重点岗位廉政谈话

导读：　重点岗位廉政谈话(共3篇)开展廉政谈话关于开展廉政谈话的通知根据“第五届党风廉政宣传教育月”活动安排，从4月份开始将在全矿范围内分层级对队长以上管理人员、重点岗位人员集中开展廉政谈话，现将有关事宜通知如下：一、队级管理人员及涉及到本单位人、财、权、物等重点岗位人员廉政常规谈话，由所在单位党政主要负责人主谈，纪检监督员记录并填...

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开展廉政谈话
重点岗位廉政谈话 第一篇

关于开展廉政谈话的通知

根据“第五届党风廉政宣传教育月”活动安排，从4月份开始将在全矿范围内分层级对队长以上管理人员、重点岗位人员集中开展廉政谈话，现将有关事宜通知如下：

一、队级管理人员及涉及到本单位人、财、权、物等重点岗位人员廉政常规谈话，由所在单位党政主要负责人主谈，纪检监督员记录并填写《钱营孜煤矿廉政谈话登记表》，4月30日前完成，报送矿纪委。

二、B岗以上管理人员廉政谈话，由分管矿领导主谈，各党支部书记负责联络、记录、填写《钱营孜煤矿廉政谈话登记表》，5月30日前完成，报送矿纪委。

三、各单位党政负责人廉政谈话，由纪委书记主谈，纪委副书记联络、记录、填写《钱营孜煤矿廉政谈话登记表》，5月30日前完成。

四、请各相关人员严格按照《钱营孜煤矿廉政谈话制度》要求，组织实施，按时完成。

附件：1、廉政谈话提纲

2、钱营孜煤矿廉政谈话登记表

矿纪委

二〇一四年四月九日

附件1

廉政谈话提纲

为加强党风廉政建设，强化对党员干部的教育和监督，根据集团公司有关党风廉政建设的规定和《钱营孜煤矿廉政谈话制度》要求，按照“评、述、履、提”四项内容，制定我矿廉政谈话提纲。“评”。就是按照谈话提纲要求，对谈话对象党风廉政应知应会基本知识掌握情况，进行讲评。“述”。谈话对象在党风廉政学习、思想教育、工作生活等方面进行述职。“履”。就是谈话对象就当前及下一步如何做好自身廉洁自律与履行党风廉政责任制等进行阐述。“提”。就是主谈话人向谈话对象提出廉洁从政相关要求。主要内容包括：

1、请你谈谈你所在岗位的职责是什么，有什么廉政风险？如何防控？

2、请你谈谈“一岗双责”指的是什么？

3、请你谈谈《集团公司领导干部廉洁自律若干规定》、《关于认真贯彻执行集团公司“十条禁令”规定有关问题的通知》、《集团公司严禁设立“小金库”管理规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》主要规定了哪些方面的内容？

4、请你谈谈对实行党风廉政建设责任制的认识。

5、请你谈谈自己在廉洁自律方面的打算和准备采取的措施。 6、请你谈谈对本单位党风廉政建设和反腐败斗争的看法，并提出自己的意见和建议。【重点岗位廉政谈话】

附件2：

钱营孜煤矿廉政谈话登记表【重点岗位廉政谈话】

领导干部任前廉政谈话要把握六项重点
重点岗位廉政谈话 第二篇

领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

随着近年来惩治和预防腐败体系建设的深入推进，广泛开展领导干部任前廉政谈话，已经成为一些单位和部门加强反腐倡廉教育的常态化举措，并在促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面发挥了一定作用。但由于谈话前一些谈话者和被谈话者双方认识不够、准备不足，导致谈话内容宏观不具体、空泛不严密、随意不规范，有的甚至流于形式、走了过场，严重影响了廉政谈话应有的质量和效果。要使廉政谈话在针对性和实效性上取得实质性突破，需要把握以下六项重点。

一、强调廉政责任。领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。开展领导干部任前廉政谈话，要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容，严以律己，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。领导干部手握权力、重任在肩，要时刻提防特权思想、等级观念助推利己主义行为，严禁以权谋私、损公肥私、化公为私，切实做到“讲党性、重品行、作表率”。二要强调履行岗位廉政的责任。领导干部所在岗位和职权管限一旦发生廉政问题，即便不是问题的直接责任者，至少失察失管，难辞领导责任。领导干部的工作属性和岗位职责决定，

领导干部不仅要管好自己、亲属和身边工作人员，还要坚持抓业务就要抓廉政、带队伍必须带作风，做到“两手抓、两手都要硬”，管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三要强调创建廉政文化活动的责任。廉政文化，是一个单位集体人格的集中反映，对人的潜在影响力至为重要，更加长远。领导干部的言行举止具有重要的示范、引领和导向作用，要以守土尽责的精神，用自己个人的廉洁带动队伍的廉洁，用自己经管的局部廉政促进全局廉政，确保反腐倡廉建设深入推进。要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。【重点岗位廉政谈话】

二、进行警示提醒。在领导干部中发生的每一起违纪违法案件，都不同程度地腐蚀党的肌体、损害党的形象、影响党群干群关系，教训深刻，发人深省。领导干部必须旗帜鲜明地反对腐败，坚定不移地预防腐败，态度坚决地惩治腐败，这是为政清廉、反腐倡廉必须具备的前提条件。领导干部任前廉政谈话，要把警示提醒作为重要内容，深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，通报案情、分析原因、总结教训、给人警示，用身边事教育身边人，震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题，始终保持清醒头脑，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范从政行为的根本准则。对领导干部任前廉政谈话，要设身处地、入情入理、以情感人、以情动人，既要体现组织和

纪律在廉政建设方面的刚性要求，又要体现同志式真诚提醒、真挚关爱、和风细雨般的人性化情感。要防止因谈话者居高临下、语气失当而引发被谈话人内心反感、无形抵触的问题，注重和讲求谈话的艺术效果。

三、指出廉政风险。近年来一些单位、部门和岗位对各自存在的廉政风险点都有不同程度地评估和防范，将不廉洁行为可能易发多发高发的权力点在“阳光下暴晒”，促进了权力运行、源头预防中自控、他控和互控的有的放矢和对症下药。谈话者要把功夫下在谈话之前，事先了解掌握被谈话人单位、部门和个人情况，尽可能准确地指出相关的廉政风险点，尽可能加强谈话的针对性、实效性和说服力。要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象，有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。对如何进一步排查和防范廉政风险点，谈话者要提思路、教方法，引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，盯住权力、管理和人员素质三个主要廉政风险点，发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效，让任前廉政谈话成为提高认识、熟悉情况、启发思路、推进工作的过程，进而实现从形式到内容、从宏观到具体、从表象到实质的转化。

四、强化制度意识。从近年来一些领导干部违纪违法的典型案例看，领导干部个人规避制度、歪曲制度、践踏制度、不受制

度约束，甚至凌驾于制度之上是其共性原因。党的制度是每个党员干部必须共同遵守的行为准则，绝不容许任何人拥有制度规定之外的特殊权力。强化新任领导干部的制度意识，就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度，坚持按制度管权管事管人，这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。执行制度首先要掌握制度。要结合深化创先争优活动、创建学习型领导班子活动等实践载体，以主题教育、廉政党课、学习培训、专题辅导、知识竞答等多种形式，潜心学习制度，掌握规定要求，解决哪些事能做，哪些事不能做，违反了怎么办的问题，做到不该去的地方不去，不该干的事不干，不该要的好处不要。要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度，自觉听从组织招呼，遵从制度约束，规范权力运行。要通过各种形式的制度教育和廉政文化创建活动，加大党纪条规教育、廉政约谈教育、岗位廉政教育、案例警示教育力度，把反腐倡廉制度提升为价值理念，转化为道德标准、从业准则、思维方式和行为习惯，切实维护制度的权威性和严肃性。

五、明确具体要求。一是要坚持不懈地加强思想道德教育。“德教为先，修身为本”，要加强理想信念教育，解决好“为谁当官，怎样当官”的问题，说到底就是要解决权力观、世界观的问题；要加强党的宗旨教育，解决好权力“为谁负责”的问题，其实质就是为职工群众办实事，办好事；要加强廉洁从政教育，解决好防微杜渐的问题；要加强公仆形象教育，解决好清正廉洁

的问题；要加强警示教育，解决好警钟长鸣的问题。二是要坚持民主决策和科学决策。要严格执行“三重一大”决策制度，把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来，把先进的理论原则、规范程序与广泛征求到的各种合理化建议吸纳和融合到决策中来，坚决反对“决策一言堂，用人一句话，开销一支笔”等破坏民主、专制独裁现象，切实防止权力失控、决策失误、行为失范。三是要有接受监督的胸怀和勇气。新任领导干部要正确认识监督，自觉接受监督，绝不能丢掉党性、丧失原则，绝不能以权压人，讳疾忌医，拒绝监督。要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。要通过监督这道“警戒线”，使自己的头脑更加清醒、工作更加谨慎、作风更加检点，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，在任何情况下都能抗得住诱惑、经得起考验，永葆党员领导干部的政治本色。四是要在狠抓落实上下功夫。党风问题，实质上是干部作风问题。当前职工群众最盼望、最满意的干部是狠抓落实、真抓实干，最渴望、最欢迎的是求真务实、能办实事，最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，集中精力，全力以赴，确保重点任务期到必成。要坚决杜绝坐而论道、只说不干等空谈现象，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬、多一些深入，少一些形式、多一些实干，形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。

2016廉政准则个人学习心得体会
重点岗位廉政谈话 第三篇

《廉政准则》的颁布实施，对于保证党员领导干部廉洁从政，加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。作为基层公务员，结合工作实际，较好把握《廉政准则》学习贯彻的重要意义、工作原则及实施内容，无疑对树立正确财富观，自觉做到廉洁从业“十慎”是具有重要的现实意义的。

一、学习贯彻《廉政准则》的重要意义

党的十八届四中全会明确了当前及今后一个时期，党风廉政建设和反腐败工作要深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实第十八届中央纪委第四次全会精神，按照加强和改进新形势下党的建设的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。按照新公布《廉政准则》的要求，我们要严格执行党风廉政建设责任制，围绕中心、服务大局，全面履行党章赋予的职责，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。我们应该明白加强党员干部党风建设和反腐倡廉工作，是加强和改进新形势下党的建设，科学规范权力运行，提高领导干部管理水平和经济效益，推进我国改革发展的重要保证，关系我国经济社会发展的全局。

按照《廉政准则》的要求，结合纪委监察及政府效能建设工作实际，学习贯彻好《廉政准则》，我们必须紧紧围绕坚决维护党的集中统一，严格执行党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，坚决反对贪污腐败活动等方面扎实开展。要切实加强对政治纪律执行情况的监督检查。要紧紧围绕深入解决人民群众反映的突出问题，大力加强和改进作风建设和党员干部思想道德建设，以优良的党风促政风带民风。要紧紧围绕构建惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉建设，按照《廉政准则》提出的把住房、投资、配偶子女从业等情况列入党员领导干部报告个人有关重大事项内容、加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理、认真执行《廉政准则》的明确要求，抓紧细化完善具体实施措施，狠抓落实，切实解决涉及领导干部廉洁自律的问题，对基层和部门领导存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其要对关键岗位的干部和人员实行重点监督，坚持廉政谈话制度。推进政务公开，切实抓好纪委监察及政府效能建设工作各项议案收集工作。要紧紧围绕政府效能建设面临的新形势新任务新要求，不断创新纪检监察工作，进一步更新观念，把握规律，强化制度建设，推进反腐倡廉建设理念思路、方式方法和体制机制创新，在全面推进政府效能建设中各级各部门切实做好安全生产的基础上，主动倾听职工心声、排解员工后顾之忧、切实解决职工困难。

总之，在新形势下学习贯彻好《廉政准则》，不仅关系到国家的兴衰成败，也关系到党的生死存亡，同时也关系到的建设发展，最终也关系到和谐社会的建设。

二、学习贯彻《若干规定》的工作原则

学习贯彻《廉政准则》，必须按照中央纪委“对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和人民群众关心爱护，对自己和亲属严格要求”的要求，以本地《建立健全惩治和预防腐败体系实施规划》为指导，教育引导领导干部切实增强廉洁从业意识，规范职务消费行为、加强作风建设等方面的行为规范。要建立健全内部控制和风险管理机制，做到关口前移、预防在先。要综合运用纪律处分、组织处理、经济处罚等多种惩戒措施，促进领导干部廉洁自律。要严格落实党风廉政建设责任制，以改革创新精神推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决影响和制约建设科学发展的突出问题，加快推进改革和制度创新，加强效能监察，积极与地方检查机关合作，加大违纪违法案件查处力度，继续大力营造有利于新建设改革发展的内外部良好环境。

结合纪委监察及政府效能建设工作实际，个人认为学习贯彻《廉政准则》在思想方面必须深刻认识以下几点：一是《廉政准则》有利于推进领导干部廉洁从业；二是《廉政准则》有利于维护国家和人民群众利益；三是《廉政准则》有利于促进政府效能建设科学发展；四是《廉政准则》有利于反腐倡廉建设重点任务的落实和反腐倡廉制度建设。在学习方面认真落实好以下几项：继续深入推进“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动以及向王瑛和吴大观同志学习活动。始终依照“四好领导班子”建设的要求，以“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑”为标准，不断增强责任性、斗争性、纪律性和纯洁性，着力建设政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍。

三、学习贯彻《若干规定》的实施内容

按照中央要求，学习贯彻《廉政准则》必须纳入党委工作计划，各级党委和行政管理班子全体同志要切实履行责任人职责，切实增强廉洁从业意识，从贯彻落实科学发展观的高度，对照惩防体系建设要求，严格遵守行为规范，带头廉洁从业，自觉接受监督，慎用手中权力，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。要建立健全监督检查机制，把《廉政准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系实施规划》的贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制，制定具体办法，细化工作措施，严格责任追究，切实把各项要求不折不扣落到实处。学习贯彻工作中，应该重点抓好以下几点：一是《廉政准则》的主要对象是领导干部，学习贯彻的核心应当是领导班子成员，范围包括中层党员领导干部及关键岗位人员，党政“一把手”负总责；二是要结合实际，找出贯彻落实的薄弱环节，制定具体的实施办法；三是加强监督检查，切实落实“一把手”是主要责任人的规定，具体地抓落实。落实执行阶段应该把握以下几点要求：一要进一步加大学习宣传力度，深刻领会《廉政准则》的重要意义，统一思想；二要进一步加强领导班子的作风建设和企业文化建设；三要进一步强化廉洁从业的制度建设；四要进一步加强纪检部门的监督检查工作。

四、学习贯彻《若干规定》的个人体会

针对学习贯彻《廉政准则》，个人认为核心是应该树立正确的财富观，要把追求个人财富与创造企业财富、社会财富有机统一起来。

作为公务员应该树立以下的财富观：对于个人财富，要取之有道，不为利昏，不为金迷；要正确看待权、利、欲，手中职权不是谋私利之工具，而要为群众谋福祉、谋发展、作贡献；要提高道德修养，净化思想，剔除不良欲望；要增强自身的法制观念，充分认识职务犯罪的法律后果以及对个人、家庭的危害。针对贪污腐败对职业生涯的危害，树立“保护意识”，针对不法奸商的经济利诱，树立“成本意识”，针对职务犯罪对家庭生活的危害，树立“亲情意识”。常怀律己之心，恪守勤政之责，防微杜渐，警钟长鸣，提高防腐拒变的能力，增强自身“免疫力”。

同时学习贯彻好《廉政准则》，相对个人来说，我们必须要要牢固树立反腐意识，具体来说必须自觉做到“十慎”。

一要慎始―――谨防“第一次”；

二要慎微―――谨防小恶积大恶；

三要慎言―――谨防口无遮拦；

四要慎好―――谨防嗜好误前程；

五要慎欲―――谨防纵欲无度；

六要慎权―――谨防滥用权力；

七要慎平―――谨防坦途翻车；

八要慎独―――谨防自我放纵；

九要慎友―――谨防交友不慎；

十要慎终―――谨防晚节不保。

作为一名公务员，必须身体力行做到以上十点，在日常工作和生活中，树立责任意识和创新意识，积极解放思想、真抓实干，同时，自觉执行《廉政准则》，廉洁自律，与人民群众同甘共苦，以良好的作风迎难而上，再造辉煌。

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