高温补贴是哪几个月

导读：　　　根据国家法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的，必 ...

　　根据国家法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的，必须发高温补贴，具体的标准由各省规定。那么2017哪几个月有高温补贴?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享高温补贴是哪几个月，欢迎参考!

　　高温补贴是哪几个月

 

 

 

地区	发放金额(元/月)	时间
北京	180(室外)	6-8月
	120(室内)
浙江	225(高温作业)	6-9月
	180(非高温作业)
	145(一般工作)
山西	240	6-8月
上海	200	6-9月
江苏	200	6-9月
辽宁	200	7-9月
福建	200	5-9月
内蒙古	180
广东	150	6-10月
湖南	不低于150	7-9月
广西	100-200	6-10月
江西	240(室外)	6-9月
	160(室内)
山东	200(室外)	6-9月
	140(非高温)
甘肃	12元/天(高温作业)	6-9月
	8元/天(其他工作)
天津	全市职工日均工资12%	6-9月
湖北	12元/天	6-9月
河南	10元/天
陕西	10元/天	6-9月
海南	10元/天	4-10月
云南	10元/天
吉林	10元以上/天
四川	8-12元/天
新疆	10-20元/天
宁夏	12元/天(高温作业)	6-9月
	8元/天(其他工作)
重庆	不低于5、10、15元/天	5-10月
贵州	8元/天或168元/月	6-9月
安徽	不低于10元/天

 

　　【相关问答】

　　1、怎样才能享受高温津贴

　　【答】根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

　　2、高温、高湿环境下因工作中暑，是否算工伤?

　　【答】凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》第62条第二款规定支付费用。

　　3、非全日制用工是否支付高温津贴?如何支付?

　　【答】用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

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