平安金融创建活动先进个人事迹

导读：　平安金融创建活动先进个人事迹(共6篇)平安建设先进个人材料平安**建设先进个人材料王**,男，中共党员，现任**市烟草专卖局内部专卖管理和整顿规范办公室常务副主任。近几年来，**同志始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“打防结合，以防为主，标本兼治，重在治本”的综治原则，紧紧单位工作大局，以保证单位稳定、促进社会和谐，...

篇一:平安金融创建活动先进个人事迹
平安建设先进个人材料

平安**建设先进个人材料

王**,男，中共党员，现任**市烟草专卖局内部专卖管理和整顿规范办公室常务副主任。

近几年来，**同志始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“打防结合，以防为主，标本兼治，重在治本”的综治原则，紧紧单位工作大局，以保证单位稳定、促进社会和谐，确保完成工作目标为中心，突出政治稳定、治安稳定工作重点，为顺利开展单位综合治理、创建和谐平安工作出谋划策，创新思路，做出了较为突出的贡献。 **同志负责的内部专卖管理和整顿规范办公室主要负责内部专卖管理监督、全市卷烟零售户和广大消费者的投诉咨询受理、单位的制度建设和工程建设、物资采购工作的规范管理以及单位内部办事公开、民主管理工作。

工作中，**同志严格履行工作职责，以实际行动为建设平安单位、平安**，促进社会和谐稳定做贡献。一是狠抓内部专卖管理工作，确保单位和谐稳定。内部专卖管理工作主要是规范烟草行业内部规范运作、依法经营，《烟草专卖法》是一把双刃剑，对外打击卷烟流通领域的非法经营行为，对内规范烟草行业内部的经营行为。为抓好内部专卖管理工作，**同志拟定工作方案，在开展好内部职工教育培训的同时，定期走访卷烟零售户和市场，从细微处查找、分析不规

范经营的信息和线索，将不规范经营的任何苗头和线索消灭在萌芽状态，做到防患于未然，杜绝了违法违规经营行为，确保了单位卷烟经营工作的规范、有序，得到了单位领导和省局（公司）的肯定。二是认真做好投诉受理工作，为社会和谐稳定做贡献。投诉受理工作涉及到全市卷烟零售户和广大卷烟消费者对烟草专卖管理和卷烟经营工作的意见、建议甚至抱怨，如果处理不好，不仅影响零售客户和消费者对单位服务工作的满意程度，也会影响烟草行业的形象，如果形成越级上访，会影响社会的和谐稳定。**同志高度认识到了这一点，他始终坚持“客户投诉无小事”的原则，凡是接到的客户投诉，他都亲自过问、亲自处理，耐心细致、和风细雨地化解矛盾、理顺客户情绪，帮助客户解决实际困难，为客户出注意、想办法解决实际问题，得到了广大零售客户的拥护和爱戴。同时，他还注重总结分析客户投诉的一些问题，举一反三，提出工作建议，不断完善单位内部的各项工作。三是认真抓好单位的制度建设，为单位的内部规范管理做贡献。为抓好单位的规范化管理，**同志带头定期梳理、评审单位内部的规章制度，确保各项制度规范、有效、实用，以制度建设促单位的规范管理、和谐稳定。四是认真抓好全市烟草系统工程建设、物资采购工作的规范管理，确保工程建设领域和物质采购方面的规范运作。工程建设领域和物质采购方面，是预防腐败和防止内部职工犯错误的关键环节，作

为曾经在纪检监察部门工作过的**同志，深知对这二项工作规范的重要性。在全市烟草系统工程建设、物资采购工作中，**同志严格按照国家法律法规和行业内部管理规定，监督这二项工作的开展，做到“一项一卷”规范，程序、手续合法合规，注重事前、事中和事后的监督和管理，确保了工程建设、物资采购工作的规范。

多年来，**同志以一个共产党员的标准严格要求自己，恪守岗位职责，协助局领导制定工作方案，健全工作制度，完善工作措施，将单位综合治理、创建和谐平安工作推上了一个新阶段，为我市全面建设小康社会创造良好的烟草专卖执法环境作出了积极的贡献。

篇二:平安金融创建活动先进个人事迹
平安家庭创建活动先进事迹

平安家庭创建活动先进事迹

平安家庭创建活动先进事迹

近年来，**村积极响应上级党委政府的号召，围绕“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，科学规划、有序推进，突出特色，新农村建设取得了一定的成绩。该村以“和谐稳定，兴村富民”为目标，以“平安家庭”创建活动为契机，调动广大家庭成员在创建活动中的积极性，主动参与社会治安综合治理，切实维护妇女儿童合法权益，以小家庭平安促进社会大家庭的稳定，“平安家庭”创建活动取得新实效。

一、高度重视，强化领导，精心部署。

为保证“平安家庭”创建工作的顺利进行，村两委班子根据上级党委政府制定下发的“平安家庭”创建相关标准要求，组建强有力的创建组织领导机构，以争创“平安家庭”创建示范村为依托，以打造“平安家庭”为突破口，不断拓展创建领域，重点抓好平安创建进家庭活动，着力营造平安创建人人参与的良好氛围。把“平安家庭”创建活动作为精神文明建设和构建和谐农村建设的一项重要工作，在抓好公民道德、职业道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。成立 “平安家庭”创建活动领导小组，并由专人负责创建活动，制定创建“平安家庭”活动>工作计划，通过广播、板报、发传单、上门入户等多种方式广泛宣传，动员家庭成员以实际行动积极参与到“平安家庭”创建活动中来，使各家庭成员在耳濡目染、潜移默化中精神素养得到提升，确保“平安家庭”创建活动的顺利开展。

二、突出重点，抓好结合，营造良好环境。

将“平安家庭”与“平安乡村”、“城乡清洁工程”相结合，把预防和制止犯罪作为社会治安综合治理重要内容，作为建设“平安家庭”的主要任务，成立“妇女之家”，“矛调委员会”建立健全了预防和制止家庭暴力的咨询、调解等制度，主张以预防为主，调解为先，争取将各种矛盾化解在萌芽状态，最大限度地避免和减少家庭暴力的发生。通过开展法律宣传和道德教育，鼓励妇女参与群防群治，依法维护妇女儿童的合法权益。把营造优美生活环境，创建美丽家园，在家庭中倡导健康文明的科学生活方式，动员群众清理门前屋后的乱搭、乱建、乱堆、乱放，发挥妇女家庭半边天作用，村妇会干部带头做表率，走在群众的前头，做通群众思想工作，从而赢得了群众的信任，为村民营造了良好的生活环境。

三、立足实际，创建平台，以“平安家庭”创建活动为动力，加快新农村建设步伐。

村两委在开展“平安家庭”创建活动的同时，加大了新农村建设的力度。立足实际，【平安金融创建活动先进个人事迹】

着力打造民风淳朴，环境优良，环村路整齐的新新村。制定发展规划，分年度稳步实施，一年一个新变化。提供创业平台，增加村民收入，为深入开展“平安家庭”创建活动，打好物质基础。

总之，通过开展“平安家庭”创建活动，不仅村民的思想道德素质得到了提升，而且对我村的经济、政治、文化发展起到了促进作用，有力保证了全村的稳定、发展、繁荣，给**村的发展营造了安定有序的良好环境，为新农村建设起了积极的推动作用。

篇三:平安金融创建活动先进个人事迹
2015“平安建行”创建活动先进集体先进个人经验事迹材料

北京朝阳支行“平安建行”创建活动经验材料

北京朝阳支行是北京市分行一家大型综合性支行，下设18个网点，区域内有承接APEC会议的大型国家会议中心、各国大使馆，东部为城乡区乡结合部，地域相对较大。朝阳支行认真贯彻落实总、分行安保工作要求，始终坚持安全与业务发展一起抓，同步推进，在支行积极开展“平安建行”创建工作，努力提升安全防范水平。2015—2015年，朝阳支行所辖网点全部达到“平安建行”标准，支行本部及9个网点连续三年被评定为“平安示范网点”。朝阳支行创建“平安建行”工作具有以下几个特点：

一、强化责任意识，明确和细化平安创建工作目标和任务

支行将“平安建行”创建工作纳入日常管理工作当中，融入支行各项工作。一是将日常内控管理、安全隐患排查与创建“平安建行”结合在一起，明确了创建“平安建行”活动与“业务标准”同步部署、督导、检查和考评，二是把各营业网点创建“平安建行”、案件事故情况、综合治理工作等纳入考评条款，将创建“平安建行”情况列入“先进营业网点”评定考核指标，并纳入全防区内控防范管理体系，初步形成了“平安建行”常态化管理机制;三是为使“平安建行”创建工作常态化，支行把落实《中国建设银行安全管理标准安全隐患分级分类标准(JAB 800-2102)》(以下简称“JAB 800”)作为“平安建行”创建考核重点，努力完善全基础管理，明确措施和方法。

二、加强基础管理，完善防范措施

支行领导班子按照总、分行安保工作要求，深入调查了解所辖网点安全保卫基础管理工作基本情况，通过多种形式先后对15个支行、3个储蓄所的监控系统、消防设施、技防、物防及各项安全防范制度进行了6次专项调查，共发现和整改安全隐患8处。针对新建营业网点防火、防抢劫、防盗窃、防诈骗、防爆反恐演练中存在的问题，制定了“防火、防抢劫、防盗窃、防诈骗、防爆反恐文本推演方案”，强化了各营业网点各项预案演练中的流程和职责;针对今年以来，暴恐案件增多，制定了反恐防暴预案演练流程;针对日常检查中发现的消防安全隐患对有食堂的支行、储蓄所加装了燃气报警器10具，部分营业网点应急灯30多具。

三、积极开展安全学习教育和预案演练

支行领导高度重视日常安全教育，利用各种机会积极开展安全教育，各机构每年共组织安全教育156次，按照分行统一安排，为辖区18个营业网点配发了安保工作档案盒，统一编发了各项预案样本，并配合各营业网点将档案资料、各项预案演练整理完毕。各营业网点每年平均组织近12次(项)以上不同形式的应急预案演练，开展预案演练321场，其中消防预案演练共计132场。支行领导参加营业网点的预案演练28人次，员工参与率为100%，为妥善应对突发事件打下坚实的基础。

四、提高处置突发事件能力，确保基层网点安全运营

历年“两会”及党的“十八届三中全会”、特别是2015年APEC会议期间，支行根据所辖网点大部分在会址及代表驻地区域内的特点，要求在“敏感期和重大节假日”期间保证各营业网点安全运行，提供最安全、最优质金融服务的口号。支行成立了处置突发事件应急指挥小组，并组建了应急处置小分队，由主管行长及保卫人员亲自带队，加强对自助银行和ATM机等重点部位的安全巡查，发现可疑人员及不明物品，立即采取应急措施。同时根据区域特点，制定突发事件处置措施，着力提高全员处置突发事件能力，保证了各重要时期的安全稳定。

北京地坛支行营业部“平安建行”创建活动经验材料

北京地坛支行高度重视安保工作，始终将安保工作视为各项业务发展的基础，在总、分行的指导下，支行不断完善硬件设施，建立健全各项规章制度，严格执行各项安保措施，加强员工教育，努力营造“平安建行”文化，支行营业部多次被评为分行级平安示范网点。通过开展“平安建行”创建工作，支行营业部在安全管理工作中取得显著成效：

篇四:平安金融创建活动先进个人事迹
2016全市安全生产月活动总结

全市安全生产月活动总结

今年6月份，在全国第十一个、我市第十九个"安全生产月"活动期间，根据国家、省《关于开展2016年"安全生产月"活动的通知》要求，全市各级高度重视，周密部署，广泛发动，围绕"科学发展，安全发展"主题，广泛开展形式新颖、丰富多彩的宣传教育活动，有力地促进了安全生产。

一、早计划、谋方案、重落实

（一）早计划，切实将安全生产宣传摆在重要议事日程。为切实做好"安全生产月"宣传活动开展，在年初制定全市安全生产重点工作任务时，市政府安委会就将"安全生产月"宣传活动作为年内重要工作之一，并为此将该项工作纳入年度目标任务考核。4月28日，在市政府安委会第26次主任（扩大）会议上，审议通过了今年"安全生产月"宣传活动方案，明确了各级、各有关部门的职责和具体活动内容。**区政府工作会议专门就"安全生产月"活动提出要求；新区、**、**召开安委会成员单位会议专题部署安全生产月活动。

（二）谋方案，大力倡导"关注安全、关爱生命"的安全文化。加强安全知识普及，加强安全公益宣传，增强全社会科学发展、安全发展的思想意识和安全素质是今年安全生产月活动的主要目标。为此，市政府安委会在制定出台《2016年**市安全生产宣传教育工作方案》的基础上，围绕"安全生产基层基础建设年"活动，以广大企业、职工和社会公众为主要对象，切实加强安全生产法律法规宣传和应急知识教育普及。**市5月初就制定了安全生产月实施方案，**市、**区都以安委会名义下发了活动通知，加大了工作力度。

（三）重落实，进一步加强安全生产宣传的组织领导。5月初，我市"安全生产月"活动通知下发后，及时组织30余个部门和单位召开了专题协调会，部署全市"安全生产月"宣传活动，进一步明确各单位的职责分工和工作要求。**市委副书记、**市委书记蒋洪亮出席**市"安全生产月"暨云亭街道创建全国安全社区启动仪式，并要求云亭街道以创建全国安全社区为契机，创新管理模式，夯实工作基础，为全市安全生产工作水平的提高探索经验、提供示范。同时，各地都落实了安全生产月专项资金，**市各级共投入550万元，**区东**街道专项拨款30万，确保安全生产月活动稳步推进。据不完全统计，全市各级共投入近千万元，保障安全生产月各项活动的顺利开展。

二、发挥阵地作用，普及安全文化

（一）精心打造安全宣传咨询日活动品牌。6月10日上午，市政府安委会会同**区政府在万达广场隆重举行以"科学发展，安全发展"为主题的安全生产宣传咨询日活动。市安监、市公安消防、交巡警、建设、交通、质监、地震、供电等28个部门和单位在现场进行安全生产咨询服务，**市锡剧团表演了安全生产文艺节目。活动现场，市政府安委会有关成员单位设置了60余块安全生产知识和警示事故展板；交通安全宣传教育车的大型电子显示屏滚动播放着近年来我市交通事故实况录像警示片；万达广场两块户外电子显示屏播放了全国安全生产月主题宣传片《以人为本安全第一--中国启动实施安全发展战略》。广大群众积极参与，累计发放安全宣传资料4万余份。**市、**区都于6月1日拉开安全生产月序幕，**市委常委、副市长周中平出席安全生产月启动仪式暨大型广场文艺晚会并作重要讲话；**区政府吴仲林区长、曹文彬副区长出席在**职教园举行的安全生产月启动仪式。各市（县）区、乡镇（街道）上下联动，普遍设立咨询点，提供安全生产咨询服务，发放安全生产宣传材料，共举办安全生产宣传现场咨询活动达300余场次，共向42万余人提供了安全生产宣传咨询服务。

（二）积极发挥各种新闻媒体的宣传作用。6月初，**、**等地都报纸上刊登了本级政府领导就开展"安全生产月"的动员专稿。**市安监局开展了安全微文和安全短信创作大赛，通过"**安监"政务微博、**门户网、**电信等平台在全市开展活动，目前"**安监"微博已拥有粉丝1000多人，收到参赛微文300多条，安全短信200多条，同时通过互动每天分别评出一篇优秀微文和优秀短信，目前已评出28篇获奖微文和30份获奖短信，优秀作品将通过"**安监"微博和短信平台进行展示。**市今年拓展利用手机报、公交电视、网络微博等新媒体，《**日报》安全生产专版在每月一期的基础上，增设一期专版，宣传安全生产月活动。**区安委办在《新**》报刊上开辟"安全生产活动"专栏，全月出版8期，集中宣传全区各级、各部门开展安全生产月活动情况。**华润燃气有限公司以动画片形式宣传安全用气，在**电视台、公交车移动电视等宣传平台滚动播出，向市民普及和宣传安全用气知识。粮食局下属企业在企业内部刊登83期安全宣传专栏和黑板报、城发集团、702所等市直属企业通过集团内部刊物、广播等媒体宣传安全生产。

（三）拓宽安全生产宣传途径。各级因地制宜，不断加强安全生产宣传阵地建设，拓宽安全生产进基层的渠道。【平安金融创建活动先进个人事迹】

一是充分利用公交站台、出租车和户外电子显示屏等各种新型宣传阵地。市公安局交巡警支队、旅游局、公建中心、人民银行、邮政局通过道路、隧道出入口、星级酒店、银行和保险公司、邮政储蓄银行等金融机构网点的电子宣传屏宣传安全生产常识和标语，安全生产月期间更新了宣传内容，将全市安全生产宣传用语征集获奖作品滚动播放。**市在全市10个大型电子显示屏、468辆出租车移动广告屏等宣传阵地播放安全生产流动字幕，营造浓厚氛围。

二是安全生产宣教机正式投入运行。经过几个月的筹备，全市各小区、医院、车站等人员密集场所设置的100台42寸安全生产电子宣传屏，现已正式投入运行；制作了涵盖生产、消防、交通、特种设备等安全生产内容的短片，每天在电子宣传屏滚动播放10-12小时，宣传安全生产。

三是各部门彰显特色。市市政和园林局利用全市主要道路的50余块指示牌，昼夜24小时滚动向市民宣传城市燃气、照明、供水等行业法规安全知识。市图书馆在图书馆一楼展厅举办了为期一个月的安全教育图片展。名人故居管理中心制作了有关消防安全、交通安全、紧急救护等方面的幻灯片，利用展厅视频投影设备循环播放。**交通产业集团公司开展了安全宣传展板评比。**供电公司突出对安全生产先进典型的宣传，将2016年度安全生产先进个人和集体的事迹以图版、电视片和专题网页形式予以展示、广泛宣传，增强广大员工做好安全生产工作的自觉性。

三、丰富活动载体，力求教育效果

（一）精心汇编安全宣传资料。**质监局编印发放了《江苏省2016年"安全生产月"小学生质量安全知识汇编读本》。市农机局发放了《致拖拉机驾驶员的一封信》、《农机安全宣传手册》。**区会同司法局印发《法律普及》专刊15000份，广泛开展职业病防治健康宣传；还专门投入12万元，定制了印有安全宣传标语的环保袋、雨伞、围裙、毛巾、和水杯等，免费赠送给企业和老百姓。**区编制印发了《安全生产法规选编》、《安全生产管理知识》、《企业特种设备的使用安全》、《农民工常识读本》等2万本。702所给全体员工发放了《安全生产员工口诀》、《企业员工安全自律》等书籍。安全月期间，全市各级共向企业和市民赠送各类安全生产图书资料共80余万份。

（二）举办形式多样的宣传教育活动。

一是积极参加市政府安委会组织的有关活动。3月底至5月底，**市政府安委会办公室组织了安全生产宣传用语有奖征集活动。活动共征集到市内外单位和个人参选的1230条安全生产宣传用语，其中**区、**市、**区安监局组织参选的作品数量多、质量高。6月16日，市政府安委会在**教育电视台举行"**市科学发展安全发展知识竞赛"。市安委会各成员单位有关领导，市安委办各副主任、两市七区政府安委会代表队及有关部门和乡镇（街道）、企业的安全管理人员共200多人参加。通过激烈的角逐，**区代表队荣获竞赛一等奖，**市、**区代表队分别荣获二等奖，新区等六个代表队分别荣获三等奖和优胜奖。

二是举办安全文艺进基层。5月9日至16日，由江苏省安监局主办的"科学发展、安全发展"2016年生命之旅安全生产文艺巡演在全市各乡镇（街道）、村（社区）和企业进行了10场演出，共计5000余人观看了演出。**市安监局与锡剧团联合创作了一**全生产文化主题晚会，送进企业生产一线，强化职工安全生产意识；并请电视台将该节目拍摄制成光盘，对不便组织现场观看的偏远企业，在安全文化普及周中送光盘进企业。新区、**、**等都组织了安全文艺专场演出，并设置安全知识有奖问答，现场气氛相当热烈。另一方面，各地、各部门和单位都组织观看安全警示电影。**区开展了安全生产教育影片巡演，将《人命关天》在每个乡镇（街道）的2-3家重点企业巡回播放，并在辖区广场大屏幕播放事故警示片，向广大市民进行安全警示教育。市直属企业组织50余场次。据统计，全市共组织3万余人观看文艺演出、6万余人观看安全警示电影。

三是各项活动亮点纷呈。市校管中心和市安监局联合在市属院校开展"关注安全，关爱生命"征文、摄影、绘画竞赛活动进行了部署，17所学校共收到安全征文、摄影、绘画参赛作品6872件，经各学校初审基础上，分类组织专家评审并对获奖者进行了表彰奖励。市轨道办组织参建单位扎实开展了一次安全培训、一次安全交底、一次考试、一次应急演练等"十个一"活动。市公建中心开展了安全咨询答疑活动、安全知识问答活动、安全生产图片展览、安全生产大讨论等活动。民政系统组织了"打造军休安全文化品牌、全面提高本质安全"交流座谈会，总结推广人员密集场所安全生产管理经验。市文化艺术学校举办了安全教育图片展、"安全伴我行"演讲比赛和"我为校园安全进言献策"等活动。**市组织安全生产专家、志愿者为基层提供安全生产咨询和技术服务；在全市各学校组织开展一次安全教育、一次全面大排查和一次应急疏散演练"三个一"活动。新区施行安全生产隐患和违法行为举报奖励暂行办法3个月以来，安监部门收到的举报数量与去年同期相比上升了近100%，群众举报内容主要涵盖了生产安全、特种设备、建设、消防四个领域，安全月期间，新区对5名实名举报者给予了500-1000元不等的奖励。质监新区分局以大型游乐设施、电梯、客运索道等特种设备安全常识、使用注意事项、典型事故案例等为重点，开展了特种设备安全知识进校园活动。供电公司组织开展了安全管理典型经验和违章典型案例的征集活动，并通过举办"安全管理成果发布会暨班组安全建设论坛"，学习典型、相互借鉴，提高公司安全管理整体水平。中石油江苏燃料沥青有限责任公司组织了职业卫生、应急救援等各类安全知识竞赛，组织了石油石化系统典型事故案例讨论和安全经验分享。国联集团开展了当一天安全员等"十个一"活动。702所征集了100多篇安全征文、900余条安全理念。城发、电信、北方化学工业、北方湖光光电、**振华等市安监局直管企业都通过组织听讲座、搞演练、看图片、写征文、作演讲等多种形式，开展各种宣传教育活动。全市举办安全文化"六走进"各类活动750余场次，发送安全短信10万余条，共展出安全生产知识各类展板、挂图、标语、横幅等近2万块（条、幅），展出1200余场次。

（三）普遍开展各类应急演练。华润燃气、太湖鼋头渚、消防支队等在应急演练周承办了市政府安委会主办的突发燃气高压管网泄漏、太湖水域船舶应急救援、大跨度大空间建筑灭火救援三次大规模应急演练。**质监局在人员密集场所开展了4次电梯应急演练，检验了救援预案的可操作性，提高特种设备使用单位应急救援能力。市接待办举办了迎宾车队开展车辆火灾事故应急处置演练。市民政局在堰桥街道老年公寓组织了我市首次较大规模的养老机构消防演练，敬老院老人和护理人员提升了逃生技能、熟悉了应急救援流程。市轨道办开展了模拟暴雨导致基坑突涌的应急演练。**市举行了应急救援消防运动会，17支队伍共计164人参加。新区开展了硝酸罐阀门泄漏、高层建筑施工消防和小区消防应急救援演练。市交通产业集团组织客运车辆疏散逃生演练，3分钟内模拟火灾处理完毕，提高客运一线驾驶员应急能力。中石油江苏燃料沥青有限责任公司开展了9次应急演练。702所在不通知多数职工的情况下啊，开展了4次应急演练。安全月期间，全市共举办各类安全应急演练550余场次，参加群众达20万余人。

四、加强教育，加强安全文化建设

一是突出重点单位安全培训，夯实基础。6月20日，市安监局组织举办了首期今年3月份以来全市发生死亡事故的企业主要负责人、安全管理人员培训班。6月28日，**市安监局聘请省安科院的专家和新区外资企业的安全主管组成巡讲团，到**三木化工集团公司开展安全生产知识巡讲活动。**市安监局和三木集团公司的有关领导，以及企业近200名一线操作员工参加了巡讲活动。市建设局组织召开"安全生产月"集中警示约谈会，上半年接受过行政处罚的参建单位负责人、未及时办理信息入库备案的监理企业人员以及失信执业资格人员等参加了会议。市轨道办邀请**大学有关教授对各监理单位、施工单位有关人员开展了应急预案建设与管理专题培训。

二是举办安全管理高级培训。6月7日、8日，**市各大中型企业负责人、各级安监干部1300人参加了由**市安监局与中国安全生产报社、美国杜邦（中国）集团有限公司于联合举办的"零事故、零伤害"安全管理高级培训活动。本次活动除在**市设主会场外，还在**市设立了分会场。本次培训活动重点突出，内容丰富，氛围活跃，对于强化广大企业负责人安全理念，提高企业安全生产管理水平，增强企业安全管理和事故防范能力将起到积极的作用。新区安全文化巡讲团活动积极活动，在安全生产月活动期间为企业举办了七期巡讲活动，共七百余人参加听讲。

三是提高安监干部业务水平。**区组织153名村级安全管理员上岗培训，培训结束后举行了"安全生产监督管理上岗证"颁发仪式和《生产作业现场安全检查手册》首发仪式。南长区组织80多名相关企业管理人员参加了职业危害专题培训；组织63名社区安监干部、96名教育、文体、卫生、民政等系统兼职安全监管干部培训和68名物业管理企业、废品收购站等安全管理人员培训班分别进行了2天的脱产培训。**区安监局举办了镇、村安监干部培训班，全区各镇安监人员、治保主任共约130人参加培训。

四是加强员工安全教育。各级、特别是生产经营单位把做好员工安全教育培训，作为开展"安全生产月"活动的重要内容。安全月期间，全市各级培训企业负责人4132人、安全管理人员3544人、特种作业人员3567人。**广电集团开展了灭火器使用培训。**区积极组织行业分会特色班，举办了洛社化工行业分会和前洲机械行业分会活动。**区组织了"技能培训进企业，助残招聘零距离"活动，(

五是加强安全社区建设，提高安全文化建设水平。各级重视安全社区创建，并作为拓展安全文化建设的重要内容。**、新区、**都结合安全社区创建工作，将有关街道安全社区启动与安全宣传咨询日活动结合起来，在广泛开展安全宣传咨询的同时，提高居民对安全社区创建的认知程度，推动国家安全社区的创建。目前，我市已有**市申港街道、**市（太湖）国际科技园（新安街道）两家单位被命名为"全国安全社区"；**市新桥镇、**区东亭街道、**区广益街道、南长区迎龙桥街道、**区**街道等5个乡镇（街道）已通过中国职业安全健康协会创建备案。太科园（新安街道）已正式向世界卫生组织提交《国际安全社区申请函》，全面启动了创建国际安全社区筹备工作。市政府安委会将在近期召开全市安全社区建设推进会，并兑现扶持资金，即对今年通过中国职业安全健康协会创建备案的乡镇（街道）以奖代补10万元，如获得国家安全社区称号，再次以奖代补10万元；在国家安全社区的基础上，再创成国际安全社区的，可再以奖代补10万元。南长区安委会下发正式文件，明确将按照10万元的额度1：1配套奖励创建单位。同时，各地、各部门和单位都正稳步推进全市安全文化示范企业和安全生产示范村（社区）工作创建。

篇五:平安金融创建活动先进个人事迹
2015支行申报全国级文明单位汇报材料

支行申报全国级文明单位汇报材料

尊敬的考核组各位领导：

现将开封市中支2015-2015年度文明单位创建情况汇报如下。

自2015年新一轮文明单位创建活动开展以来，在上级行党委的正确领导下，开封中支党委按照围绕中心、服务大局、改革创新的总要求，以"抓班子、带队伍、促业务、强管理"为重点，充分发挥文明单位创建总抓手作用。形成了重点突出、整体推进、全面提升的创建格局，有效推动了基层央行履职和辖区和谐氛围建设。

一、党委重视，夯实文明单位创建基础

中支党委高度重视文明单位创建工作，要求每一个部门的每一项工作都要以文明单位创建标准为准绳，工作做到哪里，创建就走到哪里。

（一）加强领导，为文明单位创建提供组织保障。成立以党委书记、行长赵继鸿为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，实行"三抓一落实"（即："一把手"亲自抓，分管领导具体抓，机关科室配合抓，将创建工作责任落实到每名干部职工），签订文明单位创建责任书，形成了人人参与、责权分明的创建工作机制和一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。同时，将创建工作作为科室评先的一票否决项，做到创建与金融业务两个目标一起订、两个考核一起抓、两个成果一起要。

（二）明确目标，奠定文明单位创建基础。中支党委定期召开创建工作促进会，对辖区创建工作进行梳理、分析，明确下一步创建重点。2015年，中支党委把新一轮文明创建工作纳入中支党委首要工作规划，多次召开不同层面的座谈会，集思广益，探索确立了以党建工作为统揽，文明单位创建、央行文化建设、"创先争优"相辅相承、共建共享的"一面三线"的创建新格局，勾画出文明单位创建工作的总体发展脉络，明确了2015-2015年度的创建目标："在确保中支机关继续保持‘总行级文明单位’基础上，力争顺利申报‘全国级文明单位’".围绕这一目标，广泛征求职工意见，研究制定创建方案，做到有目标、有措施、有落实。使文明单位创建与中支持续发展的整体战略目标有效对接、统筹联动。

（三）优化环境，浓厚文明单位创建氛围。中支党委注重加强创建软环境和硬条件的建设。一是加强硬件建设。在机关显著位置安装公益广告牌，宣传文明风尚。请中国书法家协会会员鲁战利书写了30余幅励志字画，悬挂在办公区域内，宣扬核心价值观、行训和文化理念。投入资金更新了职工活动中心的设备，美化了环境，成为鲁豫两省人民银行系统设施最全、面积最大的职工室内活动场所。二是加大宣传力度。及时组织职工学习总、分行有关文明单位创建工作的制度和规定，充分利用《党建通讯》、《金融简报》等刊物以及中支局域网、职工微信群、微博、文明网、办公自动化系统和电子大屏幕、文化长廊、宣传栏等各种载体，加强对文明单位创建知识的学习宣传，调动大家的参与热情，形成了"人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建"的良好氛围。

二、突出重点，全面加强领导班子建设

中支党委以提高执政能力、担当意识和领导水平为核心，突出抓好班子决策力、执行力、驾驭力、凝聚力建设，努力把领导班子建成全辖的核心和带头人。

（一）加强学习，提升班子决策力和驾驭力。坚持党委中心组理论学习制度，创新学习方式，使班子成员的政治素质和业务能力同步提升。一是坚定政治方向。加强党和国家重大方针政策的学习，坚持用马列主义理论中国化的最新成果武装头脑，使班子的政策理论水平和政治敏锐性得到提升。二是提高业务能力。突出学习对工作的指导作用，重点加强对政策法规、业务知识的掌握，提高班子整体业务和管理能力。三是提升个人修养。通过听专家讲座、录像教学等形式，组织班子成员开展了以哲学、历史、礼仪、国学等为主要内容的学习，提升了班子成员的个人修养，增强了担当意识，使班子真正成为大家信任和信服的集体。为提高学习效果，我们采取与兄弟中支联合学、与县支行联合学、到金融机构调研等形式。

（二）团结协作，增强班子凝聚力和战斗力。中支党委坚持民主集中制原则，提倡顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力。一是加强民主管理。主要领导带头执行民主集中制，遇事主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个成员的积极性，维护和增进班子集体的团结。在民主生活会上认真开展批评与自我批评，提高会议质量，增强班子解决自身问题的能力。(

（三）改进作风，提高班子公信力和执行力。中支党委坚持一切从实际出发，出台《改进工作作风的指导意见》，提倡办实事、鼓实劲、求实效。在分行组织的年度考核中，职工对班子的满意率连年达到100%.一是密切联系群众。以开封中支作为总行党委组织部党建工作联系单位和党员活动室示范点为契机，班子连续3年将党建工作纳入整体工作思路，完善党建工作制度、创建"中支党建网"密切联系群众。扎实开展群众路线教育实践活动，认真落实"一岗双责",针对各种复杂疑难问题，班子做到抓重点、敢担当，得到总行和分行督导组的充分肯定。二是深入调查研究。健全领导干部调研制度，每年初确定年度调研课题，有针对性地开展调研。为破解小微企业贷款难问题，班子到开封市商业银行调研，推动该行设立微贷中心；围绕农信社改制后如何更好支持三农问题，到汴京农商行调研，推动该行推出"立即贷"信贷新产品。2015年以来，班子的调研报告报送量和采用量连续3年居鲁豫两省地市中支第一名，被各级领导批示量连年创新高。三是厉行勤俭节约。修订《会议费管理实施办法》、《公务接待管理实施办法》等规章制度，改进文风、会风，倡导开短会、写短文，提高工作效率。2015年前10个月，中支会议数量和发文数量同比分别下降14%和10%,减少各类议事协调机构36个，"三公"经费同比下降降低20%.

（四）廉洁自律，强化班子约束力和自制力。班子始终把保持廉政勤政作风作为班子自身建设的基本要求，不断强化警示教育，为全行营造风清气正的干事氛围。一是加强党风廉政建设。及时传达上级行党委有关党风廉政建设和反腐败工作的精神和要求，教育班子成员树立正确的权力观、利益观和政绩观，认真执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、谈心谈话制度，坚持开展"赏莲、品莲、思廉、尚廉"为主题的特色廉政文化建设活动，时刻自重、自省、自警、自励，做到坚定理想信念不动摇、坚持道德操守不滑坡。二是遵守各项纪律。加强对行政审批事项的监督，认真落实基建工程招标制度、"收支两条线"的财务管理制度。结合反腐倡廉形势，加强廉政建设政策法规教育，精选一些违反中央八项规定、违反"四风"要求的典型案例，班子成员率先学习，然后组织全体党员共同学习，达到警示目的。三是落实"两个责任".坚持党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，树立领导班子真抓实干、清正廉洁的形象。2015年，中支党委书记做了如何落实"两个责任"专题讲解，与各支行党组书记签订《落实"两个责任"承诺书》。

三、提升能力，促进职工全面发展

中支党委始终把人的全面发展作为创建工作目标之一，积极开拓新思维，多层面推动职工队伍建设，形成了职工队伍成才与文明单位创建的良性互动。

（一）培育先进理念，发挥创建正向激励力。一是开展主题活动。紧扣焦裕禄精神发源地的政治优势，将培育和践行社会主义核心价值观活动与独特的本土文化有效"嫁接",编发以焦裕禄事迹和精神为主要内容的学习手册，创办微信平台宣传焦裕禄精神，开展"学习焦裕禄精神、践行核心价值观"主题活动，用榜样的力量推动职工将"爱国、敬业、诚信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加强道德指引。向员工推荐《逍遥游》、《弟子规》等道德经典藏书，引导职工阅读经典著作，加强道德修养。开设道德讲堂，开展"十佳模范员工"先进事迹报告会、礼节礼仪教育、我身边的榜样道德模范和先进典型宣传、文明礼仪知识测试、发文明行动倡议等活动，并将一楼大厅的电子显示屏作为"道德守礼提示牌",不间断宣传道德建设、文明创建、社会公益等内容，引导职工将道德文化时刻铭记于心，争当文明有礼的央行人。三是组织志愿服务。推进"关爱他人、关爱社会、关爱自然"志愿服务长效机制建设，组织开展"与雷锋精神同行"志愿服务、央行爱心进校园、关爱空巢老人、为偏远山区捐款献物等活动，宣传金融知识，开展环境保护，展示开封中支文明和谐、反哺社会的良好形象。

（二）强化业绩导向，提升队伍高效执行力。一是强化业务培训。对中层干部，坚持行务会学、考制度，利用月度行务例会学习《公正》、《华尔街》、《凤凰大讲堂》等视频，到郑州培训学院培训等，有效扩大了受训人员对当前经济前沿理论知识的了解和掌握。对业务骨干，组织参加专题培训、开展金融管理人才集中学习、选派人员到上级行以干代训等，有效提升了业务骨干的政治水平和专业素养。对青年员工，依托党员活动室开展读书沙龙、写作培训、研讨会，打造"青春点将台"青年讲堂特色品牌等，引导和鼓励青年学习新知识、掌握新技能。2015年以来，中支举办专题讲座26次，参加培训人员1560余人次，两人参加了总行培训，60余人参加了分行培训。二是加强干部培养。制定《青年员工职业培养管理工作意见》，通过实施思想引导、畅通发展通道、搭建成长平台、建立培养机制等措施，为青年员工提供多元化的发展平台，大大增强了人才梯队建设。2015年以来，中支先后有3 名优秀青年干部被选拔为地市中心支行副行长；1名优秀青年干部被选派到金融机构任行级高管。三是深化创先争优。探索建立了党支部考核机制、党员干部承诺践诺机制、学习先进争当先进长效机制等。举行特色亮点工作展示大会，组织金融热点辩论赛、综合业务知识竞赛、节能减排业务竞赛等，在辖区形成激励先进、争创一流、乐于奉献、共同进步的工作格局。在上级行年度考核中，2015年有17个专业被考核为优秀，2015年增加到了24个。2015年以来，在上级行举办的业务竞赛中，中支获得多项团体和个人奖项，1人被授予省级劳模、3人被授予市级劳模、7人被授予开封市五一劳动奖章。【平安金融创建活动先进个人事迹】

（三）贴近精神需求，增强创建感召力。一是整合"八大社团".在发展艺术团、体工队、文学社、金融研究、书画、计算机、英语、法律等八个团体的基础上，成立央行文化建设第九社团，通过在信息宣传组织形式和渠道两个方面的创新，构建科学合理的"社团化运作+新型通讯技术"信息宣传模式，打造新型、高效、特色、可持续的文化信息宣传阵地。二是关注职工思想。开展走进职工心中、关注员工思想活动、"微时间微心语"我与行长面对面活动等，设立职工网上"聊天室",打造职工"心灵驿站",切实了解青年职工诉求，充分满足干部职工诉求，激发干部职工的工作热情和创造性。三是注重文体娱乐。结合"我们的节日"等主要节点，围绕"健康与活力"、"文化与和谐"和"奉献与亲情"等主题，广泛开展各类"健身、健心、健家"的文体娱乐活动，让职工在丰富多样的文体娱乐活动中陶冶心力、净化心智、舒畅心情，体现文明和谐"大家庭"的温暖。济南分行在《党建通讯》、《金融简报》、《工会工作通讯》等刊物上，专题刊发了开封中支文化育人的典型经验。

四、依法行政，强化内部安全管理

中支党委始终牢固树立"安全第一"指导思想，严格落实安全生产责任制，强化法治理念，在教育、制度、执行、考核监督和责任追究上狠下功夫，使得每位职工真正学法、懂法、守法，确保了中支各项工作的安全稳定运转。

（一）教育做到"深处".一是坚持开展"古学包公执纪严，今学焦公讲奉献"的"双学"特色廉政文化建设活动，通过组织员工到包公祠、焦裕禄纪念园等廉政文化教育基地参观学习、签订"家庭助廉协议书"、印制廉政文化宣传杯、编撰《"双学"廉政文化教育读本》等形式多样的活动，推进廉政文化"进班子、进机关、进科室、进家庭",利用廉政文化的感染力、影响力，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风气。中支"双学"特色廉政文化建设活动2015年在济南分行做了典型发言，被分行命名为廉政文化建设示范点，《金融时报》两次活动开展情况进行了宣传。二是抓住预防职务犯罪教育这个安全闸门，采取到省一监听取服刑人员作报告、请有关专家授课、典型案例分析、规章制度宣讲等形式，使知法守法意识深深地植根于干部职工脑海之中。今年10月21日我们还邀请了市检察院党组副书记、副检察长邱爱玲就金融系统职务犯罪的特点、职务犯罪的危害以及如何预防职务犯罪等知识进行了专题讲座。三是2015年以来共开展11期金融法律知识培训，内容涵盖人民银行依法行政、现场执法技能及20多部金融法规，有效提升了辖区干部职工的金融法制意识和依法行政水平。不仅如此，我们还为单位阅览室增添《法律百事通》、《金融法律纠纷案例解析》等20余套法律书籍，单位职工人手一册《公民常备实用法律手册》，为干部职工学法提供了非常便利的条件。四是积极发挥法律爱好者协会作用，通过组织开展金融法制案例评析、到法院旁听金融案例审判、到高校法学院聆听法律讲座等活动，有效激发了干部职工尤其是青年员工的学法用法热情，营造了浓厚的学法用法氛围。

（二）制度落在"实处".一是扎实开展"学习制度落实制度"活动，构建学习制度落实制度长效机制。2015年，开展了制度集中梳理活动，将5月份定为"制度完善月",组织机关各科室和县支行对1999年1月1日至2015年12月31日等各类正式文件逐级梳理，共废止制度95份，修订4份，切实提高了制度的系统性、前瞻性和科学性，形成了科学严密、实用可行的制度体系。二是落实风险管理制度。建立《中国人民银行开封市中心支行风险管理联席会议制度》，定期召开会议，听取各部门负责人风险管理工作汇报，对各部门业务环节和非业务环节存在的风险进行分析研究，并就如何提高员工安全意识和开展风险隐患排查提出具有针对性、前瞻性的措施和建议。采用与职工就岗位风险点面对面测试、笔试等多种手段，促使职工牢固掌握所在岗位的风险点及防范措施。三是完善"法治央行"工作机制。制发《开封市中支行政处罚委员会议事规则》、《开封市中支工作规则》、《开封市中支督查督办制度》等，建立健全对外事务法律审核制度，常年聘请外部法律顾问，凸显法律工作在规范管理、防范风险、促进工作等方面的重要性，促进全行工作纳入"法治央行"建设轨道。

（三）监督挪到"前处".一是保卫部门不断强化对要害岗位人员的审查，及时掌握要害岗位工作人员的思想状况、业务状况、社会状况等情况，确保各个要害岗位工作人员均符合任职条件并能胜任本职工作。二是开展重点岗位风险防控检查，针对征信、会计财务、科技、国库等部门的66项重要业务环节进行不定期监督，及时发现和消除潜在风险隐患，增强了重点岗位的风险预防和控制能力。三是扎实开展案件风险延伸排查，2015年我们在全辖开展了8小时以外案件风险延伸排查，在进行全员登记排查的同时，对重点人群加大排查力度，主要涉及人财物管理的重要部门、要害岗位人员，个别异地居住退休老干部以及劳务派遣人员等。此后，我们还就干部在外违规兼（任）职、参与社会非法集资等行为进行提醒、排查。通过排查，起到了查漏补缺、消除隐患的作用，提高了全员的风险防范意识。

（四）落实拓展"广度".一是创新开展了基础工作"零差错"活动。主要采取与上级主管部门沟通和中支突击检查的方式，加强对上报各类报表、报告、公文等方面基础工作质量的监督，落实重要差错内容处罚制度，加大履职问责力度，树立"规章制度重在落实、杜绝事故重在平时"意识，杜绝"庸、懒、散、软"等行为，有效促进了基础工作的扎实开展和业务操作的规范，保障安全生产无事故。二是不断创新方式方法，完善制度手段，全方位开展廉政风险防控。把廉政风险防控和业务工作"零差错"活动巧妙结合，有效推动风险防控措施落实到具体工作中去，努力从思想、操作、技术、监督、制度、考核等方面构建全方位防控格局，形成了"党委统一领导、党政齐抓共管、部门各司其职、纪委组织协调、全员积极参与"的廉政风险防控工作机制。该做法在2015年分行廉政风险防控经验交流会上进行了现场发言。三是坚持"谁主管、谁问责",全面强化履职问责。做到有责必问，有过必究。对屡查屡犯的问题严肃问责；对管理不到位、工作不作为或工作质量和效率达不到要求的加大问责力度。通过开展履职问责工作，广大干部职工思想上受到很大震动，责任意识明显增强，切实提高了自身履职水平。

近十年来辖区和中支机关没有发生重大安全质量责任事故、重大资金和案件风险。领导干部无违法违纪案件，无"黄赌毒"现象，无邪教活动。没有出现集体上访事件。计划生育率100%.中支连年被评为平安建设先进单位，达到了文明单位创建"安全无事故"的硬要求。安全保卫工作得到郑州中支表彰。

五、争创一流，履职唯效成效斐然

中支党委积极更新工作理念，发挥前沿引领作用，确立了一以贯之的整体工作思路。即"以促进全辖金融工作可持续发展和干部职工全面发展为目标，外部履职以强化金融管理为抓手，内部管理以央行文化建设为主线，落实好民生金融、健康金融、金融管理、文化建设、党的建设‘五位一体’的工作总布局",为各项工作的有序推进指明了前进的方向。

（一）加强货币政策传导，支持经济发展。中支党委针对"郑汴一体化"加快推进，开封经济社会发展处于难得发展机遇的新形势，科学贯彻稳健货币政策，有力助推开封市经济增速连续6年超过全省平均水平。中支根据上级精神及时制定货币政策指导意见，确定辖区货币政策基调，明确金融支持的重点领域，协助市政府与省级金融机构签订《战略合作框架协议》，有效扩大金融对实体经济发展的支持力度。制定《关于开封市金融业支持文化产业发展繁荣的指导意见》，明确金融支持文化产业发展的15项具体措施。加强对小巨人企业的信贷培育，率先建立了河南省首个网络信贷服务平台，开发设计了"小微企业信贷服务超市",《金融时报》以《河南开封"小微企业信贷服务超市"受欢迎》为题，对此做法进行了报道。积极做好"两权"抵押贷款试点工作，引导农信社积极推广小额农户自助贷款业务，有效破解农民贷款难问题。典型做法在2015年5月得到时任国务院副总理的王岐山同志的充分肯定，省委、省政府进行了专题调研，并在全省推广，《金融时报》以《让贷款像存款一样方便》为题对该项工作进行了报道。成功发行企业债18亿元，实现零的突破。聘请河南省首单市政债承销商，对开封市有关政府部门和企业负责人开展"市政债"培训，积极推动金融市场发展。2015年被誉为开封金融市场融资元年。

（二）围绕健康金融，强化金融管理。通过完善机制，加强行政执法，不断强化辖区金融机构依法合规从业意识，促进辖区金融健康发展。出台《2015-2015年金融管理工作规划》，制定《开封市金融机构综合评价暂行办法》、《金融管理工作例会制度》、《金融机构管理人员约见谈话暂行办法》、《开封市金融机构管理人员培训制度》等20项金融管理制度，初步建立了较完备的金融管理体系。结合金融机构综合评价情况，研发"金融管理信息系统",有针对性地开展多项金融业务现场执法检查。建立货币信贷政策研讨及风险提示机制。成立货币信贷政策研讨及风险提示工作领导小组，加强对货币信贷政策执行情况的研究，及时掌握动态变化，结合真实案例分析，开展预判和评估，做好对金融机构及相关部门的通报和提示，有效提高辖区金融机构的风险防范能力。完善开封市金融稳定工作协调机制，省内率先提出并建立了银行业金融机构重大事项"零报告"制度。实现对金融风险早发现、早分析、早应对，有效维护了辖区金融稳定。

（三）围绕民生金融，不断提升金融服务水平。一是服务决策。积极建言献策，充分发挥对地方党委政府的参谋助手作用，三年来多篇报告被总分行和地方党政领导肯定性批示。其中《开封市三季度行长联席会调查问卷分析报告》得到市委副书记、市长吉炳伟批示："此类分析报告很好，能全面了解全市的经济形势，望有更多关于经济走势的调查与研判，为政府决策提供依据。"《开封谋建金融后台服务中心的构想》得到市委常委、常务副市长黄道功批示："我市提出建设金融后台服务中心后，这是就这一问题研究最透彻的一篇文章，为我市推动这项工作提出了初步构想，……"此外，《金融时报》及地方新闻媒体对辖区人民银行工作成效报道40余次。二是服务经济。积极推进郑汴金融同城。实施郑汴票据交换业务同城、商业银行郑汴一卡通等便利化服务措施，有效促进了郑汴两市社会资金无障碍流动和金融资源整合，得到社会各界的广泛好评。率先在全省组建金融消费权益保护调解委员会，推动各金融机构不断健全金融消费权益保护工作机制，有效提高辖区金融消费纠纷的化解能力。积极推动财税库银横向联网全覆盖，实现资金快速、准确拨付，受到企业、财税部门的赞誉。市总工会授予开封市中心支库"五一劳动奖状".发挥反洗钱合作机制作用，首创省内金融反洗钱案件移交司法部门案例，被评为"河南省金融系统反洗钱工作先进单位".强化外汇服务，不断简化行政审批事项，提高服务质量和效率。连续3年被市委、市政府授予"招商引资服务工作先进单位".连续两年荣获郑州中支跨境人民币业务优秀奖，经验做法在郑州中支做交流。中支服务大厅被评为"开封市规范管理优质服务示范窗口".三是服务社会。组织全市金融机构开展"关注民生 服务社会"、"金融法制暨民生金融"等大型金融知识宣传活动。积极参与开封电视台"行风热线"栏目。在《开封日报》开辟"金融法制"专栏，连续刊登金融法制案例12期。广泛开展金融知识进农村、进社区活动。印发《大学生村干部实用金融常识手册》，对辖区大学生村干部开展金融知识培训。联合市金融办、市总工会、市妇联连续三年成功举办"开封市金融服务业务技能竞赛",有效推动了全市金融机构整体服务质量迈上新台阶。联合市政府金融办成功举办首届金融文化节，赢得社会各界高度评价，有效维护了人民银行和金融系统的良好社会形象。

近年来，中支党委围绕文明单位创建，抓班子，带队伍，强管理，重实效，取得了令人瞩目的成绩。中支被总行党委组织部确定为党员活动室建设示范点、党建工作联系单位，成为首个全国唯一集两个荣誉于一身的分支机构；在济南分行年度目标综合管理考核中，开封中支连续九年被评为先进单位。这些成绩的取得，是总分行党委关心支持的结果，也是机关全体干部职工辛勤努力，共同奋斗，向国家级文明单位创建目标不断迈进的结果！

今后，我们将一如既往地以文明单位创建总揽全局，认真听取并落实考核组各位领导、专家的意见、建议，更加努力、扎实地工作，切实履行好基层央行职责，使开封市中支成为系统内的一流中支和地方上的一流职能部门！

中国人民银行开封市中心支行

2015年12月

篇六:平安金融创建活动先进个人事迹
2015创先争优活动记录

第1篇：医院创先争优活动记录

单位：孙受卫生院

时间201X、03、05地点

孙受卫生院

参加人员孙受卫生院全体干部职工

主题：“创先争优”活动安排部署开展

活动过程

我院按照全院创先争优领导小组要求对我院开展“创先争优”活动进行全面安排部署：一、充分认识开展创先争优活动的重大意义。我院现阶段即将开展的“创先争优”活动非常重要、也非常有必要通过开展这项活动对于提高我们共产党员的人生观、世界观、价值观有非常重要的意义这是全党范围内的又一件大事是对全党干部思想境界的进一步提升。我们要深入理解贯彻中央创先争优文件精神今后我们还要组织时间专门学习结合我们工作实际用心体验从领导班子到党员干部在思想观念、能力素质、作风要求等方面深刻学习查找不足。二、认真组织学习进一步提高认识着力解决在思想观念、党风党纪以及工作中存在的不足。要投入学习用心学习领会切实提高。在“创先争优”活动的开展过程中剖析自己分析工作解决问题。我们要充分利用开展创先争优活动这个契机着力预防和解决党性不强、作风漂浮等问题用良好的精神状态去开展“创先争优”活动每个同志都要以昂扬的斗志振奋的精神状态无私的工作意识投入到“创先争优”活动中去不辜负组织对我们的期望不愧于我们自身担负的职责。要组织党员专题会既要坚持严格要求、提高质量努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。三、精心组织认真开展“创先争优”活动。专门成立领导小组并制定了活动开展方案。全体人员要把“创先争优”活动当做重要的工作来进行多交流形成良好的学习体系确保取得实效。

记录人：王炳胜

第2篇：社区创先争优活动记录

金融社区创先争优活动记录

填报单位：兴安街金融社区党总支

填报时间：201X年6月30日时间201X年6月30日地点辖区内

参加人数社区工作人员12人

活动内容为了进一步深入社区平安建设，保障居民在正常的社会秩序下安全稳定地生活，在最大程度上避免灾害事故的发生，6月30日，社区党总支协同爱辉区安全生产监督管理局、兴安街边防派出所对辖区内的安全隐患进行了彻底的排查。其中，八12户平房区居民家中的电线出现老化问题，社区将其列入平房电线老化改造工程上报。原爱辉区老干部局现已改造成为出租房屋，电线私接乱拉现象严重，已责令房屋出租方限期整改。

金融社区创先争优活动记录

填报单位：兴安街金融社区党总支

填报时间：201X年8月17日时间201X年8月17日地点社区院内

参加人数社区居民、党员、工作人员150人

活动内容201X年8月17日上午，在金融社区举办第五届邻居节。200多名居民兴高采烈的来到现场，在一片欢声笑语中拉开了金融社区第五届邻居节的序幕。此次活动主题清晰，内容新颖，少儿长卷绘画、安全知识竞答、红歌演唱会等丰富多彩的形式为居民加强沟通与交流搭建了一个平台，从而激发邻里间的亲情，友情，真情，营造了一个温馨和谐的社区环境。少儿长卷绘画是青少年们充分展示自己才能的精彩舞台，四十多名小朋友用纯真，热情，充满想象力的画笔舒发对亲人的祝福和对生活的热爱。“文明过马路，礼让斑马线”交通文明建设活动开展以来，社区加强宣传教育，进一步增强文明行车、文明过马路的意识，养成习惯、形成风气；通过知识竞答的形式宣传了交通安全知识，让广大居民认识到文明过马路是对自己人身安全负责，也是对他人负责；红歌演唱唤起居民对过去峥嵘岁月的回忆，激发起对未来美好生活的向往。

此次邻居节的开展，为社区居民搭建一个沟通、交流的平台，缩短邻里间的心理距离，增进左邻右舍的感情，营造邻里友善互助的良好氛围。在一幅幅童真的绘画里，在一曲曲悠扬的歌声里，在一声声稚嫩的回答里，金融社区邻居节整个活动在欢乐祥和的气氛中落下帷幕。

金融社区创先争优活动记录

填报单位：兴安街金融社区党总支

填报时间：201X年8月30日时间201X年8月30日地点居民家

参加人徐宏、肖艳卿

活动内容：201X年8月30日下午三时四十分，兴安街金融社区党员徐宏、肖艳卿在例行安全检查时发现一空置居民户的房门洞开，于是二人进入巡视，发现室内的暖气被切割已断开。立即对邻居进行走访询问，居民反映清晨2点多听到楼下有锯东西的声音，居民敲击暖气管子，之后就再没有声音了。了解情况之后，二人立即向兴安边防派出所报案，派出所的民警及时起来，同时二人又与户主取得联系，让户主将管道恢复原样，避免了供暖期间发生泄露事故，影响本楼居民正常采暖。

两位党员的认真负责的工作态度，在党员争先创优活动关注民生服务中起到了模范带头作用，得到了居民的一致好评。

金融社区创先争优活动记录

填报单位：兴安街金融社区党总支

填报时间：201X年12月1日时间201X年12月1日地点中央街

参加人社区工作人员、治安联防员30余人

活动内容：弘扬法治精神，促进社会和谐

今年是“12？4”全国法制宣传日确立十周年，也是实施“五五”普法规划的检查验收年。为了宣传和展示“五五”普法成就

，全面落实“五五”普法规划确定的各项任务，更好地服务科学发展、维护社会和谐稳定，推进社会主义法治国家建设，金融社区举办第十个法制宣传日活动。

今年“12？4”全国法制宣传日系列宣传活动的主题是：弘扬法治精神，促进社会和谐。201X年12月1日，金融社区组织社区工作人员、治安联防员30余人来到繁华的中央步行街，向来往居民群众宣传宪法等基本法律知识，发放宣传单和宣传手册500余份。通过此次宣传活动，把法律知识和法治精神送进千家万户，帮助广大群众解决身边的法律问题，引导群众依法表达利益诉求，维护自身的合法权益。

为了进一步做好创先争优工作，丽都花园社区积极落实红牌楼街道开展“创先争优”活动。在新春佳节来临之际，社区党支部干部深入党员及居民家中了解情况。通过家访中得知，我社区党员熊能新的母亲陈玉珠已年满90岁，熊老师及家人因工作原因无法照顾她，将其送到金牛区养老院，因路途较远，老人的子女不方便去探望，对老人疏于照顾，老人感到孤独，家人也倍感苦恼。为解决他们的实际困难（

1月21日上午社区两委成员来到敬老院看完陈婆婆，陈婆婆抓住陈书记的手紧紧不放，嘴里还不停的说着感谢的话。陈书记说：“这是我们社区干部应该做的”。大家还将街道发放的慰问金及慰问品给老人送上，祝福她及敬老院的老人们春节快乐，阖家幸福！

第3篇：XX村创先争优活动情况

创先争优促和谐，真情服务暖民心

XX村13个作业组，总户数432户，总人口1668人，共有党员51人。自开展创先争优活动以来，按照乡党委统一部署，围绕基层党组织“五个好”和党员“五带头”要求，健全机制，创新方法，全面加强班子建设和党员队伍建设，村级组织活力不断增强，党员带头作用得到发挥，有力推动了村级的和谐建设，现将XX开展创先争优活动情况汇报如下：

一、统一思想，明确目标，掀起创先争优活动热潮一是领导重视，行动迅速。自乡党召开创先争优活动动员会来，我村按照党委创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。一、是走访调研，

二、公开承诺。我村在9月末前全部完成了支部组织和党员的公开承诺。在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，并通过多方评诺的方式，最终围绕“拓展居民就业渠道，改善村民居住环境，促进村级和谐”的主题，从班子队伍建设、党员之家建设、平安创建、环境卫生、文明创建、社会救助、社会福利、劳动就业、人口管理、基础建设等十个方面向广大党员群众郑重作出公开承诺。三是目标明确，突出特色。

党委根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从村级维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、公共卫生等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步在不断延伸，突出了争创活动以服务为主的争创特色，通过开展“党员之家”活动，凝聚党心民心，引导村级党员和群众积极参与建设，充分发挥了党组织在建设文明和谐村级中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型村级，推进文明和谐村级建设。

二、创新方式，注重结合，确保创先争优活动扎实推进以“服务群众，凝聚人心，推动发展”为出发点和落脚点，以“创先争优”活动为目标，积极创新活动载体，发挥服务功能，创造安居乐业的良好人居环境。一是与“党员之家”活动相结合，增强党员群众的凝聚力。随着市场经济发展，部分企业破产或股份制改造，造成XX很多党员由“单位人”变为“社会人”，既然、为了加强对这些党员的服务管理，增强党组织的凝聚力和归属感，充分发挥党员在村级各项活动的模范带头作用，我们加强阵地建设，乡组织部配置了现代远程教育设备；建起了将藏书上千册书籍的图书室和一个面积近100平方米的党员活动之家。经过两个月的精心筹备，于201X年8月成立了第一个村级“党员之家”。“党员之家”以“服务党员、服务群众、服务社会”为宗旨，主要提供咨询、指导、协调、帮困和培训等服务，同时还成立了党员之家

志愿者服务小组，印制了“党员之家便民服务联系卡”，上面印制有党支部书记、委员的姓名、电话、分管服务事项等内容，居民一目了然，而且携带十分方便，能让居民群众在需要服务的第一时间内感到党组织的关怀，并为创先争优提供了良好的服务平台。

三、服务群众，为民办事，力促创先争优活动显实效

群众反映好是“五个好”先进基层党组织的重要标准。我们始终把听取群众意见、顺应群众期待放在重要位置。一是听取民意谋发展。我们制订了党务公开、街务公开、财务管理等10多项管理制度，村级所有重大事项都进行民主决策，提高了决策的科学性和执行力。如201X月份整修建XX村委大楼，我们财务公开，经村级工作人员、群众讨论商量，同各工程队报价比较，我们选择质量好价格廉的工程队施工，节约资金201X余元。

四是创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动XX村党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，共协助特困人员申请农村最低生活保障14户，为居民办理农村医保432户特困户，实现新增就业80人，为残疾人提供服务30余次。群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和

号召力明显提高。强化了党员责任。有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社会事务的激情，强化党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。稳定了社会秩序。

自开展创先争优活动以来，我村调解大的矛盾纠纷20起，上门入户调解60余次，进行了普法宣教2次，发放了宣传资料80余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安村级为目标，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，全面加强了杉山安置区拆迁的纠纷调解力度，无上访户，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐XX作出了一定的贡献。

第4篇：xx中心开展创先争优活动纪实

求真务实练内功创先争优谱新曲

xx中心以创先争优为契机，以创建先进党支部为目标，以；外树形象、内强素质、服务商贸、争创一流；为主题，树立和倡导；忠诚事业、热忱服务、崇高学习、廉洁奉公的精神，深入开展；创先争优；活动和推行；全员激励工作法；，实行；六诺；制度和；一讲二评三公示；，做到规定动作不走样、自选动作有特色，紧密结合工作实际，促进规范化管理，有效地推动各项工作开展，提高了服务水平，提升了职工素质，增强了经济实力。现在，创先争优蔚然成风，员工精神面貌焕然一新，大家更有劲头，积极向上，形成了比学赶帮超的热潮，服务更加满意，管理更加有序，无论对人的管理，还是事的拓展，成效是明显的。

一、抓班子建设，提升领导能力

；火车跑得快，全靠车头带。；今年4月中心党支部改选后，把班子建设放在首位，打造坚强的战斗堡垒。中心党支部书记、主任***带领19名职工，在深入开展创先争优活动中，紧密联系实际，精心策划，突出特色，狠抓落实，使创先争优活动做到了高起点策划、高标准组织、高质量运行。以培育；五型；（学习型、创新型、服务型、综合型、管理型）党员职工为抓手，进一步提高职工素质，进一步增强中心党支部的凝聚力、战斗力和创造力。党员个个创先争优、职工人人建功立业，中心党支部战斗堡垒作用不断加强，职工整体形象不断提升，经济发展成效更加明显，经济实力得到增强。班子成员团结实干，率先垂范，相互支持，互相补台，实现了同心、同志、同向、同德，众志成城为团队，同甘共苦干事业。领导班子建设成了中心创先争优活动名副其实的发动机和火车头。

二、抓队伍建设，提高职工素质

开展学习型党支部（单位）的创建活动，组织职工分别参加了《策划师资质培训》、《商业模式》、《孝经》、《国学要义》等课程的学习。中心开辟；创先争优；讲坛，9月18日党支部书记***开讲。组织纪念建党90周年党的知识竞赛，评选表彰优秀共产党员，推行支部、党员职工每月有承诺、每月有小结、每月有点评、每月有评比，使创先争优活动月月有活动、季季有高潮、年年上水平，形成了真创真讲真评的氛围。创先争优贯穿到工作始终，落实到了实际行动，创先争优；活动成了中心的一项持续性工作，做到了常抓不懈，；创先争；工作形成了持久化，常态化，增强了职工搞好本职工作的责任感和使命感。

三、抓制度建设，规范工作秩序

建立和完善了《创先争优活动领导干部责任制度》、《创先争优活动考核评比制度》、《创先争优活动党员领导干部联系扶贫对象制度》等制度，确保了创先争优活动的有序推进。一是建立起一套公开承诺的步骤。围绕公开承诺这一关键环节，采取多方征求意见；提；诺，确定承诺事项；定；诺，认真审核把关；审；诺，公开承诺内容；示；诺，努力践行承诺，严格监督考核；诺的六个步骤。推行合理提诺，科学定诺，组织审诺，公开亮诺，扎实践诺和严格评诺的；六诺；制度，使承诺工作变得更加实在、更加明白，更加立足落实、更加富有实效。9月27日，从征求职工意见中发现职工及临聘人员要求解决养老保险和医疗保险遗留问题的呼声较高，中心主任办公会研究决定，拿出近40万元解决了职工及临聘人员的养老保险和医疗保险问题。二是规范办事秩序。建立了主任办公会和部长办公会议事规则，形成重大事项集体讨论研究，集思广益，群策群力，每次会议都以会议纪要的形式贯彻落实。三是组织党员职工实施；三级联动；制度。通过实施支委联系三名党员、党员联系三名职工（建党积极分子）、职工（建党积极分子）联系三名服务对象的三级联动制度，让支委带动党员示范夺旗，党员带动职工创先争优，让职工在服务百姓中赢得称赞。通过层层示范带动，让先锋的力量覆盖中心各部门、让先进的作用辐射到每一位职工。目前，***、***等职工已向党支部提交了入党申请书。四是规范了内设机构负责人的任职条件及任职程序。对六名内设机构的副部长公开了任职条件，对拟任职人员按照规定进行公示，对六名副部长进行了任前廉政教育。目前，六名副部长带头作用发挥很好。五是落实每季度一次的；亮身份、亮承诺、亮行动、亮业绩；的党员职工感恩百姓行动，喊响共产党员这个光荣名字，组织党员职工亮身份比奉献、亮承诺比作为、亮行动比服务、亮业绩比赞誉，使党员、使建党积极分子、使干部职工成为创先争优活动的闪光点。

四、抓爱岗敬业，促进建功立业

在创先争优活动中，党员干部带头干事，一般职工踊跃干事，把公开承诺的事干好干实，干得大家满意，尽力把每一件事办成精品，已成为党员干部和普通职工的自然追求和行为准则。与部门签订《目标责任书》，部门给职工定岗定责，形成了人人有岗肩有责、安排部署皆明白、扎实推进动真格、党员职工写心得、支部中心有总结、爱岗敬业铸基业、建功立业不停歇、创先争优显特色。自开展创先争优活动以来，中心各部门的工作可概括为：后勤服务显实绩、资产经营展效益、经济发展露潜力、规范秩序见端倪、三审并进位前移、精满气足心聚集。（一）后勤服务显实绩。圆满完成机关的整体搬迁；尽心竭力地办好机关食堂；全力以赴抓好机关物业管理；热情周到办好会议接待。（二）资产经营展效益。按进度完成了向上级解缴任务；完成了渝商宾馆的维持性装修，通过维持性装修，宾馆各项服务功能得到了全面的提升；对北岸宾馆外墙脱落进行了及时的排危，确保了一批房屋的安全使用；完成了对一部分闲置资产的出租工作，对闲置达一年之久的都市广场十六楼房屋进行了出租。（三）经济发展露潜力。集中精力谋发展，一心一意求实效，采取有力措施，助推服务中心增强综合实力。结合市政府提出的两翼地区农户万元增收计划，积极为两翼农产品谋求销路，xx中心承办了9月10日至12日两翼地区农产品直销会获得圆满成功，来自两翼地区的140家单位，400多个产品参加了直销会，实现销售金额1520万元，签订38项订购协议，金额4828万余元。（四）规范秩序见端倪。规范用人秩序，妥善解决了临聘人员的清理解聘；规范了机构设置和机构职责。（五）三审并进位前移。审批、审查、审计工作前移，会议、接待、购物坚持事前有领导审批，凭证发票坚持有财务人员审查；定期和不定期坚持接受内部审计。经费预算前移，满足了市商委资金安排前移的需要。

五、抓典型引路，增强先锋示范

结合中心工作实际，设置企业岗、廉政岗、创新岗、机关食堂岗和窗口服务岗等五类的共产党员先锋岗进行分类示范，积极创建；五个好；党支部、；五带头；党员，组织；爱岗敬业、建功立业；演讲赛，激励党员职工爱岗敬业、争先为中心建功立业，涌现出许多可歌可泣的先进事迹。一党小组组长**是炊事班唯一一名共产党员，她始终把确保市商委机关用餐人员的卫生安全放在首位，发挥人老心不老的奉献精神，率领其他两名共产党员和多名建党积极分子组成；机关食堂共产党员先锋岗；，把提供优质、文明、高效的服务作为重要职责，加强学习求提高，落实制度求规范，严格防范求安全，明确职责求质量，抓学习、抓规范、抓服务、抓安全、抓节俭，被中心党支部评为7月、8月和9月先进党小组。***同志时刻以一名党员身份来要求自己，按优秀党员的标准来规范言行，树立起了；一个党员就是一面旗帜；的模范作用。在工作中总是严于律己，做到清正廉洁，今年开展创先争优活动以来，他进一步改进工作方式和服务态度，使散装水泥专项资金征收工作成绩斐然，9月散装水泥专项资金征收78万元，累计征收930多万元，比去年同期增长了47。6%。***同志作为中心后勤服务部副部长，在后勤服务工作中积极主动，想服务之所想、办服务对象之所需，努力践行着；服务领导——真心诚意；服务机关——全心全意；服务职工——称心如意；服务系统——探索新意；的目标要求，时刻抱着强烈的责任感和无私奉献的精神，在创先争优活动中获得了中心7月和8月；优秀职工；、；优秀

部长；的荣誉称号，所领衔的后勤服务部被评为中心7月和8月的；先进部门；。***作为综合部的领路人，对照点评换思路，求真务实抓创优，被中心评为9月的；优秀部长；，综合部获得中心9月的；先进部门；。今年8月，资产管理部在副部长钟正伟的带领下左右逢源求支持、上下一心战酷暑，完成了长达十七年之久的原市商业职工活动中心的房屋安置和经济补偿工作，获经济补偿310万元，安置房屋3000多平方米（

发展正未有穷期，一路凯歌向未来。xx中心党支部正带领一群乐意服务他人的员工夜以继日、勇往直前，用高远的气魄，宽广的胸襟，积极探索创先争优活动的有效路径，为全市商贸流通实现；一保二建三打造；的目标续写灿烂华章！

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