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离退休管理工作先进集体事迹材料

2016-08-19 10:31:45 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 离退休管理工作先进集体事迹材料(共6篇)老干部工作先进集体事迹材料加强管理 强化服务扎实推进老干部工作再上新台阶 ****市委老干局申报老干部工作先进集体的事迹材料在市委的正确领导和地区老干局的具体指导下,****市委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,完善“...

老干部工作先进集体事迹材料
离退休管理工作先进集体事迹材料 第一篇

加强管理 强化服务

扎实推进老干部工作再上新台阶 ****市委老干局申报老干部工作先进集体的

事迹材料

在市委的正确领导和地区老干局的具体指导下,****市委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,完善“三个机制”,落实两项待遇。坚持以人为本,求真务实,开拓创新,不断强化组织管理,全力服务保障,持续提高老干部工作质量,工作成效明显。

一、 强化组织管理,完善老干部服务管理制度。 近年来 ****市委老干局通过完善各项服务管理制度,切实加强与老干部的交流互动,创造了有序、积极、健康的工作格局。在以市委书记丁有明同志为老干部工作领导小组的带领下,在****市财政十分困难的情况下,首先保证离退休人员的离退休费和医疗费,确保了“三个机制” 正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。

完善老干部服务管理制度,确保老干部生活待遇和相关政策的落实。坚持“三必访”(即经常性走访、重点访和节假日访)和节日慰问制度,建立和落实了老干部工作人员联系

老干部制度,把工作延伸到老干部家中,切实为他们办实事、做好事、解难事,把党和政府的温暖、真情传递给老干部。坚持“四必到”(即老干部患病住院必到,老干部病故必到,老干部遇到意外和困难时必到)的工作制度,积极主动的为老干部的生活和健康服务;坚持以常抱敬老之情,常怀爱老之意,常有助老之心的原则去开展老干部工作,把尊老敬老爱老助老的意识,融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题,做到件件有回音,事事有着落,化解了矛盾,沟通了感情,维护了老干部的利益,也取得了老干部对老干部工作的支持和认可,促进了老干部工作水平的提高。

【离退休管理工作先进集体事迹材料】

二、强化服务意识,切实落实老干部政治、生活待遇。 ****市委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。 立足于抓制度建设,建立健全老干部工作人员岗位责任制,强化服务管理和服务意识,把工作任务量化、分工明确,责任到人,老干部的政治生活待遇得到全面落实。

1、每年定期组织召开“七一”和春节两次****市离退休老干部座谈会,市四套班子的主要领导参加,由市委书记向老干部通报我市的经济运行情况,并与老干部座谈,听取老干部的意见和建议;市委、政府召开扩大会议、民主生活和上级来调研等都规定必须有一定比例的离退休老干部参

加,重大决策前征询老干部的意见;每月5号是老干部学习日,老干局把市委、政府的决策和领导讲话以及老干部关心党的各项方针政策作为学习的重点材料,带领老干部学习。并且在学习日上把一个月来老干部工作的情况和下一个月的工作计划向老干部做简要介绍,征求老干部的意见和建议。

2、落实老同志订阅报刊制度,我们一直坚持为离休干部每年订一份《老同志之友》和一份《老年康乐报》,每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种,为离退休干部的学习提供必要的条件。

3、坚持重大节日市领导走访慰问老干部制度。在春节、古尔邦节即将来临之际,市老干局提前做好走访慰问方案,征求市领导的意见,由市领导带队走访慰问老干部,把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中;我局十分注重平日走访老干部,保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度,把离休老干部按照民族和居住地进行划分,实行老干部工作人员包片区的管理服务形式,不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到老红军遗孀和老八路遗孀。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难,帮助他们解决实际困难。

4、老干部生病出行不便的,老干局派车接送,老干部住院的由老干局领导带队带着买水果等营养品到病房看望

慰问。老干部去世的,老干局安排人员善始善终帮助老干部亲人料理后事。特别是子女不在本地居住的老干部病逝后,由于其子女对本地不是十分熟悉,亲戚朋友较少,在遇到这样的情况时,老干局都是领导带领工作人员从联系殡仪馆到帮助家属抬遗体到遗体告别仪式全程协助家属办理好老干部的后事。

5、为确保离退休干部有一个健康的身体,能更好的享受改革开放发展成果。****市每两年为离退休老干部进行身体检查,做到及时发现病情、及时治疗,使离退休干部延年益寿。对体检结果予以保存,为老干部的健康状况建立健康档案。邀请老年病专家开展老干部医疗保健知识讲座,并结合体检结果对老干部开展一对一的讲解咨询。

6、组织离退休干部外出参观游览活动。局领导非常重视老老干部的一年一次的外出参观考察活动,尽量满足老干部的要求。同时积极为老干部争取市委、政府开展各项活动中外出参观考察活动的名额。通过组织参观考察活动,使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式,开阔了视野,陶冶情操。

三、创新载体,丰富老干部精神文化生活。

老干部是党和国家的财富,是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长,引导他们投身到两个文明建设中来,支持和鼓励老干部参加各项社会活动,使老干部真正做

到“老有所乐、老有所为”。****市老干局活动中心以****市老年体协为依托,通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动,吸引老同志到活动中心来。共组建了门球、麻将、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太极拳(剑)等14支离退休老干部健身活动队、共吸纳140多名离退休老干部参加到组织中来。

在组织管理好老干部团队活动的同时,积极与社区协调沟通,贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部,能够结合自身情况,就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队,各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习,不定期进行集中排练。实现老干部活动中心天天有活动,月月有比赛。【离退休管理工作先进集体事迹材料】

【离退休管理工作先进集体事迹材料】

中共****市委老干局 2011年5月20日

离退休干部工作先进个人事迹报送材料
离退休管理工作先进集体事迹材料 第二篇

离退休干部工作先进个人事迹报送材料

在新闻出版总署老干部中,一提起“主持”这个称呼,几乎无人不晓。这个被大家亲切称为“主持”的同志叫xxxx,是新闻出版总署离退休干部办公室服务处处长。“主持”不是职务名称,是因老干部处新老领导交替期间由他主持工作而来,是大家对他不图名、不图利,23年默默无闻为老干部做奉献的一种赞誉和肯定。23年来,xxxx把人生最美好的时光毫无怨言地奉献给了老干部事业,在老干部工作这个平凡的岗位上,做出了不平凡的事迹。他本人多次被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”和“先进工作者”,得到了同志们的尊敬和老干部们的信任。

把老干部当作亲人是他的工作信条

1983年4月,刚刚26岁的xxxx从基层单位来到当时的文化部出版局,开始做离退休干部工作。年轻气盛的他踌躇满志地想大干一场。在改革开放初期,老干部工作是一项全新的工作,组织不健全、制度不完善,做好老干部工作面临着许多困难。他认识到,老干部工作关系着改革开放的大局。作为一名共产党员,他没有被困难所压倒,及时调整了工作思路,以一种以人为善、全心全意为老干部服务的工作热情投入到工作中去。

老干部部门没有专门为老干部服务的汽车班,为了做好服务工作,他主动学习了机动车驾驶,成了老干部处的兼职司机。上世纪八、九十年代,机关经常发些大米、水果、鸡蛋等实物福利。由于许多老干部身体不好,领取非常不方便。xxxx与其他同志想方设法将东西送到老干部家中。不少老同志家住在没有电梯的楼上,他又开车又搬运,一次次地把几十斤成袋的大米和成箱的水果扛到他们楼上,累得直不起腰,至今很多老干部说起这些还感动不已。他经常对老干部家访、慰问病人、送物品,一忙就是一天,经常耽误吃饭和休息。

许多老干部子女不在身边,日常生活时常亮起“红灯”。xxxx同志经常到有困难的老干部家中帮忙,水管破了、马桶漏了,家具、电器出毛病了他都能帮助修好。20多年来,无论白天黑夜,他的电话就是老同志们的求助热线,尽管小周变成了老周,但为老干部服务的传统从来没有变。

84岁的离休干部冯黎云长期患病,惟一的女儿又有比较严重的精神疾

病,xxxx更多地关心照顾她,投入了很多时间和精力。xxxx年,冯黎云左腿大腿骨折,住院、手术都是xxxx跑前跑后,又接又送。康复期间生活不能自理,他又跑遍了北京城直到为她找了一家满意的老年公寓安顿好。冯黎云的病还没好,她女儿精神病发作,他又帮助将其送进安定医院。xxxx年当“非典”最严重的时候,大家都害怕上医院,为了尽可能地减少其他同志接触“非典”的机会,xxxx主动一个人去医院办理了离休干部杨正彦的出院手续;从医院到殡仪馆妥善安排了退休干部韩学海的丧事。许多连家属都不愿出面做的事,他总是挺身而出尽可能帮助做好。【离退休管理工作先进集体事迹材料】

1984年夏天,机关组织老干部去怀柔水库休养,在水库划船游玩时,几个老干部不慎将小船划向水库闸门,船一下翻了,4个人全部落入深不见底的水库中,其中的2人还不会游泳。在这危急时刻,xxxx奋不顾身跳入水中,奋力救起了四位落水的老干部。

xxxx年6月的一个深夜,80岁的离休干部李英才突发疾病,人事不醒,老伴和女儿一时慌了手脚,首先想到的就是打电话找xxxx。xxxx赶来后像对待亲人一样,叫急救车,抬担架,协调安排抢救的事宜,及时把老人送到医院,一直陪护到脱离了生命危险。

退休干部孙宝亮脾气怪,从不愿到理发店理发,都是xxxx带着理发工具到老孙家中为他理发,一连六、七年,直到xxxx年这位老同志离开人世。

xxxx年退休干部金锦去世,由于是非典期间没有人帮助搬运遗体,家属只有两个女同志,是xxxx不怕脏不怕累,主动又搬又抬,直至把金锦同志平安送走„„

类似的事情数不胜数。xxxx同志23年如一日,任劳任怨、全心全意地为老干部服务,将这些琐事化为了老干部们满意的微笑和赞许。

视名利淡如水是他的人生信念

老干部部门被称为是“行政职权少、出国出差少,干部流动难、协调办事难”的“两少两难”部门。工作头绪多,整天忙忙碌碌,却又不容易出成绩。因此,这个部门不是大家所热衷的部门。xxxx同志却认为,老干部工作虽然平凡,但它在党的工作中却很重要。做这项工作,就要耐得住寂寞,不争名、不争利。他是这样想的,也是这样做的。23年来,每逢遇有涉及个人利益的时候,【离退休管理工作先进集体事迹材料】

【离退休管理工作先进集体事迹材料】

他总是先从老干部工作角度考虑,不计较个人得失,把机会让给别人,把困难留给自己。

1989年,外事司领导看他工作踏实,希望他去外事司工作。xxxx却考虑到老干部处只有自己专职做老干部工作,如果自己离开了,新来的同志对老干部情况不熟悉,工作衔接不上受影响,加上多年对老干部深厚的感情,他谢绝了。

xxxx对职务升迁问题同样看得很淡。23年来,无论组织上如何安排,他始终都能正确对待。现在,有些与他同期来机关的人已走上了司局级领导岗位,而他还仅仅是个处长,他并没有因此在工作上有任何懈怠。2001年初,他开始主持老干部处工作,人们私下议论,xxxx的副处长都干了10年了,这次又主持了工作,提处长职务应该没有问题了。然而,因为老干部部门机构调整等种种原因,一拖又是3年。xxxx依然勤勤恳恳,毫无怨言,直到xxxx年离退办建立后才提升为处长。他对自己定位是:我不是一个想当官的人,我是一个喜欢做实事的人。

在工作面前xxxx总是抢着干,在荣誉面前他却从来不伸手。从xxxx年到xxxx年,连续三年年度考核他都被评为优秀,xxxx年年度考核民主测评时,推荐xxxx为优秀的票数依然最多,评选他为“优秀”是理所当然的。此时,xxxx为了鼓励年轻人进步,主动提出把这仅有的1个优秀名额让给一位进步较快的年轻同志。

用“心”做老干部工作是他的显著特点

比起大部委,新闻出版总署老干部人数不算太多,老干部工作一直实施的是微观管理。面对每一位老干部的具体问题,都需要老干部工作人员有耐心,工作细心。

xxxx的耐心是多年做老干部工作养成的性格。老干部都是党和国家的宝贵财富,需要组织上耐心地关心照顾。碰到老同志的问题多、理解能力慢时,他都能静下心来耐心地做工作,从没有人见他发过脾气。老干部有困难时,他经常出现在老干部最需要的地方,直到问题得到妥善处理。有人说老干部工作简单、轻松,xxxx却是一天忙到晚,经常加班加点,别人都下班了,他办公室的灯依然还在亮着。

xxxx的细心是出了名的。为了准确掌握党和国家对离退休工作的方针

政策,他的法规汇编划满了道道。为了强化掌握老干部基本情况,他反复抄写老干部简历,心里像装着一本老干部的明细账,每位老干部的身体状况、经济条件、居住环境以及家庭、子女等情况他都了如指掌,在工作需要时都能够信手拈来,说得一清二楚。

xxxx平时注重潜心研究老干部工作规律。为了适应不断变革的新形势,他注重研究探讨新形势下老干部工作的规律。1997年,在领导支持下,他和同志们一起结合工作实际,起草制定了老干部工作目标责任制,每年对照标准检查评比,促进了系统内老干部服务管理工作的科学化、规范化。xxxx年,xxxx和大家一起制作了“离退休干部基本情况一览表”,将老干部资料进行计算机动态管理,为全面掌握老干部的情况,有针对性地实施老干部分类管理奠定了基础。

xxxx在老干部工作的平凡岗位上体现着自己人生的价值。他23年为老干部服务的工作历程,也是他自己不断学习和进步的历程。他时刻用党章要求自己,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,用科学发展观指导自己,以实际行动落实胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部的各项工作落到实处。”的批示精神,使新闻出版总署的老干部工作不断取得新的成绩。

资料来源:

2015全国离退休干部先进集体事迹材料
离退休管理工作先进集体事迹材料 第三篇

全国离退休干部先进集体

事 迹 材 料

乌蒙高原党旗红 志愿服务谱华章

——记云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会先进事迹

云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会成立于2015年,现有会员248名,年龄最大的86岁,最小的56岁,多为中共党员。自成立以来,协会坚守“奉献社会、快乐自己”的宗旨,秉持“讲求实效、持之以恒”的原则,充分发挥他们在政治、经验、威望、亲情方面的独特优势,积极履行老有所为、志愿服务的使命,始终联系群众、服务社会、营造和谐,为推进富民强区、建设幸福昭阳作出了重要贡献。由于工作成绩突出,协会20余名会员曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“老有所为先进个人”,协会多个支部被评为“优秀党支部”、“老有所为先进集体”,受到省、市、区有关部门的表彰奖励。

一、强化学习,确保思想常学常新

协会始终把加强会员的思想政治建设作为常抓不懈的一项重要工作,不断坚定老同志们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的信心和决心。一是坚持学理论、促提高。组织会员通过开展心得体会交流、中心专题发言、深入一线体验等方式,认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,丰富理论知识,提高思想认识,做到与时俱进。二是坚持学政策、知大局。协会定期组织会员传达学习区委、区政府经济社会发展、党建工作等重要决策部署,帮助大家坚定信念、认清形势、站稳立场,使会员成为“围绕中心”促发展、促稳定、促团结的积极力量。三是坚持学先进、讲奉献。积极组织会员学习焦裕禄、杨善洲等先进事迹,充分发挥先进模范的示范引领作用,激励会员学赶先进、争当先锋。

二、加强建设,构筑坚强战斗堡垒

协会不断加强自身建设,完善组织架构,建设坚强的战斗堡垒,使会员们始终做到“离岗不离党、为党多奉献”。一是搭建支部班子,严格党性锻炼。协会在内部建立了多个党支部,将党员纳入各支部统一管理,对非党员的会员组建政治学习小组进行管理;各支部坚持做到每季度召开一次支委会,每月召开一次支部党员大会,每周召开一次党小组会议,每季度邀请有关领导、专家上党课,确保支部组织生活正常有效开展,使老同志们的党性修养得到不断升华。二是创新服务载体,健全管理制度。协会根据老同志个人兴趣、特长及志愿服务内容的需要,有针对性地组建了夕阳红城管义务监督队、夕阳红重点工程项目建设督查组、夕阳红违法用地和违章建筑巡查队、夕阳红关心下一代服务队、夕阳红文艺宣传队等专题志愿服务队,开展各种志愿服务活动。建立健全了协会工作制度、会议制度等管理制度,夯实了组织基础。三是拓展眼界视野,强化使命意识。协会组织会员参观考察全市、全区经济社会发展项目,了解改革开放和现代化建设的可喜变化,及时掌握信息,开阔视野,振奋精神,使老同志们支持改革开放、志愿服务社会、共谋地方发展的劲头更足。四是扩大工作覆盖,逐步发展壮大。2015年以来,协会围绕全市、全区工作大局,全身心地参与到城市综合整治、殡葬改革、计划生育、旅游开发、社会稳定等方面工作中去,攻坚克难,风雨无阻,亲力亲为,倾情奉献,取得了实实在在的成效。通过会员们的带头示范,协会的影响越来越大,越来越多的老干部、老同志源源不断加入到志愿服务团队中来,会员从组建之初的80名发展到248名,形成了一支遍及各行业、各类别、各街道的老干部志愿服务团体。

三、发挥作用,服务社会无私奉献

协会成立三年多来,积极发挥作用,始终关心着昭阳的经济社会发展,热心社会公益事业,会员先后为昭通彝良“9·07”、鲁甸“8·03”等地震灾区踊跃捐款捐物达10万余元,撰写了30多篇调研报告供区委、区政府决策参考……他们用一桩桩、一件件看似不起眼的小事,争做文明风尚的宣传者、城市环境的维护者、传统文化的传承者、基础建设的推动者,为昭通的发展、稳定、和谐燃烧余热。一是努力争做文明风尚的宣传者。协会先后印发了市民文明手册、城市文明倡议书、公交法规、温馨提示、监督名片等宣传资料共达7万余份;编排了三句半《齐管共管新昭阳》、快板书《昭阳城市展新容》、小品《四老倌讲文明》等100多个文艺节目,开展街头演出150余场次。深入广大市民中传播文明风尚,倡导文明规范讲秩序,摒弃陋习讲公德,引导市民自觉抵制乱扔垃圾、占道设摊、破坏绿化、乱涂乱画等生活陋习和违章行为。二是尽力争做城市环境的维护者。协会积极参与到城市“治脏、治乱、治差”环境整治行动中,会员们每天戴着印有标志的帽子,挂着牌子,提着袋子,拿着钳子,配合环卫工人捡垃圾、清理下水道;配合交警、城管执法人员纠正乱摆摊点、乱停车辆、整治空中“蜘蛛网”、规范公交车运营管理;劝导纠正少数市民的不文明行为,用实际行动感染市民。同时,每天按片区上街督查巡视,针对发现的问题及时与相关部门联系反映,提出限期整改的意见和建议,切实做到既盯事,又盯管事的人。三是全力争做本土文化的传承者。协会针对昭阳区本土传统文化《昭阳唱书》、《洞经音乐》等一大批优秀非物质文化遗产面临失传和断代的实际,积极想办法,出主意,促成区老年大学把《昭通唱书》、《洞经音乐》作为一项重要教学内容,共同携手保护和传承非物质文化遗产,并结合史实,开拓创新,创编了《割贤救父》、《共赴国难》等30余个传统艺术形式曲目,极大地满足了广大群众的精神文化需求,使传统文化得到了有效的传承延续。四是倾力争做基础建设的推动者。按照区委、区政府的工作安排,协会先后开展了昭通产业园区建设、新机场建设征地拆迁、昭麻高速公路建设等重点工程实施的督查工作。特别是在2015年初开工建设的昭麻高速公路建设督查中,协会针对沿线地质灾害突出、施工环境恶劣、征地拆迁矛盾尖锐的现状,进行了周密调研、科学分析,及时提出合理意见建议,得到相关部门的采纳应用,有效化解了各种矛盾,维护了群众合法利益,保障了公路建设的顺利推进,得到了市、区、乡镇各级领导的一致好评,赢得了当地老百姓广泛赞誉。

莫道桑榆晚,最美夕阳红。昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会的老同志们就像乌蒙高原上火红的夕阳,用他们坚定的理想信念、丰富的人生阅历、助人为乐的无私精神和热心社会公益事业的模范行为,把夕阳的光和热,献给了这座高原城市。他们在志愿服务中实现人生价值、安享幸福晚年,演绎了一幅幅“银发如丝志千里,丹心似火霞满天”的动人画卷,成为昭通市老干部工作一道亮丽的风景线,在广大群众心中树起了一面永不褪色的旗帜。

2015先进事迹材料大全
离退休管理工作先进集体事迹材料 第四篇

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2015新员工年终工作总结
离退休管理工作先进集体事迹材料 第五篇

第1篇:2015年终公司新员工工作总结

时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,2015年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:

对于工作这个词,是潜移默化的接受的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:

一、学习业务知识,作好本职工作

学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显。

二、理论联系实际,在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,

冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设,提升综合素质

我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献,也为个人的提高创造更多的空间。

第2篇:新员工个人年终总结

今年四月份,我调动了工作。到了新的工作岗位,后作为一名新员工,我迅速调整自己的状态,在领导和同事的指导帮助下,积极融入新的工作环境,为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报:

一、转变角色,尽快适应工作环境。

到新的企业对于我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。工作中,我细心向领导和其他同事请教,多向其他人学习,用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发,努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加强学习,努力提高技术水平和业务素质。

到xx后,我积极地参加各种技术交流活动,仔细听、认真记、用心琢磨,努力了解各种新技术、新设备。其中,通过去生产厂家现场考察,扩大了知识面,对先进设备有了一个全方位的概念,为日后工作打下了坚实的基础。

三、踏实肯干,端正态度。

始终保持谦虚学习的态度,切实增强责任感、危机感和协调能力,使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己:我的工作关系到总厂日后的发展(

四、协同工作。

作为xx的一员,我始终努力配合领导和同事的工作,在配合好xx工作的基础上,一直以来,办公室的电脑有问题,只要我空闲,从来没有拒绝过维修;大家遇到电脑技术方面的问题,只要是我知道的,均给于了耐心答复和解决。

回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中,要努力做到:

一、夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流,努力提高自己的技术水平。

二、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多,在工作中要积极熟悉其他专业特点,使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。

第3篇:新员工年终总结范文

时光飞逝,转眼已经毕业一年了,我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变,思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时,我的心里装满浓浓的感念,是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长,这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞,将使我受用终生。

第一次迈入企业的大门,我的内心是茫然的,这呈现在眼前的陌生的一切,不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我,领导的叮咛安抚了我,我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子,如同亲人一样接纳我的这个人群,令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的,许多东西要学要把握,而我学的是英文专业,与办公室的业务毫不相干,怎样才能干好它?干一行爱一行,领导是这么教诲我的,师傅们是这么说的。只要工夫深,铁杵磨成针。我积极努力地工作着,不懂就问,不会就学,不好就练。以一个战斗者的姿态,迎接着这种全新的挑战。

文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来,总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数,我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料,按照领导的要求反复修改,直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹,树立企业形象,我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责,一年上报信息35条,在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练,我感到自己的文字水平有很大提高,工作起来感到越发得心应手了。

此外,我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等,这对我来说是全新的领域,而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此,我在业余找来相关的书籍进行学习,并向有经验的人请教,将理论实际紧密结合,认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作,及时编报人事、劳资报表并立卷归档,在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精,圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评,大家称我是信得过的好管家。

我积极参与工会的各项工作,包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等,并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动,如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等,受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作,在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。

在完成好本职工作的同时,我还积极发挥年轻人的优势,热情帮助其他同事解决工作中的困难,如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中,我负责打印五百多名退休职工的名单,并逐一电话通知领取,受到了大家的好评,这使我越来越感到帮助别人的乐趣。

回首往日,我觉得可以用几个词来形容我心中的感受,第一个便是收获。是的,我只作了我应该做的,却收获了太多东西。在我有限付出的同时,我收获了成果,收获了成长,收获了大家的信任,收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的,也是激励我迅速成长的源泉。

在收获的基础上,我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证,我感到身边党员的作用,感到他们领先于职工的先进性和光荣性,感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时,郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习,严格地要求自己首先作到在思想上入党,在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份,按时上交思想汇报和学习感想,在总厂党支部的领导下,在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下,我的思想觉悟一步步提高,我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列,以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。

我感到,身为办公室的工作人员,要积极发挥领导的参谋助手作用,充分体谅领导的难处,尽最大努力为领导排忧解难,使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中,我从容面对接踵而来的供暖公司,能挡则挡,为领导分忧。

此外,作为煤炭行业的一名职工,我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯,在知识爆炸的年代,现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。为此,我在业余时间参加了研究生班的学习,在学习中不断丰富自己、提高自己,随时准备在企业需要时贡献自己的才智。

这一年来我感触最深的,就是总厂的工作氛围。领导平易近人,如同长辈一样和蔼可亲;同事们善良朴实,无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能,象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运,我溶入了这样一个团结战斗的集体,溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步,激励我成长,并无时不刻地提醒着我,这种团结一心、携手并进的企业合力,是企业宝贵的财富,是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器!

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。回首一年,我深感欣慰,我从一名不谙世事的学生,成长为一名要求进步的企业职工,各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开始,这工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力!我会不断思索和寻求,用全部的青春和热血,为总厂的发展壮大贡献自己的一份力量,书写我的人生中浓墨重彩的一页!

第4篇:2015新员工年终工作总结

伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏,2015年就这样快接近尾声,经过这一年的不太忙碌的工作,却又有很多所感所悟。

对于工作这个词,是潜移默化的接受的,自2015年7月份从学校毕业,带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然,到后来把工作这个概念强加到自己的观念中,从分厂的一线上升到制造公司的生产管理,从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念,我在一步步成长起来。

要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍,虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的。

没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语,分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来:

一、学习业务知识,作好本职工作

2015年1-7月,我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺,初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导,加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识,在经过几次的思想调整过后,就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。

由于所学的专业为机械设计与制造,对机械加工有一些理论上的了解,很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工,对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的,通过每天到生产现场进行学习和观察,然后结合专业工艺路线表和图纸,我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识,这样,我对产品就有初步的了解了。

在了解了产品之后,接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门,生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂,作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划,作为生产管理者,首先要了解产品的工艺路线,然后根据分厂的设备能力和人员配备情况,还要能预计在实际生产中的突发情况,综合判定生产周期,并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后,要想计划在分厂能够正在的落实下去,除了计划本身的优质性,我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异,再加上他们的地域文化差异,就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同,这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流,并在此过程中不断的总结经验,不断增强自己的协调能力。

当然,要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍,

虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的。

二、理论联系实际,在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,

冰冻三尺,非一日之寒。经过漫长的实践,自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设,提升综合素质

我作为制造分公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。分公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次。

作为一名共产党员,我主动学习党的新的思想政策,随时用最新的先进思想武装自己,对于国内外发生的大事件,我也密切关注。对于别人的批评,我都是虚心接受,然后冷静思考,认真分析,并慢慢的改进自己。我还多次参加分公司党委和公司团委举办的各种培训,不断的充实自己。

我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名着和现当代的一些励志的书籍,并坚持写作,定期向公司广播站和团委等机构投稿。对于公司开展的各项文体活动,我也是积极参与,认真对待。

四、针对工作中遇到的困难,提出自己的建议

在长期的工作中,通过实际的处理各种生产问题,发现在其中还存在着许多阻碍生产的事实或问题:

分厂往往以没有交转车或者行车为由,拖延交转时间。特别是涉及到转下序分厂的零件,转序的不及时往往成为阻碍生产的重要因素。以一个零件的加工转序举例,①零件在一天内完工,却在三天后转下序;②这个零件在三天内完工,在一天后转下序。表面上看起来第一种情况比第二种情况完工及时,但是两种情况下,到达下序的时间都是四天,对生产造成的阻碍是一样的。若在设备和人员紧张的情况下,第一种情况造成的阻碍会更糟,因为要在短时间内完工,必定会占用紧张的设备的人员,给其他急需的零件加工造成阻碍。

建议:对零件的交转应引起高度重视,特别是交转车的安排协调,提高交转车的利用率,避免造成交转车单边空载行驶,将零件的交转纳入生产周期,以零件转下序的时间节点为完工信号对分厂进行考核。

几个月的时间,在这段时间里,我应该放平自己的心态,冷静对待,不应急于求成,好好把握现在每一个的学习机会,让自己一点点去积淀,为以后接管项目作好充分的准备。

在我明年成为项目负责人之后,我还是要保持这种学习的态度,多向前辈们请教,多在实践中去总结,并要形成自己的一套高效合理的工作管理方法,努力使自己所负责的电站项目又好又快的完成。

在不断提高自己在生产管理上的能力的同时,还要敦促自己学习技术方面的知识,多下现场,多向分厂技术人员和操作者请教,学会自己去判断产品生产过程中出现的问题,甚至要学会自己去思考和提出解决问题的方案,争做生产线上全面发展的管理者。

经过了这一年的工作和学习,感触虽然很多,收获也很多,但羞于文笔拙劣,思考问题也欠火候,实在无法用简练明了的文字一一表达,以上想法和言语中尚有不妥和纰漏之处,恳请领导批评指正。

第5篇:公司新员工个人年终总结

XX,这是我工作初始的一年。在这一年里,我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长,收获颇多,自己的心态不断调整、成熟,为人处事的能力,各方面都在不断的成长变强。

记得刚进公司的那会,不知道自己该干什么,师父交代的活儿干完了就不知道干啥了,脑子一片空白。每天下线、压端子、分线,原来这就是工作。心里很不是滋味,学校学的知识一点都不能学以致用,很迷茫。随着时间的推移,我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡,把工作完成是极容易的事儿,但要做的快,做的好,且不出项点,却是件非常不容易的事。

于是,我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体,也渐渐的明白,其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会,只要我们满怀着一颗热忱的心,最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。

我将这一年的工作收获总结如下:

一、诚信敬业

无规矩不成方圆。工作中,我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退,不懂就问,把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作,也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后,我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师,原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈,没有什么知识是学的完的。

学如逆水行舟,不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的发展,我激励自己自考学习,用更强的知识来武装自己。

三、处事为人

象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的骄傲中,以为自己已经无与伦比。

工作后才真正明白,如果只是一个人,永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛,一个人要取得成功,必须与他人一道工作并得到别人的合作。

这个过程,除了技术,便是处事为人的能力,不是狡诈,是尊重聆听,真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽,我们的工作氛围轻松,大家都毫不吝啬的交流传授经验,我们的团队凝聚力强了,我们的工作效率便越来越好。

今年,是我职业生涯的第一个丰收之年,无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步,更加清楚的知道自己的优势与不足,也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧,我会在此基础上不断的调整学习。

结束,意味着新的开始,我已准备好了全身心的热忱,让新的一年,新的学习过程,早些开始吧!

2015关工委工作总结
离退休管理工作先进集体事迹材料 第六篇

第1篇:小学关工委工作总结

本年度,我校关工委继续在学校党政的领导下,在市、局关工委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和胡锦涛主席“八荣八耻”社会主义荣辱观精神,用以人为本思想科学发展观统领关心下一代工作,充分发挥关工委育人功能,做了以下工作。现将工作总结如下:

一、加强领导,重视关工小组的自身建设:

1.党支部重视关工小组工作和关工小组的自身建设,加强学习。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议,组织全体退休教师学习一次,认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求,交流工作情况,研究下一阶段的工作。

2.平时加强自学,了解国家大事,紧跟时代形势,使关工工作真正做到与时代同步,与青少年同心,与培养“四有”新人同进。

二、配合学校工作,促进学生健康成长:

1.配合德育处、少先队,利用校会、升旗仪式时国旗下讲话、晨会、班会、队活动、黑板报、宣传栏,宣传“八荣八耻”的社会主义荣辱观及红军长征精神。由王青山老师作了“八荣八耻”的社会主义荣辱观学习辅导讲座,弘扬以爱国主义为核心的民族精神,树立学生民族自豪感,激励学生学习和践行社会主义荣辱观,教育学生热爱祖国,热爱生活,磨砺意志,陶冶情操,立志成才报效祖国,树立共产主义道德新风尚。

2、邀请学校的几名老师,根据学生的实际情况针对不同的年级学生开设了革命传统教育、弘扬民族精神、心理健康教育、绿色网络等教育,在学生的思想道德建设方面作出了自己的努力。

三、扶贫帮困,思品、学习两帮教。

我校关工委的老教师积极参加学校的扶贫帮教活动,每人都向我校的扶贫基金会捐了款。

赵老师原来是我校的语文老师,教学经验丰富,主动帮教六(1)班两位学生。她平时经常利用接送孙女的机会找来这两个孩子,问问学习情况,问问最近有没有进步等等。两个孩子也总是亲热地向赵老师诉说自己的心理话。经过半年多的努力,两个孩子的成绩都有了明显的提高,对自己的学习也有了信心。

四、家、校、社区三沟通,提高教育的合力。

1、家庭教育是未成年人教育的重要环节,又是学校、社会教育的基础。为了提高家庭教育的实效,我们除了请关工委主任到校给一年级新生家长做《良好习惯培养的重要性》外,再请了校关工委的郭良芝老师给小学部的全体家长做《家庭教育的目的和任务》的辅导讲座,深受老师和家长的欢迎。

2、我校关工委成员中的老同志还发挥自身资源优势,和三村社区关工委一起组织学生开展兴趣小组活动,建构起立体教育网络。为了更好地开展活动,校关工委认真配合他们,做好对学生学习的督促反馈工作。

3、关工委注意在学校和家长中间进行调查研究,不断地为教育教学工作建言献策,拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议,及时改进工作。

五、落实心理健康教育,搭建知心小屋:

在关工领导小组的关心下,我校建立了心理健康咨询中心,为学生和教师搭建一个敞开心扉的平台。每周五的下午半天时间,是专门的心理咨询时间,有专门的心理指导教师负责。心理指导教师塔长胜还专门为师生作讲座,解除师生心中的困惑。心理咨询中心制定出了学期计划,工作原则等,使工作趋于正规化,正确引导学生健康成长。

本学期,我们关工委做了一些不起眼的小事,工作中也存在着很多的不足。但相信只要我们同心协力,一定能为青少年一代的健康成长献上自己的一份力量,真正做到“老有所为”。

第2篇:2015年小学关工委工作总结

本学期,我校关工委在学校校长室的领导下,根据市教育局关工委的工作意见,以科学发展观统领我校关工委工作,全面贯彻落实市教育局有关关工委的文件精神,围绕学校的中心工作,以“三大主题教育”为载体,以常规工作为抓手,振奋精神,开拓进取,扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作,用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质,促进青少年的健康成长。

一、积极开展三大主题教育活动

1、重点开展“庆祝中华人民共和国建国60周年”主题教育活动。配合学校教导处、少先队组织对学生进行具体、生动的爱国主义教育和民族精神教育。通过多种形式和途径,找准切入口,开展学生喜闻乐见的教育活动,如读书、讲座、征文、板报、广播、文体和各种竞赛活动等,使学生认识到共产党好、社会主义好、改革开放好,懂得热爱家乡、热爱祖国、热爱共产党。

2、重点开展“改革开放30周年”主题教育活动。协助学校党组织,在青年教师中开展30年的伟大成就主题教育活动。事实证明:经过30年的不懈奋斗,我们胜利实现了我们党提出的现代化建设“三步走”战略的前两步战略目标,正在向第三步战略目标阔步前进。30年的伟大成就,为我们党、我们国家、我们人民继续前进奠定了坚实基础。实践充分证明,党的十一届三中全会以来我们党团结带领人民开辟的中国特色社会主义道路、形成的理论和路线方针政策是完全正确的。党的十一届三中全会的伟大意义和深远影响,已经、正在并将进一步在党和国家事业蓬勃发展的进程中充分显现出来。

3、重点开展“中国少年先锋队建队60周年”主题教育活动。协助学校少先队组织在学生中开展适合学生身心特点、为学生所喜闻乐见的各种纪念活动。如讲述历史上少先队员中的先进人物事迹,讲述去年抗震救灾中的英雄少年,观看优秀革命故事影片,报告会、图片展、板报展、征文活动等,以活动为载体,引导学生从小养成良好的思想品德和行为习惯,立志做社会主义事业的合格接班人。

二、办好家长学校,努力提高家长学校的办学水平。

办好家长学校。一是加强家长学校的组织领导,做到有校领导分管,有具体人主抓,分工明确,职责到位。落实好各个年级家长学校举办的时间、地点、教师、内容及措施等。二是力争使每一个学生家长每年有机会到校参加1-2次家长学校学习活动,抓好出勤率。三是做好家长学校的常规工作,做到以教学讲授为主,教学讲授与专题讲座相结合。四是要充分利用网上家长学校、家访、电话

联系等多种形式、多种手段,提高家长学校办学水平。

三、做好关工委常规工作

1、继续动员和组织广大离退休教师参加扶贫帮困工作。不仅要帮助生活上的贫困生,还要帮助学习上有困难的学生和行为上有偏差的学生,关心和帮助“弱势、特殊群体学生”。

2、充分发挥学校关工委的作用。根据学校的德育工作,积极参与到德育工作的各个领域。

3、鼓励和支持有条件的退休教师开设家庭辅导站,辅导内容突出育人为本,因人施教,因需施教,辅导方式灵活多样,时间可长可短,人数可多可少,地点可在家里也可在街道,形式上可集中可分散,还可送教上门。

4、协助学校进一步做好留守学生教育工作。关工委制定好计划,组织退休教师到留守学生家庭开展帮教活动,为学生作讲座与辅导,开展联谊活动,进行捐资捐物助学活动等,使留守学生教育质量不断提高。

5、关心和指导青年教师。一是动员和组织富有领导管理能力、教育教学能力和班主任工作经验的老领导、老教师,同在职骨干教师一起与青年教师进行师徒结对等教育培养工作。二是发动广大离退休教师撰写教育教学经验文章,与青年教师进行交流。

6、积极做好本校教职工子女的关爱工作。围绕三大主题教育活动,为学校教职员工的未成年子女作一次专题讲座,开展一次读书征文活动、组织一次社会实践活动等。

四、关工委自身建设

1、认真学习和贯彻执行省市关工委制定印发的文件,制订《古沛中心小学学校关工委工作考评细则》。

2、加强制度建设,推进关工委工作的制度化、规范化、科学化。工作汇报制度,即关工委每学期一次向学校领导汇报关工委工作情况;三项会议制度,即关工委领导班子会议、关工委全体委员会议、全体退休教师会议;计划与总结制度,即年初(期初)有计划,年底(期末)有总结,活动有小结、有事例、有数字;家长学校、关工台账等各项常规工作制度。通过加强制度建设,推进关工委工作走上制度化、规范化、科学化的发展轨道

五、今后关工委工作打算

1、指导各村小学校开展关心下一代学习、教育活动。

2、指导并参与有关村小关心下一代实践活动。

3、指导各村小学校开展知识讲座和科普活动。

4、协助学校开展建国60周年庆祝活动。

5、做好关心下一代先进集体、先进个人事迹上报工作,做好关工委年终工作总结。

第3篇:2015年关工委工作总结

2015年,市关工委在市委、市政府的重视关怀下,在市委组织部、老干部局的领导支持下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,改进作风,创先争优。以纪念中国关工委成立20周年为契机,切实加强“五老”队伍建设,积极组织开展多种形式的关心教育青少年活动。办公室积极作为,组织下基层调研10余次,起草通知6个,编发简报5期,上报并被省关工委采用工作信息100余条、经验材料4篇。市关工委被评为全省关心下一代工作先进集体、全省家长学校工作先进集体,临西县关工委被评为全国关心下一代工作先进集体,桥西区李元臣等4人被评为全国关心下一代工作先进工作者,巨鹿县左保珍被评为全省未成年人思想道德建设工作先进个人,桥西区刘学文等10人被评为全省家长学校工作先进个人。现将2015年工作总结如下:

一、市委高度重视支持关心下一代工作

5月,市委充实调整了市关心下一代工作委员会,姜德果书记亲任名誉主任,张砚平部长担任主任,7名正地级离退休老领导担任顾问。年底,根据领导成员变动情况和工作需要,市委再次及时调整市关工委部分领导成员,加强了关工委的领导班子,充分体现了市委的重视和关怀。市委还为市关工委配备了一名副处级专职秘书长,解决了我市关工委成立多年来一直没有副处级专职秘书长的问题。

8月,市委、市政府领导主持召开老干部工作领导小组会议,确定将市关工委业务经费由每年3万元增加到8万元,列入年度财政预算,保证了关心下一代工作的深入开展。10月,全国关心下一代工作先进工作者车志忠来我市巡回演讲,张砚平部长主持报告会并作了重要讲话。市委组织部、老干部局、市人力资源和社会保障局、财政局联合制发了《关于进一步加强离退休干部工作的意见》,把关工委工作纳入老干部工作的重要组成部分,对各县市区关工委办公室人员配备、机构设置等提出了明确具体的要求。目前全市21个县市区和市教育局都成立了关工委组织,发展基层组织5106个,会员16259人,17个县市区单列了业务经费,关心下一代工作整体上进入了创新提高阶段。

二、各级关工委领导时时关心下一代身心健康

坚持开展六一儿童节看望慰问活动,与孩子们共同欢度他们的节日,是市关工委多年来一直坚持的制度,先后到过30多所小学。5月27日,市关工委顾问徐金在、贾长锁、连振经、吴英才,原常务副主任陈双银等到威县李寨小学看望慰问小朋友,为他们送去了作业本、铅笔、文具盒等学习用品,并赠送给学校教学用具。为了提高下一代的身体健康素质,从小养成爱护牙齿的良好习惯,在全国第22个“爱牙日”来临之际,9月20日市关工委联合市教育局、卫生局、眼科医院,在市第一幼儿园举办了关爱儿童牙齿健康活动。市关工委顾问贾长锁出席活动并讲话,市眼科医院展出牙齿健康图片,专家讲解了爱牙基本知识,现场进行义诊并接受家长们的咨询,400多名儿童及家长参加了活动。

各级关工委领导也都时时关心下一代,利用各种机会看望慰问孩子们。威县关工委名誉主任、县委书记段小勇,邢台县关工委主任、县委常委、组织部长徐学云等分别到本县幼儿园、中小学校看望慰问了孩子们。临西县关工委主任赵炳坤,常务副主任付学礼、王长生等到各乡镇校区中心小学调研孩子们的学习、生活情况。桥西区关工委常务副主任李元臣,副主任刘贵森、雷韵琴等专门看望慰问了特困少年,送去了慰问金和学习用品。

三、认真学习贯彻纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神

6月22日,中国关工委、中央文明办召开纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会,这是关工委历史上一次十分重要的会议。会前,我们高度重视,及时做好“双先”典型推荐和图片征集整理上报工作,广泛征求意见,反复修改材料,认真研究,严格审核,共整理翻拍照片120余张,编写文字说明材料XX余字。经过紧张周密的准备工作,大会表彰了我市1个先进集体和4名先进工作者,全国关心下一代工作20年回顾展采用了市关工委每年六月一日看望慰问少年儿童形成制度、巨鹿县关工委委员左宝珍捐资百万建设爱华翰苑碑林、清河县关工委委员邱立双几十年如一日地开展国防教育等图片,展示了我市关心下一代工作和“五老”风采。6月23日我市组织各县市区关工委32人赴京参观回顾展,当晚即召开座谈会,与会同志普遍认为,回顾展为我们提供了学习的机会,工作目标更加明确,工作思路更加开阔。10月28日至29日,省关工委召开全国关心下一代工作表彰大会河北颁奖仪式暨全省关心下一代工作理论研讨会,我市在大会上首先发言,就加强关工委领导班子和“五老”队伍建设进行了交流研讨。

会后,认真学习贯彻全国和全省会议精神,一是向市委领导汇报,提出了贯彻落实意见。特别是调整充实关工委组成人员问题,引起领导重视,及时得到

了解决。二是大力宣传会议精神。老人节前,在《邢台日报》发表文章,报道了全市关心下一代工作。我们总结的巨鹿县左保珍的典型事迹材料,被省关工委简报采用,在全省推广。三是加强了学习培训的力度。10月11日参加了中关工委在无锡举办的第三期理论培训班,学到了新理论新经验。11月12日参加了省高校关工委邯邢协作区第七次工作会议,与高校关工委广泛进行了接触。《中国火炬》是建设学习型、创新型关工委的必备刊物,我们加大了征订力度,2015年全市共订阅236份,比2015年增加了20%。四是按照省关工委编辑《20年风采画册》的要求,我们积极做好图片上报工作。先后两次集中时间进行,第一次按照关心下一代工作10个方面整理照片120余张,编写文字说明1200余字;第二次按照特色工作10个、“五老”风采10个整理照片100余张,编写文字说明1000余字。

四、切实加强社会主义核心价值体系宣传教育

用社会主义核心价值体系引领青少年是关工委工作的首要任务。我们认为,充分利用传统节日、重大事件纪念日等契机开展主题教育,可以收到事半功倍的效果。

在清明节期间,开展缅怀先烈红色教育活动。临西县关工委联合县教育局、摇鞍镇,组织千余名学生到“四、二九”革命烈士陵园扫墓,祭奠英灵,缅怀先烈,县关工委主任赵炳坤给同学们讲述了“四、二九”战斗经过和英烈们的英勇事迹。威县关工委联合县武装部、教育局、团县委,组织县一中、二中、实验中学等学校XX余名学生,到县114烈士墓祭奠扫墓、缅怀英烈。南宫市关工委组织城区千余名学生,到冀南革命烈士陵园谒陵,深刻感受了英烈们的英勇事迹和革命精神。

在纪念抗日战争胜利65周年之际,开展爱国主义教育活动。威县四大班子领导和1100余名中小学生一起到县爱国主义教育基地——114烈士墓,缅怀革命英烈,接受教育。县关工委、教育局还隆重举办了爱国爱家革命传统教育演讲,采取自我教育的方式,6位同学分别作了《回忆510战斗》、《冀南暴动在威县》、《讨伐叛军石友三》等演讲,500多名学生聆听。南和县关工委、团县委等部门联合举办“勿忘国耻,爱我中华”中学生爱国主义演讲比赛,400名中学生参加。内丘县“五老”开展了“听爷爷讲过去”宣讲活动,激励青少年学生珍惜美好生活,发奋学习,早日成才。4月,桥西区关工委常务副主任李元臣、副主任刘贵森等到胜利小学,为3—5年级100余名学生代表作了题为《巨鹿除奸》的革命传统教育报告。据统计,2015年全市共举办各种报告会781场次,受教育青少年达56万人。

五、继续动员组织“五老”参与社会文化环境净化工程

社会文化环境净化工程是提高青少年思想道德素质和科学文化素质的一项重要举措,2015年我们继续狠抓了此项工作。

广大“五老”非常关注暑假期间孩子们的文化生活,努力为他们营造积极健康的社会环境。南宫市“五老”网吧监督队全面参与绿网营建工作,共纠正不规范经营行为3起,劝返未成年人49人次;“五老”放影工作队免费为农村孩子们播放爱国主义教育影片60多场,受到欢迎;老年书画研究会免费举办青少年书画辅导班,辅导学员260余人;老年大学夕阳红艺术团和家长学校发起“红歌向党唱”活动,教唱红歌12首。临西县居住县城的“五老”,在社区开辟暑假“临时青少年活动室”,组织社区孩子们开展活动,并请来老军人、片警、学校老师为辖区的孩子们教授安全知识,讲革命故事,辅导孩子们学习有关知识。“五老”网吧监督员兵分三路对县城网吧进行了拉网式统一检查,净化网吧环境,基本杜绝了未成年人在网吧上网,他们还协助公安部门打击利用电子游戏机进行赌博或变相赌博行为。桥西区关工委联合教文体局关工委在20多所学校、10个社区相继开设了暑假图书超市,每个学校图书超市存放有趣的课外读物500余册,每个社区图书超市存放课外读物50余册,免费供青少年学生阅读。

市教育系统居住市区的31名老同志组成了网吧义务监督队,定期不定期对网吧进行监督检查,纠正不规范经营行为100余起,劝返未成年人200多人次。11月3日,临西县关工委联合县教育局、司法局,邀请县冀南律师事务所律师就如何抵制网络中的不良信息问题,为县职教中心2600余名师生进行了辅导,提高了同学们在网络世界里的自我保护能力。

六、努力推动学校、家庭、社会“三结合”教育网络建设

一是动员组织社会力量,开展“金秋助学”、“爱心助学”活动。各级关工委通过多种渠道,积极联系协调,共筹集助学善款30多万元,帮助300多个贫困家庭学子步入大学校门。宁晋县关工委和教育局关工委动员组织全县知名企业捐款16、8万元,资助贫困学生200名。桥西区关工委了解到王家营社区高中毕业生郝巍被山东大学录取,但由于家庭贫困,有可能放弃学业,他们立即向区领导反映,并积极协调民政、街道、社区等部门,为郝巍筹集学杂费8000余元,圆了他的大学梦。威县关工委联合县总工会,将2、4万元救助金发给10名贫困生,以解燃眉之急;他们还联合县教育局及部分企业开展“奖优济困,振兴教育”活动,由企业捐资3、1万元对家庭困难优秀高中毕业生给予了资助。

二是联合教育行政主管部门,认真做好家长学校工作。6月,起草转发了省关工委、省教育厅关工委《关于做好省家长学校教材使用工作的通知》,7月,组织部分县市区同志参加了省关工委、省教育厅关工委举办的全省关工委系统家长学校培训。我们坚持“两头抓,两为本”,做到人员、制度、活动“三落实”,有力地推动了我市家长学校工作。市第十二中学被国家教育部授予“教育部家长学校实验校”称号,市教育局关工委、宁晋县教育局等7个单位被评为省家长学校先进集体,刘冬生等15人被评为省家长学校先进个人。截止年底,全市共建立家长学校2150所。

三是加强学生法制教育,关注学校安全。临西县关工委于4月份,在县职教中心举行了1600余名师生参加的法制安全教育大会,县看守所所长、冀南律师事务所律师分别作了法制报告;7月份,联合县交警队把1500册《交通安全宣传读本》送到了县一完小,县关工委老领导叮嘱学生们防溺水、防食物中毒,县交警队队长讲解了交通安全及遇险后的自我救护常识,确保了假期安全。南宫市关工委主任王文栋等老同志,在暑假开学之际不顾年老体弱,连续几日深入到各中小学校,亲自察看校园安全防范措施落实情况。邢台县关工委联合有关部门,看望慰问了50余名残疾儿童,发放《儿童安全教育及应对突发事件》宣传资料XX多份。宁晋县、桥西区、内丘县也都通过开办宣传栏、开展辅导、举行报告会等形式,教育引导青少年遵纪守法,提高安全意识。据统计,全市共举办法制报告496场次,受教育青少年达18万多人。

回顾2015年工作,虽然取得了较好成绩,但仍存在一些不足和差距,如各县市区工作开展很不平衡;特色工作较少,不能产生品牌效应;对关工委干部培训力度不够,学习型关工委建设有待加强等(第4篇:街道关工委工作总结

一、上半年主要工作

(一)拓展阵地,培育特色,创关工工作品牌

1、深化“一刻钟”课堂。针对辖区外来人员多、文化基础比较差的现状,街道关工委在外来人员相对集中的孔浦二村社区,面向外来青少年开设了“一刻钟课堂”,每天利用十五分钟时间,向外来青少年传递文化知识。上半年我们主要做了以下三个方面的工作:一是充实“一刻钟课堂”中的“五老”志愿者队伍。“五老”志愿者一直就是“一刻钟”课堂的策划者、组织者和参与者,义务为外来青少年传授知识、进行思想道德教育、培养他们的业余兴趣爱好,发挥了积极的作用。上半年,我们对“五老”志愿者队伍进行了进一步的充实,增加了一些专门人才。如,擅长书画的崔炳龙,擅长唱歌的张玲玉,擅长跳舞的汤国敏等。二是进一步丰富“一刻钟课堂”内容。“一刻钟课堂”在开始初期,基本上仅仅是涉及基本的文化知识和礼仪常识等内容,上半年我们进一步丰富了课堂内容,按照教师资源队伍和外来青少年的需求,将课堂分为五大类:文化活动类,包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、开展体育竞赛活动;知识类,包括识字课、数学课、送知识上门;健康类包括家庭生活小常识、常见疾病预防、急救知识;礼仪类包括服务礼仪、礼仪花卉、社交礼仪;技能类有电脑培训、插花培训、简单的操作技能培训、缝纫技能培训。三是将“一刻钟课堂”向课堂外扩展。依托街道流动青少年阳光驿站,为辖区青少年尤其是外来流动青少年提供教育培训、心理咨询、定期组织文艺活动等服务。街道关工委将以流动青少年阳光驿站为载体,在暑期推出“在同一片蓝天下”关爱外来青少年系列活动,包括暑期夏令营、军营参观、“宁大寻游”、“阳光伙伴”新老“小宁波”结对等活动,使一刻钟课堂向课外扩展。

2、开设“心灵氧吧”。上半年,我们在孔浦二村社区设立了“心灵氧吧”,建立一个为青少年减压的心灵关怀工作室,听他们倾诉,帮他们出主意,为他们排解忧愁。“心灵驿站”“心灵氧吧的宗旨是:是做青少年的成长之家,帮他们排忧解难,听他们倾诉,帮他们维权;青少年有心理难题,就派上心理专家帮助疏导、矫正。“心灵氧吧”得到了浙江合创律师事务所两名律师、康宁医院两名心理咨询师、孔浦医院全科医疗团队和两名社会工作事的大力支持。社区里有个退休老师也主动站出来,表示愿意做教育顾问,给家庭教育方面有需要的青少年提供帮助。大学生志愿者愿意给她们他们的学习提供帮助。“青少年心灵驿站”的志愿者老师是一支有心理学、教育学、法学、医学心理学、精神医学等专业背景的人员组成的队伍,持有国家心理咨询师、社会工作师、教师、律师、医师资格等证书,竭诚为大家提供服务。社区“青少年心灵驿站”设立的消息见报后,不少社区居民、青少年陆续登门。不少人是手持从报上剪下的报道找上门的。运行以来,给数十名前来求助的青少年及辖区居民做了心理辅导,效果不错。不过让工作人员最为自豪的是,他们已成功地让一名心理压抑,想弃学的大学生开心地回到了校园。如,我们了解到暂住在孔浦夏家25号四川籍外来人员张强,是名牌的学生,暑期跟着父母打工感受到父母挣钱供他读书的辛苦,因为穷在学校受到冷落,没有理解他的人,滋生了不想继续读书的念头,通过交流,肯定他智慧不穷、志气不穷,给予他鼓励,最终他有鼓足了勇气,回到了美丽的大学校园。还有一青少年初中没毕业,每天迷恋网络,已经弃学,家人都没有办法,家人到社区寻求帮助,经过多次劝导、教育,现在他参加了夜校学习,争取不断提高自己的文化、专业水平。

(二)依托“五大行动”,开展青少年教育主题活动

1、“文明行动”,争做合格小公民。在4月的第一个双休日启动了公民道德建设月活动,轰轰烈烈开展未成年人思想道德建设。社区“五老”中的老教师、老模范和孩子们一起制作了图文并茂的宣传板面,编撰了琅琅上口易学易记的公德歌,设计印制了“我与文明同行”的宣传单。“请你献出五心”、“请你珍惜五情”、“请你做到三管六不”等等丰富多彩的内容吸引了社区里的老老少少,营造共育文明、共享文明的家园氛围。

2、“绿网行动”,争做文明小网迷。在各社区少儿电子阅览室开设了“青苹果绿色网络通道”,针对少儿小网迷的特点精选了教育、亲子娱乐等网站,下载了包括“少儿信息港”、“中国少年报”、“中国少儿艺术教育网”、“儿童乐园”、“动画城”等富有趣味性与知识性的视频电子图书,方便小读者浏览使用。为加强网络安全教育,区组织大学生志愿者为青少年朋友讲解“文明上网的注意事项”、“如何在网络上保护自己”等常识,通过“大手牵小手*网上文明走”引导辖区未成年人在网络世界自由驰骋,使网络为我所用。

3、“读书行动”,争做好学外来娃。在青少年学生中开展宣读文明倡议书、高唱“文明礼仪歌”、发放文明礼仪宣传册等活动,倡导青少年学生从身边小事做起,尊敬老师,孝敬父母,谦让同学,以小事养德,修其身、正其心、善其行,提高青少年学生“行君子事,做有德人”的自觉性。

4、“秧歌行动”,争做健康好少年。为更好的培养社区青少年德智体全面发展,邀请了公益妈妈何惠明老师教授青少年秧歌舞,成立了“娃娃秧歌队”。从最初的十来位孩子到现如今近四十位孩子,秧歌队不断发展壮大,不仅住在小区里的孩子加盟秧歌队,就连住在附近的外来务工人员子女闻讯也一起来参加。作为“娃娃秧歌队”的主要成员之一——外来务工子女特别喜欢参与秧歌队的活动,由于受到家庭条件的限制,暑期去少年宫学舞蹈对他们来说常常是一种奢望,而通过“青苹果乐园”组织的免费学秧歌真像一场及时雨滋润着孩子的心田。

5、“沟通行动”,争做知心好孩子。现在的孩子有“三大三小”:生活的空间越来越大,生长的空间越来越小;住房的面积越来越大,心灵的容积越来越小;学习的压力越来越大,学习的动力越来越小。为了帮助孩子与父母实现良好沟通,在未成年人思想道德建设工作中形成合力,街道与辖区幼儿园、学校合作,举行了“摸手仔”、“心灵相通”、“我教妈妈学qq”、“青苹果——庄严的成年日”等一系列教育扶助活动,这些活动深受孩子喜爱,深得家长首肯。其中“心灵相通”这一游戏要求家长和小孩各自填写对方的生日日期、鞋码、最爱看的电视节目和最爱吃的食物。在互动中,家长和孩子拉近彼此的心灵距离。当妈妈的,在与孩子qq互动中掌握孩子们的“时尚”语言、观点、因势利导与孩子实现沟通。

(三)建立机制,创新方法,切实加强青少年关爱工作

1、落实具体关爱活动。5月份,由关爱工作团牵头,在辖区青少年中开展“法制教育周”活动,集中组织青少年学习《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》等法律法规,在青少年中开展法制宣传教育;6月初,在辖区开展了以“开展青少年矫正,构建和谐社区”为主题的宣传活动,通过出黑板报、法制宣传栏、发放宣传材料、悬挂横幅等形式,开展了形式多样的宣传活动,使广大群众能够了解青少年矫正的意义、目的,增强了人们对青少年矫正法制性质的认识,为青少年矫正工作开展营造良好的社会氛围。

2、建立长效工作机制。街道关爱工作团建立了例会制度、定期走访制度和信息反馈制度。街道关爱工作团和社区关爱工作小组每周一次工作例会,交流关爱工作,每周2次深入问题青少年家中,帮助做好他们的思想工作。同时,成立“青少年舆情气象站”,每个社区1名舆情气象员,负责青少年思想动态的信息反馈巩固,一旦发现倾向性苗头,第一时间向街道关爱工作团反馈,以利于街道关爱工作团随时关注青少年的思想动态。

3、建立关爱志愿者队伍。在充分发挥街道关爱工作团和社区关爱工作小组作用的基础上,建立一支由关心社区青少年工作的关爱志愿者队伍,主要也是由老党员、老干部、老教师等“五老”志愿者组成。在此基础上制定了《孔浦街道关爱志愿者工作职责》,采取“1名关爱志愿者协助1个关爱工作小组”的办法,充分发挥他们在青少年关爱工作中的作用。

第5篇:乡镇关工委2015年度工作总结

今年以来,我镇关心下一代工作委员会在xx市关工委和绵远镇党委的有力领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的xx大和xx届四中、五中全会精神,以构建和谐社会和建设新农村为载体,强对“留守儿童、留守老人”心理辅导,帮助生产,生活身体健康等方面狠下功夫。

按照强化领导、建设阵地、关爱孩子、发挥余热、促进发展、完善机制、构建和谐、确保稳定的工作思路,认真做好关爱工作,为我镇的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了积极作用。

一、强化领导充实队伍

长期以来,我镇党委政府高度重视关心下一代工作,把此项工作纳入了重要议事日程,进一步完善了相关工作机制,将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。我镇先后成立关工小组5个,关工组织成员50余人,完善配齐了关工小组的机构和阵地建设,特别是绵远小学、绵远卫生院有专门的领导主抓关心下一代工作,使我镇关心下一代工作得到了顺利开展,为搞好关心下一代工作奠定了良好基础,创造了优越条件。

二、发挥余热奉献爱心

我镇关工委成员利用老同志、老领导的余热,为青少年做好传统教育工作。我镇关工委适时邀请相关学者为我镇青少年讲述党的历史文化进程,并始终以伟大抗震救灾精神和灾后重建感人事迹激励青少年积极向上,为青少年健康成长优化了环境。同时,我镇关工委还于今年“五四”青年节之际组织青少年为革命烈士陵墓扫墓,开展了爱国主义教育。今年“8?7”甘肃舟曲特大山洪泥石流、“8?13”清平特大山洪泥石流和“9?7”江苏省宿迁市特大暴雨灾害发生后,我镇关工委及时组织关公小组和老人向灾区捐款,献出了每年他们的爱心。同时,我镇还组织了老年人帮扶活动,对贫困老年人、青少年给予扶持,圆了三名同学因贫困而无法上学的大学梦。

三、关爱“留守”构建和谐

我镇今年把关爱“留守儿童、留守老人”工作落到了实处,成立了专门的工作队伍,建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势,对“留守儿童、留守老人”开展工作。绵远学校关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作,村关工小组对“留守老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”,即学校老师要知道“留守儿童”的基本情况;知道“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法;知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。“三多”,即与“留守儿童”多交心,多到家进行家访,多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”,即定期与“留守儿童”外出父母沟通,中小学设立了爱心电话;定期与“留守儿童”监管人沟通;定期与村(社区)负责人沟通。二是对“留守老人”进行心理辅导和健康体检。各村关工小组对“留守老人”也开展了沟通、服务工作,开展了心理咨询、健康教育工作。今年利用新型合作医疗对“留守老人”进行了免费健康体检,组织召开“留守老人”座谈会。三是开展形式多样的文体健身活动,为留守群体提供健身阵地。充分利用村图书室为老年人提供了学习、健康知识和文体活动。绵远小学关工小组开展了篮球和乒乓球比赛,以及校园集体舞、书画展、作文比赛等,通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮助,树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。

四、当好参谋促进经济社会发展

我镇老同志在各条战线积极帮助干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。一是在今年村道建设中有许多老同志主动捐款和为群众做义务宣传员、监督员,亲自上阵为村道建设出功出力。二是在产业结构调整中充当主力军,为经济发展起到推动作用。三是献爱心,帮贫扶困。我镇开展了老同志为青少年献爱心的活动,关爱青少年和帮助贫困弱势群众,让全镇人民走上探寻共同富裕的道路。四是开展了“崇尚科学、反对xx”活动,使老年人相信科学,抵制陋习,树立正确的人生观。利用村关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识,以及健康知识,使每位老年朋友有一个良好心态,安度晚年。

绵远镇关工委在绵竹市关工委及镇党委政府的正确领导下,工作做出了一些成绩,但离上级要求还有一些差距,我镇关工委将在今后工作中更加努力,使明年工作上一个新台阶。

XX年主要工作规划

XX年,在镇党委政府的领导下,在市关工委的具体指导下,我镇关工委将继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务三农为主要工作,以农村改革为重点,建设社会主义新农村和构建和谐社会为载体,继续完善以创新的工作方法,扎实的工作作风,务实的工作要求,做好全年工作。

一是重点抓好返乡农民工的思想、生产、生活情况调查,发挥其在外乡所学的先进技术和先进经验,为本地建设服务,能更好建设家乡和投身于新农村建设。一要了解农民工返乡的基本情况;二要对在外有志的返乡农民工引导帮助,再就业,投身于经济发展建设之中,带领群众致富;三要对返乡农民工生产生活困难的,要尽力解决实际困难。找准致富项目,定专人进行帮扶;四要开展农民工培训,以农业科技技术和适应农村发展的技术为主要内容的培训工作,使每位返乡农民掌握一至两门致富技术。

二是进一步完善“留守儿童、留守老人”关爱工作,利用图书室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。

三是继续利用五老人员对青少年进行传统思想教育。

四是利用抗震救灾先进事迹和灾后重建感人精神对青少年的健康成长,拓展学习发展的平台。

五是做好贫困老人和贫困儿童的求助工作。

六是完善制度,开展形式多样的活动,为老年人和青少年提供良好学习、生活的环境。

七是积极筹措资金,确保关心下一代工作顺利开展。

第6篇:镇关工委2015年工作总结

在镇党委、政府的领导下,在上级关工委的指导下,镇关工委紧紧围绕年初的工作要点,以青少年道德教育为核心,继续发挥“五老”优势,以争创“关心下一代工作先进村”为契机,不断推动工作上台阶,现将工作开展情况汇报如下:

一、加强组织建设,延伸关工委工作面

根据2015年我镇班子成员的调整,及时调整充实了我镇关工委组织结构,成立了由镇党委书记为名誉主任,分管领导为关工委主任、退休老干部担任常务副主任的领导小组。工作委员会下设办公室,由妇联主任担任办公室主任,负责关工委日常工作。同时各村也成立了关工委,由村党支部书记为领导组组长。学校成立了王海校长为组长的关工委小组,协调负责具体工作。

二、结合开展生动活泼的活动,切实加强青少年思想道德教育

一是开展“xxxx”教育。按照上级要求,在全镇青少年中全面开展“学荣辱,树新风”的“xxxx”教育,坚持从青少年思想实际出发,制作了“xxxx”卡片、班上悬挂条幅、张贴宣传栏等形式,使爱国主义教育、民族精神教育、科学知识教育、时代精神教育更加具有感染力,富有针对性、时代感、帮助青少年逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是开展法制安全教育。组织安排全镇各校学生继续学习新的《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《省未成年人保护条例》、《省预防未成年人犯罪条例》等法律法规。聘请法制副校长和辅导员定期到校进行法制教育。

在镇中心校举办了“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”校园法制教育警示报告会。同时,镇团委书记张晓丹同志结合实例就校园暴力、交通安全、违法犯罪等方面进行了生动演讲,并提出,每位同学都要以“大力弘扬八荣,牢守八耻底线”来勉励自己,遵纪守法,从小做起,力争成为社会有用之才。

三是开展思想品德教育。以爱国主义教育为主旋律,以常规教育为抓手,进一步加强学生思想品德教育工作。开展每周升旗活动,并举行“国旗下讲话”;3月份结合城镇环境综合治理开展了“向不文明行为告别”主题活动;3月份,举办了“我爱”校园征文和摄影比赛活动,评比了18名优秀作品进行了表彰;4月组织全校学生开展了青春诗会;4月份,组织学生参加了“爱国主义读书活动”,5月中旬,举办了庙子镇“山之魂、水之韵”青春诗会演出活动;9月份的开展公民道德知识竞赛;10月份开展纪念新中国成立60周年系列活动。通过活动的开展进一步陶冶了青少年的道德情操,激发了广大学生努力学习,奋发成长,报效祖国的激情。

四是开展文娱活动教育。每年举办农民文娱活动。“六一”,镇举办了第四届小学生艺术节,由镇关委领导、村关工委组织、各学校具体负责表演了1—2个文艺节目。进一步丰富了学生的业余爱好,全面培育了下一代的综合素质。

五是开展青春期活动。在全镇中学生中间开展了青春期教育课,以电教片和理论讲解来帮助学生了解青春期的的心理和生理,使他(她)们顺利度过青春期。

六是开展心理素质教育。针对现在学生方方面面的情况,采取了“心理导师制”,由学生和老师结对,开展心理疏导,缓解学生的心理压力。

三、加强“五老”队伍建设,充分发挥“五老”作用

认真贯彻落实市关工委20154号文件精神,结合我镇实际,确定2015年为“五老”队伍建设活动年。各村关工委小组纷纷以此次活动为契机,提高认识,抓好“五老”队伍建设,积极发挥“五老”队伍作用。根据自觉、自愿和就近就地原则,为其“建平台,设岗位”,当好“十大员”(即“思想道德报告员、传统教育宣传员、校外教育辅导员、净化环境监督员、法律知识咨询员、科技文化传播员、捐资助学协调员、脱贫致富帮扶员、失足青年保护员、家庭教育指导员),为促进下一代工作做出应有的贡献。镇关委会同市就业局龙跃学校分别在8月和10月份对我镇剩余劳动力进行再就业培训,同时在全镇开展了“讲政治、育新人、学科学、奔小康”活动等多种形式,加强科技教育,引导青年农民科技致富,为培养新农民,建设社会主义新农村发挥应有的作用。

四、继续抓好济贫扶困工作,开展爱心助学活动

一是开展“两免一补”工作。今年镇财政出资9、8万元对全镇700余名学生实施“两免一补”,极大的减轻了学生家长的负担。

二是做好“留守孩子”的关爱工作。认真摸清全镇“留守孩子”情况,做好“留守孩子”调查摸底登记,详细了解他们的生活、学习、家庭情况,制定并填写“留守孩子”登记档案。并且由村关工委与他们结对,关心他们的生活和学习情况,有的放矢对这群孩了做好关心教育工作,为他们解决实际问题,促进他们健康成长。

三是积极多方筹措,结对救助贫困学生。(一)结合开展学习实践科学发展观教育活动契机,隔滩溪村和庙子坝村支部分别捐款1300元和1800元救助该村贫困学生。

四是继续开展奖学助学。2015年全镇新考入重点中学27名,其中万中17名,三中10名,镇政府在财力十分困难的情况下奖现金一万元,资助学生入学。

五、加强村级指导,积极争创“关心下一代工作先进村”

围绕建设社会主义新农村,全面做好关心下一代工作,为社会主义新农村建设培育优秀接班人,我镇明确隔滩溪村、庙子坝村为创建试点村。对照创建标准全面展开。成立了村支部关工委组织,村党组织负责人担任关工委主任,把关工委工作摆上位置,列入议程。组建了有一支以老同志为主体工作队伍,制度完善,活动正常,有牌子,有经费,有活动场所;在镇关工委的指导下,承担了艺术节、网吧管理、留守孩子的教育等大量的工作,同时每年村级投入不少于0、5万元用于改善学生生活学习环境。

一年来,我镇关工委虽然做了一些工作,但距离上级的要求还相差甚远,距离孩子们的希望还相差甚远。具体表现在五老作用发挥不太明显,村级关工委的工作有待于进一步提高,家长与镇关工委、家长与学校交流互动要进一步加强等。2015年,我们将继续以推进争创“关心下一代工作先进村”为契机,以加强学生的思想品德教育为抓手,以培养“和谐庙子”建设接班人为目标,不断创新工作方法和思路,使我镇关工委的工作再上新台阶。


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