地铁保安辛苦么

导读：　地铁保安辛苦么篇一《保安工作除辛苦》 ...

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地铁保安辛苦么篇一
《保安工作除辛苦》

保安工作除辛苦、工资低，受部分人歧视外，业余生活单调也非常 生活之苦 风雨日晒中还要坚守岗位生活之怕 常担忧遭偷盗分子报复生活之忧 只能回农村老家娶妻生活之气 被骂“看门狗”只能忍受 生活之闷 业余生活主要是睡觉上网生存在尴尬眼光下实无奈

身处繁华都市的保安，每天目睹种种灯红酒绿，却只能躲在角落里一个人静静抽烟；工厂里，机器轰鸣，每天进出上百趟货车，却没有人会认真看门前站岗的保安一眼。 每天，保安们都在这些尴尬的眼光下生存着。社会需要他们，却又总是忽视他们。他们的故事，也许能让我们从中看到他们的无奈与渴求。

身处繁华内心落寞心酸往事 面对不平事只能沉默出路篇

脱离青春饭保安走向何方？

有人开始参加技能培训，有人寻找机会跳槽，但更多的人对前途仍迷茫

他们看不到未来，甚至大多数人没有想过自己的未来，对于此后的日子，他们很迷 出路1 积累经验后自己做生意

“机遇都是留给有准备的人。保安一定要把眼光放长远，利用休息时间充实自己。” 迷茫中，也有不少保安开始考虑自己的出路。“机遇都是留给有准备的人。”虽然自己现在的能力只能谋得一份保安的职位，但是，自己对未来还是很有信心的，关键是靠自己，做保安的人也能做出一番自己的事业来。

“首先要做好自己的本职工作，要是有机遇的话，碰上赏识自己的老板，就可以跟着老板做事了，在做事中学习一些有用的知识，为以后更好地发展积累知识财富。”做保安一定要把眼光放长远，充分利用休息的时间，不断充实自己，寻求机会，争取向其它行业发展。另外，保安还可以慢慢积累经验和财富，在积累了一定基础后，可以自己出去做生意，比如开小士多店，从新开始，开拓另一番事业。

，在任何一个岗位都要保持良好端正的心态，保安也一样。保安可以利用业余时间多学习一些技能，根据自己的兴趣爱好与市场需要，参加一些培训与学习，不断提升个人竞争力，等待时机，向其它行业发展。

出路2 参加职业培训提高技能

“我要结束这种要学历没学历，要技术没技术的苦日子。趁自己年轻，多学点技能。” 不少保安都表示因为读书少，没学历，所以不得已才来做保安，如果有本事、有技术的话，自己绝不会选择这一行业。记者不止一次听到保安们说同样一句话“后悔当初没读书”。对于知识改变命运，他们现在已经有了更深层次的理解。，小张都会到姐夫店里去学电脑技术。“我要结束这种要学历没学历，要技术没技术的苦日子。”小张告诉记者，做保安不能安于现状，一定要趁自己年轻，多学点职业技能，如开车、维修技术等，为以后的发展做好充分的准备。目前，小张经过近半年的学习，电脑应用技术提高很快，“再过段时间就辞掉保安的工作，到姐夫那里工作了。”小张告诉记者，先去姐夫那学点东西，以后再考虑自己出来闯。

出路3 保安行业也可走上职业化

“保安产业中，普遍缺乏精通治安侦查且又懂经济管理的高级骨干人才。”

待遇不高、缺乏技术含量，从业人员素质普遍偏低，导致保安在整个社会的地位较低，这使得很多保安对未来的理解片面地认为就是脱离保安行业，走向另一份更好的职业。

对此，中国人民公安大学朱得旭告诉记者，目前保安从业人员的素质普遍还比较低，保安产业中普遍缺乏精通治安侦查、安全防范和法学等专业技术知识且又懂经济管理的高级骨干人才。

朱得旭认为，政府应当支持发展保安服务业的创业辅导、市场开拓、技术支持、认证认可、信息服务、管理咨询等，规范和发展保安协会；加强社会培训机制，推动新的保安服务和产品开发；积极推行保安企业分类、分级管理机制；加强保安行业的工会组

织，提升保安企业的社会信誉和从业人员的社会地位；全面推动保安职业化进程，制定并实施保安员从业标准。

反面教材 心理落差容易驱使保安犯错

由于保安介于管理者与员工之间，很多具体的规定都要保安去具体落实。但是，在一般人眼里，保安又不算是管理人员。在这种情况下，保安人员心理极容易造成巨大落差。朱得旭表示，监守自盗和狐假虎威成为保安最容易犯的错误。狐假虎威，容易造成员工与保安之间的对立；法网恢恢，监守自盗者必将被绳之以法。“这两种都不是保安的出路，是不可取的。”

案例1 酒店保安监守自盗被擒

2006年6月29日14时30分许，中堂交警大队机动大队组副组长谢贤仔、民警王伟强巡逻至107国道中堂东泊路段时，突然听到路旁群众大呼有人行劫，寻声望去，见一高大男子沿107国道逆车流往东莞方向逃跑，后面有人追赶，谢、王两人立即下车追赶。逃跑男子见状不顾危险地来回翻越107国道中心护拦，在车流中穿梭，往东莞方向逃跑。

当追至107国道中堂东泊治安岗亭处时，该男子逃到路边纵身跳下2米多高的坡坎，想从此处的地下隧道逃走。说时迟，那时快，谢、王两民警也同时纵身跃下将其抓获。 经查，该男子叫王辉东，系中堂某酒店保安，当日14时该男子上班时，偷盗了到酒店用餐的客人徐某车内25000多元。徐某离开酒店时发现丢失了现金，立即返回酒店停车场寻找，该保安因做贼心虚立即逃跑，于是发生了上面的一幕。事后，疑犯王某被送交中堂公安分局东泊派出所，并在其身上搜出了这笔现金。

案例2 狐假虎威侵犯员工权益

他们是皮具厂的普通员工，但每天下班的时候，无论男女，都会遭到保安的搜身检查。

这种“隆重”的安检措施日复一日、年复一年地在东莞长安锦厦思捷皮具厂千余名员工身上进行，直到不久前一员工忍无可忍，才将这起违法事件揭露出来。

据了解，一些保安甚至在搜身过程中狐假虎威，时刻侵犯员工的人身权益。这种情况的发生，使得工厂员工与保安之间严重对立。不仅影响了保安与工人之间的关系，更影响该工厂的声誉与生产力。

记者手记 介于强势与弱势之间的保安处境

随着社会的发展，服务业、公共安全部门、工厂等都需要大量的保安岗位，保安也在维护社会秩序正常运转的过程中，起到了相当大的作用。然而，保安行业从一开始，就暴露了较多的问题。

保安业的不规范，导致社会上的保安普遍学历低、素质不高，从而使得保安不文明执勤、违法乱纪、越权执法的现象时有发生，严重影响保安的社会形象。而另一方面，因工资低、技术含量缺乏等，又导致保安从业人员社会地位普遍偏低，时常出现保安被侮辱、歧视等现象，使得保安行业成为“弱势群体”的集散地，严重影响了队伍的整体素质。保安从业者“强势”和“弱势”现象的同时存在，也最终造成了保安业目前存在的一些问题。

这些问题归根到底是由整个社会造成的，当然，整个社会，包括保安、市民和企业都有义务和责任去改善这一状况，政府更是应积极推行保安行业走职业化进程。随着年底《保安服务业管理条例》的即将出台，保安服务业的创业辅导、市场开拓、技术支持、认证认可、信息服务、管理咨询等不断发展，我们相信，保安的明天一定会更加美好。

地铁保安辛苦么篇二
《保安同志辛苦了》

歌颂保安

是你们守护着社会的稳定,是你们用汗水诉说着,勤劳与奉献是一种美德。这是一种信仰深深滴扎根在血液中刻在灵魂里，在你们平凡而伟大的岗位上我们永远不会忘记在那流逝的岁月里是你们把最美好的年华奉献给了社会。 保安同志你们辛苦了！

“保安”在许多人眼里只是一个没有文凭、低一等的、没有任何技术含量的工种。因此在现状保安行业当中有许多人都惧怕或歧视进入这个行业。在这里我想告诉那些歧视保安的人们：虽然保安行业中出现过很多有负面影响的事件，但你

们不能以此定论出整个保安行业。就是人民警察甚至军人都

有犯错误的时候，只要是”人”都会有犯错误的时候，最主要是要能够得到大家的理解。“保安打人”这种现象可能在很多人心里都有这样的形象，但你们有没有想过当你在为他人服务的时候被人家骂看门狗的那一刻，你是什么样的感受？出现这些问题对于保安没有地方发泄、投诉，就是投诉了当领导只是敷衍了事，为了企业效益，都会让保安受委屈。说到委屈有很多保安因为执行制度的时候被打，那谁又来帮保安维权呢，还是为了效益补点医药费不了了之，在这里我想问大家保安打人就要受到谴责，那你们打保安同志的时候呢，我想现在的话应该保安被骂被打的事件应该多过保安打人吧，其实你明知道吗？保安打人有时候是被你么逼出来的，而你们打骂保安大多数是在耍脾气、耍阔气一种没有道德修养的表现。你们只知道要求保安素质高，自己却非常低贱你知道吗。说到要求也不知道是哪位人才规定保安这一条“打不还手、骂不还口”你这是在剥夺保安的人身权利你知道吗，警察和军人做到这条还行，因为他们有法律保护可以维权。那保安呢国家哪条规定保安被打骂是属“袭保”吗？制定这样的规定就是脑残，难道为了公司利益保安必须要忍受各项压力和打击，成为你们的牺牲品。难道保安对社会的牺牲还不够吗？每当逢年过节的时候你们在家安安稳稳、开开心心的一家团圆，我想问下全国行业当中还有哪个行业必须24小时在岗工作，保安工作是一个萝卜一个坑没有休息日，虽

然保安不是为人民服务，但他们为社会维护秩序做出很大贡献。不是他们没有技术、没有文凭、等等，而是他们工作的选择，他们爱他的工作。我真心希望大家多传达下关于保安对社会贡献，不要损坏他们的形象，保安真的很难。保安做的好人好事其实很少被爆料，这虽然是本职工作，但你们不要好事不出门坏事传千里啊。现在好多电影里面演绎保安形象都是负面，要不傻头傻脑、衣衫不整极其影响保安在大家心中的良好形象，强烈谴责你们制作者，你就是个败类。你了解保安吗？合格的保安各方面素质要求是相当严格的，不是任何人都可以从事的工种，他们要拿最低的工资做不平常事，你做的到吗？

在此呼吁大家不要歧视保安，尊重他们的职业，有他们社会才会安稳，光靠警力是达不到社会发展需求的。受到大家的支持他们的福利待遇才会上涨，他们的权益才会得到维护，整个保安行业才能规范发展。

本人文化不高花了两小时才写完，支持的请转起来！祝你们身体健康、一生平安！

地铁保安辛苦么篇三
《保安叔叔真辛苦》

地铁保安辛苦么篇四
《社会 保安叔叔真辛苦》

地铁保安辛苦么篇五
《辛苦的保安叔叔》

《辛苦的保安叔叔》在于今天的事让我有所感想悟，有所感想。反正所有的语言都不能概括我内心中的想法，也无法表达我内心中的情绪。今天下午，我们的第二节课是上体育课，在那个炎热的下午里，我们先前在操场里跑三圈老师才给了我们活动的试卷，我们在集体解散后都向小店买说了，我们买完水后在阴凉的地方坐着。突然间，我往那里一看，看见了一个在那烈日阳光下在那弯着腰收拾着空瓶子的保安叔叔，他满脸是邹文，邹文中满脸是汗水，我又看见他那袋子里装有满满的空瓶子，心里有一丝想法的，当然，我不是说他什么，是在想：为什么保安叔叔已经有工作了还要捡空瓶子？是因为爱护这个校园吗？还是不想让同学们污染这个美丽的校园呢？我带着这个疑问看向保安叔叔，那保安叔叔也向我看了过来，面带微笑的向我点点头，然后又身往垃圾桶里捡空瓶子。忽然间，我想到了一个问题，万一有一天，我们轮落到了当保安的地步，是否会像保安叔叔一样去捡空瓶子呢？万一我们当了保安之后，被人讥笑着指着我们说我们没文化的时候，他们是否会想过，他们万一有一天也会当保安那又会怎么样。就在这时，我感到很羞愧，我急忙把刚刚扔在地上的垃圾捡起来扔到就垃圾桶里。在这我不经想到我的同学们以及全校乱丢垃圾的师生们有没有这种感悟？广东惠州博罗县博罗县福田中学初一:死神之天

地铁保安辛苦么篇六
《我是一名保安》

我是一名保安

及不上军人的神圣与威严，也没有公安的崇高与优越感，但同样拥有保一方平安的社会责任感，这份职业很平凡——保安，却是未来十大吃香职业的金饭碗之一，我幸运成为了其中的一员。

这里是人间天堂，碧水遥岸。北畔——异域风情欧洲格调，诗意般的花园；南岸——听风抚浪琴，赏波涛兴舞，逸情乐居的好港湾。我来自黄土高原、你来自长江之边，你我组合在易通亚信的旗帜下，呵护着这片怡人的人居景观。

白日里，在频繁的迎来送往和密切的关注中列岗检查，使小区井然有序忙而不乱；夜幕里,保持紧绷的神经和高度的警惕巡逻排查，让业主在安然中甘眠。

酷暑，汗水湿透衣襟；严冬，冰雪中抗严寒。

对待业主，我们用真心真爱交换；对待工作，我们精细从严，劳而无怨。

为了业主忘记在家里的钥匙，我们冒了危险；为了帮业主搬东西，我们放弃了休息的时间；为了一个车位，我们好话说个没完；或看一件小事，我们忍受着别人的冷眼和抱怨。不计职位与薪俸，不论他人的不屑与偏见。但我们从不后悔，因为在我们心中服务永远是第一位。我们用真爱无言的行动呈现出一个服务行业的道德风范。

谋事在人，成事在心；心态正，行事端；我们拥有良好的心态，所以我们能将一切工作明正心间，是非明辩，邪恶不沾；能让工作的阳光光芒四溅。

站岗时，记得一位阿姨说：“小伙子站累了，坐下来歇歇吧。”我说：“岂敢岂敢，这是我们的职责，关乎着亚信的形象和尊严。”

夜深，倦了；夜班归来的一位仁兄说：“小伙子打盹了，轮流睡一会吧。”我说；“哪敢、哪敢，我们决不会让那些贼子伺机来犯，这关乎着业主的生命财产安全。”

于是我们抖擞精神把疲劳赶远。安全在于防范，责任高于泰山，业主的安全承担在肩；公司的声誉牢记在心。

入行虽然时间短，特殊情况随时可能出现，当我心存侥幸想要偷懒或者黑暗中有所畏惧时，我想起了自己的职责—保安，保一方平安，这份工作并不简单，业主的期盼，公司的诺言，不可留下失职的惭愧。

门外的修竹、针松笑啦沙沙的说：‘年青人，不要大意，更莫要害怕，只要你喊一声无数个勇士就在你身边，我们给你做伴，这是对你的考验，坚强点像我们一样挺拔不畏艰难，你就是一个男子汉，不要被歹徒的淫威吓乱，不要被烦琐的工作劳烦，只有用智慧和踏实和它对干，才能得到成长和历练，才能把合格的保安大写眼前。

诚然，我们尽自身最大的努力来完美施展，依然，留给大家有不便和深深的遗憾，甚至发生令人心痛的事件，夜夜防贼，年年涝旱，只有慎之又慎，严中求严，才能将事故降低到最低点。

“你好”“辛苦了”“你们是好样的”“太感谢你们了”„„我们付出了许多，但我们也收获了太多感动，一句话、一个眼神、一次挥手、一个点头，一个微笑„„太多太多，这都让我们的内心涌起一阵暖暖的涟漪，掀起一阵爱的狂澜。

自豪、值得、没有白干，每当这个时候我们心中就坚定了这样一个信念：不管再走多远我们会善始善终，作风不变，真诚永远。

感谢我们有这样一个好的公司，有这样好的一个领导，唐经理思维敏捷，语言犀利，处事果断；胡主管言语不多，做事出于实践；刘会计事事关心，处处留意，常提醒不变。他们善解人意，统帅有方，工作上给你培训指点，生活上给你关照谋造；助你发挥优点，帮你完善缺陷；气馁时给你信念，放荡时让你收敛，懈怠时把你从严，清高时让你自检，失误时教你正端；在公司的关照下我们得以成长，自身得以壮大。

正因为如此，我们亲如一家，心心相印携手并肩在和谐社会的征途中阔步向前。 正因为如此，朗琴湾和欧洲花园的未来会更加和谐，更加平安，易通亚信的明天会更加美满更加灿烂。

地铁保安辛苦么篇七
《某地铁保安监控系统》

某地铁保安监控系统

某地铁保安系统监控系统

随着科技发展，数位化已成为全球影像监控系统发展之主流，其中嵌入式DVR数码硬盘录像机更为数字监控网络核心，前端的DSP数码摄像机和主分控操作中心与局域网组合，构成了最新的数码安防系统。根据地铁的客观需求，构成了最新的数码安防系统。根据地铁的客观需求，结合“互联互动，资源共享”的应用方式，本着数字化、智能化、网络化的原则，我们导入了“数码安防监控”设计新理念，使地铁的安防系统成为符合国际新标准的数码安防系统。

一、 项目概述：

系统需求

1、 需要对24个地铁车站（包括1个总站、2个维护车站、1个停车库等）监控；

2、 整个地铁环路沿线通信网为1000M以太网

3、 每个车站值班室监控本站各个监控点图像，总站通过1000M以太网监控所有车站情况；

4、 若干个不确定远程终端，例如地铁调度站、保安公司以及地铁运营公司经理办公室等到，通过DDN或者ISDN方式远程接入总站监控室计算机，不定期查看情况；

5、 各级监控点有不同权限，同时支持多路安全警戒报警输入信号输入（例如有人进入地铁车道等异常情况），支持远程控制多路控制信号输出（例如打开警报，发出紧急停车信号等用途）；

6、 各个分站对数据短时间备份，总站监控室有对重要视频数据备份至少一个月的能力。

项目内容

保安监控系统

二、 项目设计需求分析

该地铁是一条新建的交通干线。为了加强地铁的安全管理，提高地铁的服务质量，根据相关安全标准规定，对需要监控地铁的重点要害部位，必须安装监控/报警设施。以实现利用现代化的科技手段为市民提供管理工作服务，实现从科技要安全，实现技防、人防、物防全方位安全管理工作。

在进行现场工程勘察以后，我们根据地铁自身特点和位置情况，对地铁监控系统进行了规划。其中系统主要是以监视、录像、回放进行组网，所以系统在设计中既充分考虑方便、安全地操作功能同时又能提高管理效率上，突出以下几个要点：

每个车站有12个监控点，

1个售票处；

2对上下自动扶梯

100米站台（每20米一个监控点）；

4个地铁车道监控点；

重要场合用一体化恒速球

对监控过程进行录像记录

进行事件后的录像回查

现场监视画面和录像回放画面的清晰度

设备具有预留联网功能，并能与任何满足TCP/IP协议的监控设备和其他网络设备兼容，以满足远程监控与管理需要，满足升级扩展。

重要区域设置双鉴探测报警点联动录像。

三、 设计规范标准

该方案的设计、施工，均遵照以下设计标准和施工规范

《建筑电气设计技术规范》 GB/J16-83

《安全防范工程程序与要求》 GB/T75-94

《安全防范工程费用概算编制办法》 GB/T70-94

《安全防范系统通用图形符号》 GB/T74-94

《报警图像信号有线传输装置》 GB/T16677-1996 《电视系统工程设计规范》 JGT1.5-87

《民用建筑电气设计规范》 JGT/T16-92

《彩色电视图像质量主观评价方法》 GB7401-87

《建筑电气安装工程质量检验评定标准》 GBJ303-88

安防系统作为地铁的必要管理辅助手段，首要的问题是系统的可靠性。选择系统及设备时，不能一味的追求设备的先进性，更重要的是考虑其技术的成熟程度，同时还必须采取技术措施提高系统的可靠性。

先进性与实用性统一。

由于电子行业技术发展较快，在系统设计时，充分考虑正确把握系统的先进性与实用性两者之间的关系。一方面，根据实用原则进行布局和选择产品，使系统能真正解决地铁的实际问题，力求实用，做到操作尽量简单直观，维护方便；另一方面，保证系统整体的先进性、技术寿命及后期投资的可延续性。

兼容性

整个综合控制系统应是一个相对开放的系统，不同产品之间应有相对的标准接口，满足系统之间的联动需要，应以国际标准和国际流行标准为原则。 模块化

系统采用模块化设计方式，满足在扩充及更换设备时的通过性及替换性。 实际性原则

以实际应用效果为原则对设备进行选配，充分考虑各种设备配置的合理性和相互间功能配合的协调性，使整个系统长期稳定运转。

性能价格比最优原则

在设备的选型、安装等方面环节中强调质量和性能稳定可靠及可兼容的同时，力求做到性能价格比最优，即不过分追求过高的设备档次，尽量减少投入，并确保性能优良，让用户感到物有所值。同时兼顾今后维护、保养的方便性，良好的售后服务作保障。

1、设计思路：

随着我国精神文明建设的深入，以及国际恐怖活动的猖獗，闭路电视监控系统已成为交通干线安全技术防范和内部管理必不可少的一部分。根据地铁的实际要求，针对该地铁的防范重点与特点，结合我司在其他监控领域的设计和施工经验，对该地铁闭路电视监系统的方案设计思路如下：

系统采用国际知名品牌、技术上先进、成熟、实用、性能稳定可靠的闭路电视监控系统产品。

系统功能设计应在技术上达到先进性与成熟性的统一；性能上应该具有很高的安全、可靠性；并具有较高的性能价格比。

设计选型方面遵循：

集成化原则：应选择高度集成的设备，将监控系统与地铁的其他安系统联动运行形成一个完整的网络；建立在同一个网络上，便于资源共享、协调控制、统一管理与维护；

模块化结构设计原则：在硬件上都采用通用化、模块化结构的设备，使系统具有很强的扩充能力；

高性能价格比：本系统在设备选型上主要设备采用知名品牌以及先进的高质量的监控产品，使系统保持着非常高的先进性和稳定性。

使用的方便性：系统的人机界面友好，简单、明了方便保安人员的实际使用。

2、系统分析

地铁的安全防范管理遵循人防、技防相结合的原则，不仅是防入侵、防破坏、防盗窃、防爆炸等；同时，还包括电梯轿箱内部安全管理。

该系统地铁内的重点防范区域（包括出入口、主通道、电梯轿箱、停车场等重要区域）进行实时图像监视与录像；系统具备图像信号的采集、传输、显示、控制（分配切换）、记录和重放等基本功能。电视监控系统（硬盘录像主机）可实现地铁安全防范的综合管理；它可以具备报警显示、记录、打印的功能；并应留有接口，可在用户需要时，进行扩充。

项目实施应按国家现行的有关标准和规定进行，并结合其实际情况由现场勘察的实际结果和甲方的具体要求进行系统的合理配置（包括最终确定摄像机等设备的数量、安装位置等内容）。

所用设备、器材应符合现行的国家和行业的有关技术标准；国产设备（包括合资厂生产的）应为经国家指定的检测部门检验为合格的产品；进口设备、器材至少诮有原产地证明及符合原产地相关的国际标准的证明，或者商检合格证书，使系统具有良好的抗外界干扰能力；良好的自身安全性的保密性；系统的组成应考虑进一步发展的可能性，应有利于系统规模的扩充，以及新技术的应用。

系统应配置简洁，安装方便，操作简单，显示明了，易于维护，使用可靠。

四、 系统详细设计

前端设备：

摄像部分的作用是把系统所监视的目标，即把被摄体的现场图像变成电信号，然后送入CCTV系统的传送分配部分进行传送。摄像部分的核心是摄像机，它是光电信号转换的主体设备，是整个CCTV系统的眼睛。由于摄像机的种类很多，不同的系统可以根据不同的使用目的选择不同的摄像机以及镜头等。根据甲方的要求和地铁的特点确定监控点：

监控点共288个，其中动点64个（包括室内动点），固定224个。 传输设备

传输分配部分的作用是将摄像机输出的视频（有时包括音频）信号馈送到监控中心机房或其他监控点。

在本CCTV传输系统中，视、音频信号和控制信号的传输方式有传统的模拟传输和数字化的宽带网络传输相结合。

其主要包括下面几部分：

（1） 视频信号的传输

视频信号采用视频传输方式，用75欧姆同轴电缆传输，因此统一采用多屏蔽网的同轴电缆传输，因此统一采用多屏蔽网的同轴电缆单独把摄像机的信号直接传到监控室设备，距离在500米范围内采用SYV-75-5的同轴电缆，超过200米的范围时考虑加放大器，摄像机端与同轴电缆的连接采用压接专用的BNC头。距离超过500米范围采用SYV-75-7的同轴电缆，中间接视频放大器。 该系统主干通讯采用1000M通讯网络，实现整个系统的连接。

电源的传输

供电电源采用由集中供电模式，监控中心设置一台电源稳压器。

（2） 控制信号的传输

监控中心发出的485控制信号通过一条2*1.0的屏蔽双绞线传送到各个解码器，最远可达1200米，当超过时可以采用信号中继放大器提高通讯距离。 控制部分

控制部分的作用是在中控室通过网络系统和相关设备实现图像远程监视与控制。同时具备视频信号的远程传输；整个安全防范系统的控制功能都在中央控制室通过的硬盘录像机来实现，通过硬盘录像机可以控制快速球及匀速球（一体化摄像机+球罩）、录像、显示；视频信号的切换和周界报警系统进行联动，报警关联图像弹出在大屏幕上，并实时录像。地铁调度站、保安公司以及地铁运营公司经理办公室等管理人员通过远端软件可对所有设备的视频信号进行录像的显示回放。

图像的处理和显示

图像处理是指系统传输的图像信号进行切换、记录、重放、加工和复制等功能。显示部分是使用监视器进行图像重现，有时还采用投影电视来显示其图像信号。图像处理和显示设备主要有：

（1） 监视器：把送来的摄像机的信号重现成图像，现场和录像图像可满屏、顺序切换，可以以1、4、9、16画面显示。各种显示功能由硬盘录像机实现。

（2） 硬盘录像机：在进行监视的同时，可以根据需要定时记录监视目标的图像或数据，以便函存档。硬盘录像机配置键盘和鼠标，地铁调度站、保安公司以及地铁运营公司经理办公室可以通过远端软件监视器和控制和录制各个地铁站的情况，并进行系统参数调整。

地铁保安辛苦么篇八
《保安流失分析》

保安流失的原因分析

在服务行业里，保安的流失率是比较高的。据估计，保安企业员工的年平均流失率为30%，高的达到80%。保安高流失的主要原因是什么？流失的保安跳槽到哪里去了？ 从整个社会的角度来看，保安的流动有利于实现人力资源的合理配置，从而提高人力资源的使用效率；从公司的角度来看，适度的人员流动，可优化公司内部人员结构，使公司充满生机和活力。合理的人员流动无论是对社会还是对企业来说，都是必须而合理的。但是，如果员工频繁流动，企业就要引起高度重视。现在，保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象，已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。 保安流失原因分析

一名理性的员工对于离职跳槽问题会持谨慎态度。对于保安流失原因的分析研究表明，一般情况下，单一因素是不足以促使保安采取离职跳槽行动的，所以导致保安流失的原因常常是多方面的。从调查中我们了解到，导致保安产生辞职念头的有以下几个主要因素：

原因一：工资低、福利差。在对部分辞职保安调查分析中发现，决定保安离开企业的所有影响中，最重要的影响因素就是工资福利水平低。有专家指出，我国的保安业已陷入了这样一种恶性循环——待遇低下，无法吸引高素质的人员从业。有没有社会保险这一“待遇”，已成为他们决定是否“跳槽”的主要因素之一。

原因二：缺乏职业发展空间。报酬高低是人们选择职业时比较注重的因素，但它并不是最终决策的惟一依据。有些人为了能得到更多的发展机会，他们宁可暂时放弃较高的报酬；反之，若得不到很好的发展，即便是能得到比同行们高的收入，他们也会跳槽到那些能给他们更广阔的发展空间的企业去工作。保安当中有不少是高中以上文化程度或者是有一技之长的，由于保安公司业务单一，加之对保安的职业规划不够重视，面对保安这个吃青春饭而又没有职业保障、职业发展空间有限的职业，做保安只是“骑驴找马”过渡一下，不会把它当成终身职业，一旦有机会就会跳槽。从了解到的信息看，如果是继续做保安，流失的保安大多选择物业公司和企业内保，因为相比之下，物业公司的保安职业发展空间大些，企事业单位的保安工作相对轻松些。

原因三：论资排辈，缺乏激励机制。来公司做保安的人中有不少是比较优秀的，他们有的是退伍军人，有的是从专业学校毕业的。然而，不少保安公司在制度上比较保守，缺乏相应的激励机制，新人在公司里很难得到破格聘用，他们必须从保安员做起，一年

一年地熬，很少见到将新人直接聘用为中队长、大队长或者分公司经理的。保安是身处第一线的服务人员，工作量大，工作辛苦，有时还要遭受少数客户的有意刁难甚至是人格侮辱；在有些中队或者班组里，人际关系复杂紧张，保安普遍有压抑感无归属感。虽然同是做保安，但事实上工作是有轻重之分的。一些新保安因无法忍受这种压抑的工作环境而跳槽。另外，出于管理者自身素质不高或管理方法欠妥，致使保安感觉没得到应有关心和尊重；特别是保安公司里的论资排辈的做法，使那些劳动强度大、责任大、任务重的一线保安积极性受挫，使新保安上岗工作的期限越来越短，一旦发了薪水或有发展更好的就业机会，就会选择跳槽。

原因四：社会地位低。受传统观念的影响，一些保安认为自己所从事的保安服务工作低人一等，因而，一旦有机会，他们就会想方设法地到其他行业中工作。另外，在我国保安行业中，普遍流行着这么一种观点：干保安工作是吃青春饭的行业。在这种观念的支配下，很少有人把保安当成终身职业的。尤其是那些有文化的或者是有一技之长的保安，很难安心工作，当他们熟悉了这座陌生的城市之后，跳槽也就成为他们经常考虑的问题之一。

降低秩序维护员流失率的对策

秩序维护员流动对保安公司的经营管理工作有弊也有利。然而，在目前情况下，秩序维护员的过度流失对保安公司更多的影响是弊大于利。秩序维护员流失率过高是秩序维护员不满现状的客观反映，也是保安公司缺乏凝聚力和稳定性的信号。一些秩序维护员企业管理粗放，只单纯地注重经济收入，忽视企业文化建设，把秩序维护员看成是工作的机器，使得秩序维护员普遍缺乏成就感和归属感，造成秩序维护员大量流失。其实，秩序维护员流失是任何一家公司都不愿意看到的现象。只有稳定的秩序维护员，才有稳定的客户；只有稳定的客户，才有稳定的、持续增长的经济收入。所以，稳定秩序维护员队伍是当前保安公司的首要任务，建议采取以下对策稳定秩序维护员队伍：

对策一：确立以人为本思想，注重企业文化建设。没有文化的人叫文盲，没有文化的企业叫企盲。秩序维护员是服务行业，服务行业的特点就是要建立属于自己的独特企业文化，如联邦快递的“团结协作”文化、海尔“真诚服务到永远”等。其实，企业文化都是建立在人本管理的基础上的。所谓人本管理，简单地说就是以人为中心的人性化管理。它要求公司把员工看作是企业最宝贵的财富和最重要的资源，零售业的巨头沃

尔玛的管理精髓就是：把员工当成事业的合作伙伴。其中心思想就是要充分尊重每一名员工。只有满意的员工才能带来满意的客户。保安公司向客户提供的产品就是秩序维护员服务，秩序维护员服务质量的高低直接取决于服务的提供者——秩序维护员。所以，秩序维护员的服务态度（技能）和服务热情的高低，将影响客户（业主）对保安公司的判断和满意。因此，实施人本管理，是保安公司的必然选择。公司怎么对待员工，员工就会怎么对待客户。著名的万科物业提出：“先有满意的员工，后有满意的顾客”。要求：我们的服务要“持续超越顾客不断增长的期望”。所以，保安公司要从物业公司引进一些先进的管理理念，在工作中力求做到“业主、秩序维护员、顾客”三满意，惟有如此，保安公司才能站在市场的前端，持续发展长盛不衰。

保安公司实施以人为本的管理，最重要的是必须懂得如何尊重秩序维护员。公司管理人员应当把秩序维护员员当作渴望得到关怀、理解和尊重的有血有肉的人来看待，充分尊重他们的劳动，维护他们的权益，尽力为他们的工作和生活创造良好的条件和工作氛围。这样做，既能够增强他们的自信心，激发他们的工作热情，又能够提高他们对公司的满意度和忠诚度，从而大大降低秩序维护员的流失。

对策二：实施多元化经营，拓宽秩序维护员职业发展空间。秩序维护员为适应快速变化着的环境，需要不断学习和掌握新的知识和技能。公司为秩序维护员制定个人发展计划，协助秩序维护员学习各种知识和技能，特别是专业性的知识和技能。通过个人职业发展计划，使每位秩序维护员对自己目前所拥有的技能进行评估，并考虑公司发展的需求，使自己的特长及发展方向符合公司变化的需求。通过这种持续不断的个人发展计划，帮助秩序维护员适应公司多方面的工作及未来发展的需要。公司通过为秩序维护员制定良好的个人发展计划，给予秩序维护员丰富的教育和培训机会，能够促进秩序维护员个人和公司的共同发展，降低秩序维护员的流失率。秩序维护员是吃青春饭的职业，年轻人是为了过渡一下，很少有人会把秩序维护员当成终身职业。因此，保安公司要积极开拓市场，实施一业为主，多元经营，积极开发与秩序维护员业务相关相近的经营项目，如押运、技防、物业管理、停车场经营、家政服务、物流仓储等，为老秩序维护员、秩序维护员家属和有一技之长的秩序维护员职业规划创造再发展条件。如果保安公司能创造一个“男人做秩序维护员，女人做家政”的安居乐业环境，秩序维护员的流失率肯定会大大降低。

对策三：制定符合企业发展的薪酬体系，逐步提高秩序维护员的工资和福利。在现阶段，工作仍是大多数人谋生的重要手段。既然是谋生，人们就不得不考虑收入问

题。当秩序维护员的付出与所得到的回报严重不相匹配时，跳槽也就是他们的必然选择了。此外，公司通过向秩序维护员提供较合理或者说有竞争力的薪酬，也能够提高秩序维护员跳槽的机会成本，有效地抑制秩序维护员流失。同时，高薪也能吸引外部优秀人才的加盟。因此，为了降低秩序维护员流失率，企业在薪酬设计上要尽力做到“三公平”（对外公平、对内公平、考核公平）。如果是因为薪酬过低或者是薪酬设计不合理造成员工大量流失，对于企业来说，绝对是失败的。所以，公司要调整经营管理思想，要始终把员工和员工的利益放在首位。秩序维护员服务企业的秩序维护员员工作单调、艰苦、危险，对社会保险有着特别的要求，企业领导经营者应克服投保上的投机性，把保险纳入企业长远建设中去考虑。因为，只有满意的员工才能带来满意的客户。

地铁保安辛苦么篇九
《保安具备的素质》

保安业务五部学习材料

当保安，你具备必须的这七种素质吗？ 保安岗位，既是体现一个单位精神文明建设的窗口，也是预防和打击违法犯罪的第一道防线。因此，保安员必须具有良好的综合素质，要想成为一名优秀的保安员，应当做到以下“七要”。

一、要有良好的政治素质。

良好的政治素质是做好保安工作的首要条件。首先，保安队伍是公安机关一支辅助力量，保安队伍形象直接影响到公安机关的形象，保安员只有具备良好的政治素质，才能有效地协助公安机关预防和打击违法犯罪活动，维护治安秩序；其次，保安人员在公安机关的监督和指导下，依照合同为客户单位提供安全防范的服务，保安人员如果没有良好的政治素质，就不可能维护客户的人身和财产安全。因此，保安人员应具备良好的政治素质。

二、要有良好的道德品德素质。

保安员的职业道德与保安服务质量息息相关。一个优秀的保安员在保安工作中必须做到“六要”：一要把公司当成是自己的家；二要爱惜工作象爱惜生命一样；三要做一行，爱一行，钻一行，精一行；四要有感恩意识，不做有损公司利益的事，不说有损公司利益的话；五是要有危机意识，六要有工作责任心。只有这样，才有可能做好本职工作。

三、要有一定的文化素质。

文化知识是做好保安工作的基础。保安员在实际工作主要用嘴“说”，用笔“写”。如果没有一定的文化基础，就会说不清，写不明，使一些简单的事变成复杂的问题，也没有能力独立处理岗位上发生的问题，进而，影响服务质量。为此，作为保安员必须要具备一定的文化知识。

四、要有法律和文明执勤意识。

保安员要想做好保安服务工作，首先应该掌握一定的法律、法规知识，熟悉保安员工作职责和工作权限，懂得什么是合法的，什么是违法的，违法后应该受到什么处罚，从而达到依法办事，运用法律维护社会治安秩序和保护自己合法的权益，确保保安服务质量。在保安服务中，保安员还要注意文明执勤，从着装、文明用语、礼节礼貌做起，特别做到“打不还手，骂不还口”。只有这样才能得到客户和群众的信赖，才能提高保安服务质量。

五、要有较强的协调能力。

保安员在工作中要同方方面面的人打交道，处理岗位上发生的一些简单的问题，如果保安员没有一定的协调能力，就很难独立处理岗位上的问题。因此，作为一名优秀的保安员要善于处理同客户、业主、上级领导、同事等方方面面的人际关系，只有这样，工作才能得心应手。

六、要有稳定的情绪和健康的心理素质。

保安员只有稳定的情绪，才能对的本职工作和前途充满信心，才有强烈的工作责任心和荣誉感；保安员只有健康的心理素质，才能做到：工作顺利时，不沾沾自喜、忘乎所以，始终保持清醒的头脑；遇到挫折时，不能垂头丧气、怨天尤人，保持平衡心态。作为一名优秀的保安员在任何情况下，都要有稳定的情绪和健康的心理素质。

七、要有良好的身体素质和过硬的军事技能。

一方面，在工作中，保安员在同违法犯罪分子作斗争时，如果没有良好的身体素质和过硬的军事技能就很难克敌制胜；另一方面，保安员工作辛苦，工作量大，如果没有强健的体魄、充沛的精力也很难胜任工作。作为一名优秀的保安员，必须加强体能训练，掌握过硬的军事技能。

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