宿舍管理规定

导读：　宿舍管理规定篇一《宿舍管理规定》 ...

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宿舍管理规定篇一
《宿舍管理规定》

宿舍管理规定篇二
《关于公司宿舍管理规定》

关于公司宿舍管理规定

各位住宿员工：

公司宿舍是提供给在职员工生活、居住的场所，是员工享受的福利待遇之一。但最近发现尚有个别员工，散漫现象比较严重，闲打吊扇、在宿舍内赌博、使用明火锅具等，为了抵制不良风气树立形象，保障各位员工能拥有一个安全的环境，特制定本规定：

一、 安全秩序

1、严禁在宿舍内开火做饭，禁止使用电磁炉、电饭煲、热得快等电器及超负荷用电。一经发现，作没收处理，以保证宿舍安全。

2、不得在宿舍内聚餐、酗酒闹事、赌博、打牌从事其他不健康活动，造成不良影响，将实行100—500元罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇或送相关执法部门处理。

3、朋友亲友来访，员工需带领到门卫处做好来访登记，到指定的地方探访，不得以任何理由串访员工宿舍并私自留宿，不得影响他人休息。一经发现，取消其住宿资格。

4、住宿员工下班后，不得随意到车间或办公大楼游荡。员工辞职限两天内搬离宿舍，不允许借雇拖延，否则保安有权驱逐并清理所有物品而不作任何补偿。

5、节约用水、用电，做到人离灯熄，不得通宵不关灯；白天最后离开宿舍的员工关闭电源开关。

二、 注意事项

1、出门时及时将门、窗锁住，切断电源，个人贵重物品不得放置在宿舍内，请随身携带。

2、如有问题，请及时与办公室人员联系，不得私自做主。

3、住宿员工如有违反以上规定者，公司将视其违纪情况给予相应处分，并承担由此带来的不良后果。知情者举报，给予一定的奖励。

以上规定，从颁布之日起实施。请各位员工互相监督、共同遵守，共同努力构建和谐的住宿环境。

2011-08-18

宿舍管理规定篇三
《宿舍管理规定》

秩序维护员宿舍管理规定

宿舍是秩序维护员集体休息的公共场所，为了使宿舍管理规范化，军事化、统一化，要求本公司住宿秩序维护员共同遵守以下规定：

1、按时起床，将个人被褥按部队要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。

2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。保管好个人物品，不得放在公共设施上。

3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品（包括私自临时存放物品）禁止带入宿舍。

4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等娱乐方式进行赌博。为照顾倒班保安员的休息，平时禁止在宿舍内搞娱乐活动（公司组织允许的活动除外）。

5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、唱歌、放大电视音量影响其他人员休息。

6、宿舍人员要互敬互爱，友好相处，互相帮助，搞好团结。不利团结的话不讲，不利团结的事不做，坚决禁止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙，寻衅滋事，打架闹事。

7、宿舍内任何人不能私自留宿外人（包括亲戚、朋友、不论男女）。

8、爱护宿舍公共财物（包括门窗电视等）任何人不能私拆私卸室内设施，更不得损坏或占为己有。

9、宿舍要严格执行作息制度，熄灯后关电视休息，不能大声说话，保持宿舍安静。

10、未经允许不能在宿舍内使用大功率电器（包括电炉子、电磁炉、电饭煲等）、私拉电线或乱安开关。

11、建立宿舍卫生值日制度，落实责任。值日秩序维护员要负责清扫宿舍，督促检查宿舍内的物品摆放，被褥是否叠放整齐。要确保宿舍通风良好，空气新鲜，卫生合格。

12、每周要进行一次卫生大清扫，开展自检自查。

13、休息或请假期间，遇有紧急情况一经接到公司通知立即归队待命。

14、私人现金、手机、电脑等贵重物品要自己保管好，如有丢失或损坏后果自负。

以上各条款希望全体住宿人员认真学习领会，并遵照执行。如有违犯以上规定任何一款，公司将根据具体情况或情节，对造成损失、影响及后果的，公司研究后予以处罚。

综合管理部

宿舍管理规定篇四
《宿舍管理规定》

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

一、申请住宿

1、公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿；

2、只限员工本人入住，不得携眷住宿；

3、无传染病，无不良嗜好；

4、遵守本规定。

二、入住流程

1、员工本人申请，填写《宿舍入住申请单》；

2、经员工生活部签字批准，并做登记；

3、缴纳床上用品、水杯等生活物品的使用费；

4、到布草房领用生活用品；

5、员工生活部负责安排宿舍并介绍宿舍其他人员。

三、宿舍管理

1、宿舍日常管理由舍长负责，员工生活部监督，公司相关部门抽检；

2、舍长由住宿员工自荐、推荐，员工生活部指定，人力资源部委任等形式（递进关系）产生；

3、有下列情况之一者，应通知人力资源部及员工生活部。

（1）住宿员工违反宿舍管理规定，情节恶劣；

（2）住宿员工带亲友、异性回宿舍暂住、留宿等；

（3）严重损坏宿舍公共设施或公物行为；

（4）住宿员工身体极度不适，病情重大时。

四、住宿纪律

1、所有入住人员必须无条件服从公司对其住宿的安排管理，公司依据整体的入住情况，进行定期或不定期的床位调整，原则是年龄大的员工安排下铺。

2、住宿员工必须按照分配的宿舍、床号入住，擅自调宿舍及床位、更换门锁、配钥匙人员，每次扣罚50元；

3、严格遵守作息时间，普通员工（冬季24:00，夏季00:30）前必须回宿舍，管理人员00：30前回宿舍；值班人员晚归必须在宿舍管理员处登记并如实注明原因，违者每次扣罚20元；非值班人员晚归未请假，30分钟之内者，扣罚20元；超过30分钟但不满60分钟者，扣罚40元；超过1小时者，扣罚100元，一月内累计3次，加倍处罚并取消其住宿资格；请假须经经理级以上管理人员签字并将请假条提前交至宿舍管理员，违者按本条第5项处理；

4、超过（冬季24:00，夏季00:30），遇特殊情况须外出人员（家中有急事），到宿舍管理员处登记，违者罚款50元；擅自外出或不登记者，按本条第5项处理；

5、夜不归宿者，发现一次扣罚200元，本月内累计3次或半年内累计6次，加倍处罚并取消其住宿资格；

6、公司组织或经公司允许举办的活动、聚会等，必须约定活动结束最晚时间，超过规定作息时间的，须提前经经理签字批准将假条或证明提前交至宿舍管理员处登记；员工回来时，到宿舍管理员处签字确认，违者按本条第3项处理；非休息时间进出宿舍必须在宿

舍管理员处登记，违者一次罚款10元，再次20元，屡次不改者取消住宿资格。

7、擅自留宿外来人员者，每次扣罚100—200元；

8、在宿舍内大声喧哗、嬉戏、打闹，将电视机、收音机、音箱等声音开至过大，妨碍他人休息者，每次扣罚20元；遭邻居投诉者，扣罚50—100元，并取消住宿资格；

9、损坏宿舍公共设施或公物者，按照财务出具的赔偿金额进行赔偿，并取消住宿资格；

10、宿舍内床位、桌子等公用物品按公司规定统一摆放，擅自调换、随意改造或变更房内设施者，每次扣罚50元；擅自更换、占用橱柜者，每次扣罚10元；

11、私自拿别人的生活用具、衣物等，视同偷窃，按照《天王条例》处理；

12、不服从宿舍管理员或员工生活部管理且态度恶劣者，每次扣罚30—50元；出言不逊者，视其情节轻重，处罚50-100元，连续累计3次取消住宿资格；

13、发现在宿舍内抽烟者，每次扣罚10元，再次扣罚50元，屡教不改者，取消住宿资格；因抽烟导致发生火灾者，赔偿全部损失，并取消住宿资格；造成严重后果者，送公安机关处理，公司保留进一步追究其法律责任的权利；

14、二楼公共区域的窗户（冬天）禁止打开或挂衣物，违反者每次扣罚20元；

15、私接电线、改变布线结构者，每次扣罚50元，造成严重后果者，送公安机关处理，公司保留进一步追究其法律责任的权利；

16、浪费水、电、煤气者，每次扣罚20—50元，因使用煤气不当，造成严重后果者，即日停薪留职，按照法律程序办理完结后，对该员工予以辞退，公司保留进一步追究其法律责任的权利；

17、离开宿舍或晚上睡觉前要关灯、锁门，违者每次扣罚50元；

18、宿舍无人时，应切断各类用电器电源，违者每次扣罚50元；因此导致发生火灾者，赔偿全部损失，并取消住宿资格；造成严重后果者，送公安机关处理，公司保留进一步追究其法律责任的权利；

19、在宿舍内使用大功率电器者，如：电暖炉、电磁炉、热得快、电热毯等，每次扣罚100—200元，二次发现加倍处罚并取消住宿资格；造成严重后果者，送交公安机关处理，公司保留进一步追究其法律责任的权利；

20、在宿舍内打架斗殴者，按照《天王条例》处理；将他人打伤者，赔偿医药费、误工费等；造成严重后果者，送交公安机关处理，公司保留进一步追究其法律责任的权利；

21、酗酒者，每次扣罚200元，并取消住宿资格；

22、赌博者，每次扣罚200元，并取消住宿资格；

23、吸毒者，予以除名，并送交公安机关处理，公司保留进一步追究其法律责任的权利；

24、非宿舍区域内，由个人行为造成的一切后果，本人承担全部责任。

五、物品摆放

1、床上物品需摆放整齐，允许放几件装饰品或书籍，但需摆放整齐，违者每次扣罚5元，再次扣罚10—20元；

2、被子按方块被式叠放，面对床铺统一放在右侧，被下枕上。零散物品放在被子里侧，违者每次扣罚5元，再次扣罚10—20元；

3、床单、床铺：床单两侧折在褥子下面，要求与床同宽，且保证床单无折皱，违者每次扣罚5元，再次扣罚10—20元；

4、被子、褥子铺开后，两侧与床同宽，且不能在褥子下方放其他物品，以保证床面的平整性，违者每次扣罚5元，再次扣罚10—20元；

5、床下物品：a、面对床铺，床底左侧为上铺存放区域，右侧为下铺存放区域，中间放两人鞋子，床底两侧放盆子；b、大件行李放在靠墙处，高矮有序，整齐美观，有储藏室的宿舍统一存放于储藏室内，要求摆放整齐；c、 每人只允许摆放三双鞋子；违者每项每次扣罚5元，再次扣罚10—20元；

6、衣柜物品摆放要求：a.柜顶上可放物品，但必须用箱子装好，并摆放整齐；b.柜内：衣物摆放要分门别类，里高外低，且摆放整齐，不能乱扔乱放，违者每次扣罚5元，再次扣罚10—20元。

六、卫生管理

1、在宿舍墙壁、橱柜上随意张贴字画乱摆放或钉挂物品者，每次扣罚20元；

2、随地吐痰，乱扔果皮、食物废弃物在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间者，每次扣罚20元；

3、宿舍卫生未清理者，每次扣罚20元，季度内累计4次，加倍处罚并取消其住宿资格；

4、在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放污染视觉的私人物品，乱倒污秽、垃圾等，每次扣罚20元，季度内累计4次，加倍处罚并取消其住宿资格；

5、在宿舍内饲养动物、宠物者，每次扣罚20—50元，季度内累计4次，加倍处罚并取消其住宿资格；

6、将杂物、剩饭等倒入厕所或排水管道者，每次扣罚20—50元，造成堵塞者，全额承担清掏费用；

7、向门外、窗外泼水、乱扔杂物者，每次扣罚20—50元，季度内累计4次，加倍处罚并取消其住宿资格；致人受伤者，承担受伤人员医药费，扣罚500元，并对该员工作辞退处理；

8、随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂衣服、床单等，每次扣罚20元，雨天除外。

9、自觉随手冲厕，若发现未冲厕所或未冲干净者，每次扣罚10元，再次扣罚50元，屡教不改者，取消住宿资格；

七、探访管理

1、探访人来探访住宿员工时，须由被探访人到宿舍管理员或员工生活部登记探访人姓名与被探访人关系及探访时间，违者按第四条第12项处理；

2、探访者需借宿者，被探访人须请示员工生活部及人力资源部，获准后方可，违者按

第四条第7项处理；

3、探访人活动区域仅限宿舍管理员值班室内，不得在其它宿舍或办公区域等地点逗留，违者扣罚被探访人50元；

4、被探访人应告知探访人公司关于住宿管理的相关规定，如探访人有违反公司制度行为遭受处罚，该处罚由被探访人承担。

八、检查评比

1、成立宿舍检查小组

组长：酒店总经理或副总经理及其他经理级以上管理人员（至少2人）；

组员：员工生活管理员、质检员；

2、住宿纪律、物品摆放检查采用抽查的形式，卫生检查采用不定期的形式检查全部宿舍；

3、根据每次的检查情况，将检查结果进行通报；

4、按照公平、公正、公开的原则，选出最优宿舍、最优员工和最差宿舍、最差员工，视情况予以表扬、奖励和批评、处罚；

5、多次被评为最优的宿舍和个人，提高奖励额度；

6、多次被评为最差的宿舍和个人，提高处罚额度。

九、退宿管理

1、员工辞职、被辞退、被取消住宿资格时，当日17:00前必须搬离宿舍；

2、因各种原因，当日未曾搬离的员工，按照100元/晚的标准收取住宿及管理费用；留宿期间给公司造成损失、极坏影响的，按照法律规定追溯该员工的相关责任；

3、办理退宿流程

（1）离职员工凭人力资源部签字的离职单到员工生活管理员处登记退宿；

（2）退宿舍时必须向员工生活管理员交还住宿时所领取的钥匙、整理箱等物品；

（3）将使用的床位、物品、抽屉等清理干净；

（4）退宿舍时须办理移接手续，清点财物，所携带的物品，须先经舍长、员工生活部检查；

（5）凡居住期间，有损坏宿舍公共设施或公物者，按照财务出具的赔偿金额进行赔偿；

（6）员工生活部在《退宿申请单》上签字确认后，办理退宿。

4、当月的水、电、煤气费按照如下标准从工资中扣出：

（1）本月住满30天（含），水、电、煤气，空调费用跟宿舍其他成员平摊；

（2）本月住满10天（含）不足30天，水、电、煤气、空调费用按实际住宿天数扣除；其他成员在水、电、煤气、空调总费用中扣除离职员工的水、电、煤气、空调费用后，平摊；

（3）本月未住满10天的员工，水、电、煤气、空调费用=实际住宿时间×本宿舍上月平摊费用（夏冬两季空调暖气开放时间除外）；其他成员在水、电、煤气、空调总费用中扣除离职员工的水、电、煤气、空调费用后，平摊。

（4）批准使用电暖扇的宿舍：按照所使用电暖扇的瓦数×最低使用12小时/每天计

十、因违反宿舍管理规定而不接受处罚，导致要求离职人员，可以批准离职，但给予经济处罚500元，作为员工福利（冲员工电费）。

十一、其它未尽事宜参照公司相关规定，如违反本办法规定的同时违反公司其他规定的，参照最高标准处罚；

十二、本规定自2010年12月1日起实施，原《宿舍管理规定》、《宿舍评选奖励方案》、《宿舍物品摆放要求及室内室外卫生标准的检验标准》、《宿舍处罚制度的补充》废止。

本办法即日起颁布实施，由员工生活部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

员工生活部

2012年3月

宿舍管理规定篇五
《小企业员工宿舍管理规定》

员工宿舍管理规定

一、目的:

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围:

公司所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间

3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

（二）、纪律管理

1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（四）、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

（五）、探访管理

1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

宿舍管理规定篇六
《宿 舍 管 理 规 定》

宿 舍 管 理 规 定

为使全体职工生活在一个优美、整齐、清洁的环境中，结合南京公司的相关管理文件，特制定如下规定：

一、宿舍设施：凡住在活动板房内的所有职工严禁在宿舍墙壁上乱钉钉子、乱通，以及以任何形式损坏活动板房的，按活动板房原价赔偿。

二、宿舍卫生区：每个宿舍选出一名宿舍长，排出卫生值日表。每天必须认真整理、清扫二次以上，确保室内外卫生，保持清洁、整齐、美观和室内通风，生活垃圾集中至垃圾桶内。

三、搞好宿舍管理，遵守社会公德，严格遵守作息时间，不准大声喧哗，影响他人休息。做到宿舍规范化，衣被叠放整齐，床底下鞋子应摆放整齐,严禁从楼上往下倒水、乱扔垃圾以及在二楼走廊上洗澡倒水,如果发现一次罚款50元/次/人.

四、宿舍内严禁私拉乱接电线，不准用电炉、电饭煲、电炒锅、热得快等烧水、烧饭；严禁用太阳灯等烘烤衣物、鞋子等；严禁睡在床上吸烟，以防发生火灾；宿舍严禁长明灯，做到人走灯熄.

五、个人卫生：坚持做到勤洗手、勤理发、常洗澡、勤换衣服和工作服、鞋袜、勤晒被褥；严禁随地乱倒剩饭菜、随地大小便，所有洗过的衣服全部凉晒到专用晒衣铁丝上。

六、严禁在楼上楼下小便发现一次罚款100元/人/次,严禁发生盗窃行为,如发现立即送公安机关处理并开除.

楠京都一建设工程发展有限公司厂房项目部

序号:

姓 名: 出生年月: 文化程度: 部 门: 班 组: 进场日期:

班 长: 家庭住址：

甲方：江苏江都建设工程有限公司南高齿项目部

乙方： 班组： 为了确保 施工程施工安全，劳务人员 ，必须服从分公司及项目部的现场安全管理，有责任和义务配合分公司及项目部做好安全生产，确保人身安全，同时遵守一切规章制度。 协议内容如下：

1、新进场的劳务人员必须通过三级安全教育，未经三级安全教育的一律不得上岗作业。

2、分公司及项目部根据施工现场各工种配置情况认真学习贯彻执行本工程的安全操作规程，从事特种作业人员必须持证上岗。

3、分公司及项目部在安排班组生产任务时，有关人员必须签发有针对性的安全技术交底单，有关班组及劳务人员必须严格执的安全技术交底单的要求，不得违章指挥，违章作业。

4、所有人员进入施工现场必须戴好安全帽，正确使用安全“三宝”，严禁饮酒后、穿拖鞋、穿硬底鞋、赤脚进场上班，严禁将家属和小孩带进施工现场。

5、严禁使用和玩弄非本工种的机械设备，不准随意攀登塔吊、施工机械、脚手架、井架，不准乘非载人吊篮上下。

6、严禁随意拆除各种安全防护设施和装置。

7、高空作业时严禁任何人向下或向上抛物，防止物体伤人。

8、现场和宿舍区域用电不是专业电工不准私拉乱接电源线，严格执行现场施工用电有关规定。

9、任何人不准随意移动和破坏消防器材，严格执行消防法规。

10、任何人有权拒绝违章指挥，发现有违反安全法规和违章作业行为的，任何人都有权举报。

以上条款协议双方必须严格执行。违反者按分公司规定予以处罚，个造成后果的一切责任自负。

甲方： 乙方（签章）：

年 月 日

瓦工叶青：A1.A2.A3.A4.A10 瓦工徐宏兵：A7.A8.A9.A6.A5 木工史仁杰：B2.B3.B4.B5.B6

钢筋工刘平：B7.B8.B9.B10.B1 南

木工吴明伍：C1 . C7.C8.C9.C10 瓦工朱殿和：C6. C2.C3.C4.C5 木工徐期印：D5.D7.D8.D9.D10 钢筋工孙在云D6. D1.D2.D3.D4

西

注：每间宿舍住8人，如有夫妻二人同住的请各班组自行调整，现在原有的基础上各班组都腾出一间，如需增加人员项目部另行安排。

江苏江都建设工程有限公司 南

高

齿

项

目

部

备注:

1、各宿舍推荐一名舍长,负责监督检查本宿舍日常卫生工作. 2、每天值班人员在清洁员清理前把宿舍内垃圾清扫干净,以便垃圾及时清运.

3项目部将不定期检查,每星期进行一次大检查,由各班组长参加并进行评比,罚差奖优.

南京都一建设工程发展有限公司厂房项目部

宿舍管理规定篇七
《员工宿舍管理规定》

宿舍管理规定篇八
《宿舍管理规定》

宿舍管理规定

一、目的

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。

二、管理方针

定置管理 定期检查 严格考核 严格奖惩。

三、管理目标

干净整洁 井然有序 做到“日常状态就是最好状态”。

四、管理人员

寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。

五、管理范围

正道所有住宿员工。

（一）职责与要求

1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。

2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。

3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。

4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。

5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。

6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。

7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。

（二）作息时间

1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，则当晚住宿问题由本人自行解决。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娱乐活动。

（三）水、电、煤气、宿舍安全

1、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店长。

2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装，位置要靠窗户，要保持通风。

3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾，所造成的一切后果由当事人负责。

4、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，未经允许不得私自搬动，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

5、人离熄灯，断电源，用完煤气要随手关掉煤气总阀，出入房间随手关门，注意提防盗贼；贵重物品应自行保管好，遗失由各自负责。

6、不得向窗外、楼下乱扔杂物，乱倒脏水。

7、不准往洗手间排污孔道倒杂物，凡因人为造成管道堵塞的，一切维修费用由事主负责，无人承认则由该房共同使用者负责。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准，用量超额部分由寝室所有成员分摊。

（四）物品摆放规定及卫生要求：

1、床位用固定物相互固定，必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕边置于床的另一头，床单平整整齐；被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

3、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于规定区域，并置面盆于桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

7、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得随意丢弃。

8、地面、洗脸池整体、玻璃架、窗户台、窗户都必须保持干净，经常清理门内、门外的蜘蛛网；垃圾及时倒掉；床底干净无杂物。

（五）住宿人员行为规范：

1、寝室长行为规范：

（1）寝室长必须合理安排每日卫生表、每周大扫除安排表，如未巡排，罚款10元/次；如有安排卫生表却未进行跟进，罚款10元/次。

（2）凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理罚款10元/次。

（3）发现住宿员工违反宿舍制度未加以制止、劝阴并没有及时上报和处理，罚款10元/次。

（4）每周六11:00负责至各宿舍进行卫生检查，如遇特殊情况不能参加，必须及时安排期限他人员参加检查工作，否则罚款10元/次。

（5）寝室长安全意识不强，没有及时提醒宿舍人员，对公用设施管理不善，一经发现没有及时报告，罚款50元/次。

2、宿舍人员行为规范：

第一类：员工必须养成良好的卫生习惯和社会公德，保持宿舍内外环境卫生清洁，共同维护宿舍良好的卫生环境。凡有下列情况者，初犯时给予口头警告，并罚款人民币10元，由稆宿舍寝室长执行：

（1）入住人员未按照寝室长安排的卫生值日表或未按卫生要求打扫寝室卫生，没倒垃圾。

（2）其它寝室成员未按要求摆放物品的。

（3）宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，发现不按要求放置者给予罚款；凡住宿员工将垃圾乱放者（包括扔出窗外）给予处罚。

（4）凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室所有成员将受到过失处罚。

（5）参加卫生检查人员不得无帮迟到、缺席，否则处以罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报店长，由店长安排他人参加检查。

（6）未遵守宿舍作休时间者。

（7）乱堆乱放、乱扔，在宿舍内墙面乱刻乱画、乱钉，除恢复原状外。

第二类：凡有下列情况者，给予书面警告，并罚款人民币50元，由店长执行：

（1）入住宿舍须服从管理人员的安排和调整，每个房间的床位由后勤负责人统一安排，对号入床，未经后勤负责人同意不得擅自改动，不得擅自移动床位，不得将空置床位作其它用途。床位未满，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。

（2）不服从寝室长的监督、安排者。

（3）线路必须由工程部电工安装、维修，严禁在宿舍私接电线，使用电器、点蜡烛、烧水、烧任何东西，禁止在宿舍饲养动物类。不得私自乱接电线插座，不得使用电炉、电饭煲、电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具，如发现使用禁止使用的电器，一律没收。

（4）入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、煤气、冬天煤气罐位置要通风。

（5）禁止留宿外来人员，特殊情况经店找批准后，方可留宿；如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿外。

（6）员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以该员工每天50元/天的住宿费。

（7）大声吵闹，影响他人休息者，不注意别人感受。

（8）进入宿舍内，没有随手把门关上者。

第三类：凡有下列情况者，给予严重警告，并且罚款200元，公司有权解雇；情节严重者，直接开除，扣除违约金或送公安部门处理：

（1）各宿舍的钥匙由各寝室长负责管理，任何人不得私自配制，转借他人，不可私自配制宿舍钥匙。

（2）未把垃圾倒入附近垃圾站者。

（3）贪小便宜，未经他人允许，使用他人物品。

（4）员工在宿舍内聚餐、打麻将或其他不良行为。

（5）经常扰乱宿舍安宁，经常夜不归寝者，屡戒不改者，取消住宿资格。

（6）严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以罚款200元/次，严重开除。

（7）最后归寝未将门栓反锁者处以罚款，另承担赔偿责任。

（8）小偷小摸行为，直接开除，不予结算任何费用，送公安机关处理。

（六）星级宿舍评比条件：

每月评远出“文明宿舍”一个，并给予一定奖励。

宿舍管理规定篇九
《公司宿舍管理规定》

公司宿舍管理规定

为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下（公司现有宿舍4套，各套分别设有舍长，负责本舍所有事务的管理）:

第一条 管理员、管理费、水电费

1、入职员工由宿舍管理员（行政人事部：行政专员）统一安排房间、床位；宿舍卫生、安全、物资等日常管理由各舍长负责，舍长补贴为

200元/月，针对行使职责情况由行政人事部负责考核、计发、扣除。

2、管理费：60元/人、月从当月工资中扣取（用于支付垃圾清运、舍长补贴等），未住满一月者按：未满10天计收1/3,即20元/人、月，

超过10天未满20天计收2/3，即40元/人、月，超过20天未满30

天计收全额，即60元/人、月。

3、水电费：入住人员均摊，分摊计收方式同上，由行政专员每月31日前查表分摊两种费用，报到人事专员处统计进入工资表扣除（男生宿

舍个人分摊额只计总数的2/3，另1/3为职工食堂费用由公司承担）。

于查表日前离职人员，则按上月标准自行交回财务室。

4、新到试用期人员办理住宿时，需现金预交首月管理费和水电费70元/人、月到财务部，凭财务收据找管理员安排入住手续，未满一月离职

者按上述计收办法扣除，余额到财务部退回。

5、学习期人员免收首月管理费，但需预交首月、次月两个月水电费20元/人、月到财务部。一月学习期未满提前离开，扣除10元/人、月，

余额到财务部退回；学习期满，但试用期满十天，未满一月离开者，

其管理费和水电费按上述计扣办法从试用期考勤工资和预交次月水

电费10元中扣除，工资不够时，交回现金补足；学习期满，但试用

期未满十天离开者，不计发工资，以抵扣管理费和水电费（有个人工

作失误产生经济损失时，还需另行追偿）。

6、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍,由宿舍舍长报行政专员结算住宿、水电费用通知报财务结清，并收回钥匙。

第二条 调房、调床

未经管理员同意，所有住宿的员工不得私自调换。

第三条 宿舍钥匙管理

未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住宿资格外,视情节轻重罚款200～2000元/次,若有失窃现象,追究违规员工及责任人刑事责任。

第四条 防盗

1、在员工宿舍范围内发现非公司员工时，住宿员工均有义务询问其情况,以防盗贼混入。

2、未经物主同意，不得私用别人物品，以免引起不必要的纠纷；偷盗他人财物之行为,将受到开除并交公安机关处理。

第五条 入住卫生要求

1、 各员工应自觉养成良好的卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍清洁（责任区：宿舍门口、

宿舍内床面、地面、桌面、卫生间、厨房等），人员如有变动，舍长

须及时调配值日表。舍长每周不定期检查一次，发现问题及时责令改

正，否则通知管理员予以50～100元/次的处罚；管理员每月一次不

定期检查，发现问题并未及时改正时，对舍长予以50～100元/次的

处罚。

2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外。

3、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板；严禁在床铺上吸烟,违者按10元/次罚款处

理。

第六条 爱护公物、节约能源

1、 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若

有损坏照价赔偿,并追究责任。

2、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。

3、 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品, 予以50～100元/次罚款处理，重者无薪解雇。

第七条 来访会客

1、来访人员要事先经管理员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节轻重处以20～50元/次的罚

款。

2、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居。晚22：00后外来人员必须离开宿舍；男女员工禁止窜房,违者按50元/次罚款处理。

3、为保证员工的正常休息, 白天14:00以前,晚22：00后,宿舍谢绝会客；特殊情况,经宿舍管理员同意后,可在宿舍外接待。

第八条 入住公德及安全维护

1、严禁结交社会上的闲杂人员；严禁在宿舍内大声喧哗、争吵、斗殴、酗酒杜绝色情、吸毒、盗窃、聚众赌博（违者没收赌具、赌资并罚款

500元/次,情节严重者送交公安机关处理）、侵犯他人人身权利和公

私财物、在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入

他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，窝藏赃物等一切违

法行为。

2、严禁在宿舍大声播放收录机，进行任何形式的娱乐活动；若发生一切安全事故，违反本款任一规定者，一经查明处以50元/次罚款，后果

严重者取消住宿资格，导致人身伤亡和经济损失者，由责任人承担全

部责任，公司免责。

3、注意社会公德：出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗，早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息；

22:00以后自觉保持宿舍安静，严禁不经管理员同意夜不归宿；若有

同楼人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。

4、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯关、切断电源,注意节约

用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。

5、 禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具和爆炸物品，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使

用的刀具，都必须交公司统一保管。

违反本条任一具体规定者，一经查明处以50元/次罚款，多犯累加；所发生的一切安全、经济事故，情节严重者除罚款外，取消住宿

资格，由责任人承担人身伤亡和经济损失等全部责任，并送交公安机

关追究法律责任，公司免责。

第九条 其他规定

居住在宿舍内的每一位员工，必须服从管理员及舍长执行本规定

时的所有合理安排，并积极配合完成，否则，管理员及舍长有权对不

执行安排者处以10～50元/次的罚款，报交行政人事部。

火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120

宿舍舍长工作职责

宿舍舍长要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。严格履行以下工作职责，如有违背，予以200元/月处罚，严重者还予以撤职、警告等处分：

1、认真负责，公平公正，熟知《公司宿舍管理规定》，并贯彻执行各条规定，履行本职责要求；

2、宿舍舍长必须凭手续审批齐备的公司《入职申请》，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时需记录在员工记录本上。并收回宿舍钥匙，书面通知财务结算住宿管理费和水电费。

3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报公司管理部门。

4、宿舍舍长每周一抽空到公司行政专员处，汇报宿舍一周内的情况，以便

及时解决问题。

5、宿舍舍长需督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置，发现问题及时处理。

6、宿舍舍长每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《公司宿舍管理规定》予以扣罚，并将扣罚单上交公司管理部门。

7、宿舍舍长必须按月编制《卫生值日表》，监督检查值日结果。监督每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、严格禁止外来人员入住和晚上10：00点以后的其他宿舍人员来访。

9、若员工夜里12点以后回宿舍或不回宿舍住宿的，应写明员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。

10、宿舍舍长必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。

11、宿舍舍长必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。

14、宿舍舍长必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

宿舍管理规定篇十
《宿舍管理标准》

员工宿舍管理标准书

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使宿舍管理统一化、规范化、 合理化，让员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

二、适用范围

适用于公司全体住宿人员 （集宿楼）

三、权责

管理部 ：制定、修改、废止、公告之审核、核准 总 务 ：制定、修改之作业

住宿员工：负责做好防火、防盗、防爆、防破坏、防事故等工作，保障宿舍区内的安全

四、参考文件

宿舍“6S”管理办法 （包括整顿、整理、清扫、清洁、维护、素养）

五、定义

无

六、相关内容

6.1 员工申请住宿条件 凡公司员工可依方便上班、生活为原则自愿选择是否入住公司宿舍。需住宿者应提前二天 填写《住宿申请表》 ，经核准后由舍监按职称安排宿舍；

6.2 凡有以下情况之一者，不得入住；

6.2.1 患有传染病者；

6.2.2 有不良嗜好者。

6.3 按工作性质分配房间

工作性质 住宿人数 作业员 8 人/间 技术员/领班/班长 6 人/间 组长/工程师/文员/助理 4 人/间 课长及高专 2 人/间

6.4 住宿条件

6.4.1 人事在新人面试合格后，要询问员工是否需要住宿，如员工需住宿者，人事部门应提前以邮件等书面形式告知总务部门，以便总务部门提前作出相应的安排工作；

6.4.2 公司单次需招聘整批员工达到 10 人以上的，应提前 2 周以上告知总务部门；

6.4.3 公司提供员工宿舍以在职员工为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解 职、退休、资遣等)时，对住宿的使用权应终止，同时该员工需填《退宿申请单》 ，并 在离职日内经总务相关管理人员确认无误后迁离宿舍， 不得借故拖延或要求任何补偿 费或搬家费用。

6.5 作息时间

6.5.1 回宿时间： 00 以前 24： （节假日前一夜 00:30 以前,逾时进入者,须在管理员处登记） ， 24：00--24：30 为晚归，第一次晚归记口头警告，第二次晚归罚款十元,一个月内超 过第三次的永久取消住宿资格，因公或治疗疾病（须出示证明）除外；

6.5.2 晚上 24：00 以后视为夜不归宿，夜不归宿第一次口头警告，第二次永久取消住宿资 格. 节假日住宿员工可在外留宿但需在宿舍管理员处登记，如未登记者被查出一律按 夜不归宿处理；

6.5.3 平时熄灯时间：24：00，（节假日延至 00：30）如有违反，第一次给予当事人记口 头警告一次， 第二次记行政警告一次， 第三次取消其永久住宿资格，如找不到当事人， 该寝室人员各处罚同上。

6.6 对宿舍区日常生活用品的管理

6.6.1 衣物晾晒时一律挂于指定地方；

6.6.2 阳台上不允许晾晒及摆放过重的物品,如鞋子、花盆类，以防掉落砸伤行人；

6.6.3 毛巾一律统一挂放整齐于洗漱间；

6.6.4 被褥必须折叠整齐并统一方向摆放（以房间为单位）；

6.6.5 鞋子必须摆成“一”字型(每人以五双为限﹐因场地限制)；

6.6.6 水桶及脸盆需靠阳台及洗漱间摆放整齐；

6.6.7 个人箱子,包裹应摆放在行李架上，如没有行李架应摆放在床底地面（应摆放整齐）；

6.6.8 床铺上应保持干净整洁,不准在上面乱堆乱放，换洗衣物不得堆积室内（应放在洗漱 间及卫生间）；

6.6.9 垃圾篓,拖把等清洁用品要靠阳台墙角及其它角落摆放整齐,不准东倒西歪； 住宿员工应遵守下列规则，如有违法给予相应处罚：

6.7 住宿员工应遵守下列规则，如有违法给予相应处罚 

6.7.1 服从宿舍管理员的管理、派遣与监督，床位严格服从宿舍管理员分配，不得私自调 换，变更房间及床位，如有受伤,怀孕等殊情况必须调换床位的,依由宿舍管理员负 责调配，如有私自更换的，发现一律记警告一次； 如有私自更换的，发现一律记警告一次； 如有私自更

换的。

6.7.2 员工应爱护室内公共财物.如门窗,玻璃,床,灯,风扇、桌椅、衣柜等，如有损坏（属 于人为损坏,应由损坏者照价赔偿外，再记警告一次）;若查不到损坏者,则由该宿舍 人员平均分摊共同赔偿；

6.7.3 服从舍长安排宿舍轮流值勤，负责打扫宿舍卫生，保证室内整洁,无积水,无臭味，宿 舍内成员应配合值日生搞好个人卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,劝告不听者记警 告一次 ；

6.7.4 每晚 23:30 准时熄灯.如有加班超过 23:30 时的,请于下班后半小时内关灯；

6.7.5 不得在外留宿.如有特殊原因,则需主管签核放行(假日外宿,须经舍监登记)，如有违 如有违 反者记警告一次 ；第二次，记小过一次；屡教不改者，直接取消住宿权。

6.7.6 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁，如有第二次记小过一次 违 如有第二次记小过一次 返者记警告一次； 返者记警告一次

6.7.7 就寝后不得有影响他人睡眠行为，如有违返者记口头警告一次，第二次小过一次，屡 如有违返者记口头警告一次，第二次小过一次， 如有违返者记口头警告一次 教不改者取消住宿权。 教不改者取消住宿权。

6.7.8 不得于墙壁、衣柜上随意张贴字画或钉挂物品，如有违反者记警告一次。

6.7.9 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所扔倒，如有违反者记

口头警告一次；第二次罚款 20 元。

6.7.10 室内禁止烧煮、 烹饪或私自接配电线及装接电器， （在非紧急情况下,严禁动用消防设 施和故意破坏消防设施，严禁使用大功率电器，违反者记小过一次并罚款 50 元；

6.7.11 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在舍监处登记姓名、关系及进出时间，夜间最迟应于 23：30 时前返回宿舍(注意关闭门窗)，如有违反者舍长应向舍监汇报并记小过一次；

6.7.12 对水、电的使用，应遵照下列规定，如有违返者记小过一次  a.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；

b.沐浴的水、电用毕即关闭热水器以免发生意外。

6.7.13 贵重物品自已要保管好，遗失由各自负责；

6.7.14 室内不得使用或存放危险及违禁物品，如有违反者除记大过一次外，并作开除处理； 

6.7.15 严禁在室内做有伤风化之事，如有违反者记大过一次 如有违反者记大过一次； 如有违反者记大过一次

6.7.16 严禁在宿舍内吸烟、聚众赌博及其它非法活动，禁止易燃易爆、有毒有害物品存放于 宿舍。如有违反者记大过一次，并报公安部门处理；

6.7.17 严禁在宿舍里打架、斗殴、偷盗等现象，如有违反者记大过一次，严重者送公安机，知情不报者记大过一次；

6.8舍长职责：

6.8.1 宿舍长由宿舍成员共同选举产生，如有不胜任者可重新选出

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