消防员先进事迹

导读：　消防员先进事迹(共6篇)消防志愿者先进事迹材料消防志愿者先进事迹材料陈军霞同志，女，阳光苑社区干部，消防志愿者。她始终牢记“保单位平安，服务社会”的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，忠实履行一名消防志愿者的神圣职责。 陈军霞用自己的青春和汗水体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值。作为消防志愿者的，她深知消...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《消防员先进事迹》，供大家学习参考。

消防志愿者先进事迹材料
消防员先进事迹 第一篇

消防志愿者先进事迹材料

陈军霞同志，女，阳光苑社区干部，消防志愿者。她始终牢记“保单位平安，服务社会”的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，忠实履行一名消防志愿者的神圣职责。 陈军霞用自己的青春和汗水体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值。作为消防志愿者的，她深知消防安全工作的重要性。始终坚持将消防安全工作列在首要地位，防患于未然。【消防员先进事迹】

陈军霞不仅对消防工作尽职尽责、兢兢业业，她还是一名积极投身于社会公益事业的消防志愿者，她的追求就是将消防知识传播到各个角落，让每个人都熟知消防知识，防患于未然。

一 过硬的业务本领

多年来，她从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。自从她担任消防安全形象大使以来，就始终坚持将消防安全工作作为安全工作的头等大事来抓，坚决贯彻执行各项消防安全工作法规、文件，做到消防安全工作无漏洞，使消防安全工作深入人心。

为做好社区的消防安全管理工作，确保社区的安全，防止出现消防安全事故，结合实际情况，进行预案演练，深化安全检查。以此提高社区市民现场控制、紧急处置的能力，

做到遇突发事件从容应对，处置得当。在2015年10月份她与其他消防志愿者一起将社区所有灭火器、消防栓、应急照明灯等消防器材进行检查上报，维修与更新，确保了消防器材的正常使用。【消防员先进事迹】

二 丰富的消防知识

多年的知识积淀和实际经验，让陈军霞有了丰富的消防知识。自从她担任消防志愿者以来就为社区制定了《消防安全工作应急预案》、《火灾事故应急处理办法》，不但明确了各岗位人员的职责和工作任务，而且详细的提出了出现火灾事故的一系列处理办法，使社区消防安全工作得到了制度上的保障。每逢节假日，她与其他消防志愿者都对社区内所有安全设施进行逐一检查，发现问题立即整改。

为增强社区居民的消防安全知识，使社区居民熟知一旦发生火灾事故时的处理办法。她为制定了每年组织四次以上专业的消防安全教育计划，在社区发放消防知识宣传单并为他们讲解消防知识。并组织社区消防人员参加今年12月份在办事处开展的消防知识培训。同时，每年都组织二次以上的消防演练，不定期的进行各类灭火器和消防栓等消防器材的使用方法培训、发生火灾事故时的逃生自救办法等。将消防安全知识带入了千家万户，推动了社区消防安全工作的顺利开展，得到了社会各界的好评。

三 传播消防知识的使者

她不仅在工作上对待消防安全工作兢兢业业，还把消防安全知识传播给了身边的每一个人。用她孜孜不倦的奉献精神活跃在消防志愿者的岗位。消防志愿者这个称呼，让她感到无尚的光荣和自豪，更觉得责任重大。经常利用各种途径，如消夏晚会、社区趣味运动会、社区市民学校等便利场合进行消防志愿活动，宣传消防知识，解答群众关于消防安全方面的疑难问题。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” 陈军霞在工作中全身心的投入，换来的是良好的消防安全环境。在消防志愿者的公益岗位上，她默默的奉献着自己的时间和精力，积极宣传自己储备的消防知识，换来的是让更多人了解了消防安全的重要性，杜绝火灾事故的发生，让火灾的惨痛历史不再重演。这就是她的梦想和追求，这就是她的人生价值。陈军霞之所以热心忠于社会消防公益事业，就是希望将消防安全知识带入到更多的广大家庭之中，为社区的消防安全工作做出更大的贡献。

消防工作先进个人事迹材料
消防员先进事迹 第二篇

消防工作先进个人事迹材料

我叫杨健，大专学历，2010年11月参加工作，现任贵州燃气（集团）都匀市燃气有限责任公司输配中心专职安全员。我是一名普普通通的员工，我的工作主要是确保中心的安全生产，同时也要对中心的消防工作负责，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但始终坚持以热爱本职工作的精神，本着“扎扎实实工作、老老实实做人”的工作理念，在平凡的岗位上，体现着自我的人生价值。

一、抓好消防安全工作从日常工作做起

凡有过抓安全工作的同志都有这样的感受，不但要把安全知识记于心，更要把安全工作行于身，它是一项枯燥乏味的工作。但我作为一名部门安全员，却以苦为乐，爱岗敬业。安全工作需防患于未然，一旦有意外发生必须保持冷静，急不得，乱不得，一环扣一环，处理好突发各种事故。因此，这项工作的特性，要求工作者必须思维严密、有条不紊，日常工作中做好必须做的消防安全工作，从日常工作中抓好消防安全工作。

今年年初过年的时候，由于我们的综合站设置在郊区，周边时有居民用户燃放烟花爆竹。当时我听到响声以后立即赶到场站背后，发现是附近的一个商铺开业在燃放礼花，燃放的位置恰巧与场站的放散管很接近，当时正直LNG加气高峰期，而放散管内又有燃气余气。我立马制止该商铺燃放礼花，并对老板说明了其中的利害关系，使隐患得到了有效的遏制，避免了意外发生。

二、加强岗位消防培训

担任部门安全员以来，我一直把消防安全工作放在首位，充分利用各站点每周安全例会强调消防安全的重要性；并组织员工培训，使大家了解消防的“四懂”“四会”；同时，对部门各站点负责人进行消防安全技能的重点培训。

三、定期检查消防设施

今年以来，为消除安全隐患，防患于未然，我定期对管辖内消防设施进行专项检查，共计25次。节前安全检查6次。 对检查中发现的问题督促整改，保证每个点的消防设施能正常使用。为能更好的保证抢险车辆灭火器的使用配置，在原有两具二氧化碳灭火器的配置上新增了四具干粉灭火器，从而能更好的满足应急抢险的需要。

很荣幸被公司评为个人消防先进，这是公司对我个人工作能力的一个肯定，也是对我做好今后工作的一种鞭策，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为消防工作尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。

二〇一四年十二月二十五日

2015消防员先进个人事迹材料
消防员先进事迹 第三篇

如果说人生是缤纷的彩霞，那么青春必是其中最绚丽的一抹;如果说人生是漫长的旅程，那么青春就是旅途中最灿烂的一段。在我们的身边，有这样一位热血青年张泽明， 2015年12月应征入伍，成为一名光荣的消防战士，在平凡的岗位上，他把青春和热血注入警营，在一次次的灭火救援中磨砺成长，在八年的军戎岁月里展现热血男儿的价值所在，用自己的实际行动，谱写了一曲曲青春的赞歌。

临危不惧 危难时刻冲在前

消防部队作为一支养兵千日，用兵千日的部队，他也非常清楚，当一名消防战士，几乎每天都要面对水与火，时刻都要面临着生与死的考验。两勇相遇，智者胜。张泽明深知其中的道理。面对恶魔般凶猛的火灾救援，光靠硬冲是行不通的，需要更多的是智慧和经验。【消防员先进事迹】

5月10日，320国道一辆满载18吨汽油的罐车侧翻发生泄漏。在处置过程中，经专家组再三推论，要成功处置事故，只有对变形的导油阀保护箱体进行破拆实施导罐这唯一的可行方法。但是在破拆过程中万一操作不慎，极有可能发生火花引燃泄漏汽油，后果将不堪设想。面对变形的导油阀保护箱体，专业倒灌队伍无奈了，面对处置过程中可能产生的爆燃危险，吊车司机调转车头走了，面对汽油泄漏情况下的钢板破拆，我们有的战士也胆怯了，就在处置工作进退两难的情况下，张泽明同志临危不惧，主动要求承担破拆任务，凭借扎实的实战经验和业务功底，反复观察周边环境及变形箱体，向现场总指挥提出了最快、最安全、最高效的破拆方案，在征得同意并做好个人的防护后，在中队干部的带领下，在队友水枪的保护下，张泽明一人潜入了夹杂着汽油的破拆现场中，凭借着过硬的业务素质和有勇有谋的胆气，成功完成了破拆任务，为油料的顺利导罐，事故的成功处置发挥了一锤定音的关键性作用。

大公无私 驱车千里护南博

6月，是中队年初安排张泽明同志探亲休假的时间，6月11日，也是他父母精心安排26岁儿子相亲的日子，他放弃了，只因南博会安保工作的不期而至，他又一次选择了顾全大局，放弃个人利益，以对消防事业的无限热爱投入到南博会执勤保卫工作中。今年的南博会是云南面向南亚东亚开放发展的一次重大盛会，规格之高，安全工作尤为重要。然而，消防安全保卫工作是一项具体而又繁杂的工作，涉及面广，没有踏实的工作作风不行，没有务实的工作态度也不行，只强调客观、主观不努力更不行。

6月2日，支队下达了抽调2车12名官兵参与第3届“南博会”消防安全保卫工作的命令通知，张泽明同志主动请缨，他没有在“休与不休”中犹豫，没有在“去与不去”中徘徊，第一时间对抽调车辆进行全方位检查，收整行李驾驶消防车随队出发。“班长，终于到基地了，累了一天，走洗澡，睡觉去”，“你们先去，我得检查下车况，这车多年没像这样跑过远路了，等下就来”，作为驾驶员的他就是这样，精心维护，惜车如眼，无论是在出勤前，还是在归队休息后，每每用车结束，他都要对车况进行检查，并及时的维护和保养，哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，决不放过一切细小末节的安全隐患，非得修好才踏实。“天不怕、地不怕，就怕车子坏在执勤救援途中，耽误了任务”因此，他从来没有带“病车”上路。

南博会期间，他共参与灭火作战演练15次，每天往返于基地与展馆，短短十多天的时间，行驶路程长达五千公里，未发生任务车辆安全事故，用自己的行动凸显德宏消防良好形象，高标准、严要求、不打折扣地完成了南博会安保任务。

扎根边疆 默默无闻做奉献

畹町一个边陲名镇，与缅甸隔岸相依，今日的畹町虽逝去了昨日的辉煌，留下的却是让世人难忘的回忆，消防工作，没有因小而不为，因少而停止。

“六熟悉、六熟悉，遛玩、遛玩、转转就得了，畹町这么点儿，有什么熟悉的”这是许多战士对待“六熟悉”工作的随时会发的牢骚。“我们吃着人民饭，就要干服务人民的事，就是因为畹町这地儿小，我们才有时间熟悉精，掌握透”

面对战友这不经意间发的牢骚，他的态度没有改变，自从夏季消防安全大检查开展以来，张泽明事事严格要求自己，工作总身先士卒，率先垂范。带领中队战士对辖区交通和道路进行全面的了解，并做出水源档案，水源道路分区图，制定成册，让战士随身携带。每周带领中队官兵入村、入寨、入铺、入厂开展六熟悉和防火巡查工作，与中队官兵用双脚踏出了边陲名镇的消防安全作。身为执勤中队长助理，他积极协助中队干部完成好各项工作，充分发挥桥梁纽带作用，使中队的管理教育和执勤训练工作有条不紊。

一滴水可以映射出太阳的光辉，一个细节可以看出人的灵魂。张泽明同志就是这样，在边陲一线，书写着消防人的忠诚，在平凡之中，恪守着“竭诚奉献”的高尚情怀，谱写了一名基层官兵立足本职，挚爱消防，勇争一流的奉献之歌、创业之歌。

2015消防支队先进个人事迹材料
消防员先进事迹 第四篇

黄顺斌，男，1985年11月出生，汉族，云南芒市人，本科学历，中共党员，现任德宏州消防支队瑞丽大队工程师。入警以来，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以对党的事业赤胆忠心，开拓奋进、求实创新、敬业奉献、廉洁奉公，为边境地区的消防事业发展和部队建设作出了积极的贡献。

修身养性 力做优秀思想的先驱

“静以修身”，作为一名共产党员，黄顺斌同志始终坚持认真学习党的“十八大”和习近平总书记系列讲话精神，并将全军和公安现役部队政治工作会议精神和习总书记提出的“三严三实”要求贯穿于监督执法工作中，他坚信：“身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，时刻践行“言教不如身教”的思想，在大队中他时时、处处、事事都起到表率作用，增强了个人凝聚力、战斗力和解决复杂疑难问题的能力。他充分发挥自己在消防监督工作中的组织能力和协调能力，从日常消防安全检查、火灾事故处理、消防行政处罚、火灾档案编制、消防产品管理，重点单位消防管理工作着手，认真组织完成，并积极督促协调其他同志搞好消防建筑审核，消防宣传、易燃易爆危险品的管理。消防监督工作中，他也是时刻要求自己和其他同志认真填写检查记录表和有关法律文书，对查出的火灾隐患认真督促直到复查合格。他时刻注重以身作则，主动承担各类专项档案的建档和大队日常工作事务，要求大队文员做到的，自己先做到;要求派出所文员完成的工作，自己先带头，树立榜样，激发了大家想干事、干实事的热情。他牢固树立执法为民的理念，面对办事的群众他热情服务，秉承一次性告知的原则，对办理消防事项掌握理解不清的群众，他不厌其烦，反复耐心讲解办理流程、需要提交的资料;对于文化水平低和少数民族群众，他还主动帮助群众填写相关表格，做好现场指导和跟踪服务工作。他说，群众是我们执法的对象，更是我们服务的基础，没有群众就没有我们，执法为民是我们做好消防监督工作的准绳。

勤于学习 力做消防业务的标兵

“干一行、精一行”。黄顺斌同志长期在消防监督执法岗位上工作，十分注重提高自身素质和修养，刻苦学习消防政策、法规，如饥似渴地钻研消防技术业务知识，自己不懂的，虚心向领导和同志们请教，经常搜集一些防火灭火理论文章，及时学习研究，总结工作经验，通过了消防监督岗位二级资格考试并获得了工程师资格，全面熟悉了重点单位管理、建审、工程验收、内勤、消防宣传培训、火调、日常消防监督、消防行政处罚、派出所消防中队建设等工作，迅速成为一名业务骨干。他还结合工作实践积极撰写调研论文，所撰写的文章《浅析公安(边防)派出所消防中队建设》等被总队金盾网录用。在工作实践中，他针对一些社会单位、企业、个体经营户和人员密集场所“重效益，轻安全”，消防安全自主管理意识不强的情况，有针对性地提出了“抓管理、堵源头，除隐患、保安全”的工作思路，他和战友们一道，不厌其烦地深入辖区重点敏感区域进行消防监督检查，督促指导各单位建设和完善“四个能力”建设，努力提高社会单位自主管理意识;尤其是针对部分单位和群众对消防安全工作不理解、不配合和消防设施及器材配置不合理等问题，坚持做到“严格执法，热情服务”。特别是夏季消防安全大检查工作开展以来，他每天在工作时间外深入了解当前防火监督工作的实情，认真查阅过去监督执法的档案资料，分析专项整治工作情况，积极研判火灾形势，及时总结在工作中的经验教训，有效地推动了夏季消防安全大检查的顺利开展，保持了本地区火灾形势的平稳。良好的消防意识是安全的一大保障，为了达到“对上吃透政策，对下科学指导，中间要当好大队领导的参谋助手”的要求，他在认真学习消防监督执法方面的文件通知精神的基础上，自主加强对现行国家消防技术标准、现行消防法律法规的学习，使自身业务水平得到很大提升。他坚信“他山之石可以攻玉”，只要一闲下来他就主动和其他防火监督干部及消防文员沟通交流，定期组织社区、农村消防网格化管理员开展交心谈心，及时分析、掌握各派出所和社区消防安全工作情况及建议，并付诸于工作中，取得了良好成效，有力地提升了辖区社会火灾防控能力，消防工作社会化基础更加巩固。

创新工作 力做火灾隐患的克星

“长城非一日之功，创新工作非片刻使然”。黄顺斌同志常说，执法质量是所有消防执法活动的生命线。为此他十分重视文明、理性、高效执法，他从自身做起，要求从落实责任、深化行动、突出重点、强化督导等方面入手，充分整合一切可利用资源，面对繁重的消防监督执法工作，他也始终坚持以火灾形势稳定作为衡量工作成效的重要标尺，严格按照上级的安排部署，积极开展好夏季消防安全大检查各项消防监督执法工作，全力维护火灾形势稳定。为深刻吸取河南“5·25”康乐园老年公寓火灾事故经验教训，他及时向大队领导提出并实施了“先检查、后函告、再清理”的工作制度。在全面检查全市彩钢板违规使用情况后，第一时间向工商、教育、住建、卫生等部门函告其所监管领域违规生产、使用彩钢板情况，使主管部门真正负起监管职责。同时，与其他大队防火监督执法干部一同对违规使用彩钢板的建筑、员工宿舍实施查封、清理，切实消除了一批火灾隐患。为彻底消除商市场内违规经营、销售液化气及烟花爆竹等情况，他组织辖区内的供应商召开协调会，用自己的三寸不烂之舌，说服供应商签下承诺书，保证不再向商市场内的销售商供应液化气及烟花爆竹，从源头控制了违法事实的发生。夏季消防检查开展以来，他放弃八小时之外和周末休息时间，加班加点，夜以继日，以一当十，挑灯夜战，以积极的工作来克服人少事多的不利影响，全力排查整治火灾隐患，有效地预防和消除了一大批火灾隐患。大队防火监督干部少，他一直坚持带头抓具体事务，两个多月来，要么在大队办公室加班，要么在防火监督一线检查，久不归家，很多时候都是到凌晨才走进大队的公寓房家门，更是半年来都没有回过距离大队才80公里的家，他不是不想见到年迈的父母，不是不想关心关心爱人，更不是不想休息，而是一名共产党员和消防人坚定的信仰和无比的忠诚，使他觉得自己应该冲在最前头，撤在最后头。他常说，作为一名党员，一名基层防火监督干部，就要比别人多干多做，冲在前头，为德宏瑞丽桥头堡黄金口岸建设贡献自己的力量。正是有着这种朴素的信念，他以顽强的工作劲头，使瑞丽桥头堡黄金口岸建设消防工作实现了不断档、不失控、持续安全。一分耕耘一分收获，在黄顺斌同志的带领下，瑞丽消防监督工作取得了良好的效果。夏季消防检查开展以来，他参与检查单位98家，发现并督促整改火灾隐患125处，参与实施消防行政处罚6起，处罚款5.05万元，对1家单位实施临时查封，对3家单位责令停止使用、停产停业，及时排查、消除火灾隐患，确保辖区火灾形势稳定。除此之外，他还深入学校、社区、企业、农村、家庭等开展好消防宣传活动20余次，发放宣传资料3000余份，培训消防安全重点单位、重点岗位工种人员400余人，切实增强人民群众消防安全意识。出色完成了本职工作。

坚守底线 力做廉洁自律的模范

“固本清源，反腐倡廉”。作为一名从事消防监督执法的人员，他始终坚持依法履行职责，从不利用职权和工作之便徇私谋利。工作、生活中他始终坚持团结、民主、实干的原则，凡事做到：原则要坚持，情感多沟通，工作多交流，个人私利要扼杀，集体利益要维护。一方面他始终自觉遵守国家法律法规、部队的条令条例反腐倡廉工作有关的规定，严格遵守公安部、总队关于廉政勤政的有关要求，自觉遵守公安部“五条禁令”及总队“六个严禁”和“四个严禁”，时时处处抵御“酒、色、钱、权、利”的侵蚀。另一方面他把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，思想上筑牢拒腐防变的防线，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，无论是八小时内，还是八小时外，都能自我约束，从不参加不必要的社会交往，从不接受有可能影响工作的宴请、从不收受礼品、礼金和有价证券，从未发生指定建筑消防工程、消防产品品牌、厂家和施工单位的行为，从不干预建设单位的招投标，做到自身正、自身净、自身廉、做廉洁自律的表率，较好地保持了共产党员的政治本色，筑牢自身拒腐防变的思想道德防线。他经常讲，物质享受并不能给人带来更多的快乐，精神上的快乐才是长久的。他团结同志，乐于助人，淡泊名利，从不计较个人得失。没有一掷千金的炫耀，只有一副公道正派的傲骨;没有惊心动魄的壮举，只有长年累月的默默奉献。

在消防监督执法战线上，黄顺斌同志只是一名普通的消防警官，他没有鲜花的拥抱和掌声的喝彩，却有着一颗积极向上的心;他胸前没有军功章，却有着无悔的选择。如果说奔走是一种财富，那么黄顺斌同志就是最富有的人，他奔走于大街小巷，奔走于队内队外，奔走于可能存在安全隐患的任何地方。作为一名消防监督执法干部，他热爱自己的事业，牢记自己的职责，坚守自己的使命，坚持秉公执法，热情服务，以百倍的信心努力工作，默默无闻地奉献着，用智慧和汗水谱写出一曲曲青春最美的乐章。

2015实现合同制消防员队伍可持续发展的思考
消防员先进事迹 第五篇

近年来，公安消防部队通过面向社会征招了一大批的合同制消防员，他们在各自的岗位上，紧紧围绕以防火和灭火抢险救援为中心的各项保卫任务，忠于职守，甘于奉献，为维护社会稳定、保卫国家和人民生命财产安全作出了贡献。这支队伍如何实现可持续发展，是一个值得思考和探讨的问题，笔者结合自己的工作实践谈几点体会。

一、制约合同制消防员队伍可持续发展的不利因素

合同制消防员队伍作为一个新生事物，经过几年的运作，得到了长足的发展，不论是在数量建设还是素质提高上所取得的成绩是值得充分肯定，但是制约合同制消防员发展的因素很多，概括起来讲主要有“三难”。

（一）得到社会认同难。近几年来，新闻媒体大力宣传消防部队在消防监督、灭火救援中涌现出的可歌可泣的先进事迹，消防部队的整体形象得到了社会各界的一致好评。但是，在宣传合同制消防员队伍建设和先进事迹上缺少力度，使得社会群众对这支特殊的队伍知之甚少，实际上合同制消防员在一些警力不足的单位正在发挥着主力军的作用，部队“三基”工程建设的稳步推进，他们功不可没。如果得不到社会的应有的认同，那么这样一种职业生存发展的空间就会变得比较狭隘。

（二）个人价值实现难。合同制消防员与现役官兵一齐承担着以防火灭火为中心的各种保卫任务，他们同生活，同工作，同样在舍小家为大家，同样是一腔热血献消防，但是实现个人价值的机会却并不平等。部队为官兵提供了许多成长进步和提高个人综合能力的平台和机会，比如开展军地两用人才培训，各类各种的竞赛比武、评优评先，立功受奖等等。而合同制消防员除了参加岗前培训以外，很难有再此学习谋生技能和提高个人素质的机会。因为缺少与现役官兵同等的实现价值的机会，必然会产生较大的心理落差，以至于在工作中会出现出工不出力，做和尚撞钟的思想。

3、生活福利保障难。合同制消防员作为公安消防部队的一个重要补充部分，他们与现役官兵一道肩负着执勤备战的压力，奋战在一线。现在在一些地方，合同制消防员工资实现年增长，“五项保险”和合同制战斗员人身意外伤害保险金额不低于20万元的制度等还没有得到完全落实。个人防护装备，没有按照城市消防站消防人员基本防护和特种防护装备配备品种与数量配备到位。随着年龄的增长，婚恋、家庭问题与工作的矛盾也将日益突出，合同制消防员的工作责任心、事业心工作面临挑战。

二、实现合同制消防员队伍可持续发展的有效途径

合同制消防员队伍建设尽管面临许多难点和瓶颈，但是在消防事业蓬勃发展的今天，我们仍然还是有许多可以解决的有效途径。

（一）和谐氛围栓人。在向社会公开招聘合同制消防员时，要公开招收标准，招收程序和招收要求。设置监督电话，保证招收的公开、公正、公平、透明性。根据合同制消防员的特点，要有针对性的设置聘选条件，细项规定报名、体能测试、理论考核、政治审查、体检和面试实施办法，确保招收质量。选调素质好、带兵经验丰富的官兵施训。坚持政治待遇一致，充分发扬民主。注重发挥合同制消防员在部队建设者中的作用，让他们参与管理，尊重他们的意见和建议，致力营造干事创业的浓厚氛围，推行人性化管理，在人格上尊重、在生活上关心、工作上帮助他们，深入开展交流谈心活动，主动消除心理隔阂，致力营造“和睦、和谐、合作”的气氛。要积极争取政府财政支持，确保经费保障到位，解决合同制消防员的后顾之忧，创造“拴心”“留心”环境。确保合同制消防队员经费保障列入财政预算，按期足额拨付，并按要求为他们购买伤亡、医疗、生育等五大保险。同时，着眼长效，主动关心、帮助他们，设身处地的为他们排忧解难。

（二）先进文化育人。开展丰富多彩的警营文化活动，善于发现合同制消防员的文化细胞，奏响文化音符，挖掘他们的文化潜力,寓教于乐。从机械性地设置文化活动室到使该阵地时时刻刻体现部队的文化氛围，从一般性的开展娱乐活动到用先进的警营文化增强部队凝聚力、战斗力，从简单满足课外娱乐需求到带领他们学习科学文化知识、提高文化修养，从立足学习必备的消防理论知识到创造崇尚知识、崇尚素质、崇尚和谐气质的人文环境。开展如“日练百字、周写一文、月读一书”等活动，用黑板报、相声、小品、快板、舞蹈等喜闻乐见的方式，讴歌时代的消防，现代化的消防，从而反映出消防的一种学识、一种教育、一种品牌。让合同制消防员自觉用知识回报社会，用爱心奉献人民。当无形的文化抓手转变为有形的战斗精神，为日益繁重的防灭火抢险救援任务发挥不可替代的作用时，先进的警营文化就变成了消防部队战斗力的增长点，创造出正规化建设的新模式。

（三）科学发展树人。通过开展形式多样的教育，净化合同制消防员的思想灵魂，筑牢合同制消防员“全心全意为人民服务”的宗旨意识，增进合同制消防员对消防工作的感情，进一步增强脚踏实地干好本职工作的热情和决心。建立健全竞争激励机制，最大限度地激发他们的积极性和创造性。施行每月考评公示制、“浮动奖金制“和末位警告制”。每季度对合同制消防员思想品德、工作态度、技术业务水平和纪律作风等表现进行综合测评，奖优罚劣。建立健全合同制消防队员档案，将合同制消防队员基本情况、工作、训练、灭火救援及奖惩等基础资料存入档案，为日常管理、合同续签提供依据。注重在合同制消防队中培养和树立先进典型，大胆起用综合表现优秀的合同制消防队员，积极宣传先进事迹及好人好事，发挥带动和示范效应。

（四）合理位置用人。在合同制消防员中设置专业培训岗位，大力培养消防宣传人才，促使预防火灾的关口前移。让他们找到实现自身价值的合理位置，以优良的消防技能培训服务及广泛的安全知识宣传代替消防监督检查的多头繁重，以提高单位消防条件减少人为灾害事故的发生代替过去以罚代管的监督方法、以提高社会化全民的消防素质促进消防法律法规的贯彻、以自觉的防范火灾行为推动和谐消防安全环境的创建。在科技、职业、技工学校试点，建立专门的社会性、开放性的消防科技学科，选配优秀的合同制消防员驻校担任兼职教员，为每个社会单位培养掌握消防安全管理、消防基本技能的各类专业人才。同时在派出所消防警务室实行流动服务窗口，协助派出所的专兼职民警做好辖区的消防工作，收集基础资料，接受业务受理，指导辖区群众、企业办理有关消防手续，使全面的热情服务贯穿于全程的消防监督。

2015煤矿先进个人事迹材料
消防员先进事迹 第六篇

张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，2015年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣;人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊!再说你看你的师傅，他们不也是和你一样干活吗!”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。

23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。

1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了，赶紧走吧!”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗?万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办?”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。

2015年调入通风区做一名瓦检员，自2015年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，最终成为了通风区的骨干，在2015年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。

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