杭州失业金领取金额

导读：　　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿， ...

　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的杭州失业金领取金额，希望能帮助到大家!

　　杭州失业金领取金额

　　一、杭州市公失业人员领取失业保险金条件

　　1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

　　2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

　　a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

　　b、被用人单位开除、除名和辞退的;

　　c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

　　d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

　　e、以及法律、行政法规另有规定的。

　　3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

　　二、杭州市公失业保险金领取标准

　　1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

　　2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

　　3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放

　　失业金是为了保障失业人员失业期间的基本生活。

　　三、杭州市公失业金领取条件

　　1.按规定履行失业保险缴费义务满一年;

　　2.非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退);

　　3.办理失业登记并有求职要求的。

　　四、杭州市公失业金发放标准

　　1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元;

　　2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元;

　　3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元;

　　4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元;

　　5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元;

　　6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。

　　7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。

　　五、杭州市公失业保险金申请流程

　　先由您原所在单位到市劳动就业管理局办理失业备案手续，经审核后，再由您本人携带相关材料到失业保险科办理失业保险金申领手续。

　　失业保险金申请材料

　　由本人携带身份证、户口、解除劳动合同通知书、照片六张(2寸2张、1寸4张)、就业失业登记证、城区工商银行卡。

　　六、杭州市公失业人员领取失业金时限标准

　　1.累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金;

　　2.累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金;

　　3.累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金;

　　4.累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金;

　　5.累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金;

　　6.累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。

　　七、杭州市公申请失业保险金时限

　　失业人员中断就业的60日内。

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　　一、杭州失业保险领取金额

　　杭州市人力社保局获悉：市区(不含萧山、余杭区)失业保险金标准调整为1176元/月，与原来的1048元相比，增加了128元。上溯至2013年1月1日起执行。

　　失业保险金与最低工资标准挂钩。浙江省的失业保险金标准，按所在市(地)按企业最低工资标准的70%至80%确定。杭州的计发标准为最低工资标准的80%。截至去年9月底，杭州市失业保险参保人数达294.88万人。

　　按照规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇——用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已依法定程序办理失业登记;有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。

　　萧山区、余杭区，以及其他各县(市)失业保险金标准，由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。

　　淳安县从今年1月1日起，最低月工资标准由1060元调整为1200元;非全日制工作的最低小时工资标准由8.6元调整为9.7元。失业保险金发放标准按最低工资标准的70%计发，由原来的742元/月提高到840元/月，月增98元。

　　二、杭州失业保险领取条件

　　失业保险是社会保险中的五险一金的组成部分之一，一般是用来对因为某些原因在某一段时间内失业的人员找到下一个工作之前的工作真空期内保障失业者能够满足最低生活需求的。不过不少企业都没有给员工缴纳失业保险，缴纳的仍然是三险一金，所以有一些职工在失业后因为没有参加失业保险就不能够领取失业保险金了。但是，同样有一些职工即使单位缴纳了失业保险，但是仍然无法领取失业保险金，这是为什么呢?原因就是因为失业保险金领取其实是需要满足一些条件的。那么杭州失业保险金领取条件有哪些呢?

　　杭州失业保险金的领取条件一共有四条。只有同时满足了这四条才能够享受到杭州失业保险金的领取。首先，杭州失业保险金领取条件的第一条就是用人单位和本人必须按照相关社会保险法律的规定参保了失业保险，而且必须履行了失业保险的缴费义务并满一年以上，如果您并没有参保失业保险，或是刚刚参保了失业保险还不满一年，不好意思，您就无法享受领取失业保险金的条件了。杭州失业保险金领取条件的第二条就是您必须是因非本人意愿离开当前的工作岗位。这句话的意思就是您必须是因为企业的原因离职，比如企业破产，或是企业主动解约等情况而导致您离职的。如果您是主动辞职的，您也是不能享受失业保险的待遇的。第三条是必须根据法律的相关规定办理了相关的失业登记。因为在我国很多东西都必须要靠登记来证明，所以失业也不例外，如果您没有在规定的时间内进行失业登记，不好意思，您也不可以享受失业保险的待遇。最后一条就是本人必须要有继续的求职意愿，而且参加了相关的机构组织的求职培训。最后一条的目的是避免出现吃闲饭的人出现。我们国家的人口众多，如果很多人参保了失业保险，然后在失业后不思进取，不想着再找工作的话，我们国家的财政压力会非常大，这也是相关部门把这一条加上去的原因。

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