刺猬距离

导读：　刺猬距离(共4篇)两只刺猬的距离两只刺猬的距离人物：翟凌佳，一个没有妈妈的女孩，五年级学生，一直跟着爸爸一起过日子，可是，爸爸却娶了一个新妈妈，家庭变故让翟凌佳受到了极大的挫伤。翟腾宇：翟凌佳的爸爸，山村教师志愿者，能和学生搞好关系，却不能和翟凌佳好好交流。薛亚丽：翟凌佳的新妈妈，儿科专家，主任。她其实很热情，很喜欢...

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两只刺猬的距离
刺猬距离 第一篇

两只刺猬的距离

人物：翟凌佳，一个没有妈妈的女孩，五年级学生，一直跟着爸爸一起过日子，可是，爸爸却娶了一个新妈妈，家庭变故让翟凌佳受到了极大的挫伤。

翟腾宇：翟凌佳的爸爸，山村教师志愿者，能和学生搞好关系，却不能和翟凌佳好好交流。

薛亚丽：翟凌佳的新妈妈，儿科专家，主任。她其实很热情，很喜欢翟凌佳，可是翟凌佳不喜欢她，她也不知道该怎么办，每天都手足无措着过日子。

翟雨：薛亚丽的儿子，六年级学生，原名石亚科，但是，因为父亲在出车祸死亡的事情让他心痛不已，性格开始有一些自闭。 王老师：翟雨的补课老师，为了帮助学习好的翟雨冲上上海的好学校和打开翟雨的心灵世界，做出了很多努力，却没有想到翟雨脆弱地会得失语症，原因就是因为她特别爱问东问西。

第一幕在民政局，第二幕在家里，第三幕在医院，第四幕同第二幕，第五幕在墓园，第六幕在火车站，第八幕在家里。 第一幕

{翟腾宇要和薛亚丽去领结婚证了，翟腾宇穿着正式的黑色燕尾服，皮鞋擦得锃亮，薛亚丽穿着淡绿色的衬衣，配着好看的白色泡泡裙，穿着小高跟鞋。他们的脸上喜气洋洋的，站在试衣镜前轮流看着。可是，这时候，翟凌佳却自己躲在房间里，反锁上门，擦着泪水，她不明白，自己的妈妈，妈妈在哪里呢？爸爸说过，妈妈去了一个很远

的地方玩儿去了，玩完了就回来看凌佳了。可是，爸爸，已经把妈妈忘了吧？娶了一个后妈，还带了一个儿子回来！想到这儿，凌佳眼泪就要涌出来了，原来的那个爸爸，说过是死也不会嫁给别的女人的！可是呢，现在就要结婚了，还带了一个所谓的儿子！}

翟腾宇：（敲门）凌佳，出来呀，爸爸和妈妈领结婚证去了，你哥哥翟雨也去呢，去吧，你没去过民政局，那儿还有报纸呢！

翟凌佳：（大吼）这是你和薛亚丽的事儿！翟雨不是我哥哥！我要我自己的妈妈！你已经忘记他了吗？（低下了声音）妈妈去了那儿呢······

薛亚丽：腾宇，佳佳可能生气了,要不，我用钥匙打开门，给他送一点儿茶水或者聊聊的？（喊）佳佳，中午想吃什么饭？

翟凌佳：(抹眼泪)走开！我自己的事情可以自己解决的！别烦我！ 翟雨：妈妈······别叫这劲儿了，我们走吧，这样子，翟凌佳的心情可能会好一点点，是吧？别为难她了。

翟腾宇：是啊，佳佳这孩子脾气就是特别怪，我们先走吧，佳佳不小了，不要太操心。（忧虑地看了一眼卧室门）唉，就这样吧。 民政局

{报纸架子旁边，翟雨翻着报纸，翟腾宇和薛亚丽去领证件去了，他叹了几口气，为自己，也为妹妹。其实，翟雨原名是石亚科，改了证件，也得改名字。}

翟雨：（有点伤心）唉，妈妈常说，爸爸车祸了，我得乖一点，不要影响她，可是，她却影响我呀，找了个新爸爸，带了个妹妹，我还得【刺猬距离】

改户口！可是，我不想改名字，石亚科很好听的，是爸爸的姓，而“翟”呢？是谁的姓呢？

薛亚丽：（小跑过来）亚亚，怎么去这儿了呢？你可没带钥匙，快好了，我看一会儿你，等等就回去，啊？不要以为自己得抑郁症就可以赖在家里，不过，也不会委屈你，啊，妈妈等等就过来，别乱跑呀。（叹了一口气）算了！（抓起翟雨就走）

翟腾宇：（办好了户口）亚亚，怎么大人不看着就溜走了，得赶紧走了，不然的话凌佳她又生气了，跑了，你说怎么办呢？也不知道她一早上一口水没喝，见我们走了，会不会出来找点吃的，自己填饱了肚子，只要身体好，这放假期间，她怎么闹都行！

翟雨：（有点生气了）她自己干的事儿，与我有什么关系？翟凌佳和我没有亲属关系！（跺脚，擦了擦额头，平稳了一下情绪）这儿真热，还是快点走吧，我真不想继续呆下去了。况且，（讽刺）翟凌佳这个野孩子万一跑了怎么办？哼，我可不负任何责任！

薛亚丽：不准这么闹！翟凌佳是你的妹妹！叔叔的女儿，怎么这么不懂规矩呢，妹妹就是妹妹！

翟腾宇：（缓和气氛，拉住翟雨的手）走了走了，吵什么架，凌佳算什么，就只是会闹而已嘛，行了亚亚，你叫她凌佳也可以嘛，她反正比你小，走吧走吧，明天我还得去山村小学考察呢，路这么远，时间这么紧，我回去还得休息休息呢，走吧，亚亚。

翟雨：（边走边赌气松开手）得了吧，我自己会走，不要拽我的手！（走向薛亚丽）我要我妈妈牵着我走！不要你抓着我的手，很疼！

薛亚丽：（有一点窝火，松开手）行了，你自己会走吧？还闹这么大的脾气，叔叔的身体不好，肩膀时常疼得涂药，你就体谅一下叔叔不行吗？你这样子，连妹妹都要对你避让三分了，一家人还这么······ 翟腾宇（打断，走向大门）咳咳，行了，回去劝劝翟凌佳吧，送她一点东西，也许她就不这么生气了。（到了门边，想起来一件事）对了，亚丽，你把她一件脏了的旧棉袄让她洗洗吧，这孩子，真是惯坏她了。 薛亚丽：算了吧，（牵着翟雨的手走出门）凌佳学习多忙呢，我给她洗洗吧，况且，不急着用呢，我给她买一件棉袄也行呀，还没下雪呢，穿什么棉袄，还把孩子热死了！

翟腾宇：（也走出门）我不是那个意思，她的妈妈在她小时候最喜欢早点洗——咳咳，对不起，我不应该说这事儿，总之，早点让她洗洗吧，这么多年，我做菜、刷鞋子，她煮粥、洗衣服，我们一起收拾家，这个习惯保留了好几年了呢（一脸怀旧）！【刺猬距离】

薛亚丽：外面的空气不错呀，开车吧！

翟雨：（赌气）我自己走回去！

薛亚丽：（拉住翟雨）快点回来，还得帮佳佳做饭呢，真是的！ 翟腾宇：（掏出车钥匙）对了亚亚，我给你请了个女老师，王老师，教的不错，善于沟通，能帮你冲上上海的中学。（打开车门）

翟雨：我又没说我要考上海中学！那没什么用！（被薛亚丽塞进车子里）

{黑色的轿车“刷啦”一声开走了。}

刺猬法则——心理距离效应
刺猬距离 第二篇

刺猬法则——心理距离效应

刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。这就是所谓的“刺猬法则”。 “刺猬法则”说的是这样一种有趣的现象：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥抱在一起。因为各自身上都长着刺、紧挨在一块，反而无法睡得安宁。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖又不至于被扎。

这也就是人际交往中的“心理距离效应”。戴高乐曾说，“仆人眼里没有英雄”，意思就是说：在人与人之间的交往中，应留着一定的余地——相应的心理距离，否则伟大也会变得平凡。

生活中这样的例子不胜枚举，一个你很敬佩的人，由于相处过密，对方缺点日渐显露，你就会不知不觉地改变原有的感情，甚至变得失望和讨厌。夫妻，恋人，师生之间，概莫能外。 我记得我们在上小学时，在一次实习老师的告别会上，全班大多数同学都对他们依依不舍，好多女生都忍不住放声哭出来。事后，班主任老师开玩笑的念叨：“我教你们教了这么多年了，事事为你们操心，都不见得你们对我又多么不舍，实习老师才教你们一个多月，你们怎么就那么舍不得。”的确，老师的“伤心”也是可以理解的，但我们为什么会这样呢？ 还是“心理距离效应”在作祟。由于实习时间的短暂，年轻的实习老师们与学生的交流往往只限于课堂上的教学，跟学生总保持一定的距离，。就是这种距离产生了人际交往中的美感，所以难舍难分也在情理之中。而我们的班主任教我们的时间长了，虽然事事为我们操心，但不免在我们心理形成唠叨不停的形象。有时候，她会责罚学生，虽说出发点也是好的，但这种形式很容易让一些同学产生逆反心理、抵抗情绪，哪里还会对她“舍不得”？当然，随着毕业，跟老师分别了，回想起她的责备起来，却又有一种格外的怀念。

有人做过这样的一个试验，在一个刚刚开门的大阅览室里，当里面只有一位读者时，心理学家就进去拿椅子坐在他（她）的旁边，测试他们的反应。被试者不知道这是在做试验，大多数人很快就默默地远离到别处坐下，还有人很干脆明确的表示：“你想干什么？”试验进行了整整80个人次，结果都是一样：在一个只有两位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。

这个实验说明了人与人之间需要保持一定的空间距离。任何一个人，都需要在自己的周围有一个自己把握的自我空间，它就像一个无形的“气泡”一样为自己划分了一定的“领域”。而当这个自我空间被人触犯时，人就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。

法国总统戴高乐就是一个很会运用心理距离效应的人。他有一个座右铭：“要保持一定的距离“！这深刻地影响了他和他的顾问、智囊和参谋们的关系。在他10多年的总统岁月里，他的秘书处、办公厅和私人参谋部等顾问和智囊机构，没有什么人的工作年限能超过两年以上。他对新上任的办公厅主任总是这样说：“我使用你两年，正如人们不能以参谋部的工作作为自己的职业，你也不能以办公厅主任作为自己的职业。”这就是戴高乐的规定。

他解释说，之所以这样规定时出于两方面原因：一是他认为调动是正常的，而固定是不正常的。这或许是受部队做法的影响，因为军队是流动的，没有始终固定在一个地方的军队。二是他不想让“这些人”变成他“离不开的人”。只有调动，才能保持一定距离，而唯有保持一定的距离，才能保证顾问和参谋们的思维和决断具有新鲜感和充满朝气，也就可以杜绝年长日久的顾问和参谋们利用总统和政府的名义营私舞弊。

戴高乐的做法是令人深思和敬佩的。没有距离感，领导决策过分依赖秘书或几个人，容易使智囊人员干政，进而使这些人假借领导名义，谋一己之私利，最后拉领导下水，后果是很危险的。相比较，还是保持一定距离好。

著名的美国人类学家爱德华〃霍尔博士认为，通常说来，相互之间是自我空间范围是由交

往双方的人际关系以及其所处情境决定的。由此，他划分了四种区域或距离，各种距离分别对应着不同的双方关系。

1、亲密距离。其近范围在6英寸（约15厘米）之内。在这个距离中，人们彼此间可能肌肤相触，耳鬓厮磨，以至相互能感受到对方的体温、气味和气息。其远距离是6英寸到18英寸（15厘米——44厘米）之间，在这个距离中，人们可能表现为挽臂执手，或促膝谈心，通过一定程度上的身体接触，体现出亲密好友的人际关系。

这种关系，在生活中的表现主要限于最亲密的人中间。在同性别的人中，往往只限于贴心朋友；在异性间，只限于夫妻和恋人之间。因此，在人际交往中，如果一个不属于这个亲密距离圈子内的人，未经对方允许的情况下，随意闯进这一空间，不管他的用心和目的如何，都是不礼貌的，会引起对方的反感和双方的尴尬，通常会自讨没趣。

2.个人距离。这是人际交往中，稍有分寸感的距离，在这个距离中，人们已经较少直接的邪蹄接触。个人距离的近范围为1.5——2.5英尺（46——76厘米）之间，正好能相互握手，友好交谈。这是与熟人交往的空间。如果陌生人，贸然进入这个距离，则会构成对别人的侵犯。个人距离的远范围是2.5——4英尺（76——１２２厘米）。任何朋友和熟人都可以自由地进入这个空间，不过，在通常情况下，较为融洽的熟人之间，交往时保持的距离更靠近远范围的近距离（２.５英尺）一端，而陌生人之间谈话则更靠近近远范围的远距离（４英尺）一端。

3.社交距离。这种距离同上文所说的个人距离相比，无疑又远了一步，这种距离已超出了亲密和熟人的人际关系，体现出一种社交性或礼节上的较正式关系。其范围为4——7英尺（1.2——2.1米），当在工作环境和社交聚会上，人们一般都保持这种程度的距离。

曾经又这么一个案例。有一次，在安排外交会谈座位时，主办人出现了疏忽，在两个并列的单人沙发中间，没有摆放增加距离的茶几。结果，客人自始至终都尽量靠到沙发外侧扶手上，且身体也不得不常常后仰。可见，在不同的情境、不同的关系，人们需要调整不同的人际距离。如果与环境和关系不相对应，就会导致人们出现明显的心里不适。

从理论上来说。社交距离的远范围为7——12英尺（2，1——3，7米），这种距离，被认为是一种更加正式的交往关系。在企业或国家领导人之间是谈判，或者工作招聘时的面谈，教授和大学生的论文答辩等等，往往都要隔一张桌子或保持一定距离，这样就增加了一种庄重的气氛。也增加了双方的适应程度，显得更为得体和正式。

4.公众距离。这是公共演说者与观众所保持的距离。其范围约为12——25英尺（约3.7——7.6米），最远范围在25英尺之外。这是一个几乎能容纳一切人的“门户开放”的空间。在这个空间中，人们都是可以相互不发生任何联系的，甚至人们完全可以对出于空间的其他人，“视而不见”，不予交往。

从以上的划分方式中，我们可以明显的看到，交往时，双方相距的空间距离，是交往双方之间是否亲近、是否喜欢、是否友好的重要标志。因此，选择正确的距离，在人们在交往的过程中，是至关重要的。

有这么一个例子，曾经有一个小伙子，爱上了一个美丽的姑娘，正当他去求婚时，却遭到姑娘的拒绝，他非常不解，后来，这位姑娘向他恼怒的解释道：“你怎么会想到在离我8英尺的地方（约2.5米）的距离来谈这种事。”当然，向这个小伙子一样，这么远的距离显然不适合谈婚论嫁的最好距离。

人际交往的空间距离不是固定不变的，它具有一定的伸缩性，这依赖于具体环境、交谈双方的关系、社会地位、文化背景、性格特征、心境等。不同国家、不同民族，文化背景不同，其交往距离也不一样，这种差距是由于人们对“自我”的理解不同造成的。例如，北美人理解“自我”包括皮肤、衣服以及体外几十厘米的空间，而阿拉伯人的“自我”则限于心灵，他们甚至把皮肤当成身外之物。因此，交往时，往往出现阿拉伯人步步逼近，总嫌对方过于

冷淡；而北美人却步步后退，接受不了对方的过度亲热。同样是欧洲人，交往时，法国人喜欢保持近距离，乃至呼吸也能喷到对方脸上，而英国人会感到不习惯，步步退让，维持适合于自己的空间范围。

社会地位不同，交往的自我空间距离也有差异。一般来说，有权力有地位的人对于个人空间的需求会大一些。我国古代的皇帝，坐在高高的龙椅上，与大臣们拉开了较大的距离，独占较大的空间，大臣们在皇帝面前均要弯腰低头，眼睛不能直视皇帝，退朝时还要背朝外出。所有这些，都表现了皇帝至高无上的权力与地位。当人们接触到有权力有地位的人时，不敢贸然挨着他坐，而是尽量坐到远一点儿的地方，这都是为了避免因侵犯他的自我空间而惹他生气。

此外，性格和具体情境等也是人们确定相互空间距离的远近的因素。例如，性格开朗，喜欢交往的人更乐意接近别人，也较容易容忍别人的靠近，他们的自我空间较小。而性格内向、孤僻自守的人不愿主动接近别人，宁愿把自己孤立地封闭起来，对靠近他的人十分敏感，他们的自我空间受到侵占，最易产生不舒服感和焦虑感。

我们了解了交往中人们所需的自我空间及适当的交往距离，就应该有意识的选择与人交往的最佳距离，更好地进行人际交往。

心疼语录摘抄
刺猬距离 第三篇

随笔吧为您精选心疼语录摘抄请您欣赏。

1、该给的我都给了，我都舍得，除了让你知道我心如刀割。

2、讨厌一个人是有理由的，喜欢一个人无法解释的。

3、是从什么时候起，开始执着于一个背影，开始思念起一个声音。

4、喧闹的城市独自走在街中显得如此萧条。

5、没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁。

6、再看这世界依旧仿煌，梦与现实终究不可兼得。

7、爱可以另一个原本高尚的人堕落，也可以让一个堕落的人变得高尚。

8、关于爱情这事，零零散散，悲伤绕梁。

9、茶喝三道，第一道，苦若生命；第二道，甜似爱情；第三道，淡若轻风。

10、终于握紧你旳手，却是在梦里。

11、对于你，我始终只能以陌生人的身份去怀念。

12、我终于不再思念他，因为他离开太久了，我的习惯已经不再是习惯。

13、一个人睡，一个人思索，一个人沉醉。一个人忙，一个人累，一个人烦躁，一个人体会，一个人孤独的走下去。【刺猬距离】

14、明知道天要下雨就该带把伞，明知道不会有结果就请别开始！

15、旧的东西就要丢掉包括爱情。

16、至今我都没打算要放弃，心决定坚持多久，自己到底又能坚持多久，我真的不知道。

17、我只能默默地在你身后，冷眼看着你与她暧昧不清。

18、有些事情，当我们年轻的时候无法懂得，当我们懂得的时候已不再年轻。

19、永远也不要记恨一个男人，毕竟当初，他曾爱过你，疼过你，给过你幸福。永远不要说这个世界上再也没有好男人了，或许明天，你就会遇到那个爱你的男人，在你眼里，他再坏也是好。其实，分手之后没必要记恨，更没必要自暴自弃。爱情不属于固定的两个人，而是合适的两个人。

20、我不会说海誓山盟，因为到分开的那一天，海誓山盟会让我的心更痛。

21、很多时候，我喜欢了别人，她却不知道；更多时候，我伤害了别人，我却不知道。

22、我拉扯撕心的声音喊你而你却不回头离去。

23、站在原地，回头望去，原来我走过的路如此刻苦铭心。

24、我落日般的忧伤就像惆怅的飞鸟，惆怅的飞鸟飞成我落日般的忧伤。

25、淋过雨的空气，疲倦了的伤心，我记忆里的童话已经慢慢的融化。

26、曾经，那只是曾经，代替不了永久，你只是我生命中的过客。

27、我还在原地等你，你却已经忘记曾来过这里。

28、我相信，我们的感情，依然，始终，永远。

29、那些记忆，像丢失的烟雾，被侵泡着，发白、腐烂，最后它们伤痕累累地落在某个角落消逝，朦胧一片。

30、我知道，忘记是件轻松的事情，只要不看着，不想着，不记着，就忘记了，就像，烟火过后的天空。

31、人这一辈子，真爱只有一回，而后即便再有如何缱绻的爱情，终究不会再伤筋动骨。

32、应该是你突然点醒我，而我，还在原地徘徊着。

33、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔！

34、看着你无所谓的表情，你不知道那刻我多想消失在你眼前。

35、我用尽了所有的词语和借口想要说服自己，时间会医好所有人的伤。

36、当你仍想继续，永远不要说再见；当你还能承受，永远不要说放弃；当你舍不得一个人，永远永远不要说你不再爱他（她）。

37、我想你明白，最美好的爱，是成全，成全去寻找你的快乐。

38、好男人都应该趁着放假学做菜，别一天到晚只知道玩游戏。

39、爱是行驶在生命旅程上的巴士，你我偶然相遇在此，共度一段美好的时光，如今我却要独自到终点。

40、我常常觉得，流下一滴眼泪，需要很久很久。

41、一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能真正的长大。所以，别怕输不起，一切来得及！

42、有人说，有时专一是一种错。但是我想说这已经是我的一种习惯。

43、用无所谓的态度，过好随遇而安的生话。

44、我想哭，可是我已经不知道该怎么流泪了。

45、命里有时终须有，命里无时莫强求。不华不虚行磊落，千金难买一安心。

46、我也不想掉死在你这棵树下，因为会给你带来顾虑，可我自己也无可奈何，喜欢一个人有错吗？

47、你有新欢了，我连旧爱都不是。

48、如果可以请不要念念不忘，伤口好了，就要舍得离开。

49、我爱你，没有什么目的。只是爱你。

50、早知道悲痛老是难免的，何苦还要一往情深。

51、一个人在孤独中闪着光。

52、愿你是那只刺猬，我予你柔软的环怀抱，你与我鲜血淋漓的爱。

53、我们总是在错误的时间，错误的地点，懵懵然就爱上那个人，然后，不得不用尽一生来遗忘。

54、我的幸福只在你的一句话语之间，为你，我撕心裂肺过。

55、世界上最遥远的距离，是你转身后，我眼泪坠落的轨迹。

56、复制签名不一定就是抄袭，而是找到了共鸣。

57、不要因为结束而哭泣，微笑吧，为你的曾经拥有。

58、失去你，我会象一只孤独的伤情鸟，寂寞地度过每一个想你的黑夜。

59、我曾路过你的心，不是我不想停留，而是你不肯收留。

60、我不是花心，我只是对一个人太用心，导致没有了心。

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2015新员工转正心得体会
刺猬距离 第四篇

第1篇：新员工转正心得体会

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习,不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

第2篇：新员工转正心得体会

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx-x证书、项目立项手续\xx-xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xx-xxx情况，为领导决策提供依据。作为xx-xxx企业，土地交付是重中之重。由于xx-x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx-xxx-x及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

第3篇：新员工转正心得体会

张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放松的。有***是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行！

第4篇：新员工转正心得体会

我于20XX年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；

并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

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