的我，但我依然感谢他给我开了那个门。再后来我更感谢他的是，正是因为他和员工搞得关系那么差，才让我有机会靠近他，得到了那么多。我假设了下，假如所有员工都和他关系很好，那我一个刚入世的毛头小孩凭什么得到那么多呢？

我还有过一个奇葩同事，并且当过我一段时间领导。那是一个留法的女博士，十分矫情和做作，刚到我们单位任职就高傲无比，不把我们老员工放眼里。记得有次因为某个员工穿牛仔裤上班就被她罚了100块硬把那个人给气辞职了。自然她这种骄傲的管理没有人服气。我也很讨厌她这点，却欣赏她的才华。她虽然骄傲，但却懂得多，在法国留学的那6年，她耳濡目染了太多优雅，让我一个邋遢的乡巴佬相形见绌。她第一次教会了我原来上班是不能穿短裤的。后来她被我们逼走了，和包括老板的所有人都带着敌意的离去，除了我。再后来公司被大公司收购后，她需要我们的一个业务，找我去联系，于是我很顺利的有了一笔大单。我又很感谢她的高傲和目中无人，所以才让我这个业务能力很差的销售员有了这笔单。 后来我学了心理学，我知道了人都有优点和缺点，这些是人的特点而不是人的全部。

当年，我的同事们因为老板对于工资的无理克扣而否定了这个人，因为法国博士的目中无人而排挤了她，这些都是因为一个人的缺点而否定了他们整个人，因为看到了一个人的缺点而忽略了他们的优点。否定了这个人的代价就是两个人的关系也结束了，忽略了优点的代价就是失去了向他学习和索取的机会。

后来我听说了很多朋友有多讨厌一个人的故事，更感慨万千。朋友说：这种人，我不屑于和他来往，不屑于从他那里得到什么。或者说：这种人渣，没有什么优点可言。有能力又怎么样，人品差我依然不屑。

那是我们失去了发现美的眼睛，被心中的仇恨和怒火蒙蔽了双眼。世界上本来就没有什么绝对的恶人，就是恶贯满盈的人都会慈悲的一面和出众的一面。而我们看到哪部分，就会放大哪部分。如果我们期待着他人只能呈现我们认为美的一面，那么我们无疑在塑造一个人际乌托邦，将交际压榨到越来越小。

有的朋友会说，原则性问题，不能侵犯。不禁想起刘备麾下大将魏延。魏延几度弑主投敌，绝对犯了原则性的不忠问题。然而诸葛亮却依然接受了他，并有了“可用其勇而不可用其忠”

的伟大理论。不忠是魏延的缺点，能干是他的优点。诸葛亮在这场人际博弈中，并没有因为他的缺点而否定了他的人，而是有效的和魏延达成了合作，在其生前将利益最大化了。 当面对他人有我们不能接受的缺点的时候，我们有很多选择。除了把他的整个人排斥掉外，还有其他很多。

选择二，欣赏他，学习他，感激他。

我有些相信上帝是公平的，为你关了一扇窗就必然为你打开了一扇门。如果他在某个方面很差，这意味着他在另外一个方面很优秀。我们要欣赏他的好，然后学习他的好。两千年前孔子喊出“三人行必有我师”的时候估计他也是这个意思吧，并不是所有方面都比我们好的人才可以带给我们成长。同时，发现他好的方面就在训练我们发现美的眼睛，并且训练我们客观看待一个人，区分他的好与坏。这不应该感激他吗？

还应该感激的则是他的缺点。正是他的这些缺点，让别人受不了他，给你提供了一个你们亲近的机会。因为假如你不因此而排挤他，那么你就是他不多的朋友之一，他有更多的资源就会提供给你。不要小瞧一个人，他随时可能爆发出你所未曾见过的一面。即使难以强求自己亲近他，至少你可以不必排斥他，同时表达出你的欣赏。这对他来说可能已经很多了。 选择三，成长自己。

如果你发现依然受不了他，你可以去问自己两个问题：是不是所有人都认为他有这个缺点？是不是所有人都受不了他的这个缺点？答案显而易见，不是。不然他不可能活到现在。 那为什么我们会因为他的缺点而痛苦。

我们所排斥的，其实是我们自己，那是我们不能接纳的自己，也是自己很痛的一部分。如果愿意去看到这部分，就是一个成长。

我的第一任老板对于钱很计较，对此最难以忍受的人必然是最计较的员工，也是最在乎钱的员工。他人品那么差还有那么多客户和朋友，还那么有钱，这说明他人没问题，有问题的可能是我们。为什么我能忍受，因为比起计较钱，我更想得到的是资源，而他对于这方面却很大方。对于我的奇葩同事，当我们所有人都在指责她目中无人的时候，恰恰发现是我们眼里没有她。我们用“新员工应该尊重老员工”的思维要求她，而她在用“平民应该尊重专家”的思维来要求我们。这中间没有谁对谁错，双方的性质是完全一样的，谁也没尊重谁。

你怎么受不了一个人对你，那是恰恰是你那么对了他，或者他触动了你的情结，所以你才会看到这一部分。

你讨厌别人在背后嘀咕你，不正是你在背后嘀咕别人的嘀咕吗？你渴望尊重而讨厌虚伪，当你讨厌的时候不恰恰是没有尊重吗？你讨厌盛气凌人，何尝不是你想压过他去？我们可以有原则，却不必把自己的原则同样要求别人去遵守。当我们在要求别人的时候，恰恰是自己的一种匮乏而计较。

所以你可以追问：我为什么会计较？他触动到了我的什么？激发了我的什么？我在坚持着什么想去要求和控制他？

有修为的大师很少会讨厌人，不是因为他胸襟宽能忍，而是他心里的痛很少别人难以触碰到。孔子说“君子坦荡荡，小人常戚戚”正是如此，君子和小人的区别就是，你内心有没有一些甚至很多总是被戳痛的点而计较。

我为什么会对他人感到厌烦和讨厌，当追问自己这个问题的时候，就可以看到自己身上的问题。我们可以借此把自己变得更宽，更包容，更接纳，也因而更幸福。如果你不排斥自己心更宽的话。

当你追问完后，你会发现他根本没有你想的那么差，他也是蛮好的一个人，是你的不接纳而放大了。完成成长后，其实你会发现，其实和你讨厌的人搞好关系，也是一件很有成就感的事。

当然你依然可以选择最初的选择一，继续计较，盯着他人的缺点不放。坚持认为是他的问题，然后让自己愤怒无助，或借以鄙视而让自己高高在上。这样也很好，你就可以把问题推给他，并成功地把责任推出去，让他人改变来为你的感受负责。你可以很好地继续当——受、害、者。

讨厌别人的句子
当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你(四)

1、你走路不长眼睛啊?

2、你有病啊?

3、你脑袋有坑啊?

4、你怎么长得和猪一样?肥!

5、讨厌一个人是有理由的，喜欢一个人无法解释的。

6、你这人真是变态，糟糕透了。

7、你的眼睛像狗眼，狗眼看人低。

8、虽然你讨厌一个人，但却又能发觉他的优点好处，像这样子有修养的人，天下真是太少了。讨厌别人的句子。一三三、若能一切随他去，便是世间自在人。

9、生的伟大，活的憋屈。

对讨厌的人说的话 胖死你黑死你
当你讨厌别人的时候别人一样讨厌你(五)

1、熊娘们!撒泡尿照照自己长的有个人样吗?扔到垃圾桶里都没人要的骚货!人长的不行将就着，可人品竟也如此低劣，对公婆不行，对自己的丈夫也那么狠毒，自私、狭隘、阴狠，我们全家人也就是嘴上不说，其实心里真是对这个娘们讨厌极了!可为了孩子又有什么办法呢?
2、去死吧!诅咒你下十八层地狱，永不超生!丁少辉也是一样，娘娘腔去死吧!王八蛋，小气得跟狗似的，还是那句话去死吧!
3、你这个变态，给你一点阳光就灿烂，到处跟别人说什么说啊?离我远点!
4、你想什么以为我不知道?不要这么假了行吗?还有你整天闹什么啊?胖死你黑死你。
5、你去死吧，去火星好了，离开地球!要不，胖死你黑死你。说别人像狗一样，亏我之前还把你当好朋友。人家像狗你就很好了吗?你比狗还不如呢。气死我了
11、当初我真瞎了眼才跟你拍，你有什么资格甩我，哼，半天你又找个一个，可真速度啊，我一定会天天诅咒你们的。

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