东莞社保最低缴费2017

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　　东莞社保最低缴费2017

　　东莞五险缴费比例是多少?例如准妈妈要知道的生育保险缴费比例为0.5%，而社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%。

　　2017年-2018年东莞社保缴费比例，基数说明

　　一、养老保险缴费比例与基数：

　　1、缴费基数：上限14958元、下限2408元;

　　2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8% ;

　　3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

　　二、医疗保险缴费说明：

　　1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元;

　　2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5% ;

　　3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

　　三、失业保险缴费标准：

　　1、缴费基数：基数上限11901元;基数下限1510元;

　　2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%;

　　3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费;

　　四、生育保险缴费比例：

　　1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元;

　　2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费;

　　五、工伤保险缴费费率：

　　1、缴费基数：上限9015元、下限1803元;

　　2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。

　　

 

　　2017东莞最低工资标准

　　一、月最低工资标准：企业职工最低工资标准1510元/月(折算为8.68元/小时)。

　　二、非全日制职工最低工资标准：非全日制职工小时最低工资标准14.4元/小时。

　　【温馨提示】

　　1、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行。

　　2、工资低于最低工资标准的，根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

　　②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　③安排加班不支付加班费的;

　　④解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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