部队履行职责方面

导读：　部队履行职责方面篇一《武警部队履行职责使命》 ...

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部队履行职责方面篇一
《武警部队履行职责使命》

武警部队履行职责使命　　一、准确把握武警部队履行职责使命面临的主要特点　　一是安全形势的严峻性。西方敌对势力对我西化、分化，利用社会矛盾策划动乱、骚乱、暴乱的威胁严重存在；“台独”、“藏独”、“疆独”等敌对势力活动猖獗，严重危害民族团结和国家安全稳定；随着改革逐步深入，因利益冲突引发的群体性事件日益增多；受国际金融危机和世界经济衰退的影响，我国经济保持高速增长的困难增多、压力增大，各种社会风险因素迅速增加。这些都使武警部队履行职责使命面临更大的压力和更多的挑战。　　二是任务拓展的多样性。武警部队一个鲜明的阶段性特征，就是正处于职能任务的拓展期。从力量主体看，不仅包括总队、机动师等内卫部队，还包括森林、黄金、水电、交通等警种部队；从勤务种类看，在担负固定目标的警卫、守卫、守护、看押、看守等任务的同时，还增加了“两规”执勤、海关监管和缉私、各类重要会议和重大活动安全保卫等临时性重要勤务；从任务类型看，在传统的执勤、处突的基础上，先后增加了抢险救灾、执行反恐行动、协同解放军防卫作战等任务；从任务地域看，跨区增援的频率大大增加，而且走出了国门，开始担负联合演习、国际维和、国际救援等任务。三是遂行任务的常态性。由于我国正处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的特殊时期，加上全国生态环境恶化，各种自然灾害和严重疫情频发。这些都使得处置突发性事件行动、维稳行动、反恐行动、重大灾害救援行动等成为武警部队履行职责使命的常态化工作。　　四是参战力量的多元性。执行一些重大任务，往往需要地方、武警、公安，甚至诸军兵种多种力量、多个部门联合行动。由于种种原因，造成协调环节增多，协同行动复杂，难度加大。　　五是任务时机的突发性。新形势下，传统安全威胁和非传统安全威胁发生的时间、地点、样式具有很大的不确定性，发展走势充满变数，往往难以预测，突发性非常强。武警部队处于执勤、处突、反恐的第一线，遇有情况必须马上出动，对部队快速反应、应急处置能力的要求非常高。　　二、切实加强武警部队履行职责使命的能力体系建设　　构建完善指挥控制能力体系。着眼遂行多样化任务，充分发挥武警部队双重领导体制优势，健全一套由当地党委、政府主导，部队内部垂直指挥，与公安、安全、交通、消防、卫生等多方密切协作，具有武警特色的应对突发公共事件的应急指挥机制，确保沟通联系畅通、信息反馈及时、组织指挥高效。针对多样

化任务参与力量多元的特点，建立高效的警地协调机制，确保协同行动有力、有序、有效。　　构建完善快速反应能力体系。部队执行任务，先一秒到达现场，就能把握先机；快一步展开处置，就能多几分胜算。要根据不同层次，分门别类建立配套实用的行动预案体系，立足可能出现的复杂局面。要着眼跨区行动的特点，加强快速投送能力的训练，实现“保到位就是保打赢”的决心。　　构建完善实战能力训练体系。按照部队训练基地化、首长机关训练网络化、特战分队训练模拟化、执勤分队训练小型化、处突防卫作战训练一体化、保障训练野战化的“六化”训练模式，提高部队遂行多样化任务的实战能力。要贴近实战环境加强适应性训练，加大实兵、实弹、实装训练力度和加大实兵对抗演习的力度，提高部队实打实抗的能力。　　构建完善综合保障能力体系。后勤保障按照“平战结合，服务中心，保障一线”的要求，加大对重点部队和边远艰苦地区部队的投入，精心组织各项保障供应；要加强应急保障力量建设，精选人员，加强训练，确保能随时拉得出、上得去、供得上、救得下、修得好；要积极运用先进技术，加强现役装备信息化改造，建立起性能先进、系统配套、攻防兼备、平战兼容的装备保障体系。

部队履行职责方面篇二
《部队各个职责的工作总结报告》

一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平

人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记读书笔记6万余字，写体会和调研文章12篇幅。一是啃书本，解惑释疑经常学。能否把书本上的理论知识学深学透，真正领会精神实质，达到用以改造思想和指导实践的目的，带着问题学是是前提，解决问题是关键。为此，每次学习，我都能够努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。通过学习，解决了一些曾经有过的思想和理论上的困惑，对一些事物在认识和理解上也有了新的提高。二是勤研究，学以致用重点学。工作态度是否端正，行为是否规范，工作成绩的取得与思想认识是否正确有着密切的关系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩。通过对“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容的认真学习，使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。三是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》《按照江**武警部队建设论述实施工作指导要则》《支队（团）落实〈纲要〉三十条》《支队（团）以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》《基层机关正规化管理规定》等内容的认真学习和思考，对新时期武警部队建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，为部队建设和发展做贡献有了更加深刻的认识和理解。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，都能把自己所学所思所得的东西与同志们一起交流，进行宣传和传帮带，用于指导工作实践，提高了工作标准和质量，促进和推动了工作落实。

二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力

能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，工作能否落实，落实的质量和效果如何，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键因素。为此，自己始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，进一步提高完成各项工作任务的综合能力，成为部队建设的“明白人”，在过去的工作和生活中，自己能够站在对组织负责，对工作负责，对个人负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感，认真学习和钻研业务理论

知识，努力把书本上应知应会的知识学懂、学会、学明白。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，都能够认真学习，反复学习，力争达到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握实情，搞好结合，把工作落实好，完成好。通过不断学习，使自己的业务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。二是把向同志学习当作必修课。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，必须不断学习各方面业务知识，广泛学习借鉴和吸取别人好的工作方法和经验，才能使工作能力和工作水平得到不断提高。为此，在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志们学，向首长学，向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志，向首长，向书本请教，并能够把自己学到的，弄懂的，明白的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，既丰富了自己的业务理论知识也开阔了视野，促进了工作。三是把向实践学习当作必要课。实践使我进一步体会到，检验工作落实的好坏，不仅到看过程更要看终端效果，不仅要看是否落实了，还要看是否能够结合具体工作实际创造性地把工作落实得更好。因此，在工作实践中，自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注意搞好调查研究，注重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断向学习和实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，抓工作落实的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。

三、坚持把作风建设摆在突出位置，不断提高工作标准和工作质量

每个人都有干好工作的良好愿望，都想把自己的本职工作完成好，都希望得到领导和同志的帮助、理解、支持和认可。有强烈的事业心、责任感、使命感受和忘我的工作精神是前提，操主人心，做主人事，尽主人责，以求实为本，以落实为责，脚踏实地扎实的工作作风是基础。为此，在实际工作中，自己能够坚持把作风建设摆在突出位置，通过扎实有效的工作来不断提高工作标准和质量。一是坚持标准做工作，不怕反复。在实际工作中，自己能够按照主官的分工、职责要求、党委的部署、主官的意图和制度规定，抓好工作落实，只要是上级交办的工作，只要是职责范围内的工作，都能够做到尽最大努力去认真对待，积极完成。努力做到抓落实坚持标准不走样，注意工作方法和协调，积极主动为主官当参谋，对机关管理工作中存在的一些“常见病”“多发病”和“老大难问题”能够不怕反复，不怕麻烦，坚持经常抓，抓反复；对涉及到各部门的工作和业务，能够积极主动与部门领导及时沟通和协调，征求意见和建议，从不私我做主张，不搞随意性，不以个人意愿代替首长意图。二是保持公心做工作，不失原则。机关管理工作涉及的面广、物多、人多、事杂，政策性和时效性强，即是部队管理教育的重点又是难点，机关管理工作的好坏，事关部队的整体建设和机关的形象。在实际工作中，自己在支队党委和主官的信任和支持下，在各部门领导的帮助和配合下，较好地履行了职责；日常工作中，不管是日常管理还是检查评比，能够始终坚持一颗公心做工作，努力做到公平、公正、准确、合理；无论对物的管理还是对人的管理，不分官与兵，不分部门，坚持一视同仁，凡是自己能够发现的问题，都能够出于公心加以指出和批评；无论是正常工作时间还节假日时间，特别是主官

临时离位的时候，无论有没有工作都要坚持到机关转一转，看一看，身在机关就觉得心里踏实。三是任劳任怨做工作，不畏批评。虽然按照党委和主官的分工自己主要负责机关管理工作，但是在实际工作中，自己能够做到以大局为重，以集体利益为重，并没有把工作局限于只抓机关管理工作，无论党委和主官交给什么工作都能够积极主动地去完成，努力做到“任劳”，从不讲任何代价，从不争名夺利，始终摆正自己的位置，并能够积极主动地配合各部门的工作，做到分工不分家，勇于承担责任，不上交矛盾，不推诿责任。当工作出现失误和问题受到批评时，能够不畏批评，虚心接受，正确对待，认真查找原因，总结教训，努力做一些亡羊补牢的工作，努力做到任怨。在执行打“三假”任务中，能够按照规定、原则和主官的意图办事，在下部队蹲点指导工作，担负送领枪支等临时任务中，都能够做到深入实际，严格要求，严肃对待、严密组织、严谨细致、慎重警惕，让主官放心，均较好地完成了工作任务。四、存在的问题和改进措施

回顾过去一年的工作和生活，虽然取得了一点成绩，但是，在不同方面，不同角度依然存在许多不足和差距。集中表现在：一是理论学习不够经常。主要表现在浅尝辄止，不求甚解，不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题，没有完全达到学以致用，用以指导实践，在把理论学习成果转化为工作实绩上做得不够，效果不明显，理论素养没有达到一个新的高度。二是工作方法不够科学。主要表现在方法单一，缺少灵活性，原则性与协调性结合得不够，不到位，不恰当，发现和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实不够，有时工作不细致，不具体，不深入，不扎实，工作中没有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途径，有些工作也没有达到最佳效果，牵扯了主官的精力。三是素质能力不够过硬。主要表现在对部队建设，机关管理不断出现的新特点、新问题、新规律研究探索的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出现一些这样或那样的漏洞和问题，许多工作在落实上没有达到最佳效果。

上述问题和差距都是现实存在的，自己有决心在今后的工作和生活中努力纠正和克服，努力倾心于自己所热爱的事业，不断加强思想政治建设和理论修养，加强理论学习和研究探索，始终保持昂扬的精神状态，锐意进取，进一步增强事业心、责任感、紧迫感和危机感，扎实工作，求真务实，进一步强化法规和政治意识，廉洁自律，认真履行职责，努力把工作完成得更好，更出色。

个人述职报告 本人陈剑书，200４年12月入伍，200４年12月改选士官，中国共产党党员，现任亚龙湾中队后勤班班长。工作一年多以来，在组织和领导的关怀与支持下，紧紧围绕着党的“三个代表”重要思想，本着“为人民服务”的宗旨，立足“建一流中队”的标准，扎扎实实地完成了本职工作和上级赋予的其它各项任务。 一.主要工作 1、加强政治理论和业务知识学习，提高工作质量与效率。 理论指导实践不但是我党的优良学风,还是我党的工作作风.要想工作好必须先学习好。党始终代表先进文化的发展方向，作为新时期党和人民的军队，应该是高科技、先进知识武装的部队。努力学习必然成为每个军人的责任。因此，本人努力学习科技文化、业务知识，立足本职工作岗位，提高业务工作能力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻远瞩的远大理想，又有务求实际的能力。

2、严格要求，积极学习本职技术。 在平时的工作中，严格要求、以身作则，为把中队的后勤工作做好，我利用课余时间，到中队图书室学习伙食技术，今年中队的兵大多都是北方的，为了适应他们的口味，我积极学习北方的菜式和味道，为中队建设做出自己的力量并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，弘扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。 3、严格遵守部队的条令条例、规章制度。 作为一名后勤班班长，我时刻保持良好的精神状态和严整的军容，模范遵守国家的法律法规，正确对待本职工作，努力学习条令条例中对后勤工作的要求，严格要求自己， 4、塌实肯干，锐意进取，积极开展并完成本职工作。 后勤班班长是中队后勤工作的直接实施者并积极配合中队司务长的工作，后勤工作关系到官兵的吃、穿、住、用等切身利益，既有标准、又有规定。因此，后勤工作来不得半点马虎。自工作以来，我热爱本职，服务官兵，廉洁奉公，乐于奉献；日常工作中吃苦耐劳，任劳任怨。工作中注意方法，坚持原则，按规章制度管理本班。工作一年多以来，细致落实各项工作，促进中队后勤建设的全面发展，完善自己以下方面的业务素质：（１）达到“两熟悉”。即熟悉中队后勤的有关标准制度；熟悉财经纪律。（２）达到“三会”。即会管理本班；会烹煮伙食；会组织全班学习本质技术。（３）达到“两抓好”。即抓好炊事班的建设，抓好人员思想、作风、纪律建设；抓好全班人员的专业技术训练，组织全班人员学习和应用科技知识，提高保障技能。 二、主要存在不足 1、请示报告制度没有很好的落实，不能及时主动的向中队汇报个人思想情况。 2、进取心不强，取得一点成绩就沾沾自喜，没有持之以恒的耐心。 三、今后工作努力方向 以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，巩固以往的成绩，加强科学文化知识的学习，努力提高自身素质，刻苦钻研专业技术知识，在今后的工作中力求有新的突破；端正思想，正确对待得失，实事求是，与时俱进地做好各项工作，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪军人。 亚龙湾中队：陈剑书 二0０六年十一月九日

尊敬的 ：

我叫**， 年 月入伍， 年 月入党。 年 月转为一级士官，现担任 。（前面就是个人简介啦，比如什么时候调到现在单位工作，什么转的几级士官等）。在 年1-6月份的工作中我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极参加各项学习任务，不断提高自身的政治思想觉悟，发挥了一名士官的模范带头作用。现将一年来的政治思想和工作学习情况向组织与领导自述如下：

一、不断提高政治思想觉悟：

一年本我认真学习马列主义、##思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加**单位领导组织的各项政治教育学习，自学的用先进的理论来武装头脑，做到有理想、有信念、政治可靠、立场坚定，主动学习各项基本知识。做为一名士官驾驶员还要认真学习道路交通安全法，车辆安全的管理规定等。在“三访四见”活动中我刻苦钻研业务知识和科学文化知识，牢固树立全心为人民服务的宗旨。

二、认真履行职责，立足岗位：

我严格要求自己，努力学习专业知识，提高自身的驾驶技术，认清自己的本职工作，作为分站一名驾驶员，我严格要求自己，认真学习和执行车辆管理的各项规章制度，认真钻研技术，提高技术水平，爱护车辆装备，及时检查保养车辆，保持车容整治、车况良好、遵守交通法规行车纪律，正确驾驶车辆爱护乘载人员，圆满完成车辆的每一次出车任务。在执勤中，做到服从命令、听从指挥、文明执勤，积极参加**单位领导组织的**任务，在**中注意行车安全，遵守好交通法规，没特殊情况严禁超速行驶，确保乘载人的安全，圆满完成上级领导交给的各项任务。

三、加强军事训练，不断提高军事技能：

作为一名驾驶士官，我能积极参加各种军事训练，不断提高自己的军事技能,通过队列、擒敌、体能、警务实战的训练，提高了自己的军事素质和服从意识，磨练了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次边防执勤工作中。

四、遵守纪律和一日生活制度：

我严格要求自己，尊重领导、团结同志，在具体工作中坚决克至对身边战友的生冷态度的现象。努力为战友排忧解难，使自己的一一言一行都要从“争当执法为民标兵”的良好形象出发。积极主动地加强与战友之间的交流。在工作中自觉的服从管理、服务大局，自觉的把自己的本职工作和全队各项工作联系在一起。认真做好本职工作，认真遵守部队纪律和一日生活制度，积极参加单位里的各项文体活动。

总之，在这半年的工作中，在上级领导的关心教育下，我各方面都有了一定的进步，但同时也存在不少的缺点和不足之处，对自己的本职工作掌握的还不够熟练，学习积极性不高。吃苦精神还不够，但我还是有信心改正自我提高自我的决心，我会更加努力的工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为**事业做出最高的奉献。

尊敬的首长、各位领导：

我叫 ，2001年12月入伍，2005年8月入党，现担任学兵九队炊事员，二期士官。在即将结束这一年的工作中我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极参加各项学习任务，不断提高自身的政治思想觉悟，发挥了一名士官和一名党员的模范带头作用。现将一年来的政治思想和工作学习情况向组织与领导汇报如下：

一、不断提高政治思想觉悟：

一年来我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大会议精神，积极参加单位领导组织的各项政治教育学习，自觉的用先进的理论来武装头脑，做到有理想、有信念、政治可靠、立场坚定，主动学习各项基本知识。党始终代表先进文化的发展方向，作为新时期党和人民的军队，应该是高科技、先进知识武装的部队。努力学习必然成为每个军人的责任。

二、认真履行职责，立足岗位：

我严格要求自己，努力学习专业知识，认清自己的本职工作，在工作中，做到服从命令、听从指挥，圆满完成上级领导交给的各项任务。

部队履行职责方面篇三
《第一章第二讲 部队基层行政管理概述》

部队履行职责方面篇四
《第五章 军队思想工作概述》

第五章 军队思想工作概述

学习这一章主要是把握我军思想工作的目的任务、方针原则等基本内容，从宏观上了解我军思想工作是什么和怎么做的问题。

这一章主要介绍三个问题：一、军队思想工作的目的任务；二、军队思想工作的疏导方针；三、军队思想工作的主要原则。

一、军队思想工作的目的任务

（一）军队思想工作的科学含义

思想，这是一个日常生活中被广泛使用的概念，在不同的学科中具有不同的含义。在哲学中，思想的概念是客观现实在人的意识中的反映，是关于事物的本质、全体及其内部联系的认识，是人的大脑用概念、判断、推理等思维形式对感性材料进行加工后形成的认识成果，也称观念或理性认识。在心理学中，思想是一种活动，广义的思想活动指的是意识活动，狭义的思想活动指的是认识活动，这种认识活动是一种复杂的心理过程。在思想工作中，思想这个概念的内涵及外延更加丰富和广泛，它不仅包括对客观事物的理性认识，而且包括对客观事物的感性认识，还包括情绪、感情、意识以及制约人们的各种精神因素。人的思想既包括世界观、人生观、政治立场和政治观点，也包括道德意识、审美意识、思想品德和思想活动等。

思想工作，简单地说是一种思想影响另一种思想的过程。从广义上讲，人们交流思想的过程就是思想工作的实施过程。从狭义上讲，思想工作是以定向地影响人们的思想为直接目的的，并由专职或兼职的人员来做的工作。

我军的思想工作，是指在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论指导下，通过政治理论灌输和思想启迪，解决官兵的思想观点和立场问题，动员和教育全军指战员，为实现党的政治任务而奋斗的实践活动。思想工作是政治工作的重要组成部分。对这个表述可以从四个方面来把握：一是我军思想工作的理论依据是马列主义毛泽东思想和邓小平理论。二是我军思想工作的根本着眼点是解决官兵的思想观点和立场问题。三是我军思想工作的目的任务是动员和教育全军指战员为实现党的政治任务而奋斗。四是我军的思想工作也是一种社会实践活动。既然思想工作是一种社会实践活动，做思想工作必须从实际出发，不能凭想当然办事。不能想怎么做就怎么做，做到什么程度算什么程度。

（二）军队思想工作的根本目的

军队思想工作的目的主要取决于：一是军队所执行的任务。在执行作战、训练、执勤、抢险救灾等不同的任务时，为保证任务的顺利完成，必须确立不同的具体目的。二是军队所处的客观环境。在不同历史时期、不同工作阶段、不同社会环境中，为了使部队适应客观环境、确保思想稳定，必须确定不同的具体目的。虽然各部队在各个不同阶段、执行不同任务时思想工作的目的不一样。但从总体上说，我军思想工作的根本目的是相对固定的。主要体现在三个方面：

1、提高官兵的思想政治素质，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人，反映了党对军队的政治要求和履行我军根本职能的需要。“四有”是全军官兵的努力方向，也是对每一个军人的现实要求；是教育目的，也是实践过程。思想工作当然要为完成各项任务服务，但如果仅仅满足于调动工作积极性，保证具体任务的完成，而不注重从根本上提高官兵的思想政治素质，不解决培养人的问题，那么，不但调动起来的积极性不能持久，还可能使思想工作偏离正确的方向。从另一方面讲，部队完成任务的情况如何，直接受到官兵综合素质尤其是思想政治素质的制约，只有通过有效的思想工作提高了官兵的素质，才能从根本上调动积极性。党中央、中央军委要求我军在社会主义精神文明建设中必须走在全社会的前列，培养“四有”新人正是精神文明建设的根本目标和重要内容，把思想工作的着眼点放在培养和造就“四有”军人上，为军队也为国家培养出合格人才的内在要求。因此，思想工作必须紧紧围绕培养“四有”军人这个根本目的来展开。

2、保证部队政治上合格，实现党对军队的绝对领导

党对军队的绝对领导是我军的军魂。政治工作的根本目的就在于确保我军在任何时候、任何条件下都始终置于党的绝对领导之下。思想工作作为政治工作的组成部分，就是通过广泛持久的教育和深入细致的工作来提高官兵对“党指挥枪”的认识，坚信党对军队领导的正确性，理解党的基本理论、基本纲领、基本路线，做到政治合格，立场坚定，自觉坚持党对军队的绝对领导。随着国际经济政治斗争形势的发展，随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的确立，国内外敌对势力越来越把我们军队作为渗透的重要目标。他们鼓吹“军队非党化”、“军队非政治化”，其目的就是妄图使我军脱离党的领导，为实施和平演变战略打开通道。因此，军队的思想工作必须紧紧围绕确保政治合格开展工作，坚持党对军队绝对领导的原则不动摇。

3、提高部队战斗力，保证各项任务的圆满完成

军队是执行特殊政治任务的武装集团。在新的历史时期，党和国家赋予我军的基本任务就是把军队建设成强大的现代化、正规化革命军队，保卫国家的领土、领空、领海主权和海洋权益，维护祖国的统一，为国家的改革开放和经济建设提供坚强有力的安全保证，做好打赢高技术条件下局部战争的准备。在平时，就是要圆满完成以军事训练为中心，包括科学文化教育、抢险救灾、支援国家重点工程建设等各项任务。军队要很好地承担起自身的历史使命，就必须从各方面提高部队战斗力。广大官兵是军队各项工作的主体，不管完成什么任务，都必须依靠指战员的积极性。积极性是军队战斗力不可或缺的重要构成因素之一。影响人的积极性的因素一般有两个方面，一是外在的物质因素，二是内在的思想道德因素。其中外在因素是激发积极性的条件，内在因素是产生积极性的基本因素，外在因素只有通过内在因素才能起作用。思想工作一方面要提高官兵的思想政治觉悟，激发革命精神，发挥内在因素在调动积极性中的作用；另一方面要对影响人们积极性的外在因素加以调节，消除和减少影响

积极性的不利条件，创造有利条件。从而积极有效地为各项工作任务的圆满完成提供强大的精神动力和思想保证。

（三）军队思想工作的基本任务

军队思想工作的基本任务，是军队思想工作目的的具体体现。新时期军队思想工作的基本任务主要有四条：

1、用科学理论武装官兵

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是中国共产党的指导思想，作为党领导下的革命军队，同样必须以科学的理论指导各项工作。因此，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全军官兵，是军队思想工作的根本任务，对于提高部队的思想政治素质，调动官兵的积极性创造性，实现我军现代化建设的宏伟目标，具有根本的长远的意义。在新的历史条件下，理论武装的中心是进行邓小平理论教育。邓小平理论是当代中国的马克思主义，是我国进行改革开放、建设有中国特色社会主义的科学指南，也是指导我军革命化、现代化、正规化建设的强大思想理论武器。全军官兵只有掌握了这个理论武器，才能真正坚定社会主义、共产主义的理想信念，才能在大是大非面前不迷失方向，才能经受住各种腐朽思想文化侵蚀的考验，忠实地履行好军队的职责，圆满完成各项任务。

2、用党的路线方针政策统一官兵的思想和行动

几十年的革命斗争和军队建设的实践表明，坚持用党的路线方针政策统一官兵的思想和行动，是我军赢得革命斗争胜利、取得辉煌成绩的重要前提。要把军队置于党的绝对领导之下，思想工作就必须把贯彻党的路线方针政策作为自己的重要任务，教育官兵理解党的路线方针政策，充分认识其正确性，提高贯彻执行的自觉性。随着社会主义市场经济的建立和发展，我们党适时制定了一系列具体的方针政策，这必然会涉及每一个官兵的家庭及其切身利益，影响官兵的政治态度和工作积极性，只有及时做好宣传解释工作，才能消除疑虑，统一思想。在思想上与党中央保持一致。

3、帮助官兵树立正确的人生观、价值观

军人的人生观、价值观是支配其思想行为的总枢纽，因而是思想工作所要解决的带根本性的问题。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，军人的人生观、价值观出现了许多新的变化，要适应社会主义思想道德体系建设的新要求，确立与革命军人特殊使命相一致的人生观、价值观，思想工作的任务十分艰巨。要对官兵大力进行人民军队性质宗旨和我军优良传统教育，进行爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育，进行军人道德和法纪教育，使之懂得立身做人的道理，培养良好的军人道德，增强法纪观念，提高辨别是非、善恶、美丑、荣辱的能力，养成令行禁止、服从命令听指挥的良好作风。

4、保持部队思想稳定，激发革命精神

保持思想稳定和旺盛的士气是部队履行职责、圆满完成任务所不可缺少的相辅相成的两个方面，思想工作负有重要责任。为此，一方面，要通过经常性的思想工作，及时解决官兵中出现的各种思想问题和实际问题，为他们释疑解惑、排忧解难，引导大家自觉抵制腐朽思

想文化和生活方式的影响，保持高尚的道德情操和良好的思想作风，立足军营、安心服役、忠于职守、爱军习武，帮助官兵正确处理各方面的人际关系，及时化解矛盾，疏通思想，理顺情绪，增强内外团结，防止各种案件和事故的发生。另一方面，要教育官兵增强革命事业心和政治责任感，增强主人翁意识，牢记我军根本职能，弘扬正气，努力营造奋发向上、积极进取的良好氛围，引导官兵解放思想、勇于探索、积极实践、大胆创新，充分调动积极性，发挥聪明才智，积极为完成各项任务贡献力量。

二、 军队思想工作的疏导方针

思想工作的方针是根据思想工作的性质、目的和任务确定的。思想工作是用科学道理说服人、教育人、培养人的工作，是为着提高官兵的思想政治觉悟和认识能力而进行的，因而它不能采取压服的方针，只能采取疏导的方针。中央军委关于新时期军队政治工作的决定明确指出，在思想工作中，必须坚持教育疏导的方针。

（一）疏导方针的含义

疏导就是疏通和引导的意思。疏导一词是由治水引伸而来的，传说远古时期，洪水泛滥，鲧采取筑坝堵水的方法治水，结果失败了。他的儿子大禹吸取教训，采取疏浚的方法治水，因势利导，治服了水患，千百年来，疏导成为人们普遍采用的治水方法，后来人们在社会生活政治生活中，由治水之法悟出一个道理：“为川者决之使导，为民者宣之使言”，意思是说治理水患要畅通河道，管理民众要广开言路。

疏导包括疏通和引导两个基本方面。疏通，就是通过发扬民主，广开言路，让人们畅所欲言，把心里的话都说出来，不压制、堵塞。引导，就是通过说服教育，循循善诱，因势利导，理顺情绪，化解矛盾。思想工作的疏导方针，就是指在解决人的思想认识问题时，要疏而导之，通过广开言路，让人们畅所欲言，然后根据马克思主义的基本道理，进行有说服力的教育，扶正祛邪，把人们的思想引导到正确的轨道上来。疏通和引导是辩证统一的。疏通是引导的前提，没有有效的疏通，就无法实施有针对性的引导；引导是疏通的目的，不在疏通的基础上进行积极的引导，疏通就会成为毫无意义的发牢骚讲怪话，就不能实现思想工作的目的和任务。思想工作要在疏通中引导，在引导中疏通，两者不可偏废。

（二）坚持疏导方针的意义

思想工作坚持疏导方针，这是总结我党我军长期以来正反两方面历史经验所得出的正确结论，具有不可违背的客观必然性。

首先，坚持疏导方针符合人的思想认识发展变化的规律。人们的各种思想认识问题都是在实践中产生的，是客观世界在人脑中的反映。人的思想认识一旦形成，就具有相对的独立性和稳定性，并依据思想领域的矛盾发展规律而发展变化，人的思想认识不论正确与否，总是要通过语言和行为表现出来，要它们不表现不反映是不可能的，我们只能依靠说服教育，积极创造条件，引导其在适当的时间场合通过适当的途径和方式表现，而无法用强制手段不让其表现。因此，思想问题的解决，靠压制和堵塞，是无济于事的，你从这个地方堵回去，

它又会从那个地方冒出来，只有贯彻疏导方针，在敞开思想、畅所欲言的基础上，真正掌握思想的脉搏和矛盾的症结，顺应思想发展变化的客观规律，有针对性地教育引导，才能使思想问题得到有效的解决。

其次，坚持疏导方针是解决人民内部矛盾的必然要求。我国是人民民主专政的社会主义国家，广大人民群众享有法律规定范围内的民主和自由权利，人民群众的民主权利理应得到维护和尊重。作为我军思想工作对象的广大官兵，是人民群众的一部分，思想工作解决的是属于人民内部性质的思想矛盾。毛泽东指出：“凡属于思想性质的问题，凡属于人民内部的争论问题，只能用民主的方法去解决，只能用讨论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，而不能用强制的、压服的方法去解决。”“企图用行政命令的方法，用强制的方法解决思想问题，是非问题，不但没有效力，而且是有害的。”对于官兵之间、上下级之间、军政军民之间的矛盾，对于个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益之间的矛盾，对于官兵思想上错误的认识和消极的情绪，都只能运用摆事实讲道理的方法，积极化解，正面疏导，经过分析、比较、鉴别，使官兵认识真理，接受真理，使矛盾得到妥善解决。如果采取强制的方法、压服的方法，不但会挫伤官兵群众的主人翁责任感，造成情绪对立，还可能会激化矛盾，使本来不难解决的问题变得复杂起来。

再次，坚持疏导方针是相信群众尊重群众的具体体现。相信群众和尊重群众，是历史唯物主义的基本要求。在思想工作中相信群众就是相信群众是通情达理的，是能够明辨是非的，是可以自己教育自己的，对他们思想认识上的问题，只要引导得当，疏导有方，完全可以得到很好的解决。尊重群众就是要尊重群众的民主权利，尊重他们的人格和尊严，尊重他们思考问题的独立性，尊重他们的正确意见。一旦出现思想认识上问题，要疏通而不是堵塞，要和风细雨地说服而不是疾风暴雨地训斥。在思想工作中坚持疏导方针，正是体现了相信群众和尊重群众这一历史唯物主义的根本态度。

第四，坚持疏导方针也是做好新时期思想工作的关键所在。强调这一点，是因为现在一些单位还存在着种种违背疏导方针的现象，比如教育方法简单粗暴，用经济手段代替思想工作，以惩罚代替说服教育，把处分当作王牌等现象。

（三）贯彻疏导方针的要求

这个问题涉及到教育者与被教育者双方，如果对政治干部自身的要求来讲，应注意把握三点：

1、要全面理解疏导方针。要把坚持疏导方针与进行理论灌输、与开展批评和自我批评、与合理解决实际问题、与适当使用其它手段结合起来。既不能认为坚持疏导方针没有用，也不能认为坚持疏导方针是包治百病的万能药方。

2、要反对与疏导方针相对立的两种错误倾向。一种是堵塞压制，依靠堵塞言路、简单生硬的方法来解决思想认识问题。这是与疏导方针根本对立的。第二种是疏而不导，借口发扬民主，广开言路，采取放任的态度，听凭错误思想自由泛滥，实际上是自由主义的态度，是思想工作涣散软弱的表现，这也是与疏导方针相违背的。

部队履行职责方面篇五
《部队民主生活会发言材料》

勤务中队指导员

民主生活会发言材料

从牢固确立党建工作在部队建设中指导地位的高度，从全面建设中队、全面提高战斗力的高度，从完成使命作贡献的高度，充分认清了提高贯彻落实党建工作的极端重要性。围绕学习要解决的重点问题，联系个人实际，对照提高贯彻落实党建工作的要求，用领导干部的标准来衡量，在各个方面还有不小的差距。主要在以下三个方面进行剖析：

（一）精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。

（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上

下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。

三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。

批评其他同志参照下几点：

1、政治理论学习方面

2、工作积极性，工作效率方面

3、工作责任心方面

4、一日生活制度方面

5、对自身的要求方面

6、班长的管理方式方法方面

7、与其他同志的关系方面

8、模范带头作用方面

9、服从意识方面，大局意识

部队履行职责方面篇六
《履行军人职责,做合格军校学员》

履行军人职责，做合格军校学员

一、端正思想，提高政治素质。

美国西点军校校长考斯特中将在我国国防大学做报告时说道：宁要一名装备石器而知道为什么要打仗的士兵，不要十名装备机关枪却不知道为什么打仗的士兵。充分说明政治素质对现代军人的极端重要性，在当前世界社会主义运动处于低潮的情况下，作为军人在提高政治素质上，应该有更高的标准和要求，思想政治素质，包括政治信念、立场、政治理论水平、思想道德品质等诸多方面的内容，所以要做到以下几点：

第一：要有坚定不移的革命信念

我们常讲，人无魂则废，军无魂则败，国无魂则亡。20世纪90年代以来，相继发生了苏联解体，东欧剧变，这些事件无不与革命信念弱化有着千丝万缕的联系。在分析一下伊拉克战争，开战不到27天伊拉克的40万大军就土崩瓦解。除了军事实力相差悬殊之外，伊军意识崩溃，军心涣散也是一个重要原因。战前，他们看到美军散发的轰炸警告传单，因而逃离自己的岗位。再回到甘岭战役，我军阵地遭敌轰炸炮击，但仍然坚持战斗，这里起决定性作用的就是不怕艰苦不怕牺牲的坚定信念。现在，国内外敌对势力不愿意看到中国的发展，加紧对我实行分化和西化，大肆鼓吹军队非党化，非政治化，国家化，妄图用西方消极文化腐朽我们的思想阵地。所以，我们要牢记新时期的“三个提供，一个发挥”的精神使命，任何时候都要把坚定信念作为首要政治任务，坚决抵制敌人的拉拢和诱惑，确保政治上的绝对忠诚可靠。

第二，要有坚忍不拔的革命意志。

毛泽东曾经说过，“人是要有一点精神的”。想当年，我军在艰苦的岁月里，尽管缺医少药，缺吃少穿，缺装少弹，困难重重，却依然表现出常人难以想象的坚毅。目前，现代化战争的考验越来越严重，特别是未来信息化战争，危险因素明显增多，生理和心理极限面临严峻挑战。对此，我们更应该弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，特别能攻关，特别能奉献”的战斗精神。

二、提高纪律意识，严格遵守条令条例

纪律是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的一种规范，军队的纪律师建立内部秩序，调节内外关系，巩固团结统一，提高部队战斗力的主要手段。

只有严格的纪律，才能保证部队战斗力的巩固和提高，军队是要打仗的，打仗就要有战斗力，军人只有严守纪律才能形成一种整体性和持久的力量，保证部队攻能攻的上，守能守的住，所以，古今中外的军队，无不把纪律视为战斗力的生命。比如“曹操割发代首，诸葛亮挥泪斩马谡”都是严明纪律，整肃军令的典范。再如，在一次边境自卫反击战中，我军一支几千人的部队为收复阵地，连续三个晚上秘密开进，隐蔽接敌，不发一点声音，不漏一丝光亮，在战斗打响前一天，神不知鬼不觉地潜伏在阵地山腰的丛林里。虽然这里到处是小拇指长的蚂蝗、一叮一个大包的蚊子，可谁也不去理会。战斗打响前，敌军像我军隐蔽地域发射了10多发迫击炮弹，五个战士负了伤，但整个部队毫不惊慌，一动不动。正当敌军的观察台向上司报告“一切正常”时，我军突然跃起，向敌人发起猛烈攻击，以迅雷不及掩耳之

势冲上了山顶，一举夺回了祖国的领土。这些事实从分说明：纪律是否严明是衡量一支部队强弱的重要标志，只有严明的纪律，才能保证打胜仗。未来作战将是诸兵种的联合作战，各个环节紧密相连，各个方面彼此制约，牵一而动全身，诸兵种的千军万马在同一战场空间、同一时期作战，必须紧密配合、互相支援，以严格的组织纪律来保证合同和协同的顺利进行。如果哪个环节出现失误，哪个方面发生问题，就可能带来整个战局的被动。我军在纪律建设上，必须要有更严的要求，更高的标准，才能适应未来战争的需要。

三、提高自身素质，增强自身能力

军队是要准备打仗的，军事专业素质是军人必要的基本素质，现代信息战争对军人专业素质提了更高的要求!过硬的军事业务素质是军人的看家本领，是实现打赢最基本的要求，我们要在未来军事斗争中当先锋，打头阵，就必须认真学习和钻研军事业务知识，掌握过硬的军事技能，对于提高自身素质，我们应该做到以下几点：

①强化理论牵引

历史上，英国人发明了坦克，而利用坦克突击性提出“闪电战”理论并付诸实施的却是德国人，从而使其横扫欧洲，美国人马汉提出海权论，美国率先建立了现代海军，取得了海上霸主的地位，如果以信息技术为核心的新技术革命，在推向高技术化，并不断催生新的战争形态的同时，也引发军事理论的改革，所以我们要拓宽视野、转变观念，提高学习效率。 ②提高科学文化素质

过去常说，没有文化的军队是愚蠢的军队，现代军事是知识军事，现代军人必须成为知识的富翁。目前，我军与外军的差距，不仅表现在武器装备上，也表现在官兵科学文化素质上，有关统计显示，现在全军获得大专以上文凭的干部虽已达65％，但有相当一部分是通过函授的途径获得的，含金量不是很高，而美军军官100％是大学以上文化程度，硕士、博士、研究生占38．4％，俄罗斯98％受过高等教育，日本军官全部达到大学文化程度，印度营以上军官都有硕士学位，面对外军的挑战和科学技术的突飞猛进，我们必须迎面而上，才能掌握未来战争的主动权，另外，对于我们飞行员来说，知识技术更是密集型的，在未来高技术战争中首当其冲，我们应该抓住机遇，乘势而上，作勇攀科学文化高峰的带头人。 ⑧认真学习军事专业知识

军人是姓“军”的，在学习的诸多内容中，军事专业知识是最起码的一项。1982英阿马岛之战中，阿根廷飞行员驾驭性能相对落后的“超军旗”攻击机，敢于在海浪高达10米的恶劣条件下贴着海面飞行。凭着熟练的飞行技术，有效地避开了英军雷达的严密搜索，飞行到自己可以攻击的范围时，突然急跃起，急俯冲，仅用30秒就锁定了英军价值2亿美元、有全套现代化装备“谢菲尔德”号导弹驱逐舰，发射两枚“飞鱼”导弹，击沉了这艘被英国皇家海军引以为骄傲的战舰。这个战例对我们启发很大：如果这名飞行员不掌握足够的军事专业知识，就不会清楚所驾驶“超军旗”攻击机的性能、特点，可能在贴着海面飞行的时候就坠入大海；就不会清楚英军舰载雷达的搜索规律和特点，可能提早就为英舰发现而被先行

击落；如果不清楚“飞鱼”导弹的攻击性能，机关参数，可能就击不中目标，摧毁不了“谢菲尔德”号战舰。作为一名海军，我们就要学习“上天能驾机，下海能操舰”的柏耀平，干一行，钻一行，精一行，精通本职业务，成为本职的行家。

四、承认自己，发展自己

一位哲人说过，如果你感觉自己是一把箭，如果你想要他锋利，如果你想让他百步穿杨，磨砺他的只有自己。对此，我感觉我们应该这样面对现实生活。

①找一条适合自己的路

年轻人一般都比较自信，因为我们有年龄上的优势，精力旺盛，对未来生活充满着美好的想象，给自己的目标，往往都比较高。我们古人也告诉我们：“志当存高远”，“凡立大志者成大事”。那么，是不是目标定得越高就越好呢?但事实并不是这样。每一个成才的目标必须和客观的条件、客观的基础紧密联系起来。如果不讲客观条件不切实际可不行，再美好的愿望也只能沦为一种空想。比如说，我们有的同志身体素质基础很好，军事训练成绩比较突出，那么，就最好要在这个方面定下目标，争取继续有所突破，争当训练上的尖子；有的同志有文艺体育方面的特长，也想在这方面继续发展，那就要在这方面集中精力，多下功夫；总之成才的路有千万条，只要目标合适，总有一条会属于你。

②胸怀大目标，注重小目标

每一个成才并获得成功的人，都离不开自己的大目标和小目标，两者缺一不可。打个比方，如果只有小目标没有大目标，人就容易缺少内心当中强烈进取动力；而如果只有大目标而没有眼前的一个个小目标的话，那么，这个大目标就可能变成一个高不可攀、可望不可及的东西。对我们每个人来说，给自己定一—个大目标是必需，它指引着我们每一个人前进的方向。但很多的大目标都绝非——天两天，乃至——年两年就可以实现的，而是要经过长期的努力，长时间的奋斗才能实现。我们大家想在部队服役这几年让自己获得一些成绩，我想都应该抱有这样的想法。如果想好好提高自己的文化素质，那么就最好结合自己的实际情况，把这两、三年的大目标给定下来，然后再把自己每个月，每个星期乃至每一天要完成的内容也给定下来，既有长期的目标，也有中期的目标，还有短期的目标，既具体又实际，便于操作，这样对自己的学习成才会有好处；同样的，如果选择其他的努力方向，也是这样一个道理。有了大目标，每天有不断的成就小目标，你就会越来越有信心了。

③立足岗位，看重自己的价值

平时跟战友聊天时，了解到一些战友的想法，有的同志说，部队里每天都是千篇一律、日复一日的训练工作劳动，成什么才?再说每天的军事训练操枪弄炮，就算现在有一身本领，将来回到地方没有用武之地。所以一说到岗位成才，不少同志就会感觉到茫然。如果把部队比作一座高速运转的机器，那么每一名战士就是这座机器上的一个零部件。机器能否正常运转，决定于每一个部件作用能否正常发挥。美国玛丽亚娜航天飞机发射升空，32秒钟爆炸坠入太平洋，其原因就是一个小螺旋出现问题，导致推进剂泄漏所致，同样的道理，二战时

期珍珠港事件，日军短短两小时的连续轰炸，使美军损失了战舰十余艘，蒙受了开战以来最大的损失，其中一个重要原因就是负责安全警戒任务的美军士兵，没有坚守岗位，没有及时发现蜂拥而至的日军战斗机群，导致正在度周末的美军士兵和没有进入战斗状态战舰付出了惨痛的代价。对于我们来说，每一个人都是连队的一分子，都是决定连队好坏的重要元素，都可能起到至关重要的作用，三百六十行，行行出状元，所以说，人生的差别不在于岗位大小，而在于平凡的岗位上能否出类拔萃，有所作为。机遇对于我们来说都是平等的，关键看大家能否抓住机遇，提高素质。总而言之，对于一名军人，自他拥有了这身制服，就注定责任与奉献同在，自从在军旗下举起右手，军人职责就始终跳跃在那血脉的最深处，作为军人，我们也时刻清楚自己的位置，批准自己的坐标，才能无愧于组织的信任，无愧于这个岗位!

部队履行职责方面篇七
《部队述职报告范文》

述 职 报 告

各位领导、同志们：

我叫×××，××人，××年×月出生，××年×月入伍，××年入党，××年×月毕业于武警西安指挥学院，历任××、××等职，××年×月任××至今。一直以来，我认真对照本级职责，严格落实上级的指示精神，始终把组织的信任挂在心上，把领导的嘱托记在心间，以战士的成长进步为己任，全心全意扑在中队建设上。在各级领导的关心培养和中队全体官兵的支持帮助下，较好地完成了上级交给的各项任务。下面，我将自己今年以来的学习、工作和廉洁自律情况向领导和同志们作以汇报，敬请评议：

一、述学情况

古人云：“人不可以不学，犹鱼之不可以无水，不学便老而衰”。部队建设形势的发展，职务的变迁和入伍××年的部队实践锻炼，使我深刻认识到，学习是提高能力素质的基本途径、是干好各项工作的第一要务，更是成长进步的唯一阶梯。如果不学习，一个人就可能成为井底之蛙，就会落后于时代。如果不学习，就难以胜任本职工作，就难以适应部队发展需要，就注定会被部队淘汰。只有不断的学习新知识、积累新经验、增长新本领，才能适应部队发展和本职工作的需要，才能不辜负组织的信任和领导的期望。一年来，我始终坚持“学习出思路”、“学习就是工作”的认识，保持“处处留心皆学问”的求知态度，自觉把学习当作修身强能的第一需要，坚持把学习作为日常工作的一项重要内容，积极从理论学习中不断汲取营养，努

力提高政治理论水平和工作能力。先后认真学习了《胡主席重要论述汇编》、《延安精神概述》、《军旅人生哲理》、《党支部工作条例》、《政治指导员》等，并积极收集整理各种报刊、杂志资料，自觉将学习成果运用到工作实践中，切实将学习变为理清思路、提高能力、解决问题、干好工作的过程，使自己的工作能力有了明显提高。今年共记录学习笔记5余万字，撰写心得体会10余篇，剪贴、摘抄报刊杂志上的文章、资料50多页，在网上下载学术文章30多篇，并养成了每天1小时读书看报的习惯。

在具体的工作中，我还注重在实践中锻炼自己，能够做到虚心向工作经验丰富的同志学习，以弥补自己的不足，从领导的讲话、教诲中感悟他们的工作思路和领导艺术，从大队长、中队长的工作实践中学习他们严谨的工作作风、立身做人的道德情操、爱岗敬业的优秀品质、无私奉献的高风亮节，进而达到不断充实自己、提高能力和更好地履行职责的目的。

通过学习，总体感觉自己政治理论素养、本级业务能力水平都有了较为明显的提高，个人学习的自觉性、积极性也有了很大的增强。

二、履行职责情况

（一）爱岗敬业做表率

树木择地而荣，名花适土而秀。工作只有热爱，岗位只有珍惜，工作才能干好。作为一名基层干部，以身作则至关重要。邓小平同志说过：“干部不以身作则，就带不出好兵来，就带不出部队的好风气，就出不了战斗力。”因此，我处处以身作则，

做好表率。首先在履行职责上作好表率。我始终牢固树立“把中队当家建、把工作当事业干”的思想，坚持在岗在位，身在中队，心在中队，自觉的把自己与中队绑在一起，与中队战士融到一起，时刻按照职责严格要求自己，保持旺盛的斗志和昂扬的精神状态，自觉完成本职工作。其次在言行上作表率。指导员是中队的党代表，我知道，我的一言一行都直接关系到中队官兵对党的认识，对组织的理解信赖程度，因此我时时处处以党员的标准严格要求自己，自觉保持和践行共产党员的党性，坚持原则，身先士卒，为人师表，以自己的模范行动感召和影响教育部属。

（二）工作务实树形象

我从一个农村入伍的青年，受党和部队多年的教育培养，成长为一名干部，我感到无比的光荣和自豪，对党和部队一直怀有一种深厚的感情。多年来，我时刻告诫自己、鞭策自己，力求以良好的思想品德，踏实的工作态度，优异的工作成绩来回报组织，感恩组织，绝不能辜负了各级领导的培养和关心。在日常工作中，尤其是政治工作方面，我始终亲力亲为，对于自己应该做的事情，坚决不让别人代替，今年共拟写了计划、方案、总结、汇报材料近一百多篇，

（三）注重实效抓教育

只有思想上筑牢防火墙，行为上才不会闯红灯。在今年的经常性思想政治教育过程中，我始终抱着第一责任人的态度，及时的根据部队形势和人员思想安排教育，因人施教，开展教育，注重 “一点一滴抓灌输，一人一事抓引导，一岗一位抓教

育，一招一式抓养成”，突出教育的效果。今年迎接领导检查比较多，经常性教育难以落实，但我始终认为，授课重在质量，重在效果，要么不讲，要么讲，就要讲好，讲到位，讲出效果。因此，在为中队战士授课前，为了一堂课，我翻阅各种书籍，精心备课，力求做到内容丰富，知识全面；在讲课时力求形式灵活，通俗易懂，从思想上引导官兵，如何为人，怎样处世，引导他们树立正确的人生观、价值观，自觉养成吃苦耐劳、勇于磨练、敢打敢拼、无私奉献的观念。在总队“四会”优秀政治教员比武竞赛中，我也有幸被评为十佳。

在抓好经常性思想政治教育的同时，我还注重一人一事的思想工作。我深深的感受到，身为一名指导员就要在战士最需要的时候手把手、心贴心的给予关怀和帮助，只有这样战士才能感到部队大家庭的温暖，才能让战士感到可亲、可信、可靠，才能真正解开思想上的疙瘩，全身心的投入到工作中去。当战士患病卧床、愿望落空、家庭出现变故时，只要我观察发现了解到了，不论工作在忙、时间再晚，我都能心贴心的主动靠上去，做工作，使他们转变思想认识。

（四）严格尺度促管理

在日常生活中，我始终与中队其他干部“同台唱戏”，严格管理，始终把条令条例、正规化建设作为一项长期和重要工作来抓，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严、标准不高、工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找战士谈心、拉家常，帮助树立工作目标；对工作积极、表现突出的同志给予一定的奖

励和表彰。在管理当中始终坚持做到了“四个一定”：说到的一定做到，答复的一定办到，办理的一定有据，承诺的一定兑现，以事实求是的工作作风，强化了官兵的服从意识、团结意识、自律意识，在维护官兵的切身利益同时，有力的促进了中队的正规化建设。

（五）开拓创新干工作

俗话说：在基层干，用眼睛看，不难；用脑子想，难。观念只有不断改变，工作才会有新起色，才能上新台阶，才能无愧于自己的责任和使命。今年以来，在广泛听取群众意见的基础上，在中队官兵的共同配合下，在政治环境氛围建设上，在完善资料软件上，在主题实践配合活动中，积极动脑筋想办法，邀请老红军给我们作报告，组织各项文体活动和文艺晚会，极大的丰富了官兵业余文化生活，营造了中队的一个又一个的“亮点”。实践证明，所做的工作，领导是认可的，群众是满意的。

三、廉洁自律情况

公生明，廉生威。良好的廉洁自律是实施有效管理的首要前提，一个中队主管能不能理直气壮地说话办事，着重看自身形象，榜样的力量胜过万余千言的说教，否则只能降低个人威信，失去领导的权威，挫伤部属的热情。在处理热点问题、敏感性问题上，作为党支部书记，我始终坚持公平、公开、公正的原则，始终坚持一碗水端平，一视同仁，不搞个人小圈子，不搞一人说了算，真正做到不侵占战士利益、不搞远近亲疏。今年在党员发展都能严格的按组织程序办事，该办的办，不该办的坚决不办，以公道正派赢得了官兵的信服。

部队履行职责方面篇八
《消防部队各岗位职责》

二、大队部分

（一）大队长职责

1、了解和掌握全大队情况，根据上级的指示和要求，结合实施，计划安排消防业务和行政工作，领导部属贯彻执行；

2、领导战备工作，落实战备措施，指挥全大队完成以防火、灭火为中心的各项任务；

3、教育和培训所属警官，不断提高他们的军政业务素质和组织指挥、管理教育能力，不断提高全大队的防火、灭火技能；

4、熟悉全大队业务工作，对全大队人员工作和任务做到分工明确，定期检查，督促各项工作任务的完成；

5、积极开展调查研究，熟悉和掌握辖区的消防安全状况，为政府决策当好参谋；

6、贯彻执行消防法律法规，正确行使消防监督管理权；

7、完成上级赋予的其他任务。

（二）政治教导员职责

1、主持大队党委日常工作，主管部队思想政治工作；

2、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规和部队的条令、条例、规章制度和上级的决议、命令和指示；

3、组织做好执勤训练、灭火应急救援和消防监督执法等各项工作任务中的政治工作。

4、认真履行本级思想政治教育领导责任，执行上级的政治教育计划，抓好各项政治教育的落实，做好经常性思想和心理疏导工作；

5、了解和熟悉党组织的情况，落实党的组织生活各项制度，做好党员发展、教育和管理工作；

6、掌握部队驻地的社情、民情，组织进行法纪教育和廉洁自律教育，增强官兵法治观念和拒腐防变能力，自觉同违法犯罪行为作斗争；

7、掌握和监督本单位消防执法工作情况，定期听取社会各界对消防监督执法工作的建议、意见，研究制定并落实改进措施，改进工作作风，提高办事效率；

8、指导共青团工作，帮组团组织围绕中心任务开展适应青年特点的活动，发挥团员和青年的突击作用和助手作用。组织官兵学习科学文化知识，做好培养两用人才的工作；

9、指导中队做好武警委员会的工作，健全民主制度，活跃民主生活。领导和帮助中队开展尊干爱兵、拥政爱民和立功创模、文体活动，关心官兵的物质文化生活，帮助他们解决实际问题；

10、领导官兵完成上级赋予的其他任务。

（七）大队值班首长职责

1、领导本大队和指导辖区内其他形式消防队伍贯彻落实上级的有关规定；

2、组织战备值班、检查，工作研究和教育，建立和保持正规的战备秩序；

3、组织辖区情况调查，制定执勤战斗预案并进行演练；

4、熟悉本大队执勤战斗实力和辖区交通道路、消防水源设施、消防安全重点单位的分类、数量和分布，以及执勤战斗预案，掌握辖区火灾及其灾害事故的种类、特点、处置对策；

5、协调当地有关单位共同做好灭火与抢险救援的准备工作，搞好执勤战斗保障；

6、大队值班首长，通常由大队首长轮流担任。

（八）大队值班员职责

1、值班人员必须坚守岗位，未经大队领导同意不得随意替班；

2、接到上级通知或下级的请示报告，在认真做好记录的同时，应及时报告当日大队值班首长，并根据其指示处理；

3、当班未完成的工作，交班人员在交班时一并向接班人员交待清楚。

（三）大队防火参谋职责

1、明确熟悉列管单位消防工作情况，及时向领导提出改进和加强消防监督工作的意见和建议；

2、协助列管单位制定消防安全管理制度，制定灭火应急疏散预案，监督和指导列管单位开展消防工作；

3、组织进行消防监督检查，消除火灾隐患，依法查处消防违章违法行为；

4、督促指导辖区公安派出所、行业系统（单位）、街道办事处、乡（镇）等逐级落实消防责任制，指导专兼职防火员和义务消防队开展工作，及时向领导汇报工作，反馈信息。

5、参与对列管单位火灾事故的原因调查，查处违法违章行为；

6、做好防火工作各项数据的统计、上报工作；

7、完成领导交办的其他任务。

（四）大队法制参谋职责

1、贯彻执行消防法律、法规和上级关于加强法制工作指示，开展消防执法宣传教育；

2、组织进行消防监督检查，消除火灾隐患，依法查处消防违章违法行为；

3、负责消防执法活动的监督指导，对建筑工程消防设计审核、验收以及具有火灾危险的群众性活动、公众聚集场所使用和开业前消防消防安全检查的审批活动提供法律依据；

4、审查消防行政处罚案卷，认真核实事实、证据、定性程序、法律文书，提出处理意见；

5、严格依法办事，对行政处罚案件进行审核复议，纠正错裁、错处、避免行政诉讼，保障法律、法规的正确实施；

6、负责主持对停产停业、吊销执照、较大数额罚款等行政处罚的听证，为正确实施处罚提供依据；

7、代表单位参加行政诉讼的应诉、答辩，对拒不履行处罚决定的单位和个人提出诉讼，

申请人民法院强制执行，依法维护消防行政处罚决定；

8、掌管法律文书，按法定程序填发；

9、完成上级交办的其他任务。

（五）大队火灾调查参谋职责

1、认真学习国家法律、法规、规章和消防技术规范标准，熟练掌握各种火场勘查仪器设备的性能和使用方法，精通本职业务；

2、负责辖区内火灾事故和刑事案件的调查处理，做好火灾统计工作；

3、依法查处火灾事故，认定火灾原因，查明火灾事故责任，核定火灾损失，及时处理违章肇事者及有关责任人员；

4、按照法律程序相应的法律文书，填写火灾报表，建立完善各类火灾档案；

5、全面掌握火灾情况，定期分析火灾形势，做好火灾资料的收集整理工作，及时向有关部门和领导通报火灾情况；

6、完成领导交办的其他任务。

（六）大队宣传参谋职责

1、贯彻执行国家消防法律、法规，宣传消防常识，褒扬消防工作中涌现出来的先进单位和个人，剖析火灾案例，提高人民群众的消防安全意识；

2、制订本单位消防宣传工作计划，制定重大消防宣传活动的实施方案；组织本地实施重大消防宣传活动；

3、负责各项消防活动情况、消防信息的搜集、整理、上报工作；

4、负责消防新闻报道工作，培训消防通讯员，对新闻稿件内容质量进行审核把关，对新闻报道工作情况实施统计；

5、督促辖区公安派出所、行业系统（单位）、街道办事处、乡（镇）等做好日常消防宣传工作；

6、负责本单位摄录像设备、照相器材等宣传工具的保管和使用，定期维修保养；

7、对本单位消防宣传工作进行总结，提出对优秀通讯员进行表彰的建议和议案；

8、完成上级交办的其他任务。

三、中队部分

（一）中队长职责

1、掌握全中队消防业务、军事业务训练，行政管理等情况，根据上级指示、要求，领导部属贯彻执行；

2、组织领导全中队的军事和以灭火救援为中心的业务技能训练，按照计划完成训练任务，提高全中队人员的军事素质和技战术水平；

3、教育和带领全中队贯彻执行有关条令条例和规章制度，严格行政管理，模范遵纪守法，严守秘密，预防各类事故和案件；

4、掌握全中队的军事实力，搞好人员和装备的管理，教育所属人员爱岗敬业和爱护武器装备，保证人员在位率和装备器材的完好率达到规定标准；

5、教育和培养所属军官和士官，班长，提高其组织指挥能力和管理教育能力；

6、熟悉辖区道理、水源和重点单位（部位）情况，结合实际制订灭火救援预案，按计划开展“六熟悉”和“防消联勤”工作，并定期组织灭火救援演练；

7、领导全中队做好执勤战备工作，落实战备措施，指挥灭火战斗和处置突发事件等任务；

8、管理好中队的经费和物质；

9、关心爱护部属，帮助解决实际问题；

10、完成上级赋予的其他工作任务。

（二）政治指导员职责

1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家的宪法、法律和部队的法规制度，执行上级的决议、命令、指示和党支部的决议；

2、组织官兵学习科学理论，收听收看新闻和读报，使用局域网，落实思想政治教育内容和制度；

3、领导官兵做好执勤战备工作，落实战备措施，领导部队完成灭火抢险救援任务。

4、教育和组织官兵学习消防专业知识，掌握车辆、器材装备，提高战术技术水平和心理防护能力。开展竞赛活动，调动官兵的积极性和创造性；

5、建立和培养思想工作骨干队伍，做好经常性思想工作。熟悉官兵的经历、家庭、个性、爱好和特长等方面的情况，引导官兵正确对待分工、入党、考学、提干、选取士官、晋升、奖惩、调动、婚恋、伤病、家庭、退役等问题，有针对性地做好思想工作和心理疏导工作，帮助官兵处理好人际交往和涉法问题；

6、做好党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，做好党员的发展、教育和管理工作；

7、关心爱护干部，帮助干部提高思想水平和带兵能力；

8、 做好士官教育和管理工作；

9、组织进行保密、法制、纪律教育，落实预防犯罪工作制度和措施，做好安全保卫工作；

10、指导共青团支部和武警委员会的工作。组织官兵开展文化体育活动，鼓励官兵岗位学习成才；

11、组织开展尊干爱兵、拥政爱民和争创先进、学习英模活动；

12、做好计划生育工作。

（三）执勤中队长助理职责

1、协助中队长做好中队遵纪守法教育，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风；

2、协助中队长研究制定中队训练计划，组织开展体能、技战术和中队日常管理教育工作，帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力，提高中队军政素质；

3、协助中队长教育和监督中队严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件，做好中队安全防事故工作；

4、全面熟悉辖区情况、灭火救援对策措施和预案，熟悉掌握车辆装备技术性能、操作应用和维护等技术；

5、负责战斗区、段阵地和班组灭火救援组织指挥，承担业务训练指导，灭火救援安全防护任务；

6、其他可由执勤中队长助理完成的工作。

（三）司务长职责

1、领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事技能和营养、卫生知识水平，改善中队伙食；

2、严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目；

3、领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销；

4、管理中队的营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失；

5、组织农副业生产和产品的储藏保管；

6、经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题；

7、完成上级赋予的其他任务。

（四）装备技师职责

1、指导官兵按照规程、规定操作使用装备器材；

2、指导和组织开展装备器材的维护保养；

3、对装备器材的一般性故障进行诊断和排除，提出装备器材的送修意见；

部队履行职责方面篇九
《部队管理中的问题和对策》

一、存在问题

(一)中队一些干部在同一岗位工作时间过长，存在厌倦情绪。毋庸置疑，目前基层中队带兵干部大部分都能认真履行职责，在士兵中均能发挥管理指挥的作用。但一些中队因干部人员少，导致个别干部在中队工作时间较长，一方面给干部造成心理疲劳，工作中产生厌倦情绪；另一方面影响中队干部的婚姻家庭，这是一个既实际又现实的问题，上级部门如不合理处理，既影响到干部的成长进步，又会影响到中队工作的全面发展。

(二)士官管理中存在矛盾。基层中队战士在等事关自己切身利益的敏感问题上往往关注较多，基层中队对于士官选取、驾训、考学等问题处理得是否得当，直接关系到中队能否有良好的管理，按工作程序，一般是由基层大中队根据战士表现与工作能力的实际情况上报士官选取、驾训、考学人员由上级部门批准，但在实际工作中，此类问题基层大中队基本上无法自己进行全盘考虑，一些表现不是很突出，甚至部分表现特别差的战士往往因为某种“关系”而能够长期留在部队，工作中不认真履行职责，严重打击了那些想干好工作同志的工作积极性，给中队干部的管理教育带来了不利影响。

(三)中队“特殊兵”管理较难。中队战士在管理中大都能够服从管理，绝大部分同志都能够认真完成本职工作，但同时也有少“特殊兵”在管理教育中有抵制情绪，这些有抵触情绪的士兵主要为行政车驾驶员、司务长之类的公勤人员，这类人员和中队其他战士相比较，工作任务不同，总是认为自己所干工作特殊，自觉“高人”一等，中队干部管理时，就产生了抵触情绪。

(四)安全防事故仍需警钟长鸣。基层中队管理中，安全防事故是一个长期需要抓好落实的问题。一般来讲中队的安全防事故中出问题较多的主要体现在车辆事故上，因为其一大多中队严重缺少驾驶员，其二驾驶员在驾训队也没有得到较好的培训，驾驶技术差，下队以后驾驶车辆的时间又少，在执勤出动中，因受到警铃、消防车警报、警灯的影响，心理素质差，容易发生车辆安全事故。

二、解决问题的方法

(一)对于在中队工作时间较长的干部，因适时调整岗位，可以与消防科、支队机关干部进行轮岗，以此避免因中队干部在中队工作时间过长，工作积极性下降，产生厌倦情绪，进而影响基层中队建设的全面发展。

(二)尽可能的减少关系兵，如一些关系兵存在问题，中队在处理过程中有关人员不应直接干涉，应与中队管理人员多沟通，有关人员应对关系兵进行引导教育；对于选改为士官后工作责任心差、不能认真履行职责、有混日子想法的战士，应及时让其复员。

(三)对“特殊兵”与士官的管理，一是要求“特殊兵”严格遵守中队的一日生活制度，中队管理时大队领导不应过多干预；二是在对士官的管理中，要想充分发挥士官的积极作用，要严格落实士官探亲休假制度，保证每名士官都能够享受探亲休假，对于符合制度政策的中(高)级士官，大中队领导允许并帮助其解决婚恋问题。

(四)全面加强安全防事故工作，特别要加强驾驶人员的管理。其一增加驾驶员培训名额，尽量多培训驾驶员，新驾驶员下队后，再做进一步考核筛选，让驾驶技术好，作风好的同志驾驶车辆，而对驾驶技术差、作风不过硬的驾驶员只作为一般战斗员使用，不允许其驾驶车辆；其二落实大队、中队、班与安全骨干管理职能，做到层层管理，层层负责，以此全面加强安全防事故工作。

部队履行职责方面篇十
《部队述学述职述廉报告》

述学述职述廉报告

今年，是我任部队神父的第三年。一年来，在部队党委和朱部队长、马政委的正确领导下，在其他常委的帮助下，在机关和部队的支持配合下，能够自觉加强理论学习、保持政治清醒，紧贴时代特点、提高履职水平，严格执行纪律、坚持廉洁自律，较好地完成了各项任务。现将2012年度理论学习、履行职责、廉洁自律情况报告如下：

一、 理论学习方面

科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是加强军队“四化”建设、推进中国特色军事变革的根本指导原则，是破解部队“基础弱、积累少、任务轻、突破难”瓶颈的法宝。一年来，我坚持以“深刻理解科学发展观的科学内涵，准确把握科学发展观的精神实质，全面落实科学发展观的根本要求”为标准，以“探索部队政治工作的发展思路、寻求解决制约政治工作发展的瓶颈的政策措施，提高领导政治工作的实际能力”为目标，自觉极参加中心组集中学习，积极开展个人自学，认真学习领会党的十七大精神，仔细领会全国全军科学发展观试点经验，坚持理论学习与部队建设实际相结合、与个人工作需要相结合，撰写的心得体会对部队建设指导性较强。

高科技知识的学习，是建设信息化武警，打赢信息化战争的基础环节，是武警官兵提升能力素质的必然要求。我在坚持参加

团以上干部高科技知识学习的同时，专题学习了《计算机知识》、《信息网络与思想政治工作》等高科技知识，注重运用网络提升个人专业素质、开拓政治工作资源、增强政治工作的时代感、针对性、实效性。

兵员成分的变化对思想政治工作的方法手段提出了新要求，担负任务的新拓展对部队的战斗精神培育、政治工作的作战功能发挥提出了新挑战，社会就业方式的转型对干部转业安置、家属就业、社会生活方式的转变对干部队伍教育管理提出了新课题。为此，我注重加强了对《现代管理》、《思想政治工作研究与探索》、《心理与管理》等专业知识的学习，加强了《孙子兵法》、《六韬三略》等民族瑰宝的研究，提升自己的思维层次，更新自己的知识结构，完善自身的知识体系，努力以新的视角审视时代发展给部队思想政治建设带来的新变化，以新的理论指导政治工作新的实践，个人的工作理念、工作方式、工作手段具有较强的时代性。

二、 履行职责方面

严格贯彻党委的决策要求，坚决服从正副书记的领导。我能注重发挥在部队工作时间较长、对部队历史较为熟悉的优势，主动向主官和其他常委介绍部队建设历史、干部队伍、基层建设、友邻单位等方面情况，当好信息员；在党委会议议题确立、部门间工作安排出现冲突、个别酝酿出现分歧时，及时沟通、说明相关情况，当好协调员；在党委决策自身建设、干部队伍考核选拔使用等事关部队建设方向性的政治工作问题前，能主动就决策内

容在部队展开调研论证，当好调研员；在党委形成决策意见后，能主动搞好部队的教育鼓动，督促部队贯彻执行，当好宣传员；注重发挥首长与基层间的桥梁作用，能够主动向主官汇报基层实际状况、党委决策的执行情况和基层部队的意见建议，当好联络员；认真研究和回答基层在贯彻落实党委决议时遇到的新情况、新矛盾，努力为基层提供准确的答复，当好咨询员。

紧贴部队实际和任务要求，努力提高思想政治工作的实际效果。在主题教育上，推行“部队政工干部集体备课—小部队范围内轮流授课—专家专题辅导—领导串讲释疑”的教育模式，增强了教育的吸引力，提高了教育的质量。在经常性教育上，注重集体分析部队思想动态、共同研究解决方案，基层中队自行安排教育内容，搞活讨论消化环节，增强了教育的针对性，官兵中存在的高消费、图安逸、个性张扬等情况得到有效抑制。在任务中政治工作研究上，能够紧贴奥运安保备勤这一实际，虚心学习兄弟单位在抗击雨雪冰冻灾害、藏区维稳、汶川抗震救灾等任务中政治工作的新鲜经验，立足现有条件，着眼有效履行使命，进一步完善任务中政治工作预案。参加大部队首长机关网上演习收效良好。在丰富政治工作载体上，一小部队“双百”活动、滩涂报的创刊，二小部队“四有”活动，以及文化灯箱、宣传栏、黑板报等，在部队的政策宣传、上情下达、典型宣传等方面作用明显。迎八一系列文体竞赛，有效调动了官兵参与部队建设的热情和集体荣誉观念。在政工干部队伍中，积极开展人人都做报道员活动，

广泛宣传部队建设中的新鲜经验，半数以上的同志有文字见报或被刊发材料。

着眼推进部队向更高层次发展，努力提升干部队伍整体素质。在大部队首长并政治部首长的关心下，部队干部缺编的问题在今年得到有效缓解。我们积极利用这一大好机遇，依据《武警部队团以下干部考核选拔暂行办法》，进一步健全了部队干部考核办法、考核档案，鼓励和正确引导竞争；修订完善了《部队干部探亲休假规定》、《干部赴纽约出差管理规定》，严格了干部请销假管理；加强了对参加基层党支部书记培训、预提中队主官培训、参加大部队机关对口业务见学人员的管理；严密组织副连职以下干部集中培训，切实提高他们管好部队带好兵的能力；每周组织干部集中进行军事业务训练，每月安排党委成员就部队建设的热点难点问题进行授课辅导，每季度对干部队伍履职尽责情况进行考核并通报讲评干部，干部队伍的精神状态、业务素质、工作业绩等均有了新的进步。

需要特别指出的是，这些工作都是部队长、政委的具体领导和大力支持下，政治机关以及基层政工干部共同努力下完成的，许多工作是由政委或者副主任的直接主持下进行的，自己只是做了很少的一部分工作。

三、廉洁自律方面

一个单位官兵的素质高低决定着一个单位风气建设的质量。同时，一个单位风气建设的好坏也反映了这个单位官兵素质的高

低。作为部队的纪委书记，我深知自己责任重大，如履薄冰地抓教育、查制度、纠苗头；作为部队的部门领导，我始终坚持把党性原则放在第一位，严律己、勤自省、做表率；作为一名八部队土生土长的干部，我始终铭记前几年部队风气建设的深刻教训，常宣传、重激励、善规劝。

一是认真抓好党纪条规的学习。党委正副书记表率先行，带动和促进了部队的学习，学习以胡主席在中纪委全会上讲话精神为主线，每季度安排一个专题，筑牢了大家的思想防线。特别是注重针对长期困扰部队的匿名信问题，坚持教育常抓、警钟常敲，有效防止了反复。

二是认真抓了敏感问题的重点防范。对官兵关心的干部调整使用、技术兵选改等热点敏感问题，对大项经费使用、工程项目建设等事关部队建设大局的焦点问题，部队纪委主动作为、提前介入、全程跟踪，确保了权力在阳光下运行。加强了党风监督员队伍建设，党员监督员队伍的业务能力有了新提高。

三是认真抓了部门的风气建设。始终教育引导政治机关干部要耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑、抗得住腐蚀。全年没有吃拿卡要现象。

四是始终做到慎独。坚持不与驻地建立非工作关系友谊，坚持审慎处理好与领导与部属之间的关系，坚持八小时不单独行动。全年没有接受下属单位和部属的吃请，没有故意克扣基层等吃拿卡要行为，没有涉足不健康场所。

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1、军人履行职责方面(2015-12-23)