局2016作风建设情况

导读：　局2016作风建设情况(共6篇)2016年作风建设个人情况2016年 月 日，我局召开了机关作风建设大会，会上 局长传达了省、市作风建设大会精神，对我局贯彻省、市作风建设会议精神进行了部署，对全体工作人员提出了要求。对此，我认为：一、对在全局开展作风建设工作坚决支持，认真学习省市作风建设会议精神，讲政治讲大局、守纪律守规矩，...

篇一:局2016作风建设情况
2016年作风建设个人情况

2016年 月 日，我局召开了机关作风建设大会，会上 局长传达了省、市作风建设大会精神，对我局贯彻省、市作风建设会议精神进行了部署，对全体工作人员提出了要求。对此，我认为：

一、对在全局开展作风建设工作坚决支持，认真学习省市作风建设会议精神，讲政治讲大局、守纪律守规矩，贯彻落实刘局长在会上提出的要求，并落实到工作中。

二、通过反思，工作中自己在作风纪律方面存在一些不足，主要是：

1、工作时间有时在网上浏览一些与工作不相干的内容。

2、工作主动性需要加强。

三、针对存在的问题，在工作中坚决改正，具体做到：

1、工作不做与工作无关事，不浏览与工作无关的内容。

2、加强工作责任心和主动性，认真履职尽责。

3、加强业务学习，增强履职尽责的能力。

四、对局作风建设的建议：加强规章制度落实的力度，强化监督检查，并纳入个人年度考核内容，作为个人立功受奖提职晋级的重要内容。

篇二:局2016作风建设情况
2016领导干部作风建设自查报告

2016领导干部作风建设自查报告

文章标题：领导干部作风建设自查报告

XXX组织部干部监督办公室、纪委廉政室：

按照中国共产党六枝特区委组织部《关于集中开展领导干部作风建设自查的通知》（六特组字〔2016〕13号）文件精神及要求，针对胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的重要讲话精神，对照胡锦涛总书记在领导干部中大力倡导八个方面的要求（即：勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康），从世界观、人生观、权力观、价值观、地位观、利益观等方面深入分析原因，认真查摆自己存在的问题和不足。现将自查情况作如下报告：

一、存在问题和不足

1、深入学习不够

五年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。组织党政办人员集中学习少，导致个别同志不学无术，作风飘浮，思想松懈，影响，自己有主要责任。

2、在实效上有差距【局2016作风建设情况】

一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，有时站所其他同志请帮忙打印业务资料，以任务重为由推迟。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致，在一定程度上说，只是充当了“复印机”和“传声筒”，上出现一些问题。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低了标准，对自己要求高，对身边人员要求少。五是在“实”字的体现上还不够。上的细枝末节，抓具体的实干精神还不够强，如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，方法用得不当，让人架不住，难以理解，导致有些同志引起误解，事后自己也后悔。七是在“顺”字上的程度不够，上不去有时还有急躁情绪。八是“管”字上不突出，特别在办公室人员的管理上，搞得手忙脚乱，心浮气躁，顾此失彼，没有教育管理好身边的人员，导致办公室人员综合能力差，办事效益不高。

3、艰苦奋斗的精神有待加强

牺牲休息时间抓紧处理的紧迫感有所放松，办公室“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。

4、勤俭节约方面存在不足

长期以来，自己一直从事办公室的，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。

5、在团结共事方面还需努力

围绕树立自己良好的办公室形象，虽然注重加强了自身的锻炼和修养，注重了各种场合

严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作风、纪律等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、整改措施

通过开展领导干部作风建设情况自查，本人认真对照胡锦涛总书记领导干部作风建设八个方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的中，认真从以下几个方面进行整改：

1、进一步深化学习，努力提高自己

学习是人生永恒的主题。有句名言说得好：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新形势的需要。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策、法律法规，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创优服务，改进作风

把为上级、为同级、为下级服务作为的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为乡党委政府增辉。

3、大胆创新，锐意进取

善于的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改

$False$

$False$

篇三:局2016作风建设情况
2016审计局工作作风建设分析报告

必需树立随时作战的思想。今后我局将从继续加强制度建设入手，不能一蹴而就。建立健全干部作风建设的长效机制，抓住关键环节，进一步加强领导干部作风建设；抓住重点环节，着力解决机关作风反映的突出问题注重配套措施，进一步营造加强机关作风建设的良好氛围；立足根本环节，探索建立机关作风建设的长效机制，为作风建设工作再上新台阶而努力！

局作风建设工作，第一季度。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城乡统筹、四位一体”科学发展的总体战略，依照“科学发展、统筹发展、和谐发展”总体要求，着力加强讲党性、强作风、促发展”为主题的机关干部作风建设，以加强对灾后重建、扩大内需、农村改革发展政策措施情况的监督检查为载体，以完善预防和惩治腐败为重点，为履行审计监督职责和促进审计事业健康发展提供有力的纪律保证。

一、作风建设情况

（一）统一思想提高认识。

内在素质的外在表示。做好审计工作必需要树立和发扬优良的工作作风。局领导高度重视，工作作风是思想境界、精神风貌、综合素质的集中反映。将此项工作列入议事日程，确定了一手抓学习、一手抓落实，制订了总体方案，做到长计划短安排，紧密结合实际，分阶段，划专题，逐步实施学习计划；坚持以机关作风建设促进审计工作，以创新审计工作推进机关作风建设，做到业务工作与作风建设两手抓、两不误、两促进。班子成员尤其是一把手以身作则，率先垂范，带头落实，通过组织全局干部职工集中学习，大力营造了作风建设的氛围，使全局干部职工认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，为搞好作风建设，打下坚实的思想基础。

（二）完善制度加强领导。

建立领导责任体制和工作网络，1成立一把手为组长的领导小组。依照一岗双责”要求，认真抓好责任分解，做到一把手”全面抓，分管领导重点抓，牵头科室具体抓，其它科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实，从而形成了齐抓共管、上下协调一致、运转有序、责任明确、健全有效的领导体系和工作网络；

廉洁从审，2建立有效制度。为打造审计机关过硬作风。加强对审计工作的全过程管理，局先后制定并签发了党风廉政建设和反腐败工作安排意见》软环境建设工作意见》等一系列文件，做到作风建设工作有章可循、有法可依；局还建立了检查、公示、反馈、演讲、回访等制度，即审计组进点后向被审计单位公布审计“八不准”纪律；审计结束后被审计单位将意见和建议寄回审计机关，撤点后审计组长向单位领导演讲执行审计“八不准”等纪律情况。

局定期检查，3建立了监督机制。为了确保制度落到实处。以落实审计新“八不准”纪律为主要内容，进行调研、听取汇报，分析情况，研究制定改进措施。同时还将其纳入党风廉政建设中，与工作目标同考核同管理、与创建文明科室及个人评优选模等活动结合起来，执行“一票否决制”不只健全系统内和本机关的监督机制，而且还建立了社会监督机制，聘请了行风评议员，定期听取他意见和建议；除在党政网上公布审计新“八不准”纪律、举报电话外，还设立审计意见箱、定期听取人大代表、政协委员和被审计单位的意见，主动接受社会监督。第一公文网

（三）效果显著廉洁从审。

全局干部职工廉政意识进一步增强，执行新“八不准”纪律以来。廉洁审计已蔚然成风，社会上和公众中赢得了良好的声誉，提高了审计机关的公信力。为了减轻被审计单位负担实行了送达审计，受到各级党政领导、被审计单位和社会群众的称誉，认为审计队伍思想作风硬、政策水平高、廉政建设好、敬业精神强，一支廉政勤政，敢于碰硬，作风过硬的好队伍”【局2016作风建设情况】

二、存在问题及整改措施

局的作风建设取得可喜成果，一季度以来。但也还存在一些问题：对作风建设的临时性、艰巨性认识不够深刻；制度建设还不很完善等。

既不能一劳永逸、也机关作风建设是一项长期的战略任务。

篇四:局2016作风建设情况
2016档案局作风建设情况自查报告

内容预览：

一、机关作风建设情况局（馆）党组、党委一直以来都很重视局（馆）干部作风建设，特别是对中层以上干部要求更加严格，一是注重加强对干部职工作风纪律教育。主要通过召开党组会、党委会、中心组学习会、中层干部会以及全体职工大会，及时传达贯彻上级的精神要求，强调大力弘扬敬业精神，增强工作纪律和作风意识。二是注重干部职工职业道德和业务素质的提升。主要通过各种专题学习的安排和专题讲座的举办，加强局（馆）干部职工的政治理论和档案业务学习，切实提高局（馆）干部职工的政治理论素养和业务水平。二、政务公开情况局（馆）领导非常重视政务公开工作，为确保政务公开工作顺利进行，依据《*市政府信息公开规定》、《*市政务公开审核办法》、《*市政务公开依申请公开办法》，结合档案工作实际，制定了《市档案局（馆）机关政务公开的实施意见》和《市档案局（馆）政务公开方案》，并进一步完善了局（馆）政务公开工作的有关事项，更新了《*市档案局政务信息公开内容目录》，明确了局（馆）政务公开的范围、内容、时间、形式和监督措施，确保了公开内容的准……

如果你已经成为会员查看文章请点此登录吧！本文为收费公文，以下四种方式可以获得权限:

篇五:局2016作风建设情况
2016经贸局作风建设推进年自查报告

内容预览：

1、在深入学习上有差距。学习上存在时紧时松、浅尝辄止的现象，在自觉性、系统性上还做得不够：一是对马列主义、毛泽东思想、邓小理论和“三个代表”重要思想学得不深，理解不透，理论联系实际解决问题不够。二是中心学习组学习的计划性、系统性、针对性不强，研究具体事务多，讨论理论问题少。三是理论学习联系实际不够，学习效果不甚理想。对高科技知识、市场经济知识学得不深不广，与新的形势、新的工作要求还存在差距。2、在工作作风上有差距。一是工作措施不够有力。存在着以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的倾向。二是深入基层调查研究，解决实际问题不够。日常工作忙于事务，应付会议、材料，帮助指导企业跑市场、跑资金、跑项目不够，为工业解决实际困难不多；组织干部深入企业调研写出有一定份量的调研报告供市委、市政府决策参考、当好参谋还不够。3、在开拓创新上有差距。工作多停留在微观的事务性的工作层面上，对全市工业经济现状分析多，发展预测少。在目前多部门管工业的现状下，作为综合经济管理部门，提出有权威的工业发展意见和建议较少。在坚持与……

如果你已经成为会员查看文章请点此登录吧！本文为收费公文，以下四种方式可以获得权限:

篇六:局2016作风建设情况
2016作风建设年活动小结

作风建设年活动小结

年初以来，根据"作风建设年"活动的工作部署，我局结合自身工作实际，积极准备、周密组织、多措并举，把作风建设与"三解三促"、践行"政法干警核心价值观"和党风廉政建设相结合，通过深入学习和层层部署，使我局全体干警在思想上有了深刻的认识，活动动员和组织工作有条不紊、循序渐进、效果明显，为下一阶段的活动奠定了良好的基础。现将今年以来活动情况小结如下：

一、领导重视，行动迅速。

区里召开"作风建设年"动员会后，我局领导高度重视，迅速反应。一是春节上班的后的第二天就召开了全局"作风建设年"活动动员大会，传达学习了上级下发的"作风建设年"活动方案，明确了"作风建设年"活动的指导思想、活动内容，提出了具体措施。及时印发了《**区司法局"作风建设年"活动实施方案》，要求全体干警从自身做起，内强素质、外塑形象。二是及时成立组织。成立了由局长任组长，局副职领导任副组长，各科室负责人为成员的局"作风建设年"活动领导小组，并抽调得力人员组成办公室，具体负责局"作风建设年"活动各项工作的落实。为"作风建设年"活动的开展打好了基础。

二、强化学习，增强观念。

【局2016作风建设情况】

为把"作风建设年"活动引向深入，我局重视完善学习机制，明确学习任务，用制度来推进整个学习活动的高效开展。一是制定学习计划。动员会后，局活动领导小组认真制定了学习计划，突出集中学习和个人自学相结合，集中学习辅导和交流讨论相结合，引导全体干警在学深学透、学以致用上下功夫，让大家真正做到学有所思，学有所用。二是落实学习形式。学习活动中，我们认真抓好两个层面的学习，一个层面是抓好局领导班子和中层以上党员干部的学习；另一个层面是抓好全系统人员的学习。同时还组织班子成员开展了谈心谈话活动，重点围绕班子队伍作风建设情况和本职工作情况，征求听取干警的意见。在开展工作的同时也增进了领导与干警的感情。三是活动形式多样，我局采取了听、说、读、写、走即听报告、说体会、读着作、写心得、走出去等多种学习形式，真正将作风建设的要求入心、入脑。此外在认真学习的基础上，通过召开座谈会，深入的开展讨论，人人发言，进一步统一了思想，深化了对开展作风建设的重要性和现实意义的认识。四是完善学习纪律。为确保学习效果，领导小组办公室明确了每次学习要有记录，整个学习阶段要撰写学习心得的学习纪律，使全体干警都能对照制度进行互相监督及自我检查。同时我们还要求每位同志要联系司法行政工作实际，深入基层开展学习调研，为全区司法行政工作提供新思想、新思路和科学的合理化建议。

三、注重结合，力求实效。

为了保证学习质量，提高学习动员的工作成效，进一步推动我局当前工作的开展，我们在前一阶段的学习动员阶段中多措并举，活动取得初步成效：一是注重结合当前工作开展活动。我们把当前开展的"公务员职业道德"、"政法干警核心价值观"和"三解三促"等活动相互融汇，穿插于"作风建设年"学习教育中，统筹抓好各项学习活动，达到共同开展、共同提高的目的。(

通过这前一阶段的学习动员，从总体上看，由于领导重视、计划周密、工作扎实、督促有力、取得了明显成效。但是我们也清醒认识到还存在着个别同志忙于事务性工作，在学习上还不够深入等问题，针对存在不足，我们将加大力度、改进不足，为做好下阶段工作打下坚实的基础。

司法局排查存在的问题：

一是学习风气不浓。有的干部以工作忙为借口，学习兴趣淡化，导致理论水平不高；有的干部学习不够深入，满足于一知半解，导致理论功底不深，处理复杂问题能力不强；有的干部为学习而学习，不善于理论联系实际和学以致用，导致只会照搬照套书本上的经验做法，工作效果不佳。

二是思想作风不"振奋"。突出表现在：部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养，人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜。个别同志工作标准低，不求有功，但求无过。

三是开拓创新意识不足。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。

四是工作作风不够实。有的工作存在应付检查而没有形成机制常抓不懈，落实工作只停留在文件上。忙于参会，忙于传达，忙于发文，忙于应付检查。文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议。下基层指导司法所开展工作的方法招数还不够多，指导力度还需进一步加强。

局2016作风建设情况相关热词搜索：2016年作风建设年 2016干部作风建设