2018年特殊工种新规定

导读：　　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确 ...

　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的2018年特殊工种新规定,希望能帮助到大家!

　　2018年特殊工种新规定

　　特殊工种退休年龄最新规定2018年

　　一、什么是特殊工种

　　特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。

　　二、特殊工种退休年龄最新规定2018年

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　三、特殊工种提前退休的办理程序

　　(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

　　(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

　　(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

　　(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

　　(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

　　特殊工种55岁退休的政策，近两年会更改吗?

　　特殊工种是指国家规定全民所有制企业也就是国有集体企业，从事符合国家规定的重体力劳动、高空、井下、高温作业岗位，以及有毒有害的工作。满足相应年限，可以提前五年退休。女职工是45岁，男职工55岁退休。

　　男同志特殊工种55岁退休的政策规定，暂时没有改的意向。也没有任何风声。

　　至于有人说离开特殊工种五年以上要按照正常男职工60岁退休的规定，确实这是一个地方的规定，是河北省人社厅的文件。至于其他省市暂时没有这样的规定。

　　其实河北省出台这个文件规定是相当尴尬的，2003年河北省关于就从事特殊工种职工提前退休有关问题作出过明确。

　　一般来说，职工身体的正常，可以胜任劳动，距离特殊工种离开五年后，应当按照正常年龄60岁退休，女职工是50岁。

　　不过如果本人身体健康原因不能胜任有关工作经本人申请，企业同意，同时提供相关证明后可以按照特殊工种的年龄退休。

　　这种做法算是有一定的灵活性。说实话，一些身体健康没有问题的，如果是在国有企业能够胜任工作，为了较高的工资待遇，确实还是有部分人希望继续工作的。

　　其实主要问题是下岗失业职工，国有企业下岗失业职工本身生活困难，希望提前退休，提前领到退休待遇。如果能够提前五年退休，能解决很大问题。

　　可是硬套脱离特殊工种五年后就不能提前退休了，这是相当大的问题。

　　因此河北省也有专门明确。领取失业金或基本生活费(待岗)的时间，不算五年的时间范围。

　　而且即使是超过五年了，如果职工身体确实有问题，也可以参照刚才所说的不能继续工作的情形，申请提前退休。

　　特殊工种行业，随着经济社会的发展，劳动条件的变化，这种行业会越来越少。

　　而且他的提前退休主要是看档案审批材料。重点是每年的工资调级表，调剂表中会记载职工的工作岗位，劳动部门就是依据档案材料，确定是否符合相应要求的。

　　所以说，工作时间很重要，档案也很重要，只有两项条件具备，才可以顺利办理退休。

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