职工之家管理制度

导读：　职工之家管理制度篇一《职工之家管理制度》 ...

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职工之家管理制度篇一
《职工之家管理制度》

职工之家管理制度

一、“职工之家”隶属基地支工会 ，支工会对其具有管理权和使用权。职工之家只向本基地职工开放，禁止外人和小孩使用。

二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。如有遗失则双倍赔偿。

五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，禁止开大音响音量。

七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。

八、在“职工之家”活动室开展活动，但需报经支工会主席批准方可。

九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一

次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十三、“职工之家”开放时间根据客情而定，有客情的情况下不开放。开放时间为上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。员工须遵守以上制度，严格执行。

职工之家管理制度篇二
《职工之家管理规定》

职工之家活动须知

为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下活动须知：

一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职工不得入内娱乐；

二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时，要报办公室批准，由办公室按先后顺序妥善安排；

三、职工进出职工之家参加活动时要切实注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身财产损害的，单位不承担法律责任。携带贵重物品自行保管，如若丢失，概不负责；

四、自觉爱护桌椅等公物，不得损坏，不得私自将职工之家内物品带出，若有损坏照价赔偿；

五、讲究文明礼貌，严禁大声喧哗、争吵和打闹。自觉保持室内卫生，不得随地吐痰，不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。

六、文明娱乐，关爱他人，禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动，否则取消活动资格，法律责任一律自负；

七、参加活动人员，要积极配合专管员的管理，按规定时间进出职工之家（开放时间： 8∶30——23∶00）；

八、职工之家由专人管理，主要负责环境卫生、麻将桌方式调整及桌椅维护，按规定时间开门、锁门，管理室内财产等，若有遗失或损坏依责按价赔偿。

职工之家管理制度篇三
《2011年职工之家管理制度》

2011年职工之家管理制度

1 范围

职工之家创建工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

2 规范性引用文件

下列文件中条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

中华人民共和国 工会法

中华全国总工会 企业工会工作条例

中华全国总工会 中国工会章程

中华全国总工会 关于继续深入开展建设职工之家活动的决定

中华全国总工会 关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见

中华全国总工会 关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知

3 管理职能

公司工会委员会归口管理职工之家的创建工作，负责职工之家创建的策划及组织、协调、指导和督查工作。

4 管理内容与要求

4．1 职工之家创建的指导思想

4．1．1 开展职工之家创建的指导思想是：紧密围绕公司的中心任务，依靠职工群众，依法规范工会组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会组织的整体工作水平，促进公司的改革、发展、稳定。

4．1．2 开展职工之家创建是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会组织建设的有效载体，是提高工会工作整体水平的有效形式。职工之家创建，是公司工会工作的一项重要内容，是加强工会建设，活跃工会工作，规范工会组织活动，密切同职工群众的联系，不断创新工会工作的重要措施。

4．1．3 围绕公司的中心工作，着眼于公司的生产、经营、改革、发展、稳定，加强公司的文化建设，深入开展创建职工之家活动，切实把创建职工之家作为一项经常性、长期性的工作来抓，培育建家文化。

4．2 职工之家创建原则

4．2．1 服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展创建职工之家与推进公司发展的关系，把公司职工的智慧和力量凝聚到为搞好公司发展做贡献上来。

4．2．2 突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为创建职工之家的重要内容。

4．2．3 依靠群众的原则。突出职工群众在创建职工之家中的主体地位，充分依靠职工群众开展创建职工之家，把职工群众是否满意作为衡量创建职工之家成效的主要标准。

4．2．4 创新发展的原则。创建职工之家要体现时代性，把握规律、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予创建职工之家新内容，拓展新领域，注入新活力。

4．2．5 齐抓共建的原则。努力形成公司党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。促进党建带工建，建企即建家的和谐氛围。

4．3 职工之家创建的目标：依法履行维护职工合法权益，着力加强调整劳动关系机制建设，推进工会的群众化、民主化、法制化建设，把工会建设成为职工信赖的职工之家，在践行“建企即建家”理念、构建和谐企业中发挥作用。

4．4 职工之家创建的实施

4．4．1 把民主管理作为创建工作重点，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主监督等民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，严格执行厂务公开、民主评议干部制度。

4．4．2 建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况定期向职工代表大会报告，纳入公司行政和工会的目标管理；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率高。

4．4．3 做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协助、督促公司落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规。

4．4．4 开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动有成效。

4．4．5 加强职工素质教育，打造学习之家。为职工创造继续学习的条件、环境和机制，指导和帮助职工制订职业生涯发展规划，引导职工树立终身学习的理念。

4．4．6 建立健全职工诉求渠道，定期召开各层次座谈会，组织分析职工思想状况，听取意见和建议，并及时进行整理、分析、落实、反馈。

4．4．7 关爱职工，重视职工健康与生活的质量。消除和减轻职业危害，提高职工体检的质量，帮助职工解决实际困难，丰富职工业余文化生活，把公司建设成为一个能够让职工快乐着并工作着、幸福着并奉献着、自由着并创造着的大“家”。

4．4．8 以建家理念推动班组建设，促进学习、增强团结、优化生产组织，提高班组管理水平，夯实建家基础。

4．4．9 强化责任意识，在建家过程中引入PDCA管理理念，实行“自我控制”，避免工作中的随意性，使建家工作更具有系统性和有效性。

4．4．10 加强工会自身建设，培育一支热心工会活动的积极分子队伍。

4．5 职工之家创建工作的总结与改进

4．5．1 认真总结创建工作经验，听取职工代表对职工之家创建工作的建议或意见，分析存在问题，提出持续改进措施，推动职工之家常建常新，促进创建职工之家活动水平不断提高。

4．5．2 加强对创建职工之家的宣传，形成良好的舆论氛围，推动职工之家创建工作的深入开展。

4．5．3 积极做好职工之家荣誉称号的晋级申报和验收工作。

5 检查与考核

5．1 本标准的执行情况由****发电有限公司工会委员会组织检查与考核。

5．2 按《****发电有限公司考核标准》进行检查与考核。

职工之家管理制度篇四
《职工之家管理制度》

职工之家管理制度

一、“职工之家”隶属纳税服务局工会 ，工会对其具有管理权和使用权。职工之家向本局干部开放。

二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类、保健仪器、茶具等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、茶器器具等由专人负责操作、保管。本局干部进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将图书书籍、电器设备、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

五、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，禁止开大音响音量。

六、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。

七、在“职工之家”活动室开展活动，需报经工会主席批准方可。

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、纳服局工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十一、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十二、“职工之家”开放时间为周一至周五的上午12:30—14:00；下午17:00—19:00。

干部须遵守以上制度，严格执行。

职工之家管理制度篇五
《职工之家管理制度》

职工之家管理制度

一、“职工之家”是进行乒乓球、台球等活动的场所，仅向内部员工开放，禁止外人和小孩使用。

二、室内的电器设备、娱乐设施等要小心使用，爱惜保护，由使用者妥善保管，不得私自带出或损坏，如人为损坏则照价赔偿。

三、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、拍打球台。

四、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。

五、“职工之家”在规定时间内开放使用，其他时间，未经批准，不得擅自使用。

六、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

七、项目部必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

八、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

九、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十、“职工之家”原则上开放时间为下午18:30-22:00。

以上制度供全体员工遵守，严格执行。

职工之家管理制度篇六
《职工之家活动室管理制度》

“职工之家”活动室管理制度

“职工之家”活动室是公司全体员工活动健身的场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，真正做到爱护其设施财产，特制订以下管理制度：

一、活动室隶属于工会和行政部统一管理。

二、活动室只向本公司职工开放，严禁外人进入。

三、开放时间：节假日和非生产日全天开放及早班前晚班后开放（即早上5：30—6：30，晚上17： 30—21：30）。

四、活动室按规定时间开放，不得在上班时间入内，不得超时逗留。

五、活动室由朱学田、张维维两人统一管理，管理员负责做好健身器材的维护和活动用品的保管。

六、活动期间禁止吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾、随地吐痰、在墙面上涂鸦、刮擦、乱粘贴纸张等不文明行为。

七、爱护健身设施，不得随意搬弄、拍打、损坏健身器材，谁损坏谁赔偿。

八、注意防火、防汛、防台、杜绝浪费，最后离开人员关好门窗，关闭电源。

九、严禁利用健身器材变相赌博违者罚款100-500元。

十、违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负，并追究经济责任。

仙达包装有限公司

职工之家管理制度篇七
《职工之家管理制度》

职工之家管理制度

教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神压力的场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。

1、教工之家开放时间为：周一至周五7:10分到7:50分，中午11:40分到12:40分，下午16:40分到19:30分。

2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律不得进入。

3、教工之家是群体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。

4、注意保护室内环境卫生。不乱丢纸屑、不随地吐痰，不乱丢烟蒂。

5、教工活动室禁止搞违法娱乐活动，不得打架、斗殴、酗酒，不得传播不健康音响视听节目。

6、活动室内的器材使用时请注意轻拿轻放，用后请放回原处，不得私自带出室外。

7、请严格遵守各项器械、设施使用说明，避免野蛮操作，严禁穿皮鞋等硬底鞋在室内活动。

8、 活动结束后，应清理财物，清理器具，注意环境卫生。 最后离开活动室的教职工，要自觉切断电源，关好门窗。

9、严格管理制度，努力为教职工提供优质服务。广大教职工应自觉遵守管理制度，共同营造一个温馨和谐的教工之家。

牙克石市第二小学工会委员会 2014年3月

职工之家管理制度篇八
《职工之家管理规定》

职工之家管理规定

为了有效保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内物产、财物的安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下管理规定：

一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职工不得入内娱乐。

二、职工进出职工之家娱乐时要切实注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身财产损失的，单位不承担法律责任。携带贵重物品自行保管，如若丢失，概不负责。

三、自觉爱护桌椅等公物，不得损坏，不得私自将职工之家内的物品带出，若有损坏照价赔偿。

四、讲究文明礼貌严禁大声喧哗、争吵和打闹。自觉保持室内卫生，不得随地吐痰，不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。

五、文明娱乐，关爱他人，禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动，法律责任一律自负。

六、职工之家由专人管理，主要负责环境卫生、麻将桌的收理等，按规定时间开门、锁门，管理室内财物等，若有遗失或损坏依责按价赔偿。

九、参加娱乐人员，要积极配合专管员的管理，按规定时间进出职工之家（开放时间10:00————24:00）

昆明金沙人化工有限责任公司工会 二○一二年八月

职工之家管理制度篇九
《职工之家管理办法》

职工之家管理办法

为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，保证广大员工能够文明，和谐，有序的参加公司职工之家的各项文体娱乐活动，特制定本管理办法。

一、针对人群：公司全体员工

二、地点：生产公寓楼第一、二活动室。

三、开放时间：周一至周五 中午11:30-13:00

晚间17:00-21:00

周六、周日 晚间17:00-21:00

赛事期间另行通知。

四、职工之家管理办法：

1、活动室管理员职责：

a) 按时开放活动室，严格遵守作息时间。

b) 及时打算卫生，保持活动室干净整洁。

c) 及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

d) 严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

e) 维护活动室秩序。

2、活动室使用人员要求：

a) 进入活动室必须穿黄色牛筋底运动鞋，在室外所穿牛筋底鞋不能入内，必须进入室内后换鞋才能进行体育活动。 b) 讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，

不随地吐痰，不在屋内大吵大闹，严禁在室内吸烟。

c) 禁止在活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。

d) 爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱花。 e) 活动室内的电灯、开关等电器设备，非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。

f) 在活动室内，严禁私接电源。

本办法最终解释权归国电赤峰化工有限公司政治工作部。

职工之家管理制度篇十
《职工之家制度》

“职工之家”活动室管理制度

职工之家是全站干部职工活动、健身的场所，为了给我站干部

职工提供一个舒适的工作后休闲娱乐场所，丰富业余生活，保障“职 工之家”的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。

1、“职工之家”隶属站工会，工会对其具有管理权和使用权， 职工之家只向本站职工开放，严禁外人和学生、小孩进入。

2、“职工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动，不 得超时逗留。

3、进入“职工之家”进行活动后，最后离开者，应关好门窗、 电灯等。

4、“职工之家”的活动室、健身房由专人负责管理，保证各类 活动有序开展。管理员负责做好健身器械的维护和图书、棋牌、球 拍等活动用品的保管，因维护不到位或保管不妥造成活动器械损坏 或活动用品丢失的，管理人员负责赔偿。所有公物器材都必须建帐、 造册，废旧、报损器物按有关制度办理。

5、站职工使用健身器械或活动用品要遵守使用规定，服从管理 人员的指导，活动期间严格按操作规程活动，注意安全。因使用不 当造成损坏或丢失的，使用人负责赔偿。

6、活动用品、健身器械未经允许不得擅自带离活动场地或外借 他人。

7保持职工之家活动室整洁干净，严禁吸烟、随地吐痰、乱扔 垃圾和大声喧哗。

8、职工之家活动室严禁赌博等不健康活动。

9、职工之家开放时间：毎周星期三、星期五（时间上午8点至 下午7点）。

“职工图书室”管理制度

一、图书、资料要严格进行编目，登记制度，借出、收回图书 要有记录。

二、图书管理人员不定期对图书进行防湿、防霉、防鼠害、防 虫、防火的检查。

三、读者必须爱护书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书， 违者按书籍的价格的2倍赔偿。未经管理工作人员允许，或未按规 定办理手续，不得私自携带书刊离开。

四、读者最多可借图书或期刊共2本，借期一个月，可续借一

次。逾期归还者须支付逾期费每天1元/册。如严重损坏图书或遗失 图书，需按书籍的价格5倍赔赏。

五、保持肃静，禁止喧哗、朗读。

六、爱护卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物。

七、禁止在图书室内吃东西；严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面。

八、爱护图书室内公共设施、设备，严禁吸烟、使用明火。

九、自觉维护图书室秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅。

十、言谈举止文明大方，衣着整齐；禁止不文明穿戴。

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