平安建设mubiarenwu

导读：　平安建设mubiarenwu(共2篇)平安建设责任目标平安建设责任目标1、认真贯彻中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的两个《决定》和《平安河南建设纲要2011—2015》精神，全面落实公司《平安建设年度工作安排》及公司《平安建设考核细则》，把平安建设工作纳入各级领导目标管理。2、社会治安综合治理组织机构健全，人员落实。单位要把平安...

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篇一:平安建设mubiarenwu
平安建设责任目标

平安建设责任目标

1、认真贯彻中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的两个《决定》和《平安河南建设纲要2011—2015》精神，全面落实公司《平安建设年度工作安排》及公司《平安建设考核细则》，把平安建设工作纳入各级领导目标管理。

2、社会治安综合治理组织机构健全，人员落实。单位要把平安建设工作纳入领导的重要议事日程，坚持每季度分析研究一次平安建设工作，切实做到年有安排、月有检查，半年有小结，年终有总结。

3、“平安单位”创建活动开展卓有成效。积极开展矛盾纠纷排查调处工作，矛盾纠纷作到及时发现、及时疏导、及时化解和及时处理，确保不发生重大群体性事件；建立社会治安情报信息收集、分析、报送制度，不出现迟报、错报、漏报紧急信息问题。

4、做好员工的法制宣传教育工作，教育活动要求丰富多彩，形式多样。【平安建设mubiarenwu】

5、加强安全教育和内部防范，认真做好“六防”工作（防火、防盗、防矛盾激化、防自然灾害、防破坏、防冻）。重点部位、贵重物品（500元以上）、易燃易爆物品、火源实行专人管理、专人负责，要有严密的防范措施，保证本年度不发生重大安全责任事故和治安责任事故。

6、认真做好“三来”工作（来信、来电、来访）、有登记、有记录、有结果，及时处理市长专线电话交办的任务及人大、政协的建议、提案，做到事事有人管，件件有落实。

7、熟练本岗位业务及重害部位；掌握工作生产中的可疑情况及反常情况，做到及时发现、及时反映，消除不安全因素；做到日有巡视，交接班有检查，周有小结。

8、无治安案件、无刑事案件、无重大违犯厂规厂纪行为，无矛盾激化，单位无集体上访（5人以上）事件。

篇二:平安建设mubiarenwu
平安建设工作目标责任书

2011年平安建设工作目标责任书

为进一步加强平安建设工作责任制，确保“平安三门峡”建设的深入推进，结合2011年市局平安建设工作安排，特制定2011年产业集聚区派出所平安建设目标责任书。

一、领导责任

（一）产业所党总支及各部门重视平安建设工作，列入重要议事日程，要召开专题会议，研究部署平安建设工作。

（二）各部门领导是平安建设的第一责任人，对此项工作负总责，分管领导是此项工作的具体组织实施者，负直接领导责任，要层层签订目标责任书，结合本部门实际，制定开展平安创建工作计划，并组织实施。

（三）及时研究解决平安建设工作中的问题，确保平安建设工作有人管事、有人干事、有钱办事。

二、工作目标责任【平安建设mubiarenwu】

（一）矛盾纠纷排查化解工作

全面推进和提升司法调解工作，将调解工作引入处警全过程，进一步拓展工作范围，有效发挥司法调解的主导作用。

（二）切实加强严打整治和其他工作

1、严厉打击严重刑事犯罪活动，有效遏制辖区刑事案件高发势头；

2、组织开展打击“两抢一盗”专项斗争，有效控制“两

抢一盗”案件的发生；

3、继续深入开展“打黑除恶”专项斗争，建立健全“打黑除恶”长效工作机制；

4、严厉打击黄赌毒等违法犯罪行为，有效遏制本地区黄赌毒等社会丑恶现象的发生；

5、严厉打击盗窃机动车辆、破坏“三电”、城市公共设施等犯罪活动，维护正常的生产、生活秩序。

（三）切实加强防控体系建设

继续推进技防建设，制定落实人防的措施和规划，夜间、特别是节、假日加强值班制度，加强内部保卫。开展经常性的群防群治活动；制定巩固物防的措施和规划，有效控制可防性侵财案件。加大技防设施投入，提高派出所防控能力，可防性案件发案得到有效遏制。

健全完善社会治安重点地区排查整治工作机制，认真开展排查整治活动。

（四）切实加强重点工作

1、积极开展“三无单位”（即无重大群体性事件、无重大非正常上访事件、无重大治安案件）创建活动。结合本所实际，制定实施意见和方案，并将目标任务分解细化，落实到具体责任人，做到有安排、有措施，有总结。充分调动全体干警的积极性，加大宣传力度，努力营造良好氛围，确保各项创建措施落实到位。

2、落实预防青少年违法犯罪工作措施，坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则和“教育、感化、挽救”方针审理青少年犯罪案件的同时，采取多种形式开展青少年法制宣传教育，从源头上杜绝青少年违法犯罪。

3、落实刑释解教人员安置帮教措施，加强对监外执行人员的管理，防止脱管漏管，防止重新犯罪。【平安建设mubiarenwu】

4、切实加强公安队伍建设，努力提高群众对公安民警工作的满意度。

三、检查考评

对本责任书落实情况，年终由派出所目标责任考评组进行考评验收，对考评结果予以通报，并将纳入评先选优的重要内容。对因工作不负责任，发生重大问题的部门实行“一票否决制”，对责任人实行责任查究制。

主管领导： 部门领导（干警）：

二〇一一年二月 日

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