党建工作制度 2016

导读：　　　由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，讨论能否作为入党积极分子，经党员同意，由支委会研究 ...

　　由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，讨论能否作为入党积极分子，经党员同意，由支委会研究确定入党积极分子对象，并确定2名正式党员为入党积极分子联系人;下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的党建工作制度，希望能帮助到大家!

　　党建工作制度(1)

　　(一)发展党员制度

　　1、由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，讨论能否作为入党积极分子，经党员同意，由支委会研究确定入党积极分子对象，并确定2名正式党员为入党积极分子联系人;

　　2、支部对要求入党的积极分子进行系统的教育，帮助其端正入党动机，入党积极分子定期向组织汇报思想和工作情况，培养联系人要经常向支部汇报积极分子表现及培养情况;

　　3、对积极分子经过一年以上的培养教育后，所在支部进行讨论能否列为发展对象，支委会根据积极分子的表现情况和支部的意见，确定发展对象;

　　4、将积极分子的有关考察材料上报县直机关工委，并由总支委派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见，考察合格的发给《入党志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织讨论;

　　5、召开支部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。

　　(二)党费收缴制度

　　1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的，经常性的工资收入为基数，按规定比例交纳党费;

　　2、交纳党费的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0、5%，400元以上至600元(含600元)者，交纳1%，600元以上至800元(含800元)者，交纳1、5%，800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%，1500元以上(税后)者，交纳3%;

　　3、离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金基数，参照上述规定比例交纳党费;

　　4、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起应交纳党费，党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费，党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费;

　　5、按时交纳党费。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

　　(三)民主评议党员制度

　　1、民主评议党员工作在总支的领导下，以支部为单位有步骤的进行，方法简便易行，时间相对集中，每年开展一次;

　　2、开展新时期合格党员教育，通过政治学习，检验每名党员是否有坚定的共产主义信念，是否坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，是否站在改革的前列维护改革的大局，是否坚决执行党的决议，是否密却联系群众，关心群众的疾苦;

　　3、在学习讨论的基础上，每名党员对照党员标准进行总结，严肃认真地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向;

　　4、支委会在民主评议的基础上，指出每个党员的主要优、缺点，并行成组织意见转告本人，督促其改正缺点;

　　5、对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。

　　(四)妥善处理不合格党员制度

　　1、处置不合格党员，是贯彻党章规定的精神，坚持从严治党的一项经常性工作，支部需按照“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”方针，有组织、有领导的妥善进行;

　　2、在民主评议党员中，支委会对于大多数党员和非党群众认为是不合格党员的主要问题，进行调查取证和核实，并整理成综合材料;

　　3、经支委会讨论，依照处置不合格党员的政策界限，提出初步意见;

　　4、召开党员大会，讨论支委会意见，听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，并形成决议。

　　(五)党内监督制度

　　1、党支部每半年对党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度，发挥先锋模范作用情况进行一次检查;

　　2、党支部要督促本办党员领导干部参加支部组织生活会和领导干部民主生活会，负责征求党内外群众对领导班子和领导干部的意见，并与会前转告本人或在领导干部民主生活会上报告;

　　3、党支部要主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误，对机关中存在的问题向行政领导反映，重要情况要及时报告上级党组织;

　　4、党支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和建议。

　　(六)“三会一课”制度

　　1、支部大会每季度召开一次。主要内容是传达和学习上级党组织的决议和指示，讨论通过本支部的工作计划和工作总结，选举支委会和出席上级党代会的代表，讨论发展党员的预备党员转正，讨论决定党员的奖励和处分，讨论决定支部的其它重要事项;

　　2、支部委员会根据工作需要召开，每季度至少召开一次。组织党员学习贯彻党的决议和行使教育、监督职责，讨论研究思想思政治工作，党员教育管理，支部工作安排、党员奖惩，搞好支部自身建设;

　　3、支部会每月召开1—2次，组织党员学习和贯彻落实上级党组织的指示，每季度召开一次党员民主生活会，由党员汇报思想和工作，开展批评与自我批评，讨论推荐入党积极分子、党员发展对象，评议和讨论对不合格党员的奖惩等;

　　4、党课每季度安排一次，以邓小平理论为指导，学习“三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合党员的思想实际，系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。

　　(七)请示汇报制度

　　1、党支部每年要认真进行工作总结并书面报告上级党组织，支委就履行职责情况向支委会汇报，支委会应认真对支部全年工作情况进行总结，支部书记代表支委会就支部工作情况向党员大会报告，由党员评议;

　　2、党支部要按时参加上级党组织召开的会议，对上级党组织的文件要及时传达，认真贯彻落实;

　　3、党支部要定期向上级党组织汇报工作，重要问题要及时请示汇报;

　　4、党支部还应主动向党总支和行政领导汇报工作，听取党总支的指导意见，争取行政领导的支持。

　　党建工作制度(2)

　　一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

　　二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

　　三、议事范围：

　　①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。

　　②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。

　　③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。

　　④讨论决定干部任免、奖惩、调动。

　　⑤需要会议决定的其它事宜。

　　四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参 本文来自文秘114 http://www.wenmi114.com，转载请保留此标记。 加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。

　　五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

　　六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

　　七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向党总支会报告。

　　八、党总支会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。

　　党建工作制度(3)

　　一、端正态度、明确目的

　　在党员先进性教育当中，培训中心党总支结合自身情况，经过自下而上讨论，制定出了关于加强党建的六项制度。六项制度与“长效机制”相比，虽然基本内容一致，但尚有不完善之处，为了统一和完善党建工作的有关制度，我们取二者之长并结合培训中心实际，制定出了培训中心党总支建立健全保持***员长效机制意见，同时，我们也清醒地认识到，大力加强党的先进性建设，是一项新的伟大历史工程。党员先进性教育是一项长期任务，仅靠一次阶段性教育达到永葆先进性的目的既不可能也不现实，因此，保持***员先进性必须着眼长远，常抓不懈。通过建立长效机制，使党建的各项工作制度化、经常化，使党组织的思想、组织和作风建设进一步加强，各项工作得到有力促进。

　　二、党建工作制度的主要内容

　　(一)建立和完善学习培训机制

　　1、进一步建立和完善领导班子中心组(以下简称中心组)学习制度

　　(1)领导班子中心组的学习任务主要是：紧紧围绕食品药品监督管理培训工作，组织领导班子成员和广大党员干部，联系培训中心和个人实际，着眼于把学习成效落实到指导工作上。

　　(2)成立培训中心学习中心组

　　成员包括：班子成员、有关处室负责人。总支书记为中心组第一责任人，全面负责中心组经常性学习的召集组织工作。如临时安排中心组学习，参加人员由第一责任人确定。

　　(3)中心组学习内容主要包括：马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述;党中央、国务院的重大方针决策、会议精神、工作部署;有关法律法规;培训业务知识及时事、形势教育、党风廉政教育等。

　　(4)中心组理论学习的要求

　　①中心组学习采取自学与集体学习相结合的形式，每两月集体学习1天(逢双月的第一个星期一全天)。

　　②根据局直属机关党委要求和培训中心实际，每年二月底之前制定中心组年度学习计划。参加学习的人员要精力集中，时间、效果落实。学习要突出重点，有指定的内容和研讨题目，提倡撰写理论文章和体会收获，要求做读书笔记(年度学习计划制定后报局直属机关党委)。

　　③中心组第一责任人要带头学习，并认真组织好中心组学习。由党办或宣传委员负责中心组考勤和学习记录，并对学习的书目、规定的自学或集体学习时间、要求写的笔记和理论文章等落实情况进行认真检查，检查情况要及时向第一责任人汇报。达不到要求的限期改正。

　　④每年年底(11月～12月)召开一次中心组理论学习成果交流会，将好的论文推荐上报局直属机关党委，参加局直属机关党委召开的理论成果交流会。

　　2、进一步建立和完善党员干部脱产培训制度

　　(1)脱产培训的内容

　　①学习马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的重要论述。

　　②学习社会主义市场经济知识、现代管理知识、现代科学技术和法律法规知识。

　　③食品药品监督管理培训工作中遇到的热点、难点问题。

　　通过学习，提***部理论水平和政治素质，增强执行党的路线方针政策的自觉性，强化落实党风廉政建设规定的意识，不断提***部自身的素质。

　　(2)脱产培训的范围：培训中心的副处、正处级干部、后备干部等。

　　(3)脱产培训的渠道：中央党校分校春、秋季班;参加局和中心党总支举办的脱产培训班。

　　(4)培训时间：

　　①处以上干部每5年参加中央党校分校脱产培训一次。后备干部优先安排。

　　②根据局直属机关党委和培训中心党总支对每年学习计划的布置，安排党员参加集中培训。

　　3、建立和完善党总支学习制度

　　(1)职责和任务

　　①党总支书记、支部书记分别为党总支和党支部学习的第一责任人，负责总支和支部的学习，在学习中要发挥表率作用。根据局直属机关党委的要求结合自身的实际情况，由党办负责制定完善学习计划，研究确定学习主题和重点。

　　②党办和宣传委员在党总支书记的领导下，负责拟定本级党组织全年学习计划和阶段性学习安排。对学习主题、学习重点和书目、辅导参考资料、思考讨论题及应解决的主要问题等提出安排意见，并对党员的学习情况进行考核和评价。

　　③党员按照要求制定和落实个人学习计划，认真完成学习任务。坚持在学习中工作，在工作中学习;坚持自学，多读书，读好书;切实做到平时学习有笔记，集中研讨有提纲。

　　(2)内容、时间和形式

　　①组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的论述，及时传达上级党组织的文件，学习党的路线、方针、政策、党风及廉政建设的文件，学习党的基本知识、法律法规知识和业务知识。

　　②集中学习时间每季度不少于1天(含参加上级组织的学习活动和党组织安排的自学活动)。

　　③党总支也可酌情在年内分两次分别集中2～3天安排党员脱产培训。

　　(3)检查与考核

　　①认真执行局直属机关党委要求，加强对党员学习的考核。

　　②建立学习考勤制度，因故不能参加学习的党员要履行请假手续，并采取适当方式补课。

　　(4)要求

　　①党总支、党支部要认真落实党员学习的任务，维护党员接受党的教育和培训的权利。

　　②要发扬理论联系实际的学风，围绕食品药品监督管理培训工作，针对党员工作和思想实际组织学习，提高党员改造主观世界、客观世界的自觉性。

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