公众号得到钱

导读：　公众号得到钱(共5篇)2016公众号运营方法做新媒体运营的同学经常感叹：“公众号红利期过了，现在不好做，微信在走下坡路。”事实真是如此吗？据腾讯数据，截止2016年4月，微信公众号的数量已破1000万，微信每月活跃用户已达到5 49亿，用户覆盖200多个国家、超过20种语言。如果说现在公众号不好做，那是实话。2013年随...

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2016公众号运营方法
公众号得到钱 第一篇

做新媒体运营的同学经常感叹：“公众号红利期过了，现在不好做，微信在走下坡路。”事实真是如此吗？

据腾讯数据，截止2016年4月，微信公众号的数量已破1000

万，微信每月活跃用户已达到5.49亿，用户覆盖200多个国家、

超过20种语言。

如果说现在公众号不好做，那是实话。2013年随便发点东西粉丝量破万的时代一去不复返，市场竞争空前激烈，用户口味被磨得十分刁钻，那公众号的红利期就这么结束了？

不！红利期还没结束，现在正是红利退潮，玩家血拼最激烈的时刻，只有血战到底，才能求得一线生机！

本期针对2016年公众号运营，解答5个2016公众号运营的常见问题，仅为提醒大家：

决战还没降临，提前做好准备！1000万玩家的厮杀，谁是最后赢

家还说不准！

问题一公众号用户定位是否要精准？

公众号定位是每位运营人员在建号之初必然面对的选择，在用户定位方面，面向全民的定位仿佛具有先天优势，在这一点上，鸡汤、娱乐、八卦等没有界限规定的内容在争取粉丝量方面拔得头筹。而较为专业的知识、科技、艺术等明确划分人群的公众号却不温不火。看着泛大众化内容篇篇“10w+”，用户定位精准的运营们经常会问自己：“现在坚持精准定位还有用吗？”

如果有这样的疑惑，不妨问自己两个问题：

① 做公众号是为了自己玩，还是有商业目的？【公众号得到钱】

② 如果是有商业目的，那你的产品或品牌是面向全部消费者的吗？

如果第二个问题答案是否，用户定位还是要精准一点好。在红利退潮时期，妄想培育一个数十万级大号，简直比登天还难。单纯靠公众号盈利已经不现实，公众号如今应该被开发的是附加价值：企业品牌曝光、个人IP打造、产品传播、聚集潜在用户。

公众号的价值应该是结合商业目的。精准定位的作用就是发现并聚集潜在用户，他们是被“依托产品而产生的内容”所吸引，有潜在购买欲望的用户。结合商业目的的微信公众号，内容可以说是一种“能让用户心甘情愿浏览的”长期的广告。

奥格威说过：广告最根本的目的是带来销量。

问题二公众号内容和推广哪个更重要？

热衷于推广的人说：“酒香不怕巷子深”这句话在自媒体时代已经不适用了，再好的内容没有传播途径也会死在角落。【公众号得到钱】

确实如此，用户每天被铺天盖地的信息覆盖，如果想让你的内容被用户知悉，推广手段必不可少。但专注推广而忽视内容是得不偿失的行为。如果非要在内容和推广上选一个，我会毫不犹豫选内容，原因如下：

① 公众号是新媒体，从属媒体这个大范围之内。身为媒体，肩负

价值传播的重任，如果不做好内容，如何配得起“媒体”二字。

② 公众号运营三要素：推广、留存、促活。推广只占其一，而内

容身兼“留存”“促活”两大职责。

在【内容营销】被频频提起的今天，依靠生产价值来吸引用户的观念被越来越多的企业所接受。公众号作为生产内容的一大主体，吸引用户的价值便是由内容产生的。不依托内容的推广是强硬、生涩、难以让人信服的。

况且，在推广吸引粉丝后，还需要不断产出优质内容挽留这些粉丝，需要内容去激发粉丝活跃度，否则这些辛苦推广得来的粉丝只是你公众号上的匆匆过客。

运营公众号就像盖房子，内容就是“地基”，推广就是“装修”。如

果地基不扎实，装修的再好，来的人一多根本承受不住。

问题三公众号内容方向怎么定位？

每天面对无数鱼龙混杂内容的冲击，常规化的内容已经无法吸引用户的驻足。无论是内容形式还是内容方向，只有剑走偏锋才能出奇制胜。就像我现在运营的90后营销类账号“跟着90后刘亚运学营销”微信号：liuyayun980一样。

内容形式不必多说，语音、视频、漫画等等，各种大咖玩的很嗨。单说内容方向，以下三种形式的内容在如今公众号圈子内会有出其不意的效果：

① 带有强烈个人情绪色彩（咪蒙、papi酱）

② 和主流观点背道而驰 （朋友圈中疯传的“逆向思维”类型文章）

③ 鲜为人知的干货 （李叫兽、顾爷、六神磊磊）

还是之前说的，常规化内容已经无法吸引用户的驻足，如果想让别人注意到你的文章，你必须要提供与众不同的价值。也许这会让别人惊喜，也许会被人抨击谩骂，但是：

做媒体的，只要内容没过道德底线，博得关注度就已经赢了一半。

问题四公众号是否要追求盈利？

现在才刚开始做公众号，或者公众号量级很小，建议就不要有盈利的目的了。像“跟着90后刘亚运学营销”这个公众号一样，目的只是为了分享营销知识，构建一个90后营销人社区。

公众号的泛红利时代已经过去，正如上文数据中提到：公众号数量已经超过1000万。在众多公众号混杂交织的市场内，真正能纯靠公众号赚钱的屈指可数，如果现在还抱着“纯靠公众号盈利”的心态，恐怕很快就会被吞没在百万级公众号的大潮内，毫无翻身的机会。

那么现在做公众号的意义何在？正如第一点所说，如今的公众号应该是精准定位，各自占山为王。以下四点是公众号的作用发展趋势：

① 产品传播

② 企业品牌曝光

③ 个人IP打造

④ 聚集潜在用户

关注公众号就有“零花钱”？ 真的“豪有钱”! v2
公众号得到钱 第二篇

关注服务号就有“零花钱”？ 真的“豪有钱”！

95后的陈欧是深圳龙岗区某著名电子厂的一名普通蓝领，和众多90后一样，酷爱3C产品，消费观点时髦前卫，崇尚美国式的超前消费。他透露，自己已通过达飞金融微信服务号，提前借贷了“零花钱”1000元，选择这个平台借款，是因为无需下载手机APP，关注达飞的服务号就可以使用了，方便便捷，不占用手机内存。 陈欧还告诉记者，这笔款项顺利还款后，他还准备尝试一下达飞的一次性借贷产品“豪有钱”。

无需下载APP 首创服务号借贷

记者在调查中了解到，位于深圳龙岗区某大型电子产品制造厂附近的一家电子产品经销商已开通了多种分期付款产品，并摆放了各种分期产品的详细宣传物料。【公众号得到钱】

陈欧介绍像他一样的年轻人，消费观念比较前卫，分期付款购买苹果6、Ipad、平板电脑、移动硬盘等产品已成为潮流，所以商场中有各种分期可供选择。贷款金额不大，每月几百元的还款，压力适中，是像他们年轻一代偏爱分期消费的原因。同时，他表明自己也是试鲜线上借贷的新潮一族，但让他倍感烦恼的是现有的很多借贷平台都需要PC端，或是下载手机APP，非常的不便。

针对此疑虑，达飞“零花钱”产品负责人，达飞金融总裁曹诚先生向记者透露，“达飞9月份已推出的“零花钱”产品是基于微信端的个人信用贷款方案，面向的客群就是广大的学生及蓝领阶层，无需任何抵押担保，仅通过我们的微信服务号就可以完成所有的注册申请。”

据了解，“零花钱”的理念就是“方便快捷”，此前金融机构，大部分采取线下获客，线上互联网平台完成，或在PC端，或下载手机端APP完成，繁琐手续无形中加大客户

负荷。达飞从设计产品初始，就立足客户便利，无需APP客户端去掉繁琐环节，只需要关注【深圳达飞金融】服务号，就可轻松实现零花钱借贷。

在达飞服务号上，记者看到关注【深圳达飞金融】后，即能看见【来点钱】界面，点击就能在【零花钱】中注册资料进行借贷，最高额可以申请3000元的循环授信额，可实行随借随还，记者一小时之内就贷到了一笔3000元的贷款，非常的便捷，快速。

据业内人士分析，近年来，国内消费金融服务飞速发展，同业竞争逐渐白热化。目前针对消费金融市场，除了“达飞金融”布局全国版图，已有 “佰仟金融”“捷信”等互联网金融公司角逐，大学生分期市场更是风起云涌，有“分期乐”、“趣分期”、“人人分期”、“爱学贷”等诸多品牌，而创新力才是市场取胜的关键，如何站在用户的角度，方便每一个消费者才是消费金融服务良性发展的持有动力。

契合市场消费观 线上信贷受追捧

据国家统计局公布数据，2015年上半年，“消费”对GDP增长的贡献为60%，“消费”成为国民经济主要增长点。2015年一季度，消费贷款占消费总额的61%，国民消费习惯逐渐改变，超前消费观念的逐步跟上时代步伐。巨大的消费需求，催生了消费金融市场的无比潜力。

“达飞金融从成立初始就立足于消费金融市场，大力发展普惠金融，挖掘更多的社会消费潜力，给予那些目前没有信用资料、低收入人群更多的消费权利和消费信念。”达飞金融总裁曹诚先生表示。“达飞精准的市场定位，契合消费观变迁的商业理念，成就了达飞庞大的市场版图。”

前不久，达飞与第一创业证券签订战略合作协议，双方明确了未来将在金融资产等

领域展开更深度的合作，更好的服务于中国普惠金融事业。而在这之前，达飞金融已经与人人聚财，深圳担保集团、腾讯征信等知名企业建立战略合作关系，并获得了诺亚财富的A轮融资，就在今年9月达飞金融贷款总额顺利突破10亿元大关，客户人数累计突破30万。

此次重点推出的零花钱产品，是达飞金融迎合市场新潮的消费观，根据客户的需求设计，是达飞布局全国事业版图又一次契合市场的大胆创新尝试。“9月上旬，达飞零花钱产品一经上线，短短三小时之类，获得了多位老客户的亲睐，迅速开启了达飞灵活的线上信贷”，达飞金融总裁曹诚说，“值得注意的是达飞金融线下分期产品信用老客户将会延长借贷的生命周期，获取更大的额度和资金周转便利”。

据悉，达飞此次除了推出循环借贷产品“零花钱”外，还特别为客户设计了一次性现金贷款产品“豪有钱”。详情请关注达飞金融服务号【深圳达飞金融】，关注就有“零花钱”，就是这么“豪有钱”！

如何经营好公众号
公众号得到钱 第三篇

如何经营好公众号

现在很多企业都有了自己的微信公众号，是不是每一个都在玩的风生水起呢？答案是否定的，目前来说，大部分的企业微信都处在一个非常尴尬的境地，接下来公子将从几个方面来分析分享一下企业微信公众号的困局和出路。 内容价值不大，复读率低

大部分的企业的微信公众号所推送的内容一般都是通过转载文章，或者是推送公司的一些新闻等之类的内容，对于读者来说，价值不大。久而久之，就不愿再去打开阅读了，甚至会取消关注。这也是很多企业微信公众号的一个通病，因为很多企业的微信公众号的微信团队都不专业，或者是兼职人员，没有太多的时间去创造一些原创的内容，而去采集的一些文章价值不大（比较普通）。 订阅人数多，阅读人数不多

很多企业一开通微信公众号，就想方设法去增加粉丝，如过年通过送红包吸引粉丝关注，还有做活动送礼品等方式拼命涨粉，虽然这种野蛮方式吸引了一大批粉丝关注，可是后期的内容和互动没有跟上，后台的粉丝数量虽有几万，或者几十万，但是真正能打开的阅读人数我想寥寥无几。比如你的微信公众号有1万个粉丝，真正打开阅读的应该不到20%，打开率很低。很多企业看到粉丝很多，就好比是自慰，自己爽爽而已。

微信公众号太多

很多人关注了很多微信公众号，如自媒体的，新闻类的，笑话类丶励志类丶企业，的等各行行业的微信公众号，但是真正有时间去认真看的公众号很少。你自己问问自己，有多少个企业的公众号的文章你认真打开品读了，看了之后又让你转载的又有几个。

营销教学微信号：weptcn

所以，做好微信公众号，除了用好朋友圈之外，还需要做好以下几点：

1.内容为王

据我的了解和调查，很多人虽然了关注了很多公众号，但是每天真正去看的不多，一般就是一到两个，基本上是看新闻类或自媒体类的公众号，企业公众号一般打开率几乎为零。我自己也关注了一些企业的微信公众号，可是从来没有打开过，最多就是看一下标题，很少去打开，除非题目很吸引人。

最主要的原因就是内容，很多微信公众号的内容价值不大，或者是广告性太强，所以不愿意去看。企业的公众号，尤其是小企业或个体实体店，他们的内容都是转载和抄袭，看点不大。如果我们是在转载文章，也要考虑到我们的粉丝，

他们喜欢看什么，而不是单一的推送广告。

如果是一家水果店的公众号，我们就要推送一些养生丶健康丶水果吃饭等相关的文章，这样就和你的粉丝喜欢相关，同时也可以加载一些公司的业务进去。

在这里特别强调，不要赤裸裸的发一些广告，促销信息，发多了粉丝就会有厌恶感。我们需要的润物细无声的把公司的业务放进去，这也是一种互联网思维哦。

2.精准吸粉

我们不能盲目的去推广，乱加粉丝，即使你加了几万，或者十多万的粉丝，还不如精准的几千个粉丝。比如有一个本土的论坛，他们的公众号有一万多的粉丝，但是他们的文章阅读率达到90%，有一场在微信公众号销售童装，一天卖了几千件。这是为什么？因为他们都是当地的一批粉丝，如果他们是全国各地的粉丝肯定没什么效果。我的微信公众号的粉丝大多数都是微商，想做微信营销的人，那我们在推广的时候就要考虑这一点。

3.互动制胜

微信公众号它只能在PC端打开，所以粉丝的留言不能做到及时的回复，互动不及时。而微信朋友圈就不一样，我们是用手机登陆，时刻带在身边，这样我们就可以及时的与粉丝互动，粘性自然会高。

为什么公众号的粉丝关注一段时间之后，后来就没有激情了，这是因为什么呢？公众号就好比是冷冰冰的一个物体，而微信朋友圈就好像有温度的一个人，这种感觉自然产生的效果是不同的。所以我建议一般的企业开通微信公众号之后，他们的创始人，或者是核心团队，最好是全体员工都能够一起玩微信，一起通过朋友圈和他们的客户和粉丝进行联动。只有这样，才能和粉丝建立强关系，建立感情。

微信公众号到底好不好，仁者见仁，智者见智，没有定论。也有很多做的不错的，但是总体来说，不太乐观，我只是希望通过这篇文章告诉那些正在运营公众的企业，在做公众号的同时，朋友圈也很重要

如何在三个月内获得三年的工作经验
公众号得到钱 第四篇

文/乔伊

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。

很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。

我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。如何在三个月内获得三年的工作经验。

以下方式是我的成长中曾经做过的，看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。

所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

何谓“学习”?学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。

这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。如何在三个月内获得三年的工作经验。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。

一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。

这也是为什么我那么强调基本功的原因。

1。职业分析:

a。分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业

b。确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业

c。确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。

2。编写行业报告——着重对行业全面性的把握。

a。通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

b。参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。

c。将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。

3。编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。

a。根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿(按每分钟150字的演讲速度，即两个小时)。

b。将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用ppt软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。

c。培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。

告诉大家两个名人是这么成长的。

一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了?他跑到没人的地方大声喊英语去了。

一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书。别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了。其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了。

我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化。

完全不同了。

其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化。

而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系。只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。

至于收入翻5翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司，当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。

现在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税。

我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪。

上个月有一个和我同龄的名牌大学mba来我现在所在的小公司应聘，不愿意和人事小姐谈，老板不在，我就来谈了，我说好呀，以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了，我跟你谈谈公司的分配方式吧，其实我们公司普通员工的收入都不高的，长沙平均水平，只是不忙，周末休两天，工作满一年还有一个星期的年休假。

但是公司几个部门负责人还是有钱的，象我三十岁，一年18万左右的年薪，其它的我就不清楚了，有几个我一个星期才见一次的，比我还小，只怕拿得比我还多。你应该也是这样的吧。

他要求6千一个月的月薪，我说这倒不重要，重要的是公司不会给你安排业务的，你自己找业务回来，公司给你平台，给你配团队，能挣多少钱是你的本事。

我说完了，问，你有什么想法吗?他说没想法，起身走人。

太有意思了，你在长沙想拿六千一个月，你等别人找事给你做，你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀，差不多7万2千的底薪，如果是这样的，那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了。

从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的。

如果你不敢拿年薪，你就不要想着谈什么老板给你少了。

企业是要盈利的，资本家是要剥削的。问题是，如果你是一个真正能创造价值的人，你自己所创造的价值你是可以拿到手的。

大学毕业生，如果什么经验也没有，只有知识，没有技能，能找到一个给你几百块钱，让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了，如果你觉得这种企业不是你所向往的，你在上大学时就老老实实努力学，少玩，多练。

我工作有一个总结，钱永远不会是目标，但是它会是结果。

谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。

所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。

你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。

呵呵，特别是哦，女孩子，只有努力才能进大公司，只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好男生都关在写字楼里上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。

在你的成长过程中，有五个人非常重要。

第一个，导师，教练。

他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。

这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个，陪练，同路人。

任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。

他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。

第三个，榜样，他是你人生的标杆。

在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。

最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。

人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。

第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是你自己。

世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。

这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。

如果你自己做不到，你不要怪别人。

基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境。

不知道怎么跟大家谈基本功这个问题。

很多东西大家都没把它当基本功了。

比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难?

但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了。一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的。一个是中文硕士生，还没毕业。

其实大学到底教给大家什么了?

知识?

大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率。

如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。

你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。

既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢?

当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。

知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。

如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。

经常有人在问面试穿什么衣服呀?

穿什么衣服重要吗?

重要的是什么人在穿这些衣服。

重要的是你的精气神，你的气质。

有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。

聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么?

我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。

果然，呵呵。

招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。

重要的是兴趣。

然后是狂练基本功，简单重复积累。

学打拳，你先站三个月桩再说。

面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗?

领悟，是教不了的。

自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。

你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀?

做销售，同样的，从基阶做起吧。

你的财政学对你有没有帮助?

当然有，你对销售的认识会不同的。

象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。

而我是怎么算呢?我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。

另外，别人说死了人有赔，最多是说得婉转点。

我可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。

现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单?

呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。

这个世界上最穷的和最富的人都在做销售。

做销售的人底薪很低的，大多数人拼的只是体力罢了，如果你想做好，你多花心思就可以了。多想多跑，还是在一个行业里多坚持，找到高手做师父带你。

我说说当年我混日子的时候怎么过来的。

那年头电脑还紧俏，我只要一有机会就到别人电脑上练东西，终于练成了今天的电脑基本功，一方面要多学，一方面要多用心。

然后，我每天做记录，记下工作的流程，记下别人说过的工作中重要的话，其实什么叫行业经验，很多老手随便说的话，都是行话了，有它的意思的，听了就要想，就要去查，很多东西就知道了。

为什么要记录，因为什么叫职业化?职业化就是标准化、流程化，模式化，你多看多记多想就能明白了，这些东西在很多地方都是通用的。

有一点，如果这里收入还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力，别下班玩去了就可以了，有压力才有动力，好好留心心仪的公司招聘的要求，按那个要求去做一个一年的训练与学习计划，一年后，那个公司在等你。

成龙《开讲啦》演讲稿
公众号得到钱 第五篇

同学们好:

我今天想跟大家讲奋斗。昨天还有朋友问我:[大哥，你有没有想到你有今天?"我说我真的没有想到，有时候每一次刷牙洗脸，我看看自己真是个奇迹。

我怎么会变成今天这个样子呢?我真的只是一个小武行，没有读过书，就是嘻嘻哈哈做小偷，给别人打一巴掌，到十五六岁的那时候，开始做几十个武行中一员的时候，就是拿个刀在后面，[啊"就这样子叫，五块钱一天。最记得就是冷天，冷天两个大侠在雨中打，但我们要泡在水里面，下着雨，(梦想跑车)，结果真的是皇天不负有心人。有一天我站在那边，他哐过去之后倒车回来，他看看我，[你是我们那一组的吗?"[是"，[上车"，他叫我上车，我一开车门，你们记住，到今天我都是如此，不管谁的车，打开门，屁股先上，坐好，人家会非常欣赏你的。开门坐上去，拍拍，尤其是雪天啊，下雨啊，人家一看，哇，一个小动作，我从坐在那边到片场，我没动过那个姿势，动都没动过，就这样子下车，[谢谢指导，谢谢指导"。我就退后了，以后每天他就接我，跟他聊天，慢慢我从四十个人到十个到两个，最后有他就有我，后来变成副武术指导，后来就变成最年轻的武术指导，我十八岁做武术指导到今天。反正记住最重要的，细节定义成败。

今天我为你们来，我把帽子给脱了，也是在南斯拉夫开刀以后，第一次剪这么短。成龙《开讲啦》演讲稿。在南斯拉夫拍<飞鹰计划>，一个跳树的镜头，[铛"，跳下来就脑开刀了。至此以后，我干爸爸叫何冠昌，他说你不能再剪头发，所以我就没有剪过头发。我本人不迷信，但是我干爸爸迷信，我就半迷信吧，信好过不信，还要保自己的命。好像我拍<警察故事>，我在跳灯的时候，你们真的不会了解当时的情况是多么地恐怖。大灯拆下来，吊了三杆铁柱，铁柱完了之后，我们要拉那个钢丝，钢丝不能锁死，只能粘住，拿aa胶粘住，粘住之后要挂糖胶玻璃，要挂爆破，七十二尺，五层半楼。没有试，只是大概自己想一想，怎么跳呢，没有起步，只能一个手把那边抓着，一上去就要跳，一跳跳八尺。我没有把握，有把握之后，我就试。但我们只能拍六天，下面是儿童乐园，如果拍不完，六百磅的糖胶玻璃要拿走，非常大的工程，我们已经花了六天的时间去盖。忽然间一个成家班的人上来就说，大哥，我们都可以了。我一看，所有的机器都摆好，三百多个临时演员全部看着我，我一个人在上面看一下退后，看一下退后，就跟自己讲，我可以的，我可以的。等了很久很久之后，我上去了，其实我没有准备。所以你们再回看<警察故事>，我跳出去那一刹那，是叫一下，[死吧，啊"，就出去了。我一起来继续要打，我整个人很兴奋。[哇，成功了"，所有人，所有人，张曼玉，林青霞，经理人，化妆，服装，茶水全部在哭，我说哭什么，有什么好哭的，那么简单的事情，其实那个时候我真的很怕很怕，我打到两个手都肿掉，后来睡觉起来门我都开不到，整个人根本是一刹那就虚脱了。

另外一次就是拍，跳那个钟楼。香港很小，不像大陆这么大，只要一搭布景，所有人，这个场地全部不能用了，就是我的了，一搭起码搭半年，所以把交通搞得乱七八糟，每个人都盼望我快点拍那场戏。你在上面一看那个帐幕，就有那么大，我过来一点可能会脚断，过来一点头断，我应该怎么摔呢。每次一出去就怕了，我真的不是supperman(超人)，我是一个普通人，我说等等等等，这么一个镜头，跳那个镜头，我拍了六天都没有拍成。我记得有一天何冠昌跟周文怀两个大老板走上来，拍拍我，他们说别那么危险了，不跳就不跳了，用替身就用替身。我说:[替身也是人，替身也怕!"我说我可以。

有一天我就上去，真的等了很久，天气也很好，光也很好，忽然间洪金宝来了，[你还不跳"，他一抓住那机器，一喊[rolling(开始拍摄)"，我就出去了。[铛"我就这样，很苦，你们永远看到我最风光的一面。我背后太多不为人知的事情，到今天有时候我洗澡，我的助理在那边，我脚脱臼了，他就帮我咔，行了，可以了，又进去了。我这个肩膀三年要等开刀，到现在还没开，要打两根钉，所以现在我拿不了重的东西，满身的伤是数不完。

很多人讲大哥你是supperman(超人)，我不是supperman(超人)，但是我只是肯拍，对我自己，对电影，对观众负责。到了后面我知道已经有新科技，在美国，太牛了这种机器。我去看<阿凡达>，那个导演介绍我看一个机器，那个机器两个镜头，他是这样子，他跟我讲，我说[是，是，是"，我真的一点都不懂，但是我要装得很懂的样子。我走了之后，我就问他们在拍什么，原来他们上面有三百多个机器，这些东西我现在有钱买了，我也不会用，观众就喜欢看我自己亲身做的。但是，在这十几年当中，很多人说，他老了他打不动了，我也很生气，我说好，i prove，我要证明给你们看。我是年纪大，但是我比所有很多年轻人还行，所以我要拍一部<十二生肖>给你们看，看我还能做什么。谢谢，谢谢你们。

成 龙

cctv-1[开讲啦]演讲稿

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