财务信息保密制度

导读：　财务信息保密制度篇一《财务保密制度》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《财务信息保密制度》，供大家学习参考。

财务信息保密制度篇一
《财务保密制度》

财务保密制度

财务部属于公司特殊部门，为规范本公司财务人员职业操守，特制定本制度。

第一条 密级规定 财务部所管辖秘密的密级分为“绝密”、“机

密”、“秘密”三级。

第二条 各密级所包括内容

1、 绝密级秘密包括：产品销售价格、生产成本资料、所有专用资料。

2、

3、 机密级秘密包括：会计凭证、会计账簿、内部财务报表。 密级秘密包括：财务报表和对外财务报告、库房报表、借款合同、购销合同、技术开发合同、统计报表、购进发票抵扣联、销售发票、存货出入库单、公司文件、对外报送的各类文件、本部门内部制度、规定。

第三条 保密权责

4、 秘密文件、资料的收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托财务负责人执行，财务负责人对财务部保密工作负责

5、

6、 每位财务人员有责任保守工作中接触到的秘密。 掌握保密资料或信息的财务人员有权拒绝非相关人员索要保密资料或打探保密信息的行为。

7、

每位财务人员均有权制止泄密行为或向单位负责人反映

泄密情况及线索。对有突出贡献的，单位负责人可向总经理书面申请对其嘉奖。

第四条 保密措施

1、

2、

3、

4、 对于绝密级秘密：不得复制和摘抄。 对于机密机秘密：非经总经理批准，不得复制和摘抄。 对于秘密级秘密：非经财务负责人批准，不得复制和摘抄。 财务保密资料设专人保管，在相应级别的保险装置中保存。

5、 收发、传递和对处携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。

6、 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理或其授权人批准。

7、

8、 所有对外报送的资料须经财务经理审阅签字后方可报出。 定岗、定职责权限；定期或不定期检查。

第五条 责任与处罚

1、 泄露绝密级秘密的：解除劳动合同，并追究其经济责任；造成特别严重后果的，移交司法机关处理。

2、 泄露机密级秘密的：记大过一次，追究经济责任，造成特别严重后果的，解除劳动合同，并追究其经济责任。

3、 泄露秘密级秘密的：书面警告一次，追究其经济责任。

财务信息保密制度篇二
《公司信息保密制度》

智博集团财务信息保密制度

第一条 为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提

高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方

便工作、内外有别的方针，特制定本制度。

第二条 公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内

的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；

第三条

第四条 公司实行严格的财务保密和处罚制度。 公司财务机密的范围：

（1） 公司财务状况，经营状况；

（2） 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

（3） 客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；

（4） 材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

（5） 项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

（6） 技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；

（7） 合同及分包商合同、协议；

（8） 在经营活动中的保密行为；

（9） 投标价格、投标预算、投标书；

（10） 公司领导临时交待的保密事项；

第五条 一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息

等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄

漏，同时禁止向外传播;

第六条 公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财

务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司

内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，

必须经财务总监和财务经理批准许可后方能执行;

第七条 会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、

关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、

员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其

会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数

据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用此

保密制度;

第八条 财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识; 要求财务人员必须

做到下列几点：

（1） 不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；

（2） 交际活动中，注意保守公司机密，不准随便谈论公司机密情况；

（3） 没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后

都必须归还；

（4） 董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料

及其工作成果;

（5） 员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密，

做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件;

（6） 员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作

人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报;

（7） 各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的公司经营状

况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;

（8） 发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导

或总经理汇报，以便及时弥补可能造成的损失;

（9） 发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时

阻止采取补救措施并向董事长汇报;

第九条 凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，

（1） 因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的

（2） 无主观故意泄露公司有关信息，尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或

经济损失的;

（3） 已泄露公司秘密但采取补救措施的;

第十条 凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济

损失或追究法律责任。

（1） 故意或过失泄露公司财务秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

（2） 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、对外转让、出售或违规提供公司

秘密的;

（3） 利用职权强制他人违反保密规定的;

第十一条 凡违反上述规定者，由公司总经理协财务总监组织有关部门及人员对其情节的轻重及经济损失大小做定论;

财务信息保密制度篇三
《公司财务保密制度例[1]》

一、本公司财务保密制度是为了落实公司财务管理制度，规范公司的财务管理工作，保证公司的财务安全而对公司财务人员的日常工作及各部门员工应注意事项做出的相关规定。

二、财务部门集中了公司各部门各类重要的信息数据，在信息收集、产生、传递、保存过程中，涉及这项工作的所有人必须恪尽职守，正确运用与理解相关信息，为充分明确相关职责义务，现就本公司财务数据保密情况做如下的规定：

（一）、相关信息包括：公司收入情况、工作量数据、数据分析及对比；工资情况、费用情况；器材报价、材料供应商、采购合同、采购渠道；关系客户资料、工程合同；财务报表、统计报表、财务会议内容、考核数据、财务操作方式、制度；会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书（财务会计报告），经营意向、决策资料，财务安排、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），等各种设备资源管理，均适用保密制度规则。

（二）、财务人员详尽事宜保密要求：

①公司财务人员在其职责范围内对本实施细则第（一）条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。

②财务人员在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，两个会计年度后，相关财务人员必须及时移交给会计档案管理部门或者按《会计档案管理办法》进行管理。在临时保管期间，财务负责人、企业法人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。

③各财务人员不得在未经公司企业法人、财务负责人等同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。对单位外部提供财务报表、统计报表、其它财务数据时，必须经领导审核与批准。

所有财务数据只能为工作的目的使用此类信息。

④在公司内为其它部门提供财务信息时,只限于直接与上述财务信息的使用有关，不得将专有信息透露给无关人员；对于财务专用计算机，由财务负责人指定专门人员设置使用密码。其他人员因工作原因需要使用的，需通过专人、财务负责人同意后方可使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全与操作承担责任。

⑤不同职务的财务人员操作计算机时在未经他人允许的情况下，只能使用自己的文件夹及子文件夹。文件夹必须存放在C盘以外各盘的目录下，统一按自己的姓名命名，对于特殊文件，操作人员必须加密保护。

⑥对于计算机程序、税控程序、电算化程序、各种申报表程序等等，各责任人必须在其职权范围内规范操作并要将其职责范围内相应的操作程序及密码进行备案。

⑦财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由专人负责保管。其他人如需使用必须经有财务负责人、专人、使用人进行签字后方可借用并及时退还。

⑧对于印章的使用，专门负责人在职责范围内按程序进行使用，对于特殊事项经由财务负责人同意后方可使用。对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备必须专人专用，其使用人必须牢记使用密码。

⑨财务人员在转岗或离职后，不得对已掌握和所熟知的本公司各类财务数字信息进行各种形式的表述。凡违反上述规定者，视其情节严重程度，将给予相应处罚。

（三）、本公司员工薪资保密须知

为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司盈利与发展，积极提供贡献的目的，特实施以贡献论薪酬的薪资制度。为培养以贡献为争取高薪的风气与保护员工隐私权起见，特推行薪资保密管理办法。

第1条 各部门主管应领导所属部门人员养成不探询他人薪资的礼貌，不评论他人薪资的风度。

第2条 各部门人员的薪资除公司主办、核薪、发薪人员与各部门主管外，一律保密，如有违反，罚则如下：

①造薪、核薪、发薪人员不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏情事，处罚泄露者200元罚款。

②任何人不得探询造薪、核薪、发薪人员他人薪金待遇。探询他人薪资者，处于200元罚款。

③向他人吐露本身薪资者处罚200元罚款，如因而招惹是非者扣发当月工资1/3。

④评论他人薪资者扣发200元罚款，如因而招惹是非者扣发当月工资1/3。 ⑤薪资计算如有不明之处，报经相关做薪、核薪人员查明后处理，不得自行理论。

本制度经经理级会议研讨核实后实施，修改时亦同

本公司拥有关于此制度的最终解释权

财务信息保密制度篇四
《财务中心保密制度》

财务中心保密制度

为提升财务人员保密意识，规范财务中心保密工作，规避财务泄密风险，特制定本制度。

一、本制度适用范围

银行付款密码、审核密码、支票、汇票密码、保险柜密码、会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书（财务会计报告），公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理均适用本制度，未涉及事项依有关规定或参照本实施细则执行。

二、具体规定：

1、网上银行付款密码、审核密码必须分开由不同人员保管，严禁互相刺探密码或透露给第三人。

2、支票、汇票密码。由出纳岗位人员使用和单独管理，密码单要存放于保险柜中，严禁向第三方透露。

3、财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用。

4、印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司领导签字批准后方可使用，并进行相应登记。

5、会计凭证须于次月16日之前装订完毕，归集后统一放入专

门的凭证柜进行保管。装入凭证柜时，档案管理人要做好登记备案。查阅凭证需填制查阅记录。若需外借凭证，必须由财务经理及以上领导书面同意，并在财务中心进行相关登记，限定归还日期，原则上不允许超过两天。

6、账簿应在每个会计年度终了后三个月内进行打印、装订、归档、贴花等工作。归档时档案管理人要做好登记备案。查阅账簿需填制查阅记录。若需外借账簿，必须由财务经理及以上领导书面同意，并在财务中心进行相关登记，限定归还日期，原则上不允许超过三天。

7、报表、财务情况说明书。每月7号前将上月的报表打印上报财务总监并按相应报表使用人权限拆分报表后上报经加密的电子版报表，同时保留电子格式一份存档。

8、会计数据、会计资料及其会计载体（非纸制类资料）。财务人员工作用计算机必须设置登入密码和屏幕保护密码，密码的设置应达到一定的复杂度，即位数不得少于6位。同时，使用人员应定期对密码进行更改。对于屏幕保护的设置，其等待时间不得长于5分钟。财务人员操作计算机时资料文件夹必须存放在C盘以外各盘，按资料类别进行分类归档。账套数据需每月15日备份一次，备份的数据存放在专门的移动硬盘中。

三、其他事项

（1）财务人员经上级领导批准对内部员工，对外部工作人员提供资料时，应当仅提供与索要人目的直接相关的内容，提供或公示

数据时应当提供给直接相关人，不得使用群发方式向非相关人提供数据。

（2）财务中心配备碎纸机，对于打印、复印作废的资料或其它应销毁的资料，应及时使用碎纸机销毁。各办公桌桌面在人员离开工作位置时应将相关资料整理入资料存放地。

（3）财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务部信息系统管理员负责保管（此岗位空缺时暂由财务经理或主管会计兼任），备份的财务数据只用于恢复系统时使用，不作任何其他用途。

（4）财务人员对本岗位所涉及到的业务信息做好保密工作，部门内部可以就具体业务进行相互沟通学习，但是禁止对其他岗位业务内容进行询问、猜测、质疑等行为。

四、对报表特殊使用人的保密要求

(1)集团财务中心上报给各产业公司相关负责人的财务报表及财务资料，各产业公司负责人对该报表资料负有保密责任，严禁泄露给他人或其他单位。各产业公司负责人收到报表时要进行加密处理，并对该报表、资料妥善保管，不得随意丢弃。商业报表数据保存期不超过一年。到期应将电子版报表、资料删除销毁。纸制报表资料交回集团财务中心，由集团财务中心进行销毁。

五、对客户、分销商、供应商等信息保密的要求

集团财务中心、采购中心、其他产业公司的经济、技术部门、建材公司物流中心对于自身管理的客户、分销商、供应商、其他销售

渠道、网络、工程信息、技术、工艺等的信息资料，要设专人保管，存储在电脑中的要进行加密处理，未经主管领导批准不得擅自提供、泄露给他人（或其他单位、竞争对手）。如果私自提供、泄露给他人（或其他单位、竞争对手）并给公司造成损失的，公司要追究法律和经济责任。

六、本制度适用于集团财务中心，集团所属各产业公司及各部门在未制定本公司（部门）的保密制度之前，可参照该制度执行。

本制度最终解释权归集团财务中心

本制度自下发之日起执行

财务中心

2012年8月9日

财务信息保密制度篇五
《财务保密制度》

财务部保密细则

文件所属部门：财务部 文件相关部门：财务部

一、 目 的：

为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。

二、范 围：相关财务资料的保密。 三、责任者：财务人员及档案保管人员。 四、细则

1、财务部资料保密的范围 第一条

（1）、公司财务状况，经营状况；

（2）、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

（3）、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司未来发展方向的方针、策略； （4）、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况； （5）、项目成本核算、经营成本、管理成本； （6）、财务软件中不能公开的资料； （7）、运营过程中签订的合同及协议； （8）、在经营活动中的保密行为；

（9）、公司领导临时交办的保密事项。

第二条 一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信

息等财务机密，均属公司保密范围，未经相关领导许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播。

第三条 公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司总经理、财务经理许

可并进行相应登记，加盖公章后予以报出；公司内部其他职能部门需要查阅、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务经理批准许可后方能执行。

第四条 会计凭证、账簿、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安

排、关系客户资料，公司有关财务制度，销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的U盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度。 第五条 主管会计在其职责范围内，按会计核算周期准确及时的进行账务处理，编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，一个会计年度后，主管会计必须及时移交给公司档案管理部门按《会计档案管理办法》进行管理。在临时保管期间，财务经理有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务经理或主管领导批准的情况下出借或复印会计凭证、账簿、报表及报告。

2、技术秘密的等级

（1）绝密级：产品销售价格、生产成本资料、所有专用资料。 （2）机密级：会计凭证、会计账簿、内部财务报表。

（3）保密级：财务报表和对外财务报告、库存报表、购销合同、统计报表、公

司文件、对外报送的各类文件、本部门内部制度、规定等。

3、保密纪律及措施

财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识；要求财务人员做到下列几点：

（1） 不该知道的不问，不该说的不说，不该动的资料不动； （2） 交际活动中，注意保守公司机密，不随便谈论公司机密情况； （3） 没有授权不谈论及动用公司的机密资料；

（4） 财务人员不得泄漏业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的

机密，做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播； （5） 各财务人员不得在未经公司同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资

金使用状况透露给其他任何人知晓；

（6） 发现其他员工有泄密行为或非公司人员有窃取机密行为和动机，应及时

阻止采取补救措施并向公司领导汇报；

4、奖罚

第一条 凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，并处以一定数额的罚款。具体可参照公司《员工奖惩制度》。

（1）、因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的；

（2）、因无主观故意泄漏公司有关信息，尚未引起严重后果或经济损失的； （3）、已泄漏公司秘密但采取补救措施的；

第二条 凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经

济损失或追究法律责任。

（1）、故意或过失泄漏公司财务秘密，造成严重后果或重大经济损失的； （2）、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、对外转让、出售或违规

提供公司秘密的；

（3）、利用职权强制他人违反保密规定的；

第三条 凡违反上述规定者，由财务经理组织有关部门及人员对其情节的轻重及

经济损失大小做定论。

审批：

财务信息保密制度篇六
《财务部保密制度》

财务部保密制度

一、 为严格加强宾馆内部管理，提高宾馆各部门的工作积极性和工作效率，提高宾馆效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。

二、宾馆的财务机密是关系宾馆的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；

三、 宾馆财务机密的范围：

（1） 宾馆财务状况，经营状况；

（2） 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

（3） 客户资料情况，合作伙伴情况，以及宾馆将要发展方向的方针、策略；

（4）材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，供货商资料情况；

（5）项目成本核算、经营成本、劳动力成本、管理成本；

（6）技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；

（7）合同及供货商合同、协议；

（8） 公司领导临时交待的保密事项；

四、 一切不宜对外或对内，泄漏会对宾馆利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密，均属宾馆保密范围，未经总经理许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播 ；

五、 公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经宾馆总经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出；内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的， 必须经总经理批准许可后方能执行

六、 会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、 关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、 员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其 会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数 ，财务设备等各种资源管理，均适用此据的软盘、光盘及移动硬盘等）均不得向外泄漏；

七、 财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识 要求财务人员必须 做到下列几点：

（1） 不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；

（2） 交际活动中，注意保守宾馆机密，不准随便谈论宾馆机密情况；

（3） 没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还；

（4） 董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料 及其工作成果

（5） 员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密， 做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件

（6） 员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报宾馆财务活动中的工作 人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报

（7） 各财务人员不得在未经宾馆总经理同意的情况下将其掌握的宾馆经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓

（8） 发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导，以便及时弥补可能造成的损失

八、以上保密制度如有违返，宾馆将立即辞退，情节严重者将直接开除。

金柜开启制度

1、

2.投币柜放置在前台里面监控可视范围之内，每次收银员投递营业款时，都必须由两名前台人员在场见证并签名。

3.投币柜的投币箱钥匙由前台负责保管，便于收银员到前台去投营业款。

4.总出纳保管投币柜的总控钥匙和密码，负责每日收存营业款，并有见证人在场时清点收银员交款记录表中登记的投币个数和完好情况（营业款不在前台清点，由财务其他人协助）。

5.对于前台客用贵重物品保险箱，由前台人员或大堂副理负责，严格按标准、程序办理。

6.贵重物品寄存时必须填写寄存单，内容齐全，项目清楚，并由双方签字确认后寄存。

7.客用保险箱实行A、B钥匙管理，客人拿一把，前台或大堂副理拿一把。客人丢失钥匙要按酒店规定价格赔偿。

8.对于现金或其他零散的贵重物品要包扎捆好，帖上封条，当面放入保险柜中并锁好。

9.提取寄存物品时，必须凭寄存条、寄存人身份证和亲笔签名后方可办理。具体的寄存和提取贵重物品详细规定，由前厅部统一印制格式遵照执行。

10.客用保险箱其他备用钥匙由部门经理或财务部统一保管。

（二）总出纳保险柜管理

1.财务办公室总出纳保险柜由总出纳负责保管，主要是存放备用金、支票等有价证券。

2.总出纳要保管好钥匙，不得随意放置钥匙，密码设置要高度保密，经常调换。

3.经常检查保险柜的完好情况，如果发现有翘痕或其他损坏要及时报告或报修。

4.总出纳保险柜中只能存放酒店现金、支票和其他有价证券，不得存放私人物品。

5.总出纳因变动移交时，保险柜钥匙要全部交回，如有丢失必须注明，密码由接交人改。

（三）财务钥匙管理

1.财务办公室的钥匙，由财务部人员负责保管，人手一把，离职时交还。

2.财务人员要随身携带好钥匙，不得向其他部门员工出借整串钥匙。

3.因公外出或保管不善造成钥匙丢失，应立即报告，及时更换门锁，否则后果由其承担。

4.各收银点的抽屉钥匙或银箱钥匙，由收银员上班时到前台统一领取（包括备用金）。

5.仓库钥匙一套由财务经理保管备用，另一套由仓管员负责保管，下班时交至总台处统一保管，不得将总仓钥匙携带出酒店。

6.档案室或账单存放室钥匙由财务经理负责保管，如有查阅或进入时必须通过财务经理。

7.其他与财务有关的房间钥匙或备用钥匙均交由财务统一封包保管，放入保险柜中。

8.各个财务人员自用的抽屉钥匙自行妥善保管，如有遗失，换锁费用自理。

财务信息保密制度篇七
《财务保密事项规定》

内部资料，注意保密

财务人员保密事项暂行规定

一、 对各公司的经营状况、会计报表严守秘密，未经批准不得对内

对外交流、或以纸质或电子档形式对外发送。

二、 公司每日的资金状况除向指定领导报送外，不得向其他人泄

漏。

三、 公司的销售目标、销售政策、核心竞争能力等相关信息不得对

外透露，对内部无关人员也不得交流。

四、 公司内部的财务处理方法及技巧严防对外扩散，除口头内部交

流外，不得以纸质或电子档形式对其他部门或外部发送。

五、 会计凭证、会计账薄、会计数据、会计载体（包括财务软件的

备份软盘、光盘、硬盘，税控装置等）相关资料严格保密。

六、 所有对外报送资料必须经总经理或其他授权指定领导签批同

意后才能报出。

七、 所有涉及公司机密的资料不得随意存放或丢弃，如需丢弃预先

需将该资料粉碎。

八、 加强对财务人员保密工作教育，提高保密意识。要求财务人员

做到不该问的不问、不该做的不做、不该动的不动；对于非本人职责范围内的机密，不打听、不猜测、不参与，并能及时制止小道消息的传播。

九、 违反保密要求的，公司按《保密协议》的条款进行处罚并追究

当事人的一切责任。

某有限公司

2012年1月1日

财务信息保密制度篇八
《财务保密制度》

财务保密制度

一、总则

(一) 为认真贯彻国家保密法，切实做好项目部财务保密工作，保守财务秘密，维护项目部权益，结合公司实际，制定如下保密制度。

(二) 财务秘密是关系项目部权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。主要包括财务预决算报告及各类财务报表、统计报表及相关财务数据。还包括财务专用章，涉及财务的有关证件以及有关合同资料、图表资料等。

(三) 项目部所有部门及人员都有遵守财务保密制度的义务。

(四) 财务保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

(五) 属于财务秘密的文件、资料和其它物品（包括采用电脑技术存取、处理的财务资料），应当在设备完善的保险装置中保存。未经财务主管批准，其他人员不得查阅、使用、复制、摘抄、保存和销毁。

(六) 不准在私人交往和通信中泄露财务秘密，不准在公共场所谈论财务秘密，不准通过其他方式传递财务秘密。

(七) 财务人员发现财务秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告财务主管，并立即做出处理。

(八) 责任与处罚。

出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

1、泄露财务秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

2、违反本制度第5条、第6条规定内容的；

3、已泄露财务秘密但采取补救措施的。

出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

1、故意或过失泄露财务秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供财务秘密的；

3、利用职权强制他人违反保密规定的。

二、附则

本制度规定的泄密是指下列行为之一：

使财务秘密被不应知悉者知悉的；

使财务秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

三、实施细则

(一) 会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书（财务会计报告），经营意

向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，项目部有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、财务核算程序、备份文字数据的磁盘、光盘及移动硬盘等）、财务设备等各种资源管理，均适用于本制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。

(二) 公司财务人员在其职责范围内对本实施细则第1条所列各种资源享

有不同职别相应的知情权和管理权。

(三) 各会计主管在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭

证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行保管，主管会计必须按《会计档案管理办法》进行管理。在保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会

计凭证、账薄、报表及报告。

(四) 各财务人员及其各部门人员不得在未经主管领导同意的情况下将其

掌握的经营意向、决策资料，项目部的有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。

(五) 对于财务专用计算机，由财务负责人指定专人设置使用密码。其他

人员只能通过专人或财务负责人开机或同意后方可使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全与操作承担责任。

(六) 财务人员操作计算机时在未经他人允许的情况下，只能使用自己的

文件夹及子文件夹。文件夹必须存放在C盘以外各盘的根目录下，统一按自己的姓和名称的汉语拼音字头命名，对于特殊文件，操作人员可以加密保护，但必须到财务负责人处备案。

(七) 对于计算机程序、财务核算程序、各种申报表程序等，各责任人必

须在其职权范围内操作并要将其职责范围内相应的操作密码及时书面报送财务负责人备案。

(八) 财务人员对于重要文字数据必须及时备份，备份文字数据的磁盘、

光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务负责人会同主管领导指定专人统一负责保管。其他人如需使用必须经主管领导会同相关负责人一起进行签字登记后方可借用并及时退回。

(九) 对财务专用章和印信必须严格管理，由政治上可靠的专人负责监印

保管，确保印信安全。对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司领导签字批准后方可使用，并进行相应登记。任何人不得在空白纸上加盖财务专用章并携带

外出。

(十) 对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记

使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务负责人封存保管，主管领导只有在非常特殊情况下，并至少要会同两位领导或使用人在场方可开封取出钥匙开启保险柜或保密柜。

(十一) 严格遵守档案保密制度。对机密、绝密和一般文件要分开组卷、

保管和编目，以避免密级混淆。具有密级的档案材料，包括各类财务数据一般只能查阅，但应经财务负责人批准，未经批准不得抄录、拍照、描绘。财务资料不外借，确因需要借用的，必须正确填写“业务联系单”，经主管领导批准，并严格借阅手续，在规定时间内返还，不得转借他人。 (十二) 财务人员要加强财务室的安全防护，保管好财务室的钥匙，随时

锁好门窗和档案柜。

(十三)

韩城大唐盛龙科技实业有限责任公司

2011年6月16日 凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。

财务信息保密制度篇九
《财务保密制度》

会计保密制度

为了落实集团公司保密工作管理要求，规范财务保密工作，落实财务管理制度，保证集团公司财务安全，特制定本细则。

一、会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书（财务会计报告），经营预算、决策资料，财务安排、客户关系资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用保密制度及本实施细则，未涉及事项依有关规定或参照本实施细则执行。

二、公司财务人员在其职责范围内对本实施细则所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。

三、各核算会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，两个会计年度后，各主管会计必须及时移交给会计档案管理人员按《会计档案管理办法》进行管理。在临时保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。

四、各财务人员不得在未经公司主管领导和财务负责人同意的情况下将其掌握的资金状况、经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。

五、财务人员在谈论工作时，如有非本部门人员在场，对涉及财务机密的相关信息不得泄露，要保持必要的警惕性和保密意识。

六、对于财务专用税控计算机，由财务负责人指定专门人员设置使用密码，其他人员一般不得使用该机。在特殊情况下如需使用，只能通过财务负责人同意后方可开机或或使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全承担责任，税控专用IC卡和空白发票每天下班前必须放入保险柜内。

七、财务人员操作计算机时在未经他人允许的情况下，只能使用自己的文件夹及子文件夹。文件夹必须存放在C盘以外各盘的根目录下，统一按文件类别分别命名，对于特殊及涉密信息文件，操作人员必须加密保护。

八、对于计算机程序、税控程序、电算化程序、各种申报表程序等等，各责任人必须在其职权范围内操作并要将其职责范围内相应的操作密码及时书面报送公司财务主管领导和信息管理部门负责人备案。

九、集团财务负责对集团所有公司财务核算系统内数据的备份。各子公司财务人员对于本公司重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由本人负责保管。其他人如需使用必须经主管领导同意后方可借用并及时退回。对以往使用过的报表、统计资料等，本人必须妥善保管，不得丢弃损毁。

十、对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司领导和财务负责人同意批准后方可使用，并进行相应登记。

十一、对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务负责人封存保管，财务负责人只有在非常特殊情况下，并至少要会同两位使用人在场方可开封取出钥匙开启保险柜或保密柜。

十二、凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。 十三、本细则自下发之日起执行。

十四、 本细则由集团公司财务负责解释，需要修改时，由集团公司财务负责修订。

二〇一三年六月十六日

财务信息保密制度篇十
《保密制度公司内部规定》

公司保密管理制度

第一条：为保守公司商业秘密，维护公司的安全和利益，制定本规定。

第二条：公司依法对一切商业秘密享有所有权和使用权，是公司一切商业秘密的权利人。内部员工都有保守公司商业秘密的义务，不向公司以外的任何经营实体（包括业内竞争对手以及其他非业务合作的企事业单位）、个人公布与披露。

第三条：本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第四条：本规定所称技术信息和经营信息，即本规定所称“保密信息”，包括项目开发所涉及的各个环节及设计、报件及审批程序、客户名单、营销策略、招投标中的标底及标书内容等信息，具体为：

（1）公司关于开发项目所进行的市场调查、可行性报告、合同书等所有日常工作所涉及的通用技术文件与信息；

（2）公司对外签订的合同书的有关内容；

（3）公司对外招投标的标书的全部内容；

（4）公司的开发项目销售价格体系及销控情况；

（5）公司省内外各类型客户资源信息；

（6）公司在经营过程中所具体涉及的财务数据、经营方针、经营策略信息等；

（7）公司项目纸质及电子版技术图纸、变更洽商、新技术、新工艺。

（8）其他涉及到公司企业利益的信息资料。

第五条：未经授权，公司员工向公司以外的人披露公司的商业秘密，或者协助其他经营者获取、使用公司商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

第六条：有下列情形之一的，公司给予开除处分，并不给予任何经济补偿：

（1）因违反本规定，受到三次（及以上）处分的；

（2）本公司员工把本规定保密范围内的信息，私自销售、赠与、转让给其他企事业单位或个人；

（3）公司员工或兼职人员与公司解除劳动关系，在离职前，严禁复制、拷贝公司商业秘密；离职后，传播公司相关保密类信息的，给公司造成重大经济损失的。

第七条：公司员工违反本规定，给公司造成经济损失，公司将要求其承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究其刑事责任。

第八条：本规定自公司内部公布之日起实施，解释权归公司所有。

相关热词搜索：