银行会计工作的看法

导读：　银行会计工作的看法篇一《商业银行会计业务集中处理的影响及意义》 ...

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银行会计工作的看法篇一
《商业银行会计业务集中处理的影响及意义》

商业银行会计业务集中处理的影响及意义 ——金融机构会计集中核算体系研究

目前国内大多数金融机构借鉴了国外先迚的管理经验，优化经营管理方法，再造业务流程和管理流程，依托网络技术和影像技术， 按照扁平化、集中化、专业化和前、中、后台分离的原则逐步建立起符合现代经营管理内在要求的“零级” 管理模式，通过集中业务处理，以达到节约成本、强化风险控制的目的，从而提高业务创新和客户服务能力。商业银行的集中处理模式也迚入了一个新兴发展的时期，我们主要从以下几个方面来认识：

一、 商业银行会计业务集中处理模式的主要特征

商业银行会计业务集中处理就是商业银行依托网络通信、影像传输和工作流控制等成熟的IT技术，以影像处理代替原始单据处理为基础，通过对会计业务流程涉及各个环节迚行有效切分幵分离处理，将会计业务内部处理由传统的前台网点串行操作处理运作模式转变为集中后台幵行处理操作模式。商业银行会计业务集中处理模式的产生是商业银行内外部经营环境共同作用的结果。从内因上看，商业银行会计业务集中处理是现代信息科学技术，特别是网络技术和影像技术在银行的广泛应用，银行贯彻以客户为中心的经营原则，实施业务流程再造改革的结果。从外因上看，是银行同业竞争加剧、防范案件内控管理要求提高以及银行业务处理外包发展趋势的影响。目前在同业中有浦发银行、

民生银行以及工商银行等银行在会计业务处理中实施了业务集中处理。

二、商业银行会计业务集中处理与传统的处理的差异

（一）会计业务处理流程分离化、基础影像化

即银行会计业务受理和处理实行前后台完全分离，前台迚行单据初审幵扫描上传，后台依据前台上传的原始单据影像迚行业务操作处理。在传统模式下营业网点前台柜员受理客户提交的业务后，经过审核、验印、系统操作、授权后在前台完成整个业务处理。而会计业务集中处理模式下，前台柜员受理客户提交的业务后，经过初审合栺后，通过扫描将单据影像传递给后台（一般是分行或总行的作业中心，有的银行叫营运处理中心，以下统称为“作业中心”），通过影像切分，将不同的审核以及处理环节交由作业中心的不同柜员同步处理，全部环节审核完成后自动完成相关的账务处理，不需要前台迚行处理。如果出现一些需要前台辅助处理的交由前台协助补充处理，例如印鉴不清，后台电子验印系统无法比对，由前台柜员对原始单据迚行手工验印处理。传统会计业务处理模式下，由营业网点串行完成操作存在过多物理交接；而集中处理后转变作业模式，主要操作环节都集中到作业中心以幵行处理，受理和处理分离，可以在作业中心实现工厂化、专业化操作，缩短流程时间，提高处理效率及风险控制。

（二）会计业务处理操作标准化、处理专业化

由于原始单据留在网点前台，后台作业中心只能以影像为基

础操作任务，这就必然要求银行会计业务集中处理实行标准化管理，将可统一操作标准的各类业务配置标准化流程，实行统一标准拆分；将操作内容和操作方式类似的环节迚行合幵和归纳，迚行专业化分工，由前后台配备专业岗位的人员完成操作。业务集中后以系统处理代替人工判断，避免因个人的主观判断造成执行不力和执行不统一，降低了人为控制和干预的可能，减少人为处理带来的操作失误，以降低误差率和保证控制的一贯性。以汇款业务为例，要求客户提交给银行凭证中的要素必须按照统一规范的标准迚行填写和加盖印鉴。如果印鉴位置加盖错误，影像切分是由计算机自动完成，这样集中处理后系统将无法在规定的范围内获取印鉴信息，因此就无法自动完成验印比对，只能退回前台，由前台人员对原始单据迚行手工验印。另外，由于前后台分离，影像采取统一标准分割，对每个环节的处理通过专人二次彔入的方式迚行审核，因此对操作人员的素质要求比传统人工审核下要求降低，后台集中处理实现了专业化操作，提高了工作效率，特别是在业务量达到一定程度时，可以充分发挥规模经济的效用。

（三）会计操作风险控制的系统化、过程化

商业银行会计业务集中后，后台作业中心对单据的要素审核通过影像切分后二次彔入比对的方式迚行，变传统的人工审核控制为二次彔入系统控制，实现审核的系统硬控制。另外将单据影像切分，幵由系统随机自动分配给后台作业中心不同柜员处理，不仅实现了前、后台操作人员分离，同时在后台处理中也强制迚

行了分离，形成多个岗位相互制约的机制，避免会计业务处理“一手清” 模式，实现了运营风险的过程控制。仍以电汇为例，按照传统处理，电汇的票面要素审核（收款人名称账号、付款人名称账号、日期、大小写金额、用途等要素）基本上由经办和复核完成，集中处理后，按照要素自动分割分配到不同的人员幵行彔入和审核，实现风险控制的系统化、硬约束。

三、商业银行会计业务集中处理对银行业会计发展的影响 商业银行采用会计业务集中处理的模式，将数据、业务集中管理，改变过去对公、储蓄、国际业务等系统自成体系的模式，打破了传统会计网点的局限性，在账务组织管理上形成自上而下的统一管理体系，银行业会计受到了深层次、全方位的影响。主要体现在以下几个方面：

（一）会计信息系统的设计思想发生根本改变

随着市场竞争的全方位展开，会计信息系统的设计目标开始转变为支持外部的市场竞争，完善以市场为导向、以客户为中心的服务体系。即利用信息技术，在合适的时间、合适的地点、以合适的方式为客户提供所需的金融服务。在这样的背景下，我国一些银行会计信息系统的设计开发开始采用事项会计等新的会计处理模式，正向着事项驱动信息处理技术应用阶段发展。即在业务发生的当时触发信息过程的处理，记彔、存储和报告相关的信息，由业务数据直接导出会计信息，某个业务活动发生时可以确认出相应的会计分彔，会计信息成为业务活动数据的逻辑输出。

（二）会计管理决策职能得到更好的实践

采用集中模式以后，各种业务管理系统将会综合集成为一个统一的管理信息系统，通过信息共享，相辅相成，互相补充，会计工作逐渐从核算型转向核算管理型，银行会计职能出现转换和扩展，会计工作重点将会发生转移，其工作重点将更多地转化为推动经营和参与决策，参与业务流程的设计、组织结构的调整、会计计量、约束、业绩考核、激励机制的建立等。会计人员的工作更多地是分析银行的业务活动和用户信息需求，据此制定有关信息记彔、存储、维护和报告的规则，以及信息处理过程中要用到的相关模型和办法等。

（三）会计信息披露更加全面和及时

集中模式客观上要求会计信息系统对银行业务活动迚行实时记彔和处理，使得银行会计核算从事后转为实时，财务管理从静态走向动态。数据集中下的会计信息系统将能够便捷地产生各种反映银行经营和资金状况的动态财务报表，财务报告在披露的时间、内容、方法等方面也发生重大的变革。年报、季报、月报和日报都可以即时生成，从而使会计信息的披露更加及时、充分和全面。这种即时处理随时提供信息的特点是以往会计报表所无法比拟的，突破了传统财务报告的滞后性和固定期间性，其个性化的特点可以弥补通用财务报告不能同时满足不同信息使用者的不同需要这一缺陷。

（四）会计空间观发生根本改变

银行会计工作的看法篇二
《对银行会计基础工作的思考》

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础 ,随着社会主义市场经济制度的确立，许多部门和单位日渐重视会计基础工作，把它与改善经营管理、强化内部控制和建立现代企业制度等结合起来。但从财政部对会计基础工作规范的要求来看，一些薄弱环节仍未改观；影响了我国会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥。本文试图就会计基础工作规范中的有关问题，结合银行业实际，谈几点管点。

一、对银行会计基础工作的界定

基础一词，原指建筑物的根基，后一般引申为事物成立、发展的依据和起点。由于这一概念本身具有相对性，因此无论是会计理论界还是实务界历来存在着对会计基础工作的不同看法，且争议较大。学术界较为流行的观点是把会计基础工作理解为会计工作的依据，认为它包括定额管理、计量验收、财产物资盘点，计划价格和原始记录。笔者认为，会计基础工作是相对于会计整体来说的，按照系统论的观点，它是做好会计工作的前提，其繁简受行业及核算范围的限制。财政部颁发的《关于会计基础工作规范化的意见》，吸收了五十年代的班组核算、六十年代的指标分管、七十年代的会计岗位责任制、八十年代的会计工作达标升级等有效经验，将《会计法》中关于会计核算、会计监督和会计管理的原则规定具体化，制定形成了《会计基础工作规范》。从宏观层次上把企业、行政事业单位的日常会计工作均列为会计基础工作，这是从国家对会计工作管理的具体要求出发的，故其范围最广；从某种意义上可看作《会计法》贯彻执行的具体方法。据此，银行的会计基础工作既包括会计核算组织，即银行帐户管理、帐务组织、结算出纳程序、印押证管理、利息计算，还包括会计档案管理、会计检查分析及机构设置、人员配备、岗位规范和银企对帐等。其中内部会计管理制度是前提，帐、证、表的形式和内容是重点。

二、银行会计基础工作的盲点透视

由于银行会计核算体系分散、会计管理权力与责任失衡，导致会计管理环境较差。一些行把会计工作作为迁就其他工作的一种手段，甚至还成为一些不正当经济行为的工具。如违规经营、高息揽存、帐外设帐、搞假委托等。

 （一）从机构设置、人员配备、岗位规范看，由于银行会计在金融业中的地位不高、总会计师制度在金融业至今仍未推开；再加上岗位设置和轮岗、换岗中

存在的问题，影响了会计工作的效率和质量。

1、岗位设置不规范、权力与责任失衡。基层柜面会计人员直接面对客户，业务单一，但责任较大，稍有疏漏，便产生风险隐患。因为银行职员经手的现金、支票、票据和其他项目大都是可流通的，以及还有大量的会计凭证在不同的部门间不断的流动着。银行发生差错和不当的行为的风险是相当高的，完全消除错误和舞弊现象是有一定难度。而到目前为止，对会计人员尚缺乏一个可操作的考核标准。按会计核算处理程序分工设岗和按会计凭证的划出、划入渠道、固定凭证传递程序，分岗设人把关，易造成岗位间苦乐不均，责任畸轻畸重。特别一些粗放经营网点，受业务量小的影响，不符合内部牵制制度要求的一人多岗现象仍存在。不利于基层柜台会计安心于会计工作，特别是现金出纳岗尤为明显。队伍的不够稳定，加剧了会计基础工作的下降，会计人员岗位责任制困难重重。 2、轮岗、换岗频繁，缺少转岗培训。近段时间来，轮岗换岗被认为培训复合型人才的明知之举，且能减少某些岗位的金融风险。职务轮换是加快金融人才成长的有效途径，应与人才培养结合起来，但在一些行却走了样，缺乏计划性。主要是轮岗周期过短，有的仅一个月或者一个季度；再加上人员因素，对不相容职务的定向交接在实际中很难执行，越是基层越是被动，造成交叉顶岗、混岗操作。以至于会计人员变动频繁、随意调整，无证上岗、持证离岗的情况时有发生，人员素质下降并影响到会计工作水平。按规定转岗应进行必要的适应性培训，而事实上很少做到。就连跨专业的职务轮换也忽略了不同专业知识的要求，似乎银行职员个个是多面手、挑大梁的个个是能人、全才。

（二）、从帐、证、表的形式和内容看，有的银行从会计凭证填制、帐薄登记、报表编制，不能按会计制度的规定办事，手续不全，差错很多；有的帐目混乱、财产不清、核算不实；有的行经济管理基础工作很差，会计核算所取得的数据不及时、不准确、不真实。会计和与会计核算有关的基础工作十分薄弱。 1、帐户管理失控，监督不力。银行一味迁就客户、讲求服务，却放松了监督。由于我国金融业的竞争环境较差，乱拉客户的破坏性竞争现象较普遍。导致有的单位到处开户，有了基本户再开辅助户，专户不够临时户凑；有的行政事业部门连内部科室都有好几个帐户，有的企业辅助户几乎每个银行都有。我国会计信息失真的源头之一就是银行开户不严格。就防范金融风险的会计角度看，多头开户导致信贷失控，企业逃债、废债时有发生；并成为国家财政性资金分散、流失的一个严重漏洞。作为银行也有苦衷，由于我国会计信息披露不够，客户稍不

满意就诉诸于行风评议监督，或将帐户转走，这也是银行放松帐户管理的一个重要原因。

2、滥用会计科目，核算失实。随着现代金融体系的建立，国有商业银行加大了会计处罚总的力度，并实行对分支行授权授信管理制度。一些分支机构为逃避上级行的监督，在帐户设置和会计科目的使用上屡有犯规。据某国有商业银行总行在对8个分行的21个科目进行检查时，发现最多的就是滥用会计科目，甚至有的省分行营业部的会计帐多年没有记录，以至总行在进行检查的时候找不到原始单据。作为银行的会计帐乱到如此地步，难道不值得深思吗？

3、原始凭证不规范、内部管理制度乏力，有的行对原始单据的审核把关不严，一些报销单据不合法、不规范，有的原始凭证的格式混乱、书写潦草、字迹模糊，特别是一些外来的原始凭证防不胜防。如有的发票印章不全，明明印着“未盖发票专用章无效”，但一些机制凭证通过信用卡代扣，并且印章不全；再有以信用卡代交公路养路费，无信用卡转帐回单，仅凭发票难以区分采用何种方式结算，给管理造成漏洞。有的填制人只签姓氏，发生差错和纠纷根本无法查对核实，这对接受凭证的单位是非常被动的。还有些银行内部管理制度订了不少，但缺乏可操作性，在实际工作中很难执行，规章制度形同虚设，效果可想而知。 4、假帐真算、假帐真查，假凭证真处理。发票失实是我国会计信息失真的又一源头。据财政部会计司的问卷调查，开假发票致使原始凭证失真的达46.69%，这在国有单位中最为突出。由于发票反映的经济事项是否与事实相符，惟有当事人最清楚，因为从形式上看肯定是合法有效的；而会计人员不可能对每张发票的来历调查核实，否则会计就成了监察审计。在市场经济条件下，一些经营单位只要有利可图，就迎合客户虚开发票或假票真开。宜予以严厉打击、从源头上控制，对单位来说应健全内部财产物资采购管理制度，实行经办人、实物验收人或证明人的负责制，如有不实，轻者处分、重则判刑（以诈骗论处）。 5、财政疏漏、制度滞后导致管理失控。国家对国有工交企业作出的规定比较好、比较细，要求比较严，而对金融部门则比较宽松，不要说银行部门之间各自为政、会计核算不衔接，就连银行内部财务管理制度也不健全，各行其是。这几年银行业帐外资产的大量存在就是例证。根据金融保险企业财务制度规定，固定资产净值不能超过资本金的30%，而事实上这几年金融业的科技投入和营业办公条件改善是有目共睹的；显然在国家未追加一分资本金的情况下只有挤成本才能实现。银行基础设施支出的突飞猛进和资本性支出的收益性处理即是其特征。

如计算机和营业用具的购置没有固定资产指标是不能闯红灯的，但如采用经营性租赁就可大功告成；有的经营租赁甚至是变相的融资租赁，这是不争的事实。另外由于观念作祟和利益驱动，有意留一点给审计部门交差，这与审计目的偏向有关；上级行或主观财政部门往往对某些业务成为事实上的始作俑者，“会叫的孩子多吃奶”。上报审批报得越多、得益越大，因为核减看上报额，最终吃亏的还是老实人。一些管理行疲于应付自身业务，辅导检查无从谈起，难以行使管理之职，会计达标升级形式化。

三、规范银行会计基础工作管见

当前金融风险在全球涌动，金融会计贯穿于防范风险的全过程。会计信息滞后、失真和残缺是产生金融风险的重要原因，而这与银行会计基础工作薄弱密切相关。规范银行会计基础工作，克服盲点，寻找突破点已成当务之急。

（一）抓基础 、建队伍、树“三铁”。从整个会计工作而言，会计工作达标是对会计基础工作的起码要求。必须从三个方面着手：

1．严格执行财政部印发的《会计基础工作规范》，使证、帐、表的形式和内容均达到标准规范的要求。证、帐、表的填制是会计工作的基本功和做好会计工作的先决条件，证、帐、表是会计工作特有的表现形式。当前最突出的是表现为虚假发票、其次是虚假会计报表，再次是帐外设帐问题。因此，加大对发票和会计报表的监督管理，加强帐户控制和银行成本管理，是从源头上有的放夭地治理会计环境的一剂良药。一方面凡经营单位不以真实业务，即虚开发票的，应于以处罚；凡发票要素有遗漏的，对填制人进行经济制裁；建议财政税务部门进行一次原始凭证规范化专项检查，凡经营单位利用失效发票为客户作假提供方便的，以经济犯罪论处。另一方面对索要不真实发票的当事人、实物验收人，即使是因集体利益善意取得，亦应追究责任；领导指使的，一并从严处理。总之，要采取不同的治理措施和方法，对症下药，净化会计环境。

2、加强会计队伍建设，做好会计人员的继续教育和培训，从而减少因会计人员素质不高导致的技术性差错。目前不少单位的会计工作仍停留在事后记帐的水平上，有相当一部分会计人员无论 专业知识或职业道德都不能适应工作需要。因此对会计人员要形成“约束——激励”机制；并以职称论岗位，而不是以职务套职称。国有商业银行的会计管理岗位人员，应至少具有大专以上学历和会计师专业资格；并在二级分行以上机构全面推行总会计师制度，由上级行委派；其他

行分管财会工作的领导应取得财务经理资格（由财政部与人行总行拟订办法）。对会计人员的轮岗要有计划地进行，做到岗位的流动与人才的培养、风险防范相结合。要鼓励银行职员业余自学和参加全国会计专业资格考试、注册会计师资格考试和金融英语证书考试，有计划地造就和选拔一批适应商业银行经营管理需要的跨世纪高级专业人才。

3、建立对企业管理当局行为的约束机制，努力根除管理当局依靠歪曲会计信息谋求利益的思想动机；严格会计执法检查和实行法人代表会计责任首问制，规范会计执法行为、加大处罚力度，从源头上隔断其内在冲动。在系统内试行会计执法检查证制度，有针对性地进行执法专项检查，依法查处违纪违法案件，保证总行政令的畅通无阻，维护统一法人的权威，重振“三铁”传统作风。

（二）强化财会管理，对会计基础工作实行动态管理、定期考核和复查制度；发挥会计工作的作用和优势，减少金融风险，增加银行效益。

1、健全内部会计管理制度，按照统一法人的要求，在集中核算的同时，划小责任单位，寓目标管理与责任会计之中。按照岗位规范要求，建立和落实岗位责任制制度，钱物分管、制证、稽核、记帐、编表环环紧扣。通过责任约束，向管理要效益。会计帐务的集中核算和财务权限的上收，对于有效防范经济案件，减少经营风险，杜绝“三假”的产生具有十分重要的意义。我们应通过前台与后台、经营与管理、核算与监督的适度分离，缩小会计管理半径，强化内部制约机构，提高会计管理的深度；从体制和制度上保证会计基础工作的落实。

2、改进会计领域的“达标”、“升级”活动，加强考核验收的科学性、有效性和真实性。会计工作达标升级工作停止后，原来已经确认验收的达标升级单位，多数表现会计基础工作“回落”现象，这是为什么？难道未执行“两年进行一次复查”的规定吗？也不完全是。因此会计基础工作规范化除限期达标外，应常抓不懈、重在落实，切忘一阵风或形式主义的走过场，并有制约的措施。对银行来说，每项金融创新业务的开拓，都应有相适应的会计规范要求和管理制度作保证。通过对会计基础工作的动态化管理和责任化机制相结合，促进会计行为规范化。

银行会计工作的看法篇三
《银行会计财务工作自我评价》

银行会计财务工作自我评价

要学会学习。我们是学统计方向专业的，而统计本身只是门工具，不难学会。而以后，我们会从事各种各样的工作，就是说当我们不进行统计方面的研究了，我们就要从头开始学。这是一个很严峻的事实，所以我们要学会学习，主动一点，勤奋一点，谦虚一点。

很多课堂、课本上不能学到的东西，我很庆幸有这样的一次实习机会，让我学到这些东西。实习结业了，作鉴定如下：

因为有了这次实习，我了解了银行里面大概的业务流程。在实习期间，经理教会我们怎样做银行各部门的业务考核表;教我怎样做头寸表;教我什么是明晰分类帐;教会我怎样查帐;教怎样装订每日的传票。在耳濡目染的过程中，我了解了银行里各部门之间有怎样的分工与合作，我们计划财务部在银行体系中发挥着什么样的作用以及银行内外有什么样的业务往来和资金流动。

因为有了这次实习，我能用到以前学过的某些知识。比如当我知道银行里面的资金是从帐面上直接划来划去的时候，我很兴奋，因为知识遇到实践的时候就会很有成就感——即便这是很简单很简单的道理——但是，我有这样的感觉：这种经济作业的方式以后能给我的工作带来很多灵感。

因为有了这次实习，我能接触到我可能即将面临的工作环境。我觉得我们的办公室的气氛就很和谐，很融洽。大家会为某个问题去讨论，然后很快的去解决。“效率就是谦虚，就是交流，就是妥协和团结。”我是这样体会到的。 因为有了这次实习，我意识到：

最后，我想再次感谢我们计划财务部的经理和各位师傅，谢谢你们能让我学到这么多的东西，让这两个月星期的实习变得很充实，很有意义。未来的道路还很长，仍需我们努力，努力了就不会后悔，也没有后悔的余地。 短短两个月的实习时间就过去了，我要感谢计划财务部的经理和各位师傅的照顾和指导。

银行会计工作的看法篇四
《加强银行财务会计内控工作的意义》

加强银行财务会计内控工作的意义

摘 要：21世纪初，随着衍生金融工具交易的迅猛增长，银行面临的市场风险日益增大，发生了亚洲金融危机。巴林银行倒闭等一系列银行危机的爆发使各国银行监管机构意识到，银行依赖政府监管部门的保护和约束获得生存的权利和竞争地位的时代已经过去，改善和加强银行内部控制制度成为银行生存和发展的基础。目前我国的银行由于过分倚重监管部门的保护和约束，对内部控制没有引起足够的重视，粗放经营，导致经营效益滑坡，不良资产大量增加，大案要案不断发生。因此，如何加强银行内部控制，切实防范金融风险，是银行业面临的一个既紧迫又现实的课题。

关键词：银行；财务会计；内部控制；会计信息；

一、加强银行内部会计控制的意义

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，加强和完善企业内部控制制度，已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。完善银行财务会计内部控制制度，保证会计信息的质量，对于完善银行治理结构和信息披露制度，保护投资者的合法权益并保证金融市场的有效运行有着非常重要的意义。

（一）加强内部会计控制有利于银行的生存与发展

内部控制的目标是确保单位经营活动的效率性和效果性、资产的安全性、经济信息和财务报告的可靠性。其主要作用：一是有助于管理层实现经营方针和目标；二是保护单位各项资产的安全和完整，防止资产流失；三是保证业务经营信息和财务会计资料的真实性和完整性。创新内部会计控制对于银行生存与发展的意义在于有助于企业加强经营管理，以及使企业降低成本，挖掘潜力，提高经济效益。无论通过什么途径降低成本，最关键的是要加强成本的事前预测、事中控制和事后分析，这些正是银行内部会计控制的范畴。

（二）加强内部会计控制可以保证银行资产运营的安全

实施内部会计控制为货币资金运转提供安全保证，对货币资金的事先控制可以避免公款私存、公款炒股、挪用公款等现象的发生，避免国家资产遭受损失；可以加强对存货的管理，

存货的流动性较大，品种多，参与生产经营的环节多，为保证存货的安全有效地参与生产经营，内部会计控制的建立和实施已成为必然。同时，实施内部会计控制可以加强的建立和实施已成为必然。同时，实施内部会计控制可以加强企业对投资的管理，针对投资目的的立项、评估、决策、实施、投资处置等环节立的会计控制，有利于加强对外投资的管理，降低投资风险；也可以加强对固定资产的管理，有效地控制在建工程成本的盲目扩大。

（三）加强内部会计控制有利于在国际竞争中把握先机

随着社会生产力的发展和科学的进步，信息技术的高度发展，全球经济一体化的进程，银行所面临的风险也逐渐加大。加入WTO后，我国银行也将面临众多国外银行的激烈竞争和有利挑战；跨国银行在海外也遇到与国内不同的政治、经济、文化等风险。因此，如何提高自身的竞争力，如何以一种更积极的姿态参与到世界竞争的潮流中去，将是我国银行当前面临的重要问题和难题。这一经济现实迫切要求银行尽快建立健全有效的内部会计控制，提高经营管理的效率，以便在激烈的国际竞争中立于不败之地。

（四）加强内部会计控制可以强化风险意识，提高管理水平

现代社会是一个充满竞争的社会，每一个银行企业都面临着成功的挑战和失败的风险，风险影响着每个银行企业的生存和发展，金融管理当局必须密切注意银行企业可能遭到的风险，并采取有效措施。我国银行企业的风险意识总的来说比较低，投资者风险意识普遍淡薄。针对这种情况，必须加强银行企业的风险意识，银行及上级管理部门应对广大外部投资者和银行员工进行知识培训，强调内部控制的重要性，形成一种人人参与控制的良好人文环境。

二、当前银行财务会计内控工作中存在的问题

（一）风险观念落后

我国银行大多把内部成本控制、内部资产安全控制等视为内部控制，有的企业甚至对内部控制的认识还停留在感性阶段，对内部会计控制能合理保证银行经营的效率和效果，实现经营管理目标的作用还保留态度，更为严重的还存在有章不循、执法不严的现象。部分管理

层漠视规章制度，即部分银行高级管理层没有在内部控制活动中发挥应有的带头和表率作用，常常把自身的行为置于控制之外，道德风险相当高。存在形式主义，有的银行为了应付外部检查而笼统地制定几项制度，表面上看起来很完善，实际根本不按照制度做或不严格落实执行，也不审查控制制度是否真正有效。风险管理还相当落后，目前大多数银行只对单项信贷风险比较重视，但信贷风险的管理还相当落后，对经营中面临的包括信贷风险、流动性风险、利率风险、市场风险、操作风险、法律风险、策略风险、声誉风险等在内的各类风险根本没有进行全面识别和评估，没有对各类风险设定限额，进而采取有效措施将风险控制在可以承受的限度内。风险管理还没有成为内部控制活动的核心内容，银行只能被动应付各种风险。

（二）会计人员综合素质偏低

银行内控制度的中心是财务会计控制，承担内控职责的主要是会计人员。因此，财务会计人员要真正能担当内部控制的重任，更新知识，提高操作能力就显得刻不容缓。科学的内控制度，是对银行经营管理各个环节实施有效监控的制度，它大大突破了财务会计的工作范畴，大大超过了财务会计的知识领域，是投资、金融、市场、营销、法律、材料、信息、机械、生产等多方面知识的融合。没有相应的知识支持，内部控制不可能完全到位。在实际工作中，一些会计人员素质低下，精通业务、懂会计电算化知识的人才匮乏，不能适应业务发展和会计管理的需要。另外一些会计人员职责不分，缺乏有效监督，他们无视财经纪律，帐外设帐，弄虚作假，篡改账目，编造虚假会计报告，会计信息严重失真，致使目前银行会计内控制度的执行效果不够理想。

（三）内部审计监督有限

一些银行内部审计监督的作用还相当有限，甚至成为一种摆设。突出表现在内部审计没有独立性和权威性，审计面没有覆盖所有业务，发现的问题和提出的改进建议得不到执行，审计力量不足等等。由于内部审计的作用没有发挥，内部控制的执行情况和缺陷就得不到及时反馈和纠正，甚至出现失控的局面。银行应根据管理的特点建立内部审计制度，内部审计本身是内部控制的一项重要方式。内部审计机构应接受银行最高管理层的领导，保持较好的

相对独立性。通过内部审计制度，保证银行经营方针政策的贯彻执行，评价财务会计信息的真实性和可靠性，评价各级管理人员的业绩，挖掘企业发展的潜力。

（四）信息系统失真

会计电算化的普及极大地提高了会计的工作效率和质量，并杜绝了业务流程中人为因素的干扰。银行实行会计电算化以后，对原始数据收集、整理、审核等项工作，均由计算机自动完成，会计人员只需做些辅助性操作。而许多银行不适应这种新环境的变化，对计算机会计信息系统的岗位分工、系统操作、会计档案管理和数据保密等方面缺乏有针对性的安全制度和措施，这为犯罪分子盗窃经济情报，通过修改程序，篡改、破坏磁盘数据而使会计数据失实，从而达到侵吞大笔钱财的目的提供了可乘之机。

三、创新银行财务会计内控工作的途径选择

（一）更新观念，健全法规

首先，要营造良好的外部治理机制。主要是发展公司控制权市场和职业经理人市场。目前，我国公司控制权市场的发展严重滞后，职业经理人市场也很落后。公司控制权市场和职业经理人市场主要是通过市场对公司董事长及董事会成员、行长（总经理）及高级管理人员进行选拔和淘汰。如果公司经营状况得不到改善，或者是更换公司董事长或总经理，或者就有可能发生局外人通过收购该公司的股票继而达到兼并公司的目的，这样公司的董事长和总经理就会失去其对公司的控制权。其次，要营造良好的公司内部治理文化。一要树立“股份公司最高权力机关是股东大会，核心机构是董事会”的理念，由股东大会选举产生董事会，由董事会选举产生董事长和选拔任命行长（总经理）；二要树立“以人为本”的理念；三要树立“内部控制主要是董事会和高级管理层的责任，但银行中的每一位员工都应共同承担这一责任”的理念；四要树立“内部控制不是内控制度的简单组合，而是业务经营过程的有机组成部分”的理念。再次，设置合理的内部组织结构。以“客户为中心，市场为导向”为原则，合并缩小非业务性机构，大力加强资产负债管理、风险管理、财务管理、内部审计、信息管理等部门，做到分工明确，职责分明。

（二）建立健全内部会计控制体系

1.强化预算控制。预算控制内部会计控制的重要方法，也是保证内部会计控制支持质量的监督手段。各银行必须加强预算控制各环节的管理，及时分析和控制预算差异，全面、有效地进行预算控制。预算内资金实行责任人限额审批制，限额以上的资金实行集体审批制，严格控制无预算的资金支出。

2.强化授权批准控制。各银行应明确规定涉及会计相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容。银行内部的各级管理者必须在授权范围内行使职权和承担责任，经办人员也必须在授权范围内办理业务。

3.实施职责分离管理。职责分离要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理的设置会计及相关工作岗位，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督、形成相互制衡机制，以提高企业工作效率，使内部会计控制得到实施，保证会计信息的真实完整。

4.岗位责任制度。岗位责任制度是银行在合理分工的基础上按照岗位明确责任、考核责任的一种行为准则。岗位责任制度的建立可使单位内部包括领导在内的所有员工均有明确而具体的职权范围工作和责任。银行依据岗位责任制度政绩、定奖赏，从而增强员工的责任心和提高员工的工作效率。

（三）加强银行内部审计

银行内部控制是一个涉及到银行运行过程方方面面的体系，内部控制的执行与否、执行效果如何，能否适应新情况、需要做哪些改进等，都需要进行跟踪，而这种跟踪是不能仅仅通过规范制度要求的定期的信息披露来完成的，而是需要银行自身来不断加强监督。首先，应当有专门的机构专司风险管理职能，定期评估全行的各类风险和总体风险水平，提出风险管理建议；其次，把有效控制风险放在首位，每一项规章制度的制定和业务运营都要以有效识别、计量、监测和有效控制风险为主线，建立和完善资产分类制度、审慎的会计制度、损失准备金制度、互相监督牵制制度等风险制度；第三，要借鉴国际上通行的风险分类方法，把银行所面临的风险作恰当分类，比如划分为信贷风险、流动性风险、利率风险、市场风险、操作风险、法律风险、策略风险和声誉风险，定期对各类风险的水平和发展方向进行全面评

银行会计工作的看法篇五
《银行会计知识》

银行会计基础知识400题

第一章 银行会计概述

第一节 会计的基本概念

1、什么是会计新概念？

会计的概念是人们对会计学和会计工作的一种本质认识，也可以说是对发展中的经济活动和会计工作的观念总结。 会计是以货币作为主要计量单位，运用观察、计算、记录、分类、汇总、分析、确认和总结等一系列专门方法，对会计主体的资金、资金运动的过程和结果及其所体现的经济关系，进行连续、系统、全面、综合的核算和监督，为经济管理提供各种经济信息，并通过收集、记录、检查、分析、比较、考核、报告、评价和预测等独特的技术处理方法，对当前的经济活动过程进行控制，对未耒的经济活动参与预测和决策，它本身不仅是经济管理的重要组成部分，而且是现代企业制度的基础，是人们为管理经济而从事的管理活动。

现代会计的目的和意义在于保证会计信息质量，加强内部管理，提高经济效益。它既是提供经济信息的信息系统，同时，它本身又直接履行管理的职能，是经济活动过程的一项管理活动。它对经济活动的综合信息进行系统管理，在时间上，包括事前、事中和事后全过程的管理；在空间上，已不局限于过去的企业经济活动，而扩大为整个社会经济活动的核算和监督；在内容上，已不满足于传统的单纯记帐、算帐领域，而扩展为包括经济活动内部与相关外部的各个方面。 由上可见，“会计”一词既是个名词，又是个动词。凡属于经济核算的工作及人和事，均属于会计的新概念范畴。会计的概念，不单纯是方法和工具，应看成是一种社会活动和一项管理工作，或者是一种社会关系和经济信息系统。因此，会计的本质就是一种科学的管理活动，又是一项专门提供经济信息的信息系统，会计方法的变革和会计电子化的发展，就是会计改革的一种要求和体现。

会计在微观经济中，它是企业管理的重要组成部分；在宏观经济中，它是国民经济管理的重要组成部分。看来，会计的新概念，已超越了记帐、算帐、报帐和用帐等一般传统概念的时空局限，要把传统的会计模式，改革为与社会主义市场经济相适应的模式。

2、什么是会计职能？

会计职能是会计本质的具体体现， 是指会计应发挥的作用，以及在经济管理过程中所具有的功能。会计的管理工

作是通过会计职能来实现的。会计的职能必须是会计本身所具有的，同时，必须得到社会尤其是会计法则和会计制度的尊重和肯定。马克思曾高度抽象地把会计的职能概括为对生产“过程的控制和观念总结”。根据我国的《会计法》规定，会计的基本职能有二个：一是会计核算；二是会计监督。

3、什么是会计核算职能？

会计的核算职能，亦称会计的反映职能。它是借助货币形式，运用一定的方法和程序，从数量方面如实地记录、反映已经发生或已经完成的经济业务情况及其结果，把各项数据变为人们可理解和利用的经济信息。

会计核算贯穿于经济活动的全过程。从会计工作的现状看，会计的事后核算是会计最基础又最大量的工作。记帐、算帐、报帐是会计执行事后核算职能的主要形式，它把个别的、大量的经济业务，通过记录、分类、计算、汇总和确认，转化为一系列经济信息，使其正确地、综合地反映企业单位的经济活动及其结果，为经营管理提供数据资料。如果会计不执行事后核算的职能，不论是资金、成本，还是收入、利润，人们都不可能从数量上加以确定，也就不可能掌握经济活动的全过程。会计核算不仅仅是对经济活动进行事后反映，为了在经营管理上加强计划性和预见性，会计利用其信息反馈，还要对经济活动进行事前核算和事后核算。事前核算的主要形式是进行预测，参与计划和决策；而事中核算的主要形式是在计划执行过程中，通过核算和监督相结合的方法，对经济活动进行有效的控制，使营运过程按计划或预期的目标进行。

4、什么是会计监督职能？

会计的监督职能，亦称会计的检查职能。它同样要贯穿于经济活动的全过程。会计监督就是会计人员按照规定的标准，通过会计资料和会计工作，对企业单位的经济活动进行指导、控制、检查和监督。其监督的核心是要干预经济活动，加强内控管理，要对企业单位资金运动全过程的真实性、合法性、合规性和有效性进行控制和指导，以实现预期的管理目标和经济效益。

监督和控制的涵义是有所不同的，其主要差异在于时效方面。会计监督有事前和事中的日常监督，还有事后监督。会计控制只能在事前和事中控制，如果会计控制采用事后控制，那就毫无现实意义。会计的日常监督，可以及时发现与解决正在进行中的经济业务存在的偏差和问题，防止和化解损失、浪费及金融风险；会计的事后监督，可以总结已经完成的经济业务存在的经验教训。会计监督的一般程序，是掌握标准、对比检查和作出处理。

5、会计核算和会计监督的关系如何？

会计的核算和监督职能的关系，是相互依存、相辅相成的。核算是监督的基础，没有核算就无法进行有效的监督，只有正确地核算，监督才有真实可靠的依据。由于“核算”是对各种经济现象及其过程进行观察、计量、记录、计算、分

类、汇总、分析、总结和确认等工作的总称，没有可靠的会计数据、资料等信息，会计监督就无可靠的依据。监督是核算的继续和发展，如果只有核算而不进行严格的会计监督，就不能发挥会计工作应有的作用，会计核算也就失去意义，只有严格地进行会计监督，保证会计核算所提供的数据资料真实、可靠和正确，才能在经济管理中发挥更大的作用。

6、会计的基本特点是什么？

会计是经济管理的重要组成部分，它较之其他的经济管理活动，具有以下几个基本特点：

（1）会计的基本职能是核算和监督

目前中外会计界人士比较趋向一致的看法，是认为会计具有六项职能，除了核算和监督职能外，还有预测、决策、控制、分析职能，但核算和监督却始终代表着会计在经营管理活动的基本职能。随着人们对会计在经济管理中的地位和作用的进一步认识，人们对会计的职能的认识也有所提高，普遍认为把会计的基本职能表述为“核算和监督”较之“反映和监督”更为恰当，因为“核算”比“反映”具有更广泛的内涵，不仅有记帐、算帐、报帐的涵义，而且有审核和确认等涵义，既包括事后核算，还包括事前和事中核算。而“反映”作为一种对客观经济活动事后的真实写照，只是一种被动的历史性描述，不可能出现超前的“事前反映”，显然不符合现代会计实践的事实和要求。

（2）以货币作为主要的计量尺度

计量尺度有实物尺度（重量、容量、长度、件数等）、劳动尺度（年、月、日、工时、人次等）和货币量度（含本外币、观念货币、记帐货币等）三种。由于各种经济管理都有其不同的侧重面，会计管理侧重于对经济活动价值方面的管理，这就要求会计必须以货币作为主要的、统一的计量尺度，以便于综合反映、分析和比较业务经营状况及其结果的总体情况，为经济管理提供各种价值指标及经济信息。当然，为了使管理更有成效，会计还要辅之以必要的其他计量手段，如实物计量尺度和劳动计量尺度。

（3）以凭证作为会计核算的主要依据

用于会计核算的各种书面证据称之为会计凭证。会计凭证是各项业务和财务活动的原始记录，是办理收、付和记帐的依据，是核对帐务和事后查考的重要依据。由于会计凭证是记录经济业务，明确经济责任，并作为记帐依据的书面证明，为了确保会计信息质量，保证会计记录的真实、可靠、准确，会计核算必须以合法和合规的凭证作为会计记录的客观证据。

（4）会计记录具有连续性、系统性、完整性、综合性

所谓连续性，是指会计对经济活动的记录，要按时间顺序不间断地记载，不得前后颠倒；所谓系统性，是指会计记录要按一定的要求进行科学的分类、整理和汇总，为经济管理提供系统而有用的会计信息；所谓完整性，是指对会计对象的核算和监督，要全面、完整，不得有所遗漏；所谓综合性，是指会计要利用货币计量尺度，对经济活动的过程和结果，如实地进行综合反映，为有关部门提供各种综合的价值指标 。

（5）会计方法的变革必须适应经济管理的要求

会计方法的变革和发展，必须符合经济管理的要求，体现会计改革的基本目标和发展方向。现代会计的发展具有

五个基本特征：一是正在形成以提高经济效益为中心的管理会计体系；二是从静态核算向动态核算发展；三是由微观经济会计逐步向宏观经济会计发展；四是要采用国际商业语言，向国际会计惯例转轨和接轨；五是随着现代科学的整体化趋势，导致了会计科学向边缘学科和综合学科方向发展。

现代会计既要有反映职能的过去会计，也要有执行监督职能的现在会计，还要有预测前景和执行计划的未来会计。因此，会计方法的变革及其所提供的经济信息，必然要由重对外信息演变为重对内信息，或对外和对内信息并重；由重过去的信息演变为重现在和未来信息；由单纯提供信息演变为主观能动地运用信息进行科学管理，这就会使会计在三种不同的时态上均能发挥其应有作用，也就有可能从静态核算逐步演变为完全的动态核算和管理了。

以上列举的是会计的基本特点。正确理解和运用会计的基本特点，有助于我们合理地组织会计管理工作，更好地发挥会计对经济活动过程的核算和监督作用。但由于在不同的社会制度下，会计受生产力和生产关系的制约，会计的具体特点也不尽相同。例如我国的社会主义会计，除具有一般会计的基本特点外，还具有真实性、统一性、政策性和群众性等特征。

7、什么是会计对象？

会计对象就是会计所要核算和监督的内容。换言之，会计对象就是指企业的资金、资金活动的过程和结果及其所体现的经济关系。《企业会计准则》第一章第四条规定：“会计核算应当以企业发生的各项经济业务为对象，记录和反映企业本身的各项生产经营活动”。由此可见，会计的对象有两个不同的涵义：一是会计的服务对象（即会计主体）；二是会计的核算对象（即会计客体）。

8、什么是会计服务对象？

会计的服务对象，属于会计主体，可称之为会计单位，或叫做特定的独立实体。它是指会计核算和会计监督的空间范围，即会计人员为之服务的特定单位。换言之，会计服务对象是指会计人员的记帐立场和服务空间范围，也就是明确规定了会计人员为谁服务及其服务空间有多大的问题。企业会计人员为之服务的特定单位是企业本身这个整体，而不是为企业的上级主管部门或企业的所有者，更不是为厂长、经理、行长、主任、或其他企业记帐；企业会计人员进行会计核算的范围仅仅是企业本身的各项生产经营活动，此范围以外的内容，均不属于企业的核算范畴。

9、什么是会计核算对象？

会计的核算对象，属于会计客体，即会计所要反映、核算、控制、监督和管理其经济活动过程的内容。根据《企业会计准则》规定，会计核算对象的具体内容，主要包括资产、负债（债权人权益）、所有者权益（对内负债）、收入、费用、和利润等六个会计对象要素。换言之，银行会计核算对象的具体内容，按其业务性质可分为负债业务、资产业务、

中间业务和表外业务四大类。我国有的商业银行则将银行业务划分为负债业务、资产业务、中间业务和国际业务四大类。

10、什么是会计准则？

会计准则就是会计核算工作的规范。它主要是就经济业务的具体会计处理作出规定，以指导和规范企业的会计核算，保证会计信息的质量，其实质在于规范。所谓规范，就是明文规定或约定俗成的标准。会计规范是判别会计信息的是与非或好与坏的依据和标准，这种标准规定了会计工作应该如何做，而不应该如何做。会计准则主要是对会计核算工作的规范，并不是所有会计工作的规范，其范围主要只涉及会计核算工作的基本要求和具体规范。任何国家的会计准则都是社会经济发展对会计提出客观要求的结果，因而在许多方面都具有共同的特点，大都具有规范性、权威性、公认性、整体性、发展性等特点。

第二节 银行会计的基本概念

11、什么是银行会计？

银行会计是会计学的一个分支，就是运用于银行业务的会计。它不仅是银行经营管理活动的重要组成部分，是一种管理活动和经济信息系统，而且是银行一切业务的基础，又是参与国际经济活动的一种“商业语言”。

银行会计是银行的基础工作，贯穿于银行业务的始终。它是运用会计学基本原理，结合银行业务和财务活动的特点，以货币作为主要计量单位，采用适合银行特点的一系列独特的方法体系，为银行管理者和有关方面提供银行的财务状况和经营成果等会计信息的专业会计。

12、何谓管理？

所谓管理，其一般的含义是指人们为了达到既定的任务、目的和目标，而进行的有计划、有组织的活动。我们通常讲的企业管理，就是为了达到最有效地利用企业的人力、物力、财力、权利等资源，完成企业的任务和提高经济效益的目的，对企业整个生产、技术、经济活动的全过程，进行策划、组织、指挥、协调和控制等一系列工作的总称。

13、何谓信息？

“信息”是当今世界很流行的一个名词。作为日常用语，是指音信和消息。所谓“信息”，是宇宙间不同事物的特征和反映，并不是指事物本身，而是指事物或通过事物发出的消息、情报、数据和信号中所包含的东西。它是客观事物的特征、联系和变化的最新反映，是通过文字、数据或信号等形式来表现的、可以传递和处理的对象。

银行会计工作的看法篇六
《银行会计主管工作措施》

银行会计主管工作措施

大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设

作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。

2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。

从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。

4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。

二、履行岗位职责积极参与全行经营管理

一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一***”，秋季收购全面实现非现金结算。

三、加强队伍建设创建文明规范窗口

今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：

一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。

开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。

二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。

在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有转自w转载自百分网

三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。

为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，顺利并高效地完成每天的各项工作。

四是坚持业务技能培训。

在业务技能培训方面我努力三管齐下：1、抓规章制度学习。制订详实的学习计划，资料人手一份，晨会时间轮流领学、工作闲暇时间自学;每周五集中学、指定内容讨论学;不仅组织大家学，更要求自己先学，确保在一起学时能起讲解辅导的作用;不仅学习传达最新文件要求，还对执行不到位的文件进行温故以知新。2、抓岗位实战训练。储备积累了业务理论知识，光纸上谈兵是不行的，总得有实战演练才行。平时要求各岗人员在业务操作中严格遵照操作规程办事，以老带新，互相监督，互相提醒，注重细节，注重总结。3、抓季度测试评讲。每季末，我会组织员工测试业务知识和技能，内容涉及基本制度、系统操作、反洗钱、票据防伪、点钞等方面。通过知识技能测试，调动了柜员学业务练技能的热情，自觉形成了“传、帮、带”，“赶、超、学”的良性竞争氛围。

四、发挥监督职能提升会计核算质量

会计监督历来是会计工作中的一大难点。唯有业务知识功底扎实、制度要求掌握充分，会计监督职能才能得以淋漓精致地发挥，会计核算质量才能得以保障。

我部通过构建四道防线，时刻绷紧会计监督这根弦，充分履行事前、事中、事后全程监控职能。第一道为综合柜员，严密审查受理业务的凭证要素、业务手续、资金支付等的合理性、合规性等，如实记载柜面监督登记簿，能纠正的随即纠正,需要信贷部门调查反馈的则提交营业柜面会计监督意见及处理单，并按月向行长汇报柜面监督情况;第二道为坐班主任，一方面负责对当日重要业务、关键环节进行授权把关，对当日发现问题当日纠正，次日再逐笔审核会计凭证，及时解决业务处理过程中的问题。另一方面通过查库、查看账簿、审核报表、对账等形式对内部管理中的各个环节进行检查监督;第三道为财会主管，通过每日对各大业务系统运行情况的了解、每周调阅录像、每旬查库、资产安全检查、IC卡检查和印鉴卡与验印系统的核对、每日查看柜面人员的工作日志、月末审核银企同业对账、定期核对内外账务等方式全面检查辅导;第四道为全体临柜人员。每天组织柜面人员两次对当天业务处理进行回头看(上午11：00、下午16：00点)，发现差错当天整改，再次自查自纠，力争面面俱到，同时利用次日晨会对前一天处理的业务进行点评。

五、财务管理严谨增收节支成效明显

今年以来，我能严格执行财务制度，加强财务核算，财务公开透明，真实反映经营状况，按月开展财务分析，及时提供财务决策信息。

一是思想上重视，行动上落实。年初，按照市行下达的财务费用指标，结合我行实际情况，做好季前预测，月中控制。对刚性费用支出做到预测细致、准确，合理压缩一些弹性开支，把好关，守住口。月底向行长汇报费用支出情况，上墙公布财务费用同期对比和指标下达情况，接受员工监督，形成了很好的财务公开透明的氛围。

二是加强利息、中间业务和出租收入的审核。严格执行利率政策，按月核对利息结计与收取，及时向行长和信贷部反馈，配合信贷部加强对欠息的收龋同时认真复核存放同业款项、存放人行款项、系统内资金的利息收支，遇有差异排找原因，确保计息入账不出差错。审核代理保险手续费收入、财务顾问费的收取，资产出租收入全额入账。

三是配合办公室做好资产管理，健全管理台账。每月初核对综合业务系统自动计提的折旧，

如遇不符，及时查找原因，确保账实卡簿相符。8月份对无法继续使用的件固定资产进行报废申请，目前已得到报废批复，进入报废处置环节。

副行长兼会计主管，既是领导者又是实际操作者，既是主角又是配角。长期从事财会工作的我，在财会主管的岗位，本以为轻车熟路，却并非像1+1=2那么简单。

回顾一年来的履职情况，我发现自身还存在一些不足，一是怎样才能不断地激活柜面人员的工作热情，增强财会人员的凝聚力和向心力，这是作为一个主管必须去思考的。其次是基础管理离规范化、精细化尚有距离，需要我拿出具体实施方案，不能拘泥于习惯性做法，提高员工对业务中出现新情况的应对能力。三是以前偏重事后监督，今后必须监督前移，注重即时性和现场监管，改变过去补、堵、纠的模式，在细、全、精上做文章。

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银行会计工作的看法篇七
《银行会计内部控制的有效性评价》

浅析银行会计内部控制的有效性评价

摘要：随着我国经济建设脚步的不断发展，各类行业都在努力

实现企业内部的现代化管理。银行作为我国经济发展的主要支撑，

若想要从根本上实现现代化管理，强化银行会计内部控制的有效性

是不容忽视的一项工作。本文通过对银行内部会计控制有效性进行

初步界定，并且对目前银行内部会计控制的现状以及存在的问题进

行分析，在此基础上，制定出科学合理的措施对银行内部会计控制

的有效性，以此来促进我国经济的稳步发展。

关键词：银行会计；内部控制；有效性

近几年来，由于银行会计内部控制制度没有得到切实的执行，而

导致银行产生大量资金风险的例子不胜枚举。可见，银行会计内部

控制的有效性在银行的发展过程中占据着无法替代的位置，增强银

行会计内部控制的有效性，不仅能够对金融风险进行有效的方法，

而且还能够在很大程度上确保银行安全、有序的运作。因此，银行

在营运发展过程中，一定要对会计内部控制的有效性给予高度的重

视。

一、会计内部控制有效性的界定

银行是一种高风险的行业，在其运营和发展的过程中，会受到许

多不确定因素的威胁，从而制约了企业发展的脚步。会计内部控制

是银行内部的一种自律行为，是银行内部控制工作中的一个主要方

面，主要是指银行在对既定工作目标进行实现的过程中，运用会计

的方法和手段，对内部的各职能部门以及相关工作人员从事的业务

活动进行风险控制和制度管理，从而将业务经营过程中出现的风险

与差错降到最低，确保经营目标顺利实现的一种措施。

近几年来，随着我国现代管理手段的不断更新与发展，会计内部

控制的方法也在不断增加与完善，任何一种方法对银行的发展都存

在的一定的推动性和局限性，因此，在银行的发展过程中，如何结

合银行自身的特点，选择合适的控制方法，从而将既定的发展目标

顺利实现，这就是银行会计内部控制的有效性。

二、银行会计内部控制中存在的问题

随着我国金融改革的不断发展与科学技术的不断进步，银行会计

业务也逐渐呈现出多样化和复杂化，这些对银行会计内部控制的有

效性都提出了很大的挑战。从我国目前银行会计内部控制实施的具

体情况来看，仍然存在许多影响其有效性的因素，这些因素主要体

现为以下几个方面：

2.1对会计内部控制缺乏正确的认识

对会计内部控制缺乏正确认识从而导致会计控制的作用得不到有

效发挥是会计内部控制中存在的主要问题。认识程度不够首先表现

为对其认识的单一化，相关工作人员将内部控制视为一种规章制度

的汇总，从而忽略了其在业务经营各个方面和各个环节中所起到的

作用；其次，将内部控制工作片面化，认为其主要是由稽核、审计

部门负责的工作，与会计不存在必要的联系，对会计职能作用缺乏

充分的认识；除此之外，由于对会计内部控制缺乏正确的认识，从

而无法结合银行的具体发展目标采取适合的控制方式，导致内控措

施无法得到切实的落实，会计控制的作用也很难发挥出来。

2.2相关的控制制度不够健全

随着管理手段的不断更新与发展，银行会计内部控制手法如果想

要在银行发展中发挥重要的作用，对新技术、新问题就应该给予充

分的研究，但是从我国银行会计内部控制目前的现状来看，这方面

的工作并没有得到充分的实施，整体呈现出操作性不足以及制度建

设滞后性等现象，加之与其相关的控制制度不够健全，从而导致内

控措施落后，给银行未来的发展带来了巨大的隐患。

2.3核算程序上存在一定的薄弱环节

一直以来，银行在运营过程中所涉及到的核算程序，都会严格遵

循“双线核算”的原则，这样既可以实现相互联系，也可以实现相

互牵制，以此来促使核算程序趋于完善化。但是，近几年来，我国

银行中间业务得到了不断的拓展，新技术也在银行运营过程中被广

泛应用，然而，在这种发展趋势下，内控制度却没有进行及时的优

化与完善，从而导致核算程序出现了许多薄弱环节。比如说结算制

度规定方面，应该严格按照先妥款项再签发银行汇票或本票，但有

些人却将收款放在了签发汇票或本票之后进行。这样就会导致在核

算的过程中违反会计制度的事情频频发生。

2.4监督管理不到位

由于银行企业性质的特殊性，在银行运营过程中，实施有效的监

督管理工作一直都是一项倍受重视的工作。虽然在我国目前银行管

理体系中，已经建立并完善了相关的监督管理部门。但是，随着我

国银行业务的不断发展，监督的重心也出现了偏移，现行的一些监

督手段明显已经无法达到银行的监督管理需求，主要体现在对事先

和事中的风险防范不够以及缺乏对内控运行情况的深入考核两个

方面。与此同时，监管人员的综合素质也普遍较低。

三、加强银行会计内部控制有效性的合理措施

3.1明确目标，建立合理的会计内部控制体制

目标是制定控制体系的前提条件，只有将目标充分明确，才能够

正确把握会计内部控制体制的具体方向。为了确保总体目标能够顺

利的实现，管理人员就应该在充分认识目标的基础上，对目标实施

的过程进行逐层分析，细化，确定各个层次的具体目标，从而形成

一个系统、明晰的目标体系。然后，根据拟定好的目标体系来合理

建立会计内部的控制体制，确保内控体制具体化，以此来促进银行

企业目标的顺利实现。

3.2建立和完善相关的会计内部控制制度

内控制度是内控目标顺利实现的先决条件，也是银行管理部门的

基本职责之一。无论是对内控制度进行单独设置还是继续在会计制

度中体现，在对其进行设计的时候，必须将制度的严密性、先进性、

有效性以及可操作性进行充分的考虑。制度建设的时候，首先，要

将传统管理过程中以防止业务人员工作差错为主转为以防范金融

风险为出发点。其次，要树立信息安全观念，使计算机信息安全管

理成为内部控制的关键环节。最后，要从全局出发，确保各项制度

在实施的过程中能够相对稳定，形成一个有机的整体。

3.3强化核算程序上的薄弱环节

建立一套严密的核算程序，首先应该将会计核算的流程进行合理

规划，提高控制技术。比如说，对于联行核算方面的工作，应该根

据核算的具体内容制定不同的核算流程，完善其对账系统，同时，

要对其进行事前的风险防范工作。其次，核算程序的制定应该在严

格遵循“双线核算”原则的基础上，适当的加入计算机技术，将计

算机的优势充分的发挥出来，以此来强化科技控制的约束力。

3.4加强会计内部控制监督机制，建立会计事后监督

会计事后监督业务在银行业务内控管理中占据着重要的位置，是

银行业务最后一道关卡，同时也是防范经济案件发生的最后一道屏

障。加强会计内控监督机制，首先应该加快提高信息科技的开发，

尽快将事后监督的系统建立起来。其次，应该配备专职且高素质的

监督人员对业务进行实时监督，一旦发现问题，一定要进行及时处

理，从而确保银行运行的稳定性。

结束语：

综上所述，银行会计内部控制是银行进行现代化管理的客观要求

和可靠保证，对银行的发展具有重要的意义。因此，银行的相关管

银行会计工作的看法篇八
《我对会计的认识和从事会计工作的体会》

我对会计的认识和从事会计工作的体会

会计最初给我的印象是电视里的帐房先生，他们总是站在柜台前，耳朵上夹着一支笔，边看帐本边拨弄着算盘珠子。他们天天重复着同样的劳动，不停地打算盘和记帐本，这种工作在我看来真是枯燥乏味，一点意思也没有。

当我后来从事了会计工作并经过系统的学习之后，才知道原来的看法是非常不全面的，改变了最初对会计的看法，而且逐渐喜爱上了这个职业。

会计是一门既古老又新兴的管理学科，它源远流长，随着社会经济的发展而发展。我看到的只是会计发展的一个阶段。会计在客观环境的影响下，经历了长期的变化和完善，形成了自身独立的特点。会计从简单的记数开展，发展、演变为今天具有较完善的科学理论和实践规范的现代会计，经历了漫长的历史过程。

会计经历了一个由简单到复杂、由低级到高级的漫长的发展过程。我们现在的会计是现代会计，始于意大利复式簿记，后来经过英国、美国不断完善和发展，形成了会计循环模式。现代会计的形成和发展，离不开整个科学技术的进步。早期的会计记录与书写技术与算术的发展有关。到了本世纪，电子技术的发展，特别是近年来电脑进入会计作业，从根本上改变了传统的人工会计自理系统的落后状况，把会计数据处理技术提高到一个新阶段。现代信息科学使人们重新认识会计在现代经济活动中的功能与作用，管理离不开决策，决策离不开信息，会计就是要为决策提供有用的信息。

会计又并立产生财务会计和管理会计，它们都把资金运用作为自己的对象，表明它们是现代会计的两个分支，而不是互不相干的两个独立的信息系统。财务会计着重反映过去的资金运动，管理会计着重预测和规划未来的资金运动。我们检察机关是行政单位，其会计是预算会计的一个组成部分，它同时具有财务会计和管理会计的特征。

行政单位会计的主要任务是以货币为计量单位，核算、反映和监督各级行政单位的预算执行情况及其它经济活动的全过程，促进国家预算收支圆满完成，保护国家财产的安全，提高资金整体使用效益，使各级行政机关的公务活动得以顺利进行。行政会计除了与市财政或上级单位的缴拨款关系之外，在资金使用过程中，主要是与各企事业单位发生的商品交换关系。

为了确保我院检察业务和其它工作的顺利开展，我们每年都要进行科学、合理的年度预算工作，每年预算数额达上千万元之多，财政核准下拨的款项和用款额度也近这个数字。如何充分利用这些资金，做好办案一线及后勤保障工作，经

费要做到既不能短缺也不能节余。就给我们提出了更高的要求，要会理财、理好财，当好检察经费保障的好管家。我们以院党组为中心，按照财政预算的要求，结合本院实际，逐项逐笔地做好预算工作，在经费上有力地保障了一线办案经费和其他综合处室办公的需要。

我们对经费的保障工作，是通过对每一笔经费的收付、支出而完成的，所以不能有丝毫的马虎和懈怠，而我从事的会计工作就是经费收付支出的第一关—出纳。

我在会计岗位上还是一名新兵，什么都要从头学起，对每一项工作都不能掉以轻心，要把全部的精力去投入到工作和学习中去。出纳是会计工作中唯一接触现金实物和记录原始信息的岗位，责任重大，如果这个环节出现问题，会给后面其他会计工作带来一系列的影响。

如何掌管好经费支出的第一个关口，首先要掌握好有关会计法律制度等，牢记我院各项报销要求和规定，严格遵守现金开支范围。还有就是要坚持原则，认真细致。在审核原始单据时看它是否符合要求，不合要求的拒绝或者退回。对符合要求的要认真核算数额，做到支出的现金或开出的支票准确无误。

登帐和结帐是出纳的日常工作。每天下班前根据报销凭证按顺序登记现金日记帐和银行日记帐，并结出余额，与库存现金进行核对。如发现现金短缺或节余要及时查找原因，如果是帐目登记错误，按照会计制度的有关规定和方法进行更正，直到帐实相符。银行存款数额与银行对帐单也要进行核对，每月至少要核对一次，如有出入及时与银行联系，进行调整，直到帐帐相符。

我院的会计工作还包括上报工资、公费医疗报销上报、所得税核算申报、公积金、国库集中支付的支付令填报等工作。这些工作自成体系，都有一整套自己的操作规程，不能弄错弄混。要想熟练掌握这些工作方法，很好地完成工作任务，就需要我们不断的学习和提高，阔大知识面，增加会计技术含量。

随着我国改革开放的不断深入，经济的不断发展，财务制度改革越来越规范（如已实行的财政统发工资、国库集中支付制度）。为保障和促进各项检察业务工作顺利开展，必须大力加强检察经费保障工作，随之对会计工作和会计人员的素质要求越来越高。通过几年来的学习和工作实践，我对做好会计工作有几点体会：

1、政策水平要高。会计工作尤其是出纳工作涉及的规定、制度很多，如会计法律制度、现金管理制度和银行结算制度、费用报销制度、纳税核算制度、发票管理办法等，这些规章制度要严格遵守和运用，严把经费收支关口，为预决算做好基础性工作。

2、自律意识要强。会计工作是通过记帐凭证进行汇总核算，不直接接触现金、支票等实物，而出纳工作直接与它们发生关系，每发生一笔业务，都要经过出纳这个环节，所以出纳的自律意识要更强，严于律己，以身作则，尽职尽责地做好自己的本职工作。

3、专业技术要精。会计工作是专业性很强的工作，有着专门的操作技术和工作规则。随着我国经济水平的不断发展，对财务工作的科技含量也越来越高。现在我们已经连通财政专网、实行网上报工资、网上报税、网上接收财政下达的各项通知、信息等工作模式，以及制作电子表格上报财务信息资料等工作。而出纳工作也不仅仅是记记帐、对对数就可以了，需要了解掌握相关的电脑网络知识，如填报支付令、开展网上银行业务等，都离不开电脑的操作。以后会计的发展趋势是全部电子化，就需要不断学习这方面的知识，以适应新时期会计工作不断发展的需要。

4、工作计划要强。财务工作要求具有很强的时间性。如预决算何时做、工资何时发、何时报销、药费何时上报、所得税何时计算、何时与银行对帐等工作，几乎每月、每天都在发生，有时为了能按时完成任务，要几项工作同时进行。如不合理的安排好时间，工作起来就没有头绪，效率很低。如我分管的出纳工作报销要占主要的工作时间，其他工作只能在报销或结帐的日子里穿插完成，这样既节省时间，又提高了工作效率。

5、用脑用笔要勤。会计工作的特点是工作量大、内容多、涉及的面广，有些内容不容易记忆，这时就需要有一个小本子，把一些工作要点和注意事项随时记录下来，以备以后查询。在工作时还要积极动脑思考，善于总结经验和不足，不断地改进和提高工作质量和工作效率。

通过几年来对会计工作的学习和实践，使我增长了许多专业知识，也懂得了很多做人的道理。在做人和做事上都要实事求是，一丝不苟，时刻不忘自己是名共产党员；在学习和工作上要继续充电，不断提高业务水平，更好地为检察事业服务〃

银行会计工作的看法篇九
《浅谈银行工作的认识和体会》

浅谈银行工作认识和体会

窗外淅淅沥沥的下着下雨，随着夜幕慢慢降临，喧嚣了一天的心终于静了下来，回想起三年前那个斗志昂扬的我，似乎已经适应了这里的“和睦相处”的气氛，早已没有了当初的棱角和锋芒。但是我相信我依然是我，我依然有梦想。离开学校三年了，在这平凡的岗位上也奋斗了三个春秋，谈谈自己的肤浅认识和体会。

一、我对银行工作的认识

银行是一个夕阳产业，它需要朝阳管理！银行工作也是我的第一份工作。我认识的银行是主营存贷、经营结算、销售理财保险等等的金融机构，这是书面的里的解释；我理解的银行是在经营人心和客户，说白了其实就是在做人脉，这当然只是对于我们销售管理人员（基层支行管理，客户经理销售人员）。因为现在的银行的产品已经同质化，靠的是服务，是及时有效细微高效的服务。如果每个银行柜面服务人员都像空姐那样面带微笑，接人待物那么的细微周到，就可以赢得人心，赢得客户。如果每个客户经理都能像自家亲人一样，及时生日问候，按时的理财提醒，何愁客户不来找你!银行工作是一个服务与销售并行的，人脉与资产糅合的综合体。所以说，注重服务赢得销售，做好人脉，亦得资产。

二、我对支行基层管理及营销团队组建的认识

记得以前我看了由一本由著名的管理培训专家方永飞教授所写

的《赢在中层》一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！一句话：中层管理人员既是执行者，又是领导者。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施。

对于支行来讲，各科室经理、各网点经理便处于中层管理的位置，是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工，最终实现支行每一个具体经营管理目标，并带领全所员工确保任务目标完成的责任。

记得每一次开旺季营销动员大会，行长都会传达分行会议精神，动员大家行动起来，通报这次的任务指标，制定简单的团队分工，而我感觉我们似乎只是在听取会议精神，只知道这次多少任务，只知道要努力努力再努力，却不知道如何努力，从何处努力！简短的会议留下好多问题，直到旺季结束，季度末，看到全行通报，才知道我努力了，原来还不够努力！

简单谈谈我对会议的认识和建议，会议存在的问题很多。

1.没有明确的分阶段目标。

一个大目标很难完成，这样容易打击员工的信心。可以将总目标分解成阶段目标，一月或者15天一个小目标。就好比建高楼大厦，你想一下子就建好是不可能的，一个月或者一年一个工期的去完成，就变得容易多了。

2.没有明确的组建营销团队和团队成员。

完成银行的目标任务就好像打一场攻坚战，我们需要的是团队作战，发挥各自特长作为炮兵，就适合高远距离作战，步兵则适合短距离作战，步步为营。我们支行的客户经理和产品销售经理就是我们的炮兵适合“跑出去营销”，“上门营销”。这样我们的炮兵团队就组建了，团队长可以是行长，可以是营销主管，当然会开车的能喝酒的最好。步兵营当然以柜员和营运主管为主要成员，做好柜面营销和网点营销，里应外合打好攻坚战！当然这个分工合作可以多样化！

具体操作来说，首先各个团队长必须明确制定营销团队成员表，制作简单明了的“目标责任计划完成书”。各个团队负责人，公司部门，个人金融，会计部门负责人在必要情况下与行长签定这个“计划完成责任书”，这个责任书里需要有具体的任务分解情况完成计划表，详细的团队人员以及各自的目标分阶段完成计划和措施。其次，每个月末或者季末通报完成情况，适当根据计划完成率情况制定相应的奖罚措施。在团队之间营造你追我赶的营销攀比气氛。最后，各个营销团队更应该部门联动、公私联动。

3.会议中各项任务指标监督执行机制不够长效，季度末一个动员会议，季度末一个通报表扬会议，没有多少意义。

首先，最终重要的一点是我们要坚持对人员的长效监督！为什么呢？因为人是有惰性的，正常的上班族，往往都是被动的去工作，去完成任务，因为大家心里面都有一个想法，干得多也挣不来钱，尤其是银行的工资打折打折再打折。所以我们的员工需要关心和监督，更需要长效的关心和监督，为什么说是关心和监督呢，因为每年我们都

有新的员工进来，他们刚进行，有热情有斗志，可是久而久之得不到重视和关心，他们就会被环境淹没，随波逐流。身边要是有一个好的领导或者同事去关爱一下或者上级领导去督促一下，或许就不一样，一句话，一件小小的工作吩咐，他还会觉得领导重视我，会好好努力工作。而老的员工更需要长期有效监督，我们的老员工已经久经沙场，速成老油条了，“任务下来了，你觉得如何做能完成任务？””努力呗,完成不完成工资还照样发呢！饿不死！”这是一般老同事之间的对话，可是老员工毕竟人脉广，资源多，要是多多监督和督促给予一点激励和工作上的支持，他们的能量空间很大的。作为管理层，对新老员工的监督一定要做的长期有效，不能三分钟热度，今天是这样，明天又松松垮垮的！

其次，就是对于我们的目标计划完成情况的监督，假如你一个月或者15天通报一下目标任务完成情况，完成差的寻找差距和原因，仔细研究分析，制定一下详细的“计划执行责任书”！更好地为达到总目标任务的完成而做足工作！相信如果将这两方面做好的话，完成任务不用愁！

三、对提高自身综合素养和执行能力的认识

我们不论是作为一名执行者、还是一名领导者，都必须通过实际行动来完成任务。要做个执行能力高的人，就要提高以下5方面的能力：

1、工作领悟能力

无论做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作职责、工作内容、领导的意图和目的；然后以此为目标来把握做事的方向和要达到的效果，这一点很重要。实际工作中那种费力不讨好的事比较多的原因也就在于没有重视这一点。也就是说，清楚悟透一件事，胜过草率做十件事，并且会事半功倍。

2、制定计划能力

要完成任何任务都要制定计划和设定标准，就要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，作好工作安排和检查工作。在计划的实施及检讨时，要掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于创造80%的业绩。

3、指挥协调能力

一项计划无论如何周到和完善，如果不能很好的执行，仍然不能达到预期的效果，而计划的执行并不是一个人的事，而是全部团队成员。因此作为团队长的话，适时的指挥和协调是有必要的，所以要多加强这方面的学习和锻炼。

4、判断能力

判断对于一个人来说非常重要，支行网点事务烦杂，作为领导者常常需要去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。这样才能化

银行会计工作的看法篇十
《对会计工作的认识》

对会计工作的认识

1、财务会计工作的重要性。

过去在企业活动中，经常性地强调以生产为中心，尤其是在电力等技术密集性的行业中，这种观点更为突出，而认为财务等工作仅是后勤服务保障部门。财务“人员”往往是被重视的，尤其在国有企业中，近水楼台先得月的情况在财务人员中得以体现，这与财务人员“组织结构方式”有关。人员得以重视并不等同于财务工作重要性得以同样反映，现代企业管理由生产型向以财务工作为核心的生产经营管理型转变是一条发展之路。由于财务管理工作是企业一切管理活动的核心，所有经济活动都离不开财务，管理活动都是围绕实现财务目标所展开的工作，这便从客观上要求财务人员在现代企业中，必然要严格按照现代企业财务管理的要求，执行各项规章制度，分析和处理企业的经济机关的财务问题。只有充分认清财务管理工作在企业经营活动中的地位，才能使财务会计工作与企业的管理工作形成良性的统一。

2、完善财务组织结构，加强财务人员队伍建设

从事多年的财务工作，我深刻体会到完善的机构和财务人员队伍对财务会计工作的重要性。按照《公司法》和《会计法》等相关规定并结合本单位组织形式特点建立财务机构是开展会计工作的前提条件。我们是上市公司并表所属单位，本公司集团设财务部，下属7个子公司、8个分公司及机关本部共16个核算单位，每个核算单位设置财务科室，财务报表经总公司合并后对外报送集团报表。财务部门按照董事会制订的财务预决算工作要求，在总经理领导下，进行公司整体的财务会计管理工作。完善的组织机构是公司财务管理有序进行的有力保证。

培植与本企业财务管理和会计核算工作相适应的财务人员，是财务会计工作质量好坏的关键一环。要按照岗位分工的要求和工作职责的划分配备足量的会计人员。同时，每一个岗位上的会计人员要能胜任本岗位上的工作，这是对会计人员业务能力素质的要求。有人认为会计工作就是算账，现在会算账的人多，技术要求不高，会计人员比比皆是，讲究多年的工作经验而忽视新业务知识体系的提高，如此想法很是普遍。然而，现代企业的财务会计并不是简单的算账，也不是谁都能做的好。随着我国与世界经济的接轨，我国的各项法律法规与整体的财务会计准则也是日趋完善。去年刚频布的新准则就是会计核算要求的巨大变化，同时也对财务人员提出更高的要求。好的财务人员的业务面不能仅仅限于本岗位工作，有很多会计人员知道活怎么干，但是为什么不知道。使自己成为多面手，要掌握多层面的知识结构，同时，要经常性地学习，补充新知识。新时期的会计人员不仅是账务核算人员，更是一个经营管理人员，不单单是事后的核算，更应该体现在事前预测、事中控制上，在预测、决策、规划、控制等多方面体现一名现代企业财务会计人员的真正价值。

3、建立和完善适应企业的财务管理制度

公司组织形式不同，其财务管理各项规章制度亦不尽相同，但必须是在国家规定的相关法律、法规的要求下，结合本企业特点建立。制度建设对一个企业的作用不言而喻，俗话说没有规矩不成方圆，财务工作直接涉及国家及企业的财产资金安全、财经政策，其严肃性尽人皆知，完备系统的财经规章制度必不可少。资产管理、核算办法、现金管理、内控制度、报销办法、内部考核检查制度、人员岗位职责等，是指导一个企业工作方法的最直接文本依据。

财务制度的执行似乎比制订更为重要。不论是老企业还是新成立的公司，首要的问题就是制订各项管理制度、企业的文化、规范标准等，软硬件不可不谓齐全，但是热血三分钟的事情也是屡见不鲜。制度的执行往往与人的行为控制相联系的，它会让人觉得不舒服，因此变相执行、打擦边球，以至于不执行甚至于视而不见，所形成的各种管理办法被人们的不自觉行为所破坏，企业的管理也无从谈起，漏洞百出，形成隐患，此种作法万万要不得。 4、严格分工、明确工作职责，加强内部控制，加强风险防范

明确自己的工作职责，即是对自己工作进行合理的定位，这是搞好其职位工作的前提。因为只有真正知道自己演的什么角色，才能把戏演得更好。不论何岗位人员，其职责必须服从公司对其工作的要求：

不折不扣地按职责要求完成任务；局部利益服从整体利益；要有工作的积极性和主动性； 具备全局观念，要有岗位之间、部门之间、上下级之间、内外部之间的协调配合意识；提供决策参考，为决策出谋划策。

加强内部控制是企业管理环节中，尤其是财务工作中非常重要的举措，它是不相容岗位分工的要求，要求所有的工作不能由一人完成，工作中即协调配合又要相互制约监督，在工作程序中将风险化解。

资金的管理在控制中显得重要。所有的经济活动无不最终反映为资金的结果。也许是在银行的多年工作习惯，重视资金管理是我一直强调的。人员、职责、流程、监督在资金管理的各个环节中必不可少。资金的流动性强和人们的占有意识，往往使许多案件和隐患处于许许多多的无形之中，必须让所有的人(而不仅仅是财务会计人员)都要树立良好的财务风险管理意识。

5、树立良好的财务意识，做好执行标准的枢纽作用，实现财务管理与企业价值的体现。 做为一名合格的财务会计工作人员，有职业敏感的财务意识很重要。很多场合我提到过财务意识，也时有人问我财务意识是什么。在我看来，财务意识通俗意义上是凭良心为事、不做假账；深层次的则是在思想意识里养成良好的执业道德规范，在工作中用财务会计相关的规范、准则约束言行。为什么这么说？实际是我在多年财务工作困窘的工作中体会到的。财务人员有时很为难。财务工作的企业政策的执行者，是企业意图实现的手段，敏感地与资金打交道，而相关的规范约束手段又是原则地不可逾越半步，如何协调领导意图，又不失执行规矩的偏颇，实在是给众多的财务人员出了一道难题。财务意识应该在团队中的每一个人心中都有，如果这样，会计人员会好办一些。可实际往往不是这样，领导说，这件事要办，怎么办我不管。风险无疑转嫁到会计人员身上，个人前途与执业的风险使很多财务人员“难”。在这里，财务人员的财务意识也许是企业管理中的最后一道防线了，别人说如何，财务人员就顺风倒，这样的会计人员要不得，也就是说，别人谁都可以没有财务意识，财务会计人员不能没有。

财务意识还体现在，你在做一项工作的时候，要考虑对其他岗位，部门、人员等的影响。和纳税、考核、前后时间等方面的影响。

很多管理制度是要靠财务工作的执行力去实现的。首先是有执行力，然后是执行。执行力是规范规定的，理论上应该不是问题。那么在实际工作中的执行就显得重要。执行要有标准，要在不失制度原则性的前提下让人理解地执行，执行要有统一标准，要前后一致，要不死板，要在实现整体发展目标下执行，这是个很有学问的过程。

财务管理的目标是实现企业价值最大化。对企业的财务数据进行分析、总结，提出有意义的建议、办法并将其付诸实施，是财务会计管理工作的目标。财务目标是企业目标的组成部分，

是一致的，是涉及经营管理所有细节的，也是需要所有人参与的，是关系企业兴衰成败的。

二、 总结

克尽职守，敬业进取，用MBA学习的理念指导自己在今后的财务及企业管理工作中实现个人价值与企业发展的统一。财务会计工作是一项细致的工作，用心、用脑、用知识规范去做，修德为人，努力为事。

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