导读: 早会激励员工的话(共6篇)早会激励团队的话团队鼓励的话语把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。人生最大的错误是不...
篇一:早会激励员工的话
早会激励团队的话
团队鼓励的话语
把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。
抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。
不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
人生最大的错误是不断担心会犯错。
人只要不失去方向,就不会失去自己。
人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。
如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。
抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。
不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
红五月里拜访忙,业绩过半心不慌
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。(什么是尝试?什么是策略?尝试着成功,策略的失败。)
今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营.
成功座右铭一 :
1.做自己喜欢做的事,你的就不再有工作
2.无论你选择做什么,追求完美的程度决定你成就的高度
3.我越努力工作,我的运气就越好
4.不断学习是成功的最基本要素
5.帮助别人得到他想要的,自己就会梦想成真【早会激励员工的话】
6.思想是一切事物的源头
时间对每个人是公平的。我们应抓紧时间,努力把握住每一个今天,在今天尽量多做实事,使今天的工作效率大大提高。
自己不会的题目,去看了别人的一会儿就会忘记,但如果是自己思考出来的,就会记得很牢。
知识很宝贵,就好像是金矿,学好知识,掌握好本领,会对你终身有益。
艳阳照大地寒尽桃花嫩
春色满人间春归柳叶新
周三
阅读的最大理由是想摆脱平庸,早一天就多一份人生的精彩;迟一天就多一天平庸的困扰——余秋雨
读过一本好书,像交了一个益友——藏克家
人的影响短暂而微弱,书的影响则广泛而深远——普希金
沾墨才题梅似雪腊梅吐芳迎红日【早会激励员工的话】
挥毫又赋柳如烟绿柳展枝舞春风
周四
先相信自己,然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰
行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。-本杰明·狄斯拉理
那些尝试去做某事却失败的,比那些什么也不尝试去做成功的人,不知好上多少。-路易·锤
冬雪欲白千里草风吹杨柳千门绿
春晖又红万朵花雨泣桃花万树红
周五
一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是因为他计较的少。
生气,就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人,就是善待自己
谎言像一朵盛开的鲜花,外表美丽,生命短暂。
人过大佛寺客上天然居
寺佛大过人居然天上客
第二周
周一
理想的书籍是智慧的钥匙——列夫·托尔斯泰
书籍是朋友,虽然没有热情,但是非常忠实——雨果
书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔——惠普尔
静泉山上山泉静松叶竹叶叶叶翠
清水塘里塘水清秋声雁声声声寒
周二
本书像一艘船,带领我们从狭獈的地方,驶向生活的无限广阔的海洋——凯勒
经验丰富的人读书用两只眼睛,一只眼睛看到纸面上的话,另一眼睛看到纸的背面——歌德
与其用华丽的外衣装饰自己,不如用知识武装自己——马克思
天为棋盘,星为子,何人能下?风起大寒霜降屋前成小雪
地作琵琶,路作弦,哪个敢弹?日照端午清明水底见重阳
周三
仅在字母、文字和书页中浏览一番——这不是读书。阅览和死记——也不是读书。读书要有感受,要有审美感,对他人的金玉良言,要能融会贯通,并使之付诸实现。——巴金
书籍——通过心灵观察世界的窗口。住宅里没有书,犹如房间没有窗户——威尔逊 我觉得,当书本给我讲到闻所未闻,见所未见的人物、感情、思想和态度时,似乎是每一本书都在我面前打开了一扇窗户,让我看到一个不可思议的新世界。——高尔基
春草满庭吐秀点点轻舟腾巨浪
百花遍地飘香阵阵渔歌卷春风
周四
一个人要取得成功,就要努力加拼搏。更重要的是不轻易气馁,才能取得成功。
永不言输。第一层:不断地努力;第二层:知错就改;第三层:坚持下去,迎头赶上,争当第一。
既然时间像东流水一样,一去不复返,那么最明智的选择就是要珍惜时间,永不停歇。 四面荷花三面柳有三分水二分竹添一分明月
一城山色半城湖从五步楼十步阁望百步大江
周五
不登高山,不知天之高也;不临深谷,不知地之厚也。
凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不骜于虚声,而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学,则真理可明;以此态度作事,则功业可就。
讲到学习方法,我想用六个字来概括:“严格、严肃、严密。”这种科学的学习方法,除了向别人学习之外,更重要的是靠自己有意识的刻苦锻炼。
——苏步青,数学家、教育家
冬去山明水秀处处桃花频送暖
春来鸟语花香年年春色去还来
篇二:早会激励员工的话
关于早会激励小故事精选
0、诺亚方舟的故事
世界重建之日,上帝告诉先知建一艘名为诺亚方舟的大船,将所有的物种一雌一雄带上船,重新开始,结果船空间有限,载不下所有动物,上帝出主意说:“每一种动物讲一个故事,使大家都笑的留下,否则留下。”,恐龙第一个自告奋勇,它讲的故事特有趣,动物们乐得前仰后合,可是上帝说:“对不起,你得跳下去,因为只有猪没有笑。”所以恐龙消绝了。第二个讲故事的是麒麟,它的故事比恐龙的还逗,动物们又笑开了,可是上帝说:“对不起,你得跳下去,因为只有猪没笑。”,所以麒麟也消失了。第三个轮到了孔雀,可是它实在不会讲笑话,于是就要为大家开屏,上帝同意了,于是它就开屏了,并不可笑,但这时,只见猪笑得翻身打滚,前仰后合,于是大家都觉得很奇怪,上帝就问猪为什么,猪好不容易忍住笑说:“恐龙讲的故事太好笑了!”。 哲理:有灵敏锐的反应力,才能把事业中的问题自主的解决。
1、《鞭策——拿破仑逼小孩自救》
拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水
者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见
求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。
对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。
2、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升,而非颜色》
有一次,一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时,他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色,起初是白的,然后是红的,接着是黄的。
过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖,望着他,并问了一个有趣的问题:“先生,如果你放的是黑色气球,会不会上升?”气球推销员看了一下这个小孩,就以一种同情,智慧和理解的口吻说:“孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。”
恭喜这个孩子,他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样,也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己,你有权决定你的命运!
3、《标准——小和尚撞钟》
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和
尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。 工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
4、《目标激励——猎杀骆驼》
有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了猎枪、骆驼,还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说:“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪,还有沙漠。”父亲又摇摇头说:“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答:“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说:“答对了。”
制定目标而能产生效果,秘诀就是“明确”二字,成功的目标,必须是明确的。进一步说,目标要具体化、要量化。对于企业而言,一个时
期的战略目标必须是明确、具体的;对于一个团队来说,行动的目标也必须是明确的、具体的、只有这样,才能让全体成员明确下一步努力的方向,才能对全体成员产生巨大的激励作用。
有了明确、具体的目标,不管具体工作进行到哪一个阶段,也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题,都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度,保证能始终朝着既定的目标前进。
5、《科学分工——发现拉马的士兵》
一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。
原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。
公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时
做出相应调整。否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。
6、《楚王脱帽——对别人宽容、给自己机会》
春秋时期,楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭,席间歌舞曼妙,美酒佳肴,烛光摇曳。同时,楚王还命令两位他最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位敬酒。忽然一阵狂风刮来,吹灭了所有的蜡烛,漆黑一片,席上一位官员乘机揩油,摸了许姬的玉手。
许姬一甩手,扯了他的帽带,匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说:“刚才有人乘机调戏我,我扯断了他的帽带,你赶快叫人点起蜡烛来,看谁没有帽带,就知道是谁了。”楚王听了,连忙命令手下先不要点燃蜡烛,却大声向各位臣子说:“我今天晚上,一定要与各位一醉方休,来,大家都把帽子脱了痛快
饮一场。”众人都没有戴帽子,也就看不出是谁的帽带断了。后来楚王攻打郑国,有一健将独自率领几百人,为三军开路,斩将过关,直通郑国的首都,而此人就是当年揩许姬油的那一位。他因楚王施恩于他,而发誓毕生效忠于楚王。
“人非圣贤,孰能无过。”很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅是给别人机会,更是为自己创造机会。保全下属的尊严,有时也是一种有效的激励。
7、《保持员工的热情比指导更重要》
有一回,日本歌舞伎大师勘弥上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大
篇三:早会激励员工的话
晨会激励员工一段话
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1 . 推销是一种压抑自己的意愿,反而要去满足他人欲望的工作。所以好多同事很迷茫,很后悔,很压力,很想在这个游戏中退出。
2 . 其实大家可以问问自己:我的最好做的缘故市场做完了吗?没有吧!请确认!
3 . 没有做完,那你的缘故市场还有多少没有做?不知道!对吗?你并没有去统计。
4 . 你的市场这么大为什么很迷茫,很后悔,很压力,很想在这个游戏中退出。并且不想做了?继续啊,为什么不做了?
5 . 既然不知道你的缘故市场还有多少没有做,你把他们列入你的计划100了吗?是不是列出你才能有序拜访?
6 . 我们大家都是经过培训,对保险都有充分的了解。请问:保险到底好不好?那些得到理赔的客户的感激的眼神,会帮你回答我的问题。
7 . 既然保险这么好,为什么有人不买?是他们的认知不够。认知够的话,现在的你在这个行业早没有立足之地。
8 . 那我们就要做《二八定律》中那20%的人,去改变他们!千万不要让你的客户改变你。
9 . 再问:你身边的亲人、亲戚、朋友、同学、邻居、原同事、你《都》给他们坐上保险了吗?送去保障了吗?
10 . 没有吧?那万一,我是说万一有什么事情发生。试问:你能安心吗?你是做保险的,而他们是你的亲人
11 . 你一定会觉得对不起他们。请确认!你是送平安、送保障的。这是你的职业,为什么要做后悔的事情?
12 . 看到这里,请您合上书本。为了预防万一,别坐着了、走吧、去吧、去联系他们、告诉他们今天一定要做上保险。
13 . 你的双脚都踏进保险公司了吗?其实很多人都在想啊,尤其是半年以内的新人,想
14 . 重操旧业,做过买卖的继续回家摆地摊,务农的回家继续种地,打工上班的继续过哪一种,上班老板骂下班你就骂老板的日子。可悲、可气、
15 . 有一句话说的好,切断后路才有出路。千万不要给自己留后路,这样才能在这个行业留存下来。
16 . 因为:我们只有一条路,只有一个目标。没有私心杂念!
17 . 再想一下:假如现在你的亲人、亲戚、朋友现在手头一时不方便。没钱。如果他们半年后再找你做保险。他们还能不能找到你?
18 . 那时的你在哪里?这取决你的决心!信心!
19 . 要想成功,必有良师,请问你的良师是谁?是客户,换句话说,要想成功,就必须勤和老师去沟通。
20 . 我们的客户究竟有多少缘故、陌生、认识的、够多了吧?不,两条腿的、一条腿的人都是我们的客户。
21 . 这份事业究竟好不好,有钱花,能充实自己,轻松、自由、快乐,其实能使人越来越年轻,因为我们天天给人送平安,送保障,天天在做善事。
22 . 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
23 . 这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。
24 . 障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功。
25 . 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。
26 . 在世界的历史中,每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
27 . 在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
28 . 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
29 . 有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。
30 . 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
31 . 一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。
32 . 要冒一险!整个生命就是一场冒险,走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
33 . 行动不一定带来快乐,而无行动则决无快乐。
34 . 相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。
35 . 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。
36 . 世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。
37 . 失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
38 . 失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
39 . 如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。
40 . 如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。
41 . 人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
42 . 人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
43 . 强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。
44 . 能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。
45 . 那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
46 . 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
47 . 没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。
48 . 没有热忱,世间便无进步。
49 . 没有哪种教育能及得上逆境。
50 . 恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。
51 . 金钱损失了还能挽回,一旦失去信誉就很难挽回。
52 . 不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。
53 . 稳妥之船从未能从岸边走远。
54 . “从一而终”的人,不但可赚取丰富的金钱,也均衡发展了其他,成为一个专业、卓越,并充满喜乐的人。
55 . 如果一个企业主,他需要时间去解决难题,他就需要人寿保险。
56 . 一个人到了老年的时候,又穷又苦,那并不是那人以前做错了什么,而是他什么都没做。
57 . 我们不找人拉保险,但,需要找能拉人一把的朋友!
58 . 要有奔放的热情;热情是影响推销成败的关键。
59 . 偷懒,是推销员最大的癌症,必须战胜懦弱怠惰的自己;人生最大的敌人就是自己。
60 . 推销员最可怕的陷阱是浪费时间;片刻的时间亦不能浪费,要成为时间的主人。
61 . 推销就是推销给那些不用者,非洲的土人不穿鞋子,但却是鞋子最大的潜在市
62 . 推销员没有抱怨的权利,只有把产品销售出去的义务。
63 . 困境创造奇迹,奇迹不会发生在不感面对困境的人身上。
64 . 没有永远的机会,但有持续不断出现的机会。
65 . 永远的繁华在于不断的创新,创新即新契机。
66 . 推销的字典里没有“难”字。梳子可推销给和尚,保险可推销给尼姑。
67 . 成功的人永远有梦,每一个梦就是一个理想。
68 . 要有炽热、强烈的人生目标,无论如何,一定要有达成目标的的直着,目标与直着可使懦弱的自己坚强起来。
69 . 专业推销能使人真正经济独立。
70 . 专业推销的自由度会带来真正的安全感,而且是你所能控制的。
71 . 处理拒绝,最忌讳与客户强辩,辩赢了,就失去了成交的机会。
72 . 拒绝是促成的必经道路。
73 . 保险是今天的关怀和明天的保障。
74 . 不管你现在身处何种阶层,领略别人成功的故事,必有助于你前进的步伐。
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篇四:早会激励员工的话
员工激励语录摘抄
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1、以诚感人者,人亦诚而应。
2、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
3、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
4、埋首俯身,全为了奋力向上,并不是对头上的太阳缺乏感情。
5、除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!
6、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
7、如果可恨的挫折使你尝到苦果,朋友,奋起必将让你尝到人生的欢乐。
8、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。
9、想法决定行动,行动决定结果。
10、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
11、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
12、把你的聪颖与睿智用于创造,你将前程无量!
13、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变得勇敢。
14、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
15、向前吧,荡起生命之舟,不必依恋和信泊,破浪的船自会一路开放常新的花朵。
16、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。
17、没有退路就是最好的退路。
18、蚁穴虽小,溃之千里。
19、行路人,用足音代替叹息吧!
20、忍别人所不能忍的痛,吃别人所别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。
21、用心血铸就辉煌的明天!
22、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。
23、对于勇士来说,贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等,一切压迫都是前进的动力。
24、不要轻言放弃,否则对不起自己!
25、可以哭,可以恨,但是不可以不坚强。你示弱时所得到的同情,除了让你更加怯懦之外,无法让境遇得到任何改变。心有坚毅,则事无所惧。
26、心有多大,舞台就有多大!
27、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持,人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
28、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
29、机会总在怀疑犹豫中产生,在叫好后悔中结束。
30、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
31、脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹。
32、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。
33、如果学会了把握困难带来的机遇,你自然会动力陡生。
34、在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
35、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
36、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗
就可以征服的命运。
37、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
38、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
39、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。
40、生活中最基本的技巧是交流,最可依赖的品质是耐心,最糟糕的行为是抱怨,最易见效的努力是从自己做起。【早会激励员工的话】
41、没有哪种教育能及得上逆境。
42、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
43、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
44、有一种跌倒叫站起,有一种是失落叫收获,有一种失败叫成功坚强些,相信自己,明天必将属于你!
45、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
46、成功属于永远不放弃的人。
47、流过泪的眼睛更明亮,滴过血的心灵更坚强!
48、如果把成才比作登天,自学便是成才的天梯。
49、不要装大,对于装大的人,最好的办法就是,捡块砖头,悄悄跟上去,一下子从背后放倒他。
50、阳光总在风雨后,雨后才气见彩虹!
51、绊脚石乃是进身之阶。
52、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
53、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。
54、事常与人违,事总在人为。
55、机会总在怀疑、犹豫中产生,在叫好、后悔中结束。
56、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
57、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
58、如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。
59、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。
60、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
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篇五:早会激励员工的话
激励的员工的口号
1、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
2、产品的品牌就是品质的象征。
3、自古成功在尝试。
4、成功就是要再坚持一下
5、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。
6、人生志气立,所贵功业昌
7、造物之前,必先造人。
8、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求
9、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
10、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益
11、创新突破稳定品质,落实管理提高效率
12、强化竞争意识,营造团队精神
13、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
14、事业在先,享乐在后
15、完美体现在各个细节之处。
16、市场是企业的方向,质量是企业的生命
17、不怕路远,就怕志短
18、事实上,成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。
19、不要等待机会,而要创造机会。
20、人之所以能,是相信能
21、态度决定一切,细节决定成败
22、诚信立足,创新致远
23、财富总是眷顾有准备的人
24、上帝助自助者。
25、追求卓越,挑战自我
26、快乐不是拥有的多,而是计较的少
27、行动是治愈恐惧的良药
28、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持
29、团结一条心,石头变成金
30、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手
31、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
32、顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求
33、来料检验按标准,产品质量有保证
34、今天付出,明天收获
35、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
36、最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。
37、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
38、细心、精心、用心,品质永保称心
39、我成功-因为我志在成功
40、改革创新追求品质,落实管理提高效率
41、蚁穴虽小,溃之千里。
42、做好产品包装工作,保障产品最终质量
43、相互补台好戏连台,相互拆台一同垮台
44、看别人不顺眼,是自己修养差
45、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证
46、不要小看自己,人有无限可能
47、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
48、性格决定命运,气度影响格局。
49、没有措施免谈管理,没有计划如何工作
50、夫妇一条心,泥土变黄金。
51、责人之心责己,恕己之心恕人
52、先知三日,富贵十年。
53、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单
54、行动是成功的开始,等待是失败的源头
55、两粒种子,一片森林
56、只有不完美的产品,没有挑剔的客户
57、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
58、我们的策略是:以质量取胜
59、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
60、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
61、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执
62、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
63、工作每天都是正式演出,不能是彩排
64、人若有志,万事可为
65、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
66、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
67、勤劳是通往成功的最佳途径
68、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
69、不绷紧质量的弦,弹不了市场的调
70、眼到、手到、心到,不良自然跑不掉
71、有品质才有市场,有改善才有进步
72、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
73、有一分耕耘,就有一分收获
74、团队精神,是企业文化的核心
75、技术是基础,管理是动力
76、绊脚石乃是进身之阶。
77、提供优质的产品,是回报客户最好的方法
78、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
79、制造须靠低成本,竞争依赖高品质
80、成功者找方法,失败者找借口
81、含泪播种的人一定能含笑收获
82、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
83、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
84、贯彻ISO系列标准,树立企业新形象
85、提高售后服务质量,提升客户满意程度
86、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
87、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
88、当仁不让,舍我其谁
89、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
90、您的自觉贡献,才有公司的辉煌
91、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
92、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
93、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
94、自古成功在尝试
95、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到
96、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
97、追求客户满意,是你我的责任
98、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺
99、想要产品零缺点,全面品管不可免
100、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
101、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。
篇六:早会激励员工的话
2015激励员工的演讲稿
第1篇:激励员工的演讲稿范文
作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的,只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦,大家的目标不一样,所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗,真正的辛苦的精神和心理上的,只要心里不觉得苦,身体的苦又算得了什么。
好像我们做会销的人,一旦选择了目标,我们就在为达到这个目标而努力,在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上,战士在没有冲到主峰之前肠子打出来,把它塞回去继续打,等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素,精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候,什么事情也做不成。所以,做事的关键是什么是精神,精神不可以倒!
2015年,我是在做胆囊手术前去临沧讲课,在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液,从下午一直输到夜里,因为那个地方医疗条件比较差,没有好的药剂,是靠注射杜冷丁一直撑到了第二天上午,飞回昆明做手术,就是精神一直在支撑着我。
做一件事情肯定会遇到各种各样的困难,当你面对困难的时候,应该怎么做当你给自己设定了一个目标,你会采取什么方式去完成你的目标,去实现你的承诺,去履行你的责任我为什么去临沧,因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们。所以我在日程里安排了去临沧。
我们做事情很辛苦,累都是体力上的,只要精神不累,只要我们活得有目标、有意义,任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业,选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业,赚钱不赚钱那是生意,但是做事情要有精神,没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃,碰到风言风语就逃避,碰到别人打击就躺下,没有精神作支柱是绝对不行的!
精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好,关键在于你的信念。你是不是一定要如果一定要,就一定会得到这个结果,但是你说可要可不要,那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额,你是不是一定要,还是随口说一说而已随口一说是很容易的,但要想达到这个目标是说一说就可以的吗是拍拍胸脯就可以的吗有没有认真地想过,有没有认真地计划过,你一定要的话,我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓,“我只是开玩笑,当时我捧捧场而已……”你可以用这种话为自己开脱,为自己的不成功,为自己没做到的事情,找出很多理由,解释是没有任何作用的东西,选定了就要做下去,就要达到自己的目的,要一定要,只要你一定要,你就一定会得到。
做会销也如是,既然选择了远方就注定要风雨兼程,这才是一个会销人应该具备的基本素质。我们各位店长如果没有这样的坚定信心,没有这样的信念的话,就没有办法去带出一个团队,就没有人愿意追随你,所以你的销售就做不起来。你的员工不愿意跟你,你的顾客不愿意去你的店,你的朋友不愿意跟你一起开店,这种情况下你的事业能坐起来吗所以各位店长,你们作为所在片区的领导、带头人,如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿,将一事无成,带着这种习惯去做其他事,我想结果还是一样的。
这个社会已经不是机会主义的社会了,在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了,什么倒个钢材、木材、做个传销……没有这样的机会了,因为社会环境已经变了。那么在这种情况下,我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话,再过3年、5年、10年,再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话,他说我为什么做会销人网,因为突然有一天我7岁的女儿问我:“爸爸,要是到你老了的时候回忆你这一辈子,你感觉到最得意的事情是什么”我当时愣了,我已经30多岁了,回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来,没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说,“王总,我一定要把会销人网做起来,我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中,父母是这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候,看着我们的父母,觉得他们是世界上最伟大的人,等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候,他跟你说,“爸爸、妈妈,为什么你们当年不去做点事情,为什么要在家里打麻将,为什么要在家里看还珠格格”这个时候你的脸面往哪放
你不是没有机会,你有的是机会,并且曾经把握过一个机会,但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起,所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明,她跟我说,“爸爸,我觉得你们的会销人网店铺还是不行。”我说:“你说应该怎么样”她说:“什么时候会销人网店铺像家乐福一样,我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目标,然后我就每天想,我的店什么时候能变成家乐福每个人都要不断地给自己树立目标,心里有目标行动才会有动力。没有目标的人每天都会懒懒散散,够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝,那我出来干什么呀抛家舍业,别妻离女,每天在外面这么辛苦为什么所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神,这种精神不倒,人就不会倒。
第2篇:打开天龙的发展史,一路坎坷.一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在领域成就,而是把目光投向了全省乃至全国,把产业也扩展到了房产.物业.贸易多个领域,要做就要,的是争做每个行业的领头羊,可事是可以一帆风顺的,07年百年一遇的冰灾给还在修建中的天龙御园带来了不小的麻烦,不交房的期限,不公司的信誉,是冒着寒雪加班加点的赶工程,是顶着冷风加班加点的开荒,人埋怨,人退缩,大家都,那事情.08下半年全球的经融危机更是给还在发展中的房产业当头一棒,公司面临着的,可就像董事长承诺的那样,裁减一名员工,辞退同事,大家努力.一步步从艰难中走出困境,并如期还清了银行巨额的贷款,用行动的诠释了"诚信务实"的企业宗旨,并当前可喜的收获,荣获"湖南省建筑工程芙蓉奖"’湖南省十佳人防安全标准楼盘""诚信纳税先进""省优秀物业服务项目"等等奖项.....
"开拓创新"是的企业文化,企业文化是企业的灵魂与精髓,这是每企业都要努力去做且要长期去做的事情,公司经常组织员工一起学习,经常组织员工搞拓展活动,经常组织员工到野外去放飞心情,切的一切员工的,员工的性,员工的力,间接的了公司整体的竞争能力...密不可分.合而为一的.
"实业报国"是的,每企业的终极追求在考虑怎样去回馈社会,公司每年都会资助家庭条件.成绩优秀的学生,帮助学业,并的组织天龙学子拓展训练,为今后走向社会打下的基础.公司还经常做慈善事业,为灾区捐款捐物,让人感受到公司人性的一面.
公司在一步一步的发展.一点一点的,而我也公司的脚步在慢慢成长,一路上风雨同舟.同歌而行,失意过,彷徨过,挣扎过,迷茫过,可从来就放弃过,一路走了,就像和物业公司一样,冬日里的小草,都在积蓄能量.都在蓄势待发,一旦时机成熟,一旦春风吹来,总是能给五彩缤纷的世界增添浓浓的春意....
畅想公司的未来,在公司英明的决策与带领下,理由不相信公司的未来会!现在不错的成绩,可要居安思危,要戒骄戒躁,向着更远大的前进!
我眼前仿佛闪现着一幕幕公司未来宏伟的蓝图,幕幕宏伟的蓝图激励着我努力一往直前的去拼博去奋斗,幕幕宏伟的蓝图让我热血沸腾,让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呐喊:
"天龙人!站起来吧!让手牵着手.肩并着肩,勇敢的去迎接新的挑战!"
"天龙人!站起来吧!让用满腔的热情.用无悔的青春,去谱写新的传奇!"
是的,就像董事长曾经说过的一样,心有多大,舞台就有多大!,也家人,就让拿出鹰击长空的勇气.浪击礁石的气魄,让天龙的永远飘荡在浩瀚无垠的宇宙!!!
1.逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能,防止死角的
2.文化企业,所有员工都要求专业。注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员各自的潜能,使之爱岗敬业、服务热情周到、懂、会管理的高素质人才。
3.以“为您服务我最佳”为宗旨,在人员服务,服务意识教育的,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的,的全心全意为顾客着想,投拆。
4.分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店一支团结协作的集体。
5.的、能够的条件,、布置的店面环境,的商业形象,尽最大努力使顾客在布局、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
6.安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝给公司带来不必要的损失。
第3篇:人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标...毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标然而.[态度]此时就决定了你的成败...
积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....
其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...
朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...
此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系.鱼因为有水而得以生存.水因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解..
第4篇:青春是什么?青春是轻盈欢快的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美好生活的依托,青春是事业成功的希望。如果你是一滴水,你是否滋润了一方寸土?如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?不要轻看这一滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是锦绣中华,哺育的是新的生命,而绽放的正是青春中最美丽的花朵!
工作者是美丽的,奉献者是快乐的。当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章后,心灵被深深地触动了。王顺友一个普普通通的乡邮员,一份平凡得不能再平凡的工作,却凭着他对生活的热爱和对事业的执着,用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐,诠释着奉献者的给予与获得,展示了一个共产党员的伟大情怀和崇高境界。王顺友是一面镜子,在他身上,我们读懂了什么叫忠诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫无私奉献。
生命中最大的奖励并不是财富的积累,而是奉献带来精神上的满足!在我们的心目中,奉献就是抗洪英雄的奋不顾身,是抗非典医务工作者的置生死于度外,是教师们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨,是牛玉儒的一心为民,是王顺友的爱岗敬业。奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!
奉献既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神。更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
XX年我踏上了邮政工作的岗位,和那些刚走出校门,步入社会的许多学生一样,渴望实现人生价值,渴望人生的成功。我被分配到储蓄组,在那里明确了自己的奋斗方向,暗下决心,把三尺柜台作为展示个人风采的平台,作为展现邮政职工精神风貌的窗口。记得有一次,局领导安排我参加区局的练功比赛,比赛的项目是点钞,这是局领导对我的信任。但是这次练功比赛我没有取得名次。通过这次事我看到了自己的差距,也知道了无论做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班时间练习点钞外,回到家后也加紧练习,就连看电视手里也拿着练功券。通过我的努力,在一次局内的练功比赛中我得了第一名,这让我又有了自信。不仅点钞要练好,各项业务技能都要过硬。
几年来,我一直都在认真揣摩如何做好前台服务,怎样在有限的工作时间内创造更大的效益。要做到服务让用户满意,微笑是表达情感的最好方法,我总是会用灿烂的微笑接待来这里办业务的每一位用户。我们提供的文明优质服务,是一种内心的深刻感受,而不是生硬的词语和格式化的程序,用户到我这里来办业务都有一种到家的感觉,优质的服务其实是心与心的交流,走进客户的心,才能获得客户的回报。
敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本,而青春则是激情奉献的绚丽舞台!
作为年轻一代的邮政职工,我感到无比的自豪,因为在我的周围、在我们的行业中,一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长,他们敬业爱岗,开拓创新,无私奉献,用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。为了邮件能够顺利的送达,他们牺牲了多少个节假日;为了支局有能很好的完成任务,他们白天揽收,晚上挑灯夜战;为了储蓄余额的增长,他们到企业走访,发展代发工资。正是因为有了他们无私的奉献,才有了邮政辉煌的成绩,才有了邮政蒸蒸日上、不断发展!即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉献;即使吟遍所有的诗词歌赋,也颂不完他们的敬业之歌!
朋友们,让我们擎起“青春”的火炬,吹响“激情”的号角,高举“奉献”的旗帜,在改革大潮中,劈波斩浪,勇往直前,共创邮政事业灿烂辉煌的明天!
第5篇:成功属于永远不放弃的人
人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标
用心血铸就辉煌的明天!
机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束
走自的路让别人去说吧
倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
心底无私天地宽
阳光下做人风雨中做事
真诚沟通互助学习态度积极快速行动
一直向前走不回头
脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹
除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!
创造无限的财富,回报朋友和家人
先一步失败,早一步成功!
没有失败,只有停止成功
路遥知马力日久见人心
不要轻言放弃,否则对不起自己!
没有退路就是最好的退路!
相信自己人定胜天
性格决定命运,选择大于努力
做人要厚道!
为梦想要舍得付出!
选择比努力重要,选择不对努力白费!
我是最棒的!!!
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