值班制度有哪些内容

导读：　值班制度有哪些内容篇一《关于值班的有关规定》 ...

值班制度有哪些内容篇一
《关于值班的有关规定》

关于值班的有关规定

一、领导值班

学校每天由一名领导带班，行政部配备一名文员，负责学校的值班。其主要任务：1、及时处理当日事务； 2、检查校门师生进出情况；3、抽查教师出勤情况；4、领导做好有关工作安排。

二、学部值班

（一） 学部每天要由一名领导带班，至少安排两名教师或文员参加；负责检查教师出勤和上课、学生上课纪律、以及餐厅就餐情况；

（二） 上课情况检查由教学处文员负责检查，每节课都要有检查记录；将检查情况列入教师绩效考核的一项内容；

（三）双休日、节假日学生离校返校时间，各学部必须由一名领导在校门口值班，接待家长，处理本学部的有关事情。

三、宿舍值班

宿舍管理员每天中午和晚上要认真检查学生休息情况，对没有就寝的学生要做好记录。特别是学生晚上没有到宿舍就寝的，一定要查清原因，必要时要告诉班主任或主管领导处理。

对宿舍管理员的值班情况由各学部学生处主任检查。

四、后勤值班

后勤一定要保证物资供应，保管室上班期间要坚守岗位和节假日有人值班；水电工要坚守岗位，及时进行用电用水用气的维修，由后勤主任负责检查记录。

食堂要建立物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，要做好记录，由膳食科长负责；后勤主任负责检查督促。

五、有关要求

1、各学部及后勤部要把值日安排表交到校办，以备检查值日到岗情况；

2、学校领导要按时到岗值班，做好值班记录；行政部值班人员做好校务日志传递；

3、各部门要做好各项检查记录；内部记录由部长或主管领导检查；

4、各部每周值班记录和检查记录要交到校办，校办将检查情况予以公布；

5、监察部要检查值班到岗情况和抽查检查记录。

2012年5月6日

值班制度有哪些内容篇二
《安排会议值班》

安排会议值班

学习目标：能够掌握会议值班工作的任务和安排值班工作的程序，能够建立会议值班工作的制度，编制会议值班表。

学习重点：明确会议值班的内容、制度、任务

学习难点：编制会议值班表

学习方法：小组讨论法、提问法、展示法等

学习时数：2

学习步骤：布置预习题

1、 会议值班工作的内容有哪些？

2、 会议值班的意义？

3、 值班制度有哪些？

4、 值班任务有哪些？

5、 绘制值班表

6、 会议保卫工作的主要职责有哪些？

一、 知识要点

1、 会议值班工作的内容

①、 值班电话记录

②、 值班接待记录

③、 值班日记

④、 信息传递

2、 会议值班的意义

沟通上下、联系内外、协调左右。

3、 值班制度

①、 信息处理制度

②、 岗位责任制度

③、 交接班制度

4、 值班任务

①、 协助搜集有关情况、文件和资料，传递各种信息。

②、 控制无关人员出入会场。

③、 备有领导联络方式以便请示。

④、 备有后勤主管人员的电话通讯录。

⑤、 坚守岗位，人不离岗。

⑥、 督导和协助做好会务服务。

⑦、 做好协调工作。

⑧、 建立主管领导带班制度。

5、 会议保卫工作的主要职责

①、 与会的重要人员人身的安全保卫

②、 会议重要文件的保卫

③、 会场和驻地的保卫

④、 会议的各种设备的保卫

⑤、 与会者私人贵重物品的保卫

二、 技能操作：编制会议值班表

会议值班表的编制应有6项内容

①、 值班时间期限和具体值班时间。

②、 值班人员姓名

③、 值班地点

④、 值班负责人姓名或带班人

⑤、 值班内容

⑥、 备注

三、 拓展演练

大宇公司将召开全国销售代表会，会期为2天。你是公司秘书钟苗，请问：你将如何做好会议期间的值班工作？

操作步骤：制定值班工作制度→明确值班工作任务→做好值班记录→做好保卫工作→编制一份值班表

答：一、制定值班工作制度：它包括信息处理制度、岗位责任制度、交接班制度。

二、做好值班记录。

四、知识延伸（1、2单选，3、4多选）

1、值班工作的职责范围可宽可窄，但值班工作却不能间断，必须保持其（ ）。

A．平稳性 B． 连续性 C．可靠性 D． 稳定性

2、值班表是将某一时间段中已经确定的上班人员姓名清晰

地记载和标明的（ ）。

A．记录 B．表格 C．文件 D．文档

3、会议的安全保卫工作包括（ ）。

A．防止火灾等意外事故的发生

B．保证场内人员的安全

C．做好会议保密

D．加强对场内各种设备的保密检查

4、有些大型机关、企业设有专门的值班室，并有完善的值班管理制度，通常包括（ ）

A．岗位责任制度 B．倒班轮休制度

C．交接班制度 D．信息处理制度

后记：有点新奇，注意力集中，掌握不错

值班制度有哪些内容篇三
《乡镇日常值班制度》

中共洋县*****委员会

洋县*****人民政府

关于印发镇机关管理制度的

通 知

各站、办、所：

为巩固干部作风教育整顿成果，加强镇机关干部日常管理工作秩序，夯实工作责任，严肃工作纪律。经镇党委会议审定，现将《*****机关学习制度》《*****机关财务管理制度》、《*****机关干部考勤制度》《*****干部值班制度》、《*****2011年度干部值班

分组表》印发你们，从发文之日起认真贯彻执行。

附：1、《*****机关财务管理制度》

2、《*****日常值班制度》

3、《*****2011年度干部值班表》。

2011年8月1日

*****日常值班制度

为确保机关安全和信息畅通，及时有效应对各种突发事件，保证机关正常的工作秩序，特制定本制度：

1、全镇实行全员轮流值班制度。全镇共分六个班，六班轮流值班，实行主要领导总值班，其他领导带班，干部值班制度。每班从周一至周日。

2、值班人员主要职责

（1）带班领导做好考勤：

（2）接待来访群众，处理一般的来访事件；

（3）处理好突发性事件；

（4）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；

（5）确保公共财产安全；

（6）做好机关安全保卫工作；

（7）星期六、日、节假日做好电话接听、记录和上传下达；

（8）楼道、院内、大门口、厕所卫生清扫。

3、对值班工作的具体要求

（1）记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

（2）对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少

数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。

（3）对各类会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

（4）值班期间如遇上级检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

（5）值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

4、值班纪律

（1）、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的，以请假条为准。经带班领导批准，但须找人替班。未履行请假程序的，一律视为旷工，按日工资进行扣除。

（2）、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗者，除扣除当日工资外，并处50元罚款，造成不良后果的，追究相关责任。 （3）严格遵守值班时间。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现脱岗现象；值班期间不能聚众打牌、打瞌睡、聊天。值班人员玩忽职守，引起安全问题，追究值班人员责任。

（4）交接班制度。在第二个周一，下一班值班人员到位后，实行

交接班。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要给接班的同志交待清楚。遇重大情况立即向领导报告。

5、机关全体工作人员，在每周一到岗，周二早上召开机关会议，交谈上周工作，安排本周工作，周五中午方可离开单位进行正常礼拜休假。

2011年8月1日

*****机关财务管理制度

为规范财政、财务行为，严肃财经纪律，提高财政资金使用效益，根据《预算法》、《会计法》等法规及县纪委、监察、财政、审计部门文件精神，结合我镇实际，特制订本制度。

一、成立*****财经领导小组，组长：镇机关设财务监督员一名。

二、加强票据管理，规范票据使用，建立“以票管收机制”。镇财政所严格建立健全各项票据的领发，使用，缴销和保管制度，以票管收，票款同行，严禁坐支，严禁私设“小金库”。

三、实行收支两条线管理，任何收费单位和个人严禁转借，挪用和坐支现金。

四、镇机关、计生办、民政办各设一名报账员，由报账员负责向镇会计核算中心借款，支付款项，收集、整理、归类本部门的支出票据，并向镇财政所报账。其他人员不得到财政所借款、报账。

五、所有拨款，书记、镇长、财政所所长通气后，按预算、计划、进度，由用款单位填写“借款单”，镇长、所长在借款单上签字。镇会计核算中心会计根据借款单办理拨款。

六、为进一步规范审批行为，按照有关财经制度规定，支出2000元以下的支出发票由书记审核，镇长签字审批，并和财政所所长通气，支出2000元以上的支出发票由财经领导小组集体会上审批。

七、支出票据必须合理、合法、真实、完整。白条发票一律不得报销、

值班制度有哪些内容篇四
《制度都有哪些》

制度都有哪些

一、 门卫值班巡查制度

二、 工作、生产、经营、教学、科研场所的安全管理制度

三、 现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度

四、 单位内部的消防、交通安全管理制度

五、 治安防范教育培训制度

六、 单位内部发生治安案件嫌疑刑事犯罪案件的报告制度

七、 治安保卫工作检查考核奖惩制度

八、 存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触

二 、执行力缺乏的原因

一） 没有形成强有力的执行文化

二、领导缺乏表率：

三、 制度流程的缺乏和不够完善：

四、 没有找到有执行力的员工

五、缺乏监督和考核

六、没有奖惩

七、发生事故的原因有哪些

一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求金额做人原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活

一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。

作为消防队业务训练的主管，首先，要掌握了解本队人员在训练中的进展和存在的不足，及时研究改进的方法和措施，制订详细具体可操作性强的阶段性训练目标。其次，注意培养和激发队员的主观能动性和勇于争先的意识，在各岗位之间开展相互竞赛和“技术能手”、“训练标兵”活动，扎扎实实地练好基本功，培养更多的训练尖兵。其次，要以深入扎实的工作作风抓好技能训练。要围绕“危难时刻冲得上，危急关头豁得上”做文章，加强业务技能训练，搞好技能训练是提高素质、适应现代消防保卫要求的需要。训练队员过硬的身体素质，有目的、有计划地开展训练是最基本的实战活动。”实践证明，苦练出精兵，不在训练上下真功夫，就无法从根本上提高队员的综合素质和队伍的整体作战能力。

通过十天的培训学习，感悟良多，在今后的工作中，我会常怀感恩之心，以持续的工作热情，阳光积极的心态，秉承“用心做事，追求卓越”的工作理念，怀着对公司、保卫处的绝对忠诚来干好本职工作。

值班制度有哪些内容篇五
《消防中心的值班制度》

消防中心的值班制度

1、服从上司的工作安排及指派的任务。

2、值班人员分三班制，每班一人。

3、每天八小时工作制，负责做好该班消防中心的值班工作，做好记录。

4、值班人员负责监控闭路电视，背景音乐，接听电话，监控消防主机及其它一切报警设备，如设备有故障立即报工程部维修，当天有两人上班另一人负责巡检施工工地和重点部位，并作好巡检记录。

5、当值期间不准看书、看报、吃零食、不准睡觉，负责当班的卫生清洁，保证窗几明净，机器设备、设施的清洁。

6、服从领班每月考勤排班制度，请假超过一天，休息有薪假者需报保安经理，经行政部批准后，方可休假。上班时间禁止请假外出，用餐时间必须有人顶岗轮流用餐。

7、上班时间禁止在本中心接待客人或容留无关人员闲谈。

8、禁止用本中心的电话打私人电话闲谈。

9、禁止带私人物品或易燃品在本中心存放。

10、未经批准，禁止带人到本中心参观。

11、当消防主机报警时，应迅速通知当值领班及内保赶到报警地点，查明原因，如是误报解除报警。

12、如发生火灾事故，立即通知当值领班、主管组织消防队员到场进行扑救，并通知电话房，通知本部经理及总经理，按处理火灾的操作程序进行消防主机操作，并向总指挥提供火场的情况，与火场保持密切的联系。

值班制度有哪些内容篇六
《值班经理制度》

值班管理制度

为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，公司运营正常，特制定本制度。

1、值班经理需熟悉影院所有运营系统，以便对影院进行系统的检查及管理。方便影院运营。

2、本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

a、临时发生事件及各项必要措施。

b、指挥监督保安人员及值勤工人。

c、预防灾害、盗窃及其它危机事项。

d、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

e、公司交办的各项事宜。

3、 本公司员工值班，其时间规定如下：

一般以下班时间或节假日为值班时间。

4、值班安排表由人事部编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

5、 值班经理应按照规定时间在指定场所进行值班职责，不得中途缺岗或随意外出。

6、 值班经理遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

7、公司值班经理在值班时间内代表公司接待、处理有关投诉，解决

和处理俱乐部中发生的突发事件或紧急事故，如遇难以决断、复杂、严重的问题要及时通知总经理和相关部门主管。

8、值班经理在值班时，必须按要求巡视影院各区域，督导各部门按公司的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班主管予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。

9、 值班经理收到电文、邮件等应分别依下列方式处理：

a、属于职权范围内的可即时处理。

b、非职权所及，视其性质应立即联系部门负责人处理。

c、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

10、 值班经理应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

11、 值班经理如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

12、 值班经理在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

13、 值班经理因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它经理代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

14、值班经理值班期间，要负责影院所有财产和公共设施的安全管理。

15、值班经理必须牢固树立组织纪律观念，按规定时间值班，不得擅自脱岗，严禁传达人员带岗。

16、值班经理值班时间不准喝酒、打扑克、打麻将等活动。

17、值班经理因故不能值班，要提前与领导请假，并找好替班人员。

18、值班经理要严格履行职责，忠于职守，上岗和离岗前要对公司设施物资进行安全检查，发现不安全隐患及时处理，如有重大情况不清楚的问题，要及时请示领导处理，不得贻误工作。

19、值班经理下班前，要认真做好值班记录，凡是没有填写值班记录的，一律视为空岗。

20、当班值班经理在转接班时，一定要做好交接班，凡对未处理的问题，应及时转告下一班经理或转告有关人员处理，凡属上一班未交班和应交班未交清的事项，一律由上一班人员负责。

21、值班经理要准时到岗，到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通、必须佩戴对讲机。

22、值班经理值班时，应着俱乐部制服，并注意仪容、仪表。

23、值班经理在值班前和值班期间，尽量不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。

24、值班经理须协助各部门处理投诉事件等，对于不遵守公司制定的员工罚款可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。

25、值班经理需对影院各岗位进行检查，确保营运正常。

26、对影院卫生、设备、设施进行检查，如有运行不正常或损坏的，及时通知有关经理及时更换。

值班制度有哪些内容篇七
《管理制度应该包括些什么内容》

管理制度应该包括些什么内容

二、产品质量管理

1、产品质量的概念、术语和名词解释

a、质量概念 b、质量特性 c、质量职能 d、质量管理及其发展

2、质量认证体系的内容、意义、程序及措施方案（iso9000介绍）

3、质量保证体系的建立及有效运转

a、质量基础工作的建立 b、TQC活动 c、质量成本 d、PDCA循环

4、质量管理的几个基本方法

a、主次因素排列法 b、因果分折法 c、直方图法 d、控制图法

5、6西格玛管理介绍

三、生产计划、生产运作及现场管理

1、生产运作的基本构成及其基本原则

a、技术工艺准备 b、生产流程 c、辅助运作过程 d、运作服务过程

e、生产运作的基本原则——连续性、比例性、均衡性、适应性 f、人、机、物、环的科学配合原则

2、生产计划管理

a、计划类型 b、时间、能力安排原则 c、工艺及设施管理 d、设备管理 e、物料及辅助准备

3、生产运作的基本方法

a、目标管理 b、滚动计划 c、ABC分类控制法 d、网络计划技术 e、线性规划

4、现场管理一一意义、目的、标准及4S的执行

5、提高生产效率的基本途径：增长短扳克服瓶颈 简单介绍MRP原理即流程重组

四、生产成本分折及控制管理

1、企业财务管理的基本内容

2、生产成本构成内容：a、市场费用 b、开发费用 c、运作费用（工、料、费、税、资金成本„） d、成本开支范围

3、成本计划编制内容及分折：a、综合成本编制及分折 b、单个成本编制及分折

4、成本控制的方法：a、基本方法 b、价值工程 c、量本利分折法 d、变动成本法 e、回归法（仅讲二元回归法）

5、企业二级核算的目的、意义及基本方法

五、企业人力资源管理

1、企业人事管理的意义、目的及原则

2、企业人事管理的主要内容：

a、招聘及甄选 b、用工合同主要内容 c、测评方法 d、员工激励 e、人员考核 f、调配、提升或解雇

g、职工培训 h、薪酬设计原则

3、“以人为本”的基本特征、原则和内容

4、节省人力资源的有效途径

四、 生产管理五、技术管理六、安全管理七、环境保护管理八、能源及节材管理九、设备管理

十、 质量管理（包括计量管理）十一、 物流管理十二、财务管理十三、成本管理（有单独设立也有纳入财务管理的）

十四、信息化 管理十五、 人力资源管理十六、 基建管理

企业设备管理制度应该包括些什么内容 2009-09-21 百度知道

生产单位每周都要组织班组学习规程，车间领导及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。

一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行 <BR/>

设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定，用来指导正确操作使用和维护设备的法规。各大公司所属厂矿、公司都必须建立、健全设备使用规程和维护规程。

□ 规程制定与修改的要求

1.厂(矿)首先要按照设备使用管理制度规定的原则，正确划分设备类型，并按照设备在生产中的地位、结构复杂程度以及使用、维护难度，将设备划分为：重要设备、主要设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分级管理。

2.凡是安装在用的设备，必须做到台台都有完整的使用、维护规程。

3.对新投产的设备，厂(矿)要负责在设备投产前30天制订出使用、维护规程，并下发执行。

4.当生产准备采用新工艺、新技术时，在改变工艺前10天，生产厂(矿)要根据设备新的使用、维护要求对原有规程进行修改，以保证规程的有效性。

5.岗位在执行规程中，发现规程内容不完善时要逐级及时反映，规程管理专业人员应立即到现场核实情况，对规程内容进行增补或修改。

6.新编写或修改后的规程，都要按专业管理承包制的有关规定分别进行审批。

7.对使用多年，内容修改较多的规程，第三年要通过群众与专业管理相结合的方式，由厂(矿)组织重新修订、印发，并同时通知原有规程作废。

8.当设备发生严重缺陷，又不能立即停产修复时，必须制定可靠的措施和临时性使用、维护规程，由厂(矿)批准执行。缺陷消除后临时规程作废。

□ 设备使用、维护规程必须包括的内容

(一)设备使用规程必须包括的内容：

1.设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、电压、电流等；

2.设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等；

3.操作设备的步骤，包括操作前的准备工作和操作顺序；

4.紧急情况处理的规定；

5.设备使用中的安全注意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机，任何人不得随意拆掉或放宽安全保护装置等；

6.设备运行中故障的排除。

(二)设备维护规程应包括的内容：

1.设备传动示意图和电气原理图；

2.设备润滑“五定”图表和要求；

3.定时清扫的规定；

4.设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等；

5.运行中常见故障的排除方法；

6.设备主要易损件的报废标准；

7.安全注意事项。

□ 设备使用、维护规程的贯彻执行

1.新设备投入使用前，要由厂(矿)专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规

程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员人手一册，并做到堆积不离岗。

2.生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。

3.设备操作人员须经厂级组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。

4.生产单位每周都要组织班组学习规程，车间领导及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。

二、设备管理thldl.org.cn内容

□ 设备技术状况的管理

对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。

各单位的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。

□ 设备润滑管理

(一)对设备润滑管理工作的要求：

1.各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作；厂矿或车间机动科(组)设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术管理工作；修理车间(工段)设润滑班或润滑工负责设备润滑工作。

2.每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。

3.各厂矿要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。

4.对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。

5.润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。

6.认真做到废油的回收管理工作。

(二)润滑“五定”图表的制订、执行和修改。

1.厂矿生产设备润滑“五定”图表必„须逐台制订，和使用维护规程同时发至岗位。

2.设备润滑“五定”图表的内容是：

定点：规定润滑部位、名称及加油点数；

定质：规定每个加油点润滑油脂牌号；

定时：规定加、换油时间；

定量：规定每次加、换油数量；

定人：规定每个加、换油点的负责人。

3.岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，并做好运行记录。

4.润滑专业人员要定期检查和不定期抽查润滑“五定”图表执行情况，发现问题及时处理。

5.岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报告和处理。

(三)润滑油脂的分析化验管理。

设备运转过程中，由于受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进行过滤分析和化验工作，对不同设备规定不同的取样化验时间。经化验后的油品不符合使用要求时要及时更换润滑油脂。各厂矿对设备润滑油必须做到油具清洁，油路畅通。

(四)设备润滑新技术的应用与油品更新管理。

1.厂矿对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏情况，要组织研究攻关，逐步解决。

2.油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施，油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。

值班制度有哪些内容篇八
《应急值班制度》

应急值班制度

为规范应急值班秩序，及时有效处理重大特大突发公共

事件，为处理突发公共事件提供有效服务，特制定本制度。

第一条 镇人民政府办公室担负镇政府值班工作，履

行值守应急、信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障镇政府日常工作正常有序运转。

第二条 及时接听电话和接受网络传真，掌握镇内外相关重大情况和其他形式的重要动态信息。负责办理向市报告应急突发公共事件的相关事宜。

第三条 保证镇政府与市委、市政府，各村（居）和各单位联络畅通，指导各村（居）、各单位值班管理工作，检查、通报全镇政府系统值班工作情况。协调、督促各村

（居）、各单位应急管理工作和节假日期间值班工作。

第四条 值班应急管理工作要准确、及时、保密、文明。

值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕国家、省、市和镇委、镇政府中心工作，主动当好参谋，优质高效服务。

第五条 值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，高度的责任心和政治敏感性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，还要有一定的政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

第六条 值班员要善于识别来电真伪，谨防上当受骗，对疑问电话，要及时与有关地区或部门联系核实，并采取相应措施。

第七条 值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经办公室主任批准。

第八条 在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握国内外紧急重大情况，加强舆情分析，认真办理有关事项。事前、事中、事后要及时向镇政府有关领导同志报告。

第九条 值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁，使用专用的值班记录本。

第十条 在处置紧急重大情况中，值班员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。对特别重大、重大突发公共事件信息以及事件本身比较敏感或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大突发公共事件的信息，值班员要掌握情况，沟通上下、联系内外、协调左右。特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好组织协调工作。

第十一条 值班员要将公共突发事件的事发时间、地点、基本内容等记录准确后，进一步详细了解事故的基本情况，如：事故的性质、原因、损失程度、人员伤亡情况、波及的范围、影响程度等，便于向镇政府领导同志汇报。

第十二条 值班员在受理公共突发事件信息后，要迅速按程序报主任、分管领导，填写值班信息，报镇政府相关领导，并将领导批示精神快速传达到有关部门和单位，如遇紧急重大、重特大公共突发事件信息，值班员可越级先向镇政府相关领导报告，并根据领导同志意见，向上级主管部门报告，在报告中要严防泄密事故发生。

第十三条 值班员要根据公共突发事件不同类型和不同情况，做好通知有关单位赶赴现场应急抢险的准备工作。如：通知公安、交警等部门保护现场、维护现场秩序和做好交通疏导工作；通知卫生部门调集有关医疗救护单位的车辆和医务人员抢救伤员，通知有关医院接受伤员，保证急救药品和血量充足；通知供水、供电部门尽快抢修供水管道、供电线路，尽量减少对周围群众生活的影响；通知通讯部门，尽快恢复电话线路，保障现场指挥中心电话等通讯设备的畅通；对涉外事件应向上级外办报告，请示派员赶赴现场了解情况、沟通语言，协助工作。

第十四条 公共突发事件发生后，应急值班室立即进入临战状态，要成为连接上下的通讯枢纽，保证各方面联络畅通，准备赶赴现场的车辆，携带好无线通讯等应急设备。 第十五条 随领导赴事发现场的值班干部，要当好领导的参谋和助手，服务好领导。

第十六条 值班员接到各类公共突发事件后，在处置过程中，要每隔2小时向上级主管部门报告事件的处置进展

情况，值班员要做好交接班时的值班记录，防止公共突发事件处置断档。其它工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。 第十七条 根据领导的批示意见，对善后处理工作进行督促检查，随时掌握善后处理工作的进展情况，及时向领导报告，向有关部门通报，根据实际需要和领导意图，继续做好协调工作，事件处理终结后，将所有材料存档备查。

值班制度有哪些内容篇九
《公司值班人员管理规定1》

值班制度有哪些内容篇十
《主值班员应掌握哪些内容》

主值班员应掌握哪些内容

培训学习内容：

1．熟悉本岗位有关各项管理制度及规定，岗位责任制有关部分；

2．熟悉电气系统规程．凝结水、给水、炉水控制指标，了解化水运行流程．燃料运行流程；

3．熟悉所在机组的电气一次接线方式，了解各电气设备的保护配备；

4．熟悉电气运行规程及事故处理方法、规定；

5．熟悉锅炉、汽机运行规程及事故处理方法、规定；

6．能熟练指挥机组各启动、停役（滑停）操作，并能把握各机组参数稳定；

7. 能熟练指挥机组正常维护操作，并能把握各机组参数稳定；

8.能根据规程及主值班员的职责，同时根据仪表及故障象征正确分析、判断事故，熟练组织机组人员进行系统事故处理；

9.熟悉调度规程有关部分，熟悉所在机组电网连接情况，能胜任值长不在现场的调度生产指挥部分职责；

10.熟悉机组经济运行的各项指标，能指导值班员对机组经济运行进行分析、改善和提高；

11．能指挥系统设备的维护、校验及定期切换操作，并了解该操作方法和安全注意事项；

12．了解灰控岗位、灰库岗位、脱硫岗位、循泵房岗位、化学运行/试验岗位与所在机组的生产关系；

13．熟悉我厂投产以来发生的异常情况，应吸取的教训及防范对策；

14．熟悉运行部近年各专业技术通知及所在机组近期设备、系统异动情况；

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