这首歌很好听,我找了七天七夜

导读：　这首歌很好听,我找了七天七夜(共6篇)连续下了七天七夜的雨连续下了七天七夜的雨，城里到处都是积水。水里漂浮着各种垃圾，山发出一种难闻的气味。大街上一条条小船在来回运送着急回家的人们。学校已经停课四天了。许多人家里都进了水，地势低的房子连二楼都进水了。解放军叔叔日夜守护着江堤，哪里有险情，哪里就有他们的身影。就在我为这场百年不遇的特大洪水...

连续下了七天七夜的雨
这首歌很好听,我找了七天七夜 第一篇

连续下了七天七夜的雨，城里到处都是积水。水里漂浮着各种垃圾，山发出一种难闻的气味。大街上一条条小船在来回运送着急回家的人们。学校已经停课四天了。许多人家里都进了水，地势低的房子连二楼都进水了。解放军叔叔日夜守护着江堤，哪里有险情，哪里就有他们的身影。

就在我为这场百年不遇的特大洪水万分担忧的时候，前面有个人在向我招手，我看那个人有些脸熟，却记不起在哪见过。来人自我介绍说：“小同学，你好！我是雷锋，请跟我来。”于是我跟他上一辆有些奇怪的车子。上车之后，雷锋叔叔对我说：“我正在研究如何最快最有效地治理环境。我认为最重要的是要唤起人们的环保意识，从小事做起，从自己做起。我现在需要一个小学生帮我做宣传，你愿意吗？”“我非常愿意！”我既兴奋又自豪地回答他。“那我们开始做节目吧！”雷锋叔叔带我站在一个有话筒的镜头前，说：“这个镜头连接全球所有电视、电脑和手机。我们的形象和讲话立刻就会家喻户晓。”雷锋叔叔打开了镜头。 雷锋叔叔首先对环境污染的形成和危害做了大量说明,中间还插了几段录像和一些图片。随后叔叔让我以回答他的方式教大家应该怎样预防污染。刚开始我有些紧张,慢慢地越说越激动。我们从如何处理生活垃圾,如何环保出行,一直讲到厂矿企业如何控制废水、废气的排放。整整花了一个多小时,我们终于把节目做完了。最后,雷锋叔叔语重心长地对我说:“谢谢你，小同学,你今天做得很好,未来地球会是什么样子,你们任重而道远啊!”“请雷锋叔叔放心，我们一定会让水更清，天更蓝,地球一定会越来越美丽!”

告别雷锋叔叔,我回到家里,发现电视机里在反复播放着我们的节目,因为是雷锋叔叔的言传身教,大家都愿意接受,所以宣传效果非常理想。我也成了学校里的小明星。“钟月，快醒醒。做什么梦了?尽说胡话,又喊雷锋叔叔，又要保护环境的。”“暂时保密。”我努力睁开眼睛调皮地回答妈妈,才明白自己刚刚做了一个梦。

第二天是星期天,我央求爸爸陪我去制作一些传单,然后我约了几个同学一起去发。“今后,我一定要做一个环保小卫士。”我现在心里暗下决心……

钟月

赋得十年忆
这首歌很好听,我找了七天七夜 第二篇

逝者如斯夫，不舍昼夜。十年的时间不长但也不算短，题目是管理部葛专员出的，故名赋得，文章是我心甘情愿作的，因此不是八股。 十年前的那个秋后，我和很多人一样追随南下打工的潮流来到了深圳。辗转千回最终海丰公司接纳了我这个刚落稚羽的游子。这是一家中型台资厂，记忆中旧工厂的厂门是铁柱焊制而成的，连接成栏杆的铁柱上悬挂着海丰两个大字，透过这扇铁门可以看到里面对峙的两栋旧楼，这就是当初的海丰厂房。走进厂门，左楼的第一层是生产车间，摆放着数十台橡胶成型机，远远地你就可以听到从里面传来的各种声音，足以让人感觉到工作的忙碌；第二层是公司白领的办公室，那时候只有这里才有为数不多的几台计算机；办公室的隔壁是修整课，每天下午在这里都可以听到一些轻柔的音乐，这是公司播放给这些工作压力比较大的检修员听的。记得任贤齐的心太软吧？这首经典的流行歌曲曾在这里创下连续播放數天的的记录，优美的旋律至今记忆尤深，多年来每当听到这首歌时我总能回想起在旧工厂经历的一幕幕，温馨而又充满感动；三楼则因工作人员不多而显得比较宽敞，这里是当时总检和包装的工作区域，比较清静，透过窗户还可以看到远处的街市的风景。与这栋楼对立的另一栋楼则相对显得新一些，其第一层是混料车间、员工食堂以及当时被称之为。的高科技之地----开模房；二楼则是毛边区，三楼的右边是台干宿舍，隔了一道门的左边是两间厂内仅有的员工宿舍，一间住男的，一间住女的。那时候厂内住房很紧张，除了部分干部可以在食堂后面分到半间铁皮房以外，其余的员工大部分都租住在厂外。我有幸被分到厂内的员工宿舍住，每天上、下班少走了不少路，应该算得上是件欣慰的事情。但话又说回来，毕竟这里与于我而言还是个陌生的地方，加上没有什么朋友，除了隔三岔五地给远方的同学和亲人写写信，谈谈初入社会的感受外，我基本上就没有别的业余活动了。因此有时候也感觉很无聊，于是每天下班后搬张凳子坐在宿舍的阳台上看看进进出出的人便成了我的必修课。我用眼睛和心灵静静地审视着我们这群打工人，我似乎想从这个打工群体中读到一点什么，或许是生活的态度，或许是对未来的憧憬，或许又是希望，或许又是失望，或许又什么都不是。 我干了半个月的啤机工作后被调去做了抽验员。当时的抽验班长是一个皮肤黝黑的年青人，他常在腰间挂个CALL机，每天下班后就着骑一辆黑色的嘉陵摩托车到处狂奔，简直就像是干巡逻工作的。我就是在他的培训下渐渐掌握了橡胶生产的一些工艺流程。他看起来很凶，但实际上他是一个善良、心细而又富有激情的年轻人，每当上夜班的时候，下半夜大家都容易困，他就把自己的音响搬到车间播放一些有斗志的歌曲来给大家提神，这样就没有人打磕睡了。 随着在公司里认识的人越来越多，也就渐渐习惯了打工的生活。闲暇时邀上几个同事出去看看投影、打打台球，日子过得倒也轻松。几个月下来，我迎来了在外面度过的第一个春节，逢年过节时公司都会给员工加加餐，大鱼大肉的，这是比较幸福的事情；尤其在过年时，公司还会有摸奖的活动，这个活动从我进厂一直持续到今天，只可惜我天生对中奖的事情不感冒，每次只能摸到洗发水、毛巾或安慰奖之类的东西。 南方的天气向来很炎热，夏天的夜晚宿舍的天楼便成了我们乘凉、聊天的根据地。凉凉的风，轻轻地吹，足以驱赶一天的工作疲劳。一点亮红、几个烟圈，透过那薄薄的迷雾便可以看到远处街市那霓虹灯从各个角落散发出来的多彩柔光，这时候偶尔也会发现脑海中有乡思的影踪，那一盏盏的霓虹灯仿佛记忆中母亲那慈祥的目光，透过空间的距离正深深浅浅地点缀着这座年轻而又美丽的城市。 不下雨的夜晚我们几个死党会经常跑到宿舍的天楼上去睡觉，因为这里既没有炎热的骚扰，也没有蚊子的袭击，一床凉席，一个枕头，便构成了一张休息的大床。我热爱清晨的曙光，于是会经常早起观赏日出那道和楷而又安谧的晨景。也就是从那时起我喜欢上了诗歌。简短而又押韵的词句，总是那幺充满无限的情深。后来自己也开始慢慢学着涂鸦，自以为乐。 在旧工厂工作了一年后，公司因发展的需要搬到了现在的新厂，除了大机器外，其它的小设备都是由我们这些员工一件一件亲手搬来的，浩浩荡荡的搬家队伍经过七八天的苦战终于完成了搬迁任务。来到新的工作地上

班，让人感觉很愉悦。慢慢地厂内的空地又都铺上了草皮、种上了花，还挖掘出了鱼塘、修建了篮球厂，各种规划日臻完善。面对窗明几凈的办公室；洁白如雪的宿舍楼；还有花坛里那正在旋转喷水头下轻轻点头微笑的花朵及厂门外那一群群应聘工作的靓女俊男们一切都让我百感交集，当想到自己是这里的员工时，心里不由自主地又多了一种归属感。也就是在这个时候公司从湖南某大学招来了数十名大学生，分配在公司的各个部门，这无疑成了公司的一道亮丽的风景。看着他们轻松的工作，顿生羡慕之感，于是我决定让自己也去充充电。 很快我加入了当时非常流行的电脑培训班。我在飞西村的一家新开的培训班报了名，当时我选科模具设计班，先学习AUTOCAD绘图。或许生平就没有什幺好运，摸奖不中也就罢了，可偏偏就在这节骨眼上这个新开的培训班的老板携带着我们这些学员的学费跑了，使得我花了八百元就只在AUTOCAD里认识了几个绘图工具。我这人还算想得开，一个月后带上刚发的工资又去了离公司两公里之远的另一家老牌培训班。还好这家培训班的老板始终没有跑，于是我每天一下了班就有了往这家培训班跑的机会，虽然每次都是深夜才回来，很苦也很累，但感觉很充实。几个月后因为有点电脑绘图知识被领导推荐到我前面所言之的高科技之地----开模房上班。 千禧年，我有幸在一本名为《飞霞的杂志上发表了一首诗，并获得了优秀奖。从此便更有信心重新拿起了丢失在学校里的笔。那年春节放假我哪里也没有去，把自己关在宿舍里写了整整七天七夜的字，完成了自认为是的小说，我为其取名曰《飘过异乡的云》。然后把它寄给了杂志社。可惜一个月后我收到了杂志社的退回来的稿件，拿在手里同心里一样沉甸甸的重。打开一看里面多了一张复函：不符刊意，恕不采用，文笔不错，望继续发扬。 湘北子-----沈岳明。有时候开心和沮丧仿佛就是刹那间的事，至今我的箱底仍然尘封着这份七天七夜的情愫，我能想象到那些纸张在时间的吞噬中是怎样渐渐发黄的。 春去春又回，又是一年。公司方方面面的体制都在不断地变化中，一个良好的势头印在每个人的心中。通过努力我也拥有了工程师的头衔，从此开始了四年的模具设计、编程工作。回头想想自己能进入这个领域倒也颇感欣慰，在此感谢公司的培养。 如当代诗人白帆所说，很多事情是可遇而不可求的，比如年轻迷人的缪斯。我则觉得缪斯也是不期而遇的，不是吗？公司为了发展企业文化又开辟了周刊，也就是现在的季刊。这不我又可以写写自己喜欢的东西给这份刊物添添边了吗？记得在公司第一期刊物上我发表了一首小诗，题曰告别不算是遗忘。出刊前一个女孩子拿着排好了版的样刊找到我，说总经理讲这些句子中有个错别字让我自己找出来。我找了半天也没有找到，问那个女孩子，她却说，写的是什幺朦胧诗，看都看不懂还怎幺帮你找错别字。于是这件事情就这样过去了。当这期刊物正式出版后，我将刊物上的字和我原稿上的字一个一个地对，结果发现其中一句中有个词须臾我写成了须叟。我后来分析为什幺找不出这个错别字的原因为自己根本就不认识这个字，只是在很多书刊上读到须臾这个词，连成句子便能领悟到须臾的意思，于是自己在用这个词的时候写错了也发觉不了。再仔细一想，那个女孩子的话也不是没有道理，自以为是地写一些朦胧的句子就认为是诗了，别人看不懂，那就只好留给自己看了。于生活也一样，许多事情在定论之前何尝不需要考究呢？ 随着时间推移，公司招聘到了更多的人，这也就意味着有越来越多的同事，有的最终又成了好朋友。记忆深刻的是那时候每逢请假回乡或过生日时大家都会相互赠送一些纪念品，诸如小帆船、精品盒、手表、钢笔或笔记本之类的东西。虽然礼轻，但情谊真。我曾把一些纪念品带回老家，摆放在书桌上，后来每次回到家里看到那些陈年之物便会心生怀旧之感。现在很多同事、朋友已从这里离开，在此惟愿他们在另一方水土生活得美满、幸福。 和许多年轻人一样，我在这里也收获了爱情。有了家庭必然也就多了一份责任，不能再像二十出头的那个年龄段那样放任个性了。我努力让自己的脚步在打工的道路上变得从容而坚定。在做模具编程工程师期间，我一边工作一边努力地通过各种渠道学习和模具有关的新知识，只想让自己在这条路上能走得更远些，虽然这样一来比较辛苦，但比起能在工作中换取一些成就感而言这又微不足道了。 又过了一年，随着品质体系的日臻完善，研发技术的不断提高，公司

正处蓬勃发展时期。在这个阶段，从企业文化的角度来讲，公司更加注重团队凝聚力的提升，越来越多的团体活动也在这时开始了，溪涧飘流，沙滩烧烤，登山赏景，旅游拓展等，无不让人心存感动与感激，感动是因为我们能组成团队，感激是因为公司为这个团队的组成提供了平台。 从工程师到管理职是我在这十年里工作的又一次转型，但愿这是一个转折。初涉管理，公司给我们这批新上任的干部安排了许多培训课程，有不少还是外训，这足以证明公司对员工的重视，体现了企业以人为本的人文政策。我想这也是在这里工作的长工龄员工越来越多的原因之一吧，因为他（她）们真正融入了这个大家庭，和这个家庭有了深厚的感情。记得我写过一篇关于卷柏的心得，其实哪里的工作都一样，你永远也找不到能让自己百分之百满意的工作，于工作而言，更重要的是你要怎幺去适应它才是最重要的，也只有这样你对工作才会有激情，才不会被工作所抛弃。 如今我仍守候着管理职的工作，只是我这份管理职比较多元化，还好在工作的风浪中我已学会了换着姿势游泳。闲暇时我仍然愿意做做爬格子的动物，随着年龄的增长惟愿我的文字也能多一点老辣。 不知道从什幺时候开始爱上了咖啡。阳光明媚的午后，我喜欢邀几个好友到咖啡馆坐坐，聊聊各自喜欢的话题，随着时间的深入，我会发现心情渐渐平静，甚至会有些感动，所有的理由都很简单----随兴。喝咖啡我也习惯了不加糖，因为不加糖的咖啡才是最醇美的，虽然入口比较苦，但慢慢地就会苦尽甘来，不加糖的咖啡就像人生，忍耐后是广阔的天空，所以不要给咖啡加糖，不要让自己在甜味中放纵，别给自己向苦难低头的机会。 十年了，一路走来既有光风霁月的旅程，又有阴霾漫天的路。感谢曾经和现在喜欢与不喜欢我的人，因为有你们的陪伴我对生活才如此充满感激，因为有你们的陪伴我对生活才有这样的乐观。眼看又到了金风送爽﹑霜林染醉的时节，如果乐意的话，找个秋高气爽的日子，我请大家喝杯咖啡。

学习雷锋好榜样
这首歌很好听,我找了七天七夜 第三篇

学习雷锋好榜样

“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党......”这优美的旋律在上世纪传唱于祖国的大江南北，歌颂了雷锋短暂而又辉煌的一生。

雷锋，原名雷正兴，生于1940年。雷锋在7岁那年沦为孤儿，靠自己的努力艰难地活了下来。他很早就加入了共产党，把党当做了自己的母亲。他的一生都在奉献，在有限的生命里做了无数好事。曾有人说：“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”雷锋多次立功受奖，做好事不留名。他曾在日记中写下了这样一段话：“我的一切都是党给的，光荣应该归于党，归于热情帮助我的同志，至于我个人做的工作，那是太少了，我这么一点点贡献，比起对我的要求和期望还是非常不够的......”

在1960年8月，驻地抚顺发洪水。雷锋所在的运输连接到抗洪抢险的命令。雷锋忍着病痛和战友们在水库大坝奋战了七天七夜，把手都弄破了，却丝毫不在意。

雷锋的一生很短暂。他只活了22岁，但他在这22个岁月中所做的事至今被人们所传诵。他牺牲后，毛主席曾发出“向雷锋同志学习的”号召。

雷锋同志虽然死了，但他的精神永存于世。作为二十一世纪的小学生，我们也该向雷锋学习。

时代在进步，人也在进步。我们也是祖国的未来。我们可以从一点一滴的小事做起。当我们看到地上掉落的纸屑，弯腰轻轻将它捡起，扔进垃圾桶;当我们看到别人丢失的东西时，如果找得到失主，就要物归原主。如若实在找不到，便可交与老师，切不可自己拿着；当我们坐公交车看到站着的老人、带着小孩子的阿姨时，也应当要主动让座......

让我们学习雷锋，勤劳俭朴；学习雷锋，热心助人；学习雷锋，勇往直前......做一个好学生，让雷锋的精神永存于世，让《学习雷锋好榜样》这首歌永远回荡在祖国大江南北！

班组建设与班组长管理实战教程
这首歌很好听,我找了七天七夜 第四篇

班组建设与班组长管理实战

第一讲 班组文化与班组建设

近几年来，“执行力”是一个传播频率很高的词汇。那么什么是执行力呢？企业员工要有执行力，该如何来建设呢？本讲从企业最小的单位——班组来探讨班组文化和班组建设。

班组文化的内容

1.班组文化的重要组成

班组文化主要由执行力和员工敬业精神组成。

 执行力

执行力是指持续的工作能力和持续的执行能力。

 员工敬业精神

在企业中，如果希望员工有执行力，那么员工必须要具备敬业精神。

2.班组文化的升级之路

 为老板打工的文化

员工不具备敬业精神，是因为在企业中存在着为老板打工的文化。

【案例】〔老板监视器〕

在许多企业，董事长办公室里会有一台设备，那就是监视器，是专门用来监视员工的。老板在办公室，员工就拼命干；老板不在，员工就聊天、看报纸和上网。事实上，老板就像监工一样强迫员工去工作。 这就是给老板打工的文化。这种文化长期潜伏在企业里，对企业是一种致命的伤害。  为自己工作的文化

要建立班组文化，必须要找到一种敬业精神和持续的执行能力，要达到这个目的，企业就要转变员工的观念，即把为老板打工转变为给自己工作。

【案例】〔看板管理〕

国内某著名企业在车间的出口处有一个通道，在通道里摆放了很多看板，比如产量看板、质量看板、消耗看板、成本看板、班组建设以及每日一新。中午12点员工下班路过通道的时候，可以在看板上了解到今天上午我赚了多少钱，李四、张三赚了多少钱，我是A类员工，他们是B类员工，但是为什么他们拿得比我高呢？通过看板可以看出，原来他们的消耗比我低，成本比我低，质量比我好，拿的钱当然就比我高。我争取下午做得比他们更好。

这就是给自己打工的文化，这种文化可以促使员工有持续的执行力，但是这并不是企业想要的文化。因为这种文化的持续，在企业中会形成英雄主义，搞个人崇拜。

 为企业和团队做事的文化

企业要转变员工为自己工作的观念，使其转变到为企业和团队做事上来。

 为信仰而战的文化

给企业和团队工作的文化要上升到为信仰而战的文化。员工要变得无私无畏，让员工光劳动而不要薪水，只有信仰才能使其得以改变。

【案例一】〔信仰成就英雄〕

在中国民主革命时期，许多革命先烈抛头颅洒热血，最终成就了新中国的梦想，因为他们追求的是信仰。刘胡兰，一个13岁的小女孩，在面对敌人屠刀的时候，面不改色，英勇就义，生得伟大，死得光荣，临牺牲之前仍高呼共产主义一定会实现的口号。生命诚可贵，但是还有比生命更伟大、更宝贵的东西，那就是信仰。杨靖宇将军当年被日本关东军围困一个星期，最后牺牲了。日本关东军司令觉得奇怪，杨靖宇将军这七天七夜吃的是什么东西呀？他们把他的肚子剖开，发现肚子里都是些没有消化的树皮以及永远都不能消化的棉絮。棉花被吃光了，他还不投降。日军后来厚葬了杨靖宇将军，这就是信仰的魅力，是英雄的灵魂震慑了侵略者，甚至让他们感动！

【案例二】〔敖包相会——信仰的魅力〕

《敖包相会》这首歌曾经传遍大江南北。“敖包”的汉语解释是“堆”，就是草原上的方向路标，像灯

塔一样，里面可以住人。但是这个“堆”是没有人管理的。草原人会告诉你当你进入草原时，请带一块石头放在这个“堆”上，神灵就会眷顾你，让你所有的愿望都能实现。所以人们每次去草原的时候，就一定会带一块石头，放在这个“堆”上，祈求上苍保佑旅行的平安，其虔诚之心经久不衰，这就是信仰的魅力。

上述案例给人们的启示就是，企业要打造班组文化，就要引导员工转变观念，从给老板打工转变到给自己工作，然后再到给团队做事，直至转变到为信仰而战。

班组建设的技巧

班组建设包括组织建设和制度建设两方面的内容。

1.组织建设

班组是企业中最小的组织。但麻雀虽小，五脏俱全。搞好班组建设，要做到以下几个方面：  首先，要确立班组长的领导地位

 其次，要根据生产六大要素进行组织建设

① 生产六大要素包括人员、设备、材料、方法、环境和信息

② 设置班组六大员

 班组长：懂管理、懂技术

 质量检验员：进行过程抽检和巡检工作

 核算统计员：要了解不良品、返工品、报废品等情况【这首歌很好听,我找了七天七夜】

 设备管理员：管理设备

 材料管理员：收发料管理

 生活卫生员：负责员工的生活和纪律

2.制度建设

班组虽然小，但它也是需要制度来约束的，班组需要建立以下制度:

 晨会制度

 月初计划制度

 月中控制制度

 月末总结制度

 交接班制度

 巡回检查制度

 岗位练兵制度

 安全文明生产制度

 班组经济责任制

第二讲 班组长的角色认知

21世纪的中国将是世界上最大的生产制造国家，人们会看到在中国处处都是工厂。作为工厂现场之王的班组长将担当大任。本讲将着重介绍班组长的管理水平现状、班组长的地位和作用以及班组长的职责和权限。

班组长的管理水平现状

目前在中国民营企业内部，班组长的管理水平有以下几种类型：

1.生产技术型

生产技术型的班组长往往以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的。

2.盲目执行型

盲目执行型的班组长是一个传话筒，上级安排什么他就传达什么，态度强硬，官僚作风严重。

3.大扫把型

大扫把型的班组长属于得过且过、缺乏责任心的领导。

4.劳动模范型

劳动模范型班组长勤恳务实，但缺乏领导能力，往往只能做一个战斗员，而不能做一个指挥员。

5.哥们义气型

哥们义气型的班组长最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气。

【案例】〔班组长都“牺牲”了！〕

把军队组织和企业组织进行比较分析会发现，军队的最高指挥官是司令员，而企业的最高指挥官是总经理，总经理对应的是司令员，副总经理对应的是军长、师长，部门经理对应的是旅长、团长或营长，车间主任对应的是连长或排长，班组长对应的就是部队的班长，员工对应的是士兵。如果一个士兵在战场上抱着冲锋枪说：“师长，你看怎么打？”师长带兵打仗就意味着师长以下的军官都牺牲了。在企业中，副总经理经常会越过部门经理、车间主任和班组长，直接到车间对员工下命令，这也就意味着部门经理、车间主任和班组长都“牺牲”了。

上面这个案例说明，企业要面临新的挑战和抉择，就必须改变班组长的管理现状。

班组长的地位和作用

要改变班组长的管理现状，首先要明确班组长在企业中的地位和作用。

1.班组长的企业角色

 企业人才的层次划分

① 经营层

 地位：金领，总经理。

 作用：要三分管今天，七分管明天，要做一个全才。

② 管理层

 地位：白领，部门经理。

 作用：做好今天，考虑明天，要有所创新，要做专家。

③ 督导层

 地位：灰领，班组长。

 作用：做好每个小时，考虑在八个小时之内，要做一个全才。

④ 执行层

 地位：蓝领，员工。

 作用：做好每一分钟，考虑在每个小时，要精益求精，一丝不苟地做好产品，要做多能型员工。

 班组长的企业角色

从上面的纵向结构，可以看出班组长在企业中是中坚力量。企业的质量、成本和交货期都是靠班组长带动大家来实现的。

2.班组长的功能定位

 承上启下的作用

班组长影响着决策的实施，既是领导与员工沟通的桥梁，又是员工联系领导的纽带，起着承上启下的作用。【这首歌很好听,我找了七天七夜】

 小总经理的作用

班组长是生产的直接组织者和参与者，他既是技术骨干，又是业务上的多面手。总经理管的职能班组长都要管，被称为小总经理。

3.班组长的产生方法

在企业里，班组长一般通过三种方法来产生：

 行政任命

行政任命的方式带有强迫式，脱离群众。

 工厂招聘

工厂招聘即公开招聘，能够保证应聘者的真才实学，但应聘者可能对企业现状不了解。  员工推举

员工推举的班组长，力度很弱。

这三种方法各有利弊，这就需要企业根据自身情况进行掌控和选择。

4.班组长的重要作用

班组长应是一个全才，这是时代对班组长提出的新的要求，他应是一个多面手，应是一个综合型的人才，这是班组长的重要作用。

班组长的职责与权限

1.班组长的职责

班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍。班组长综合素质的高低，决定着企业的政策能否顺利实施，因此班组长是否尽职尽责至关重要。班组长的职责如下：

 事务管理

 生产管理

 辅助上级

2.班组长的权限

 绝对的指挥权和管理权

 员工的调配权

 完善制度权

 员工奖惩建议与分配权

 推举员工权

【案例】〔怕犯错误的主管〕

企业中有一些主管怕犯错误，更怕承担责任，因此常常不敢用权。这种人每天上班都担心今天会出错，更担心出错以后会被老板骂。其实这种人只有五成能力，却叫他提心吊胆去做需八成能力的工作，这样他必然会感觉压力非常大，人也会非常痛苦。

一个管理者，最重要的能力就是如何去支配他的权力。在人力资源管理中，要提倡把合适的人放在合适的工作岗位上。

班组长的素质与技能

1.班组长的素质要求

班组长要具备如下素质：

 专业能力

 解决问题的能力

 组织能力

 交流交际的能力

 倾听的能力

 幽默的能力

 激励的能力

 指导员工的能力

 培养能力

 自我约束的能力

 概念化能力

2.班组长的技能要求

 了解新老设备

 了解新老技术

 了解新老工艺

 了解新老产品

【自检2-1】

单项选择题:

1、下列关于班组长的地位表述正确的是:

A 班组长处于经营层,是金领；

B 班组长处于管理层,是白领；

C 班组长处于督导层,是灰领；

D 班组长处于执行层,是蓝领。

2、班组长要了解以下哪些技能：

A 需要了解新老设备；

B 需要了解新老技术；

C 需要了解新老工艺；

D 以上都正确。

第三讲 班组生产管理（上）

班组生产管理是班组管理中很重要的一项工作，本讲着重介绍班前计划的五大内容以及班组生产管理的班中控制和班后总结的相关内容。

班前计划

1.班组长在生产准备中的任务

 分解日程计划并制定生产计划

① 计划内时间和计划外时间的安排

在制定生产计划的时候,要按8个小时计算。超过8小时的时间，为计划外时间，如果工作14个小时，那么计划外时间就是6个小时，剩余的时间是面对临时插单和加单使用的，都是面对临时插单和加单需要的。

② 生产计划的分解【这首歌很好听,我找了七天七夜】

生产计划要根据客户的性质，根据车间、生产部门提供的信息进行分解，将客户分为A、

B、C、D类：

 A类客户

A类客户又叫黄金客户，是企业最主要的订单来源，款不用催，他会在规定的时间打给公司，这类单子应先做。

 B类客户

B类客户比A类客户订单量少，但无论企业什么时候催款，他都会及时付款给公司，这类单子也应该做。

 C类客户

C类客户单子小毛病又多，习惯挑剔，款要催好几遍才给你。

 D类客户

D类客户叫刁蛮客户，款很难收或者收不回来。

通过对客户的分类分析，员工明白了做单的方向。有资格让员工加班的只有A类客户和B类客户，C类客户可以少做，而D类客户则不用去做。

【案例】〔“暗无天日”的员工〕

某家企业的员工两年来从未休息过，每个月都要做满30天，每天做13个小时，可是他们的产品合格率只有71.6％，这是很危险的。管生产的副总经理和老板跟大家说，任务太多了，不能休息。

后来该企业变通了一下，休息一天，把明天的任务放在今天做一些，再放在后天做一些，挤一天让员工休息，条件是今天晚上要做好一点，要不然，明天继续上班。从车间主任宣布休息之刻开始，该企业的产品合格率瞬间提升至95％。

通过这个案例可以看到，质量是从心而来的。机器还要加油，何况是人？决不能光叫马

家人的爱 拓展资料1
这首歌很好听,我找了七天七夜 第五篇

家人的爱拓展资料

————歌手陈红的

故事

父母真情，让我双眼饱含泪水

我出生在哈尔滨，父亲是老军人，母亲生我那年，父亲正随部队跨过国界，援助越南抗击美国侵略者。母亲一手将我拉扯大。

母亲李善荣是黑龙江评剧院的演员，那时文艺界正掀起到工农群众中去的热潮，母亲和团里的同志一道走村串户慰问演出，不管走到哪里，我都像她的小尾巴一样，摇摇晃晃地跟在后面。

当时全国流行革命京剧《智取威虎山》、《红灯记》、《沙家浜》，母亲扮演铁梅的角色，只有两三岁的我，常常从后台蹿到前台，抱住母亲的腿:“妈妈，抱抱我。”这个时候，总是有叔叔阿姨上台将我抱走，惹得台下哄堂大笑。在这样的环境中长大，4岁的时候，我也能大段大段地唱戏了。

我8岁时，母亲得知黑龙江省曲艺学校招收小演员，有心送我去学。我初试复试都很顺利过关了，最终却名落孙山。我那时小，不懂事，还是吵着非要母亲送我上艺校不可。母亲明白搞艺术的辛苦，不想女儿再走她的老路，就做我的工作，要我学民乐。母亲一下子给我报了二胡班、古筝班、琵琶班，天天风雨无阻地送我去学习，可我对此一点也不感兴趣，学着半半拉拉的就学不下去了，心里总想着演戏、唱歌。这让母亲很伤心，有时候还气得当着我的面流泪。

10岁那年，我得了一场大病，七天七夜昏迷不醒。父亲正休假在家，他和母亲抱着我走遍了哈尔滨的各大医院，当时儿童医院和几家大医院的医生都认

为要穿刺治疗。母亲听人说穿刺弄不好容易造成脑瘫，导致终身残疾，没有答应让我做。后来他们又抱着我辗转找到一位老中医，父母商量，宁可给我做保守治疗，也不能冒那个风险。当时医院的病人特别多，他们就抱着我在中医院的走廊里呆了七天七夜，天天给我灌中药。第八天的上午，我突然睁开眼睛:“妈妈，我要喝水！”母亲看不清我，因为哭，她的两只眼睛肿得睁不开了。她将耳朵贴到我的嘴边:“小红，是你叫妈妈吗？”我说:“妈妈，我要喝水！”父亲将我交到母亲手上时，才发觉自己双手肿得老粗。他不知从哪儿要来了一碗开水，我喝完就下地了，一切回归正常，像是做了一个梦。直到现在，我们都没有搞清我得的是什么病。我很感谢那位妙手回春的老中医，更感谢父母亲，是亲情唤醒了沉睡的我。

从那之后，父母亲对我更是百般宠爱，几乎是百依百顺。我又重提学声乐，母亲就上省歌舞团找了一位老师专门教我。我们家离歌舞团很远，公共汽车来回要两个多小时，母亲天天接送我；我学习时，她就等候在外面，三年多从未间断过。16岁时，我考取了黑龙江省武警文工团，后又到黑龙江省师范学院音乐系深造。1991年，我以一曲《单程车票》首次亮相中央电视台，并被海政歌舞团相中，走进了海军大院。

回想我所走过的艺术之路，每一步都浸润着母亲的血汗，母亲是我从艺路上的启蒙老师。她牺牲自己，将我一步一步地领到艺术的王国里，让我遨游，让我飞翔。

1998年抗洪抢险期间，我上哈尔滨慰问抗洪将士。一天，突然遇到了朋友——词作家车行，他拿出一首新词，希望我看看。当我看到“生活的烦恼跟妈妈说，工作上的事情跟爸爸谈谈”两句时，我眼泪就流出来了。我对车行说:“这首词的版权我买下了。”当年春节联欢晚会上，这首《常回家看看》唱进了全国

人民的心里，我获得了前所未有的赞誉。说句心里话，不论何时何地，只要唱这首歌，我都觉得是在讲述自己的故事，是在表达内心积淀已久的真情；每次演唱的时候，我眼里都含着泪水。

唱了《常回家看看》以后，我似乎一下子成熟了，更明白了亲情在人生中的分量。现在不管多忙多累，我都坚持每天和家里通一次电话，只要有空闲就回家看看，就像歌中唱的那样，“老人不图儿女为家庭做多大贡献，一辈子不容易，就盼着团团圆圆”。

2015我爱幼儿园演讲稿
这首歌很好听,我找了七天七夜 第六篇

第1篇：我爱幼儿园演讲稿范文

教育是一种无私而又博爱的职业，幼儿教育更是需要爱心和耐心，来温暖来呵护，每一颗颗童稚的心灵。

我爱孩子，我喜欢着阳光下最灿烂的职业，晨光中我站在教师门口用微笑迎来一张张朝阳般的小脸，暮色里，我将一天的疲惫隐藏，目送孩子们一个个离去的背影。听惯了清晨声声的问候，看惯了傍晚灿烂的笑脸。是颗颗纯真的童心让我时刻荡漾着母亲的温柔，是一个个调皮的行为让我时而露出严师的表情，我深深的体会到做一名幼儿教师的不易和光荣。

一名优秀的幼儿教师首先要具有高度的责任感。家长把孩子送进幼儿园，除了想让他学到一定的知识，懂得道理以外，最大的心愿莫过于让孩子安安全全、开开心心地度过每一天。那么能否满足家长最大的愿望？就取决于我们幼儿教师有没有责任心，没有责任心，一切工作都无从谈起。

其次，要有一颗无私的母爱之心。大教育家苏霍姆林斯基把爱孩子看作是一个教师最高的品质，他说“做孩子真正的教育者，就要把爱心奉献给他们。”那么什么是爱？什么是爱孩子？我们班有一个叫徐静怡的孩子，由于她爸妈很少让她与别人接触，养成了她孤僻、内向的性格，在班上她一语不发，独来独往。为了改善这一情况，我尽量抓住一切机会与她交流，请她加入小朋友的集体活动，让她感受集体活动的快乐。可她一点反应也没有，但我没有气馁，一如既往的找她玩和她说话，用自己的爱心和微笑起感染她，慢慢的，我们之间产生了微妙的变化，一天，她在搭积木，我过去问她搭什么，她没反应，我刚转身，却听到她轻轻的说“我搭飞机”当时，我的感觉真的无法形容。我知道她开始接受我了，我也慢慢的走进了这个孩子。爱心为我们之间搭建了一座信任和沟通的桥梁。

第三，幼儿教师要不断提高专业能力，不断地再学习。有人说，要给学生一瓶水，教师就应该有一桶水。这话固然有道理，但是如果只有这一桶水，必然会有给光的时候；如果只是一桶死水，也必然有跟不上时代的一天。所以，我认为教师应该让自己成为一口泉，泉涌不断而且清澈甘甜。而成为泉的唯一途径就是不断地读书再学习。对于我们这些青年教师尤是如此。刚开始可以学习老教师的带班经验、区域创设、班级管理经验、教学经验等等等等，只有不断的自我学习，才有不断的个人进步发展。“活到老，学到老”，你可以“偷偷的学”、光明正大的学，面对面请教等等，除了向老教师请教，学习的其他途径还有网络学习，杂志学习，教研学习，参观学习等等，自己注意平时的积累，随时总结和反思，不断的丰富自己头脑中的理论，

常听人说:教师是人类灵魂的工程师——用笔耕耘、用语言播种、用汗水浇灌。就是这份激情,这份执着给了我无穷的力量,使我的人生信念更加坚定。今天,我站在这里,感到无比神圣与自豪。因为-----我就从事着“绿叶的工作”！

究竟怎样做才是一名优秀的幼儿教师，——我想我会用一生去思考，用一生去回答。

第2篇：“我为幼儿园添光彩”演讲稿

各位领导，各位老师，大家好！今天我演讲的题目是“我为幼儿园添光彩”随着秋天的脚步迎来了九月的时光，九月是属于教师的节日，在这教师节即将来临，我园特举办我为幼儿园添光彩这次演讲比赛活动，首先，请允许我向在座的各位领导，老师们表示节日的祝愿！祝你们身体健康，合家欢乐。

“没有爱，就没有教育”。教师的天职是给孩子希望，教育是播种希望的事业。以大爱的心胸去关爱幼儿，改变观念，注重表达方式，提高教师自身素质，去爱幼儿、去爱教育，更爱我的幼儿园。

曾经在一本幼教杂志上看到这样一段话：“不要漠视孩子渴求关爱的心。假如你有一个孩子，你会捧在手心里呵护，那么请给孩子一个母亲的拥抱。你像母亲一样爱孩子，孩子也会像爱母亲那样爱你。”是的，每个孩子都需要别人的关爱与尊重，这样，我们才能走进孩子的心灵深处，也只有这样，我们才能做他们真正喜爱的老师。有个教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩是神圣！”因为这种爱是只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，这种爱是神圣的。这种爱是对孩子进行教育的感情基础，我清楚地记得我刚刚带小班时，孩子们个个哭的跟泪人似的，不肯吃饭，不肯睡觉。我把他们轻轻的抱在怀里，擦干脸上的泪水，告诉他们：老师就是幼儿园里的妈妈，第二天，当孩子流着泪把小手伸向我的怀抱时，我感到前所未有的满足和快乐，我第一次感受到被一个孩子接纳是那么的甜蜜、那么的幸福。

我爱孩子，我爱教育，俗话说“一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切的孩子。”它道出了幼儿教育工作的真实写照，时时把我激励。

开展好幼儿园的教育工作，自身的业务能力也应该不断的提高。记得在三年前的这个时候，我参加了辽源市的主题教学新秀课比赛。说实话，当领导把这个任务布置给我时，我的心里特别激动，从刚刚参加工作一年的我，心里更多的是胆怯。但那时，我们的何园长却对我们说，“经验是一点一点积累起来的，只要参加了就一定会有收获的，不管能不能评上，你都会获得了人生最宝贵的财富----经验。

相信自己是最棒的！”这句话我一直记到心里。那时听到了园长的话，和好多老师对我的的支持，使我有了自信，在我设计活动时也是园长精心的为我导课，只要我们需要园长帮忙的，不管园长多忙，她都不厌其烦的为我们指导，是呀！有这么多的老师在帮助我成长，我还有什么好怕的呢？俗话说的好“成功乃失败之母”。可喜的是我上的主题教学活动《听指令》一课荣获了全市第一名。

2015年的市里督导检查组来园检查，当谢书记和姜主任带领督导组走进我班时，由于有了上主题课的经验，我信心十足的上完了那节《小兔乖乖》一课。当检查组领导为我们评课时，针对我们一对一的指导，使我们的业务能力又有了大步的提升。这节示范课得到了领导们的肯定，并且给了高度的评价。我的心里充满了阳光！

不知不觉中，已经从事幼儿教育六个年头了，在我休完产假的这一年多的时间里是我最充实，最快乐的日子，使得现在我想大声的对大家说：“我骄傲，我自豪，因为我是辽源市第三幼儿园的一员。”我爱我的幼儿园，在这片满是绿色的净土上，与孩子们为伍，找到蓝天下的绿荫，找到了我生命的价值。于是我有了一个新家，一个绿色事业的家，生活在这个大家庭里，我无时无刻都感觉到园领导的和同事们对我的关心和帮助，让我在幼儿园学到了许多的知识，爱的力量让我在幼儿园快乐的成长。

我愿奉献出一片爱心，倾吐出一片深情，用我的双手托起一轮太阳，挖出一颗颗明珠，呕出我们的心血，培育出千万英才，创造出更为灿烂辉煌的明天！最后，祝我们幼儿园越办越好。谢谢大家，我的演讲完了。

第3篇：

我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值；我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是一名幼儿园园长，我要在我脑海中采撷如花的词汇，构筑我心中最美好的诗篇；我要用深深的思索，推演我心中最奥秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最动人的颂歌——我爱幼儿园，更爱我们的教师。

幼儿园是孩子成长的乐园，同样是教师成长的精神乐园，在我们的幼儿园，每位教师追求真知，实现自我，结伴成长感受欢乐和成功，大家对自己的幼儿园充满着一种感激之情，一种眷恋之情。有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。凭着这种信念，我和我的老师们共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展不懈努力着。

人人都享受一份爱。幼儿园是爱心支撑起的大厦。爱，是一种保护，从珍视每个生命的高度，象保护荷叶上的露珠一样，小心地呵护每个生命个体的成长。爱，是一份重视，重视每个个体的存在，不管是优秀的，一般的，还是发展有困难的，不带任何功利色彩。我们的“爱心小站”，让每一个教师倾吐烦恼，谁的身体不好，谁的家里有困难，谁心里有什么不快，我们都会送去春天般的问候；让每一个教师感到生活在幼儿园这个大家庭里无比温暖，无比关爱。常言道：“一个人最大的快乐莫过于拥有幸福，一个人最大的痛苦莫过于失去亲人和朋友。”2015年10月9日我园刘佳老师的母亲去世了，恶耗传来，我们无不悲痛万分，“去，我们快去，刘佳老师现在最需要的就是我们大家的关心和支持。”老师们说道。我们带着沉重的心情坐上了汽车，心中就只有一个念头“快，快点，再快点！”刘佳老师一看到我们，就一下子扑倒在我们怀里痛哭起来，顿时悲伤的眼泪、难过的眼泪、激动的眼泪夺眶而出，是我们集体的关爱和温暖支持着刘佳老师度过了漫长痛苦的七天七夜，使她重新振作精神回到了幼儿园。

人人都享有机会。在宽松和谐、民主开放的教育环境中，我们给每个

教师平等发展的机会和权利。我们每次的大型活动设计、主持都实行轮换制，每位教师都有组织、策划、主持活动的机会，我们还根据不同学科、教师的专长，组建了各种各样的学科组、兴趣组，充分地发挥每位教师的特长，通过不同角色的变换，每个教师都有机会担任组织者，获得不同角色的体验。

人人都有所追求。一个民族失去了理想和追求是悲哀的，一个人失去了理想和追求将一事无成。教育就是要点燃人们心中的理想之火，就是要让人们去享受那人生最大的快乐——追求的快乐。我们倡导、我们设计、我们追求的新世纪教师形象——那就是做一个胸怀理想充满激情的幼儿教师。

人人都体验欢乐和成功。一个充满生机、富有活力的幼儿园，应该是让人人获得自尊和自信的地方，让人人都体验成功和欢乐的地方。听：“我们在阳光下成长，我们爱我们的祖国，爱我们的国旗，爱我们的幼儿园，爱我们的老师，我们健康，我们快乐！”这是我们的孩子国旗下激情高昴的呼号声；看：教师们在赛课场上生动活泼的组织活动，在教研会上妙语连珠的精彩发言，大型活动中落落大方的主持风采，颁奖台上充满自信与成功的笑脸，这些都让教师们打心眼里体验到工作的成功与欢乐，作为领导，当看到自己的教师充满自信与成功时，您不会觉得自豪吗？

谁说教师的工作最难做，只要你用心去走进她们，关心她们，尊重她们，相信她们，真心真意地为她们着想，为她们排忧解难，我们就会得到更多的理解和支持。

园长们！让我们在关注幼儿的同时也关注我们亲爱的老师，让她们在轻松快乐的氛围中成长，在成长中体验成功。新《幼儿园教育指导纲要》的颁发，让我们迎来了幼教事业的春天，让我们以"托起明天的太阳"为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。朋友们，拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空；让我们为幼教事业的明天一起创新、拼搏、奉献！

第4篇：我爱幼师这一行

从小时侯就向往成为一名幼儿教师，在我的心目中教师是一杯水，纯洁；教师是一颗星，带来光明；它更是一幅风景，桃李满天下！而今，我已是一名幼儿教师了，如果有人问我：“你爱自己的职业吗？”我会毫不犹豫的回答：“是的，我爱幼儿教师这一行。

我爱幼师这一行，是因为在我的心目中早已装满了天真无邪的孩子，我爱他们，我要用爱心之水滋润每一个孩子的心田，我要用我的创新之船载送着孩子们到达成功的彼岸。有这样一句名言：“教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样；没有水，不能称之为池塘，而没有爱，也就不能成为教育。”

我爱幼教这一行，是因为我爱幼儿园里那些天真活泼的孩子。每当我值早班的时候，只要一看到我的身影，孩子们就像小鸟一样一边喊着：“老师早上好!”一边飞快地跑到我的身边，“老师，我想你了”，“老师我也想你了!”我走到哪里，孩子们就跟到哪，他们那纯真的感情、活泼的性格、可爱的笑脸深深地感染着我。其实，与孩子们在一起，他们的天真烂漫，可爱善良时时都在感动着我，全都记刻在我心灵的中央!我想这是我一生都回味无穷的!

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