当前位置: 首页 > 文档 > 知识 > 岗位工资应有多少

岗位工资应有多少

2016-11-28 20:36:41 知识 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读:  岗位工资应有多少  下面是www chinazhaokao com中国招生考试网小编整理的岗位工资应有多少,供大家参考!  本工资,是你在公司的底薪; ...

 岗位工资应有多少

  下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的岗位工资应有多少,供大家参考!

  本工资,是你在公司的底薪;

  岗位工资,是你从事的岗位工资;

  绩效工资(按你员工手册规定),是基本工资的绩效,也就是说,是你绩效获得100分每季度可以获得额外的1500元,但你不可能获得满分,也就是说你拿不到1500元。

  当然,这个规定很含混,容易产生歧义“季度绩效工资以当月工资为基数X每季绩效成绩为标准计算发放。”这句话,应该还有一个解释或说明。就是员工手册中应该有这个解释,或另外的解释类文件。正常情况下,应该在规定的后面附有解释的。因为容易产生歧义或争执的规定条款,应有解释文件。解释权在人力资源部或人事部(公司不同,称谓不同)。

  我不是专门的HR,是负责运营的,这些是我在实际工作中总结出来的。

  具体情况可以找一个恰当的机会到相关管理部门进行咨询。

相关热词搜索:
1、“岗位工资应有多少”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"岗位工资应有多少" 地址:http://www.chinazhaokao.com/zhishi/754101.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!