主持练习开场白

导读：　主持练习开场白(共2篇)主持人开场白流程及话术主持人流程及话术第一次进场：询问：有没有人带了杂物的？（包括：包、水、和食品等。）刚才有没有听到我们老师反复的说：杂物放一边？既然听到了，怎么做不到呢？现在我来说下进场的要求，我们这首音乐的时间是1分30秒，在音乐停止前要坐在你现在的位置上，所以现在请记住你身边有那些人，坐好了...

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篇一:主持练习开场白
主持人开场白流程及话术

主持人流程及话术

第一次进场：询问：有没有人带了杂物的？（包括：包、水、和食品等。）刚才有没有听到我们老师反复的说：杂物放一边？既然听到了，怎么做不到呢？现在我来说下进场的要求，我们这首音乐的时间是1分30秒，在音乐停止前要坐在你现在的位置上，所以现在请记住你身边有那些人，坐好了就不要说话，如果音乐停止前没坐下的你就站着。

第二次进场：询问：（你为什么做不到？总结：不为失败找理由，只为成功找方法）前几次我们在娄邵区，武陵区培训，100多人，他们进场包括放包，安静的坐在位置上，大家说他们花了多长时间，要不要挑战他们？你们觉得需要多长时间？好确定了？如果下次进场没按规定的时间坐下就要受到相应的惩罚。首先请大家拿出手机加佳惠人微信。 问候：

◆ “各位XX的精英(同仁)大家早上好！”首先对各位精英们（同仁们）的到来表示最热烈的欢迎！”

自我介绍：我姓***， 。来自总部培训部，我是这次团队训练工作的教练，也就是这次课程培训的老师。希望得到大家支持和配合，从现在开始，我将和我们培训部的几位老师，陪伴大家度过一生中，最快乐，最难忘的一天时光！

点题：

好！问大家，今天大家来到这里是做什么嘛？（团队训练）有没有曾经参加过或者在电视，报纸等媒体了解过这种培训的请举手示意一下！谢谢手放下来，团队训练也称之为“体验试学习”，大家来这里最重要的是什么？（学习！）对，我恨不得把全天下所有人都叫成老师，先与大家分享一个观念，大家是否同意坐在你身边的所有人都有他身上具备的优点，而我们自己是不具备的，各位同意吗？所以今天在这里学习不仅是跟老师学，还要跟周围的同事学习，再问大家学习重要吗？（重要）活到老，学到老。一个不肯学习的人，就是不肯改变的人，而一个不肯改变的人，30岁就死了，只不过到70岁才埋葬。听懂了吗？打个比方：就是有人说过：有些人活着，但他却死了。一个人不改变就像行尸走肉一般。但学习的背后还有另外一句话的含义：一个人的生命是有限的，而知识的海洋是无限的，用有限的生命投入到无限的知识海洋中去，那是不是比较愚蠢？得出来的结论是：学习先要认识自己，学习人生最重要的知识，所以我们今天一天的时间安排是：20%的理论，20%的分享。60%的体验试团队训练。

暖场：

我们刚刚进场就是训练的第一个环节，问下大家对刚才进场时间满意吗？有些人说满意，有人说不满意，为了大家进场能更快，接下来跟大家做一个敏感度的测试游戏。 调查：

大家刚才说了自己是最棒的，那我来做个调查看看是不是像你们自己说的那样啊。 第一个：今天你来到这个课堂，怀着“好奇心”的同学请举下手！请放下！

今天你是因为要给领导或其他人面子，就是给面子来的同学请举手！请放下！

今天你是被逼来到这里的同学请举下手，不要不好意思，请放下！

今天你确实是想来学习的同学请举下手，

现在请从来没举手的同学举下手？（采访）

◆那好！同学们，如果你是带着好奇心来的呢，那你在这个课程结束后，你是一定会知道这个课程怎么回事的，你就好象看了一场电影，电影结束了，你也会说“我知道了”，但是你不会说“我学到了，我改变了”。

如果你是给面子来的，那我告诉你，你的到来已经给足面子了，你的目的也已经达到了。 如果你是被迫来的，那我告诉你，你这在接下来这段时间你很难受，因为在这期间,我是不会让你们喜欢的，当然这对我不重要。

如果你是想来学点东西，提升自己的，那我恭喜你，嘉许你自己！只有自己真正想要学习的人，他才能学到想要的东西，给你自己一个掌声。(鼓掌！)

大家做任何事情都希望有所收获是嘛？那么，你希望在这一天时间里收获到什么呢？其实我们来到这里的态度就决定了我们会带走一个什么样的结果，因为你的想法，会决定你的做法，而你的做法就决定了结果，各位认同吗？我坚信各位都非常优秀，今天，让我们开心、快乐的同时得到收获好不好？为了让大家收获更多。

下面我有三点希望:

1、 希望大家“既来之则安之”,一定要全身心、百分百的投入课程。

2、 此刻我希望无论你是领导、还是管理人员、还是其他什么角色，请一切都放下，这里你的身份就是学员！

3、 希望大家以“空杯”的心态去学习，去拿你想要的成果。

1、<调查2>守承诺调查

※自己认为说话比较算数，能说到做到的人，请举手！

※能严格遵守社会次序，公司工作各项规章制度，而且从来都违反的人，比如交通规则都算

（驾车、步行）请举手！

2、调查令人担忧，为协助大家全情投入及有效的完成整个培训，各参加者必须遵守以下基本守则。

◆宣读学员守则：

1、准时在指定音乐停止前坐下。（请音响师放开门前1分钟音乐）

2、在会场不准吸烟，吃口香糖和其它食物，包括喝水。

3、不随意走动或离开教室。

4、名牌放在胸前显眼的位置。

5、手机关机或调至无声(请检查)

6、课程里不能私自交谈，只能在教练的批准和指定的时间可以讲话和分享。

7、参加整个研讨会。决不放弃这个团队。

重要提示：

1、教练有权决定学员是否继续参加培训。2、对自己负责，食用足够的食物、饮品并保持足够的睡眠，不吃影响自己情绪的药物。

◆承诺能做到的同学请举手，做不到的同学请站起来！ 学员表态！！【主持练习开场白】

下面有10分钟的休息时间，现在的时间是 上课的时间是 我们教室的门会在 准时为你打开！

选组长：（先确定多少人组成一个团队自由组合）。

个人发展盾形图：

形式：先以个人形式完成，然后为一组进行交流。

类型：授权及分派工作类，个人发展类，领导开发类

练习游戏 时间：30分钟

适用对象：全体参加团队建设及领导力训练的学员

活动目的 ：对自己有一个更清晰的认识，从而了解自己在个人发展方面的真正需求。 操作程序：

1．发给每位学员一张“个人发展盾形图表”

2．让每位学员把答案以图画的形式画在相应的格中

3．十分钟之后当大家都画完了，就安排大家进入小组，而后在小组中进行交流。 有关讨论 ，选出组长（选一个或一个以上）。

有认为这个练习是否能帮助你增强对自己的认识？ 与小组成员讨论的过程中，在哪些方

面受到启发？

《个人发展盾形图》操作指导图形

组长以图画的形式在盾形图中作相应的回答上台演讲。

1、自我介绍。2、组长作为一名领导者你的最大优势是什么 3：你打算从哪些方面着手提高你的领导水平 4：你打算向哪一位著名的领导人学习 5：你面对压力将会做出那些反应6：接下来的团队活动你将怎样带领你的团队，及团队的发展前景如何取得胜利？

适用对象：全体参加领导力训练的学员 。

确定组长后，主持人采访：

先问学员：组长是你们自愿选出来的吧？你们都同意嘛？是否愿意积极配合支持组长？是否愿意接受组长的领导？

肃问队长：（获得队长激情承诺）1、组长你听见了你们组队员对你的信任和支持了吗？（启发组长和组员之间心连心在组长内心埋下伏笔）2、在接下来的游戏活动中，你是否愿意配合教练及助教的工作，带领你所有的队员坚持到最后一刻，一个都不能少？分享：游戏的胜利和成功就是坚持到最后的人。3、在活动中，你要保证你组员的安全，你可以承担这份责任嘛？过渡到4、既然这是一份责任，就会有付出，在活动中，组长的付出 比组员多一些，能坚持/做到么？（盯紧组长的眼睛，镇定，鼓励）5、在活动中无论谁，团队里出现的失误需要组长扛起这份责任，是否愿意？为了这份责任有时会面临困难，为了团队利益，你会坚持下去吗？（获得坚定承诺后，带动学员掌声鼓励）

中午休息：组建小组文化展示组名（相应的LOGO图案）、组呼、组歌，团队风采展示。 提示：团队最高品质：一定要，全力以赴，无论如何。团队的精神：团队是我，我是团队，我们是一个人。

团队训练员工培训流程

准备工作：确定人数、参加人员身体状况、名牌、运动鞋、建立微信群。

主题 要点 分配时间

1、开场主持： 破冰、纪律、引入主题 （8：30—9：20）

2、理念导入： 盲点、承诺、信任等 （9：30—11:30）

3、组建团队： 个人发展盾型图确定组长，组长演讲。（11:40—12:00）

4、信任背摔：1、体验信任、2、感受责任、3、提升团队精神、4、解除戒备心理。 （12：00—12：30）

5、中午休息：组建小组文化展示组名、组呼、组歌、 ( 12:30—13:30 )

6、展示、团队PK：风中劲草/坐地起身。 （13：30—14：00）

7、领导力游戏：军姿训练/报数游戏 （14：10—16：30）

8、视频分享：死亡爬行/亮剑精神 （16：30—17：00）【主持练习开场白】

9、思维及反省：受害者与责任者/红黑游戏 （17：10—19：10）

10、晚餐、DJ舞曲： 放松、愉快。 （19：40—20：00）

11、团队凝聚力：抱团打天下/穿越电网/茫茫人海 。 （20：00—22：00）

12、结业：结束语、谢谢你舞蹈、歌：欢乐颂、难忘今宵（22：10—22：30）

导师：当时我们是怀着好奇的、给面子的、被迫的、想证明这个课程对自己没用的、和真的想来学习的各种心态，走进了这个教室。大家彼此都不太认识，大家就是想对自己负责任，希望能揭开这个课程神秘的面纱，更想通过这个课程提升自己，所以才坚持到了现在。 ◆嘉许

嘉许助教：

下面请按小组围成圈，义工小组长在中间【主持练习开场白】

『独白』你们不用说话，只需要用眼睛看着对方，请助教在中间慢慢地转动。„„.真的我们的课程很快就要结束了，让我们再来看看就在我们面前这几位助教，看起来他们都是很平凡的人，他们的工作都很忙，他们每天比学员来得早，回得晚，当看到大家有了进步，他们就非常开心，当看到学员没有投入进来，他们非常的着急，因为他们相信这个课程、相信爱，他们根本没有在意到给大家“回应”会给他们带来什么误解，因为他们相信大家会理解他们的，其实，他们给大家回应也是很难受的，也没有必要给大家过不去的，他们就是希望大家能有所成长，有所进步，他们选择为大家服务，来到这里担起了这个责任。在这里我要和同学们一起对你们说一声“谢谢您！”“谢谢您的付出！”

（引发拥抱在一起）

嘉许领导：

感谢公司门店领导（定向：在中间慢慢的转动，用眼睛去与学员交流）XX总进来后在圆圈中转动

首先让我们看看这位普普通通的女人吧，她和我们大家一样，也有很多很多的事情要做，

篇二:主持练习开场白
幽默的主持词开场白

幽默的主持词开场白

01亲爱的同学们,老师们,又到了我们轻松一刻的时间,希望音乐能洗涤您的心灵,充实您的灵魂,让我们在音乐中相约吧(音乐响起…………

02

在这莺歌燕舞、百鸟争鸣、姹紫嫣红、绚丽多姿的日子里，我们迎来了我校第x届校园音乐会。

在音乐会活动中，同学们高扬智慧的风帆，有思想的翱翔，有感情的抒发，有青春的旋律，有技能的展示，有科学的探索，有毅力的体现，有诗意的飞扬……

03瑞雪纷飞的冬夜，我们踏着月光而来 埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦

04大家好，很高兴能担任本次比赛的嘉宾主持人，首先还是要感谢领导和同事的支持以及同学们的参与。今天，我希望朋友们敞开你们的心扉，释放你们的激-情;让我分享你们智慧的幽默，分享这段缘分的快乐。

05关键是你要对自己有信心，有心理准备，在各种突发事情的发生时可以自如应付。 根据你们的行业和公司特点，要有你自己主持特色和风格，不要千篇一律的形式。

一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀!等等一类的话，因为开场百并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了，不要太多的人唱歌，因为大部分人唱的还是不好听的，唱歌的多了会冷场的!

看自己的情况了，所在的行业，所处的人群，都是决定怎么样主持的关键。

对自己的要求就是自信，大胆，充分，风趣。

与晚会的内容做好台词，多练习一下。

开场也就是些客套的话!

再给你提供一个游戏，叫夹夹乐

就是两个人并排，脸颊贴的很近(但要保持约一个拳头的距离)，然后主持人站在他们身后，将一片面包悬在他们头顶(空隙上方)约30公分的样子，然后数一，二，三将面包丢下，如果他们用脸颊夹到的为赢!

看点：数数可以数快，可以数慢，可以数到3也可以数到5，一般人都默认数到3，若数到5，你还没丢下去，玩的人一定会说，你到3没有丢，你可以说，又没说一定要数到3!等等，现场的气氛很容易调动起来的!

至于一些串词，可以临场发挥的!

1、开场白语言可以组织一些吉庆的话语

2、新年晚会可以安排公司老总(或是高层)来做总结性新春贺词

3、公司规模较大的话，可以安排一些较专业的节目，或者安排公司中较有才艺的人表演节目

4、晚会之中可以安排娱乐性及参与性较强的活动……

5、最后主持人做晚会结束词

对你具体情况不了解，也只能说这些了。

预祝你的主持做的完美!

开场白的内容一定要贴近所有人的心：

各位尊敬的前辈和亲人一般的所有员工下面我代表公司在新春即将到来之即在此给大家拜个早年啦!(记住：接着后面的话千万不要刻板和生硬，也不可以背书似的)除了第一句开场白后，后面的所有话你一定要随意而发自内心的去任意发挥，不需要语不暇接的说不停，关键就是要和在场的所有人打成一片合为一体。感觉就像在一群好朋友里聊天一样。不可以严肃。) 你的观察最重要，应视而变，就是你所看到的而临场发挥应变。一定要把领导和员工的心拉近，让他们感觉是在搞联欢，而不像是在开公司会议似的鸦雀无声的感觉。所以，你的话语

最重要，要常常带有风趣幽默和随意。开玩笑是最能提高大家兴致的话题。

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