对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？

导读：　对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？(共7篇)2015年度机电工程继续教育答案2015年度机电工程（主项）考试考试人员：****试卷总分： 100 考试总时长： 120分钟一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、一般临时设施区域，每25㎡配备2个10升灭火器。（ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显...

2015年度机电工程继续教育答案
对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？ 第一篇

2015年度机电工程（主项）考试

考试人员：****试卷总分： 100/考试总时长： 120分钟

一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)

1、一般临时设施区域，每25㎡配备2个10升灭火器。（ ） 本题得 2 分 正确

错误

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2、项目质量管理时应先达到项目质量等级要求，再追求项目质量更高等级 本题得 0 分

正确

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3、隐敝验收记录要完整，有必须的示意简图，达到将来可追溯的要求。（ ） 本题得 2 分

正确

错误

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4、施工图的深化设计可以解决设计图中一些不明确的事项和存在的不合理的缺陷的细部问题 本题得 2 分

正确

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5、钢导管不得对口熔焊连接，焊接必须加套管。（ ） 本题得 2 分

正确

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6、施工图的深化设计的原则是可以对原设计的原理性和结构性做重大调整 本题得 2 分

正确

错误

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7、常压下LNG的沸点为-150℃。因此LNG的储存、运输，利用都是在该温度下进行的。（ ） 本题得 2 分

正确

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8、模块化施工必须具备大型钢结构的制造、焊接、起重和组对的能力 本题得 2 分

正确

错误

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9、管线综合布置技术尤其适用于工业工程总承包管理。（ ） 本题得 2 分

正确

错误

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10、倡导绿色安装既可提高企业的经济效益，又能提高环境效益和社会效益，是安装企业乃至整个安装业可持续发展的必然选择且大有作为。（ ） 本题得 2 分

正确

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11、已经报废的特种设备，经返修、翻修进行更新后可再进行销售。（ ） 本题得 2 分

正确

错误【对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？】

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12、BIM技术不能进行施工过程控制。（ ） 本题得 2 分

正确

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13、BIM技术能改变传统的预算模式。（ ） 本题得 0 分

正确

错误

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14、电缆接头的拆除与装配必须切断电源方可进行作业。（ ） 本题得 2 分

错误

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15、生产、经营和使用单位配备检验检测和作业人员不但要满足相关规定的数量要求，同时应满足对检验检测和作业人员持证种类和技术能力的要求。（ ） 本题得 2 分

正确

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16、脚手架的基础必须进行平整、夯实，有排水措施，遇有不能夯填的部位必须采取技术措施，保证架子基础坚实可靠。（ ） 本题得 2 分

正确

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17、最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于标准沸点的液体介质，且公称直径大于或者等于25mm的管道属于压力管道。( ) 本题得 0 分

正确

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18、CAD/CAM技术是计算机辅助设计与计算机辅助制造一体化技术。（ ） 本题得 2 分 正确

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19、经验收合格的钢操作平台在拆除、移动时应有专人负责并履行现场审批手续。（ ） 本题得 2 分

正确【对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？】

错误

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20、根据特种设备的特性，对压力容器、压力管道等实施设计文件审查制度。（ ） 本题得 0 分

正确

错误

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二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)

1、开关箱与用电设备的水平距离不宜超过（ ）。 本题得 2 分

A、5m

B、4m【对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？】

C、3m

D、6m

参考答案： 3m 试题解析： 显示

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2、解决厚钢板的焊接问题不考虑以下因素（ ）。 本题得 2 分

消防试题
对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？ 第二篇

消防试题

一、填空题

1、凡从事电力工业的设计、制造、施工、安装、调试和生产等各级人员应按其 和 ，应熟悉《电力设备典型消防规程》的有关部分。

2、对违反或不执行《电力设备典型消防规程》者，应按 和造成后果的大小，给与行政处分或经济处罚，直至追究 责任。

3、各电力生产企业应成立防火委员会，下属各部门应设立 ， 各班组应设 。

4、现场消防系统或消防设施应按 划分，并指定 负责定期检查和维护管理，保证完好可用。

5、义务消防队消防活动每季不应少于 ，消防演习每年不少于 。

6、防火重点部位是指 ，发生火灾损失大、伤亡大、 的部位和场所。

7、防火重点部位或场所应建立 、消防管理制度和落实消防措施，并制定本部门或场所的 方案，做到定点、定人、定制度。8、各级人员发现防火措施不完善、不正确时， 立即停止动火工作，并上报上级防火责任人。

9、各级人员在动火过程中发现 或违反规定时，有权立即停止动火工作，并上报上级防火责任人。

10、动火工作票 代替设备停复役手续或检修工作票。

11、动火工作需延期时必须 动火工作票制度。

12、动火工作票签发人 兼任该项工作的工作负责人。

13、因工作需要，现场消防设施需要移动、拆除或损坏时，应 和事先通知保卫（消防）部门，并得到上级防火责任人的批准；工作完毕后，必须 。

14、现场消防设施周围 堆放杂物和其他设备。

15、防火重点部位 吸烟，并有明显标志，其他生产现场不准 吸烟，吸烟应 地点。

16、现场使用电炉必须经 批准，并加强管理。

17、热管道保温层应 ，当油渗入保温层时，应 处理。

18、排水沟、电缆沟、 等沟坑内不应有积油。

19、生产现场需使用的油类应盛放在金属 的容器内，并存放在可 的金属柜、箱内。

20、各种废油应倒入 的容器内，严禁随意倾倒。

21、生产现场 乱扔擦拭材料，用过的擦拭材料应另放在 内并定期清除。

22、火灾报警要点有： 、火势情况、燃烧物和大约数

量、 。

23、电气设备发生火灾时，应 报告当值值长和有关调度，并立即将有关设备电源切断，采取紧急隔停措施。

24、电气设备灭火时，仅允许在 该设备带电部分人员的指挥或带领下进行灭火。

25、参加灭火人员在灭火时，应防止 或被燃烧物所产生的气体引起中毒、窒息以及防止 。在电气设备上灭火时，还应防止 。

26、消防队到火灾现场前，运行设备火灾，临时灭火指挥人应由 担任，其他设备火灾时，临时灭火指挥人由 担任。

27、临时灭火指挥人应戴有 。

28、全部工作人员应熟悉常用灭火器材及本部门、本部位配置的各种灭火设施的 、布置和 ，并掌握其使用方法。

29、电气设备着火时，严禁使用 的灭火剂进行灭火，旋转电机火灾时，严禁使用 或干砂直接灭火。

30、消防水泵设备检修应 进行，寒冷地区的消防系统应有 措施。

31、大型电厂燃用烟煤及以上易燃煤种的主要输煤皮带宜选

用 。

32、长期堆放的原煤，应 压实堆放。

33、容易自燃的煤堆内温度超过 ℃，应查明原因并立即采取措施。

34、贮煤场煤堆着火 扑救；原煤仓着火，应用 或 灭火。

35、进入油区必须进行登记，交出 ，不准穿 的鞋和容易产生静电火花的 衣服。

36、油区内一切电气设备的维修，必须 处理，油区内不得搭建 建筑。

37、输油管道应有 的接地点，油管道法兰应用 跨接牢固。每年 须认真检查，并测量接地电阻。

38、油库运行人员应使用 工具操作。量油孔、采光孔及其他可以开启的孔、门要衬上 、铜或 。

39、进入油罐检修人员应使用电压不超过 的防爆灯。严禁使用 或其他可燃、易燃液体清洗油垢。

40、严禁在 的制粉系统设备上进行动火工作。

41、在磨煤机清扫过程中，严禁在煤粉温度没有下降到 以下时，打开人孔门清扫。

42、煤粉仓发生着火，不宜使用 消防水枪向煤粉仓直接进行喷射；粉尘浓度较大、积粉较多的场所发生着火，宜采用 水灭火。

43、人孔门、 、防爆门周围不应有其他可燃物。

44、停炉后，应严格监视 各点的温度，如果温度急剧上升，则立即采取灭火措施。

45、运行中的锅炉发现尾部再燃烧时，应立即 ，停用送风机、吸风机。

46、运行中的锅炉发现尾部再燃烧时，应严密关闭烟道挡风

板、 、看火门及 等。

47、发电机或同期调相机着火时，应采用一切灭火手段进行灭火，但不得用 或用 灭火。

48、当运行中的电动机发生燃烧时，应立即将 切断，并尽可能把电动机出入口通风口 ，然后才可用 、灭火器进行灭火。

49、当运行中的电动机发生燃烧时，禁止使用 及 灭火。

50、当运行中的电动机发生燃烧，无二氧化碳、灭火器时，可用消防栓连接 灭火。

51、氢冷系统中，氢气纯度不低于 ，含氧量不应大于 。

消防安全责任人和管理人培训考试试卷(A卷)
对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？ 第三篇

社会单位消防安全责任人和管理人

培训试题（A卷）

单位： 姓名： 得分：

一、单选题（每题 2分，共 40 分）

1、《中华人民共和国消防法》规定，消防工作方针是（ ）

A、防火为主、防消结合。

B、预防为主、防消结合、专门机关与群众相结合。

C、预防为主、防消结合。

2、《中华人民共和国消防法》规定，消防工作原则是（ ）全面负责，实行消防安全责任制。

A、政府 B、部门 C、单位 D、公民

3、 消防安全责任人( )、消防安全管理人（ ）至少组织一次检查，单位内设部门负责人（ ）至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工（ ）上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。

A、每月、每半月、每周、每周 B、每月、每月、每周、每周

C、每月、每半月、每周、每天 D、每天、每月、每周、每周

4、消防安全责任人对本单位的消防安全工作全面负责，单位的消防安全责任人是指（ ）

A、单位分管安全的领导

B、法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人

C、安全部门负责人

5、单位应当确定消防考试培训主管部门和专（兼）职消防（ ）。

A、安全网络教育人 B、安全管理人

C、安全责任人 D、宣传考试培训人员

6、公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少（ ）进行一次。

A、一年 B、半年 C、一季度 D、一个月

7、单位应实行（ ） 防火检查、巡查制度和火灾隐患整改责任制。

A、各级 B、逐级 C、一级 D、每日

8、人员密集场所应划定安全疏散逃生责任区，确定各责任区（ ），提高组织引导人员疏散和逃生的能力。

A.治安管理员 B.疏散引导员 C.消防安全员 D.消防志愿者

9、单位通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三懂”。.以下哪一项不是“三懂”内容（ ）

A.懂消防基本常识 B.懂消防设施器材使用方法

C.懂扑救初期火灾 D.懂逃生自救技能

10、单位通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三会”。.以下哪一项不是“三会”内容（ ）

A.会查改火灾隐患 B.会组织人员疏散

C.会扑救初期火灾 D.会宣传教育培训

11、同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的

( )，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。

A、消防经费责任、 B、消防培训责任 C、消防安全责任

12、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所（ ）与居住场所设置在同一建筑物内。

A、可以 B、不得 C、设置一定的安全措施情况下可以

13、人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用( ) 材料。

A、可燃 B、易燃 C、不燃、难燃

14、（ ）是指违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为。严重后果通常是指造成了人身伤亡、死亡或公私财产的重大损失。

A、失火罪 B、消防责任事故罪 C、重大责任事故罪

15、（ ）是指由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。

A、失火罪 B、重大责任事故罪 C、消防责任事故罪

16、单位要定期组织消防灭火演练，消防安全重点单位至少( )演练一次。其他社会单位至少每年演练一次。

A、每天 B、每月 C、每年 D、每半年

17、员工上岗、转岗前，应经过( )消防安全培训合格。

A、本单位 B、公安机关 C、岗前 D、机关部门

18、在岗人员( )进行一次消防安全教育培训并做好记录。

A、每半年 B、每年 C、每月 D、每半个月

19、任何单位、个人都有维护消防安全、保护（ ）、预防火灾、报告火警的义务。

A、消防环境 B、消防设施 C、公共设施 D、公共财产

20、（ ）的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物

A、人员密集场所 B、居民楼

C、学校实验楼 D、医院的行政楼

二、多选题（每题3分，共30分）

1、单位消防安全“四个能力”建设包括（ ）。

A、检查消除火灾隐患能力 B、组织扑救初起火灾能力

C、组织人员疏散逃生能力 D、消防宣传教育培训能力 E、熟练操作自动消防设施能力

2、单位及其内设部门组织开展防火检查内容有（ ）。

A、消防设施、控制设备运行、记录情况

B、灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况，消防水源是否充足

C、安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况

D、消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况

E、易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防静电措施落实情况

F、消防控制室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项记录是否真实准确，突发事件处置是否得当

3、单位组织开展防火巡查内容有（ ）。

A.、有无违章用火、用电情况

B、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况

C、消防器材、消防安全标志完好情况

D、消防安全重点部位人员在岗在位情况

E、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用情况

4、发生火灾时，二层及以上的楼房发生火灾，应先通知（ ）。

A、着火层 B、及其相邻的上层 C、一层 D、三层

5、下列（ ）违反消防安全规定的行为，单位应当责成有关人员当场改正并督促落实？

A、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的

B、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的

C、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的

D、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的

E、常闭防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的 F、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的

G、违章关闭消防设施、切断消防电源的

6、员工发现火灾应当立即呼救，起火部位现场员工应当于1分钟内展开灭火工作，并采取如下措施（ ）。

A、利用现场灭火器、消火栓等器材、设施灭火；

B、等待消防防人员救助；

C、利用电话或火灾报警按钮报警、报告消防控制室或单位值班人员；

D、利用安全出口或通道引导人员疏散。

7、单位消防安全责任人、管理人和员工通过消防安全教育培训应撑握（ ）内容。

A、消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；

B、本单位、本岗拉的火灾危险性和防火措施；

C、消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；

D、报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能； E、本单位安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；

8、单位应制定灭火和应急疏散预案，包括下列（ ）内容。

A、组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组

B、报警和接警处置程序

C、应急疏散的组织程序和措施

D、扑救初起火灾的程序和措施

E、通讯联络、安全防护救护和程序和措施

9、单位消防控制室应当建立、悬挂（ ）。

A、《消防控制室管理制度》

B、《消防控制室职班人员职责》

C、《火灾接警处警程序》

D、《消防控制室管理应急程序》

10、单位员工应当熟练掌握下列哪些内容？（ ）。

A、报警电话和报警方法；

B、本单位消防设施、器材、火灾报警按钮、安全出口和疏散通道；

C、灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法；

D、初起火灾的处置程序和扑救初起火灾的基本方法；

E、本单位灭火和应急疏散预案；

简答题（每题10分，共30分）：

1、结合单位实际，谈谈本单位有哪些部位是消防安全重点部位，具有什么样的火灾危险性？

2、结合单位实际，谈谈你单位有哪些消防设施、器材？自己会使用操作哪些器材？

3、发生火灾时，应该如何正确处置火灾？

一、单选题答案

1C；2C；3C ；4B；5D ；6B；7B ；8B；9C；10D；11C；12 B；13C；14B；15A；16D；17C；18A ；19B；20A；

二、多选题答案

1、ABCD 2、ABCDEF 3、ABCDE 4、AB 5、ABCDEFG

6、ACD 7、ABCDE 8、ABCDE 9、ABCD 10、ABCDE

答：1、根据本单位实际自行解答

2、答:自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统、室内消火栓、灭火器、应急灯、疏散指示标志、防火门、防火卷帘。(等等)

3、火灾确定后，应采取以下措施：

1）发现火灾立即呼救并拨打“119”电话报警；

2）根据火灾情况使用本单位消防设施、器材进行扑救；

3）组织引导现场人员疏散；

4）抢救、护送受伤人员；

5）阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。

平安创建工作计划
对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？ 第四篇

[篇一:2013年度创建平安企业工作计划]

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把创建平安企业与文明创建结合起来，按照市、县关于深入开展“平安企业”创建活动的实施方案要求进行。

(二)创建目标

加强全体员工的道德、法制和安全教育，加强企业内部的治安防范和安全管理工作，确保员工违法犯罪、无刑事案件和重大治安案件、无重大安全事故。

(三)创建内容

1。建立完善平安创建领导责任制和目标管理责任制。平安创建工作计划。

成立由董事长为组长的社会治安综合治理和创建平安企业工作领导小组。

平安创建工作做到有计划、有部署、有落实、有保障、有考核、有奖惩。

2。各部门齐抓共管，维护社会稳定。

根据各自职能参与综合治理齐抓共管，并与当地部门保持密切联系。建立完善矛盾纠纷排查调处工作制度，定期进行排查调处。对排查出来的复杂疑难的矛盾纠纷，实行领导包案、部门督办。平安创建工作计划。

3。做好内部治安和安全防范工作。

认真学习是综治委工作会议精神和综治工作有关文件精神。健全内部安全防范制度，完善治安形势分析制度，抓好人防、物防、技防措施的落实，做到人员、经费、措施三到位。着重抓好各项安全工作制度落实和两级值班情况的检查，防止漏岗脱岗。坚持开展法制教育，勇于、善于同各种违法犯罪行为作斗争，全面落实，务求“守土有责、保一方平安；守线有责，保行业平安；守岗有责，保内部平安”，以小安集大安，确保全乡大平安。

7、严格加强治安管理。预防和减少案件的发生，加强文化娱乐场所管理，努力预防和控制违法犯罪活动，加强监控管理，严格落实消防管理和安全生产监管各项措施，预防和减少重特大治安灾害事故的发生。

8、加强社会治安综合治理和平安建设宣传工作。利用多种形式，开展好平安建设集中宣传活动，大力宣传，营造声势，提高平安创建的社会认知度，公众参与率，深入开展创建活动，做好大走访活动宣传工作，为完成社会治安综合治理和平安建设的各项任务打好坚实的基础。

9、加强社会面的防范控制。发挥社会效应，完善专群结合的巡防队伍，加强对街头路面、乡、村主要交通路道巡逻防范，充分发挥村委会、治保会等组织的作用，加强“十户联防”、“党员联防”、“专职联防”，加快技防设备的安装进度，及时开展治安巡防和邻里守望活动，加强外来人口管理，努力维护和谐稳定的社会环境。

[篇三:2?0?1?3?年?度?平?安?医?院?建?设?工?作?计?划]

2014年度“平安医院建设”工作计划根据县委、县政府及县卫生局对“平安医院建设”的总体部署及要求，深入开展治安综合治理工作平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，逐步形成全院职工齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保证了医改工作的稳步发展。结合我院工作实际，特制定以下工作计划:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、具体措施与要求

1、加强对治安综合治理工作的领导，牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，明确院长是综治工作的第一责任人，要坚持“谁主管，谁负责”的原则。建立健全各种安全防范措施和防范机制。

2、将治安综合治理维稳、创建平安医院工作列入工作议事日程，渗透各种规章制度，紧紧围绕实现创建“平安医院”的目标任务来开展工作，并作为精神文明建设和德育工作重要内容之一。

3、结合医院实际，制定创建“平安医院”实施办法，做到有计划、有落实、有检查、有整改、有总结。

4、加强普法宣传，保障医院医疗工作的正常进行。

5、继续积极开展创建“平安医院”活动，将医院的综合治理工作进一步深入到医院的每个医务人员，使其提升自身的法律意识及安全意识。

三、加强宣传教育，强化安全意识

1、认真按照上级“平安医院建设”的总体要求及部署，深入开展医务人员的法制宣传教育活动，全面提高医务人员的法律素质，全面提高依法治院、依法治医的管理水平，努力实现由提高医务人员法律意识向提高法律素质转变。

2、对医务人员进行法制、安全知识的宣传，充分利用宣传栏、宣传资料、电子屏幕、横幅以及其他活动大力宣扬医院治安工作的重要性、紧迫性，以增强医务人员的法制观念和安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想。

3、对医务人员进行法制知识、安全常识的教育。以办讲座为形式，每年要开展两次以上全院性的法制知识、安全知识教育。力求要有针对性、实效性，采取有效措施组织行政管理、医务人员学习治安综合治理有关文件，并开展各种知识讲座与竞赛。通过学习教育，使医务人员全面掌握法律知识、安全常识，有效控制刑事案件和意外伤亡事故的发生。

四、建立健全规章制度，重视硬件建设

1、健全各项治安综合治理和安全保卫规章制度，并进行定期和不定期检查。平时根据实际情况有针对性进行抽查。发现隐患及时整改，并做好各项工作记录，确保医院稳定健康发展。

2、层层签订安全保卫工作责任状。年初院长分别与各科室主任、护士长签订责任状，分工明确，责任到人。

3、对重点要害部门要加强管理，防护设施要齐全。

五、强化医院环境管理

1、规范医院环境管理，坚决执行政府、党委、公安部以及各有关部门的规定，加强医院环境建设和各项整治工作，要协同各有关部门特别在加强医院周边的管理。医院会同有关部门将定期或不定期对医院周边进行清理整顿，进一步净化医院周边的环境。

2、加强防火意识，经常对医务人员进行<消防法>和防火知识教育，提高医务人员的防火意识，对重点要害部位配备灭火器械，经常检查电路和有危害地方，杜绝一切隐患，确保医院安全。

六、加强医院安全目标管理

为了把医院建成一个文明有序、安全稳定的环境。医院将根据创建平安医院的要求，积极开展各项工作，并要求医院努力实现“五无”(即无政治案件、无重大刑事案件、无火灾事故、无重大医疗事故、无重大干扰事件)的安全目标。

七、加强医院治安综合治理检查与监督工作

为了切实加强医院治安综合治理维稳、平安建设工作，医院将采取切实可行的措施，定期和不定期对医院进行安全大检查，真正体现“谁主管，谁负责”的原则。坚决落实“治安一票否决”，切实加强医院的法制、安全教育和防范工作，做到一级抓一级，层层抓落实。

[篇四:文化路社区2012年平安社区创建工作计划]

文化路社区2012年度“平安社区”创建工作，为连然街道建设发展奠定良好的社会、经济环境基础，为最终实现“平安社区”构筑和谐社会贡献力量，现作计划如下:

一、工作目标

1、积极配合连然街道“平安社区”创建，扎实抓好“平安社区”工作，保障人民群众安居乐业。

2、坚持稳定压倒一切，吸取历史经验教训，依靠群众宣传教育群众，贯彻落实维护稳定工作责任制，防患于未然，始终保持社会，政治稳定。

3、深入开展严打整治斗争，建立健全打、防、控一体化治安体系，全面落实社会治安综合治理措施，确保无违法犯罪活动发生。100%帮教好“两劳”归正人员。

4、加强外来人口管理，加强对外来人口的法律法规宣传教育，引导外来人口文明守法。

5、上下联动点面结合，构建大信访格局。以居民代表和党员联系户、社区工作人员走访为依托，全面掌握辖区不稳定因素、不稳定人员动态。

二、工作措施

1、加强组织建设，领导平安创建。

以“平安村创建领导小组”为幅射核心，调配好合适人选，建立健全社片、企业上联分组，把“平安创建”工作列入年度工作计划，确定专人负责，做到个人向分组负责，分组向小组负责，做到层层落实，并有部署检查，提升平安创建工作的领导力度。

2、加强法制教育，提高平安创建。

要依据镇政府的科学部署，积极开展法制宣传和教育活动，应人而易，对不同人群采取多样性和针对性教育、引导。同时也要加强干部的法制意识培训，促使干部提高依法办事的能力，做到率先讲公德，带头树正气，全年各类教育不少于4次。

3、利用各类活动，推进平安创建。

在努力巩固创建“平安社区”成果的基础上，加强人防、物防和技防力度，落实治安防范措施，确保全年不发生重大刑事案件和治安灾害事故，一般刑事案件，治安案件和多发性案件得到有效控制“黄、赌、毒”三大丑恶现象得到有效整治，治安环境优化，积极调处各类民间纠纷，调解率100%，成功率95%以上，有效防止和减少因民事纠纷引起的非正常死亡和激化为刑事案件。

4、帮重点，抓流入，履盖平安创建。

认真做好轻微违法犯罪人员的归正人员的帮教工作，落实帮教措施，归正人员安置率达到100%，轻微违法犯罪人员好转率达到90%以上，加强暂住人口管理和服务工作，做到底数清，情况明，暂住人口登记率100%，关心暂住人口生活，务工情况，帮助他们实现年薪年清。切实保障他们的合法权益，做到平安创建无遗漏。

5、加强矛盾排查化解，掌握辖区动态。

进一步加强对矛盾纠纷的清理排查工作，不定期在辖区内进行走访，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。对辖区内重点人员进行走访，通过居民代表、党员联系户及时了解社区辖区内不稳定因素。

6、强化群防群治，全民平安创建。

建立平安创建领导小组，以社区巡防队、居民小区安保人员、社区民警建立群防群治组织。注重安全防范工作，将人防、物防、技防结合，形成有效安全网，营造全民参与平安创建良好氛围。

2012年我社区将进一步统一思想，振奋精神，扎实工作，大力开展“平安创建”活动，抓好本职推动全局，为连然街道建设发展奠定良好的社会、经济环境基础!

保卫部工作总结
对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？ 第五篇

[篇一:学校保卫部工作总结]

我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，在区教委、公安六科、黄桷坪街道的指导下，在校党委坚强领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任天天抓的良好氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科上半年安全保卫工作总结如下:

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。

一、组织健全，制度完善，责任明确

多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了<**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法>和<**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法>等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力

由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省公安厅和人行**分行[xx]96号<江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定>的文件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网点*个，城区ck红外线探测自动报警网点**个。今年以来，对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。

三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力

在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行<会计法>、<票据法>、<担保法>等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，qiāng支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。

四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化

总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照<**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法>和<**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法>，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强qiāng支弹药管理，严格遵守和持qiāng人员<持qiāng六严禁>制度，到基层接送款中午吃饭时，qiāng支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。

尽管取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现为:少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，今后，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。

[篇三:公司保卫部工作总结]

安全保卫工作在公司的正确下，在各业务部门的大力帮助和支持下，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临防火、防盗、防中暑以及安全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我公司的安全生产，为公司的安全发展作出了应有的贡献，按照要求圆满完成了上半年公司交给的各项工作。

一、组织健全，制度完善，责任明确。

一年来，公司需要加强安全防范的主要工作有春节长假、五一长假、办公室搬迁以及公司扩股增资等重要事项，我们牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念，根据企业安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善。年初，我们修订了<***公司安全保卫工作制度>和<***公司安全保卫部处罚办法>等相关制度与政策，完善了<***出入登记制度>，把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节，同时建立健全了安全保卫工作小组，坚持一把手亲自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力。

由于社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，工作落实是保证，为了提高安全防范能力，我们本着安全第一的原则，舍得花小钱，保大钱。对人员实行半军事化管理，对酒库的消防通道进行了改造，对全公司的灭火器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了定期的维护保养，及时排除安全隐患，使其稳定工作，实现远程监控。

三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。

在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对人员进行新<消防法>的培训，使全体人员了解新<消防法>的内容，明确其重要性。根据公安局要求对人员进行了企业生产安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是加强大型活动和节假日期间的安全保卫工作。特别是对春节、五一、忙假以及办公室搬迁等制定了详细的保卫措施，实行主管、全员负责的指导思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三是每月都要召开一次安全教育及工作总结会议，组织人员学习安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了人员的安全防范意识。四是加强对重点部位以及夜间的安全巡视，保障公司财产安全。五是加大对出入物品的检查力度，上半年查处了两起偷***事件，一起偷***事件，两起外来车辆损坏公司设施事件，对当事人及时进行了物质处罚和思想法制教育，不仅教育了当事人，又警示了其他员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用，全公司上下员工都能做到遵纪守法、依法办事。

尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为:少数对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我公司的各项工作顺利开展做出应有的贡献。

下一年主要打算:一是认真贯彻落实公司的各项指示精神，大力加强安全保卫工作。二是加强人员思想教育，认真组织人员学习有关法律法规。三是加大检查监督力度，及时排除安全隐患，保障公司人员财产安全稳定。

[篇四:企业保安部工作总结]

保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。

1、治安方面

2006年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

2、消防工作方面:

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

3、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

4、警队管理:一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章 ，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求:不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

小结:回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部2006年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。

[篇五:商场保卫部工作总结]

20xx是聚丰集团商业板块高速发展的一年，商场上下齐心协力，向着完成?高新店招商、现有品牌资源优化、现行管理体制完善、专业人才大量储备?的目标而奋斗。保卫部紧密团结在商场领导班子周围，部门工作在商场领导和全体员工的大力支持下，顺利的完成了全年工作，现总结如下:

一、严抓队伍建设。

1、部门始终坚持部门例会制度及班务会制度，组织召开分队长会议20次，通过每次会议及时了解员工的思想动态，并适时调整管理的方式方法，寻找差距与不足，做到人员思想统一，步调一致。

2、部门在去年工作的基础上，今年十一月份又对制度进行了一次更全面，深层次的修订与完善。

3、在队伍建设方面:九月份和十月份，部门组织全员对<保卫部岗位职责>、<保卫部岗位制度>等进行了重点学习及考核，共计45人／次，合格率达98%。并在九月和十月，分别对全体保卫干事进行了为期两月的队列和擒敌拳军事训练。进一步提高了全体保卫人员的整体形象，为日常工作的开展奠定了基础。

4、六月份保卫干事参加了渭滨区公安分局组织的<保安员业务知识培训>通过具体操作和学习，建立了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的保卫队伍，提高了部门的凝聚力、战斗力。按照市消防支队的要求，九月份部门安排天下汇、银座消防控制室人员及部门负责人分批参加了<全市消防控制室操作人员培训>持证上岗率达100%。

二、以员工安全教育为重点，增强防范意识和应急能力

商场是服务性企业，从业人员流动性大，安全意识较为淡漠，提高员工安全防范意识、事故应急处置能力对商场整体安全防范尤为重要。

1、全年部门对新入职员工上岗前坚持每月一次消防安全知识培训，集中上课，考核合格上岗，全年共培训新入职员工768人。在‘119’全民消防月活动中，邀请宝鸡市公安消防支队工程师为商场管理人员进行全面、深层次的消防安全知识讲座课，商场、万邦书城、隆泰电子广场共有60多人参加了此次培训。

2、利用班前时间，现场培训商场安全防范知识，及时通报同行业典型案例。为黄金珠宝柜组刻录黄金珠宝类侵财案例视频光盘15张，警示员工提高安全防范意识。在工作中留心细节，不马虎大意，不疏于防范，保障商品安全，教育员工之间、柜组之间加强协防。治安协管员切实起到安全预警和防范作用，降低了商品被盗案件的发生。

3、更新消防安全?四个能力?宣传展板，规范标识、印发?员工消防知识明白卡?300份，联合‘汇眼天下’编辑部共同制作了‘119消防消防安全宣传专刊’1000份，为各部室、楼层、门面房进行分发，进行消防安全宣传。对消防监控设施设备按照要求进行维护、保养，全年共维修灭火器555具。

4、不定期的利用晨会时间，在楼层现场组织员工进行?一分钟第一灭火力量，三分钟第二灭火力量?演练，要求员工之间、柜组之间明确分工，大家团结协作，高效处置突发事故，全年在天下汇店、银座店分别组织实施了两次灭火应急疏散演练。5、针对员工法制观念淡漠，员工法制教育培训薄弱，在集团安保部的大力支持下，3月27日组织400多名员工，邀请宝鸡文理学院杨文杰教授为大家上了一堂精彩的法制教育培训课。通过此次学习使大家增长了法律知识，明白了怎样用法律的手段来保护自己的权益。

三、加大对楼层装修现场的监管以及天下汇七、八楼入住前装修期间的安全监管。

八月和九月两商场布局调整已拉开帷幕，为了确保装修期间各项工作的顺利开展，部门组织人员认真学习<装修期间安全管理规定>，提前安排，制定方案，召开动员大会，并合理安排部署警力，加大对装修现场的监督管理，发现违规及时纠正，全年累计加班共计1000余人次。为了方便各装修柜组，部门现场协调解决装修与消防设施、设备的冲突问题，保证了装修期间的安全及装修进度，未发生一起安全事故，使各楼层装修都得以按期完工。部门代表商场与集团工程部、其他施工单位签订了<施工安全责任书>，并办理施工出入证，安排专人监管，积极协调拆除现场存在的各类问题，保证了拆除工作的顺利开展。与此同时，对七、八楼装修现场进行监管，杜绝了一切不安全事故的发生。

四、加大消防检查力度，做好隐患整改工作。

坚持每周安全例检、每月部门领导带队月检，大型活动、节假日前主管领导带队进行安全专项检查，对检查中发现的安全隐患明确整改负责人、整改到位时限，全年共进行各种安全检查23次。下发火灾隐患整改通知书13份，整改完成率100%。对超市门店进行不定期安全巡检，发现安全隐患及时通知督促整改。认真落实‘谁主管，谁负责’，与各经营户签

订<消防安全责任书>580份，将消防安全责任落到实处。并安排消防专干，不定期对消防、监控设备进行维护保养，保证了设施、设备的正常运作。

五、立足本职，全力配合各部门工作。

部门在做好本职工作的同时，配合业务部、策划部做好各种大型促销活动现场的安全保卫工作，还参加了沃尔玛考察团的执勤和聚丰成立20周年庆典的大型执勤工作。聚丰20年颁奖晚会现场，我们部门人员还展示了保卫部门的新面貌和保卫人员的多才多艺。得到了集团领导及商场领导的一致表扬。部门人员还积极准备，参加了集团组织的篮球比赛，取得了良好的成绩。在每次执勤和活动中，保卫人员都能尽职尽责，努力完成上级赋予的各项工作任务，确保各项活动的顺利开展，杜绝了各类不安全事故的发生，使一系列的活动都能圆满完成。

六、勇于担当，显保卫本色2月18日中午，天下汇控制室消防专干接到一部恐吓电话，称在四楼放有炸弹，下午2点引爆。接完电话，值班人员快速反应，立即向部门领导汇报并报警部门立即通知全员赶赴现场，对全楼员工及顾客进行疏散，不顾个人安危，配合防暴大队特警进行警戒及全楼排查，战斗于下午17:00左右结束。真正体现了本部门保卫人员舍生忘死的精神及部门的凝聚力，战斗力，受到了上级领导及商场员工的高度赞扬。8月13日暴雨事件及集团20周年庆典活动等等。都体现了保卫干事不怕苦、不怕累、忘我的主人翁工作精神。

七、存在的不足。

1、保卫人员招聘困难，流动性较大，导致保卫队伍整体凝聚力及稳定性较差。

2、保卫人员学习不够，业务知识及技能普遍较差，从而导致新老员工差距太大，工作中缺乏积极主动性。

3、从商场发生的安全事件中暴露出，我们的员工法制教育，我们的人防、物防和技防衔接还存在问题，从而导致管理上的漏洞较大。

在新一年的工作中，我们将不辱使命，继续做好本职工作，牢固树立?爱岗敬业?的思想精神，不断发扬保卫部的优良作风，在思想观念上创新，在工作质量上创新，在工作方法上创新；努力改正自身存在的问题与不足，坚决杜绝发生重大安全事故，将安全保卫工作进行到底!为确保商场安全及平稳发展保驾护航!

小学卫生工作计划
对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？ 第六篇

[篇一:小学卫生工作计划]

新的学期新的工作目标，新的工作重点。xx年，我校为将健康意识给学生灌输到位，让学生们都有一个健康的学习环境，都有一个良好的卫生习惯，最终目的让其都能在健康卫生的环境中健康成长，学习。将这一重点工作我们小学也制定出了小学卫生工作计划。

一、指导思想

xx年学校工作计划还将以以dxp理论、xxxx重要思想和科学发展观为指导思想，全面贯彻和落实<学校体育工作条例>和<学校卫生工作条例>的精神，丰富学生的校园文化生活，扩大学校体育教育、教学的声誉。小学卫生工作计划。

二、工作任务

1、认真抓好广播操和队列的日常训练，培养学生良好的身体姿态；

2、合理安排好学生的课间活动，保证每个学生每天一小时的在校活动时间；

3、有针对性地开展常见疾病的预防工作，认真上好卫生保健和健康教育课。采取多种方法，减少常见病和流动性疾病的发病率；

4、对学生进行国防知识教育和思想品德教育，培养学生热爱祖国、勇敢顽强、积极进取的优良品质；

5、协助少先队抓好校园环境卫生管理。

三、活动安排:

九月:1、制定体卫工作计划；

2、筹备学生训练人员；

3、阳光体育活动开展。

十月:1、召开校阳光体育活动和秋季卫生大检查活动；

2、组织筹划校运动会；

3、筹备阳光体育活动的比赛

十一月:1、三、四、五、六年级广播操比赛；

2、一、二年级阳光体育活动的比赛；(项目特定)

3、三。四年级阳光体育活动的比赛(项目特定)

十二月:1、五、六年级阳光体育活动的比赛；(项目特定)

2、继续开展阳光体育活动

元月:工作总结，

小学总务工作总结
对本部门、本部位配备灭火设施的工作人员有何要求？ 第七篇

[篇一:小学总务工作小结]

首先感谢全体教职工和学校领导对总务工作的支持和配合，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。

在一年里，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了康城学校的种种荣誉，虽然总务处工作是复杂，而又繁琐服务性工作，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的必要条件。我们在做好日常各项后勤保障工作的同时，在暑期做好学校的校舍维修和学校扩班设备的接收，安装，验收，保证学校的安全和教学工作的顺利开展，虽然我们做了一些工作，但离学校领导对我们的要求还有很大的差距，

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