导读: 辞职当月五险一金(共4篇)离职后五险一金怎么办离职后五险一金怎么办五险一金作为保证劳动者在年老、失业、疾病、暂时或永久丧失劳动能力等情况下得到必要的经济补偿和物质帮助的制度,是现代人生活中十分重要的一部分。那么当员工离职后,五险一金怎么办呢?根据员工是否能在离职后马上找到新单位,分为两种情况:一、离职后找到新单位的,三险一金...
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离职后五险一金怎么办
辞职当月五险一金 第一篇
离职后五险一金怎么办
五险一金作为保证劳动者在年老、失业、疾病、暂时或永久丧失劳动能力等情况下得到必要的经济补偿和物质帮助的制度,是现代人生活中十分重要的一部分。那么当员工离职后,五险一金怎么办呢?
根据员工是否能在离职后马上找到新单位,分为两种情况:
一、离职后找到新单位的,三险一金办理转移,两险重新参保
五险一金中包括养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种和住房公积金,针对五险一金在员工离职后的处理,法律规定是有所差别的。其中养老保险,失业保险,医疗保险和住房公积金是可以转移的,工伤保险和生育保险需要找到新单位后重新参保。
(一)养老保险
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。找到新单位后,办理转移手续: 在原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。【辞职当月五险一金】
(二)失业保险
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 只要将档案带到新单位,到新单位继续上就行。
(三)医疗保险
法律规定是医疗保险中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱,中断三个月以上的到新单位重新上。其中医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇。【辞职当月五险一金】
(四)住房公积金
住房公积金账户中的所有财产,从法律意义上来说都是属于职工个人的。找到新单位后,办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给原单位,让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。
(五)工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。有新单位之后重新参保。需要注意的是生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹。
二、离职后没有马上找到新单位
员工离职后单位会为你办理停保手续的,法律规定非本地户籍无法个人参保,员工为了避免社保的停保,此时可以寻找社保代理公司为你挂靠缴费。当然如果离职时无续缴能力,五险一金可以暂时中断的,等再就业时就可以接着购买,前后购买期是可以累计叠加的。
五险一金作为国家强制执行的社会保险制度,对于员工是有十分重要的意义的,员工离职后完善处理好五险一金的问题不仅能保护自己的合法权益,也能避免在新单位中因为五险一金问题而来回奔波。
辞职后五险一金怎么办
辞职当月五险一金 第二篇
辞职后五险一金怎么办,
许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。【辞职当月五险一金】
2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。 辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡),个人可以随时提取,用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
辞职后五险一金办理转移手续:与单位解除劳动关系后,单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户,现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话,只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询,因为地域不一样缴费额度也会不一样,有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍,找到单位后随单位缴纳就可以了,一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位,比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位,当然越高交钱越多,相对的退休工资也会高点。
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取;办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月(各地时间会略有差异)会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。
2016辞职后五险一金自己交
辞职当月五险一金 第三篇
俗话说“人往高处走,水往低处流”,跳槽变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象,但在好的工作带来好的待遇的同时,很多关于自己的保障问题的员工会问:辞职后自己怎么缴纳五险一金?辞职后自己缴纳五险一金怎么办理?
首先辞职后需要根据自己新的工作城市,来处理五险一金,如果还在同一城市工作,建议大家先不要着急将五险一金转移回家,因为,当你进入新的用人单位之后,用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用,这里需要注意的是,最好不要断交超过三个月,因为断交时间过长,医保待遇就停止了,去医院看病,药房买药都是不可以的,要过了限定期限才能再次使用,当然如果用人单位不愿意帮忙补缴,也可以看看自己能不能参加当地的灵活就业人员社保。
如果新的公司已经跨省了,那么,建议大家最好还是把五险一金关系转移过去,因为,现在很多城市出台了规定,公积金贷款买房时,将外地缴存的公积金年限纳入计算。某住房公积金相关人士说:“只要将外地缴存的住房公积金转移到本地的个人账户内,贷款时可以将您在外地的缴存时间计算在内。”
这里需要注意的是,五险一金的社保是强制缴纳的,公积金并不是每个城市都强制缴纳的,如有疑问,社保部分可向当地的社保局咨询,公积金部分可向当地的住房公积金管理中心咨询。
在了解“辞职后自己缴纳五险一金怎么办理”这个问题时,我们还需要注意相关的五险一金办理手续,小编建议大家,可以事先拨打社保电话12333,公积金热线12329,将五险一金缴存地与五险一金转移地的相关政策摸清楚,到底哪些险种能转,哪些不能转移,具体的辞职后五险一金处理办法及手续是怎么样的。
2016单位离职后五险一金
辞职当月五险一金 第四篇
事业单位辞职后五险一金怎么处理?
事业单位辞职后五险一金处理分为两部分,一部分是社保,另一部分是公积金。
关于事业单位辞职后的社保
根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发 2001 13号),职工在机关事业单位和企业单位之间流动,要相应转移各项社会保险关系,并执行调入单位的社会保险制度。
(1)养老保险的处理
职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户,所需资金由同级财政安排。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
(2)医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动,在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移,跨统筹地区的基本医疗保险及个人账户随同转移。职工流动后,除基本医疗保险之外,其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
(3)失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起,按规定参加失业保险,其原有的工作年限视同缴费年限期。职工由企业、事业单位进入机关工作,原单位及个人缴纳的失业保险费不转移,其失业保障按《人事部关于印关<国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法>的通知》(人发199664号)规定执行。
关于事业单位辞职后的公积金
住房公积金是国家的房改配套政策之一,同时又是机关事业单位工作人员在单位工作期间应该享有的工资福利的一部分,单位有缴纳的义务,那么,事业单位辞职后五险一金中的公积金怎么处理?
职工以辞职或解除劳动关系名义提取本人的住房公积金,公积金管理机构将进行销户处理,即你可以全部取出本人的住房公积金,在原工作单位的单位公积金帐户和个人公积金帐户将会销户。职工需要提供所需相关材料,经公积金中心审核,并开具付款凭证后,由银行支付住房公积金。
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