初赛组织情况

导读：　初赛组织情况(共5篇)初赛组织情况自评表附件8：初赛组织情况自评表竞赛组织工作竞赛组织工作竞赛组织工作是竞赛工作顺利进行的基本保证，其组织机构的规模大小由比赛性质决定。比赛的常用形式有：锦标赛、冠军赛、联赛、杯赛、邀请赛、选拔赛、表演赛等，以及综合性运动会如全运会，一、竞赛组织机构和职责（一）机构办公室竞...

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篇一:初赛组织情况
初赛组织情况自评表

附件8：

初赛组织情况自评表

篇二:初赛组织情况
竞赛组织工作

竞赛组织工作

竞赛组织工作是竞赛工作顺利进行的基本保证，其组织机构的规模大小由比赛性质决定。比赛的常用形式有：锦标赛、冠军赛、联赛、杯赛、邀请赛、选拔赛、表演赛等，以及综合性运动会如全运会，

一、竞赛组织机构和职责

（一）机构

办公室

竞 竞赛处（含仲裁委员会）

委 宣传处

会 总务处

保卫处

（二）职责

1、办公室

⑴ 制定大会文件、竞赛规程、赛会通知、补充通知等。

⑵ 召集有关会议，下达任务，协助竞委会工作；

⑶ 接受运动员报名和资格审查，

2、竞赛处

⑴编排比赛日程，编印秩序册、成绩册、成绩公告。

⑵印制竞赛用的各种表格；

⑶安排各参赛队赛前场地的适应性练习；

⑷在联席会上通报比赛中有关执行规则要求；

⑸检查场地和器材；

⑹比赛期间及时登记和公布当天的比赛成绩；【初赛组织情况】

⑺助裁判长组织裁判员学习；

⑻遇特殊情况要协助裁判长通知各队比赛更改比赛时间、日期和赛场；

3、仲裁委员会

一般由3-5人组成。

⑴主要负责处理比赛中发生事端及纠纷；

⑵协助竞委会审查报名队和队员的资格；

⑶负责复审比赛期间执行规则、竞赛规程中发生的纠纷；

⑷对受理的申诉、控告等应及时处理，不影响比赛正常进行。

4、宣传处

⑴协助竞委会筹备和召开新闻发布会的工作；

⑵组织好整个比赛的宣传报道工作；

⑶组织评定体育道德风尚奖的团体和个人；

5、总务处

负责大会的接待、交通、食宿、票务、医务等工作

6、保卫处

负责大会期间的各项安全。如：【初赛组织情况】

⑴运动员和裁判员等大会人员的驻地；

⑵比赛场地秩序。

特别注意在召开裁判长、领队、教练员等联席会议时，要强调竞赛规程中

的各项规定，特别是确定名次办法的规定。然后经抽签，编入比赛日程。

要较好地完成一个赛事的组织工作，分几个步骤：

首先，赛前的准备工作。

① 成立组织机构；

② 制定竞赛规程；

③ 制定工作计划；

④ 赛前一些具体工作就是：办公室拟订大会文件，赛会会议、发奖等安排，以及接待、交通、食宿、票务、医务等行政工作。竞赛处根据规程规定和报名队的具体情况编排比赛日程，编印秩序册并及时发到各有关单位；印制竞赛用的各种表格；安排好各参赛队赛前对比赛场地的适应性练习；组织调研和辅助人员的培训工作等；裁判长组织裁判员进行业务学习和实习，并进行裁判员分组和确定负责人，裁判长检查场地和器材落实情况，在联席会议上通报比赛中有关执行规则的要求等。宣传处协助竞委会召开新闻发布会的筹备工作，让更多的宣传媒体介入赛会进行宣传报道。保卫处根据赛会的需要组织安排一定的警力，确保赛会安全顺利进行。仲裁委员会与竞委会共同审查报名队和队员的参赛资格。

在采用主客场制组织竞赛时，由组委会下设技术监察委员会向各赛区指派技术代表，他们要对赛区、裁判员、运动员等工作进行全面负责并及时向组委会汇报。

⑤ 召开组委会会议，各处汇报筹备工作情况。

其次，竞赛期间的工作。

① 竞赛处要及时登记和公布当天的比赛成绩，同时应经常检查和管理场地器材与设施；遇到特殊情况需要更改比赛场地、日期、时间等，要及时通知各队；

② 办公室应深入各队听取意见，改进工作，保证运动员、裁判员、工作人员的伙食、洗浴及休息；

③ 赛场应有医生做好处理伤病事故的准备工作，并做好食品卫生监督工

作；

④ 裁判组要合理安排裁判员，及时组织裁判员小结，改进工作，保证比赛顺利进行；【初赛组织情况】

⑤ 保卫处应随时注意与会人员驻地及比赛场地的治安工作，特别是在大会临近结束时更要加强保卫工作；

⑥ 宣传处组织好宣传报道和体育道德风尚奖的评定工作；

⑦ 仲裁委员会负责复审比赛期间执行规则、竞赛规程中发生的纠纷，对受理的申诉、控告等应及时处理，不影响比赛正常进行。

第三，竞赛结束工作

① 竞赛组及时核算比赛成绩，排出名次，由裁判长宣布；

② 召开组委会听取工作汇报及意见，决定体育道德风尚奖评定结果，组织闭幕式和发奖仪式；

③ 印发成绩册，安排和办理各队及裁判员离会有关事宜。 以上只是一般网球比赛的竞赛组织，也有的只设办公室、会务组、竞赛组。在巡回赛、排名赛、俱乐部联赛等有特殊除外。

二 竞赛规程内容

竞赛规程是整个竞赛的指导性文件，因此必须认真细致制定。一般由主办单位根据比赛的目的、性质、规模、时间和场地情况来制定。其基本内容如下：

1．竞赛名称

2．目的任务

3．主办单位

4．比赛日期和地点

5．参赛单位

6．报名人数

7．参赛资格

竞赛办法：①采用的比赛办法；②录取名次；③奖励办法；④采用的比赛

规则以及其它特殊规定。

竞 赛 方 法 和 编 排

竞赛制度是确定参赛各队间如何比赛的方法。它保证了竞赛紧张而有序地进行。选择和确定竞赛方法，应根据比赛的目的任务、竞赛的时间长短、参赛队的多少及场地设备等情况来决定。体育竞赛经常采用的竞赛制度有淘汰赛制、循环赛制。

淘汰制

套汰制是在比赛中失败一次或两次就失去继续比赛资格，获胜者继续比赛，直到最后确定优胜者为止。

淘汰制是网球比赛中常用方法。一般是参加比赛队人数较多而比赛的时间

短的情况下采用这种方法可以节省时间，但大部分参赛者比赛的场次少，相互学习和交流的机会较少。其分类有单淘汰赛和双淘汰赛。

（一）单淘汰赛比赛轮数和场数

1．比赛轮数

计算方法是参加队（人）数的2的乘方数（即2n）。乘方数n就是表示轮数，因编排是按“2”的乘方计算，当2的乘方数依次是1、2、3、4、5、6、7、8时，其值依次分别是2、4、8、16、32、48、64、128。如下表所示：

篇三:初赛组织情况
2015组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇位于**区北峰山区，总面积133平方公里，人口1.3万人，辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个，党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下：

一、前期调查摸底工作

根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选；全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人；8个村有大学生村官；全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。

二、换届前期准备工作

为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。

一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职；对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部；拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任"一人兼"。

二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，(

三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排

一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

篇四:初赛组织情况
2016组织学习情况汇报

范文：组织学习情况汇报

按照区教育局党办《关于组织学习收看全国优秀共产党员电视系列片〈人民的好儿女〉的通知》的布置，我校积极做好系列片收看的组织准备工作，使全体党员接受了一次先进性教育。现将我校组织学习观看该系列片的有关情况汇报如下：

一、认真组织安排，做好准备工作。

自接到《通知》后，我校党支部高度重视，马上组织召开专题会议，布置好系列片收看的相关准备工作，并及时将《通知》的精神及要求传达给全校党员，并将该片的播放安排发给每个党员，便于他们自主安排时间收看学习。本篇文章来自资料管理下载。同时，安排好专门的同志负责发动和督导广大党员同志观看学习《人民的好儿女》，确保观看学习落到实处。

二、组织党员集中观看。

我校结合自身工作的实际，利用x月xx日召集日组织全体党员集中学习观看了《人民的好儿女》之《大山的火把—赵世术》和《村头有棵常青树——蒋国珍》，通过集体观看，营造了人人学习优秀、人人争当先进的良好氛围。

三、召开座谈会，交流心得。

在全体党员认真观看了该电视系列片之后。我校于x月xx日召开党员座谈会并上交观看体会。会上，党员干部纷纷对该电视系列片的主人翁给予了好评，大家一致认为，在新时期，共产党员就应该做人民的好儿女，在实际生活和工作中，要认真领会十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚定信念，切实践行全心全意为人民服务的宗旨。

通过观看学习全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》，全体党员感受了优秀共产党员坚韧不拔、淡泊名义、甘为孺子牛的情操，进一步增强了学先进、赶先进的意识，本篇文章来自资料管理下载。牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定了全体党员立足岗位，做好本职工作的决心。

篇五:初赛组织情况
2015农村基层组织建设情况汇报

在市委、县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，紧扣“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的思路，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕与全省同步提前基本实现现代化的目标，借鉴“学教”活动的成功经验，以“五争五强”（即争创五星级班子强核心，争当创业型干部强素质，争建规范化机制强管理，争学郑培民精神强服务，争创现代化新农村强实力）活动为载体，突出重点，分类建设，整体推进，全面建设“先锋工程”。现将近几年的基层组织建设情况汇报如下：

一、实行以“两推一选”为核心的村干部选拔机制，选好配强两委班子

1、全面实行“两推一选”和“公推直选”，顺利开展村两委换届选举。“两推一选”是指以党员民主推荐、群众推选测评、党内民主选举为主要内容的村党支部换届选举制度。2001年我们在全县确定了30个支部开展了“两推一选”的试点，在2002年的支部换届时全部推行了“两推一选”。村委会换届我县自新的《村民委员会组织法》颁布以来，于2000年在全市率先实行了公推直选；在去年的村委会换届中又全面实践了公推直选的选举办法。在两委换届选举中有336个村实行了“两推一选”，占99.1%；338个村进行了公推直选。通过换届，一大批年纪轻、有能力的人进入了村两委会班子，提高了村级领导班子的战斗力。在村两委换届选举工作中我们做到了“三个到位”：

一是领导和指导工作到位。县委专门成立了全县村两委换届选举工作领导（指导）小组；实行了常委分片责任制和县领导联系乡镇制度；并从人大、组织部和民政局抽调精干力量组成分片指导小组，直接到乡镇和村具体指导。各乡镇实行了乡镇领导联片包村责任制，对“重点村”主要领导亲自挂钩联系。同时，为确保换届选举工作的顺利进行，县委从机关部门中抽调了66名骨干力量，组成21个县驻乡镇工作指导组，对村两委的换届选举实行全程跟踪指导。

二是按章依法办事到位。在选举前对所有参与村两委换届选举的指导人员和工作人员及村民选举委员会成员进行一次业务培训，重点学习党章、“一法二办法”，确保人人掌握选举工作程序；把好了选民登记关、候选人提名关、资格审查关和选举关，做到法定程序一个不少，应交给选民的权利一点不留，使工作环环相扣。同时，充分发挥了村民选举委员会的作用，对村民选举委员会做到既严格要求，又充分信任；既使其发挥核心作用，又确保做到公道正派；既指导到位，又不包办代替。

三是两委候选人的素质到位。在支部换届选举中，我们制定了“五有五不准”的任职标准，在村委换届中制定了“四有四不宜”的任职资格条件，并通过各种方式向选民宣传，引导党员和选民真正选好自己的“领头雁”和“当家人”。在确定候选人时乡镇党委和村选举委员会严把政治素质关，对明显不符合条件的人员坚决从候选人名单中“拿掉”。从这次换届选举的结果看，一些素质不高、任期内工作业绩较差的支书、主任纷纷落选；在此基础上，一大批比较年轻、有一定文化、素质较高的人当选为村支书和主任。新一届村两委会班子成员的文化结构得到改善，年龄结构更趋合理，村级班子更富有战斗力。如新一届村委会班子职数有所减少，主任和委员总数为1074名，比上届减少179名，村委会成员中党员比例达到62%，比上届提高了11个百分点。

2、实行“四个一批”，着力加强村干部队伍建设和管理。一是公开竞聘一批村级配套组织及后备干部。制定下发了《关于在全县农村推行公开选拔村干部工作的意见》，通过公开岗位、条件、推荐报名、考试考核、组织考察等程序，把靠得住、有本事的人选拔到村干部岗位上。如在对村会计的选拔中我们实行了任职资格制、任期制和聘任制等“三制”式选拔，共公开选拔村会计341名，村助理会计280名。二是每年公开评议一次村干部。在村干部述职的基础上，公开评议村干部，评议采用两票制方式，一票是全体党员的评议票，一票是村民代表的评议票。五年来在评议中被确定为不称职的村干部共195人，分别受到了警告、限期改正、劝退、降职、免职和撤职处理。三是公开选派一批村干部。对“三多”（矛盾纠纷多、历史遗留问题多、来信来访多）支部、贫困村等一些无合适人选的“老大难”村，从乡镇机关干部中选派一批干部一到村任职或帮助工作。近三年来

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