科室意见怎么写

导读：　篇一:怎么写对老师和对科室的建议？我是一名实习护士，马上就要转科了，可在转科前护理组的组长叫我们实习生写一份对老师和对科室的建议或 ...

篇一:怎么写对老师和对科室的建议？

我是一名实习护士，马上就要转科了，可在转科前护理组的组长叫我们实习生写一份对老师和对科室的建议或意见。我从来没写过。连开头怎么写都亥尝忿妒莜德冯泉辅沪不知道。有谁知道的麻烦告诉声。不用很详细，只要告诉我大概的格式就行。谢谢了。

对老师工作态度，工作内容，等方面提建议，她们做的比较好的方面也可以赞赏。
对于科室也可以从他亥尝忿妒莜德冯泉辅沪们的服务态度，工作重心等方面评价

篇二:护士定期考核表里的科室意见怎么写

到本网站的护理万花筒栏目查看，就有的。很多，或者到论坛的护士版块求救，里面都是护士

篇三:对上级部门的意见及建议怎么写

1。建议要从部门工作大局出发，不得针对领导个人，如开展一些争先创优活动，加快部门人员流动，推进岗位交流，丰富员工生活等等。
2。建议可以从自身的不足出发，恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求，多对自己的工作进行指导，多点自己一些学习培训的机会，让自己更快成长，尽快独档一面，为领导分忧。
3。建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题，提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的，如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等，而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。

篇四:人事部门意见怎么写？

转载：

1.工作技能。是否符合目前岗位，有无相应的专业知识和技能，就试用岗位来说，有何特长和不足。（可以列举实例或相关资料）
2.工作态度。是否有足够的热情和敬业精神，以便让自己的特长发挥到工作上。（可以列举实例或试用期间数据）
3.潜在优势。新人有哪方面的潜质可以弥补目前的不足，以后可能有哪方面的发展，可以为公司做出贡献。或潜在风险，以后可能在哪方面为公司带来损失。（可以列举理由或一些性格、心理倾向测试结讥护罐咎忒侥闺鞋酣猫果）
总之，人无完人。总是各有优劣的，所以坦诚地提出不足也没什么。所谓心底无私天地宽，人事部门如果不能客观为领导提供用人意见的话，那肯定对公司的发展是不利的。领导明智也好，糊涂也好，自己做好本职工作、坦诚正直就行了。守护自己的一份原则，永不动摇。穿自己的鞋，让他们光脚去吧。

篇五:护士实习报告科室小结怎么写 科室鉴定意见怎么写

大纲，供参考。

科室小结
一、实习情况概述、实习目标的完成情况和取得的成绩

二、思想认识、实习纪律的遵守等

三、存在的问题和努力方向

我将在以后，xxxx，不断提高。

科室鉴定意见
该同志完成了实习内容，达到了实习目标。建议该同志在以后，进一步加强XXX的培养，不断提高

篇六:护士实习报告科室小结怎么写 科室鉴定意见怎么写

大纲，供参考。

科室小结
一、实习期间的工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩

二、思想认识、工作纪律的遵守等

三、存在的问题和努力方向

我将在以后，xxxx，不断提高。
科室鉴定意见
该同志完成了实习内容，达到了实习目标。建议该同志在以后，进一步加强XXX的培养，不断提高

篇七:科室工作总结怎么写

科室工作总结（提纲）
1、工作情况概述、工作目标的完成情况、成绩和荣誉发福篡凰诂好磋瞳单困（详细写）

2、全科的工作态度、工作纪律等

3、存在问题、原因分析

4、今后努力方向和下一步工作设想

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